中山大学创新思维训练课程设计
创新思维培训课程设计
创新思维培训课程设计一、课程目标知识目标：1. 学生能理解创新思维的基本概念，掌握至少三种创新思维方法。
2. 学生能够结合教材内容，分析并列举出生活中至少两个创新思维的实例。
3. 学生能理解创新思维在学科学习中的应用价值，并将其运用到实际问题的解决中。
技能目标：1. 学生通过小组讨论、案例分析等互动方式，提高团队合作和问题解决的能力。
2. 学生能够运用创新思维方法，设计出具有创造性的解决方案，提升创新实践能力。
3. 学生掌握如何将创新思维与所学知识相结合，形成自己的独特见解。
情感态度价值观目标：1. 学生培养对创新思维的兴趣，激发创造潜能，形成积极向上的学习态度。
2. 学生通过学习创新思维，认识到其在个人成长和国家发展中的重要性，增强国家使命感和社会责任感。
3. 学生在学习过程中，学会尊重他人观点，培养包容、合作、共赢的价值观。
本课程针对的学生特点为具有一定学科基础知识和好奇心强、求知欲旺的年级学生。
在教学过程中，注重引导学生主动参与、积极思考，将创新思维与学科知识紧密结合。
通过本课程的学习，期望学生能够在知识、技能和情感态度价值观方面取得具体的学习成果，为后续教学设计和评估提供明确依据。
二、教学内容本课程依据课程目标，结合教材相关章节，组织以下教学内容：1. 创新思维基本概念：介绍创新思维的定义、特点及分类，对应教材第二章“思维与方法”。
2. 创新思维方法：详细讲解头脑风暴、六顶思考帽、SCAMPER等创新思维方法，对应教材第三章“创新思维方法”。
3. 创新思维实例分析：选取生活中的实际案例，分析创新思维在解决实际问题中的应用，对应教材第四章“创新思维的应用”。
4. 创新思维与学科结合：结合所学学科，探讨创新思维在学科领域的实际运用，对应教材第五章“创新思维与学科交叉”。
5. 创新思维训练与实践：设计实践活动，让学生运用所学创新思维方法解决具体问题，对应教材第六章“创新思维训练与实践”。
教学大纲安排如下：第一周：创新思维基本概念的学习。
创新思维项目课程设计
创新思维项目课程设计一、课程目标知识目标：1. 让学生掌握创新思维的基本概念和原理，理解其在日常生活和学习中的应用。
2. 使学生了解创新思维与传统思维的差异，认识到创新思维在解决问题和创新发展中的重要性。
3. 帮助学生掌握至少三种创新思维方法，并能将其运用到具体问题中。
技能目标：1. 培养学生运用创新思维方法提出问题、分析问题和解决问题的能力。
2. 提高学生的团队协作和沟通能力，能在小组讨论中积极参与，共同完成创新项目。
3. 培养学生独立思考和创新能力，能在日常生活中主动发现问题并进行改进。
情感态度价值观目标：1. 培养学生对创新思维的兴趣和好奇心，激发其探索未知世界的热情。
2. 培养学生勇于尝试、不怕失败的进取精神，使其在面对困难和挑战时保持积极态度。
3. 增强学生的责任感和使命感，使其认识到创新对国家和社会发展的重要性，激发其为国家创新事业贡献力量的意愿。
课程性质：本课程为实践性较强的创新思维训练课程，旨在培养学生的创新意识和能力。
学生特点：学生处于思维活跃、好奇心强的年龄段，具备一定的认知能力和动手操作能力。
教学要求：教师需结合课本内容，运用生动有趣的教学方法，引导学生积极参与，注重培养学生的实践能力和创新精神。
在教学过程中，关注学生的个体差异，给予个性化指导，确保课程目标的达成。
通过课程学习，使学生能够将创新思维应用于实际问题，提高其综合素质。
二、教学内容本课程依据课程目标，结合课本内容，选取以下部分进行教学：1. 创新思维的基本概念与原理：讲解创新思维的定义、特点，以及与传统思维的区别，分析创新思维在个人成长和社会发展中的作用。
2. 创新思维方法：介绍头脑风暴、六顶思考帽、SCAMPER等创新思维方法，并通过实例讲解其运用。
3. 创新思维的应用实践：结合课本案例，分析创新思维在科技、生活、环保等领域的应用，引导学生运用所学方法解决实际问题。
4. 团队协作与沟通：组织学生进行小组讨论，培养团队协作精神，提高沟通能力。
创新思维课程训练(二)
各位参与创新思维训练课程的同学：
你们好！
《创新思维训练》课程的课程表已经列出：
上课地点：中山大学南校区（海珠区新港西路135号），具体课室还在联系中，考虑到课堂活动的开展，我们将选择能够移动桌椅的课室，以方便开展课堂活动。
课程资料：每个报名参加课程的学生可以自行购买一本关于创新思维的书籍，在正式上课后我们将报销书籍费用。
购买时发票要注明中山大学，正式开课后，学生要带上发票和书籍，我们会统一收上发票，统一给大家报销。
大家购买的书目我们会制作成书目表，以方便同学之间互相借阅。
课程结束后，学生可以带走一本自己认为比较好的书籍，或者选择将书籍留给我们，我们会将书籍提供给下一期的《创新思维训练》课程的学生阅读。
考虑到授课教师和外请专家的时间安排，课程的上课内容和讲座在时间可能会有一些调整，如有改变，我会及时通知大家。
如有疑问，欢迎咨询～！
再次感谢各位的参与！
课程联系人：吴薇
6.29。
创新思维培养课程设计
创新思维培养课程设计一、课程目标知识目标：1. 学生能够理解创新思维的定义和重要性。
2. 学生能够掌握至少三种创新思维方法，如头脑风暴、思维导图和六顶思考帽。
3. 学生能够描述并举例说明在课本中出现过的创新案例。
技能目标：1. 学生能够运用所学创新思维方法解决实际问题。
2. 学生能够在小组合作中提出创新观点，并进行有效沟通和协作。
3. 学生能够通过课堂讨论和实践活动，提高自己的观察、分析、评价和创造能力。
情感态度价值观目标：1. 学生能够培养对创新思维的兴趣，积极主动地参与课堂学习。
2. 学生能够认识到创新思维在个人成长和社会发展中的价值，树立创新意识。
3. 学生能够在面对挑战和困难时，保持积极的心态，勇于尝试和改进。
4. 学生能够尊重他人的观点和想法，学会倾听、理解和包容。
课程性质：本课程为选修课程，旨在培养学生的创新思维能力和实际应用能力。
学生特点：考虑到学生所在年级，已具备一定的学科知识和逻辑思维能力，但可能缺乏创新意识和实践经验。
教学要求：结合课本内容，注重理论与实践相结合，充分调动学生的主观能动性，引导他们主动探索和思考。
在教学过程中，关注学生的个体差异，提供有针对性的指导和支持，确保每位学生都能在课程中收获成长。
通过多样化的教学手段和评估方式，确保课程目标的实现和学生的学习成果。
二、教学内容本课程教学内容围绕以下三个方面展开：1. 创新思维基本概念- 引导学生理解创新思维的定义、特点及作用。
- 以课本相关章节为基础，分析创新思维在历史、科技、艺术等领域的应用。
2. 创新思维方法- 介绍并实践头脑风暴、思维导图、六顶思考帽等创新思维方法。
- 结合课本案例，让学生学会运用这些方法解决实际问题。
3. 创新思维培养与实践- 分析课本中的创新案例，总结创新者的成功经验和品质。
- 通过小组合作、课堂讨论等形式，培养学生的观察、分析、评价和创造能力。
教学大纲安排如下：第一周：创新思维基本概念第二周：头脑风暴方法及其应用第三周：思维导图方法及其应用第四周：六顶思考帽方法及其应用第五周：创新案例分析与讨论第六周：创新思维在生活中的实践与应用教学内容与课本紧密关联，按照教学大纲的进度逐步推进，确保学生在掌握创新思维基本概念和方法的同时，能够将其应用于实际问题和场景中。
中山大学创新思维训练课程设计报告书
510275 20101.2.3.（三）内容设计我们选择了下列创新思维中有代表性的内容，让同学们学习。
1.原理部分创新思维的定义，心智模式与心智枷锁，创造力人格特质、创新意识与创新习惯、创意方程式、高峰体验等。
2.方法部分发散思维训练（含思维导图、头脑风暴、智慧墙等）、转变思考方向训练（含逆向思维、侧向思维、多向思维等）、软性思维训练（含用思维导图创作诗歌、颠倒绘画、创意名片设计、创意签名作业等）、立体思维训练（含六顶思考帽等）。
3.实践部分要求学生们完成一个创意自我介绍作品。
（四）方法设计1．专家讲座我们分别邀请了三位校内外专家作有关创新思维原理和创造发明经验的介绍。
2. 课堂练习通过创新思维游戏和训练，提高学生的创新思维能力。
3. 课后作业通过课后作业，巩固学习内容，培养创新思维习惯。
4. 交流讨论让学生以贴墙报、口头报告、演示表演、小组和全班讨论等方式进行作品展示和经验交流。
（五）环境资源设计通过多媒体课室选择、课桌摆放方式变化等，创设一个有益创新和交流的课堂氛围。
例如，我们将课桌摆放成长方形方块，让学生以四到六人为一组，相对而坐，有利于开展各种交流活动与思维游戏。
我们还准备了一批游戏道具和练习材料供上课时使用。
并鼓励每人购买一本创新思维方面的书籍，由教学经费中报销，让他们在课中与课后进行补充阅读。
（六）过程设计我们根据设计原则与各要素的设计，通过制定课程进度表将各种设计串联起来，上课时再根据具体情况进行适当调整。
二、创新思维训练课程的应用研究1.教学概况课程于2010年7月22日至8月2日期间进行。
报名的研究生约有70人，从头至尾参加的有50人左右。
其中大部分是本校的研究生，也有少数来自暨南大学、广州大学、厦门大学和杭州师范学院的研究生。
课程进展顺利，学生们自始至终热情高涨，完成了各项学习与训练任务。
2.学生反馈课后的问卷调查表明，认为课前设计的5个教学目标已经实现的学生比例分别为：树立意识83%，培养习惯46%，理解原理67%，掌握方法46%，完成实践33%。
创新思维训练课程设计
创新思维训练课程设计一、课程目标知识目标：1. 学生能够理解创新思维的定义，掌握基本的创新思维方法和技巧。
2. 学生能够结合课本知识，运用创新思维解决实际问题，形成自己的见解。
3. 学生能够了解创新思维在日常生活和学习中的应用，认识到创新的重要性。
技能目标：1. 学生通过课程学习，培养观察、分析、解决问题的能力。
2. 学生能够运用创新思维方法，提出具有创意的想法和解决方案。
3. 学生在小组合作中，学会倾听、沟通、表达，提高团队协作能力。
情感态度价值观目标：1. 学生对创新思维产生浓厚的兴趣，培养积极的学习态度。
2. 学生在创新思维训练过程中，增强自信心，敢于面对挑战。
3. 学生通过课程学习，认识到创新思维在个人成长和社会发展中的价值，培养创新精神和责任感。
课程性质：本课程以训练学生的创新思维为核心，结合课本知识，注重实践操作和团队合作。
学生特点：学生具备一定的学科知识基础，思维活跃，好奇心强，但可能缺乏创新思维的方法和技巧。
教学要求：教师需关注学生的个体差异，提供有针对性的指导，鼓励学生积极参与，充分调动学生的主观能动性。
通过课程学习，使学生在知识、技能和情感态度价值观方面均取得具体的学习成果，为后续教学设计和评估提供依据。
二、教学内容本课程教学内容围绕创新思维的核心要素，结合以下课本章节内容进行组织和安排：1. 创新思维概念与意义- 课本章节：第一章“走进创新思维”- 内容：创新思维的定义、特点，创新的意义和价值。
2. 创新思维方法与技巧- 课本章节：第二章“创新思维的方法”和第三章“创新思维的技巧”- 内容：头脑风暴、思维导图、六顶思考帽、SCAMPER等创新思维方法，以及联想、类比、逆向等创新思维技巧。
3. 创新思维在实践中的应用- 课本章节：第四章“创新思维的应用”- 内容：分析学科领域内的创新案例，探讨创新思维在日常生活、学习和工作中的实际应用。
4. 创新思维与团队合作- 课本章节：第五章“团队创新与合作”- 内容：团队合作的创新意义，如何运用创新思维提高团队协作效果。
中山大学创新思维训练课程设计报告书
510275 20101.2.3.（三）内容设计我们选择了下列创新思维中有代表性的内容，让同学们学习。
1.原理部分创新思维的定义，心智模式与心智枷锁，创造力人格特质、创新意识与创新习惯、创意方程式、高峰体验等。
2.方法部分发散思维训练（含思维导图、头脑风暴、智慧墙等）、转变思考方向训练（含逆向思维、侧向思维、多向思维等）、软性思维训练（含用思维导图创作诗歌、颠倒绘画、创意名片设计、创意签名作业等）、立体思维训练（含六顶思考帽等）。
3.实践部分要求学生们完成一个创意自我介绍作品。
（四）方法设计1．专家讲座我们分别邀请了三位校内外专家作有关创新思维原理和创造发明经验的介绍。
2. 课堂练习通过创新思维游戏和训练，提高学生的创新思维能力。
3. 课后作业通过课后作业，巩固学习内容，培养创新思维习惯。
4. 交流讨论让学生以贴墙报、口头报告、演示表演、小组和全班讨论等方式进行作品展示和经验交流。
（五）环境资源设计通过多媒体课室选择、课桌摆放方式变化等，创设一个有益创新和交流的课堂氛围。
例如，我们将课桌摆放成长方形方块，让学生以四到六人为一组，相对而坐，有利于开展各种交流活动与思维游戏。
我们还准备了一批游戏道具和练习材料供上课时使用。
并鼓励每人购买一本创新思维方面的书籍，由教学经费中报销，让他们在课中与课后进行补充阅读。
（六）过程设计我们根据设计原则与各要素的设计，通过制定课程进度表将各种设计串联起来，上课时再根据具体情况进行适当调整。
二、创新思维训练课程的应用研究1.教学概况课程于2010年7月22日至8月2日期间进行。
报名的研究生约有70人，从头至尾参加的有50人左右。
其中大部分是本校的研究生，也有少数来自暨南大学、广州大学、厦门大学和杭州师范学院的研究生。
课程进展顺利，学生们自始至终热情高涨，完成了各项学习与训练任务。
2.学生反馈课后的问卷调查表明，认为课前设计的5个教学目标已经实现的学生比例分别为：树立意识83%，培养习惯46%，理解原理67%，掌握方法46%，完成实践33%。
大学生创新思维培养的实践课程设计
大学生创新思维培养的实践课程设计概述大学生创新思维培养是现代教育中的一个重要目标，通过实践课程设计，可以有效地提升学生的创新能力和思维方式。
本文将介绍一种针对大学生的创新思维培养实践课程设计，并讨论其设计原则、具体内容和评估方法。
设计原则1.鼓励自主学习：提供开放式问题和项目，激发学生自主探索和学习的欲望。
2.强调团队合作：通过小组合作项目，培养学生的协同工作能力和沟通技巧。
3.实践导向：注重实际应用与解决问题的能力培养，帮助学生将理论知识转化为实际成果。
课程内容1.创意生成与拓展：通过特定的工具和方法，引导学生产生丰富多样的创意，并进行拓展与深化。
2.创新思维训练：包括逆向思考、系统思考、联想思考等训练方法，培养学生灵活运用不同思维方式解决问题的能力。
3.项目设计与实施：学生团队合作，选择一个现实问题并设计解决方案，并在课程期间逐步实施和完善。
4.创新管理与市场推广：引导学生了解创新项目的管理技巧和市场推广策略，提升他们对创新成果的价值认知。
评估方法1.个人表现考核：包括参与度、探索精神、批判性思维等因素。
2.团队合作评价：考查团队协作能力、沟通效果、责任分工等方面。
3.项目成果评估：根据最终完成的项目成果，包括解决方案的创新性、可行性和实际应用情况进行评估。
结论通过以上的设计原则、具体内容和评估方法，这种实践课程设计可以有效地培养大学生的创新思维能力。
同时，该课程也注重培养学生的自主学习能力、团队合作精神以及实践应用能力。
这样的课程将帮助大学生在未来面临各种挑战时更加灵活和高效地解决问题。
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510275 20101.2.3.（三）内容设计我们选择了下列创新思维中有代表性的内容，让同学们学习。
1.原理部分创新思维的定义，心智模式与心智枷锁，创造力人格特质、创新意识与创新习惯、创意方程式、高峰体验等。
2.方法部分发散思维训练（含思维导图、头脑风暴、智慧墙等）、转变思考方向训练（含逆向思维、侧向思维、多向思维等）、软性思维训练（含用思维导图创作诗歌、颠倒绘画、创意名片设计、创意签名作业等）、立体思维训练（含六顶思考帽等）。
3.实践部分要求学生们完成一个创意自我介绍作品。
（四）方法设计1．专家讲座我们分别邀请了三位校内外专家作有关创新思维原理和创造发明经验的介绍。
2. 课堂练习通过创新思维游戏和训练，提高学生的创新思维能力。
3. 课后作业通过课后作业，巩固学习内容，培养创新思维习惯。
4. 交流讨论让学生以贴墙报、口头报告、演示表演、小组和全班讨论等方式进行作品展示和经验交流。
（五）环境资源设计通过多媒体课室选择、课桌摆放方式变化等，创设一个有益创新和交流的课堂氛围。
例如，我们将课桌摆放成长方形方块，让学生以四到六人为一组，相对而坐，有利于开展各种交流活动与思维游戏。
我们还准备了一批游戏道具和练习材料供上课时使用。
并鼓励每人购买一本创新思维方面的书籍，由教学经费中报销，让他们在课中与课后进行补充阅读。
（六）过程设计我们根据设计原则与各要素的设计，通过制定课程进度表将各种设计串联起来，上课时再根据具体情况进行适当调整。
时间顺序教学内容授课教师课时数第一次课 1.创新思维入门，创意方程式介绍。
2.思维练习（发散思维）王竹立4学时第二次课 1.思维导图介绍2.右脑思维与软性思考3.软思考练习：用思维导图创作一首诗歌等苏顺开王竹立4学时第三次课 1.心智模式与心智枷锁王竹立4学时二、创新思维训练课程的应用研究1.教学概况课程于2010年7月22日至8月2日期间进行。
报名的研究生约有70人，从头至尾参加的有50人左右。
其中大部分是本校的研究生，也有少数来自暨南大学、广州大学、厦门大学和杭州师范学院的研究生。
课程进展顺利，学生们自始至终热情高涨，完成了各项学习与训练任务。
2.学生反馈课后的问卷调查表明，认为课前设计的5个教学目标已经实现的学生比例分别为：树立意识83%，培养习惯46%，理解原理67%，掌握方法46%，完成实践33%。
由于这个目标的难易层次是依次递增的，这个结果基本符合我们的预期。
认为课程提高自身创新思维能力太多的有8%，较多的33%，还行的50%，较少的8%，符合正态分布情况；给自己在本次课程的学习打86-90分的占29%，81-85分的占46%，71-80分的占13%，60-70分的占13%。
认为此次课程课堂氛围很适合创新思维的占54%，还行的占42%，不是很适合的占4%。
说明大家对课程基本满意。
3.学生留言来自广州大学的毕经周同学在自己的博客上写了一篇题为《感受王竹立老师的创新思维课程》的博文，其中写到：“在我看来，这门课可以说是出乎想象的优秀。
用‘爱情’、‘名片’两个词创作一首诗歌给我留下了最为深刻的印象。
……它把人的思维方式形象化，把容易中断的思维连续化，它让创新思维看起来简单易行，这无疑能够鼓励人们去有更多的创新。
后来讲到的六顶思考帽，卡片轮转等一些具体的操作方法，这些方法能够高效的集合集体的智慧去认真思考一件事情，其力量当然是无穷的。
在我看来，如果能够牢牢记住这些方法，并通过一些练习掌握这些方法，而且能够在生活实践中主动去运用这些方法，那么对生活将会是一个非常大的帮助。
当尝到甜头以后，势必会爱不释手，经常运用，那个时候，我想创新的理论恐怕已不言自明了。
”“上完这门课，还有一个很大很重要的收获是：它唤醒了我的创新的意识。
当今社会创新算是个非常出名的词语了，各行各业无不提“创新”二字，就连国家也要是创新型的国家。
然而听了这么多创新，事实上它只让人感到耳边聒噪，给人的感觉就是人们对创新是心急如焚，以至于大喊大叫起来。
这门课，王老师并没有陷入这个漩涡，而是从一些讲课方式的创新，桌椅摆放的创新，作业的创新等多个方面，让大家参与进来进行实践。
整个过程进行得很愉快，大家在实践中当然自有自己的乐趣和收获，不用鼓吹，不用谆谆教导，大家有乐趣有收获，自然心向往之。
”还有许多同学在课后留言中表示了兴奋和感谢之意，例如一位同学写到“在这门课上，我成为一个诗人！”4.教学反思由于是第一次上这种类型的课，缺乏经验，还存在很多不足。
具体分析一下：①课程时间过紧，内容较多，因而很多训练像蜻蜓点水、不够深入，影响了效果；②课前与外请专家沟通不足，致使讲座内容有些重复，或稍嫌沉闷，与本课程目标不尽一致；③由于时间太短，在完成创意作品环节做得不够理想；时间安排还可以更灵活、更有弹性；④教学形式还可以进一步多样化，比如可以组织学生参观创新工场、创新实验室等；⑤训练方法比较零散，不够系统。
这些问题需要在下一轮行动研究中逐步解决。
参考文献:[1]王竹立，蒋莉. 基于教育二重性的教学设计过程模式初探[J]. 现代教育技术杂志, 2009，19（2）：14-17（本文发表于《中国教育网络》2011年中山大学增刊）创新思维训练课程暂无评价•课程时长：12小时•授课讲师：陈馨娴•课程分类：职业素养•发布时间：2012-03-07•课程编号：191994••收藏人气：2724淘课价￥16000可用淘币返现金券待定下载课纲课程介绍评价详情(0)培训受众:企业员工及中高层管理人员课程收益:课程收益：1、通过活动，进行创新思维训练（主要是思维的广阔性、深刻性和灵活性的训练）；2、掌握相应的思维技巧，培养良好的思维习惯；3、学会对思维的方法、过程和结果进行反思，培养初步的认知能力。
课程大纲:创新是企业成功的核心与关键，是企业获得最大收益最廉价的方法。
理性积极的思维方式是职业人士获取成功的有效方式，然他们却无法从感性、直觉、创造性角度看待问题，就无法实现创造性的跳跃，无法打破常规，为企业带来突破性的价值。
培训讲师：陈馨娴课程时间：1天培训对象：企业员工及中高层管理人员培训方式：讲师讲授、案例分析、经验分享、学员讨论、现场演练等使培训效果达到最好！课程背景：知识经济时代是一个不去创新就会失败，不去创新就会落后的时代。
创新思维已经渐渐成为社会的主流思维方式，不论是国家、企业、个人在这个急剧变革的时代都迫切需要掌握创新思维去解决层出不穷的新问题，去思考如何在激烈的竞争中脱颖而出。
课程收益：1、通过活动，进行创新思维训练（主要是思维的广阔性、深刻性和灵活性的训练）；2、掌握相应的思维技巧，培养良好的思维习惯；3、学会对思维的方法、过程和结果进行反思，培养初步的认知能力。
课程大纲：第一部分：思因篇课程导入：图片：大家能看出来是什么吗？案例分析1：鞋店的混乱案例分析2：地铁的灯泡案例分析3：学校检查一、创新的必要性1、什么是创新？请讨论。
2、为什么要创新？企业为什么要创新？个人为什么要创新？3、创新的定义创新：它原意有三层含义，一是更新；第二创造新的东西；第三改变。
4、创新的好处为我们解决以其它方式无法解决的问题。
塑造一个更具有创新能力的企业。
如果不懂创新，我们将无法生存。
充分利用现有资产和员工的聪明才智。
自动自发、群策群力。
二、创新最大的敌人恐惧心理缺乏自信自我怀疑学习去控制情绪、把消极的人生态度转化为一种崭新的、积极的力量，这是产生创新的必须步骤。
第二部分：践行篇一、什么是思维思维是指向理性的各种认识活动思维是对事物之间内在联系和本质的反映思维是一种可以通过不断的学习而逐渐被掌握的技能。
思维是一种基于某种目的而进行的有意识的探索行为。
二、提升思维能力的三个关键：创新思维是思维的一种高级形式，它具有跳跃性、发散性、独创性等鲜明特征。
创新思维是人类思维活动中最积极、最活跃和最富有成果的一种思维形式，创新思维比模仿思维更能体现人的主观能动性。
它不受现成的常规的思路约束，寻求对问题的全新的独特性的解答方法的思维过程。
创新的本质就是超越，而只有有了思维的超越才会有行动的超越。
互动：你能数出多少个立方体？三、创新思维产生的条件有强烈发现问题的意识；思想有灵活性勤于思考准备充分的素材：四、创新思维的行动计划你怎样描述下面的图形？五、创新思维要打破思维定势人们在工作和生活中会形成一些固定性、模式性、习惯性思维方式，我们称之为思维定势。
在解决问题的过程中，我们往往受思维定势的影响：不假思索地用同一种方法来解决同一类问题，思维定势有利于常规思考，但对创新会起阻碍作用。
所以，要实现创新，就要努力打破思维定势案例四：关系判断案例五：怎样放硬币和分苹果？六、怎样打破思维定势？思考问题时要考虑该问题是否能用其它形式来表示？放松地思考该问题时，大脑中会偶然出现些什么想法？可否将问题颠倒过来看？可否用另外一个问题来替换？可否将注意力换一个方向？案例1：错误的数字案例2：价格标签案例3：七只钟案例4：一个面试中的问题案例5：物质利益第三部分：训练篇一、难道只能这样吗案例：“隐藏”苏伊士运河什么是求异思维一个有效的创新思维训练公式案例：谁第一个推出了手写输入手机自我训练二、我要飞出太阳系案例：“神七”——中国走在探索宇宙的第几步什么是想象想象有几种类型案例：垃圾和宝贝自我训练三、海阔天空与九九归一案例：Hi，你是男的还是女的扩散思维和集中思维扩散思维与集中思维的统一案例：你也可以写小说——“爱情四步曲”..自我训练四、润物细无声案例：穿越泰晤士河什么是联想思维联想的类型联想的方法案例：YKK自我训练踏破铁鞋无觅处案例：地震预报——李四光未了的心愿灵感与灵感思维灵感的特点和灵感思维的规律案例：扑克牌通缉令灵感思维的应用与自我训练企业管理创新：发现问题学以致用：一份行动建议第四部分：创新思维培训总结培训师介绍：陈馨娴简介中国实战职业化与人力资源培训师国际注册高级职业培训师PTT国际职业训练协会认证培训师中国人力资源开发研究会特约讲师烟草、医疗及连锁零售行业职业化培训专家万宝集团、显通集团、河南中烟工业公司特聘讲师；总裁网商学院主讲嘉宾；郑州大学继续教育学院客座讲师；中华礼仪培训网签约讲师；国内多家知名企业管理咨询公司长期合作讲师【讲师资历】陈馨娴曾在多家集团公司担任培训总监兼人力发展顾问，具有4年企业管理经验，有6年的人力资源管理实务经验。
近10年的职业经历、企业咨询和员工辅导训练，集理论、实践于一体，主讲近千场的企业内训及公开课；参训人数近万人。
陈老师始终致力于对烟草、医疗、金融及连锁零售行业的不懈专研，对不同行业员工管理、员工职业化塑造有着独到的见解。
培训课程更加贴近企业需求，一针见血的企业诊断与直指人心的授课效果往往赢得企业管理层与员工的拍手称赞。