2020幼儿园校本培训方案_1.doc

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幼儿园详细的培训计划

幼儿园详细的培训计划

幼儿园详细的培训计划一、培训背景随着社会的不断发展,父母对于幼儿教育的重视程度不断提升,对于幼儿园教师的要求也越来越高。

因此,幼儿园教师必须不断提升自己的专业素养,提高教育教学能力,适应时代发展的需求。

为此,本幼儿园制定了一份详细的培训计划,旨在帮助教师不断提高自身综合素质,提高专业水平。

二、培训目标1. 提高教师的幼儿教育专业素养,培养高素质的幼儿教师;2. 增强教师的团队协作精神,提高教师的教学技能;3. 帮助教师更好的适应幼儿园教学环境和教学任务;4. 培养优秀的班级管理能力,提高班级管理水平。

三、培训内容与时长1. 教育心理学(2周)内容安排:- 教育心理学基本概念- 幼儿心理发展特点分析- 幼儿情感心理谈及培养方法- 幼儿思维认知发展特点及培养方法- 幼儿语言发展特点及培养方法2. 幼儿园教师专业技能培训(3周)内容安排:- 园所课程规划与设计- 幼儿游戏教学方法- 幼儿园识字教学的方法- 幼儿园数学教学的方法- 幼儿园艺术教学的方法3. 班级管理培训(1周)内容安排:- 班级规章制度的制定- 班级管理与师生关系的处理- 幼儿行为规范的培养与建设- 幼儿园家庭作业管理与协调4. 互动沟通技巧培训(1周)内容安排:- 幼儿园家长沟通的技巧- 幼儿园亲子活动策划与实施技巧- 幼儿园师生互动技巧培训- 幼儿园爱心沟通与应对困难的技巧培训5. 情感教育培训(1周)内容安排:- 幼儿园亲子关系心理需求及培养方法- 幼儿园感恩教育的方法与策略- 幼儿园友情教育的策略与方法- 幼儿园礼仪教育的策略与方法四、培训方式1. 理论学习通过线上线下的方式,进行相关学科的教育心理学、专业技能、班级管理等方面的理论学习。

2. 实际操作通过实际教学、观摩学习、教学案例研讨、教学经验交流等方式,让教师们在实际中进行操作,将理论知识变成实际教学中的技巧。

3. 应用实践通过组织相关的实践活动,如亲子活动、家委会活动、社会实践等方式,让教师们将所学知识应用到实际工作中,进一步提高专业水平。

适合幼儿园的培训计划

适合幼儿园的培训计划

适合幼儿园的培训计划
一、培训目的
本次培训的主要目的是帮助幼儿园教师提升幼儿教育水平,提高教学质量,增强园所管理能力,培养专业精神,增强教师的团队协作意识,全面提升园所整体教育教学质量。

二、培训对象
本次培训对象为全园在职幼儿教师。

三、培训时间和地点
培训时间:每周六上午9:00-11:30
培训地点:幼儿园教师活动室
四、培训内容
1. 专业知识培训
(1)认知发展与教学应用
(2)语言发展与教学应用
(3)情感发展与教学应用
(4)动作发展与教学应用
2. 教育教学技能培训
(1)教学方法与手段
(2)学习活动设计
(3)教学评价与反馈
3. 教师情感态度培训
(1)教师职业道德修养
(2)教师责任和使命感
(3)团队意识与合作精神
4. 教师管理能力培训
(1)教师团队建设
(2)管理技能提升
(3)园所规章制度培训
五、培训方式
本次培训将采用讲座、研讨会、观摩教学、小组讨论等多种方式进行,以丰富的形式和内容让教师们学到更多、学得更扎实。

六、培训师资
本次培训将邀请具有丰富幼教实践和理论经验的专家学者进行授课,确保培训内容系统全面、专业性强。

七、培训评估
通过参训教师的学习情况、考试成绩和实际教学效果等方面对本次培训进行全面评估,从而总结经验,完善培训工作。

八、培训效果
通过本次培训,教师们将掌握更多的教学知识和技能,增强专业素养,提升教学水平,为幼儿的健康成长提供更好的保障。

以上内容就是本次幼儿园教师培训计划的具体内容,希望能够为幼儿园的教师们提供更好的培训服务,提升他们的教学水平和专业素养。

幼儿园园本培训制度(3篇)

幼儿园园本培训制度(3篇)

幼儿园园本培训制度一、定期进行业务学习,经常开展学术研究讲座,定期组织教师、保育员进行业务学习和培训。

学习教育教学、卫生保健、教养、学前教育研究、国内外教育动态、各种有关杂志、刊物等,进行特色课教师培训,定期召开研讨会。

二、各班坚持组织好每周的园本课程研究活动,对每期教研课题进行研究。

每次要求有中心发言人、有记录。

三、园内小教高级教师是幼儿园的业务骨干力量,每期都要求承担研究课题;培养、指导青年教师。

积极带动和加速年轻教师的成长。

四、集中精神认真学习,积极讨论,并做好记录,不看与学习无关的报刊,不干私活,不聊天。

学习时要求不迟到,不早退,无特殊情况不请假。

五、教师应在组长指导下,有目的开展教育科研活动,做到有计划、有主题、有实践、有记录、有总结。

六、每月组织交流保教工作及教养心得,取长补短,相互促进和提高。

七、凡外出学习、听课、参加活动的教师,回园后及时做到信息反馈。

八、主动学习先进教学经验,同时做到有竞争、有实效。

九、加强自身修养,不断提高业务能力,活动认真参与,工作耐心对待,做到不断学习创新,与时俱进。

十、幼儿园要为园本培训提供有力的经费保障。

幼儿园园本培训制度(2)幼儿园的园本培训制度是指对于幼儿园园长、教师和工作人员进行培训的规定和要求。

该制度旨在提高幼儿园的教育教学质量,促进教师的专业发展,提升园所整体水平。

1. 培训内容:幼儿园园本培训内容包括教育教学理论知识、教师职业道德素养、教育教学方法、幼儿心理发展等方面的内容。

同时也包括关于园本管理和园所文化建设等方面的知识。

2. 培训方式:幼儿园园本培训可以通过集中培训和分散培训相结合的方式进行。

集中培训可以组织园所内部或联合其他幼儿园进行,分散培训可以通过参加专业课程、研修班等形式进行。

3. 培训周期:幼儿园园本培训的周期一般为一年,根据实际情况可以适当延长或缩短。

4. 培训考核:园本培训结束后,需要对参与培训的园长、教师和工作人员进行考核,以评估培训效果和参训人员的学习成果。

幼儿园校本培训计划

幼儿园校本培训计划

幼儿园校本培训计划一、背景介绍幼儿园教师作为幼儿教育的重要一环,其专业水平和教学方法直接影响到幼儿的学习效果和发展。

为了提高幼儿园教师的专业素养和教学水平,制定校本培训计划,成为幼儿园发展的重要举措。

二、培训目标1.提高幼儿园教师的教育教学水平;2.增强幼儿园教师的团队意识和协作能力;3.促进幼儿园教师专业成长和个人发展。

三、培训内容1.教育理论与实践:包括幼教理论知识和幼儿心理发展等方面的培训;2.教学方法与技巧:教师课堂教学技巧、幼儿园活动设计等内容的培训;3.专业能力提升:如教师自我管理、课程设计、观察评估等方面的培训;4.团队合作与交流:团队建设、协作能力培养等内容的培训。

四、培训方式1.线上培训:通过网络直播、在线课程等方式进行培训;2.线下培训:组织集中学习、讲座等形式进行培训;3.实践环节:安排实地观摩、实践教学等活动。

五、培训评估1.学习成果评估:通过考核测试、作业评比等方式评估培训效果;2.满意度调查:收集幼儿园教师的反馈意见,不断改进培训方案;3.教学实践观察:观察教师在实际教学中的应用情况,对培训成效进行评估。

六、实施步骤1.制定培训计划:明确培训内容、方式和时间安排;2.宣传推广:向幼儿园教师宣传培训计划,鼓励参与;3.培训实施:按计划组织线上线下培训活动;4.培训总结:对培训效果进行总结和评估,调整下一阶段培训计划。

七、效果与展望通过校本培训计划的实施,幼儿园教师的教育教学水平得到提升,团队合作意识增强,专业能力得到进一步提高。

未来,将继续完善培训机制,不断提升教师素质,为幼儿教育质量的持续提升做出贡献。

以上是幼儿园校本培训计划的具体内容,希望能够有效提升幼儿园教师的教学水平和专业能力,为幼儿园的发展带来更加可观的成效。

2023幼儿园教师培训工作计划

2023幼儿园教师培训工作计划

2023幼儿园教师培训工作计划2023幼儿园教师培训工作计划(精选篇1)一、指导思想认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》,为提高我园教师的综合素质,提高保教质量,适应教育改革发展和全面推进素质教育的需要,结合我园教师队伍的现状,特制订本学期我园教师园本培训计划。

二、园本培训目的1、理论水平的提高本学期,我园安排的幼儿园一日活动保教细则,以及叙事性研究的学习,将引导教师们丰富幼儿教育的理论知识。

让教师们加深对幼儿教育的理解,促进专业素质提高。

2、正确理念的树立通过园本培训,进一步巩固教师的职业道德,巩固教师专业思想,使教师掌握必备的教育技能,树立现代教育观念,熟悉有关教育法规,不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力,更新知识,提高执教水平。

使教师树立正确的教育观、儿童观、游戏观,不断完善幼儿教师的知识、能力结构,提高其实施幼儿教育教学的能力,以促进教师专业成长。

3、专业技能的提升幼儿教师作为学前教育的第一线教育工作者,肩负着教育幼儿的重任。

要促进工作的良性发展,只有让专业技能得到提升。

我园的园本培训,将从幼儿舞蹈编排技巧方面入手,引导教师们学习编排幼儿舞蹈的基本技巧,促进教师专业技能的提高。

三、培训内容幼儿园一日活动保教细则、叙事性研究、家园合作、幼儿舞蹈编排技巧、读书沙龙等等。

让教师们通过培训,跟上幼儿教育的时代步伐,新的幼教理念更好地在教育教学活动得以体现。

四、具体措施1、根据我园的实际情况,严格按照“园本培训计划”的时间、内容要求进行学习。

2、组织教师学习,采用讲座和参与式培训相结合的方式,深入领会《纲要》精神,并和工作实际相结合,把《纲要》的精神落实到每一位员工的行动中去。

3、开展教师自学活动、要求教师认真写读书笔记。

4、让年轻教师向有经验、有特长的教师学习,帮助她们尽快地提高教育教学水平,同时也有利于后者自身业务水平的提高。

5、引导教师写出心得体会,进一步加深对培训的理解。

6、通过培训,引导教师进行自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足,明确自身的优势与特长,确定自己的发展方向。

幼儿园培训计划方案范文

幼儿园培训计划方案范文

幼儿园培训计划方案范文一、培训计划目标本培训计划旨在提高幼儿园教师的教育教学水平和专业素养,使教师更好地适应幼儿教育的新要求和发展,提高专业能力,提升服务水平,为幼儿提供更好的学习环境和教育体验。

二、培训内容1. 幼儿心理发展与教育通过介绍幼儿心理的发展特点、教育原则、教育方法等内容,让教师深入了解幼儿的心理特点,掌握幼儿心理教育的基本知识,提高幼儿园教师的心理教育水平,使他们更加关注幼儿的发展需求,更好地开展幼儿教育工作。

2. 幼儿园教育活动设计与实施介绍幼儿教育活动的设计原则、方法和技巧,针对幼儿园实际,讲述教育活动内容的策划、组织与实施,提高教师的活动设计和实施能力,使他们更好地满足幼儿的学习需求,增强教育活动的吸引力和趣味性。

3. 幼儿园环境创设与管理通过对幼儿园环境营造的原则、方法和技巧进行解读,让教师掌握环境创设与管理的基本知识和技能,提高他们对幼儿园环境的设计和管理能力,使环境更加有利于幼儿的身心健康发展,提高教育质量。

4. 幼儿行为管理与培养介绍幼儿行为管理与培养的原则、方法和技巧,让教师了解幼儿行为特点和管理培养的重要性,提高他们对幼儿行为管理与培养的理解和应用能力,增强教育行为管理的科学性和有效性。

5. 幼儿园教师专业素养的提升通过专业知识、专业技能和专业精神的培训,从专业知识的学习、教学技能的提高和教育教学精神的培养三个方面,全面提高教师专业素养,增强教师的职业责任感和使命感,提高教师的综合素质。

三、培训形式1. 理论培训采用讲座、研讨、报告、视频教学等多种形式开展理论培训,使教师全面系统地了解和掌握相关理论知识,提高教师的思想认识和理论水平。

2. 实践培训通过观摩教学、实地考察、实践操作等方式进行实践培训,让教师将理论知识与实际教学相结合,提高他们的教学能力和教育素养。

3. 自学培训提供相应的学习资料和资源,鼓励教师利用业余时间进行自学,提高专业知识和技能。

四、培训措施1. 制定详细的培训计划明确培训内容、形式、时间、地点等,合理安排培训活动,确保培训计划的实施。

幼儿园培训计划

幼儿园培训计划

幼儿园培训计划一、培训目标。

幼儿园培训计划的目标是帮助幼儿园教师提升教学水平,增强教学技能,提高教学质量,为幼儿提供更好的教育环境和教学服务。

二、培训内容。

1. 幼儿园教育理念培训。

通过培训,教师们可以深入了解幼儿园教育的理念和特点,掌握幼儿园教育的核心价值观和教育目标,提高教师的教育意识和教育素养。

2. 幼儿园教学方法培训。

培训内容包括多种教学方法的介绍和应用,如启发式教学、游戏教学、探究式教学等,帮助教师们更好地运用不同的教学方法,激发幼儿的学习兴趣和潜能。

3. 幼儿园课程设计培训。

通过培训,教师们可以学习到如何设计符合幼儿发展特点的课程,如何结合幼儿的兴趣和实际情况进行课程设计,提高课程的吸引力和实效性。

4. 幼儿园教育管理培训。

培训内容包括教育管理的基本知识和技能,如班级管理、家长沟通、幼儿园安全等方面的培训,帮助教师们更好地进行教育管理工作。

5. 幼儿园教育心理学培训。

通过培训,教师们可以学习到幼儿心理发展的基本规律和特点,了解幼儿的心理需求和特点,提高教师的心理辅导能力。

三、培训方式。

1. 线下培训。

组织专业的教育培训机构或教育专家到幼儿园进行面对面的培训,通过讲座、研讨会、实地观摩等形式进行培训。

2. 线上培训。

利用互联网平台进行培训,通过网络直播、在线课程、教学视频等形式进行培训,方便教师们随时随地进行学习。

四、培训评估。

1. 考核评比。

定期组织教师进行考核评比,评选出优秀教师,并给予奖励和表彰,激励教师们积极参与培训。

2. 教学实践。

要求教师们在培训后进行教学实践,观察和评估教师们在实际教学中应用培训内容的情况,及时给予指导和帮助。

3. 教学效果。

对教师们的教学效果进行定期评估,了解培训的实际效果,及时调整和改进培训计划。

五、培训效果。

通过培训,可以提高教师们的教学水平和教育素养,增强他们的教学信心和专业能力,提高幼儿园的教学质量和教学效果,为幼儿提供更好的教育服务和教学环境。

-2023学年幼儿园园本培训计划10篇

-2023学年幼儿园园本培训计划10篇

-2023学年幼儿园园本培训计划10篇-2023学年幼儿园园本培训计划 (1)一、本园情况分析:我园现有教师14人,有4人大学本科毕业,6人大专毕业,4人正在参加本、专科的函授学习或自考;现任教师中教龄最短的XX年,最长的20xx年,教师的工作经验较丰富,但个体的业务能力还参差不齐。

建园四年来在园本培训方面我们已积累了一定的经验,但也存在一些不足,还有待于进一步改进。

二、教师培训:(一)目标:通过岗位培训、继续教育、业务学习、外出参观、课题研究、基本功考核等多种渠道,并以业务培训为基本形式,提高教师的教育教学实践能力及个人业务素质。

(二)教师培训措施:1、开展园本教研,实现教师专业上的共同成长。

每位教师都是活生生的个体,都具有不同的能力和个性,在实际工作中都会遇到这样、那样的问题,也会产生这样、那样的想法,他们需要一个能施展才华发挥能力的平台。

本学期我园将把教研活动内容与教师的实际工作经验相结合,再以实际工作经验为基础,进行一定的程度的碰撞、分享,这样的形式对提高老师的教育行为、提升老师的教育理念最有帮助。

而年级组的集体备课,能更为有效地促进参与进来的所有教师都能获得新的认识,并在未来的实践中做出新的尝试,进而促进她们实现专业上的共同成长。

所以说园本教研将为教师的专业成长构筑一个理论与实践的互动平台,成为促进教师专业共同成长的主渠道。

2、园本教研的方式(1)定期开展业务学习和教研活动,提高教师的教育理论水平和教学实践能力。

园内的业务学习和教研活动已形成制度。

通过课题交流互动的活动,进行课题研究及探讨,以课题研究带动教学研究,帮助老师解决实践中存在的共性问题,促进教学能力的提高。

(2)进行专题研究实践。

我园本学期加入了省级德育课题的研究,重点研究幼儿的习惯培养,研究课题为“好孩子,好习惯”。

为使课题研究能落到实处,也为了在研究中提高教师的科研能力和执教水平,我们将有计划、有步骤地开展实验研究,组织老师定期进行教学实验与研讨,使课题研究稳步向前发展。

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4.活动观摩与展示:派遣教师外出学习培训并反馈,将好的理念与做法进行分享,取长补短。此外,在园内采用多种形式、多种层次组织教师开展美术活动,促进教师之间的交流与学习。
幼儿园要坚持以园本为原则,从幼儿园的实际出发,以幼儿园发展为本,实现培训后能提高全体教师的素质,解决教育教学实际问题。坚持以人为本,从教师的实际出发,使教师们得到发展与提高。我园师训组将结合计划,完成相关工作,将培训工作落到实处。
1.自主学习:通过教师业余时间阅读美术领域的书籍,积累相关知识,从而让教师进行自我思考,做一个思考感受美术活动的多样化。
3.集体研讨学习:以幼儿园教研组为主阵地,开展教学专题研究活动,制定系统性的美术领域探讨项目,并在每月完成两项研讨活动。此外,以年级组为支撑,结合年龄段开展相关讨论学习活动。
2.其他:弹唱、说课等专业技能培训
幼儿园教师不仅需要有驾驭课堂的能力,对专业基本功也有要求,弹唱跳画是每个教师都必须具备的技能。
三、培训目标
1.帮助教师提高美术素养,提高教师筛选资源、选择教材、设计方案和指导教学的能力;
2.帮助教师拓宽知识面,扎实基本功,从而提高教师的专业能力,达到共同成长。
四、培训形式
3.有计划地开展青年教师与骨干教师的业务指导和培养,分层次分内容对20xx年以上的骨干教师进行《幼儿园教师成长问题研究》学习;20xx年以下的新老师进行《浙江省保教指南》学习;园教研组对3年以内的新教师实施跟踪听课,重点做好教学常规工作的指导。
4.加强学习,转变观念,不断充实现代教育理论,加强教育理论的学习,具体要求为:读、研、写、评,“读”即积极开展教师读书活动,丰富教师的教育教学信息量,在读的过程中,写好教育理论业务笔记,尤其是教学随笔和心得体会。组织开展各项竞赛评比活动,积极参加市、县、区级各类竞赛。力争在市、县教学、案例、论文等各类比赛有5-10名青年教师脱颖而出。
一、指导思想
认真贯彻教育部幼儿园教师继续教育工程,探索有效提高教师素质的校本培训模式、方法,坚持注重实效,充分发挥校本培训的优势和功能,营造有利全体教师可持续发展的良好环境,使校本培训工作进一步规范化、科学化。
二、培训内容
1.主要培训内容:美术
美术作为幼儿园的特色,是我园将一直开展的课程,需要教师在美术方面有一定的素养,并能拥有从事美术教育教学的能力。
2.以远程教育为平台,提高教师充分利用信息技术的能力,充分利用网络课程资源,实现资源共享。充分利用电教室的远程教育进行课堂教学,充分利用现有的教学设备,做到用好电教设备,管好电教设备,使其为课堂教学服务。
3.以“说、听、评”三位一体教研活动为载体,强力实施优化课堂结构教学工作。以教学中的问题或困惑为研究内容,确立一个教研主题进行研究,组内每人围绕主题上公开课,通过说课、听课、评课等多种形式展开讨论,谈自己的想法、看法,集思广益达到同伴互助、共同提高。
20xx幼儿园校本培训方案范文2 一、培训目标和培训重点
培训目标:
本学年我们将针对《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教育指导纲要》《县中小学(幼儿园)校本培训管理细则》和《县教育局中小学教师学科素养提升行动实施细则》结合幼儿园实际,认真贯彻执行。
1.以“小课题”研究为基础,提高教师驾驭教材和教学反思的能力,提高课堂教学效率。1)课题研究注重过程化。教研组长要加强教育科研管理,统筹安排有关课题的研究工作。要定期举办学习讲座,提高教育科研理论水平。各课题要根据制订的计划切实有效地展开讨论研究工作,注意资料的积累归档,并不断总结经验,撰写教研文章,鼓励教师参加县教学论文、案例评比及向教育刊物投稿。2)课题研究讲求实效性。根据学校已经形成的《教研制度》等规定,教研组长要加强对各课题的管理,与教师在研究中平等对话、共同研究案例、教学方式和学习方式,参与整个研究过程。教师通过开展一系列的教学研讨、交流、反思活动,自觉探索课堂教学规律,重视研究教材、研究学生、研究教法,在研究和反思中提高教学实践能力。
二、主要内容和基本形式
(一)培训主要内容:
1.针对全园教师:《教师外出学习经验交流》、《先进教师经验交流》;专题讲座活动《心理健康》《信息技术》《教育科研:课题》;专题研讨活动《德育工作:》、专题研讨活动《幼儿健康领域活动指导》《3-6岁儿童学习与发展指南》研读等。
2.骨干教师:师徒结对、经验分享等
2020幼儿园校本培训方案
随着新课程改革的进一步发展,过去单一的教学研究方式已不能适应课程改革的需要,新课程呼唤新的研究方式。下面是有20xx幼儿园校本培训方案,欢迎参阅。
20xx幼儿园校本培训方案范文1 为了加强对我园教师继续教育的管理,使所有教师能在原有的知识、能力以及综合素质方面有进一步的提高,以不断适应教育改革的需要,促进教师的自主发展,现结合幼儿园实际,制定本学年培训计划。
培训重点:
1.开展以“健康领域”为主要内容的全园性教学教研活动,尝试构建适合本园的园本课程。坚持理论引领以《3-6岁儿童学习与发展指南》《纲要》和《细则》《健康领域目标》为指导,加强幼儿园课程及相关的理论的学习,树立正确的儿童观、教育观和发展观,尝试建立适合本园的园本课程。
2.明确目标,确定计划,积极配合开展“小问题”研究活动。教研工作要力求"备课、说课、上课、评课"四环节完整和圆满。“小问题”研讨活动,几乎每周都有小课题活动、内容以每周教研计划为准、课题题目以计划为准;并制定相关的活动计划,每次活动后要做好相应的活动记录,整理好活动的原始资料并装订,及时总结活动的效果并及时反馈以便整改。必要的时候及时归档。
3.新教师:跟踪常规教学等;促进教师专业化发展,教育实践的培训。
(二)培训形式:
集中培训;网上远程、QQ群活动;互听互评;经验交流、互动式探讨、圆桌式培训;老带新,师徒结对等培训形式的多样、新颖始终是一种途径,人人参与,从培训中收获到能运用到实际工作中去的内容才是真正目的。
三、保障措施和预期效果
1.完善幼儿园园本培训制度,把园本培训以计分制度,鼓励老师参加,如把教师参加学习培训的情况与幼儿园每月、每学期的教学考核,年度考核、评优评先相挂钩,参培教师必须准时参加培训,无故迟到、早退、缺席者,不予计分。
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