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关于印发《山西省企业技术中心认定评价工作指南(试行)》.doc

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关于印发《山西省企业技术中心认定评价工作指南(试行)》、《山西省行业技术中心认定评价工作指南(试行)》的通知各市经信委、各行业办,省有关单位:根据《山西省企业技术中心管理办法》(2008年第219号政府令)有关规定,为进一步加强省级技术中心管理,规范省级技术中心的认定和评价,引导省级技术中心发展,省经信委参照《国家企业技术中心认定评价工作指南(试行)》(发改办高技[2016]937号)的相关内容,制订了《山西省企业技术中心认定评价工作指南(试行)》和《山西省行业技术中心认定评价工作指南(试行)》。

现将工作指南印发给你们,请遵照执行,原有企业、行业技术中心评价指标体系同时废止。

附件:1、山西省企业技术中心认定评价工作指南(试行)2、山西省行业技术中心认定评价工作指南(试行)山西省经济和信息化委员会2017年5月23日附件1山西省企业技术中心认定评价工作指南(试行)为进一步加强省级企业技术中心管理,规范省级企业技术中心的认定和评价,引导省级企业技术中心发展,根据《山西省企业技术中心管理办法》(2008年第219号政府令,以下简称《管理办法》)要求,制订本指南。

申请山西省企业技术中心的企业,需根据《管理办法》和当年发布的申报通知要求,参照本指南编制申请材料(编写格式要求见附件1)。

申请材料内容应包括:《山西省企业技术中心申请报告》(见附件2);定量数据表及相关附表(见附件3),建筑企业、食品企业除通用附表外,还需填写建筑行业、食品行业专项附表。

已认定的山西省企业技术中心,需参加每两年一次的省级企业技术中心运行评价,参照本指南编制评价材料(编写格式要求见附件1)。

评价材料内容应包括:《山西省企业技术中心工作总结》(见附件4);定量数据表及附表(见附件3),建筑企业、食品企业除通用附表外,还需填写建筑行业、食品行业专项附表。

企业负责申请、评价材料内容和相关附件的真实、合法性,并承担因材料不实、不合法所产生的一切后果及相应的法律责任。

五位一体信息化平台评估表

五位一体信息化平台评估表

等恶意攻击,不间断电源(UPS)并不低于4 小时。
5、关键装置、重点部位监控无死角。
1、系统功能完善,无缺项。 6 运行要求 2、所以流程节点完备,环节无缺项,无系统BUG
3 、系统运行稳定,年死机次数不得超过2次
评估结果:
评估情况
备注
评估人确认:
系统能够在以下强度条件下正常运行,不会出现任
何错误。
3
强度要求
1、在达到或超出指定的系统限制时,没有出现任何 软件故障。
2、导致系统出现故障的原因,在指定的验收指标可
承受的范围内。
企业基础信息、风险分级管控信息、行政许可信息 、安全生产标准化信息、隐患排查治 理信息、人员资格与教育培训信息、重大危险源在 4 资料要求 线监测预警信息、危险化工工艺安全参数监测预警 信息、特种设备信息、人员在岗在位信息、应急管 理信息、事故管理信息、动火等特殊作业信息和企 业地理信息完整
1、系统巡检周期不大于30s。
2、系统监控画面调出整幅画面的响应时间应不大于
3s。
3、 系统监控信息存储,一、二级重大危险源数据
5
监测要求
的保存时间不少于60 天;三、四级重大危险源保存 时间不少于30 天。各类报警信息存储时间不小于一
年;视频信息存储时间不小于30 天。
4、重大危险源的监控网络硬件防火墙有效防范病毒
评估日期: 序号 评估项目
安全生产信息化平台评估表

评估内容
评估人员:
平台事务或业务功能在正常的预期工作量(企业最
1
平台要求
大人数并发用户访问)时: 1、系统数据调用、查询和统计功能无异常
2、且各操作响应时间需达到要求。
平台功能业务及数据处理事务在企业最大人数用户 情况下: 2 负载要求 1、应用系统速度和服务器能够正常运行,服务器 CPU 和内存的工作负载稳定, 2、不出现系统宕机或崩溃。

信息化管理员岗位KPI表

信息化管理员岗位KPI表

副总经理 部长副部 长
副总经理相关 部门
60%
完成滞后1天扣3分。
2、数据安全 关
1、 保证公司数据库的畅通,正常运行,数据灾难恢复不超过12小时。2、数据 的及时备份、刻录、归档。3、制定数据备份、归档制度。4、对数据安全提出 副部长 解决方案并实施。未按要求来做每发现一次扣3分,发现一次数据丢失扣20分。
副部长
日常情况记录 制度执行
10%
效管理服务器及相关设备,并做好日常变更记录。网络中断一次(非自然原
因)扣3分。管理未到位一次扣2分。原始记录不全一处扣1分。
1、会同教育部门对相关人员进行培训和考核。2、拟定增加生产、科委等切合
4、办公自动化软件 实际的栏目,增强网络凝聚力。3、完善办公自动化系统。办公自动化软件的应 副部长 各相关部门
被考核人 直接领导
KPI指标
1、信息化实施
信息化管理员岗位KPI表
部门 考核期
年度 考评标准说明
岗位 编号 考核人
信息来源
评分 权重 得分
1、负责管理软件各个模块的实施,包括总厂与纺机涉及财务、进销存、生产、
系统控制等共计54个模块的培训、应用、实施指导、甩帐等有效应用。2、对实 施过程中发现的各种问题进行汇总,包括各种管理薄弱环节,对发现的各种问 题及时解决。3、编制企业各模块业务操作手册。4、组织DBPP项目调研、实 施相关工作。5、组织DBE项目调研、实施相关工作。每发现一项工作未按要求
5%
用率低于或高于85%一个百分点扣或加3分。
1、改善并制定内部设备采购、质检、入库、出库管理流程,落实文字并执行。
5、规范内部管理
2、起草设备报废标准并执行。3、起草设备、耗材检验标准并执行。4、采取至 少一种有效措施,提高各部门设备维修水平。5、制定设备维修规范。未按规定

2013年两门公需课考试题目及答案(部分)

2013年两门公需课考试题目及答案(部分)

题目信息资源集成化管理的基础是()。

下列哪个选项不属于信息安全发展初级阶段(通信保密阶段)的标志。

()下列不属于信息安全发展初级阶段(通信保密阶段)的标志的是()。

下面哪个不是使用口令的好习惯:( )。

( )是局域网中经常出现的一种攻击方式,主要是通过利用一些协议本身的运行机制,对局域网上的主机实施攻击。

2012年,根据国家计算机网络应急技术处理协调中心CNCERT抽样监测发现,境外有73286个IP地址作为木马或僵尸网络控制服务器参与控制我国境内受控主机近1419.7万个。

其中位于( )的控制服务器控制了我国境内近1051.2万个主机IP,控制我国境内主机IP数量居首位。

新闻、帖子、博文等页面都包含着垃圾信息,( )能对页面内容进行过滤,并提炼成概要信息,便于查询和检索。

( )已被公认为是继报纸、广播、电视之后的“第四媒体”,网络成为反映社会舆情的主要载体之一。

( )是人们的认知、态度、情感和行为倾向的原始表露,可以是一种零散的,非体系化的东西,也不需要得到多数人认同,是多种不同意见的简单集合。

自2004年8月( )发布实施以来,我国的电子签名及认证服务业得到了极大发展。

国务院第273号令对商用密码产品的管理规定不包括:( )。

下列关于信息安全产品的统一认证制度说法正确的是:( )。

下列哪一项不属于对网络安全事件的划分(按事件的性质划分):( )。

下列哪一项不是从技术角度出发来防范黑客的:( )。

下列哪一项不是新兴的身份认证技术:( )。

下述哪个不是入侵检测系统的组成部分:( )。

下面哪个不是防火墙用到的安全技术:( )。

( )是PKI体系的核心,它的功能主要包括生成/签发证书的完成、生成/签发证书撤销列表(CRL)、发布证书和CRL到目录服务器及维护证书数据库和审计日志库等。

网络信任体系是指以( )为基础,包括法律法规、技术标准和基础设施等内容,目的是解决网络应用中的身份认证、授权管理和责任认定问题的完整体系。

【表格】高层次人才评价指标体系总表

【表格】高层次人才评价指标体系总表

5
发明创造 (加分项目)
15分
本项指标为加分项目,分发明专利、实用新型专利两类,专利必须与从事的专业或岗位密切相关,其中拥有被授权发明专利 利证书,经网上验证后予以加分。
1项加3分,拥有被授权实用新型专利1项加0.5分,最高不超过15分。
如在授权公告日后存在发明人变更
情况的,不予加分。
总分:
说明:本表总分为115分,其中100分为基本分,15分为附加分。
10分 (100%)
一般:3分;较好:6分;良好:8分;优秀:10分。
提供企业法人代表或主要负责人亲 笔签名的书面评价意见。
评委会专家针对申请人的综合素质等进行评价,包括个人对所在单位、行业(领域)、产业、全市经济社会发展所发挥的作
4
专家评审 10分(10%) 用等。
/
由申请人提供在有效期内的国家专
中职(含中专、中技、职高等):2分;大学专科:3分; 大学本科(或学士):5 分;研究生(或硕士): 7分;博
提供最高学历或学位证明,含全日 制与非全Байду номын сангаас制。
士:9分 。
从事现专业或行业工 作年限
6分(50%)
按“就高不就低”原则计分,不累计。 3年及以下:1分;3年以上每增加满1年加1分,最高不超过 由一家或多家单位出具工作证明。 6分。
10分(50%)
是否列入市人才导向 目录
10分 (100%)
未列入:0分;已列入:10分。
由市人力资源和社会保障局判断是 否列入市人才导向目录。
2
需求匹配 20分(20%)
专业岗位 匹配度
10分(50%) 专业与岗位是否匹配
10分 (100%)
不匹配:0分;匹配:10分。

【制造业自动化】_评价体系_期刊发文热词逐年推荐_20140726

【制造业自动化】_评价体系_期刊发文热词逐年推荐_20140726

推荐指数 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2013年 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
科研热词 风险管理 评价指标体系 综合评价 电网自然灾害 灰色综合评价法 梯形模糊数相似度 成熟度等级 成熟度模型 产业集群知识管理 云制造服务 主成份分析 qos评估
推荐指数 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2014年 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
2014年 科研热词 重点商业型供应商 过程追溯 计划排程 能力评估 网络层次分析法(anp) 综合评价 维修保障 熵权法 热轧 模糊评判 机床行业 动态集成 制造资源匹配 刮板输送机系统 供应商评价 云模型 云制造 ahp-gra ahp 推荐指数 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2008年 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
科研热词 评价指标体系 评价指标 虚拟企业 模糊评价模型 模糊理论 模型 引信 可重构制造系统 可生产性评价 关键技术 ahp
推荐指数 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2009年 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
科研热词 过程能力指数 贴近度 质量评价 评价指标 装备制造业 虚拟企业 综合评价模型 绩效评价 组合评价 磨损模式 生产过程 汽车产业集群 模糊聚类 模糊综合评价 模糊c-均值聚类 模式识别 模块化 机械加工车间 智能决策模型 性能分析 工程物流 层次分析法 可持续发展 制造执行系统 制造企业能效评价 全要素生产率 信息化能力 企业能力 企业信息化 lq系数 bp神经网络

企业质量管理体系分项考评表

企业质量管理体系分项考评表
企业质量管理体系分项考评表
序号
考核内容
考评标准
合格
基本合格
不合格
1
企业质量管理体系
企业必须建立质量管理体系;
企业质量管理体系必须纵向到底,横向到边。
2
质量管理决策机构
企业必须建立质量管理委员会;
企业质量管理委员会每年至少召开一次专题会议,对重大质量管理事项进行决策。
3
质量管理部门与人员
企业必须设置工程质量管理部门;
企业质量管理部门人员数量应符合《办法》的要求;
企业质量管理部门所配专业人员宜齐全。
4
专职质量管理人员资格
企业质量管理人员的任职资格应符合《办法》的要求;
专职质量管理人员持证上岗;
专职质量管育记录。
5
工程质量管理制度
企业应建立健全工程质量管理责任制度,签订岗位责任书,明确质量管理目标;
企业应建立健全质量管理统计报告制度,按时上报质量报表及相关资料。
6
附加项
(例)
企业设置质量总监。
小计
分项考评结果: 合格率:
考评人:时间:
备注:附加项分值直接计入该分项合格率,最终合格率不超过100%。
企业应建立健全工程质量教育培训制度,制订年
度培训计划,做好培训记录;
企业应建立健全工程质量检查制度,开展质量检查工作,做好检查记录;
企业应建立健全工程质量内部预验收制度,做好验收记录;
企业应建立健全工程质量事故报告处理制度,建
立事故台账;
企业应建立健全工程质量管理评价制度,开展年度质量评价工作,做好评价记录;

企业信息化考核细则

企业信息化考核细则

信息化基础设施建设 5分 5分 5分 5分
信息化系统建设与应用
10分
5分 5分
XXXX信息化工作百分考核办法 XXXX信息化工作百分考核办法
综合考核信息化
项目 信息化组织机构
标准分 5分 3分
考核内容及评分办法 成立信息化工作领导组,设立信息化工作专职科室(职能部门明确负责科室),职责明确; 缺一项扣2分; 上报本单位信息化近期目标和年度计划,设立信息化建设、维护专项资金并落实; 制定各类信息化管理制度,如信息化工作管理、网络安全管理、工作人员岗位职责等管理制 度并执行落实,不达要求的扣2-3分; 未按《集团公司信息化工作管理办法》中规定,上报信息化项目并按流程规定审批信息化项 目的,扣5分; 积极配合集团公司大型信息化项目的调研、开发、升级、维护等工作。 按要求报送信息化相关材料,不按时报送的每次扣1分,不报送的每次扣2分(可从总分中扣 除); 按时参加集团公司各类信息化会议,未按时参加的每次扣1分,未参加的扣2分; 按时参加集团公司各类信息化培训,未按时参加的每次扣1分,未参加的扣2分; 本单位办公网覆盖率要求2011年6月前达到60%,2011年底达到70%,2012年6月前达到80%, 2012年底实现全覆盖,未达到要求的扣3-6分,提前完成的加2-4分; 业务系统(如财务系统、运销系统等)及职能部门终端配置覆盖率要求2011年6月前达到 60%,2011年底达到70%,2012年6月前达到80%,2012年底实现全覆盖,未达到要求的扣3-6 分,提前完成的加2-4分;所有计算机需管理 3分
5分 信息化项目管理 4分 5分 信息化日常管理工作 3分 3分 8分 信息化基础设施建设 8分
信息化工作百分考核办法(信息化管理处负责) 信息化工作百分考核办法(信息化管理处负责)
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目管理信息化得5分,人力资源管理信息化得5分
(160分)

1、建立企业电子邮件系统得10分
协同办公
2、建立OA系统得3分
(15分,分数累加) 3、实现基于Internet和移动通信的移动
办公得2分
1、高级:采用辅助工艺管理(CAPP)、辅助制
设计、研发与
造(CAM)系统,或采用了PDM系统实现 CAD、
二级指标
指标解释
指标数据构成
计算方法
得分
1、比重达5%以上得50分
2、比重达4%以上得40分
2
信息化投入总 额占固定资产 反映企业对信息 投资比重(%) 化投入的力度
(50分)
软件、硬件、网络、 信息化人力资源、通
讯设备投入 (50分,依据不同级
别计算分数)
3、比重达3%以上得30分 4、比重达2%以上得20分 5、比重达1%以上得10分
3、机房做了防雷、防静电处理得2分
4、机房有UPS, UPS能够提供2小时以上 的后备时间得2分
5、使用了硬件网络防火墙得2分
信息备份、防非法侵 6、内外网之间、重要的网段之间进行了
19
信息安全
信息化安全措 施应用(40
分)
反映企业信息化 安全水平
入、防病毒、信息安 全制度与安全意识培 养等措施应用状况
设备,或PLC/DCS进行过程控制得30分 2、建立柔性加工系统,或能够在DCS系 统基础上进行生产过程优化,实现先进
分,分数累加) 控制得20分
自动识别水平
1、高级:采用RFID自动识别系统得20分
(20分,依据不同级 别计算分数)
2、中级:采用手工代码系统,机器/视频自动识 别;或采用条码自动识别系统得15分
反映信息化基础 设施状况
企业网络的出口带宽 (50分,依据不同级
别计算分数)
2、在10M和100M(含)之间得40分 3、在2M和10M(含)之间得30分
4、在512K和2M(含)之间得20分
5
计算机联网率 (%)
(50分)
反映信息化协同 应用条件
接入企业内部网的计算 机的比例(50分,依据 不同级别计算分数)
反映客户服务信 息化水平
客户服务信息化水平 (50分,依据不同级
别计算分数)
2、中级:建立中等规模客户服务系统, 能提供基于网络/电话的前后台集成客户 服务得30分
3、初级:采用简单应用程序提供客户服
务,如餐饮管理,客房管理系统等,或
采用基于网络的客户反馈收集程序得25

第3页
序 号
一级指标
二级指标
Max,
各指标得分
Photoshop等得10分
之和
网络信息发布(10 分)
独立域名,建有企业外部网站得10分
1、经常利用网络进行采购,招标,招聘
11
网络营销/数据 反映企业营销,
交互应用 外部信息交换网
(20分)
络化水平
网络营销与服务水平 (5分,分数累加)
等得2分 2、建有网上商店,利用网上商店实现销 售得2分
指标解释
指标数据构成
计算方法
得分
财务管理信息化得40分,采购管理信息化得20
企业内部管理
反映企业管理应
企业核心业务管理 (145分,分数累加)
分;存货管理信息化得20分,销售管理信息化得 20分;制造管理信息化得15分,质量管理信息化 得10分,设备/企业资产管理信息化得10分,项
9
信息化水平 用系统的覆盖范
信息化投入总额的计算口径包含软件、 硬件、网络、信息化培训、聘用IT技术
人员发生的直接费用、通讯设备、维护
费用投入
(计算机拥有量/员工总数)/100
计算机拥有量的计算口径为:能够正常运行
3
基础建设 (200分)
每百人计算机 拥有量(台)
(50分)
反映信息化基础 设施状况
大、中、小型机;服 务器;工作站;PC机 (50分,依据不同级
决策方案进行优选,为企业决策提供有
(20分,依据不同级 力的辅助支持得15分
别计算分数) 3、初级:通过信息资源的开发利用,能
为企业决策提供初步支持得10分
掌握专业IT应用技术的
员工比例,指掌握专业 IT技术的员工占全部正 式员工的比例(10分, 依据不同级别计算分
该比例大于15%得10分,10-15%得9分, 5-10%得8分,3-5%得7分,得3%以下得5 分
第7页
序 号
一级指标
二级指标
指标解释
指标数据构成
计算方法
得分
11、局域网内计算机实现了MAC地址与
IP地址绑定得2分
12、对网络行为可以进行管理,并具有
可以进行网络安全审计的功能得2分
13、全面安装了单机版或网络版杀毒软
件,并严格按照供应商要求按时升级得2
信息备份、防非法侵 分
19
信息安全
信息化安全措 反映企业信息化 入、防病毒、信息安 14、本地实时备份得2分
各指标得分
(400分)
统,及配送管理水平 (20分,依据不同级
1、采用小型简单运输管理系统进行运输 管理得5分
之和
别计算分数后累加) 2、采用大型专业运输调度管理系统进行
运输管理得10分
1、高级:建立CRM系统,建立呼叫中心,或 提供基于网络的前后台集成的大型客户服务 系统得50分
8
客户服务管理 信息化水平 (50分)
企业信息化评价指标体系(参考)
序 号
一级指标
二级指标
指标解释
指标数据构成
计算方法
得分
1、一把手得20分 企业信息化工作最高
领导者地位
2、二把手得15分
(20分,依据不同级 别计算分数)
3、其他高层领导得10分
4、部门领导得5分
独立的信息化部门 1、有独立建制的信息化部门得20分
(20分,依据不同级 2、有人员专门负责信息化事务得10分 别计算分数) 3、无专门负责信息化人员得0分
主要业务流程的覆盖 CAPP、CAM集成得20分
10
产品数据管理 反映设计研发管 面及质量水平(20 2、中级:采用协同设计平台进行设计;或采用 信息化水平 理信息化水平 分,依据不同级别计 单机设计平台,同时采用辅助工艺管理(CAPP)
应用状况
(20分)
算分数)
、辅助制造(CAM)系统得15分 3、初级:采用单机设计平台,如CAD,3D
15分
应用状况
3、初级:分散应用,数据孤岛普遍存在 各 指 标 得 分
得10分
之和
是否有数据分析处理 系统、方案优选系统
1、高级:采用人工智能专家系统,进入 管理决策智能化得20分
14
决策信息化水 信息技术对重大 、人工智能专家系统 2、中级:能开展数据分析处理,对各种
平(20分) 决策的支持水平
等。

电子化学习中,可供 选择的学习领域的覆
盖率(10分)
以下选项有1项加1分,总分乘以1.4,满
分10分。选项包括:管理、营销、财务
、企业文化、生产及工作技术、技能、
规章制度等
各指标得分 之和
信息化技能培
用于信息化技能培训
17
训的费用占全 部信息化投入 的比例(%)
反映企业的信息 化培训投入力度
的费用占全部信息化 投入的比例(10分, 依据不同级别计算分
3、采用网上银行进行结算得1分
外部信息交互信息化 电子报关,电子报税或采用EDI进行数据 水平(5分) 交互得5分
12
外围应用数字化 水平(10分)
反映企业在其他 领域的信息化水

数字化视频监控,数字化 1、采用数字化视频监控系统(5分)
网络会议系统(10分,分
数累加)
2、采用数字化网络会议系统(5分)
接入企业内部的计算机的比例得分(计 算机的统计口径与指标3相同):接入比 例数为得分数
第2页
序 号
一级指标
二级指标
指标解释
指标数据构成
计算方法
得分
是否采用PLC/DCS,数 1、生产环节采用数控机床等自动化加工
6
生产过程自动 化设施采用程 度(50分)
反映企业生产过 程自动化水平
控加工中心;是否能 够进行柔性加工,或 者实现先进控制(50
该比例大于10%以上得10分,8%-10%得9 分,6%-8%得8分,4%-6%得7分,4%以下 得5分
(10分)
数)
该比例大于30%得10分,20%-30%得9分,
18
信息安全 (50分)
用于信息化安 全的费用占全 部信息化投入 的比例(%)
(10分)
反映企业信息化 安全重视程度
用于信息安全的费用 包含软件、硬件支出 (10分,依据不同级
(20分,依据不同级 2、在总预算中包含信息化建设预算得10分
别计算分数)
3、无信息化预算得0分
1、对信息化工作有专门的评估及激励政
信息化工作评估及激 策得20分
励(20分,依据不同 级别计算分数)
2、在评估、激励中考虑信息化工作得10分
3、评估、激励中没有考虑信息化工作得0分
第1页
序 号
一级指标
必要的隔离措施得2分 7、路由器、交换机、主机等设备的配置
(40分,分数累加) 最优,是否配置了必需的安全参数得2分
8、最优地划分了VLAN和不同的网段, 保证了每个用户的最小权限原则得2分
9、数据服务器、防火墙等网络、流量相 关的设备有备份得2分
10、制定了安全管理机制,定义了如何 管理和维护网络的安全保护机制,确保 这些安全保护机制正常,而且正确地发 挥其应有的作用得2分
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