职业卫生检测培训试卷
职业健康卫生知识培训考试试题及答案
职业健康卫生知识培训考试试题及答案一、试题部分一、选择题（每题2分，共40分）1. 下列哪项属于职业病的范畴？A. 矽肺B. 高血压C. 脑梗塞D. 肺炎2. 职业健康检查的主要目的是：A. 早期发现职业病B. 评估工作场所的职业危害C. 治疗职业病D. 检查员工的身体健康3. 下列哪种物质不属于有害物质？A. 粉尘B. 化学品C. 噪声D. 氧气4. 哪项措施不属于职业健康防护措施？A. 佩戴防尘口罩B. 佩戴防毒面具C. 定期进行体检D. 提高工资待遇5. 下列哪个职业危害因素与听力损失有关？A. 噪声B. 粉尘C. 化学品D. 紫外线6. 哪项措施可以预防职业性皮肤病？A. 佩戴防护手套B. 改善工作环境C. 定期进行皮肤检查D. 所有以上选项7. 下列哪种职业危害因素可能导致肺癌？A. 粉尘B. 化学品C. 噪声D. 紫外线8. 哪个部门负责我国职业健康监管工作？A. 卫生健康部门B. 工信部门C. 人力资源和社会保障部门D. 环保部门9. 下列哪个职业危害因素可能导致慢性中毒？A. 一氧化碳B. 粉尘C. 噪声D. 紫外线10. 哪项措施可以降低职业危害的风险？A. 提高员工的安全意识B. 采用自动化设备C. 提高防护设施的效能D. 所有以上选项二、判断题（每题2分，共20分）1. 职业病是指因工作原因引起的疾病。
（）2. 职业健康检查可以代替常规体检。
（）3. 佩戴防尘口罩可以完全防止粉尘的危害。
（）4. 噪声越小，对听力的影响越小。
（）5. 职业危害因素仅包括物理、化学和生物因素。
（）6. 员工在发现职业病症状时，应立即报告用人单位。
（）7. 企业应当对从事有毒有害作业的员工进行定期体检。
（）8. 职业健康监管部门的职责不包括对企业的处罚。
（）9. 员工在劳动合同中应当明确职业危害防护措施。
（）10. 职业病防治工作应当以预防为主。
（）三、简答题（每题10分，共30分）1. 简述职业健康检查的目的和意义。
职业卫生培训考试试题（附答案）
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第一篇：职业卫生培训考试试题职业卫生培训考试试题一、选择题1、《职业病防治法》于()起正式施行。
A、2001年11月1日；B、2002年5月1日；C、2002年5月12日。
2、用人单位及其作业场所符合相关规定，并取得()，方可从事使用有毒物品的作业。
A、生产许可证；B安全生产许可证；C、职业卫生安全许可证。
3、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置()和中文警示说明。
A、公告栏；B、警示标识；C、安全标语。
4、我国《职业病目录》公布的职业病名单中，列出了()种法定尘肺。
A、11；B、25；C、13。
5、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为()dBAA、115；B、75；C、85。
6．生产毒物进入人体的途径中较少见的是()。
A、呼吸道B、消化道C、皮肤7．生产性噪声不包括()。
A、空气动力噪声B、机械噪声C、电磁噪声D、空气传播噪声二、判断题1、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。
（）2、用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保其正确使用。
（）3、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。
（）4、作业场所操作人员接触噪声的声级最高限值不得超过115 dBA。
（）5、在生产过程、劳动过程作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为劳动环境危害因素。
（）6、噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。
（）7、高温高湿作业指车间气温35摄氏度以上或相对湿度达90%以上。
（）是否合格：负责人签字：工人签字：日期：第二篇：职业卫生培训考试试题附答案一、填空题1、用人单位的负责人应当接受(职业卫生)培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
2023年职业卫生培训考试试卷及答案
一、单项选择题（共40分）1、根据《中华人民共和国职业病防治法》，向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，说明书应当载明（）相关内容（D）A.产品特性、主要成分B.存在的有害因素、可能产生的危险后果C.安全使用注意事项、职业病防护、应急救治措施D.以上全对2、《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训（）（D）A.普及职业卫生知识B.督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程 C.指导劳动者正确使用职业病防护设备 D.以上全对3、（）的主要负贵人对本单位的职业病防治工作全面负责。
（八）A.用人单位B.劳动部门C.卫生部门D.工会4、用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，（）至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。
（八）A.每年B.半年C.两年D.三年5、劳动者职业病体检费用由（）承担。
（B）A.本人B.用人单位C.行政部门D.其它6、根据《中华人民共和国职业病防治法》，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）（B）A.职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施B.职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施 C.机器设备的数量 D.人员的分布情况7、基层企业存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等（）和中文警示说明。
（B）A.公告栏B.警示标识C.安全标语D.宣传口号8、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，统称为（）（B）9、《中华人民共和国职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施，不包括（）措施（D）A.建立、健全职业病危害事故应急救援预案B.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.开展职业病诊断10、《中华人民共和国职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当（）（D）A.配置现场急救用品B.配置冲洗设备C.设置应急撤离通道和必要的泄险区D.以上全对11,维护和检修装置时产生或可能产生职业病危害的，应在工作区域设置相应的职业病危害（）o（D）A.公告栏B.告知卡C.中文警示说明D.警示标识12、某用人单位将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人的，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款（D）A.五万以下B.五万以上十万以下C.五万以上二十万以下D.五万以上三十万以下13、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供（），并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
职业卫生培训考试试题
职业卫生培训考试试题一、单选题（每题1分，共10分）1. 什么是职业病？A. 因职业活动引起的疾病B. 因工作环境引起的疾病C. 因工作方式引起的疾病D. 因工作强度引起的疾病2. 以下哪项不是职业病的预防措施？A. 改善工作环境B. 定期进行职业健康检查C. 增加工作量D. 制定职业卫生管理制度3. 职业病诊断的依据是什么？A. 个人主观感受B. 医学检查结果C. 工作环境评估D. 工作年限长短4. 以下哪个不是职业卫生培训的主要内容？A. 职业病的预防和控制B. 职业病的诊断和治疗C. 职业病的法律法规D. 个人防护用品的正确使用5. 个人防护用品（PPE）的主要作用是什么？A. 增加美观B. 提高工作效率C. 保护员工免受职业危害D. 作为工作服装6. 以下哪项不是职业健康检查的目的？A. 及时发现职业病B. 评估工作环境C. 预防职业病的发生D. 提供医疗诊断7. 以下哪项不是职业病的类型？A. 化学中毒B. 物理因素所致疾病C. 心理因素所致疾病D. 生物因素所致疾病8. 职业病的报告和处理的首要责任人是？A. 员工本人B. 用人单位C. 卫生监督机构D. 工会组织9. 以下哪项不是职业病防治的基本原则？A. 预防为主B. 综合治理C. 个人负责D. 科学管理10. 职业病防治法规定，用人单位应为员工提供哪些条件？A. 舒适的工作环境B. 足够的休息时间C. 职业卫生教育和培训D. 高薪待遇二、多选题（每题2分，共10分）1. 用人单位在职业病防治中应承担的责任包括：A. 提供符合国家职业卫生标准和要求的工作条件和环境B. 定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C. 为员工提供职业卫生培训和教育D. 为员工提供足够的休息时间2. 以下哪些属于职业病防治法规定的职业病？A. 尘肺B. 噪声聋C. 职业性皮肤病D. 职业性眼病3. 以下哪些措施有助于预防职业病？A. 改善通风条件B. 减少接触有害物质的时间C. 定期进行职业健康检查D. 增加工作强度4. 职业卫生培训的内容应包括：A. 职业病的识别和预防B. 职业病的诊断和治疗C. 职业病的法律法规D. 个人防护用品的正确使用和维护5. 以下哪些属于职业病防治法规定的职业病防治措施？A. 制定职业病防治计划B. 建立职业病防治责任制度C. 建立职业病事故报告和处理制度D. 为员工提供高薪待遇三、判断题（每题1分，共10分）1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业卫生培训试卷(带答案)
职业卫生知识培训考试试题单位姓名得分一、单项选择题（共30题,每题2分）1。
《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号)于( )起施行。
A。
2011年10月27日 B。
2011年12月31日C. 2012年1月1日 D。
2012年7月1日2．职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（）的各种危害。
A.职业病 B。
伤亡事故 C。
不利健康3．我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、( ）治理”.A 彻底 B综合 C分期4。
( )依法享受国家规定的职业病待遇。
A. 接触职业有害作业的工人B. 职业病病人C。
接触有毒、有害的劳动者 D. 接触矽尘工人5.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业( ）的原则。
A。
不分开 B。
分开 C。
适当分开6.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行( ）管理。
A.规划B.计划 C。
特殊7。
用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（）,负责本单位的职业病防治工作。
A。
职业卫生管理人员 B.应急管理人员 C。
工会督察员8。
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A. 必要时 B。
定期 C. 不定期 D. 间断9。
任何单位和个人（）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
A。
不得 B.可以 C。
在一定条件下可以10。
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（ )档案。
A.健康监护 B。
工伤保险 C。
培训教育11.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A上岗前、在岗期间和离岗时B上岗前和在岗期间C在岗期间12。
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果B. 职业病防护措施和待遇等C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D。
职业卫生培训考试试题
职业卫生培训考试试题
一、选择题
1. 职业卫生的主要任务是什么？
A. 防治职业伤害
B. 治疗职业病
C. 预防职业事故
D. 提高工作效率
2. 职业卫生培训的目的是什么？
A. 增加企业成本
B. 提高员工健康水平
C. 降低企业生产效率
D. 提高工作强度
3. 职业卫生法律法规的主要依据是哪一部法律？
A. 宪法
B. 劳动法
C. 职业病防治法
D. 环境保护法
4. 职业病的预防措施包括哪些方面？
A. 个人防护
B. 环境控制
C. 健康监测
D. 全部以上
5. 职业卫生监测的内容主要包括哪些项目？
A. 空气质量检测
B. 噪声检测
C. 有毒有害物质浓度检测
D. 全部以上
二、判断题
1. 职业卫生培训只需要进行一次就够了。
A. 对
B. 错
2. 职业卫生管理的基本原则是预防为主，综合治理。
A. 对
B. 错
3. 员工职业健康状况与工作环境等因素无关。
A. 对
B. 错
4. 职业卫生专业技术人员应当具有职业卫生相关专业的学历。
A. 对
B. 错
5. 职业卫生监测报告只需要留存企业内部，不用提供给相关部门。
A. 对
B. 错
三、简答题
1. 职业病的定义及分类。
2. 职业卫生管理体系的组成及流程。
3. 职业卫生监测的方法和意义。
4. 职业卫生培训的内容和频率。
5. 职业卫生事故处理的程序和责任。
以上为职业卫生培训考试试题，考生请认真作答。
祝您顺利通过考试！。
职业卫生健康培训试题及答案
职业卫生健康培训试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是职业病的定义要素？A. 由工作场所或工作条件引起的疾病B. 疾病与工作有因果关系C. 疾病有明确的临床治疗方法D. 疾病的发生与工种、工龄有关答案：C2. 以下哪种物质不属于有害物质？A. 有毒气体B. 粉尘C. 噪声D. 辐射答案：D3. 职业健康检查的主要目的是？A. 发现职业病B. 评估职业暴露水平C. 预防职业病D. 治疗职业病答案：C4. 以下哪种个人防护用品不能有效防止化学性伤害？A. 防护眼镜B. 防护手套C. 防护口罩D. 防护服装答案：D5. 职业健康监测的主要内容包括？A. 职业病诊断B. 工作场所环境监测C. 职业健康检查D. 职业病治疗答案：B6. 以下哪种疾病不属于职业病？A. 肺尘埃沉着病B. 职业性皮肤病C. 职业性眼病D. 肺癌答案：D7. 以下哪个因素不是职业病的诱因？A. 物理因素B. 化学因素C. 生物因素D. 心理因素答案：D8. 以下哪种个人防护用品适用于高温作业？A. 防护眼镜B. 防护手套C. 防护服装D. 防护鞋答案：C9. 职业病诊断应当遵循以下哪个原则？A. 客观性原则B. 科学性原则C. 法定性原则D. 以上都是答案：D10. 以下哪种情况下，劳动者有权拒绝工作？A. 工作环境存在严重安全隐患B. 工作任务超负荷C. 工资待遇不公D. 领导态度恶劣答案：A二、判断题（每题2分，共20分）1. 职业病防治法规定，用人单位必须对劳动者进行职业健康检查。
（正确）2. 职业病诊断应当由具有职业病诊断资格的医疗机构承担。
（正确）3. 用人单位对劳动者进行职业健康检查的费用，由劳动者承担。
（错误）4. 职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品。
（正确）5. 职业健康检查包括职业健康检查和职业健康监护。
（正确）6. 用人单位对劳动者进行职业健康检查，可以解除劳动合同。
职业卫生培训考核试题(含标准答案)
职业卫生培训考试试题一、单项选择题（共15题，每题3分，共45分）1、现行有效的《职业病防治法》于(B)起正式施行。
A、2011年12月31日；B、2018年12月29日；C、2002年5月1日。
2、职业性尘肺病的主要致病因子（A）。
A、粉尘；B、高温；C、化学毒物。
3、职业性噪声聋的主要致病因子（A）。
A、超标的噪声；B、噪声；C、声音。
4、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置(B )和中文警示说明。
A、公告栏；B、警示标识；C、安全标语5、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为( C) dBAA、115；B、75；C、85。
6、劳动者离开用人单位时，（C）本人的健康档案。
A、有权索取B、无权索取C、有权要求复印D、无权要求复印7、粉尘进入人体的途径中常见的是(A)。
A、呼吸道B、消化道C、皮肤8、《职业病目录》规定，职业病有几类几种(B)。
A、九大类132种B、十大类132种C、十一大类128种D、十大类115种9、职业病指（B ）A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、工人在职业活动中引起的疾病10、职业病防治的法定责任者是（A ）A、单位负责人B、劳动者C、医疗机构D、国家11、职工的职业健康检查档案由（A ）保管A、用人单位B、职工个人C、专业机构D、企业主管部门12、职业病危害因素侵入人体的途径有（D ）A、呼吸道B、皮肤C、消化道D、呼吸道、皮肤和消化道13、发生危险化学品事故后，应该向（B ）方向疏散。
A、下风B、上风C、顺风D、原地14、当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的（A ）A、防毒面具B、眼镜C、手套D、口罩15、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
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职业卫生检测试卷
单位姓名分数
一.单选题（每题2分）
1．在微小气候诸因素中，受外界影响最大的因素是（A）
A．气温B．气湿C．气流D．气压
2．提出“职业健康”概念的国际组织是（A ）
A．国际劳工组织B．国际放射防护委员会C．世界贸易组织D．联合国粮农组织
3．我国将可能产生职业病危害的建设项目分为下列三类，其中不包括（C）
A．职业病危害轻微建设项目B．职业病危害一般建设项目C．职业病危害较大建设项目D．职业病危害严重建设项目
4.可吸入颗粒物引起的常见疾患是（B）
A．心血管系统损害，导致心肌损伤B．呼吸道炎症和支气管哮喘C．结膜刺激症状D．过敏症
5.对人体造成直接危害的飘尘，主要是（D）
A．颗粒直径＞2μm的颗粒B．颗粒直径＞10μm的颗粒C．颗粒直径＜2μm的颗粒D．颗粒直径＜10μm的颗粒
6.我国职业病防治工作的方针是（B）
A．分类管理、综合治理B．预防为主、防治结合C．行业自律、职工参与D．社会监督、科学防治
7.下列哪种粒径的粉尘致肺纤维化作用最强？（D）
A．直径＞15μm B．直径10μm-15μm C．直径5μm-10μm D．直径＜5μm
8.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同哪个部门制定、调整并公布？（D）
A．国家标准制定委员会B．国务院人力资源保障部门C．全国总工会D．国务院安全生产监督管理部门
9.高温作业是指工作地点平均湿球黑球温度指数（WBGT）是（D）
A.＞60C
B. ＞200C 8
C. ＞250C
D.≥250C
10. 长时间检测要求最好（B）小时。
A.6
B.8
C.10
D.12
二.多选题（每题2分）
1. 职业病病人主要有下列哪些待遇？（ABD）
A．工伤医疗和伤残待遇B．因公死亡待遇C．精神损害赔偿D．职业康复待遇
2. 粉尘对人体的危害程度取决于（ABC）
A．化学成分B．浓度C．分散度D．质量
3. 局部排尘系统失效的原因是（ABD）
A.吸尘罩设计不当
B.管道漏风
C.风量大D．风量小
4.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（ABCD ）
A.报警装置
B.配置现场急救用品
C.冲洗设备D．应急撤离通道和必要的泄险区
5.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置（AB）
A.警示标识
B.中文警示说明
C.警戒线D．隔离
6.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（ABC ）
A.同时设计
B.同时施工 C .同时投入生产和使用D．同时预算
7. 空气检测根据检测目的分为（ABCD）
A. 评价检测
B. 日常检测
C.监督检测
D.事故检测
8.职业卫生监测的基本要求（AB）
A.采样满足GBZ159
B.检测方法要依照GBZ/T160
C.满足职业接触限值的要求
D.全程质量控制
9. 有代表性的工作地点，其中应包括（ABD）
A.空气中有害物质浓度最高的工作地点
B.劳动者接触时间最长的工作地点
C.随机的工作地点
D.呼吸带
10.接触矽尘作业的职业禁忌证有（ABCD）
A．活动性肺结核病B．慢性阻塞性肺病C．慢性间质性肺病D．伴肺功能损害的疾病
三.简答（60分，每题10分）
1. 职业病危害因素是指什么？其可以分为哪几类？
1、职业病危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的，可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学，物理，生物等因素。
2、职业病危害因素可以分为10大类：分别是粉尘类，放射性物质类（电离辐射），化学物质类、物理因素、生物因素，导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病的危害因素，导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素，职业性肿瘤的职业病危害因素，其它职业病危害因素等。
2.简述实验记录的内容要求？
1、样品编号、名称、数量、形状和包装；
2、检测项目和检测依据以及主要的仪器设备；
3、样品的接收和检测日期；
4、配制标准溶液使用的标准物质的名称、标准号、编号和有效期以及待测物浓度；
5、特殊试剂的来源和配制；
6、实验的全部数据（包括手记和仪器打印记录）、计算公式、步骤和结果；
7、操作中出现的异常现象。
3.工作场所空气中有害物质监测分为哪几类？各适用于什么范围？
1 评价监测适用于建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业
病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。
2 日常监测适用于对工作场所空气中有害物质浓度进行的日常的
定期监测。
3 监督监测适用于职业卫生监督部门对用人单位进行监督时，对工
作场所空气中有害物质浓度进行的监测。
4 事故性监测适用于对工作场所发生职业危害事故时，进行的紧急
采样监测。
4.什么是个体采样？个体采样对象的选定原则是什么？
1、个体采样(Personal sampling)指将空气收集器佩带在采样对象的前胸上部，其进气口尽量接近呼吸带所进行的采样。
2、个体采样的原则：①要在现场调查的基础上，根据检测的目的和要求，选择采样对象。
②在工作过程中，凡接触和可能接触有害物质的劳动者都列为采样对象范围。
③采样对象中必须包括不同工作岗位的、接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者，其余的采样对象应随机选择。
5.个体采样中，采样对象的数量如何确定？
1、在采样对象范围内，能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间最
长的劳动者时，其中应包括接触有害物质浓度最高和接触时间最长的
劳动者。
每种工作岗位选定采样对象的数量如下：每种工作岗位劳动
者数不足3名时，全部选为采样对象；劳动者数量3～5名，采样对象
数量至少2人；劳动者数量6～10名，采样对象数量至少3人；劳动
者数量10名以上者，采样对象数量至少4人。
2、在采样对象范围内，不能确定接触有害物质浓度最高和接触时间最
长的劳动者时，每种工作岗位选定采样对象的数量如下：每种工作岗
位劳动者数不足6名时，全部选为采样对象；劳动者数6名，采样对
象至少5名；劳动者数量7～9名，采样对象数量至少6人；劳动者数
量10～14名，采样对象数量至少7人；劳动者数量15～26名，采样
对象数量至少8人；劳动者数量27～50名，采样对象数量至少9人；
劳动者数量50名以上者，采样对象数量至少11人。
6.应用单位的注意事项。
（1）检测数据及其结果报告应使用法定计量单位，非法定计量单位一律禁用。
工作场所空气中有害物质的浓度以mg/m3表示，即一立方米空气中含有有害物质的毫克数。
（2）使用法定计量单位过程中，若使用字母表示单位时，应注意字母大小写的物理意义和区别，如m表示10-3，而M表示106.再如，千克应记为kg而非Kg。
（3）使用单位过程中，要注意格式统一，如不应将字母和汉子混合使用来表示单位。