煤矿先进个人事迹材料
煤矿选树典型个人先进材料
第一篇、煤矿先进个人事迹材料煤矿选树典型个人先进材料煤矿先进个人事迹材料80后五一巾帼标兵xx是x厂一名助理工程师，2005年毕业于**工程大学电气自动化专业。
作为女工，她用行动证明了自己的价值，逐步成长为技术骨干，先后荣获x优秀团员、三八红旗手等荣誉称号，今年她又被x市总工会评为五一巾帼标兵。
x2006年到x厂工作后，她整天穿梭在车间机组设备之间，观察设备运转情况，了解设备结构性能，遇到不懂的问题，及时向工人师傅学习请教。
夏天的厂房温度高达40多度，巡查一遍机组设备，工作服被汗水浸个透；冬天的厂房寒气袭人，哈口热气、搓搓冻得通红的双手，她又一头扎到了处理设备故障的工作中去。
有人不解地问：你一个大学生，为什么不留在大城市工作，跑到这又脏又累又苦的煤矿来受罪？她笑着说：我爱人是煤矿工人，我就是煤矿工人的媳妇，这辈子我注定要和煤矿结下不解之缘。
小x是个性格要强的女孩，对技术工作更有一种钉子精神，认准的事，盯住了就不放。
该矿机厂压制锚杆垫板的设备，以前是一台机子压型，一台机子冲孔，费时、费力、工效低。
要是压型和冲孔一次完成，那该多省时、省力啊！小x在心里默默念叨。
为找到优化方案，小x连续多天盯在车间，通过在原压制锚杆垫板设备上加装冲孔模具的办法，实现了一台机子一次完成压型和冲孔的目的，产品一次成型，工效提高了一倍。
几年来，一项项创新成果在机厂里频频出炉，成功与喜悦陪伴着她成长，然而身为人母的她却是一个不称职的母亲。
那是参与设计制造半自动皮带切割机时，为尽快拿出设计方案，小x整天盯在车间测量数据、勾画草图，在攻关的关键时期，为了不分心，她毅然将2岁的儿子送回**老家。
两个月后，孩子回到x，当她准备抱起孩子亲吻时，儿子陌生地看着她，转身扑到了外婆怀抱。
看到这一幕，坚强的小x再也克制不住自己的心情，泪水瞬间涌出了眼眶。
我不是一个合格的母亲，亏欠孩子的只能以后慢慢补了！谈到对孩子的愧疚时，小x的眼眶再次湿润了。
煤矿技术管理骨干个人先进事迹材料
煤矿技术管理骨干个人先进事迹材料煤矿技术管理骨干个人先进事迹材料篇1自参加工作以来，他便树下了扎根煤海，以矿为家，奉献矿山的决心和意志，在工作中努力开拓进取，拼搏奉献，在平凡的工作岗位上，默默无闻，脚踏实地，做出了不平凡的工作业绩，走出了一串串闪光的足迹。
是金子，就会闪光，是煤就会发出光和热，他具有金子般的品格，煤一样的品质，投身煤矿工作多年来，他一直担任技术管理岗位工作，默默奉献踏实工作的作风永远不变。
他具有较高的专业理论知识和技术水平，有丰富的实践经验和管理经验，工作能力强，业务素质高。
近年来，他坚定不移地狠抓技术管理工作，一丝不苟地加强技术安全管理，抓住关键，调整布局，在技术管理上大胆创新，狠抓生产技术、工艺流程。
在断西8层工作面时，为了提高煤炭回采率，降低工人劳动强度。
他参与我矿大胆推行的“大刀柱，支护见七回二”的采煤方法。
这也是为以后采用高档采煤打基础。
该采煤方法在我矿近几年没有实施过，具体操作过的人又没有。
为了“大刀柱，支护见七回二”采煤工艺的成功实践，他翻阅大量采煤书籍，向矿技术部门技术能手请教。
向有经验的老工人请教，胸有成竹之后，着手做新的采煤工艺。
为了确保安全他经常不定期下井，查看支护质量，观察顶板煤壁变化情况。
每次回柱都要亲自到现场参与，目的是为了掌握在新工艺下顶板的变化规律，为高档上马奠定基础。
在推行的这个工作面成功采出45m大刀柱，使“见七回二”支护成功推行。
在8-2层301盘区8105工作面新上马了一台mg180/420-bwd薄煤层采煤机，它是一种自动化生产设备，它有一套全新的生产工艺。
对于新设备，新岗位，新队伍来说，确实是一种挑战。
所以从一开始，他就在培训上狠下功夫，采取理论培训与实践相结合的方式，从矿内培训及询问老工人，来吸取各方面的'经验，不断提高自己的整体素质与各种专业技能。
在采煤机试机运转正常开始采煤，由于8105工作面的顶板压力大，造成工作面顶板破碎，难以控制，割煤机无法割煤，严重制约了原煤产量。
煤矿劳模先进事迹材料集合3篇
煤矿劳模先进事迹材料集合3篇煤矿劳模先进事迹材料1杨义先进事迹材料杨义，男，现年50岁，大专学历，现任矿地测科副科长，负责全矿的矿山测量工作，于1980年1月参加工作。
参加工作以来，先后从事开拓掘进、煤矿测量等工作。
2014年，受到领导的信任，提升为地测科副科长。
多一份责任，也多一点机会，为了不辜负领导的信任、同事的期望和自身价值的实现，牢记自己的责任，在工作中也时刻不忘从各个方面去提高自己的业务能力，思想觉悟。
一、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
自1984年从事技术工作以来，不断加强对政治理论的学习，树立起正确的世界观、人生观和价值观。
用正确的思想来武装头脑，引领行动。
辩证唯物主义和历史唯物主义是无产阶级及其政党的世界观。
把这一科学的世界观同地测科的具体实践结合，即“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理”。
这是科学、正确的世界观最具体、最生动、最集中的表现。
人生观是关于人生目的、态度、价值和理想的根本观点。
一定要正确处理好学习实践活动和当前各项工作的关系，用良好的精神状态和扎实的工作作风，切实抓好各项工作。
把技术工作是否科学合理，安全管理是否到位和有效，职工群众是否满意作为唯一标准，奋力推进本科室各项工作的顺利开展。
二、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素质当今世界，科技发展，一日千里。
满足现状，不思进取，必然会被淘汰。
对于学习，重点从以下几方面做起：①“温故知新”，在工作之余，对以往专业教材再次温读，通过联系现场实践，不但加深了理解，而且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有力的支持。
②有选择、有针对的查阅矿山科技期刊，把《煤矿安全规程》、《煤矿测量规程》等煤矿规程规定进行了反复的细读、详读。
有助于了解相关方面的技术。
③自他加压，主动积极的培养、锻炼自己。
作为一名副科长，必须具备良好的内业工作能力。
煤矿评选先进个人主要事迹
煤矿评选先进个人主要事迹在我们的生活里，有很多平凡又伟大的人。
今天呀，我要给小伙伴们讲讲煤矿里评选出来的先进个人的故事。
有一位叔叔，他叫李叔叔。
李叔叔在煤矿工作已经好多年啦。
每天，当太阳还没完全升起，天空还灰蒙蒙的时候，李叔叔就已经来到了煤矿。
他要做的第一件事就是检查各种工具，那些工具就像他的小伙伴一样，他一个一个仔细地看，不能让它们有一点点小毛病。
煤矿里面黑黑的，可是李叔叔一点都不害怕。
他总是带着他那盏明亮的矿灯，灯光就像小星星一样，在黑暗里闪烁。
有一次，在采煤的时候，突然遇到了一个小难题。
有一块特别大的煤块挡住了路，要是不把它弄走，就会影响后面的工作。
李叔叔想了想，他没有放弃，而是找来了几个同事一起想办法。
他们用铁镐一下一下地敲，汗水从李叔叔的额头流下来，就像一颗颗小珍珠。
李叔叔的手都磨红了，可他还是不停地敲。
在大家的努力下，那块大煤块终于被移开了。
还有一位张叔叔，他特别关心身边的同事。
在煤矿里工作很辛苦，有时候大家会觉得累或者心情不好。
张叔叔就像一个温暖的大哥哥。
有个年轻的小同事，刚到煤矿工作，不太习惯这里的环境，心里有点委屈，还偷偷地哭了。
张叔叔看到了，就把小同事拉到一边，和他聊天。
张叔叔给小同事讲自己刚到煤矿的故事，说自己当时也害怕、也不适应，但是只要坚持下来就会发现工作中的乐趣。
他还把自己珍藏的小零食拿出来给小同事吃。
从那以后，小同事就像变了一个人似的，工作特别努力。
王叔叔也是个很厉害的人。
他在煤矿工作的时候，特别注意安全问题。
他的眼睛就像老鹰一样锐利。
有一回，他发现矿井里的一个支撑柱有点不对劲。
如果这个支撑柱出问题，那后果可不堪设想。
王叔叔立刻报告给负责人，然后自己守在那里，提醒路过的同事要小心。
直到维修人员来把支撑柱修好，他才放心地离开。
这些叔叔们都是煤矿里的先进个人。
他们没有做什么惊天动地的大事，就是在自己的岗位上，认真工作，关心同事，注重安全。
他们就像煤矿里的小太阳，温暖着身边的每一个人，也让煤矿的工作能够顺利地进行。
煤矿优秀员工先进事迹
煤矿优秀员工先进事迹篇一：煤矿优秀员工先进事迹本人X刚，男，汉族,黑龙江鸡西人，毕业于黑龙江科技学院矿山开采专业，大学本科学历，现任XXXX塬煤业有限公司综采队技术队长，参加工作10余年以来，我一直矜矜业业,踏踏实实从事煤炭生产技术及其技术管理工作。
2013年，在矿领导的正确指导和帮助下，我始终把技术管理、技术措施及现场指导等工作作为首要工作任务，牢固树立和落实科学发展观，按照创建一流矿井的工作思路，狠抓质量标准化建设、努力做到管理精细化、操作规范化、质量标准化、逐步建立以安全质量标准化为核心的安全生产长效机制，努力打造本质安全型矿井。
通过全年的努力，杜绝了工程质量事故，为实现全年安全生产打下了坚实的基础。
人人都说煤矿脏、累、苦而且危险，被社会不认可.但我却以作为一名平凡的煤矿工作责而自豪.面对着脏累苦而且危险的煤矿现状，我从不畏缩。
刚参加工作的他也曾经徘徊过.但是通过经常深入井下,看到井下工人辛苦劳作,耳濡目染,我的思想在慢慢转变,年轻的热血在慢慢被点燃。
我常常对身旁的朋友自豪的说:“看着井下一条条巷道被我们煤炭工作者施工的如此完整，我被咱们煤炭工作者征服大自然的豪情深深感染了,我愿意做一名煤炭工作者,是我们塑造了井下万里长城。
”昊兴塬煤矿60万吨/年作为新建矿井项目，其机械化水平较高，开采水平不断加深，生产条件、生产工艺更加复杂。
作为一名工程技术人员在项目建设期间，我始终注重推进矿建施工质量标准化建设，收集了各种基础技术资料，为下一步的矿井施工和采煤生产提供科学依据。
在日常工作中细心收集各项技术资料，配合其他部门进行水文和工程地质预测预报工作。
在掘进过程中，抽出时间去配合掘进队，并及时掌握各煤层的产状，仔细分析各勘探线的钻孔资料，准确推算副井揭露下2号煤层的位置，为主、副井提前进行瓦斯治理工程提供了技术指导和科学依据。
在矿井掘进期间，我坚持每天下井，处理帮、顶激光偏离，并及时校正，方便了作业人员的现场施工，并根据自己的工作经验制定有较强的指导性、实用性和可操作性的工作方法，极大提高了作业效率，保证了井巷工程均按照设计方位施工，工程质量有了较大提高，2013年全年没有出现工程质量问题；随着掘进工作面的推移，我经常性的对巷道方位进行测量，掌握了巷道的实际进度情况，并及时对井下所测的测量数据进行计算，利用业余时间用CAD绘制在巷道采掘工程平面图上，杜绝了今后施工过程中差错的发生。
个人先进事迹材料(精选6篇)
个人先进事迹材料（精选6篇）先进个人事迹材料篇一李xx是张家峁公司机修车间主任，二十余载的煤矿工作，铸就了他坚毅、务实的性格，形成了他在工作中出类拔萃、敢为人先的职业素养。
怀着对职业的赤诚和热爱，他从一点一滴的小事做起，钻研技术、创新管理，用实际行动谱写着现代化煤矿工人的光辉形象。
该同志自担任机修车间主任、党支部书记以来，在公司企业文化指引下，从管理中提炼文化，以文化促进管理，车间厂容厂貌焕然一新，人员气势激奋昂扬，大环境井然有序，小班组融洽和谐，树立了良好的对内对外形象。
一、以公司企业文化为准绳，构建车间文化理念体系。
企业文化是管理的升华，是精细化管理强有力的抓手。
他以车间党支部为堡垒，结合公司企业文化，研究提炼了符合车间的文化体系，细化文化建设，结合车间各岗位工种情况，提炼总结了各岗位工作目标，安全理念30余条；设计制作了员工工作目标牌板，使企业文化落到实处，做到每个岗位都有安全理念，每位职工都有工作目标。
二、规范班前会礼仪，细节之处体现车间执行力文化。
为使班前会程序化和规范化，他制定了车间班前会制度和班前会记录表，通过班前会制度的规范以及记录的健全完善，使车间告别了以往班前会有内容无程序，记录有重点不全面的局面，向职工表达了车间在精细化管理上的决心，潜移默化的提升职工干好各项工作的执行力。
三、创新五精管理应用，提升车间精细化管理水平。
为扎实推进精细化管理工作，他以五精管理为抓手，全力打造品牌车间。
针对综采车间既承担机电设备维修又承担机电设备库房管理的工作特点，他和班子其他成员认真研究，严格推行四项技术应用，将综采车间进行区域定置划分，并对各区域采用围网焊接进行精确定置，完善了各区域定置看板50余块，各类设备标识400余项，各类区域、货架编码1000余条；在他的带领下，车间精细化工作呈现新亮点。
井下电气设备维修、实验、培训区不仅是电气设备维修、实验的区域，同时还承担着公司维修电工实践教育培训和技术比武基地的重任。
煤矿优秀奋斗者事迹材料
煤矿优秀奋斗者事迹材料一、背景介绍XX，男，XX岁，XX省XX县人，是一名在煤矿生产一线辛勤耕耘的普通矿工。
他所在的XX煤矿是一个大型国有煤矿，年产煤炭数百万吨，为国家的能源供应做出了重要贡献。
二、先进事迹1.勤奋努力，争做技术能手XX自进入煤矿以来，始终把学习放在首位，利用业余时间钻研采煤技术，不断提高自己的技能水平。
他通过勤奋努力，很快成为了一名技术能手，并担任了班组的采煤机司机。
在工作中，他严格遵守操作规程，认真检查设备，确保安全生产。
在遇到技术难题时，他总是积极思考、主动请缨，带领班组成员攻克难关。
2.拼搏奉献，保障安全生产XX深知煤矿生产安全的重要性，始终把安全放在首位。
他积极参加各种安全培训和应急演练活动，提高自身的安全意识和应对能力。
在日常工作中，他时刻关注矿井的安全状况，发现隐患及时报告和处理。
在关键时刻，他总是冲锋在前，带领班组成员抢险救援，保障了矿井的安全生产。
3.默默无闻，发挥模范作用XX虽然是一名普通的矿工，但他在工作中始终保持着高度的责任心和敬业精神。
他不仅关注自己的工作，还积极帮助班组成员解决问题。
在同事遇到困难时，他总是毫不犹豫地伸出援手，用自己的实际行动感染和带动着周围的人。
在他的带领下，班组团结一心、凝聚力强，各项工作都走在了前列。
三、表彰奖励鉴于XX在煤矿生产中的突出表现和贡献，矿领导给予了高度评价和表彰奖励。
他先后获得了“优秀矿工”、“技术能手”、“安全生产标兵”等荣誉称号。
这些荣誉不仅是对他的肯定和鼓励，更是对广大矿工的鞭策和激励。
四、个人感悟XX在接受采访时表示：“作为一名矿工，我深知自己的责任和使命。
我要用自己的努力和汗水保障矿工兄弟的安全和健康，为国家的发展贡献自己的力量。
”他还说：“我相信只要我们心怀梦想、勤奋努力、拼搏奉献，每个人都能成为新时代的好矿工。
”五、结语评价XX作为煤矿优秀奋斗者的代表，用自己的实际行动诠释了什么是真正的勤奋和奉献。
他的先进事迹不仅为煤矿生产的安全和高效作出了贡献，更为广大矿工树立了榜样和标杆。
2024年煤矿先进个人事迹材料范本
2024年煤矿先进个人事迹材料范本煤矿先进个人事迹材料范本（____字）尊敬的评审委员会：我有幸向您推荐我亲近的朋友，李明，在____年煤矿行业中展现出非凡的才能和杰出的工作表现。
他以其对工作的执着和专注，成为我所知道的最出色的煤矿工人之一。
我深信李明是一位值得认可和嘉奖的先进个人。
李明自从加入我们的煤矿公司以来，便展现出了令人瞩目的才华和激情，他始终以高度的责任感和同仁的态度投入到他的工作中。
无论是在日常操作还是风险管理中，李明都表现出周到、细致和准确的工作风格。
他丝毫不懈怠，时刻保持对工作的高度警觉，确保工作区域的安全和生产的畅通。
李明的工作出色地展示了他独特的技能和知识。
他拥有出色的分析能力和敏锐的观察力，能够及时发现和解决潜在的安全隐患。
他还积极参与并推动工作流程的改善，提出了许多创新的想法和实用的解决方案，提高了生产效率和工作质量。
他的影响力和领导能力也得到了同事们的普遍认可和尊重。
在过去的一年中，李明展现出了他在危机处理和应急响应方面的杰出表现。
他迅速行动，在不同的紧急情况下保护和救助了同事，并有效地控制和消除了一系列安全威胁。
他在应对突发事件时表现出色，并始终保持冷静和果断。
他以身作则，不仅为其他员工树立了好榜样，而且为整个煤矿行业注入了信心和动力。
李明热衷于提升自己并与他人分享经验和知识。
他积极参加行业研讨会和培训课程，不断学习和掌握最新的安全技术和操作方法。
他不仅在工作中获得了卓越的成果，还在煤矿行业中分享了他的案例和智慧，对其他从业人员起到了良好的帮助和影响。
尽管李明在工作中取得了很大的成绩，但他一直保持着谦逊和奉献的态度。
他善于倾听，并愿意接受来自他人的建议和批评。
他时刻关注团队的共同目标，并努力为实现这些目标做出自己的贡献。
他的团队精神和协作能力，使他成为一个值得信赖和依赖的同事。
我坚信李明是个极为优秀和有价值的个人，他的工作和才能为我们的煤矿行业带来了巨大的进步和改进。
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煤矿先进个人事迹材料
-—同地北杏庄煤业有限公司张智达张智达,43岁，1969年出生，1989年参加工作,2010年6月调入到同地北杏庄煤业有限公司通风区工作，现为通风区副区长。
人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣；人人都说煤矿险,但他参加工作就一直奋战在井下第一线.黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇。
寒来暑往，冬去春回,青春岁月换得两鬓斑白;他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。
1989年，20岁的他带着对矿山的好奇与憧憬,由机电的一名工人,曾多次荣获矿“生产先进者”的老师傅带到井下场子面，成为一名煤矿工人.当时,由于地质条件复杂和生产工艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大.在这样的条件下,他感受到了工作条件的艰苦。
一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里,他闷闷不乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了.父亲对他说:“孩子，一定要坚持住,可不能怕吃苦。
我当年工作的时候,哪有什么机械化啊，全凭的是手啊!再说你看你的师傅，他们不也是和你一样干活吗！”是个懂事的孩子，他理解父亲话语
里的含义。
凭着他不服输的性格，从此他下定决心，一定要干出个样来。
他以师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。
工作中冲在最前头，脏活累活抢着干,从不计报酬，更没有一句怨言。
日复一日，年复一年,不断提高自己的业务素质，终于成为机电队精英。
23年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿上一干就是23年。
他,就是煤矿通风区副区长，干一行爱一行扎根矿山无怨无悔.
1996年是马口矿举步维艰的一年,受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资,职工情绪都很低落,很多人都离开了企业，到地方小井上班去了，可却依然坚守在工作岗位上。
他的一个朋友劝他说：“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢?到哪个小井不比矿上开的多啊！别在矿上干了，赶紧走吧！”他虽然知道朋友是出于好心，可是却不领情，对朋友说:“两师傅培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负师傅们对我的教育；矿上的困难肯定是暂时的,我相信总有一天会渡过难关好起来的，再说，你只想着挣钱多，小井的安全有保障吗？万一出了什么事情，老婆、孩子怎么
办？”朋友认为他不知好歹，被他的一席话气走了，从此再也没有劝过他说下小井的事。
2010年调入通风区做一名瓦检员，自2006年集团公司董事长吴永平提出了“人人都是通风员”的安全新理念，并提出了井下员工“人人都是通风员”的标准,要求井下员工“人人都是通风员,人人都负通风责”。
这一理念的提出他深刻的认识到煤矿“一通三防"工作的重要性，在以后的工作中，对“一通三防”工作不仅细致用心，而且对自己发现的通风设施、通风设备的损坏或破坏都及时上报后并处理。
在调入同地北杏庄煤业有限公司后,对“一同三防”工作更加提高了警惕性。
本着集团公司“用心做事，追求卓越"的核心价值观,“人人都是通风员"的安全理念，认真踏实，勤勤恳恳，经常深入一线，抓违章、查隐患、堵漏洞，没有节假日，更无休息日。
他充分利用任何闲暇时间，大量翻阅矿井文献资料,积极认真领悟煤矿三大规程操作释义，手抄矿井各专业知识笔记本达3本有余,同时也影响了其他员工对工作的积极性。
由于部分员工对通风知识的缺乏,盲目工作,对通风设施的管理不重视，对风筒的吊挂不规范，对监控的不到位，经常受到他严厉的批评与耐心的教导，因而逐步加深了员工对“一通三防"的认识和安全意识。
经过多年对监控、防尘、瓦斯管理等的细心揣摩，大大提高了自己的业务水平,最终
成为了通风区的骨干，在2010年6月成为北杏庄煤业有限公司通风区的一名副区长。
一分耕耘一分收获，二十几年来，他在矿井中留下勤劳的足迹，奉献了火热的青春，在这片土地上谱写了灿烂的人生篇章。