某煤矿岗位责任制管理规章制度汇编
2024年煤矿管理岗位责任制范本（三篇）
2024年煤矿管理岗位责任制范本一、岗位职责1. 在董事会的领导下，全面负责公司的生产经营管理工作，确保董事会决议得到忠实且有效的执行。
负责召集并主持总经理办公会议。
2. 负责组织实施公司年度经营计划和投资方案，确保公司战略目标的顺利实现。
3. 负责拟定公司内部管理架构及运作方案，以优化公司管理流程，提升运营效率。
4. 负责拟定公司的基本管理制度，奠定公司规范化管理的基础。
5. 制定并执行公司的具体规章制度，确保公司各项工作的有序进行。
6. 根据公司发展需要，提请董事会审议聘任或解聘公司中层管理人员。
7. 在董事会授权范围内，负责聘任或解聘除应由上级决定聘任或解聘以外的管理人员。
8. 行使上级授予的其他职权，为公司发展贡献力量。
二、董事长助理岗位责任制1. 严格执行董事会决议，高效完成董事长交办的各项任务，对董事长负责，确保工作质量和效率。
2. 受董事长委托，负责对外交往、接待工作，展现公司良好形象。
3. 紧密配合并协助总经理贯彻落实董事会决议的各项管理工作，确保公司战略目标的顺利推进。
4. 监督并协调公司各职能部门的工作，促进部门间的沟通与协作，提升公司整体运行效率。
5. 负责安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务，确保董事长工作的顺利进行。
6. 积极协调公司与当地政府和村民的关系，营造和谐的外部环境，为公司发展创造有利条件。
2024年煤矿管理岗位责任制范本（二）一、地质部门职责1. 为生产设计、计划及作业规程的编制，提供必要且准确的地质资料。
2. 负责矿井涌水量的定期观测与精确计算，实时掌握涌水量的动态变化，并据此编制有效的防治水计划。
同时，负责矿井探放水技术的全面管理，构建并维护一个高效的探放水管理系统。
3. 承担矿井设计、瓦斯地质等相关技术工作，确保技术方案的科学与合理性。
4. 负责现场第一手资料的收集工作，及时更新、修正相关地质图件，以完善地质资料库，提升预测能力。
一旦发现可能危及安全生产的隐患，需立即向总工程师汇报，并提出切实可行的处理建议，同时通知相关部门或单位。
煤矿岗位责任制度汇编
煤矿岗位责任制度汇编1. 引言本文档旨在编写煤矿岗位责任制度的汇编，以规范煤矿生产过程中各岗位的责任和义务，并确保煤矿工作场所的安全和生产的顺利进行。
2. 岗位责任制度2.1 煤矿矿长煤矿矿长是煤矿的最高负责人，对煤矿的管理负有直接责任。
其责任包括但不限于以下几个方面：•确保煤矿的生产过程符合相关法律法规的要求；•制定和实施煤矿生产安全管理制度；•建立和完善煤矿的安全生产组织机构；•落实煤矿生产计划，并监督生产进度；•负责煤矿的日常运营和管理；•负责煤矿事故应急救援工作的组织和领导。
2.2 煤矿安全管理人员煤矿安全管理人员是负责煤矿生产安全管理的重要岗位，其责任包括但不限于以下几个方面：•制定和实施煤矿安全生产管理制度；•监督和检查煤矿各项安全生产措施的执行情况；•组织并参与煤矿安全生产事故的调查和处理工作；•定期组织开展煤矿安全培训和教育工作；•督促和监督煤矿各岗位人员履行安全责任。
2.3 煤矿生产管理人员煤矿生产管理人员是负责煤矿生产管理的重要岗位，其责任包括但不限于以下几个方面：•按照煤矿生产计划组织生产工作，并保证生产进度；•指导和监督生产现场的操作和生产流程；•负责生产设备和工具的维护和管理；•组织并参与煤矿生产事故的应急处置工作；•协助制定煤矿的安全生产措施。
2.4 煤矿作业人员煤矿作业人员是进行煤矿生产操作的员工，其责任包括但不限于以下几个方面：•遵守煤矿的各项安全生产规章制度；•执行煤矿生产管理人员的指示和命令；•正确使用和保管煤矿生产设备和工具；•注意操作安全，避免发生事故；•参与煤矿安全培训和教育。
3. 岗位责任的落实为了确保煤矿岗位责任的有效落实，需要采取以下措施：•制定明确的岗位职责和责任，并向相关人员进行培训和教育，确保其理解和掌握；•建立岗位责任考核机制，通过定期的考核和评估，对岗位责任的履行情况进行评估和监督；•加强岗位间的沟通和协作，形成岗位责任的衔接和互补，确保煤矿生产顺利进行。
煤矿管理岗位责任制范文(三篇)
煤矿管理岗位责任制范文一、岗位背景煤矿是一个具有高风险性和安全隐患的行业，在矿井的设计、建设和运营过程中，需要严格遵守各项安全法规和规章制度，确保生产安全和员工安全。
为了明确煤矿管理岗位的责任和职责，制定了煤矿管理岗位责任制模版。
二、岗位目标煤矿管理岗位的目标是确保矿井的安全生产，保护员工的生命财产安全，推动煤矿的可持续发展。
三、岗位职责1. 负责煤矿的安全生产管理工作，制定并组织实施煤矿安全生产方案，确保矿井的正常生产运营。
2. 负责组织进行煤矿安全教育培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工遵守安全规章制度。
3. 负责制定煤矿的应急预案和应急演练计划，组织实施应急演练，提高煤矿的应急处理能力。
4. 负责对煤矿的各项安全设施和设备进行定期检查和维护，确保设施和设备的安全可靠。
5. 负责对煤矿的生产作业过程进行监督和检查，发现隐患和问题及时提出整改措施，确保生产作业的安全性。
6. 负责煤矿事故的调查和处理工作，及时报告有关部门，协助进行调查，总结经验教训，提出改进措施。
7. 负责煤矿的劳动保护工作，建立和完善劳动保护制度，确保员工的身体健康和安全。
8. 负责煤矿的环境保护工作，制定并组织实施环境管理方案，推动煤矿的可持续发展。
四、岗位权责1. 煤矿管理岗位享有管理矿井的权力，对矿井内的人员、设施和设备拥有管理和监督的权力。
2. 煤矿管理岗位享有制定和实施安全生产规章制度的权力，对员工进行安全教育培训的权力。
3. 煤矿管理岗位享有制定和实施应急预案和应急演练计划的权力，对矿井的应急处理进行指导和监督的权力。
4. 煤矿管理岗位享有对安全设施和设备进行定期检查和维护的权力，对设施和设备的安全性进行评估和监督的权力。
5. 煤矿管理岗位享有对生产作业过程进行监督和检查的权力，对隐患和问题进行整改和处理的权力。
6. 煤矿管理岗位享有对事故的调查和处理工作的权力，向有关部门报告事故情况的权力。
7. 煤矿管理岗位享有制定和实施劳动保护制度的权力，对员工的劳动保护进行管理和监督的权力。
煤矿安全生产岗位责任制(5篇)
煤矿安全生产岗位责任制贵州贵得金矿业投资管理有限公司安全生产责任制汇编第一章各级管理人员安全生产岗位责任制一、董事长安全生产责任制法人代表，是公司安全生产的第一责任者，对全公司的安全生产工作全面负责。
必须掌握安全生产的法律法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，必须依法经过培训，取得矿长安全资格证。
(一)、岗位职责第１条认真贯彻落实党和国家的安全生产方针政策，带头执行有关的法律、法规、指示、指令，抓好安全教育学习，保证安全生产所需费用按时、足额到位，确保安全生产。
第2条制定企业事故处理应急预案，并贯彻执行，抓好安全生产责任制的制定和落实，对有关安全生产工作的文件要亲自批阅和签发，大型的安全活动要亲自布置和参加。
第3条按时组织召开公司安全办公会议，参与重大安全隐患研究处理，对矿井的长远规划、企业奖惩、安全生产动态要不断进行分析确定。
第4条负责安全生产机构的设置、组成，并对各行政职能部门安全生产责任制定期检查，建立健全各项安全生产管理制度和群防防治制度，确定年度安全生产目标。
第5条审核安全措施计划及培训计划，并保证所需费用按时到位，逐步改善工人的劳动环境，装备先进的安全设施，努力提高采掘机械化水平，降低工人的劳动强度。
第6条抓好干部职工的安全教育培训工作，不断提高职工的文化部学知识和业务技术素质，监督开展好各项安全活动。
负责组织指挥矿井重大事故的抢救、分析和处理工作，及时采取有效的预防措施，防止事故的发生。
第8条负责制定年度安技措工程计划，按规定对安技措资金提取并制定年度投资计划，保证安措费及安全费用的及时提取，做到专款专用。
第9条每月至少应主持召开一次煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、监1贵州贵得金矿业投资管理有限公司安全生产责任制汇编督上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。
第10条经常深入煤矿生产现场，督促检查本单位的安全生产工作情况。
煤矿各部门岗位责任制范本
煤矿各部门岗位责任制范本一、生产部门岗位责任制范本：1. 生产部门部长- 负责制定和执行生产目标和计划；- 管理生产资源，确保生产工艺和设备运行正常；- 组织生产安全培训，确保员工熟悉和遵守操作规程；- 提出改进建议，以提高生产效率和质量。
2. 采煤工- 运用矿井设备进行煤炭采掘；- 遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全；- 监测和检修设备，确保运行正常；- 协助其他部门进行煤炭运输和储存。
3. 风电工- 负责维护和修理矿井的风动设备；- 检查风电设备运行状况，确保安全和高效；- 及时修理和更换损坏的设备；- 培训新员工并提供技术指导。
二、安全生产部门岗位责任制范本：1. 安全生产部门部长- 负责制定和执行安全生产目标和计划；- 监督和指导矿井安全工作，确保符合法律要求；- 对事故进行调查和分析，提出改进建议；- 组织安全培训和演练，加强员工安全意识。
2. 安全主任- 负责制定和实施煤矿安全管理制度；- 检查和评估矿井的安全状况，发现隐患并及时整改；- 整理和分析安全事故数据，提供预防措施；- 协调不同部门的安全工作，确保整体安全管理的协调性。
3. 安全员- 进行日常巡检，发现和整改安全隐患；- 组织员工参与安全培训和演练；- 核查和审查项目中的安全文件和手续；- 提供安全技术指导和建议。
三、后勤部门岗位责任制范本：1. 后勤部门部长- 负责制定和执行后勤目标和计划；- 管理和运营煤矿的后勤设施和服务，包括食堂、宿舍等；- 确保后勤设施的清洁、安全和供应；- 控制后勤成本，提供有效和高质量的后勤服务。
2. 后勤管理员- 负责食堂的运营和餐饮服务；- 组织住宿、洗衣等后勤服务；- 根据需求采购和管理后勤物品和设备；- 解决员工后勤问题和投诉。
以上是一个煤矿部门的岗位责任制范本，具体的岗位职责和任务可以根据实际情况进行调整和细化。
每个岗位都应明确责任，并且相互协作，确保整个煤矿的正常运行和安全生产。
(整理)塔然高勒煤矿安全管理制度汇编
图书馆工作自我鉴定尊敬的评委，大家好！我是一位热爱图书馆工作的人，我将在以下的4500字里向大家展示我对图书馆工作的自我鉴定。
首先，我认为一个图书馆工作人员应该具备专业的知识和技能。
在这个信息爆炸的时代，图书馆作为获取、整理和传递知识的场所，必须具备丰富的资源和专业的服务。
作为图书馆工作人员，我一定要具备图书馆学、情报学等相关知识，熟悉图书馆的组织结构和职能，熟悉图书馆系统和设备的操作，掌握图书分类和编目的技巧，具备信息检索和文献资料处理能力。
此外，还要有较强的沟通能力和服务意识，能够与读者进行有效的交流和帮助。
我曾在大学期间修读过相关课程，并在实习中实际运用了这些知识和技能，使我对图书馆工作有了更清晰的认识和了解。
其次，我相信一个优秀的图书馆工作人员应该具备良好的组织和管理能力。
图书馆资源丰富而多样，如何对这些资源进行合理的整理和管理，是一个重要的工作内容。
作为图书馆工作人员，我要能够根据图书馆的需要，合理安排图书的购买、订购、编目等工作，建立高效的图书分类和索引系统，使读者能够方便快捷地找到所需的图书和信息。
同时，我要负责图书馆的日常运营和管理，包括读者服务和信息咨询等方面的工作。
在大学期间，我曾参与图书馆的工作，负责管理图书和资料的借阅、归还和维护，掌握了一定的管理经验和能力。
此外，作为一个图书馆工作人员，我还要具备良好的团队合作精神和自我学习能力。
图书馆是一个集体工作的场所，需要各种各样的工作人员相互配合和协作，才能够实现图书馆的目标和任务。
在工作中，我要能够与团队成员良好的沟通和合作，分工明确，共同努力，共同提高图书馆的服务能力和质量。
同时，我还要注重自我学习和进修，不断提高自己的专业素养和能力。
在大学期间，我曾积极参与学科竞赛和学术交流，积累了一定的专业知识和实践经验，并不断学习和了解图书馆学科的最新动态。
最后，我认为一个优秀的图书馆工作人员应该具备高度的责任心和服务意识。
图书馆是为读者服务的，它的核心工作是为读者提供满意的服务和资源。
煤矿岗位责任制管理规章制度汇编
兵团农七师一三七团煤矿岗位责任制管理规章制度汇编一三七团煤矿制二 00 七年一月序言依据《中华人民共和国宪法》对于“增强劳动保护，改良劳动条件”的规定和国家的安全生产目标，为了全面认真贯彻执行《煤矿安全规程》和“矿山安全法” ，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产目标，保障我矿员工的安全与健康，保护国家资源和财富不受损失，保证生产的正常进行，联合本矿实质状况，特拟订生产系统安全规章制度和各种工作人员岗位责任制，全矿的干部、员工及合同工一定严格恪守。
目录一、各种工作人员岗位责任制矿部：1、矿长岗位责任制2.书记岗位责任制3.生产副矿长岗位责任制4.安全副矿长岗位责任制5.工会主席岗位责任制6.财务科长岗位责任制7.生产科长岗位责任制8.安监科长岗位责任制9.综治办主任岗位责任制10.安监员岗位责任制11.测绘员岗位责任制12.统计员岗位责任制13.生产科员岗位责任制14.资料会计岗位责任制15.出纳员岗位责任制16.资料保存员岗位责任制17.治安办科员岗位责任制18辅助救护队队长岗位责任制19.辅助救护队队员岗位责任制井队：20.采煤队长岗位责任制21.安全员岗位责任制22.瓦检员岗位责任制23.代班班长岗位责任制24.放炮工岗位责任制25.工作面装斗工岗位责任制26.推斗工岗位责任制27.主提高绞车工岗位责任制28.地面装车工（倒斗工）岗位责任制29.推沫工岗位责任制30矿灯充电工岗位责任制31.主扇值班员岗位责任制32.通风工岗位责任制33.防尘工岗位责任制34.检身工岗位责任制35.信号工岗位责任制36.井下绞车工岗位责任制37.挂钩工岗位责任制38.水泵工岗位责任制后勤：39.发电工岗位责任制40.机修工岗位责任制41.电工岗位责任制42.警卫人员岗位责任制43.火工品保存员岗位责任制44.卫生员岗位责任制45.净化水人员岗位责任制46.司炉班长岗位责任制47.司炉工岗位责任制二、各科室职责1、生产技术科职责2、安全通风科职责3、经营管理科职责4、综治办公室职责5、机电科职责6、矿办室职责三、各样管理制度1、入井安全，十六禁止2、安全教育与培训制度3、入井检身与进出井人员盘点制度安全检查活动日制度4、安全办公会议制度5、安全技术审批制度6、事故隐患排查制度8.井下事故的办理报告及责任追查制度9.要害场所管理制度10.矿用设备、器械使用管理制度11.队领导值班交接班制度12.井下密闭墙管理制度13.测风制度矿安全生产目标管理系统15.183 矿安全技术管理系统16.通风设备、仪器管理制度17.瓦斯巡回检查制度.18.矿灯管理与使用维修制度19.绞车司机交接班制度20.充电工交接班制度21.锅炉房交接班制度22.锅炉房巡回检查制度23.、矿井和重要设备捍卫制度 1724.安全奖罚制度一、各种工作人员岗位责任制矿部：1.矿长岗位责任制1、自觉恪守党纪国法，执行上司政令、指示和党委决议，同时按期向党委报告工作。
煤矿岗位责任制度汇编
管理效益年安全管理制度汇编甘肃华亭煤电股份公司砚北煤矿二00六年六月第一篇管理效益年安全管理制度实施总则第一条：为了全面开创“管理效益年”的良好局面，夯实矿井安全管理基础，提高矿井安全管理水平和防灾、抗灾能力，安全有序的实现“管理效益年”的奋斗目标，特制定本制度。
第二条：安全管理坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，以“三加强”制度和“三抓三落实”制度为主线，全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持走重心下移抓基层管理，关口前移夯现场基础的“双基”精细化管理的路子，牢固树立和认真落实科学发展观，继续大力实施科技兴安战略，以人为本，彻底转变根深蒂固的思想观念，特别是干部的思想观念，与时俱进，求真务实，立足防范，深入整治，开拓创新，全面强化措施，注重工作实效，在工作落实上狠下功夫，全力打造安全与生产相和谐的本质安全矿井。
第三条：“管理效益年”的安全奋斗目标：矿井实现0死亡，百万吨重伤率控制在1人以内，千人负伤率控制在5人以内。
第四条：为使“管理效益年”紧张有序的开展，特成立安全管理领导小组：组长：马良慧副组长：高厚奇边小科赵平平岳建成靳忠成员：马耀军张存炜侯军吴永强吴应丽领导小组下设办公室，高厚奇同志兼任办公室主任，负责“管理效益年”安全管理组的具体事宜。
第二篇安全生产责任制一、矿领导安全生产责任制矿长安全生产责任制⒈贯彻执行党和国家有关方针、政策、法律、法规，贯彻执行甘肃华亭煤电股份有限公司董事会、监事会，党政组织制定的各项政策、制度、会议决议和交办的有关工作。
⒉接受公司董事会、党委、监事会及委派部门的检查指导。
⒊负责矿井的安全管理工作，推行安全管理，一票否决制，坚持贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针。
⒋负责矿井的生产、质量、技术开发、技术改造、矿井改扩建、物资供应、人事管理、财务管理、治安保卫、后勤服务等全面工作。
⒌负责矿井内部经营、核算管理，按股份公司的要求，建立核算体系和指标体系，制定相关制度和实施细则。
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兵团农七师一三七团煤矿岗位责任制管理规章制度汇编一三七团煤矿制二00七年一月前言根据《中华人民国宪法》关于“加强劳动保护，改善劳动条件”的规定和国家的安全生产方针，为了全面认真贯彻执行《煤矿安全规程》和“矿山安全法”，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，保障我矿职工的安全与健康，保护国家资源和财产不受损失，保证生产的正常进行，结合本矿实际情况，特制定生产系统安全规章制度和各类工作人员岗位责任制，全矿的干部、职工及合同工必须严格遵守。
目录一、各类工作人员岗位责任制矿部：1、矿长岗位责任制2.书记岗位责任制3.生产副矿长岗位责任制4.安全副矿长岗位责任制5.工会主席岗位责任制6.财务科长岗位责任制7.生产科长岗位责任制8.安监科长岗位责任制9.综治办主任岗位责任制10.安监员岗位责任制11.测绘员岗位责任制12.统计员岗位责任制13.生产科员岗位责任制14.材料会计岗位责任制15.出纳员岗位责任制16.材料保管员岗位责任制17.治安办科员岗位责任制18辅助救护队队长岗位责任制19.辅助救护队队员岗位责任制井队：20.采煤队长岗位责任制21.安全员岗位责任制22.瓦检员岗位责任制23.代班班长岗位责任制24.放炮工岗位责任制25.工作面装斗工岗位责任制26.推斗工岗位责任制27.主提升绞车工岗位责任制28.地面装车工（倒斗工）岗位责任制29.推沫工岗位责任制30矿灯充电工岗位责任制31.主扇值班员岗位责任制32.通风工岗位责任制33.防尘工岗位责任制34.检身工岗位责任制35.信号工岗位责任制36.井下绞车工岗位责任制37.挂钩工岗位责任制38.水泵工岗位责任制后勤：39.发电工岗位责任制40.机修工岗位责任制41.电工岗位责任制42.警卫人员岗位责任制43.火工品保管员岗位责任制44.卫生员岗位责任制45.净化水人员岗位责任制46.司炉班长岗位责任制47.司炉工岗位责任制二、各科室职责1、生产技术科职责2、安全通风科职责3、经营管理科职责4、综治办公室职责5、机电科职责6、矿办室职责三、各种管理制度1、入井安全，十六不准2、安全教育与培训制度3、入井检身与出入井人员清点制度安全检查活动日制度4、安全办公会议制度5、安全技术审批制度6、事故隐患排查制度8.井下事故的处理报告及责任追查制度9.要害场所管理制度10.矿用设备、器材使用管理制度11.队领导值班交接班制度12.井下密闭墙管理制度13.测风制度14.183矿安全生产目标管理体系15. 183矿安全技术管理体系16.通风设备、仪器管理制度17.瓦斯巡回检查制度.18.矿灯管理与使用维修制度19.绞车司机交接班制度20.充电工交接班制度21.锅炉房交接班制度22.锅炉房巡回检查制度23.、矿井和重要设施保卫制度1724.安全奖罚制度一、各类工作人员岗位责任制矿部：1.矿长岗位责任制1、自觉遵守党纪国法，执行上级政令、指示和党委决议，同时定期向党委报告工作。
2、负责全矿财务管理，审批财务支出、财务报表、生产资料购置、差旅费的报销、筹集资金。
3、抓好两个文明和各级组织的建设，管好全矿的人、财、物，做到合理安排，合理使用资金。
4、制定矿决策和各项规章制度，对全矿安全生产工作全面负责，解决管理工作中的重大问题。
5、以身作则，坚持原则，处理一切问题要公正，接受职代会监督。
6、经常深入井下实际检查，掌握各种资料，每月召开一至两次安全生产、财务分析会，解决实际问题。
2.副书记岗位责任制1、支持矿长的行政工作，配合完成团下达的各项经营指标，负责党的组织、宣传、教育工作。
2、支持党的原则，执行党委决议，抓好精神文明建设、综合治理、思想政治工作3、负责抓好文教卫生、计划生育、群众组织和后勤工作。
4、协调党、政、工、团关系，指导工会工作，支持职工代表行使权利。
5、深入实际，联系群众，合理分配住房，解决工人实际问题。
6、组织党员、干部日常学习和职工的教育培训，提高全员整体素质。
3.生产付矿长岗位责任制1、在党的领导下，负责全矿的生产技术，工程质量及产品销售工作管理和实施。
2、制定工作围的各种措施、制度，确保各项经济技术指标完成。
3、编制年度生产建设计划，技术作业规程，并促进它的实施。
4、深入现场检查监督，抓好采掘工程质量及时处理安全生产工作中存在的问题，消灭不安全隐患。
5、制定挖潜，革新改造计划、合理调动机电设备和固定资产，确保生产正常。
6、管好各井销煤情况，如发现有不符合矿规定的制度给予直接处理。
4.安全付矿长岗位责任制1、在党的领导下，协调矿长工作，负责全矿的安全及安全培训工作的管理和实施。
2、制定各种安全技术措施和实施办法，并负责落实和处理。
3、严格执行安全方针，经常深入现场检查督促、查处各种“三违”现象，保证“一通三防”措施落到实处。
4、负责组织全矿安全技术培训和新工人入井前的“三级”教育。
5、检查指导安全通风科和辅助救护队的业务工作。
6、定期组织安全检查，召开安全会议，合理使全经费，按年度目标管理规定进行奖罚。
5.工会主席岗位责任制1、在矿党支部的领导和上级工会的领导下，加强两个文明建设，关心和依法维护职工的合法权益，定期向支部汇报工作。
2、开展丰富多彩的竞赛活动，加强职工思想政治工作和宣传教育工作。
3、经常深入一线，调查了解群众所关心的问题，敢替工人说话办事，解决实际问题。
4、参与企业管理工作，定期召开职工代表会和工会委员会议，讨论解决问题，贯彻好矿实施细则。
5、合理使用工会经费，重视职工生活、住房，协助抓好矿安全生产工作。
6.财务科长岗位责任制1、对全矿的经济活动全面负责，当好领导的助手，负责矿经济活动业务和物质供应工作，保证生产、生活的需要。
2、对本企业正在和已经发展的经济活动进行监督和反映，并掌握经济活动全过程。
3、根据矿不同的生产环节，组织物质正常供应，保护资产安全完好不受损失。
4、凡发生经济活动，要正确及时进行处理，并填报各种报表，做到帐证相符，帐帐相符，保证各种资料合法性、合理性、安全性，排除一切不合理因素。
5、掌握、监督和反映企业资金来源和使用情况，不断提高经济效益。
6、负责本企业财务人员的培训工作，提高财务人员的业务水平。
7.生产科长岗位责任制1、负责制定生产计划、工程设计，组织合理调配全矿劳力，保证完成生产任务。
2、合理安排采掘技术，使各井在生产技术上不得出现差错。
3、及时处理生产中的实际问题，严格执行质量验收标准。
4、经常深入井下一线，参加全矿安全生产大检查，参与安全质量措施的编制。
5、主持各种生产工程的质量检查和竣工验收工作。
6、严格按矿规章制度办事，在管生产的同时，也要管好安全。
8.安监科长岗位责任制1、认真贯彻执行煤矿安全规程和有关安全生产的政策、法规及各项矿制定的规章制度。
2、负责全矿安全管理工作及安全监督检查工作，包括辅助救护队的管理工作。
3、定期组织安全大检查，发现隐患及时处理，并下达限期整改通知书。
4、制定奖罚制度，全面负责落实每年安全管理奋斗目标及考核各队安全员的考核办法。
5、根据矿每年采掘计划，制定出切实可行的矿井灾害预防和处理计划并进行反风演习。
6、全面负责矿职工的安全技术全员培训和宣传教育工作。
9.综治办主任岗位责任制1、负责全矿的综合治理工作定期或不定期进行查岗和安全检查。
2、熟悉和掌握本单位所有人的情况，正确处理好矿矛盾，及时调解人民部纠纷。
3、宣传教育群众，增强法制教育和防意识。
4、帮助公安机关，保护案发现场，积极提供破案线索。
5、健全各项制度，工作有计划、有总结、有记录。
6、遵守并执行矿制定的各项规章制度。
10.安监员岗位责任制1、在矿安委会的领导下，努力学习政治，不断提高技术业务水平。
2、负责全矿的安全及安全检查监督工作，宣传安全知识，直接抓好各队安全员工作。
3、定期或不定期监督检查井下安全工作，发现隐患及“三违”现象，及时向有关人员汇报，并有权提出处理意见。
4、妥善保管好测试仪表及救护器材，并保持完好。
5、负责全矿每年两期全员培训工作和新工人的培训、办证工作，做好安监科各种台帐的记录工作。
6、制定年各项活动的计划、布置、检查、评比、总结、奖罚兑现工作。
11.测绘员岗位责任制1、在生产科的直接领导下，努力学习技术知识，不断提高业务水平。
2、爱护仪器，保持清洁，定期校验，不经过领导不能随意借给别人使用。
3、保证测量的质量，不出现任何差错，做到“三同时”，达到工程质量标准。
4、井口需要测量，要随叫随到，并绘制各种图纸。
5、严格遵守各项规章制度。
12.统计员岗位责任制1、必须进行深入实际生产第一线，按照实事的原则，收集第一手资料，决不许估计代统计。
2、必须做到准确、及时、完整填好各种报表，不得拖拉，更不准丢失各种资料。
3、要按时核对煤量，发现问题及时查找原因或向领导反映，及时向领导提供所需数据资料。
4、严格按照细则各种制度办事，认真负责，不得徇私舞弊。
13.生产科员岗位责任制1、在生产科的领导下，协助生产科长制定生产计划、工程设计、合理调配劳力。
2、经常深入矿井，掌握生产动态，搞好采掘开拓技术。
3、搞好储量管理，制定具体措施，保证回采率达到指标。
4、及时处理生产中的问题，严格执行工程质量检查和竣工验收工作。
5、参加矿安全生产大检查，负责全矿的生产技术。
6、在管生产技术的同时，也要管好安全工作。
14.材料会计岗位责任制1、严格按照细则和财务规定办事，及时认真地办理入库手续，做到帐证相符，帐物相符，帐表相符。
2、重要短缺物质，固定资产，不经领导批准，不准出库。
3、凡属固定资产，必须设立固定次产卡片，每季度核对一次，凡丢失或损坏应立即处理。
4、按月与保管所属单位核对材料帐务，对外销售及时收款，并及时向领导提供材料报表。
5、定期或不定期对材料进行全部或局部核查，保证帐务相符。
6、提供材料计划，严格遵守各项规章制度和有关规定。
15.出纳员岗位责任制1、严格按财务制度处理业务，对不合理的开支、不合法的手续要进行抵制，有财务监督权。
2、必须做到：（1）不私自动用公款。
（2）不准私自将公款借给他人。
（3）不准无收付款通知单收付款。
3、保管好有关印章、空白帐据、空白支票，公家的现金收付全部由出纳经管。
4、必须做到收付款准确无误，日清月结，每月要进行一次帐务核对，保证现金、银行存款同有关帐务相符。
5、严格执行细则规定和有关规章制度，坚持原则，严守规定。
16.材料保管员岗位责任制1、在矿领导和主管领导下管好家，严格按细则规定的原则管好材料并办理好原材料手续，发现伪劣产品及时报告。
2、对在库材料、火工品、燃料设备的保管负全部责任，如有丢失和损坏，按实际损失赔偿。
3、每月要与材料会计核对一次库存物资数量，按时记清帐务，做到日清月结，帐务相符。
4、必须做到以出入库单进出入库，禁止打白条。