县总工会深入开展创先争优活动汇报
2023创先争优活动工作总结(15篇)
2023创先争优活动工作总结(15篇)创先争优活动工作总结1自全区开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，炭山乡党委高度重视，将“创先争优”活动列入了党委政府的重要议事日程之中，并结合我乡的实际制定了创先争优活动实施方案，成立了以党委书记为组长，其他班子成员为组员的创先争优活动领导小组，通过“解三难、创四先、争五优”、“三抓三促”等活动载体，切实发挥了党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，为炭山经济社会发展做出了贡献。
先将两年来的工作开展情况总结如下：一、活动开展情况（一）加强组织领导，细化活动规则继4月开展创先争优活动以来，我乡每年都召开会议，研究决定在全乡开展活动方案。
一是成立了领导机构和工作班子。
由党委书记任组长，有关班子成员任副组长。
抽调精干人员组建创先争优活动办公室，具体搞好组织协调，抓好各阶段工作，为活动顺利开展提供坚实的组织保障。
二是召开全乡创先争优动员大会和各支部动员大会，对创先争优活动进行层层动员，两年来印刷固定墙体宣传标语80条，张贴流动标语160条，编写简讯70期，还通过发放明白纸、召开座谈会等多种有效形式进行宣传动员，把活动开展臵于群众监督之中，在全乡上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。
三是科学制定《炭山乡创先争优活动工作安排》、《关于进一步深化“连心工程”加强和创新社会管理工作的安排》、《炭山乡关于进一步加强和规范村组“民主议政日”活动的实施方案》等文件，并精心设计“两管三评一推优”管理考核机制，落实目标责任，把创先争优活动纳入年终党政目标考核。
（二）创新活动特色，突出解决问题一是强调责任抓“履诺”：解决党员的言行举止不规范的问题。
每个党员结合自己的职责任务和岗位实际，书面公开承诺3至7件为民实事，注重回应群众的关切和期盼，接受群众监督和领导点评，确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。
二是强调践诺抓“实绩”：针对当前各项政务工作繁重的实际，为解决工学矛盾，乡党委要求所有党员干部职工在“紧”字上做__，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。
深入开展创先争优活动情况总结
深入开展创先争优活动情况总结创先争优活动是指在党的建设和组织工作中，各级党组织、党员干部和党员群众以先进典型为榜样，积极参与先进性教育活动，推动党的路线方针政策的贯彻落实，进一步加强和改进作风建设的一项重要活动。
下面将对深入开展创先争优活动的情况进行总结。
首先，党组织提出了明确的目标。
在开展创先争优活动之初，党组织制定了具体的目标和工作计划，并进行了广泛的宣传和动员。
这些目标一方面体现了对成员的要求和期望，另一方面也能够激发党员的积极性和参与度。
例如，组织要求党员干部必须争先创优，争当模范，推进党和政府的工作，为人民群众提供优质的服务，体现党的先进性和正确性。
其次，党组织开展了一系列的活动。
为了深入开展创先争优活动，党组织组织了一系列的活动，包括学习先进典型事迹、参观先进单位、开展典型经验交流等。
这些活动有效地激发了党员干部的积极性和创造力，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
同时，这些活动也提供了学习和交流的机会，促进了不同党员之间的沟通和学习，推动了党组织的共同发展。
再次，党组织加强了党员队伍的建设。
在深入开展创先争优活动的过程中，党组织加强了对党员的教育和培养，提高了党员的政治觉悟和业务水平。
党组织通过开展各种培训、学习和考试活动，加强了党员的业务知识和理论水平，提高了党员的综合素质。
同时，党组织也注重对党员的约束和管理，加强了对党员的考核和奖惩措施，提高了党员的党性修养和纪律意识。
最后，党组织加强了与群众的联系和服务。
深入开展创先争优活动的目的之一是要推动党的路线方针政策的贯彻落实，为人民群众提供更好的服务和帮助。
党组织通过加强与群众的联系和沟通，了解他们的需求和意见，积极参与社区建设和民生工作。
党组织通过组织各种活动，向群众传达党的声音，宣传党的政策，解决他们的实际困难和问题，提高了党的形象和凝聚力。
总之，深入开展创先争优活动对党的建设和组织工作具有重要意义。
在党组织的正确领导下，通过制定明确的目标，开展一系列丰富多样的活动，加强党员队伍的建设，加强与群众的联系和服务，能够有效地推动党的路线方针政策的贯彻落实，提高党的凝聚力和战斗力，为人民群众提供更好的服务和帮助。
总工会创先争优工作自查报告范文
总工会创先争优工作自查报告范文一、工作目标和内容总工会创先争优工作的目标是贯彻党中央决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动工会组织在改革发展稳定中发挥更加积极有效的作用。
具体工作内容包括开展创先争优活动、推进工会组织建设、加强职工群众工作、提升工会服务水平等。
二、工作进展情况1.开展创先争优活动今年以来，总工会积极组织开展创先争优活动，激发全体职工的参与热情。
我们制定了创先争优活动方案，明确了目标任务和工作措施，并设立了奖励机制，鼓励职工积极参与。
通过召开表彰大会、发布先进集体和个人名单等方式，及时宣传表彰先进，给予榜样的力量，推动优秀事迹的复制和推广。
2.推进工会组织建设为进一步加强工会组织建设，总工会积极开展基层工会组织换届工作，坚持民主选举、阳光公开的原则，确保工会组织的代表性和活力。
同时，加强组织能力建设，开展培训活动，提升工会干部的理论水平和工作能力。
通过这些努力，使工会组织能更好地履行职责，服务职工群众。
3.加强职工群众工作总工会注重加强对职工群众的联系和服务，定期开展调研工作，了解职工的关切和需求，并及时反映到上级部门。
在工资福利、职工待遇等方面积极争取，促进职工合法权益的保障。
同时，加强职工思想政治教育，组织开展各种形式的培训和文体活动，提高职工的思想素质和综合素养。
4.提升工会服务水平为了更好地满足职工群众的需求，总工会积极推进工会服务中心的建设，设立了咨询台、服务窗口等，提供法律咨询、就业指导、心理辅导等服务，方便职工群众解决问题。
同时，加强与企业和社会各界的沟通与合作，拓宽服务渠道，提高服务质量和效率。
三、存在的问题和不足1.创先争优活动宣传不够到位，职工参与度较低，影响了活动的成效。
2.基层工会组织选举程序不够规范，代表性和参与度有待提高。
3.对职工需求了解不够全面和准确，一些实际问题没有及时解决。
4.工会服务中心的设施和人员配置有限，无法满足职工群众的多样化需求。
深入开展创先争优活动情况总结
深入开展创先争优活动情况总结创先争优活动是中国共产党的一项重要工作，旨在通过广泛开展各类竞赛活动，激发党员干部的工作热情，提高党组织的凝聚力和战斗力。
下面是我对深入开展创先争优活动的情况进行总结。
一、活动背景及目标自党的十九大以来，我单位高度重视深入开展创先争优活动，将其作为推进全面从严治党的重要抓手，为团结党员干部、动员全体员工，激励各级党组织在各项工作中发挥示范引领作用，提升党建工作质量和水平。
我们确定以下目标：1. 建设先进党组织：通过竞赛评比等方式，推动各级党组织建设规范化、制度化，提高党组织凝聚力和战斗力。
2. 培养优秀党员干部：通过各类培训和选拔，提升党员干部的理论水平和工作能力，打造一支高素质、专业化的干部队伍。
3. 激发员工工作热情：通过活动的开展，激发全体员工的工作积极性，提高企业的生产效益和经济效益。
二、活动组织与推进为了深入开展创先争优活动，我们制定了详细的活动计划，并成立了相应的组织机构，负责组织和推进活动。
具体工作如下：1. 成立领导小组：由公司党委领导担任领导小组组长，并邀请相关部门负责人和党员代表组成。
领导小组负责活动的全面策划、组织和协调。
2. 制定活动计划：在领导小组的指导下，编制了活动的总体计划和分阶段的具体计划，并明确了各环节的任务和责任。
3. 宣传动员：通过企业内部的各种渠道，如会议、公告栏、电子屏幕等，广泛宣传活动的意义和目标，并动员全体员工积极参与。
4. 组织赛事竞赛：根据活动计划，组织各类竞赛活动，包括先进党组织评比、优秀党员评选、岗位技能比赛等，以提高党组织和党员干部的工作水平和能力。
5. 培训选拔：针对不同岗位的人员，开展专业技能培训，并组织相应的考核和选拔，以提高员工的专业素质和能力。
6. 阶段总结：按计划，对每个阶段的活动进行总结，及时发现问题和不足，为下一阶段的活动做准备。
7. 成果展示与表彰：通过举办表彰大会、发放荣誉证书等方式，公开表彰和激励获奖单位和个人，树立典型榜样。
局机关工会工作总结三篇
局机关工会工作总结三篇【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。
<XX年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下，以邓小平理论和“XXXX”重要思想为指导，服从和服务于全局中心工作，认真履行职责，扎实做好各项工作，取得了一定成绩，现将具体情况汇报如下：一、领导重视，健全工会机制X工组[XX]6号文件明确，由纪委书记黄赛群同志分管工会工作，并成立了局工会委员会，由XX同志任工会主席、XX同志任女工主任、XX同志任经审主任。
今年，局工会还制订了《工会组织的职责和义务》以及《厂务公开领导小组的职责和义务》，并将其装裱上墙。
同时，为保证工会工作的顺利开展，我局坚持“两纳入”机制，即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算，为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。
二、组织职工，服务中心工作一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的积极性，动员组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济发展建功立业。
1、深入开展创先争优活动。
按照县委创先争优活动安排，成立了创先争优活动领导小组，组建了专门的工作班子，制定了活动实施方案，召开了创先争优动员大会，组织机关干部职工深入学习，郑重作出了公开承诺，并且召开了创先争优点评会，认真开展批评和自我批评等一系列活动，使全局干部职工进一步提高了思想认识，领会在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，凝聚了人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。
2、切实开展“结对帮扶”活动。
根据县委、县政府“千名干部结对帮扶”实地亲民教育活动的安排部署，局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部职工以及部分企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人，并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元，帮助其解决住房困难。
开展“七个一”活动 推动“创先争优”扎实开展
县总工会大力开展“七个一”活动推动“创先争优”扎实开展为进一步掀起“创先争优”活动--，县总工会以搞好“十二五”规划和进村入户，做好后靠移民的思想工作为契机，精心谋划“七个一”系列活动，进一步推进创先争优活动扎实开展。
一是悬挂一幅标语强重点。
通过悬挂“深入开展“创先争优”活动，为科学发展推进市县一体添动力，为和谐稳定做贡献，为职工群众办实事””的宣传标语，实现了将活动的形式向活动内容的转换，将活动的口号向活动的行动转换，将活动的重点向活动成效转换。
二是开办一个专栏重宣传。
县总工会抽调专人开办有关“创先争优”学习专栏。
通过办“学习专栏”，发学习资料等多种形式，坚定了总工会干部职工做好各项工作的信心，增强了总工会党组、党员“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
三是举办一次研讨增举措。
在工会干部全部下村作移民工作之时，县总工会就将全体工作人员按“两人一组”分配，不仅要求做好移民的思想工作，同时还要开展“创先争优我该怎么办”的讨论。
并且要求在第二天早上全体工作人员碰头时，不仅要汇报移民思想动态，还要汇报讨论情况，通过开展讨论活动，全体工会干部职工纷纷建言献策，不仅为实现移民顺利搬迁建言献策，还为郧县及工会工作创新发展出谋划策。
四是书写一份心得谈体会。
为将创先争优活动引向深入，县总工会在以往“一周一学习、一月一研讨、一季一通报活动”的基础上，要求每位干部结合工作实际，围绕争创活动写一份心得、畅谈移民、争优等体会。
五是党员谈心结对帮扶作宣讲。
“十一”国庆节的时候，县总工会党组领导班子结合移民工作实际，不仅为移民老党员作“移民政策、创先争优”等党的政策的宣传员，而且还深入到困难老劳、困难老党员家中，进行走访慰问。
送去党的关怀和温暖，倾听老党员的心声，了解他们对党委、政府的意见和建议，尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。
六是示范一批优秀岗位学先进。
目前县总已向各基层工会下发有关文件，要求各基层工会紧围绕中心工作，以创先争优活动为契机，充分发挥党员先锋模范作用，示范一批优秀岗位，通过开展岗位练兵、岗位创新等活动，努力提升工作水平，为促进义务郧县又好又快发展打下坚强基础。
创先争优劳动竞赛活动情况汇报范本
创先争优劳动竞赛活动情况汇报范本尊敬的领导和各位同事：大家好！我是XXX公司人力资源部的XXX，我今天很荣幸向大家汇报我们公司最近举办的一次创先争优劳动竞赛活动的情况。
一、活动背景和目的创先争优劳动竞赛是我公司为了进一步推动“创先争优”活动的开展和深入贯彻企业文化，激发员工的工作热情，发挥员工的创造力，提高工作效率而组织的一项重要活动。
二、活动策划和组织为了确保活动的顺利开展，我们公司提前成立了一支活动策划组，并制定了详细的工作计划和活动方案。
活动策划组成员分工明确，密切配合，共同做好活动的组织和协调工作。
三、活动内容和形式1.主题宣传我们通过内部通讯、公司网站和微信公众号等渠道广泛宣传活动主题和目标，以激发员工的参与热情，并提出相应的奖励政策，以鼓励员工积极参与活动。
2.劳动竞赛项目为了全面展示员工的工作能力和创造力，我们特别设置了多个劳动竞赛项目，包括生产效率提升、流程改善、安全生产等方面。
活动组织者根据不同部门和岗位的特点，制定了相应的竞赛内容和标准，以确保公平公正。
3.培训和指导为了提高员工的技能和素质，我们还组织了相关的培训和指导活动。
包括专门请教师给员工进行技术培训、邀请行业专家讲座等，以帮助员工提高专业技能。
4.成果展示为了让大家更好地了解活动的成果，我们特别组织了成果展示活动，各个参赛团队根据自己的项目设计展板和展示文稿，向全公司员工和领导展示自己的竞赛成果。
此外，我们还通过公司网站和微信公众号等渠道，将相关的活动成果向外界进行宣传。
5.总结和表彰活动结束后，我们还特别组织了一次总结会议，回顾活动的开展情况，并对参赛团队进行表彰和奖励。
一方面，对于表现优秀的团队进行奖励，以鼓励他们再接再厉；另一方面，对于存在不足的团队给予及时的指导和帮助，以促进他们的进一步成长。
四、活动效果和收获通过此次创先争优劳动竞赛活动，我们取得了一系列的积极效果和收获。
1.提高了员工的工作热情活动的开展激发员工的工作热情，大家以饱满的精神和积极的态度投入到工作中，极大地提高了工作效率和创造力。
争先创优活动开展情况汇报
争先创优活动开展情况汇报
自争先创优活动启动以来，我们全体员工积极响应，全力以赴，取得了一系列
积极成果。
以下是我们活动开展情况的汇报：
首先，我们在活动宣传方面取得了显著成效。
我们利用公司内部通讯平台、企
业微信等渠道，全面宣传活动的意义、目标和规则，引导员工积极参与。
同时，我们还制作了宣传海报、宣传视频等多种形式的宣传材料，增强了员工参与活动的积极性和主动性。
其次，在活动组织方面，我们精心策划了一系列丰富多彩的活动内容。
我们举
办了知识竞赛、团队建设、员工技能大赛等多种形式的活动，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力和战斗力。
同时，我们还邀请了行业内的专家学者，开展了一系列专业讲座和培训，提升了员工的专业素养和工作技能。
此外，在活动成果方面，我们取得了一系列令人振奋的成绩。
通过活动的开展，我们激发了员工的创新意识和团队合作精神，提升了员工的工作积极性和工作效率。
一些优秀员工还脱颖而出，取得了一些突出的业绩和成就，为公司的发展做出了积极贡献。
最后，在活动总结方面，我们将认真总结活动的经验和教训，进一步完善活动
的制度和规则，为今后的活动开展提供更加有力的保障。
同时，我们也将对活动取得的成果进行认真梳理和分析，为公司的发展提供更多的借鉴和启示。
总而言之，争先创优活动的开展情况取得了令人满意的成绩。
我们将以更加饱
满的热情和更加扎实的工作作风，继续推动活动的深入开展，为公司的发展贡献更大的力量。
相信在全体员工的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的业绩和成就！。
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立足实际谋创先注重实效促争优—**县总工会开展创先争优活动工作汇报**县总工会自开展“创先争优”活动以来，充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，深入开展了创先争优活动，着力以引领职工建功立业、做好职工帮扶救助、维护职工合法权益、加强基层工会组织建设等为载体深入开展工作，构建和谐劳动关系，取得了阶段性成效。
一、精心组织，营造氛围，确保创先争优活动稳步推进为了开展好创先争优活动，总工会成立了以工会主席为组长的创先争优活动领导小组，及时召开了创先争优活动动员会，认真传达贯彻了有关会议精神，对深入开展创先争优活动进行了动员部署，要求全体党员干部积极投身到此项活动中，确保工作取得实效。
同时按照县委开展创先争优活动的目标要求，经过会议讨论研究，制定了创先争优活动的实施方案，确定了总工会“加强工会组织建设，构建和谐劳动关系”的活动主题。
为加大创先争优活动宣传力度，充分利用工会组织的各种宣传渠道，广泛动员，在工会系统和广大职工中营造出了履职尽责创先进、立足岗位争优秀的良好氛围，促进了创先争优活动的深入扎实开展。
二、着眼全局，服务职工，大力推进创先争优活动深入开展（一）落实科学发展观，创新载体，加快工作发展。
进一步加强工会干部素质建设。
总工会以贯彻落实科学发展观为契机，根据争创活动的总体部署，要求干部认真分析机关工作面临的形势和任务，进一步改进工作作风、加强干部队伍建设，努力打造学习型组织。
加强了干部理论学习，根据工作需要，采取周一集中学习和平时自学相结合的学习形式，同时，采取了干部轮流带学业务理论的方法，促进了干部业务知识的运用，使全体干部的理论知识有了很大的提高。
同时，在总工会机关和干部中实施了干部定点联系工会工作制度、基层工会主席约谈制度、基层工会工作反馈制度和机关干部量化考核办法，极大地提高了干部的工作积极性和主动性增强了基层工会组织的吸引力和战斗力。
建功立业活动有了新进展。
按照县委的“提升执政效能攻坚工程”和落实“民生建设年”的总体要求，总工会在加强自身建设的同时，注重以各项活动为载体，指导各基层工会充分调动职工群众的积极性，并结合实际，把开展创先争优活动与工会系统开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”有机结合起来，指导和帮助职工树立终身学习的理念，大力开展形式多样、健康向上的职工读书学习活动。
2010年评选表彰了县级“工人先锋号”4名，通过评选活动，推动了全县职工整体素质的提高和全县经济的发展。
2010年，依托县委党校阵地，总工会在托里镇建立了“职工书屋”示范点。
同时，指导其他乡镇工会依托乡镇文化站所,建立各自有特色的“职工书屋”。
今年，我们以创建学习型、服务型、创新型、和谐型工会组织为目标，在全县各单位以“如何做一名合格的工会干部”为主题组织开展征文活动，拟在8月份举办以“工会是我的骄傲”为题的演讲比赛，力求通过形式多样的职工素质教育系列活动，在全县营造明礼诚信、文明和谐的良好氛围，不断提高职工的思想道德素质和宗旨意识，发挥职工创造潜力，激励职工奉献社会。
深入开展“安康杯”竞赛活动。
结合我县实际，制定了便于操作的“安康杯竞赛”实施方案，并予以落实。
深入开展安全生产宣传教育行动，积极推进安全生产法律法规和安全生产知识“进企业、进学校、进社区、进乡村、进家庭”。
积极参与职业病防治和安全生产监督管理工作，参与做好企业安全生产检查和事故调查与处理，努力推动企业安全生产机制的完善和落实。
大力开展职工职业技能竞赛和岗位练兵活动。
联合劳动局认真组织由各行业企业不同层次职工参加的职业技能竞赛，进一步扩大技能竞赛的领域和职工的参与面，大力选树和宣传职工中的高技能人才典型，鼓励广大职工争做各行各业的技术能手和“金牌工人”，形成学技能、练本领、创一流、做贡献的新热潮。
深入实施职工评先创优活动。
进一步发挥先进典型的示范引领作用，建立和完善劳模培养、选树、表彰和管理服务机制。
大力宣传劳模先进事迹，进一步营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的社会风尚。
2010年，推荐我县庙尔沟镇牧民革命·阿兰被评选为自治区级劳模，受到了自治区党委和人民政府的嘉奖。
今年五月，推荐地区表彰了劳动模范6名，优秀职工1名。
通过一系列评选活动，极大地促进了全县职工干事创业的积极性。
认真开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动。
深入开展增进民族团结、维护社会稳定的教育。
同时把主题教育活动与建设学习型工会组织和创先争优活动结合起来，引导职工增强大局意识、责任意识，以自身行动促进民族团结进步和维护社会长治久安。
积极开展群众喜闻乐见的文体娱乐活动。
总工会注重以健康向上的文化活动丰富、活跃广大职工的业余文化生活。
通过元宵节灯展和“五一”职工体育竞赛和职工唱红歌活动，进一步加强了各单位和职工间的交流，增进了友谊，提高了职工体育竞技水平意识和宗旨意识。
（三）加强工会组建力度，工会组织进一步得到夯实根据自治区总工会关于创先争优活动的总体要求，继续加强工会阵地建设。
首先是进一步规范各乡镇工会联合会工作，要求各乡镇根据工作人员变动和工作调整的实际及时充实工作人员，健全组织机构，明确分工，确保工作实效。
同时，总工会抓住开展“百日集中组建”活动的有力时机，根据县委的具体工作要求，召开专题工作会议，成立百日集中组建领导小组，集中精力和时间开展了摸底调查工作。
采取既齐头推进，又兼顾分类指导，先组建，后规范的做法。
针对不同的行业、不同的区域，具体研究，深入了解，具体情况具体对待，不搞模式化，保证工作深入进行。
去年以来，共促进非公企业创建工会组织13个，实现了非公企业工会组织建设工作得到了大力推动。
大力推进区域性和行业性工会组织建设工作。
结合实际制定了相应的计划和措施，努力实现区域性（行业性）集体合同和职代会制度的相互衔接、相互促进，形成有效的工作机制。
继续将准噶尔经济开发区作为重点区域性工会联合会工作重点，同时探索在黄金矿业中成立工会联合会，进一步加强领导，规范工作。
努力通过积极探索，以点带面，加快推进，最大限度地实现对职工的“广覆盖、深维护”。
截止目前，**县现有基层工会130个, 其中行政机关29个，财政拨款的事业单位42个，其他事业单位10个，垂管单位13个，国有企业7个，集体企业2个，国有控股公司1个，其他有限责任公司7个,私营企业9个，外商投资企业1个，个体经济组织9个。
全县职工总数14251人，会员数13138人，会员入会率达到92.19%；其中农民工会员4932人，占会员总数的37.53%；女会员数4957人，占会员总数的37.73%；少数民族会员数5601人，占会员总数的42.63 %。
全县党政机关、事业单位100%建立工会，职工入会率100%；非公有制企业组建工会工作进一步完善并日趋规范。
进一步加强“模范职工之家”创建活动。
我们将建家工作作为提高基层工会工作质量的一个有效途径和方法，按照成熟几家，创建几家的精神，有条不紊地开展职工之家的建设工作。
2010年，验收县级模范职工之家3家,申创地区级模范职工之家4家。
2011年，拟验收县级模范职工之家10家,申创地区级模范职工之家6家。
努力做好职工队伍稳定工作。
重点做好企业特别是非公企业职工的稳定排查工作，就企业职工稳定等内容作了大力宣传和动员工作，以工会组织的实际行动为社会维稳工作作出积极地努力。
广泛深入地开展主题鲜明、形式多样的“民族团结教育”活动，基层工会以第28个民族团结月活动为契机，加强对职工群众的团结教育，利用工会组织在职工中不断宣传巩固“三个离不开”思想，以不断增强职工维护祖国统一和民族团结、反对民族分裂主义的意识，教育广大职工勇于同各种民族分裂分子做斗争，自觉维护全县职工队伍的团结和稳定。
在全县广大职工中组织开展评选“好职工、好家长、好公民”活动。
努力通过活动的开展在全县职工中营造队伍稳定，积极向上的氛围。
（四）完善维权机制，实现源头有效参与，构建和谐劳动关系认真落实劳动关系协调机制。
加强与经贸、劳动、安监部门的合作，积极参与劳动关系的协调，从源头上维护职工的合法权益。
参与了阔尔莎也金矿7216采场和北疆矿业有限公司新疆托里三十七公里铜金矿罐笼伤害事故、托里国苑开发有限责任公司萨尔托海二十六矿“8·29”采场冒顶等事故的调查处理，2010年共参与协调劳资纠纷 3 起，参与处理安全事故5 起。
县总工会与县经贸委、县劳动与社会保障局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。
联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。
认真开展了廉政文化、安全文化进企业工作。
增强了企业廉洁从业，安全生产意识，从根本上维护了劳动用工的权益。
重视农民工合法权益的维护。
在继续抓好农民工入会工作的同时，更加关注农民工实际问题的解决，配合有关部门大力开展农民工工资“月结月清”等活动。
认真落实信访工作机制。
去年以来，共接待职工上访13件，协调解决13件，配合劳动局接待农民工上访1件，协调解决1件。
发挥了工会组织作用，在一定程度上为县委政府解忧。
（五)加强帮扶工作和“送温暖”活动，促进民生工作取得实效1、积极探索，创新方式，构建帮扶工作平台。
坚持“三个到位”，为困难职工帮扶工作铺路搭桥。
通过组织领导到位、基层设施到位、舆论宣传到位来推动我县帮扶工作的长效开展，促进了全县关心支持困难职工的良好氛围的形成。
努力打造“三个平台”，拓宽困难职工帮扶工作覆盖面。
一是打造金秋助学平台。
建立“金秋助学”跟踪管理机制，完善学生帮扶档案，逐步探索实行全程式帮扶。
2010年，对18名困难家庭学生进行了共3万元的资助，使困难职工子女很好地完成学业。
二是打造就业培训平台。
依托劳动部门培训平台，实现资源共享，做好对困难职工及其子女和零就业家庭成员、下岗失业人员的技能培训。
2010年培训困难职工600余人，完成了地区下达的培训任务。
三是打造帮扶网络建设平台。
进一步建全困难职工电子档案和文书档案，实行实名录入和动态管理。
全县共实名录入困难职工730余人。
2、送温暖活动扎实开展，取得好成效。
总工会以深入开展“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，不断拓宽“送温暖”活动领域、丰富了活动内容。
按照不同群体的特殊困难和不同需求，开展有针对性的、个性化的送温暖活动，创新送温暖的形式，开展了送技能、送培训、送文化、送健康、送平安等活动，实现送温暖活动的经常化、社会化。
创新帮扶思路，由“输血型”帮扶转向“造血型”帮扶，进一步推动帮扶工作的规范化、制度化。