县总工会帮扶解困就业工作总结完整版
工会困难职工帮扶总结范文(优秀模板9篇)
工会困难职工帮扶总结范文（优秀模板9篇）工会困难职工帮扶总结范文第1篇近年来，总工会认真贯彻区委和市总工会加强困难职工帮扶中心规范化建设的工作精神，坚持突出重点，创新方式，努力实现项目化帮扶，积极开展“双联”工作，现将总工会20[某]年困难职工帮扶工作总结如下：一、领导重视一是完善领导机制，以责任落实促进工作开展。
区委、政府十分重视困难职工帮扶工作，完善了“困难职工帮扶工作领导小组”机构，成立了区帮扶工作领导小组。
在此基础上，区总工会发文，成立了以副主席任主任，办公室主任任副主任的区职工服务（帮扶）中心工作班子，并配备了两名专干、一名财务工作人员、一名律师，职工服务（帮扶）中心与这些部门建立起信息沟通与工作联系制度，畅通帮扶工作渠道，强化工作手段，做到既各负其责，又相互配合协调，从而在组织领导上有了坚强的保证，形成了“D政主导、部门参与、工会运作、社会支持”的工作格局。
二是完善协调机制，以调度督查促进工作落实。
区“双联”帮扶办认真履行信息交流、联络沟通、协调指导、督促检查等方面的职能，努力推动工作开展。
各参联单位联络员充分发挥桥梁纽带及参谋助手的作用，及时上报工作动态，帮助“双联”帮扶办了解各单位工作进展，明确阶段任务，确保企业和职工反映的困难问题及时办理。
三是完善考评机制，以绩效考核促进工作开展。
我们坚持D政主导，把“双联”帮扶工作作为机关作风建设的重要内容，进一步提高了参联单位对工作重要性的认识。
将“双联”和困难职工帮扶工作纳入对各街镇、园区工会联合会的年终目标考核，同时，严格奖惩兑现，做到奖罚分明，对工作完成较好、事迹突出的，采取多种形式加强工作激励；对工作推进不力，任务完成不好的，从严考核扣分，从而进一步解决了工作发展不平衡的问题。
二、硬件完备职工服务（帮扶）中心大厅按要求面积设在政务中心二楼,成立了以副主席任主任，办公室主任任副主任的区职工服务（帮扶）中心工作班子，全区17个工会联合会为成员单位。
工会帮扶工作总结格式8篇
工会帮扶工作总结格式8篇篇1一、引言在过去的一年里，我们工会组织在各级政府的大力支持下，积极开展了一系列帮扶工作，帮助困难职工解决实际问题，实现了困难帮扶全覆盖的目标。
现将本年度工会帮扶工作情况作出如下总结。
二、总体目标本年度工会帮扶工作的总体目标是帮助困难职工解决实际问题，提高职工生活质量，促进企业与职工共同发展。
具体目标包括：帮助困难职工实现就业、提高收入水平、改善生活环境等。
为此，我们制定了一系列帮扶计划和措施。
三、具体工作内容及实施情况1. 帮扶对象调研在过去的一年里，我们对帮扶对象进行了全面的调研，详细了解了他们的家庭情况、收入状况、生活需求等方面的信息，为后续的帮扶工作提供了有力的数据支持。
2. 就业帮扶工作针对困难职工的就业问题，我们积极与各大企业沟通合作，为困难职工提供就业机会，举办了多场招聘会，有效促进了困难职工的就业。
同时，我们还为他们提供了职业技能培训，提高了他们的职业技能水平。
3. 生活帮扶工作在生活方面，我们对困难职工进行了全面的帮扶。
通过发放生活物资、提供心理辅导等方式，帮助他们改善生活环境，缓解心理压力。
同时，我们还积极协调社会资源，为困难职工提供医疗救助、法律援助等全方位服务。
四、成效及亮点在过去的一年里，我们工会帮扶工作取得了显著的成效。
首先，我们成功帮助一大批困难职工实现了就业，提高了他们的收入水平。
其次，通过我们的帮扶工作，困难职工的生活质量得到了显著提高。
此外，我们的帮扶工作还得到了各级政府和社会各界的广泛认可和好评。
五、问题及改进措施在总结工作经验的同时，我们也发现了一些问题。
首先，帮扶工作的宣传力度还不够，部分职工对工会帮扶政策了解不足。
针对这一问题，我们将进一步加大宣传力度，让更多的人了解工会帮扶政策。
其次，帮扶工作的个性化服务还有待加强。
我们将进一步完善帮扶工作机制，根据困难职工的实际需求，提供更加个性化的服务。
最后，我们还要加强与政府、企业之间的沟通与协作，共同推进帮扶工作的发展。
工会助力就业发展总结汇报
工会助力就业发展总结汇报工会助力就业发展总结汇报近年来，我国就业形势日益严峻，特别是在疫情冲击下，很多企业面临着裁员和停产的压力，大量员工失去了工作岗位。
工会作为劳动者的代表组织，承担着促进就业、维护劳动权益的重要职责。
在过去一段时间里，我工会积极开展了各项工作，助力就业发展取得了显著成效。
一、加强企业与员工的沟通与对接工会积极发挥桥梁纽带作用，加强企业与员工之间的沟通与对接。
我们定期组织企业与员工座谈会，倾听员工的意见和需求，争取更好地满足员工的就业需求。
同时，我们与各级政府部门建立了紧密的联系，及时传递企业和员工的诉求，为解决就业问题提供了有力的支持。
二、推动企业稳岗返聘政策的实施为了鼓励企业稳岗和返聘，我们积极争取政府部门的政策支持。
通过与政府沟通协调，我们争取到了一系列稳岗返聘补贴和政策红利，帮助企业稳定岗位，减少员工失业特别是困难群体的就业压力。
我们还通过与企业和用工单位签订协议，鼓励他们返聘员工，并提供稳定的工资收入。
三、开展技能培训，提高员工就业竞争力为了适应经济转型升级的需要，我们积极组织开展各类职业技能培训。
通过与职业培训机构合作，我们为失业员工提供免费的技能培训机会，帮助他们提升就业竞争力。
我们还引导企业积极开展内部培训，提高员工的综合素质，为员工的就业和职业发展搭建更好的平台。
四、开展就业服务，提供就业信息和咨询为了帮助失业人员更好地就业，我们开展了广泛而深入的就业服务工作。
我们建立了就业服务中心，提供就业信息发布、就业咨询和就业指导等服务。
我们还与用人单位建立了合作关系，积极为失业人员搭建就业平台，提供更多的就业机会。
通过这些努力，我们为失业人员提供了更多的就业选择和机会。
五、维护劳动者权益，促进和谐劳动关系工会作为劳动者的代表，我们坚决维护劳动者的合法权益。
我们通过与企业的协商和沟通，促进和谐劳动关系的建立。
我们秉持公平公正的原则，为劳动者争取到合理的工资待遇、劳动保障和职业安全等权益。
工会帮扶工作总结报告6篇
工会帮扶工作总结报告6篇篇1一、背景在过去的一年中，我们积极响应国家关于关心职工生活、推动和谐劳动关系建设的号召，全面落实工会帮扶工作，努力为广大职工解决实际问题。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年工会帮扶工作的实施情况、成效、问题以及未来的发展规划。
二、工作内容概述1. 深入开展困难职工帮扶活动，提供物质帮助和精神关怀。
2. 组织职业技能培训和就业指导，提升职工职业技能和就业竞争力。
3. 加强职工法律援助服务，维护职工合法权益。
4. 开展健康关爱活动，增强职工健康意识。
5. 举办文体活动，丰富职工文化生活，增强工会凝聚力。
三、重点成果1. 困难职工帮扶方面：累计帮扶困难职工XXX户，提供物质援助价值达XX万元。
2. 职业技能培训：组织职业技能培训活动XX次，参与职工达XXX人次，有效提升了职工技能水平。
3. 法律援助服务：为职工提供法律援助XX余次，成功维护了职工的合法权益。
4. 健康关爱活动：开展健康讲座和体检活动，覆盖职工人数达XXX人，增强了职工的健康意识。
5. 文体活动：成功举办各类文体活动XX场，参与人数超过XXXX 人，增强了工会的凝聚力和向心力。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分职工对工会帮扶工作的认知度不高。
解决方案：加大宣传力度，通过内部通报、宣传栏、工会网站等多种形式，提高职工对工会帮扶工作的认知度。
2. 问题：帮扶资源分配不够均衡。
解决方案：建立更为完善的帮扶机制，根据职工实际需求合理分配资源，确保帮扶工作更加公正、公平。
3. 问题：职业培训内容与职工需求之间存在差异。
解决方案：加强调研，了解职工真实需求，优化培训课程和内容，提高培训的针对性和实效性。
五、自我评估/反思过去一年，我们在工会帮扶工作中取得了一定的成绩，但也存在不少问题和不足。
在帮扶工作中，我们更加深入地了解了职工的实际需求，但也应看到我们在资源分配、服务宣传等方面仍有待提高。
我们将持续改进工作态度，创新工作方法，不断提高工会帮扶工作的质量和水平。
工会帮扶工作总结6篇
工会帮扶工作总结6篇第1篇示例：工会是由一群有共同利益的雇主和雇员组成的一个组织。
工会致力于维护员工的权益，协调劳资关系，提高员工的福利待遇，促进企业的可持续发展。
在工会的帮扶工作中，工会通常会为会员提供一系列的帮助，以帮助他们解决生活和工作中遇到的困难和问题。
本文旨在对工会帮扶工作进行总结，并探讨如何更好地提升帮扶工作的质量和效率。
一、工会帮扶工作的形式和内容工会帮扶工作的形式多种多样，主要包括经济帮扶、法律援助、心理咨询、职业培训等。
经济帮扶是最为直接和常见的形式，它包括向工会会员发放困难补助、救济金、医疗救助金等。
在某些情况下，工会还会为会员提供就业援助，帮助他们重新就业。
工会还会为会员提供法律援助，包括劳动合同纠纷、工伤赔偿等方面的咨询和帮助。
工会还会开展心理咨询和职业培训，帮助会员解决心理问题，提升职业技能。
二、工会帮扶工作的实际效果工会的帮扶工作对于解决员工的生活困难和工作问题起到了积极的作用。
通过经济帮扶，工会帮助了许多有困难的会员解决了基本的生活问题，让他们感受到了组织的温暖和关怀。
许多工会还会通过提供法律援助，帮助会员解决劳动纠纷，维护自身的合法权益。
心理咨询和职业培训也让会员在心理上和职业上得到了一定程度的提升。
工会的帮扶工作在一定程度上缓解了会员的困难，促进了员工的稳定和企业的和谐发展。
三、工会帮扶工作的不足之处及改进建议尽管工会的帮扶工作取得了一定的成效，但仍然存在一些不足之处。
一些工会的帮扶工作还停留在物质上的帮助，对于心理咨询和职业培训的开展还不够全面。
一些工会的帮扶工作由于资金和人员的限制，难以满足会员的需求。
一些工会的帮扶工作还存在一定程度的滞后性，需要提高工作效率。
为了提升工会的帮扶工作质量和效率，可以从以下几个方面进行改进。
工会可以加大对心理咨询和职业培训的投入，提升会员整体素质。
可以加强对帮扶工作的资金和人员的投入，保证帮扶工作的持续性和稳定性。
工会可以建立健全的帮扶工作机制，提高工作效率，确保帮扶工作能够及时、全面地落实到位。
工会帮扶工作总结范文5篇
工会帮扶工作总结范文5篇第1篇示例：工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，一直在为广大职工提供各种帮扶和服务工作。
在过去一段时间里，我们工会积极开展了帮扶工作，取得一些成绩和经验，也遇到了一些困难和挑战。
在此总结一下我们工会的帮扶工作，以便更好地提升服务水平，更好地为职工群众服务。
一、开展“送温暖”活动在过去的一年里，我们工会组织了一系列“送温暖”活动，帮助那些生活困难的职工。
我们先是对困难职工进行了走访调查，认真了解他们的实际困难和需求，然后根据调查结果，向他们提供了一些实际帮助。
向他们发放了生活补助金、看病用药费和节日慰问金等。
这些帮助虽然不多，但给那些困难职工带来了很大的温暖和希望，增强了他们的团结和信心。
二、开展就业培训和技能培训为了帮助那些想找工作的职工更好地掌握就业技能和提高就业能力，我们工会还开展了就业培训和技能培训。
我们邀请了一些行业内的专家和老师给职工进行培训，讲解在职场上需要掌握的各种技能和知识，帮助他们更好地适应社会的需求，提高就业竞争力。
通过这些培训，很多职工学会了新的技能，找到了心仪的工作，实现了自身的发展和进步。
三、维护职工合法权益在工作中，我们工会始终把维护职工合法权益放在首位，及时解决职工遇到的各种问题和困难。
有职工遇到工资拖欠问题，我们立即帮助他们向用人单位进行协调和沟通，争取尽快得到解决。
又有职工遭受欺压和歧视，我们立即帮助他们维权，维护自己的合法权益。
通过我们的帮助和努力，很多职工得到了公正的对待和合理的补偿，增强了他们的法律意识和维权能力。
四、加强工会建设和组织发展在帮扶工作中，我们工会还注重加强自身建设和组织发展，提升服务水平和能力。
我们加强了工会干部的培训和学习，提高了他们的综合素质和业务能力，更好地为职工群众服务。
又我们加强了工会机构的建设和管理，建立了健全的工作机制和流程，提升了工会工作的效率和质量。
通过这些举措，我们工会更加团结和壮大，为全体职工服务得更好更快。
工会助力就业工作总结报告
一、工作背景近年来，我国就业形势严峻，特别是新冠疫情对就业市场造成了较大冲击。
为应对这一挑战，工会组织充分发挥自身优势，积极开展就业服务工作，助力劳动者稳定就业、促进就业质量提升。
二、工作措施1. 强化技能培训，提升劳动者就业能力工会组织紧密围绕市场需求，积极开展各类技能培训，提高劳动者的就业竞争力。
例如，四川省盐边县总工会投入资金举办中式烹调师就业技能培训，邀请业内资深厨师授课，已有43人取得职业初级资格证书，并获得推荐就近就业。
2. 维护劳动者合法权益，稳定就业环境工会组织强化12351维权热线投诉接待，开展劳动权益维权法律援助，维护新就业形态劳动者合法权益。
如信阳潢川县总工会为11名货车司机追回拖欠的运费50余万元，切实维护劳动者权益。
3. 搭建就业平台，拓宽就业渠道工会组织积极开展“春风行动”、“线上线下招聘会”等活动，为劳动者提供就业岗位。
如贵州省总工会主办的2024年春风行动线上线下大型招聘活动，共有211家单位参与，提供7917个就业岗位。
4. 创新服务方式，提高就业效率工会组织充分利用线上服务能力，开展就业精准服务。
例如，贵州省总工会增设就业指导专区，提供各类就业服务，并通过直播等方式创新招聘活动。
5. 深化校企合作，助力毕业生就业工会组织加强与企业的合作，为毕业生提供就业机会。
如石家庄市家政行业工会联合会与京津地区家政行业工会联合会和家政公司合作，推荐优秀家政服务员到京津工作。
三、工作成效1. 提升劳动者就业能力：通过技能培训，劳动者就业竞争力得到提高，就业机会增多。
2. 维护劳动者合法权益：维权服务有效维护了劳动者的合法权益，稳定了就业环境。
3. 拓宽就业渠道：搭建的就业平台为劳动者提供了更多就业机会，缓解了就业压力。
4. 提高就业效率：创新服务方式，提高了就业效率，降低了求职成本。
5. 促进毕业生就业：校企合作助力毕业生顺利就业，实现了人才资源的合理配置。
四、工作展望在今后工作中，工会组织将继续发挥自身优势，不断完善就业服务工作，为劳动者提供更加优质、高效的就业服务，助力实现更高质量更充分就业。
XX县总工会上半年帮扶工作总结
XX县总工会上半年帮扶工作总结XX县总工会上半年帮扶工作总结自上半年开始，XX县总工会积极开展各种形式的帮扶工作，为广大职工提供全面、精准的服务和支持。
经过半年的努力，我代表总工会向社会各界汇报帮扶工作的情况和成果，总结经验，提出改进措施。
一、就业帮扶针对就业问题，我们开展了一系列的帮扶活动。
首先，我们在XX县全面开展了就业调研，了解了各种职业的就业需求和职工的就业情况。
基于这些数据，我们制定了相应的就业指导政策，提供了职业选择、职业培训、职业介绍等各项帮助。
同时，我们加强了与各大招聘网站、人力资源公司的合作，拓宽了职工的就业渠道。
截至目前，我们已成功帮助近1000名职工就业，并且他们的就业质量普遍较高。
二、技能培训帮扶技能培训是提高职工就业竞争力和收入水平的重要途径，我们也为此做了大量的工作。
我们邀请了专业教师来XX县开展各种培训课程，如计算机操作、电子维修、烹饪技能等，帮助职工学习新的技能。
通过这些培训，大量职工提高了自己的技能水平，不仅增加了就业机会，而且提高了工资待遇。
我们也积极与企事业单位合作，为职工提供实践机会和岗位培训，使他们能够更好地适应工作。
三、困难职工帮扶我们十分关注处于困境中的职工，通过开展帮扶活动，为他们解决生活和工作中的问题。
我们建立了一套完善的帮扶机制，包括困难职工登记、信息管理和资金发放等环节。
我们与相关部门密切合作，为医疗困难、经济困难、心理困难等不同类型的困难职工提供相应的支持和援助。
目前，我们已帮助了数百名困难职工，他们都得到了实质性的帮助，重新找到了生活的希望。
四、政策宣传帮扶为了让职工了解和享受政策优惠，我们积极宣传各种有关职工权益和福利的政策。
我们利用各种渠道，如大型演讲会、宣传栏、微信公众号等，向职工宣传政策信息。
同时，我们组织专门的培训班，邀请政府相关职能部门的工作人员为职工解答各种政策问题。
经过我们的宣传与帮助，职工们对政策有了更加清晰的认识，积极主动地申请各类补贴和扶持。
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县总工会帮扶解困就业工作总结
县总工会帮扶解困就业工作总结今年以来，我们通过不同方式为全县1950名困难职工提供了帮助。
其中对11名特困职工给予了特困救助，对200余名特困职工家庭进行了走访慰问，接待困难职工来访70余人次，救助4名特困家庭子女上大学，为10名困难职工赠予了自行车，为20余名困难职工提供了法律咨询，接待处理法律案件3起。
与此同时我们与劳动部分配合，对全县2600名下岗失业职员进行了就业技能培训。
对全县经营困难、频临破产的110家企业状况和困难职工生活状况开展了调查，为3426 名困难职工建立了困难职工档案，及时把握了我县困难职工状况，为进一步开展各项工作奠定了基础。
对全县50余家非公有制企业经营状况和用工状况进行了调研，通过深进基层调研，挖掘出近600余个就业岗位，为700余名下岗失业职员进行了职业先容。
先后有193人与企业签订了合同。
今年9月份通过与县人民医院协商，制定出台了我县困难职工就医优惠办法，并为320余名困难职工理了就医优惠卡，减轻了他们因医疗费支出过高而造成家庭困难。
通过扎实有效的帮扶活动，不仅解决了我县困难职工的燃眉之急，帮助一部分困难职工解决了困难，拓宽了就业渠道，而且进一步密切了与职工群众的关系，促进了我县社会政治稳定，为XX的发展做出了积极贡献。
一、加强领导，进步熟悉，理清思路，完善措施
帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切进点，是化解社会矛盾的平衡点，是工会组织履行职能、维护职工亲身利益的具体体现。
因此，今年以来，我们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神，按照市总工会和县委的要求，积极开展了工作。
县委、县政府成立了由县委副书记***同道任组长，县委常委、组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任副组长，县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组，指导全县帮扶工作。
县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓，明确了指导思想。
通过各种形式的学习、培训和宣传，全县各级工会组织认真负责，自觉把协助党和政府促进下岗失业职员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。
我们在开展深进调查、吃透情况、摸清底数的基础上，经过认真的分析研究，理出了帮扶活动，以党员干部“一帮一”为基础，以单位为依托，由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。
这样一来，不仅解决了我县部分党员干部帮扶气力不足的矛盾，同时又发挥了单位和集体的聪明和气力，体现出了集体帮扶的上风，进一步加大了对困难职工的帮扶力度，取得了事
半功倍的效果。
县工会还对重点帮扶工作实施了目标治理工作机制，同各单位签订了目标责任书，建立了工作绩效考评机制，并建立和完善了各项制度和措施3
，目前我县工会各项工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格式，为我县的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。
二、多策并举，形式多样，典型引路，内容丰富活动伊始，我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化，我们通过及时总结经验，典型引导，加大宣传力度，使帮扶解困工作趋向深进发展。
我们在引导和推进帮扶工作深化的同时，重点实现“四个转变”，即由生活帮向就业帮转变，从“输血”帮向“造血” 帮转变，从建立短效机制向长效机制转变，从治标向治本转变，走出了一条适合形势发展，符合南乐实际的帮扶新路子。
概括有以下几方面：
1、精神帮扶。
重在帮助职工转变观念，增强战胜困难的信心。
新观念是脱困的先导，树立信心是解困的动力。
县工会充分发挥宣传教育职能，组织再就业先进人物事迹报告会，与县电视台共同制作“下岗之路”专题系列报道，引导和教育困难职工下岗不气馁，失业不失志，鼓起他们战胜困难的勇气，如我县XX厂职工***，因企业倒闭, 下岗失业，丈夫单位也不景气，失业在家，儿子又患肾病（尿毒症）一家人生活艰难，曾一度失往生活的信心，在县工会积极帮助和其帮扶单位县武装部的支持帮助下，使这个面临崩溃的家庭又看到了希看，重新扬起了生活的风帆。
2、物质和资金帮扶。
重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。
如我县农发行、司法局等单位为被帮扶户集资捐物，帮助他们度过难关；县妇联积极争取“春蕾计划”基金帮助困难职工家庭儿童就学；团县委争取“希看工
程”基金帮扶；县总工会在资金十分紧缺的情况下，想方想法在“双节”期间购置了大米、白面、花生油等生活必须品，对100余户特困职工家庭逐户进行了慰问，把党的关怀和工会组织的热和送到了困难职工家中。
3、政策帮扶。
在帮助困难职工落实低保政策待遇的同时，各单位充分利用职能和政策上风，帮助困难职工解困再就业。
如县工商、税务部分积极利用国家对困难职工减税的优惠政策帮助困难职工经商创业。
县教育局出台了减免困难职工子女学费的文件。
县工会按照“源头参与有见解、重大题目有主张、具体措施有办法、关键时刻有作为” 的“四有”要求，加大调研力度，积极加强源头参与，争取源头维护，会同政府参与制定了《县国有企业下岗职工治理办法》、《县关于失业下岗职工实施优惠政策的通知》、《县***x年再就业工作规划》等政策性文件，在“第一知情人”的基础上，主动参与到位，实施源头政策帮扶。
4、技能和项目帮扶。
重在帮助困难职工自主择业和创业能力的培养和进步。
今年以来，我们会同劳动部分举办了电焊、电脑、缝纫培训班，形成了以县职业培训中心为依托，以定向培训为载体，内连县乡、外接劳务市场和用人单位。
这类帮扶占较大份额，如县联社积极
帮助外贸下岗困难职工***参加缝纫班培训，学成之后又帮助她解决启动资金，干起了服装剪裁缝纫。
县统计局积极帮助下岗职工***搞起了带锯加工项目，不仅解决了他的生活题目，而且正帮助他迈向致富之路。
帮钱、帮物，不如帮个好项目，因此，帮助困难职工确立致富项目，无疑是从根本上解决困难题目的一个好办法。
5、提供岗位、就业帮扶3。
为困难职工提供就业岗位，帮助他们实现再就业，也是帮扶工作中的一个亮点，如我县***为下岗困难职工***提供了单位保洁工岗位, 县公路局为大
修厂下岗困难职工***\***解决了就业困难，安排他们到公路施工工地工作，解决了他们的再就业困难。
6、提供小额借款帮扶。
县总工会针对一部分有创业意向，但缺乏资金的困难职工，实施小额借款帮扶，在对项目进行考查的基础上，由单位担保，帮助困难职工创业启动。
今年我们结合实际，在送热和基金中拿出部分资金，帮助了13户困难职工实施创业和再就业。
目前资金使用情况良好，如海淀鞋厂下岗职工***利用小额借款启动开办了一间订做皮鞋的门店，利用自己的手艺制作皮鞋，由于他的老实信用，且货真价实，手艺制作精细，深受消费者欢迎。
原印刷厂下岗工人***利用小额借款搞起了家庭养殖。
原供销贸易公司下岗职工*** 利用借款在县XX门口租赁了一间店面开起了饭店，由于品种多样化，优惠学生，天天均匀就餐人数达300余人次，深得学生的好评。
据调查，截止目前，我县已有70%勺小额借款人摆脱了贫困。
三、促进再就业，趋向帮扶活动的多元化
就业和再就业是解决困难职工题目的根本，也是帮扶活动的重点和难点。
县工会按照“行政扶持，政策引导，标本兼治”的原则，建平台、
送岗位，初步走出了一条政府促进就业、工会帮助就业、劳动者自主择业、市场调节就业的新路子。
今年，全县再就业人数达1685人,
其中“ 4050”职员390人。
1、挖掘就业岗位，拓宽就业渠道。
按照“政府帮助，部分援助，市场选择”的指导思想，我县筹资156万元，购买公益性岗位，安置下岗职工，仅在兴华商贸街一次性购买了15套30间门面房，安置下岗职工经商就业20人；在商场购买了40个摊位，安置“ 4050”职员40人；根据城建提供的保洁、保绿岗位，安置下岗职工；县政府在工会的积极参与下，一次性购买了160台小型电焊机，100辆人力三轮车，30台豆浆机增送给下岗职工，帮助他们依靠自己的气力实现再就业。
2、积极探索劳务输出之路，解决下岗失业再就业题目。
今年以来，我们会同县劳动部分，积极摸索下岗失业职员外出务工的新途径，依托丰富的劳动力资源，与发达地区联姻，促使企业与劳动力的结合，与外地的劳动、工会等部分结合，实行跟踪服务，形成联系、组织、服务一条龙。
今年以来，我县共输出剩余劳动力和城镇下岗失业职员5.08 万人，实现经济收进21685万元，实现了“外出一人，致富一家；外出一批，带动一方”的社会新气象。
一年来，在上级领导的指导帮助下，和全县工会干部的积极努力下，我县的帮扶工作取得了一定的成绩，做了一些实际工作，但与上级的要求和困难职工的期盼还存在间隔，下步工作中我们要学习好的经验和做法，坚持不懈地抓好困难职工帮扶工作，努力做到帮扶困难职工活动的日常化、规范化、制度化，努力开创帮扶工作的新局面，取得新的成绩。
3。