关于专业技术职务任职资格对外语和计算机水平要求的规定

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广西壮族自治区中小学教师系列高、中、初级专业技术职务任职资格评审条件(试行).doc

广西壮族自治区中小学教师系列高、中、初级专业技术职务任职资格评审条件(试行).doc

桂职办〔2019〕47号关于印发广西壮族自治区中小学教师系列高、中、初级专业技术职务任职资格评审条件(试行)的通知各市人力资源和社会保障局、职改办,自治区各系列、自治区直属各部门职改办(人事、干部处):现将自治区教育厅职称改革工作领导小组办公室制定的《广西壮族自治区中小学教师系列高、中、初级专业技术职务任职资格评审条件(试行)》印发你们,请认真贯彻执行。

在执行中有何问题和建议,请及时报告我办。

广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室2019年7月1日谢谢欣赏广西壮族自治区中小学教师系列高、中、初级专业技术职务任职资格评审条件(试行)第一章总则第一条为进一步深化中小学职称制度改革,落实立德树人根本任务,全面提高中小学教师质量,建设一支高素质专业化的中小学教师队伍,制定本条件。

第二条本评审条件为职称评审的基本标准条件,各设区市可在此基础上,制定符合各地实际的评审细化标准条件。

第三条根据国家深化中小学教师职称制度改革要求,广西公办中小学教师职称评审,须在核定的岗位结构比例内进行,不再进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的资格评审。

根据人才分类评价要求,对中小学教师开展分类评价,制定县以下乡村教师“定向评价、定向使用”职称评审条件。

第二章基本条件第四条思想政治条件谢谢欣赏一、拥护中国共产党的领导,胸怀祖国,热爱人民,遵守宪法和法律,贯彻落实党和国家的教育方针政策,忠诚于人民的教育事业。

遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》,具有良好的思想政治素质和职业道德,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人。

对存在师德失范行为的教师实行职称评审“一票否决”。

二、身心健康,能够履行教师岗位职责和义务。

三、有下列情形之一的,不得申报:(一)从申报当年往前推算,5年内有过年度考核不合格的,原则上不得申报。

(二)在申报过程中被发现有伪造学历、资历、业绩成果,或剽窃他人成果等弄虚作假行为者,自申报当年起,5年内不得申报。

湖北中小学教师专业技术职务任职资格评审条件

湖北中小学教师专业技术职务任职资格评审条件

湖北省中小学教师专业技术职务任职资格评审条件(试行)第一章总则第一条为了全面贯彻落实党和国家的教育方针,加快中小学教师队伍的建设,促进教育事业的科学发展,按照人力资源和社会保障部、教育部《关于深化中小学教师职称制度改革试点的指导意见》(人社部发[2011]98号)规定,结合湖北省中小学教师队伍实际,特制定本评审条件(以下简称《条件》)。

第二条中小学教师专业技术职务任职资格的评审坚持以人为本,遵循中小学教师成长规律和职业特点;适应实施素质教育和课程改革的新要求,着眼于中小学教师的长远发展;充分考虑教书育人的实践性、专业性、长期性,坚持育人为本,德育为先,注重师德修养,注重教育教学工作业绩,注重教育教学方法,注重教育教学一线实践经历,引导教师立德树人、爰岗敬业、积极进取、不断提高实施素质教育的能力和水平;坚持民主、公开、竞争、择优的原则,鼓励优秀人才脱颖而出。

第三条本《条件》适用于襄阳市、黄石市行政区域内普通中小学校、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及市县教科研机构和校外教育机构、人事代理机构中,现在岗从事教育教学工作的人员,晋升高、中、初级专业技术职称任职资格评审。

第四条中学和小学教师职务任职资格名称分别为:正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师。

第二章申报条件第五条基本条件一、拥护党的领导,胸怀祖国,热爰人民,遵守宪法和法律,贯彻党的教育方针,忠诚人民的教育事业,具有良好的思想政治素质,模范遵守《中小学教师职业道德规范》,牢固树立责任意识,爰岗敬业,关爰学生,为人师表,教书育人。

二、具有相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,长期在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务。

三、注重学习,按要求完成继续教育培训任务。

四、身心健康,能够承担正常教学教研工作。

第六条学历、资历条件一、正常申报条件(一)正高级教师具有大学本科及以上学历,在高级教师岗位任教五年以上。

(二)高级教师具备博士学位,并在一级教师岗位任教二年以上;具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历,并在一级教师岗位任教五年以上;具备大学专科学历,并在小学、幼儿园、初中一级教师岗位任教五年以上。

新疆维吾尔自治区专业技术职务任职资格评审条件

新疆维吾尔自治区专业技术职务任职资格评审条件

新疆维吾尔自治区专业技术职务任职资格评审条件《新疆维吾尔自治区专业技术职务任职资格评审条件》我有个朋友老张大老远从内地跑到新疆,想在这边谋个专业技术方面的工作。

他那本事可不小,在老家的时候也是小有名气的工程师。

到了新疆后,他发现想要在这边在专业技术职务这条路上走得更高更远,就得搞清楚新疆维吾尔自治区的专业技术职务任职资格评审条件。

我俩一边喝着夺命大乌苏,一边就这个事儿聊起来了。

一、基本要求1. 学历要求咱先说这个学历啊,这就好比盖房子得有个地基一样重要。

在新疆这边,不同的专业技术职务,对学历那是有不同要求的。

比如说,你要是想参评初级职称,一般来说大专学历就可以了,但你要是盯上了高级职称,那本科是基本门槛,有些专业甚至要求硕士学历以上。

老张当时就一拍大腿,说:“哎呀,还好我这学历都达标了。

”不过他也有点担心,毕竟不同学历对应的工作年限要求还不一样呢。

2. 工作年限要求工作年限这档子事儿啊,就是个经验积累的体现。

就像酒,年份越久越醇香。

初级职称呢,大专学历可能需要从事相关工作满3年吧。

本科学历呢时间会短一点,2年左右就行。

中级职称那要求就更高了,从初级晋升到中级,本科学历的可能至少得5年相关工作经验。

老张在那掰着指头算自己的工作年头,还小声嘀咕:“这可得好好核对核对。

”3. 职业道德这职业道德就像人的灵魂一样重要。

在新疆的评审条件里,这也是一个重要方面。

你想啊,一个专业技术人员要是没有道德,就像车没有方向盘,指不定歪到哪去呢。

要求专业技术人员必须遵守相关法律法规,要有敬业精神,对单位要忠诚,不能搞那些见不得人的小动作,像剽窃成果之类的。

老张严肃地说:“这是做人的基本啊,这个我可不含糊。

”二、业绩成果要求1. 科研成果要是你在能搞出点科研成果来,那在评审的时候就像加了个超级助推器。

在新疆,根据不同的专业领域,科研成果的要求有很大差别。

你像在一些科研院所,可能要求你有国家级的科研项目参与经历,并且要有发表在一些高水平期刊上的论文。

青岛市专业技术职务管理办法

青岛市专业技术职务管理办法

青岛市专业技术职务管理办法(青政发〔2002〕109号) QDCR-2016-000010 根据《关于公布现行有效的市政府规范性文件目录的通知》(青政发〔2016〕40号)的规定有效期延长至延长至2020年12月31日)第一章总则第一条为建立和完善社会主义市场经济条件下的专业技术职务聘任制度和职业资格制度,促进专业技术人员管理的科学化、社会化、法制化,根据国家有关规定,结合本市实际,制定本办法。

第二条专业技术职务任职资格的评审和认定、专业技术资格及专业技术人员职业资格的考试和注册、专业技术职务的考核和聘任管理,适用本办法。

第三条市、区(市)人民政府人事部门是专业技术职务管理的行政主管部门。

市直主管部门和受委托代理人事关系的人才交流服务机构(以下统称市直主管部门)负责根据国家、省有关规定,对所属各类专业技术人员的专业技术职务实施管理;专业技术人员所在单位应当根据岗位工作要求对本单位专业技术人员的专业技术职务进行聘任和考核管理。

第四条专业技术职务管理应当遵循公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

第二章专业技术职务任职资格的评审和认定第五条专业技术职务任职资格应当经专业技术职务评审委员会(以下简称评委会)根据国务院关于实行专业技术职务聘任制度的有关规定,按照相应系列或者专业任职条件,对其专业理论知识、技术水平、工作业绩进行评审,由批准组建评委会的部门认定。

专业技术职务任职资格的等级分为高级、中级和初级。

第六条评委会按照下列规定组建:(一)初级评委会,由区(市)人民政府人事部门或者市直主管部门组建;(二)中级评委会,由市人民政府人事部门组建;(三)高级评委会,按省有关规定组建。

第七条市、区(市)人民政府人事部门从各行业或者单位推荐的具有较高学术和技术水平的专家中选拔,按系列或者专业建立评委专家库。

从评委专家库中,以随机抽取的方式确定年度评委会成员。

年度评审每年组织一次。

第八条申报评审专业技术职务任职资格的人员,必须具备下列条件:(一)遵守宪法和法律;(二)具备良好的职业道德和敬业精神;(三)符合所申报相应专业技术职务系列或者专业规定的任职条件;(四)符合本专业所要求的职称外语、计算机专业水平规定。

关于印发《山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的说明》的通知晋人社职字[2006]29号.doc

关于印发《山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的说明》的通知晋人社职字[2006]29号.doc

收藏夹(添加浏览)下载(TXT DOC)打印(TXT HTML)转发字体(大中小)添加浏览 TXT HTML TXT DOC 查找:聚焦命中【法规标题】山西省人事厅关于印发《山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明》的通知【发布部门】山西省其他机构【发文字号】晋人职字[2006]29号【批准部门】【批准日期】【发布日期】2006.03.23 【实施日期】2006.03.23【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件【法规类别】劳动人事【唯一标志】16952245【全文】【法宝引证码】CLI.12.175029山西省人事厅关于印发《山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明》的通知(晋人职字〔2006 〕29号)各市人事局,省直各有关部门人事(干部)处:现将《山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明》印发给你们,请遵照执行。

本说明未及问题,请按照山西省人事厅晋人职通字〔 2001 〕 45 号、晋人职通字〔 2001 〕 83 号等有关规定执行。

工作中有何问题,请及时与省人事厅职称处联系。

附件: 1、全国各省、直辖市、自治区代码2、全国期刊分类号二○○六年三月二十三日山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明根据国家颁布的各系列(专业)现行专业技术职务《试行条例》、《评审条件》、《山西省人事厅关于深化职称改革的若干意见》及我省专业技术职务任职资格评审的有关规定,现将全省专业技术职务任职资格评审的有关问题明确如下:1、专业技术职务任职资格的申报评审范围全省各类国有企业、事业单位和非公组织中,在相应系列(专业)专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员均可申报评审。

在全国已统一实行以考代评或考评结合的系列专业技术岗位上工作,并符合相应条件的国家公务员也可申报评审。

实行评聘分开的全民事业单位人员以及申请评审两个以上系列(专业)任职资格者,申报评审的任职资格档次,不得超过允许设置的本单位最高专业技术职务岗位档次。

山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明

山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明
全省各类国有企业、事业单位和非公组织中,在相应系列(专业)专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员均可申报评审。在全国已统一实行以考代评或考评结合的系列专业技术岗位上工作,并符合相应条件的国家公务员也可申报评审。
实行评聘分开的全民事业单位人员以及申请评审两个以上系列(专业)任职资格者,申报评审的任职资格档次,不得超过允许设置的本单位最高专业技术职务岗位档次。
山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明
根据国家颁布的各系列(专业)现行专业技术职务《试行条例》、《评审条件》、《山西省人事厅关于深化职称改革的若干意见》及我省专业技术职务任职资格评审的有关规定,现将全省专业技术职务任职资格评审的有关问题明确如下:
1 、专业技术职务任职资格的申报评审范围
根据《山西省人事厅关于贯彻〈人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知 > 的实施意见》(晋人职通字〔 2002 〕 98 号)文件规定, 2006 年及以后申报评审高级专业技术职务任职资格人员,须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书四个模块,申报评审中、初级专业技术职务任职资格人员,须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书三个模块。
符合下列条件之一,晋升中级专业技术职务时可以免试。
①符合上述晋升高级可免试的条件之一者。
②参加 BFT ( I )级考试或国家六级以上外语水平考试合格者。
③女性 50 岁和男性 55 岁以上者。
5 、计算机应用能力条件
③申报评审初级(助师级),须任现职(员级)时间满 4 年。关于任现职年限的计算,自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定,占用本单位空缺岗位职数聘任相应职务之当年算起,实算至申报当年年底。以 2006 年申报为例,任现职满 4 、 5 、 7 年的聘任时间依次分别为: 2002 、 2001 、 1999 年年底前,今后逐年类推。

关于专业技术资格对外语和计算机水平要求的规定

附件4关于专业技术资格对外语和计算机水平要求的规定按照各专业技术职务试行条例对专业技术人员外语能力和计算机水平要求的相关条款,根据原人事部办公厅“国人部发〔2007〕37号”文件《关于完善职称外语等级考试有关问题的通知》精神,特对申报专业技术资格所需外语和计算机水平要求,明确如下:一、《合格证书》及考试成绩核发权限外语和计算机水平考试《合格证书》核发认证单位为:中华人民共和国人力资源和社会保障部(原人事部,以下简称:人力资源社会保障部)和国家电力公司、国家电网公司;考试成绩与全国通用标准有效的公布单位为:人力资源社会保障部人事考试中心、各省(市、区)人事考试中心或人事厅(局)。

二、《合格证书》及考试成绩的作用(一)外语1.证书类别。

有三种:(1)1999年至2005年期间,参加人力资源社会保障部组织考试所取得的《合格证书》共有A、B、C三个等级,分为两类:由人力资源社会保障部印制、由各省(省级人事考试中心或人事厅、局)、部门(含国家电力公司)主办单位签发的《全国专业技术人员职称外语等级统一考试合格证书》,可简称为“国家合格证书”;由省(省级人事考试中心或人事厅、局)依据人力资源社会保障部考试成绩全国通用标准下调分数线并核发的、其内容标明“参加全国专业技术人员职称外语等级……符合本省(市、区)……”等字样的《合格证书》,可简称为“地方合格证书”。

(2)自2006年(含部分2005年先行试点单位)起,参加人力资源社会保障部组织考试所取得的证明材料为《成绩通知书》,也分为A、B、C三个等级。

由人力资源社会保障部人事考试中心印制、由人力资源社会保障部人事考试中心和各省(省级人事考试中心或人事厅、局)签发的《全国职称外语等级考试成绩通知书》,考试成绩的全国通用标准由人力资源社会保障部及其人力资源社会保障部人事考试中心公布。

(3)自2009年起,参加国家电网公司组织的“专业技术人员电力英语水平考试”所取得的《合格证书》同样有A、B、C三个等级,由国家电网公司印发。

建筑工程设计职务任职条件(精)

建筑工程设计职务任职条件1、主题内容与适用范围1。

1 本标准规定了建筑工程设计专业人事晋升高、中级专业技术职务任职资格的申报与评审条件:学历与资历、专业理论与业务水平、承担任务能力、业绩成果、外语水平等。

1.2 本标准适用于从事建筑工程设计的建筑、结构、给排水、暖通、电气、预算等专业以及相应的科研、管理(技术、质量、生产计划、科研等)岗位的工程技术人员申报晋升高、中级专业技术职务任职资格。

2、申报晋升高级工程师(高级建筑师)应具备的条件2.1 学历与资历具备下列条件之一者:a.获得本专业或相近专业博士学位后,从事工程师工作两年以上;b。

国家教委承认的本专业或相近专业大学本科毕业以上学历,从事工程师工作五年以上;c。

取得本专业或相近专业的后续学历人员,可比照以上条款申报晋升高级技术职务。

2。

2 专业理论与业务水平2。

2。

1有系统、全面的专业基础理论、专业技术知识和跟踪本专业科技发展前沿水平的能力,对其中至少一门学科具有独特见解或独到之处。

2。

2.2熟悉本专业及相关专业的技术规范、规程和技术标准的编制依据,并能够用以指导、解决设计与科研工作中的复杂、疑难问题。

2.2。

3具备解决本专业与相关专业相互配合和协调处理有关技术难题的能力。

2.2.4从事管理工作的技术人员能够掌握与本岗位相关专业的国内外现状和发展趋势以及现代科学管理方法和理论,并具备为本单位科技进步和管理进步提供决策依据的能力。

2.2。

5熟悉全面质量管理的理论和概念,且学以致用取得效果.2。

2.6能够把国内外的有关科技信息和先进技术融汇于设计、科研或管理实践之中,不断提高工作质量和设计水平.2。

2。

7在实践中能够组织或指导开展计算机应用及软件开发工作.2.2。

8在工作实践中,能够指导中级技术人员的工作,审核中级技术人员的技术成果.2。

3 承担任务能力在工程师(建筑师)任期内,符合下列条件之一者:a。

建筑、结构专业:至少承担过一项一级工程或两项二级工程的项目负责人或专业负责人(工程级别划分标准见附表A、附表B);b。

专业技术职务任职资格评审工作管理办法

中国煤炭科工集团中煤国际工程设计研究总院中国煤炭科工集团北京华宇工程有限公司文件中煤国际北京华宇…2011‟18号关于印发《中国煤炭科工集团中煤国际工程设计研究总院、中国煤炭科工集团北京华宇工程有限公司专业技术职务任职资格评审工作管理办法》的通知各单位、各部门:《中国煤炭科工集团中煤国际工程设计研究总院、中国煤炭科工集团北京华宇工程有限公司专业技术职务任职资格评审工作管理办法》(以下简称《办法》)已经总经理办公会议研究通过,现将该《办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

二○一一年三月二十三日中国煤炭科工集团中煤国际工程设计研究总院、中国煤炭科工集团北京华宇工程有限公司专业技术职务任职资格评审工作管理办法为规范中国煤炭科工集团中煤国际工程设计研究总院、中国煤炭科工集团北京华宇工程有限公司(以下简称公司)专业技术职务任职资格评审工作,充分调动专业技术人员的积极性,根据《中国煤炭科工集团有限公司专业技术职务任职资格评审工作管理办法(2010版)》(中国煤炭科工…2011‟12号)文件精神,结合公司专业技术人员队伍建设的实际情况,制订本办法。

第一章总则第一条本办法适用于公司中级专业技术职务任职资格评审和高级专业技术职务任职资格初评管理工作。

第二条公司具有研究及工程系列中初级专业技术职务任职资格评审权和研究及工程系列高级专业技术职务任职资格初评权。

凡公司具有评审权的专业技术职务原则上不外委评审。

公司不具有评审权的专业技术职务任职资格,按照相关要求提交材料,上报集团公司职称改革工作领导小组办公室办理有关手续。

第三条工程系列参评范围为从事生产、建设、勘察、设计、科技研究、技术开发和技术管理等工作的工程技术人员;担任工程系列专业技术职务的人员,必须具备履行相应职责的实际工作能力、相应的业务知识、技术水平,并具备相应学历和从事工程技术工作的经历。

第四条研究系列参评范围为从事煤炭科学研究的人员;担任研究系列专业技术职务的人员,必须具备履行相应职责的实际工作能力、相应的业务知识、技术水平,并具备相应学历和从事煤炭科学研究工作的经历。

专业技术人员计算机应用能力要求

附件1专业技术人员计算机应用能力要求按照国家有关规定,结合我部实际情况,对评审专业技术职务任职资格的计算机应用能力要求如下:一、基本要求申报评审专业技术职务任职资格的人员须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试,并取得合格证书。

申报中级者须取得三个计算机模块合格证书。

申报高级者须取得四个计算机模块合格证书。

取消证书合格期限。

二、符合下列条件之一的人员,可以免试:(一)取得计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)大学专科及以上学历的;(二)在计算机室、信息中心、网络管理中心等部门从事计算机专业技术工作三年以上的;(三)非计算机科学与技术专业硕士生毕业并取得硕士学位,申报评审中级专业技术职务任职资格的;(四)非计算机科学与技术专业博士生毕业并取得博士学位的;(五)申报平转专业技术职务任职资格的;(六)年满50周岁,申报评审高级专业技术职务任职资格的;(七)申报评审正高级专业技术职务任职资格的;(八)申报评审各系列初级专业技术职务任职资格的.三、委托评审专业技术职务任职资格的专业技术人员,其计算机应用能力要求原则上按委托单位的要求执行。

四、除上述规定外,其他计算机应用能力的要求按国家有关规定执行.附件2:专业技术人员职称外语水平要求按照国家有关规定,结合我部实际情况,对评聘专业技术职务的外语水平要求如下:一、拟申报评审各系列中、高级专业技术职务任职资格的人员,应按国家有关规定,参加相应级别的全国专业技术人员职称外语等级考试:(一)申报评审科研、卫生、工程系列(我校还包括教师、实验、教育管理系列)高级专业技术职务任职资格的人员参加A级考试,中级专业技术职务任职资格的人员参加B级考试。

(二)申报评审其他系列(是指经济、会计、图书资料、新闻、出版系列)正高级专业技术职务任职资格的人员参加A级考试,副高级专业技术职务任职资格的人员参加B级考试,中级专业技术职务任职资格的人员参加C级考试.二、申报评审专业技术职务任职资格的外语水平具体要求如下:(一)申报评各系列级别专业技术职务任职资格人员的职称外语等级考试成绩合格标准为60分。

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附件2
关于专业技术职务任职资格对外语和
计算机水平要求的规定
按照各专业技术职务试行条例对专业技术人员外语能力和计算机水平要求的相关条款,根据原人事部办公厅“国人部发…2007‟37号”文件《关于完善职称外语等级考试有关问题的通知》精神,特对申报专业技术资格所需外语和计算机水平要求,明确如下:
一、《合格证书》及考试成绩核发权限
外语和计算机水平考试《合格证书》核发认证单位为:中华人民共和国人力资源和社会保障部(原人事部,以下简称:人力资源社会保障部)和国家电力公司、国家电网公司;考试成绩与全国通用标准有效的公布单位为:人力资源社会保障部人事考试中心、各省(市、区)人事考试中心或人事厅(局)。

二、《合格证书》及考试成绩的作用
(一)外语
1.证书类别。

有三种:
(1)1999年至2005年期间,参加人力资源社会保障部
组织考试所取得的《合格证书》共有A、B、C三个等级,分为两类:由人力资源社会保障部印制、由各省(省级人事考试中心或人事厅、局)、部门(含国家电力公司)主办单位签发的《全国专业技术人员职称外语等级统一考试合格证书》,可简称为“国家合格证书”;由省(省级人事考试中心或人事厅、局)依据人力资源社会保障部考试成绩全国通用标准下调分数线并核发的、其内容标明“参加全国专业技术人员职称外语等级……符合本省(市、区)……”等字样的《合格证书》,可简称为“地方合格证书”。

(2)自2006年(含部分2005年先行试点单位)起,参加人力资源和社会保障部组织考试所取得的证明材料为《成绩通知书》,也分为A、B、C三个等级。

由人力资源和社会保障部人事考试中心印制、由人力资源和社会保障部人事考试中心和各省(省级人事考试中心或人事厅、局)签发的《全国职称外语等级考试成绩通知书》,考试成绩的全国通用标准由人力资源和社会保障部及其人事考试中心公布。

(3)自2009年起,参加国家电网公司组织的“专业技术人员电力英语水平考试”所取得的《合格证书》同样有A、B、C三个等级,由国家电网公司印发。

2.考试成绩使用标准。

2006年及以后参加人力资源社会保障部组织考试,凡其成绩达到或超过全国职称外语等级
考试各级别全国通用标准,与“国家合格证书”作用相同,例:考试成绩达到A(B、C)级全国通用标准即为A(B、C)级合格,为便于掌握,本规定将其与“国家合格证书”,统称为“A(B、C)级通用标准”;凡其成绩小于全国职称外语等级考试各级别全国通用标准10分(含10分)以内,与“地方合格证书”作用相同,为便于掌握,本规定将小于全国职称外语等级考试各级别全国通用标准10分(含10分)以内的成绩与“地方合格证书”,统称为“A(B、C)级时效标准”。

3.有效期。

依据考试级别和成绩确定:
(1)参加人力资源社会保障部组织考试,取得标明有效期为四年的A级通用标准,可长期有效;取得标明有效期为三年的B级、C级通用标准,在“申报专业技术资格相应等级标准”规定的专业系列相应资格级别内可长期有效。

(2)参加2009年及以后国家电网公司组织的“专业技术人员电力英语水平考试”,取得的A级《合格证书》有效期为四年(截止日为取证的第四年年底);取得的B级、C级《合格证书》有效期为三年(截止日为取证的第三年年底)。

(3)参加2006年及以后人力资源社会保障部组织的考试,如考试成绩达到本规定明确的“A(B、C)级时效标准”,其有效期截止日均为考试年第二年12月31日。

(二)计算机
1.取得人力资源社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”4个模块的《合格证书》,为终身有效。

其4个模块为:
(1)计算机网络应用基础、Internet应用(此项可任选一种)。

(2)Word中文处理、Wps office办公组合中文字处理(此项可任选其中一种)。

(3)Powerpoint中文演示文稿。

(4)Visual Foxpro数据库管理系统、计算机辅助设计、Access数据库管理系统、CAD制图软件(此项可任选一种)。

2.取得人力资源社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”本附件第二条第二项第一款所列4个模块中的2个或3个模块《合格证书》的,其有效期为:3个模块,4年(截止日为取得第三个模块合格证书之第四年年底);2个模块,3年(截止日为取得第二个模块合格证书之第三年年底)。

3.取得国家电网公司“专业技术人员计算机水平考试”《合格证书》,其有效期为:A级证,4年(截止日为取证的
第四年年底);B级证,3年(截止日为取证的第三年年底)。

三、申报专业技术资格相应等级标准
(一)外语
1.A级,适用于各专业技术职务任职资格。

2.B级,适用于申报副高级、中级专业技术职务任职资格。

3.C级,适用于申报中级专业技术职务任职资格。

(二)计算机
取得2个及以上模块或A级、B级合格证书,可申报各级别的专业技术职务任职资格。

四、外语、计算机免试条件
(一)外语免试条件及范围
1.外语考试年年底前男同志年满50周岁,女同志年满45周岁。

2.取得外语专业大学专科及以上学历。

3.曾在国外留学并取得学士及以上学位,或在国内获得博士学位。

4.在国内取得硕士学位或取得大学外语六级考试合格证书申报中级资格。

5.通过“全国工商企业出国培训备选人员外语考试(简称BFT)”中级者,申报中级专业技术资格;通过BFT考试高级者,申报高级专业技术资格。

6.正式出版过译著,译文累计3万汉字以上申报中级专业技术资格的;译文累计5万汉字以上申报高级专业技术资格的(译文包括汉译外和外译汉)。

7.连续在国外学习、工作满2年,或经组织批准连续在国外进修满1年(需提供证明材料)。

8.经组织选派在援外、援藏、援疆、支边期间申报专业技术资格者。

9.同级转评专业技术资格。

10.军队转业干部和公务员调到企事业单位从事专业技术工作,属于首次申报专业技术资格者。

11.符合如下条件之一者:
(1)国家或省(部)级批准的有突出贡献的中青年科学技术、管理专家;政府特殊津贴、或省(部)级特殊津贴享受者;中国青年科技奖的获奖者;人力资源社会保障部批
准的“百千万人才工程”专家。

(2)省部级及以上科学技术进步奖(或本专业项目奖)三等奖及以上获奖的主要贡献者。

(二)计算机免试条件及范围
1.计算机考试年年底前男同志年满50周岁、女同志年满45周岁。

2.取得计算机专业大学专科及以上学历。

3.取得非计算机专业博士学位。

4.参加全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试取得程序员及以上资格证书。

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