石油行业电气工程师员工手册
电力行业员工手册
电力行业员工手册1. 介绍电力行业是现代社会中最重要的基础产业之一，其员工扮演着关键的角色。
本手册旨在为电力行业员工提供必要的指导和信息，以确保他们在工作中的安全与效率。
2. 公司背景a. 公司名称：电力有限公司b. 公司使命：为社会提供可靠的电力供应，推动经济发展c. 公司价值观：安全、效率、创新、团队合作3. 职业道德与行为准则a. 诚实守信：员工应恪守诚实和诚信原则，保持良好的职业操守。
b. 安全第一：员工在工作中必须始终将安全放在首位，遵守相关安全规定，确保自身和他人的安全。
4. 员工权利与责任a. 权利：i. 公平薪酬：员工应获得公正合理的薪资和福利待遇。
ii. 职业发展：公司将提供培训和发展机会，帮助员工不断提升专业技能。
b. 责任：i. 诚实守信：员工应诚实守信，尊重和维护公司的声誉。
ii. 遵守规章制度：员工应遵守公司的规章制度和程序。
5. 工作指导a. 安全操作指南：i. 电气安全：员工应遵守相关电气安全规范，确保使用正确的工具和设备。
ii. 高处安全：员工在进行高空作业时必须佩戴适当的安全防护设备。
b. 工作效率提升：i. 时间管理：员工应学会合理安排工作时间，提高工作效率。
ii. 团队合作：员工应积极与同事合作，发挥团队的协同作用。
6. 社交礼仪a. 沟通技巧：员工应注意言辞举止，尊重他人并善于倾听。
b. 职场礼仪：员工应穿着得体、仪表端庄，并尊重公司及客户的文化。
7. 紧急情况处理a. 火警应急：i. 发现火警时，应立即向相关部门报告。
ii. 在火警发生时，员工应按照紧急预案进行疏散和灭火。
b. 安全事故处理：i. 发生安全事故时，员工应立即上报并寻求相关紧急救助。
8. 职业发展与培训a. 公司将定期举办专业技能培训，帮助员工提升专业知识和技能。
b. 员工可以申请参加外部培训课程，公司将根据情况提供资助。
9. 公司资源与支持a. 员工福利：i. 薪酬福利：公司将根据员工的表现和贡献提供公平的薪酬和福利待遇。
通用电气公司员工手册
通用电气公司员工手册通用电气公司员工手册欢迎加入通用电气公司（General Electric，简称为“GE”）！作为一家全球领先的多元化企业，GE致力于通过创新和卓越的业务实践来改善世界。
这份员工手册的目的是为您提供有关GE的基本信息，以及在公司工作的一些准则和政策。
第一部分：公司概述通用电气（GE）成立于1892年，总部位于美国马萨诸塞州的波士顿。
我们在全球范围内拥有庞大的业务网络，涉及到多个行业，包括航空、电力、医疗、石油和天然气、铁路等。
GE 的使命是通过创新解决全球最具挑战性的问题，为员工、客户和股东创造长期价值。
第二部分：员工权益与福利在GE，我们重视每一位员工，并致力于提供有竞争力的福利和优越的工作环境。
作为员工，您将享受以下权益与福利：1. 薪酬和福利：GE致力于提供公正和竞争力的薪酬，我们会根据您的职位、绩效、贡献和市场行情制定您的薪资水平。
此外，我们还为员工提供丰厚的福利待遇，包括医疗保险、退休计划、假期等。
2. 健康与安全：我们重视员工的健康与安全，为此在各个工厂和办公场所都有严格的安全规范和措施。
如有任何安全隐患或紧急情况，请及时汇报并采取适当的措施。
3. 学习与发展：GE鼓励员工持续学习和发展个人能力，我们提供广泛的培训及发展计划，包括在线培训、研讨会、学术支持等。
员工还可以申请参加公司内部的晋升和职业发展项目。
4. 工作生活平衡：我们亦重视员工的工作生活平衡，GE为员工提供弹性工作安排和假期休假等福利来调整工作与生活的平衡。
第三部分：员工职责和行为准则1. 诚信和道德：GE鼓励员工始终保持诚信和道德的高尚品质，任何形式的欺诈、内部交易、贪污行为将严重违反公司政策，并可能面临纪律处分和法律责任。
2. 工作表现：作为GE的员工，我们期待您为公司和客户提供高质量的工作表现。
请始终积极主动地参与工作，保持专业素养以及团队合作精神。
3. 保护知识产权：GE的创新和技术是公司的核心竞争力。
电力工程公司员工手册
电力工程公司员工手册尊敬的公司员工：首先，感谢你们对电力工程公司的支持和信任。
作为一家专注于电力行业的公司，我们致力于为客户提供高质量的电力解决方案和优质的服务。
为了帮助每一位员工更好地适应和融入公司文化，并确保我们共同创造一个良好的工作环境，我们特制定本员工手册。
1. 公司概述1.1 公司使命和愿景1.2 公司价值观1.3 公司组织结构2. 公司政策2.1 工作时间和考勤规定2.2 休假政策2.3 薪资和福利待遇2.4 绩效考核和奖惩制度2.5 保密和知识产权保护2.6 用工合同和劳动关系规定2.7 公司纪律和行为规范2.8 安全与健康管理3. 员工发展3.1 培训和学习机会3.2 岗位晋升和职业规划3.3 员工关怀和福利计划3.4 公司文化活动和团队建设4. 内部沟通和信息管理4.1 内部沟通渠道和会议制度4.2 信息共享和知识管理平台5. 员工权益和保障5.1 平等就业机会5.2 职业培训和发展5.3 正当工作条件5.4 应急救援和保障6. 公司社会责任6.1 环境保护和可持续发展 6.2 社会公益活动参与7. 职业道德和职业规范7.1 尊重他人和多样性7.2 遵守法律法规和职业道德8. 员工意见和建议8.1 员工反馈渠道8.2 意见采纳和改进措施请每位员工认真阅读本手册，并遵守公司规定。
如果有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。
我们相信，只有通过共同的努力和合作，我们才能创造一个良好的工作环境，实现个人和公司的共同发展。
衷心感谢！电力工程公司人力资源部日期。
中国石油集团公司新版员工手册
中国石油集团公司新版员工手册
中国石油集团公司的新版员工手册旨在为公司新员工提供必要的指导和信息，帮助他们更好地了解公司文化、规章制度和职责要求。
以下是部分可能包含在该手册中的内容：
1. 公司简介：介绍中国石油集团公司的发展历程、业务范围和全球地位。
2. 公司价值观和文化：阐述公司的核心价值观和文化理念，包括诚信、创新、协作等。
3. 遵循规章制度：明确员工在公司工作期间需要遵守的各项规章制度，包括劳动纪律、安全生产、环境保护等。
4. 职责要求：阐述不同职位的职责范围和工作要求，包括工作时间、绩效评估、专业素质等。
5. 员工福利：介绍公司为员工提供的福利待遇，如工资、健康保险、休假政策等。
6. 员工发展：说明公司提供的培训计划、晋升机会和职业发展路径，鼓励员工在工作中不断学习和提升能力。
7. 沟通渠道：介绍公司内部沟通渠道和反馈机制，鼓励员工与公司管理层分享意见和建议。
8. 行为准则和道德规范：说明员工在公司工作中应遵循的行为准则和道德规范，包括诚实守信、保护公司利益等。
9. 安全和环境保护：强调公司对员工安全和环境保护的重视，通过阐述安全生产规定和环境保护政策来加强员工的安全意识。
10. 纪律处分和奖励制度：介绍公司对员工不符合规定行为的
纪律处分和优秀表现的奖励制度。
以上仅为可能包含在中国石油集团公司新版员工手册中的内容，具体内容和形式可能会根据不同公司的需求和政策而有所不同。
发电工岗位作业指导书石油工程
发电工岗位作业指导书1.岗位任职条件1.1.年满18周岁的男性公民。
1.2.具有初中以上文化水平。
1.3.身体健康、无妨碍本岗位工作的生理缺陷。
1.4.持有HSE培训合格证。
1.5.具有初级工以上技术等级，掌握岗位应知应会及安全技术知识。
2.岗位责任2.1熟练掌握体系文件对本岗位的要求并认真履行，确保公司方针和目标的实现。
2.2.负责发电设备的正常运转、正常供电。
2.3.负责井场照明、电气开关、充电机、电瓶、配电盘、电器集中控制房以及输电线路的维修保养。
2.4.无材料商店的井队，负责机油罐、柴油罐、高架油箱及打油泵的管理和清洁。
有材料商店的井队，负责流量计以后用油设备的管理和清洁，确保所管辖区环保工作。
2.5.负责卸油验收并向队上汇报当班油料储备情况，做好油品“三过滤”，确保油料清洁。
2.6.负责填写发电机运转记录和保养牌，搞好发电设备的维护和强制保养。
2.7.负责发电房工具及灭火器的保管和发电房的工业卫生。
2.8.负责搬家前电缆的拆卸、存放，协助机电钳工，做好发电设施搬安验收，确保设施的完整性。
2.9.接受柴油机司机的指令，本班工作向司钻负责。
2.10.遇有危及健康、安全与环境问题时，有权拒绝作业。
2.11.出现紧急况时，服从井队QHSE应急小组的指挥。
2.12执行师徒合同，负责本岗位新人员的“传、帮、带”及操作指导。
3.岗位巡回检查3.1检查线路油罐区—发电机—柴油机—启动系统—电器集中控制房—运转保养记录—工具箱4.1.启动前的检查4.1.1发电机启动前的检查4.1.1.1用压缩空气（小于0.2MPa）吹净附于电机内外各部的灰尘，去除一切杂物。
4.1.1.2轴承润滑脂是否清洁，适量。
4.1.1.3换向器表面是否光洁，如有油污用其棉布将其擦净。
4.1.1.4转动转子，检查有无卡阻现象。
4.1.1.5接地装置是否良好。
4.1.1.6发电机各部螺栓，管线的连接和紧固情况。
4.1.1.7电解液密度是否符合要求，导线接法是否正确，紧固。
中国石油集团公司新版员工手册
中国石油集团公司新版员工手册近日，中国石油集团公司发布了一份全新的员工手册，旨在为公司员工提供更加全面、详细的工作指南和规范。
这份手册的发布标志着中国石油集团公司对员工管理的进一步规范和提升，也体现了公司对员工的关心和重视。
这份新版员工手册共分为六个部分，分别是公司概况、员工权益、工作规范、职业发展、安全生产和员工福利。
每个部分都详细列出了相关政策和规定，为员工提供了明确的指导和依据。
在公司概况部分，手册详细介绍了中国石油集团公司的发展历程、组织架构和核心价值观。
通过了解公司的背景和文化，员工可以更好地融入公司，并明确自己的角色和责任。
员工权益部分主要涵盖了员工的薪酬福利、工作时间和休假制度等方面。
手册明确规定了员工的基本权益，保障了员工的合法权益，同时也提醒员工要履行自己的职责和义务。
工作规范部分是整个手册的核心内容，包括了员工的行为准则、工作纪律和职业道德等方面。
手册明确规定了员工在工作中应该遵守的规范和标准，提醒员工要保持良好的工作态度和职业操守。
职业发展部分主要介绍了公司为员工提供的培训和晋升机会。
手册鼓励员工积极参与培训和学习，提升自己的专业能力和素质，为个人的职业发展打下坚实的基础。
安全生产部分是中国石油集团公司非常重视的一个方面。
手册详细介绍了公司的安全生产政策和措施，提醒员工要时刻保持安全意识，严格遵守安全规定，确保工作场所的安全和稳定。
最后，员工福利部分列出了公司为员工提供的各种福利和服务，包括员工健康保险、住房补贴、节日福利等。
这些福利旨在提高员工的生活质量和幸福感，增强员工的归属感和忠诚度。
总的来说，中国石油集团公司新版员工手册的发布对于公司员工管理具有重要意义。
这份手册为员工提供了明确的工作指南和规范，帮助员工更好地融入公司，提升自己的职业能力和素质。
同时，手册也体现了公司对员工的关心和重视，为员工提供了更多的福利和服务。
相信通过这份新版员工手册的实施，中国石油集团公司将进一步提升员工的工作效率和满意度，推动公司的可持续发展。
中国石化员工手册
员工守则（试行）中国石油化工集团公司总经理致辞中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。
公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。
建设具有较强国际竞争力的公司，需要制定共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展。
我们共同践行《员工守则》，不仅可以为员工施展才华搭建平台，而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品，有益于社会的和谐与进步。
让我们共同努力，共创美好未来！目录■关于《员工守则》■《员工守则》的适用范围公司所有员工。
■《员工守则》的约束力《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。
《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。
■《员工守则》与规章制度的关系《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
■违反《员工守则》应承担的责任您如果违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。
■对违反《员工守则》行为的报告责任您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。
公司要求接受报告的部门和人员承担相应的BaoMi责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。
■《员工守则》的咨询途径您对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。
道德规范■忠诚企业公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。
■诚实守信诚实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事”。
■爱岗敬业热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。
电气公司员工手册
电气公司员工手册一、总经理致辞亲爱的员工：首先，热烈祝贺您顺利通过筛选，光荣地成为我们某某电器家庭中的一员。
我深信这是您人生道路上一个重要决定，我也希望这个决定将成为您在个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。
作为公司的一员，我非常乐意和大家一起，共度一生中美好的一段工作年华。
某某电器是一个富有理想和朝气的团队，充满着不断进取的精神和逢勃向上的朝气。
公司为员工提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平、和谐、竞争的环境。
只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公平评价，这也是自我价值的充分体现和个人才干的完美展现。
我期待看到你在这和谐、理想、而富有激情的环境中一展才华，踏踏实实、一丝不苟地和公司一起成长。
你为公司所做的工作和努力，我衷心感谢！我坚信：某某电器的每一个员工都愿意随着公司的发展壮大一同成长起来，直至成为公司未来事业中的骨干和中坚力量！为帮助员工全面了解本公司，保证员工的权益并明确义务，提高工作效率和严格执行规程，特制定本手册，望各位员工全面了解本手册，并切实遵行。
再一次感谢大家选择某某电器，谢谢！总经理：周庆忠二〇一二年六月九日二、经营理念我们发挥团队的合作能力，以“品质、诚信”为本，以“服务客户”为目标，让客户满意，追求永续经营，创“某某电器”优质品牌，打造百年老店。
三、品质政策安全生产，质量第一；质量改善，全员参与；注意细节，永续追求；客户满意，口碑名扬。
四、企业文化我们视人力资源为企业发展和生存以及品牌要求的第一资源，当其它任何资本、资金、市场社会、竞争优势暂时丧失时，唯有我们积淀的优秀人才，才能使我们在激烈的市场竞争中，永远处于不败之地。
五、公司简介连云港市某某电器制造有限公司成立于2004年9月。
座落于风景秀丽的海滨城市——连云港市新浦区浦南镇新浦经济开发区，占地面积约30000平方米，注册资金560万元。
是连云港市具有一定规模的专业生产高低压成套电气设备的企业。
工程师员工手册怎么写
工程师员工手册怎么写工程师员工手册怎么写1、进入施工现场内，严禁抽烟，防止失火，发现工地上有烟头者，一次一颗罚款50元。
2、工地现场一天清扫一次，发现工地场面混乱不清扫者，一次罚款50元。
3、材料归类堆放整齐、合理、不浪费、不损坏，地上整排直钉、砂纸乱扔者罚款50元。
4、工地原则不能做饭、住宿，如需要者，必须保持整洁、卫生，一天清扫一次。
5、上班时，中午不准喝酒，发现一次罚款50元。
赌博发现一次罚款100元。
6、用电器插入插座时，必须连接插头，不可用线头直接插入插座，实内外裸露线头必须包扎，临时电源线必须用双芯电缆，违者除整改外，一次罚款50元。
7、服从管理，文明施工，工人之间产生矛盾，由监理解决，工地严禁打架、吵架，违者一次罚款200元，违反两次者开除工地。
8、工地便器，展示牌，监理记录表等，要保持干净、整洁，每天清扫一次。
9、有工作服、安全帽的，必须穿好衣服，带好帽子，发现不穿戴者，一次罚款50元。
员工手册必须经过职工大会吗法律分析：是的，员工手册制定的程序要合法，即通过民主程序制定才有效。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
没有签劳动合同员工手册是否成立没有签劳动合同，劳动者和用人单位存在事实的劳动关系，如果员工手册内容不违法，员工手册是有效的，劳动者和用人单位存在劳动争议，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
海油气操作人员应知应会(电气岗)
海上油气田操作人员应会手册（电气岗）绥中36-1油田二期平台编写日期：20XX年8月26日目录第一章巡回检查路线及注意事项5 1.1巡回检查路线51.2注意事项51.3岗位细则6第二章各类设备操作规程92.1UPS启停操作规程92.2导航系统日常检查操作规程112.3高压盘日常维护和检修操作规程122.4变频器检查操作规程122.5电伴热检查及检修操作规程132.6电潜泵控制柜检查及检修操作规程132.7风机检查及检修操作规程142.8蓄电池检查及保养操作规程152.9正常照明系统检查及检修操作规程152.10电泵检修操作规程162.11安全用具检查操作规程172.12电动机维护保养操作规程202.13低压盘检查操作规程202.14低压盘保养操作规程212.15低压盘维修操作规程212.16高、低压电缆检查操作规程222.18PCC更换操作规程242.19变压器故障检查操作规程252.20电机检修操作规程252.21防海生物操作规程262.22应急发电机试运转操作规程262.23分体空调操作规程272.24吊车滑环检查及检修操作规程282.25压力开关标定操作规程29系统释放操作规程302.26 C022.27更换压力表操作规程302.28雨淋阀检修测试操作规程312.29液位计检修操作规程312.30液位变送器标定操作规程322.31烟探头测试操作规程332.32压力变送器检修标定操作规程332.33现场控制器与调节阀联调操作规程342.34现场控制器检修操作规程342.35温度开关检修标定操作规程352.36温度表更换操作规程352.37温度变送器检修标定操作规程362.38现场调节阀校验操作规程362.39电气转换器检修标定操作规程372.40防火风闸操作规程372.41从船上打油操作规程382.42从船上打水操作规程38第三章各类设备主要技术参数38 3.1主变压器主要技术参数及结构特性383.2 低压盘主要技术参数及结构特性403.3 应急低压盘主要技术参数及结构特性403.4 UPS主要技术参数及结构特性403.5边界灯主要技术参数及结构特性403.6导航控制盘主要技术参数及结构特性403.7高压配电盘新MCC主要技术参数及结构特性403.8雾笛主要技术参数及结构特性413.9一变多控装置主要技术参数及结构特性413.10高压配电盘MCC主要技术参数及结构特性413.11电潜泵控制柜主要技术参数及结构特性413.12电潜泵变压器主要技术参数及结构特性413.13 SR系列流量计主要技术参数413.14磁翻转液位计主要技术参数42第四章各类设备的日常维保及注意事项42 4.1变压器日常维护和注意事项424.2边界灯日常维护和注意事项424.3高压配电盘日常维护和注意事项434.4一变多控日常维护和注意事项434.5正常照明日常维护和注意事项434.6应急配电盘日常维护和注意事项434.7安全阀的日常检查及维护434.8压力表的日常检查及维护444.9压力开关的日常检查及维护444.10变送器的日常检查及维护444.11流量计的日常检查及维护454.12温度表的日常检查及维护454.13安全阀的日常检查及维护454.14调节阀的日常检查及维护454.15火灾盘的日常检查及维护45第五章常见故障判断及处理方法465.1 280 kW应急机的常见故障和排除方法465.2 照明小功率配电盘常见故障的维修465.3 电伴热系统常见故障的检修方法475.4 导航系统简单故障分析处理485.5 压力表常见故障判断及处理方法485.6温度变送器常见故障判断及处理方法495.7 腰轮流量计常见故障判断及处理方法50第六章应急处理程序516.1触电急救应急处理程序51第一章巡回检查路线及注意事项1.1巡回检查路线1.2注意事项1.检查中发现异常情况，立即向电气师汇报。
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2、热爱集体，树立集体观念，维护公司形象，树立良好公德，与企业荣辱与共。
禁止做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3、敬业爱岗，德、能、勤、绩、廉追求一流，高效优质完成本职工作和领导交办的任务。
4、积极参加岗位培训，刻苦钻研科学技术和专业知识，努力提高业务素质，争当政治过硬，业务熟练、作风优良的合格干部。
5、加强调查研究，及时反映重大信息，积极参与公司的决策和管理。
6、坚持分级管理的原则，恪尽职守，求真务实，提高办事效率；严禁越权，违规办事，养成令行禁止，政令畅通，上下协调，秩序良好的工作作风。
7、廉洁奉公，崇尚艰苦创业，不以权谋私。
严守机密，不得泄露或传播公司机密及相关文件，不得向外部人员谈论涉及本公司机密的事项。
8、遵纪守法，严格管理，不擅离职守，对任何违反公司各项规章制度的行为，都要予以劝阻和制止。
（二）员工安全守则1、严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急训练，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，提高安全操作技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、坚守岗位，不违章操作，不擅离职守，要维护职业的尊严和公司的声誉，恪守职业道德，优质、高效、低耗完成本职工作。
禁止从事与安全规定相违背的其他活动。
4、熟知你所处工作场所周围的环境和设施的布置，明确危险点源、安全通道、紧急逃生装置、报警装置和其它安全装置的分布，正确使用各种防护器具和消防器材。
5、正确操作，精心维护设备、设施，发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。
6、有权制止、纠正他人的不安全行为，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
7、往返工地、休假、探亲、出差、旅行乘车必须系保险带，禁止随意搭乘出租车。
无论发生何种疾病和伤害，须立即向上级报告，个人无权擅自处理，并应立即实施现场自救、互救。
8、实施安全、文明作业，保持作业环境整洁，禁止随意丢弃废弃物。
9、倡导团结友爱、坦诚豁达、互帮互助、互防互纠的团队精神，以安全的态度和方式进行工作。
10、正确操作、精心维护设备，认真检查安全用具、设备、工具的完好情况，不使用不符合要求的工具和设备，做到“三不伤害，一不失误”（“三不伤害”即不伤害自己、不伤害以下资源是我们网站经过长期整理而来，在此共享出来，供大家学习参考，谢谢你们一直以来对阿果石油网旗下石油行业招聘网站——阿果石油英才网的支持！他人、不被他人伤害；“一不失误”即操作不失误）。
二、电气工程师岗位职责1、遵守干部通用职责及员工安全守则。
2、工作任务1）负责本单位电气设备的管理，监督执行电气设备操作规程，确保电气设备的正常运转。
2）负责电气工程的设计、安装，现场施工的技术监督、指导工作。
3）负责本单位电器工程安装质量的检查验收工作。
4）协助队长、副队长工作，当好领导参谋。
3、工作权限1）参与钻井施工作业技术措施的决策，有权拒绝带电作业的生产指令。
2）有权对电气设备的使用、维护进行监督检查，对违反操作规程的有权制止和纠正。
3）有权拒绝使用不符合规范要求的电气原材料。
4、工作标准1）持证上岗，按时完成值班干部分配的生产任务。
2）严格按《钻井工程电路安装标准》进行施工作业，确保安装质量，满足安全使用技术要求。
3）严格遵守电工操作规程，正确使用绝缘安全用具。
检修电路时必须先断电，再验电，专人进行监控，防止触电事故的发生。
4）对所用电气线路、设备、设施认真做好定期检查保养工作，防止过载、老化和漏电，发现问题应及时解决和整改。
5）熟练掌握安全操作技能和故障排除方法，及时发现和消除电路事故隐患。
岗位不能处理时应立即向值班干部汇报。
6）负责本单位电气设施质量的检查验收工作，及时填报各项技术资料和运转记录。
5、工作责任1）对值班干部和自己的操作行为负直接责任。
2）对所安装、检查的电气设备、设施、电气线路及接地装置运行负责，确保正常运行。
3）对施工作业质量和使用的绝缘设施负直接责任。
4）发现他人违反操作规程应及时予以纠正和制止，必要时可责令其停止工作，并立即向上级报告。
5）不准单独留在配电室内或室外及高压设备区内，以免发生意外触电或电弧烧伤事故。
三、岗位应知应会1、应知（1）ZJ50D、ZJ70D等电动钻机配电系统的各种高、低压电气设备主要线路的匹配计算方法。
（2）ZJ50D、ZJ70D等电动钻机各种高、低压电气设备预防性试验的方法和内容，试验设备、仪器、仪表的性能、使用方法和操作规程。
以下资源是我们网站经过长期整理而来，在此共享出来，供大家学习参考，谢谢你们一直以来对阿果石油网旗下石油行业招聘网站——阿果石油英才网的支持！（3）常规电子电路的应用和故障排除方法。
（4）同步电机的构造、励磁方法和同步发电机与电网并列运行条件及操作方法。
（5）交直流电力拖动和逆变技术的基础知识。
（6）ZJ50D、ZJ70D等电动钻机相关的配电系统微机控制、监测的基本原理和应用知识。
（7）ZJ50D、ZJ70D等电动钻机相关的配电系统全部电气设备及附属设备的构造、性能、工作原理，安装、修理、试验的项目、内容、周期和标准。
（8）ZJ50D、ZJ70D等电动钻机相关的配电系统各种继电维护、计量、监测仪表的二次接线及安装、调试和整定方法。
（9）ZJ50D、ZJ70D等电动钻机相关的配电系统和各种高、低压电气设备的故障原因及处理方法。
（10）ZJ50D、ZJ70D等电动钻机相关的配电设备和线路的防雷保护方式、继电保护方式的保护范围、效果及优缺点。
（11）输电线路自动重合闸装置的原理和作用。
（12）ZJ50D、ZJ70D等电动钻机相关的配电系统的经济运行方式。
2、应会（1）ZJ50D、ZJ70D等电动钻机的配电系统及附属设备全部二次接图。
（2）按图装配、调试晶闸管整流电路，并用仪器、仪表分析、判断和排除故障。
（3）按图安装交/直流拖动系统的生产设备，并会进行必要的安装调试作业。
（4）调换敷设10kV以下架空线路的转角杆和终端杆、电缆线路(包括制作电缆盒和电缆头)。
（5）定期对运行的配电设施进行高压预防性试验，用电缆探伤仪寻找地下电缆故障点，并组织抢修。
（6）根据ZJ50D、ZJ70D等电动钻机相关的配电系统各种高、低压电气设备的运行现状，分析判断是否合理并提出改进措施。
（7）根据用电负荷选择变压器最佳运行容量。
（8）配电微机管理系统的使用。
（9）根据动力、照明线路施工图，提出材料预算和工时定额。
（10）发电设备的安装、运行、操作、并网和故障的排除。
（11）应用推广新技术、新工艺、新设备、新材料。
（12）根据设计基础材料和有关数据，提出井场总配电线路的设计构思和方案。
（13）组织井场总配电线路工程项目的施工(高压开关柜的安装，油开关的调整，继电保护，计量、监测仪表，二次线路的安装、调整、整定，电缆盒的制作和各种高压预防性试验等)。
（14）组织处理ZJ50D、ZJ70D等电动钻机相关的配电系统各种停电事故并进行抢修。
（15）评价ZJ50D、ZJ70D等电动钻机配电系统的特点，计算负荷，合理安排，降低电力系统的能耗，确定经济运行方式。
四、岗位操作规程㈠岗位检查点1.柴油发电机组运行状态：声音、温度、气味、冷却系统进出风。
2.气源房：1)辅助柴油发电机组：电瓶电压、仪表、指示灯。
2)压风机：声音、温度、以下资源是我们网站经过长期整理而来，在此共享出来，供大家学习参考，谢谢你们一直以来对阿果石油网旗下石油行业招聘网站——阿果石油英才网的支持！气味、指示灯、仪表、排风。
3.1250kV A变压器：声音、温度、温升、气味、声响、绝缘层颜色。
4.SCR电控房:1)冷却空调、控制器、出风温度、气味、声音。
2)交流控制系统：控制开关、模块、仪表、指示灯。
3)直流控制系统：控制开关、模块、仪表、指示灯。
4)漏电保护装置：仪表、指示灯、按钮。
5)±12VDC、24VDC电瓶电压，充电系统。
6)低压柜开关、仪表、按钮。
7)PLC系统、指示灯、光电转换器。
8)MCC系统、各指示灯、仪表、按钮。
9)电磁刹车柜：冷却风机、变压器、仪表、指示灯、按钮。
5.司控房：指示灯、仪表、照明、控制系统。
6.直流电机：碳刷磨损情况、温度、声音、出风气味、冷却风机排风量、声音、温度。
7.井场所有交流电机声音、温度、控制装置。
8.远程控制室供电情况。
9.井场照明情况。
10.井场用电器接地达标情况。
㈡在岗十件事1）参加班前班后会，布置工作，提出要求和对当班的工作进行讲评。
2）跟一个岗位工人进行交接班巡回检查，实行传帮带。
3）检查电气岗位情况，发现漏点，督促整改。
4）审查当班资料是否齐全、准确。
5）检查一、二项工序质量是否达到规定要求。
6）抓岗位工人的操作基本功。
7）对一个或两个项目进行写实，进行时效分析。
8）处理好当班生产中的关键问题。
9）了解油、水、燃料等各项材料消耗的情况，为下一班做好物质准备。
10）要向值班干部交清岗位的情况。
㈢电气设施“三检查”、“五不漏”、“七防”1）、三检查：接班检查；班中检查；交接班前预查。
2）、四不漏：不漏油；不漏水；不漏气；不漏电。
3)、七防：防人身伤亡；防设备事故；防火灾；防爆炸；防触电；防冻结。
㈣岗位工作要求1）负责本队的电气技术管理工作，负责相关技术措施的制订和贯彻落实工作。
2）参加班前班后会、每日的生产碰头会、周安全会，按时参加公司技术例会和其它有关会议，并贯彻落实会议精神。
3）参与制定并落实本队的管理制度、年度工作计划、单井生产计划、工作目标和指标，定期进行检查、总结、评比和考核，确保生产任务和各项经济技术指标的完成。
4）优选电气系统的技术参数，制订并监督落实电气技术方案和技术措施，编制、审查技术报表、图纸、报告等文件。
5）认真检查各班组岗位的电气技术管理工作，按照技术标准、操作规程和管理规范严格控制，监督落实关键设备检查等制度，参与考核奖惩。
6）参与现场电器设备的质量、计量、标准化等技术管理工作。
7）按要求定期参加防喷演习及其它各类应急演习。
8）加强钻井电器设施的管理，保证钻井电器设备完好率达标。
强化设备的维护保养、检查工作，保证其正常运转，发现事故隐患应及时组织整改。
以下资源是我们网站经过长期整理而来，在此共享出来，供大家学习参考，谢谢你们一直以来对阿果石油网旗下石油行业招聘网站——阿果石油英才网的支持！9）组织电气系统新工艺，新技术的应用，促进技术水平的不断提高。