个人业务技能培训方案5篇

个人业务技能培训方案5篇

个人业务技能培训方案1

为充分发挥信息化在统筹解决人口问题中的重要作用，进一步推动全县人口和计划

生育信息化工作快速、健康发展，现就全县人口计生系统年度信息技能培训工作提出如

下方案：

一、培训目的

普及信息化基础知识，提高县、镇、村三级工作人员计算机操作技能，全面推进信

息化在日常工作中的应用，提升人口管理和服务水平。

二、培训目标

通过分层次培训，使县、镇、村人口信息化工作人员达到国家人口计生委规定的信息化管理、操作人员能力标准;30%的村级信息员能够熟练使用计算机，利用全员人口个案管理信息系统开展信息变更、查询、分析、引导服务等应用。

三、培训内容

人口统计报表、卡牌管理PADIS快速调查子系统;全员人口数据库录入、查询、报表;PADIS流动人口子系统。

四、培训范围

各镇主管领导、计生办及服务站全体同志，市、县监测点计生专干参加培训，全县

约150余人。五、时间安排

县人口计生局将按照省、市人口计生委要求，提供培训资料教学大纲，各镇确定参加培训人员名单。县人口计生局邀请省、市人口计生委业务骨干，对各镇计生干部和市、县监测点计生专干进行集中培训，培训结束后，统一组织考试。各镇也要结合实际，开展信息化业务知识培训。

六、几点要求

(一)精心组织培训。各镇要认真落实培训方案，充分调动广大工作人员的积极性，提供充足的学习训练时间，创造良好的培训环境，保证培训的质量和效果。县上将把这次培训工作纳入年度目标责任考核之中，加强检查，建立人口信息质量管理长效机制。

(二)切实加强领导。各镇要把信息技能培训作为加强计生干部队伍建设的重要工作来抓，做好协调，提供必要的经费保障，确保信息技能培训活动的顺利开展。

个人业务技能培训方案2

一、基本情况和存在的问题

我镇少数民族约有228人，居住较为分散，村民对培训参与的积极性不高;同时少数民族村民对培训技能的需求呈现多样化、时间的选择多样，形成一定规模班次有一定的难度，并且存在文化水平、年龄等参差不齐的特点。

二、培训需求

经过村一级干部调查访问收集数据，将少数民族村民的培训需求初步统计如下：1、茶叶种植培训。茶叶种植是我镇重点发展的产业，但是仍然存在茶叶种植产量不高的问题，农户缺乏茶

叶种植技术的问题。经过调查有30人有意愿得到茶叶种植技术的相关培训课程。

2、烹饪技术培训。我镇主要发展旅游产业，来我镇的游客量呈逐年递增态势，许多农户想通过将自家的农房改造的方式开办农家乐，因此有强烈的烹饪技术培训的需求。主要集中的体现在治安村等村组的少数民族，其中有26人想要参加烹饪技术培训，获得一定的厨师技能，能够自家开办农家乐或是进入已经营业的饭店、农家乐谋求一份厨师的工作。

3、缝纫技术培训。我镇的少数民族中游很大一部分是外嫁来我镇的妇女，这部分妇女能够通过制作一些小饰品或传统的手工艺产品来创收，通过初步的统计有80人有参加缝纫技术培训的需求。

4、编竹编培训。这类技术培训需求主要集中在少数民族中的中老年村民中，不能承担过重的体力活，通过编制竹篓等出卖增收。统计大约有10人有此类培训的需求。

5、剪纸培训。通过初步的调查有大约15人，有参加传统的手工艺剪纸的培训需求。

从在全镇范围内开展的农村劳动力劳动技能培训的效果来看，前几期参加培训的村民真正能够将在培训中的学到的劳动技能实际发挥作用的不是非常理想，最重要的是督促参加劳动技能培训的村民主动就业。提高培训后就业率，及时转化培训成果，实现培训促进就业的目的。

个人业务技能培训方案3

一、指导思想

根据市、县教育局相关文件的精神，结合我校教师实际情况和课程改革的实际需要，以“问题导学”理论为重点，以加强师德建设与教师业务技能提升为主题，采取集中培

训与校本(联盟)培训相结合的形式，帮助教师更新教育教学理念,丰富教育教学经验，

强化教学反思意识,全面提升中小学教师队伍的整体素质。

二、培训对象全体在职教师。三、培训时间

20_年7月4日至10日。

上午：8:00～10:30;下午：2：30～5：00。

四、培训内容“问题导学”理论、学科专业素养、德育管理等。具体培训内容见安

排表。五、培训形式

1.全县集中培训、学校集中培训与联盟校集中培训相结合。

2.专家讲座与现场研讨、集中考核相结合。六、参培教师要求

1.纪律方面：一是端正学习态度，珍惜学习培训机会，树立良好学风;二是按时到岗，做到不迟到、不早退，不中途离岗，中层以上干部要起模范带头作用。

2.学习方面：虚心学习，积极参与互动交流，按时完成规定的学习任务，认真撰写

学习心得。学习结束后，提交学习过程的各项记录及学习汇报等材料。

七、管理与考核1.加强领导。建立教师培训领导小组、工作小组、督查组。培训领

导小组：韩朝平缪中艳汪汉成凌建东孙方彪

培训工作小组：唐海霞倪金中匡霞徐友萍祁建淮刘娟赵莉董菊香刘莹莹

培训督查组：余荣军杨定杰袁寿芳2.强化管理。精心组织，确保责任人、校本培训

主讲人、培训地点、网络设备等落实到位，保证培训工作顺

利开展。学校建立《暑期教师培训日志》，对教师培训情况学校落实专门人员进行

督查。

3.严格考核。根据参培教师的出勤情况、学习态度、作业情况及“教学设计”基本

功考核成绩等项目进行全面考核，并最终汇总成为教师个人评优、评先的一项主要内容，同时也是晋级的重要参考。

八、培训日程安排(见安排表)

个人业务技能培训方案4

一、编制说明

本培训计划依据《汽车维修漆工》职业标准编制，适用于汽车维修漆工(四级)职业

技能培训。

二、培训目标

通过本级别专业理论知识学习和操作技能训练，使学员熟悉汽车维修漆工相关电工、有机化学、涂装工艺常识，熟练使用喷涂设备、喷涂方法与涂料检测方法。

三、培训建议课时

本职业等级的建议培训课时：300课时。各培训机构可以在不低于建议课时的前提下，根据培训对象的实际做适当的调整。汽车维修工工作总结四、培训要求与培训内容

模块1电工基础1、培训基本要求

通过本级别技术培训，使培训对象能够：(1)掌握直流电的基本概念及电路的常用连接方式;(2)熟悉交流电产生和使用方法;(3)掌握用电的各种安全措施。

2、培训内容(1)理论教学内容1.1直流电路

1.2交流电路

1.3安全用电

3、培训方式建议(1)理论教学：培训方式采用课堂授课的形式。模块2有机化学基础知识

1、培训基本要求

通过本级别技术培训，使培训对象能够：(1)熟悉有机化合物的特点;(2)区分开链化合物和闭链化合物;(3)掌握芳香烃性质，了解链烃的各种衍生物;(4)掌握高分子化合物的特点和合成方法。2、培训内容

(1)理论教学内容1.1有机化合物

1.2链烃

1.3链烃绗生物的化学性质

1.4环烃及其绗生物

1.5高分子化合物

3、培训方式建议(1)理论教学：培训方式采用课堂授课的形式。模块3汽车涂料认知

1、培训基本要求

通过本级别技术培训，使培训对象能够：(1)熟悉涂料的组成;

(2)识别常用汽车涂料品种，安全使用涂料。2、培训内容

(1)理论教学内容1.1涂料组成

1.2树脂颜料的分类与特点

1.3溶剂的种类与功能

1.4汽车修补涂料的种类与特征

1.5修补涂料的种类和安全环保

3、培训方式建设(1)理论教学：培训方式采用课堂授课的形式。模块4喷涂设备的使用和维护1、培训基本要求

通过本级别技术培训，使培训对象能够：(1)熟悉和了解涂装设备的特点和使用方法;(2)熟悉和了解喷涂设备和工具的特点和使用方法。2、培训内容

(1)理论教学内容1.1烘烤设备的分类及原理

1.2空气喷枪分类及原理、常见故障的排除

1.3空气压缩机分类及维护、空气分配系统

1.4打磨设备(2)技能实训内容

2.1喷烘房设备的使用与维护

2.2喷涂与打磨设备工具的使用和维护

3、培训方式建议(1)理论教学：理论知识采用课堂讲授法。

(2)技能实训：本模块建议可开展喷烘房设备的使用和维护、打磨设备的使用和维护等实训项目。每位教师带10名学员。

模块5涂装工艺及检测技术1、培训基本要求

通过本级别技术培训，使培训对象能够掌握：(1)不同底材的涂装方法;(2)各种不同涂料的施工工艺;

(3)汽车整车喷涂、板块修补、局部修补的方法和技巧;(4)汽车颜色的特点和调色方法;

(5)涂层质量检测方法;(6)涂膜病态产生的原因及防止方法。2、培训内容

(1)理论教学内容1.1金属底材涂装

1.2非金属底材涂装

1.3喷涂技巧

1.4调色基础

1.5车身图案和原厂涂装工艺

1.6涂膜病态及检测(2)技能实训内容

2.1喷涂技巧

2.2调色方法

2.3图案制作

3、培训方式建议(1)理论教学：基础知识和专业知识采用讲授法。

(2)技能实训：本模块建议可开展各种涂料局部修补的喷涂方法和技巧、各种颜色的调配方法和技巧、各种字样刻制与各种彩条图案的制作与喷涂等实训项目。每位教师带

10名学员。

个人业务技能培训方案5

根据铜仁市就业局《关于印发铜仁市20_年就业工作要点的通知》(铜市就局〔20_〕2号)文件要求和县委、县政府的总体安排，为扎实开展好我县职业技能培训工作，现结

合我县实际，特制定本工作总结计划。

一、指导思想

以服务就业和经济发展为宗旨，建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的职业培训工作机制，坚持培训与招商引资、工业园区企业人才需求相结合，与农业产业结构调整相结合，与推动自主创业相结合，努力实现培训一人、就业一人、就业一人、培训一人的工作目标。

二、目标任务20_年，全县职业技能培训20_人，其中农村劳动者、城镇登记失业人员技能培训1580人，企业新录用人员

岗前培训、在岗职工技能提升培训、高技能人才培训300人，农村实用人才实用技

术培训120人。

三、培训项目(一)创业培训500人。以激发全社会的创业热情，促进城乡青年成功

创业为目的，紧紧围绕创业意识、创业

计划、制定创业投资计划书这一主题，在教学场所、师资配备、设备设施配置等各

方面作好周密详尽的安排，

并遵照有序的教学形式实行教学，以细致、周到、热情的服务做好每一个细节，为

参训学员营造一个舒适良好的培训学习环境，力争以高效、严谨、有效的培训，确保培

训内容的实用性。

(二)机动车驾驶培训400人。采取财政补贴与个人自筹相集合的方式，在全县范围

内对16至50周岁符合驾驶相关要求的农村劳动者、复员退伍军人、新增就业转失业人员、大中专未就业毕业生、农村初高中毕业未升学等人员开展机动车驾驶培训，提高劳

动者技能水平，满足市场用工需求。同时认真做好培训人员资格审查工

作，杜绝弄虚作假套取补贴经费。(三)党建帮扶培训200人。按照党建帮扶计划，

深入四帮四促党建帮扶联系村，将农村养殖、果蔬种植等农

村实用技术培训搬进联系点，实地开展技能培训，增强群众致富本领。

(四)工业园区企业人才需求培训300人。积极与工业园区管委会对接，认真做好企业人才需求培训调研，设计针对性较强、实用的培训课程，提高培训效果。同时以订单培训为纽带，建立交流对接服务平台，定期组织培训机构与企业进行培训交流对接活动，解决企业用工荒、农民工就业难两者并存困境。

(五)客运行业从业人员素质提升培训300人。为全面提高我县客运从业人员的整体素质，提升服务水平，树立良好的城市窗口形象，积极与县交通局协作，组织开展客运行业从业人员素质提升培训，重点对从业人员进行文明礼仪、职业道德、交通法规培训。

(六)减贫摘帽乡镇农业实用技术培训300人。积极与鹦鹉溪、板桥、文家店、瓮溪、邵家桥等5个减贫摘帽乡镇对接，认真开展调查研究，根据调研结果结合我县资源优势、产业特色和生产现状，重点围绕蔬菜栽培、水产养殖、无公害农产品、动植物病虫害预

防技术、新型农机使用等农业实用技术开展培训，使每户农民掌握1至2门农业实用技术，提高劳动者综合素质和转移就业能力，尽快脱贫致富。

四、相关要求(一)加大宣传力度，提高思想认识。要充分认识职业培训在特定时期

对促进就业、稳定就业的重要地位，积

极会同有关部门进一步共同做好宣传，将此项工作作为促就业，稳定社会的惠民政策。

(二)加强组织领导，强化责任落实。要将提升劳动者职业技能素质工程的组织实施

摆上重要位置，切实加强对劳动者职业技能素质培训的组织领导和监督检查，明确职责，落实到人。

(三)加强监督检查，确保培训质量。要充分依托行业、企业培训需求做好培训项目

开发、培训教材选定和培训课程设计的研究工作，提高培训的针对性和实效性，同时要

按照三防三控三公开的原则加强对培训事前、事中、事后的全程监督，确保培训效果。