[财务经理个人工作总结]财务经理述职报告ppt
公司财务部门经理述职报告PPT

推进公司信息化建设
积极推动公司财务管理信息化建设, 提高了财务管理效率和准确性。
PART 03
团队建设与协作
团队组建与培养
优化团队结构
根据业务需求,调整团队 人员配置,提高整体工作 效率。
强化招聘选拔
严格把控招聘环节,选拔 具有专业素养和团队协作 精神的优秀人才。
实施培训计划
定期组织内部培训、分享 会等活动,提升团队成员 的专业技能和职业素养。
团队建设成效显著
通过加强团队培训和管理,提 高了团队的工作效率和质量。
重点工作完成情况
完成公司年度预算编制
根据公司战略目标和业务计划,编制 了年度预算,为公司的业务发展提供 了有力保障。
成功申请银行贷款
积极与银行沟通,成功申请到银行贷 款,缓解了公司的资金压力。
优化公司成本核算体系
对公司的成本核算体系进行了优化和 完善,提高了成本核算的准确性和效 率。
团队协作与沟通
建立良好的沟通机制
定期召开部门会议,分享工作进展和遇到的问题,促进信息流通 。
倡导团队协作精神
强化团队成员间的互助合作,共同应对挑战,实现共同成长。
推进跨部门合作
加强与其他部门的沟通协调,确保业务流程顺畅进行。
下属培养与激励
制定个性化培养计划
01
针对团队成员的特长和发展需求,制定个性化的职业培养计划
建立风险监控机制,定期对财务风 险进行监测和分析,及时报告风险 状况。
风险应对与处置
制定风险应急预案,明确风险处置 程序和责任主体,确保风险得到及 时有效应对。
内部控制优化情况
完善内部控制体系
建立健全内部控制体系,确保 公司各项经济活动合法合规、
资产安全。
《财务经理述职报告》课件

尊敬的领导、各位老师、各位同事:大家好!很荣幸能够在这里与大家分享一份关于财务经理述职报告的PPT课件。
我是公司的财务经理,负责公司各项财务工作的规划和管理。
我会简单地介绍一下公司的财务状况。
在过去的一年里,公司的财务收支情况相对平稳。
收入主要来源于销售业务和服务业务,其中销售业务贡献了大部分的收入。
同时,我们在不断提高服务质量的同时,也严格控制成本,从而降低成本支出。
在现有财务情况下,我们必须注意以下几个方面,从而保证公司的可持续发展。
其一是要继续加强内部的财务管理。
我们需要加强对账务的审查和管理,确保所有的账目都能得到妥善的处理。
其二是要加强收益的管理。
我们将会积极探索新的市场,开拓新业务,并通过不断提升公司产品和服务的质量,加强现有客户的忠诚度。
其三是要注重人才的培养和发展。
公司的财务人员需要不断更新自己的知识和技能,以适应市场的变化和需求的改变。
基于以上的分析,我认为在未来的一段时间里,财务管理方面的工作可以从以下几个方面入手。
加强财务报告的分析。
我们将会加强对各项财务数据的分析,以便于更好地把握公司的经济运行情况和未来的发展方向。
加强成本控制。
我们将会进一步加强成本控制的工作,以避免不必要的浪费和费用支出。
同时,我们需要注重从根本上解决问题,通过更好的规划和管理,降低成本支出。
加强团队的协作。
我们需要通过加强内部沟通和协作,加强团队的凝聚力和配合能力。
只有在良好的团队协作下,才能更好地完成工作任务。
注重自身的素质提升。
我们需要不断更新自己的财务知识和技能,以适应市场的变化和需求的改变。
我想通过这份述职报告,向各位领导和同事们表示,我们财务部门会始终坚持“诚信、专业、创新、服务”的原则,积极履行职责,以确保公司各项财务工作顺利进行。
我们将会不断努力,为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家!。
财务经理年终述职报告PPT

汇率风险管理
采取外汇风险管理措施,如远 期结售汇等,降低汇率波动影
响。
信用风险管理
建立完善的信用评估体系,定 期对合作伙伴和客户进行信用
评估。
加强风险识别和评估能力
提高风险意识
加强全员风险意识培训,使员工充分认识到风险对公司经营的影响 。
风险识别机制
建立风险识别机制,定期对公司业务进行全面梳理,及时发现潜在 风险。
跨部门沟通与协作
1 2
定期召开跨部门会议
定期召开跨部门会议,共同讨论和解决业务流程 中存在的问题。
建立跨部门沟通机制
建立有效的跨部门沟通机制,促进信息共享和业 务协同。
3
推进跨部门合作项目
推进跨部门合作项目,加强团队协作,提高整体 工作效率。
信息系统建设与应用推广
信息系统建设规划
根据业务需求,制定信息系统建设规划,明确系统功能和实施计 划。
财务经理年终述职报告
目录
Contents
• 工作成果与亮点回顾 • 团队建设与人才培养 • 业务流程优化与协同合作 • 明年工作计划与目标设定 • 挑战应对与风险防范措施 • 个人成长与自我提升计划
01 工作成果与亮点回顾
财务报告编制与发布
01
02
03
财务报告准确性
通过加强财务报告编制流 程,提高数据准确性,确 保信息真实可靠。
时间管理
运用时间管理工具和方法,合 理安排工作和学习时间,提高
工作效率。
明确明年自我提升目标
获得相关证书
计划明年考取注册会计师或金融分析师等证 书,提升专业竞争力。
拓宽知识面
关注行业动态和前沿技术,学习如大数据、 人工智能等在财务领域的应用。
财务部经理述职报告范文PPT

流程优化与改进
流程梳理
对现有财务流程进行全面梳理,找出瓶颈和低效 环节。
流程优化
针对梳理出的问题,制定优化方案,提高财务处 理效率。
信息化管理
引入先进的财务管理软件,实现自动化和智能化 管理,减少人工操作和错误。
风险管理措施
建立健全风险管理制度
制定完善的风险管理制度和流程,明确风险识别、评估、应对和 监控的程序和方法。
加强与各部门的协作
建立有效的沟通机制
通过定期会议、报告和沟通渠道,加强与其他部门的沟通和协作,确保财务信息在不同部 门之间的传递畅通无阻。
深化跨部门合作
积极与其他部门建立良好的合作关系,共同推动公司业务的顺利开展,实现整体运营目标 。
提升团队凝聚力
通过团队建设、培训和激励措施,增强财务团队和其他部门的团队凝聚力,共同为公司的 发展贡献力量。
企业扩张带来的资金压力
风险概述
企业扩张带来的资金压力是指企业在扩大规模、拓展市场过程中,由于资金 投入过大、回报周期长等因素导致的现金流短缺、债务负担过重等风险。
解决方案
制定科学合理的投资策略,权衡扩张速度和财务承受能力,避免过度扩张导 致资金链断裂;同时,积极寻求外部融资渠道,包括银行贷款、股权融资等 ,以满足企业扩张过程中的资金需求。
现金流量表
公司在上年度经营活动现金流入为 1.2亿元,流出为8000万元,净现金 流为4000万元。投资活动现金流入为 2000万元,流出为5000万元,净现 金流为-3000万元。筹资活动现金流 入为4000万元,流出为3000万元, 净现金流为1000万元。
03
本年度工作计划
总体规划
确保公司财务目标的实现
监督成本执行
定期对成本执行情况进行监督和评 估,确保成本控制的有效性。
财务经理年终个人工作总结优秀PPT

人才选拔与培养策略
制定选拔标准
根据岗位需求和公司发展战略,制定明确的人才选拔标准,包括 专业技能、沟通能力、团队协作等方面。
实施培养计划
针对新员工制定入职培训计划,对优秀员工提供晋升培训和发展机 会,鼓励参加行业内外培训和认证。
建立激励机制
设立绩效考核和奖励机制,激励员工积极投入工作,提高工作满意 度和忠诚度。
风险应对策略及效果评价
风险识别与评估
全面识别和评估企业面临的各种风险,包括 市场风险、信用风险、操作风险等。
制定风险应对策略
建立风险监控机制,定期对风险状况进行监 控和分析,及时向上级报告。
风险监控与报告
根据风险评估结果,制定针对性的风险应对 策略,包括风险规避、风险降低、风险转移 和风险接受等。
利用新技术提升效率
03
关注财务领域的新技术应用,如人工智能、大数据、区块链等
,提升财务管理效率。
明确下一年度工作目标和重点任务安排
制定年度预算
根据企业战略规划和市场预测,编制年度预 算,确保企业稳健发展。
优化资金运作
关注企业现金流状况,提高资金使用效率, 降低资金成本。
推进财务管理信息化
完善财务信息系统,提高数据准确性和及时 性,为决策提供有力支持。
01
02
负责全面管理公司财务活动,确 保符合法规要求。
03
04
监督财务报告、预算和成本控制 等方面工作。
年度工作目标与任务
01
02
03
04
实现公司年度收入、利润目标 。
优化财务管理流程,提高工作 效率。
降低运营成本,提高盈利能力 。
加强财务风险管理与内部控制 体系。
财务部经理个人述职报告PPT

加强员工的风险管理意识培训,提高 公司整体风险防范能力。
加强内部审计工作
定期开展内部审计工作,检查公司财 务活动的合规性和有效性,及时发现 并纠正问题。
03
资金筹措、运用与风 险控制能力体现
成功筹措企业发展所需资金
筹措渠道多元化
通过银行贷款、股权融资、债券 发行等多种方式,成功为企业筹
措到所需的发展资金。
通过定期对企业财务状况进行分析和评估,及时发现潜在的财务风 险,并采取相应措施进行防范和化解。
风险应对与处置
针对已经发生或可能出现的财务风险,制定有效的应对和处置方案 ,最大限度地减少风险对企业的影响。
04
会计核算与报表编制 质量评价
准确完成日常会计核算工作
严格按照会计制度和公司规定进 行日常账务处理,确保凭证录入 、账簿登记等核算工作的准确性
合理安排企业税务筹划工作
税务筹划策略制定
结合企业经营情况和税收政策,制定有效的税务 筹划策略,降低企业税负,提高经济效益。
税务风险评估
定期对企业税务风险进行评估,及时发现潜在风 险,提出应对措施,确保企业税务安全。
税务知识培训
组织企业内部税务知识培训,提高员工对税务政 策的理解和掌握程度,增强企业整体税务意识。
01
02
03
确立财务管理目标
根据公司战略和业务发展 需求,明确财务管理的短 期和长期目标。
构建财务管理组织
设立财务管理部门,合理 配置人员,明确各岗位职 责和权限。
完善财务管理流程
建立规范的财务管理流程 ,包括预算编制、成本控 制、资金管理、财务分析 等方面。
制定并优化各项财务制度
制定财务管理制度
明确下一阶段发展目标
财务部经理工作总结PPT

推行节能降耗措施,降低能源消耗和排放,提高公司绿色 发展水平。
提高风险防范意识应对市场变化
建立风险预警机制
建立完善的风险预警机 制,及时发现和应对潜 在风险。
强化内部审计
加强内部审计力度,确 保公司财务活动合规合 法,防范法律风险。
关注政策变化
密切关注政策变化和市 场动态,及时调整财务 策略,降低市场风险。
重视团队建设培养高素质人才
01
加强人才培训
定期开展财务知识、技能和职业素养培训,提高团队整体素质。
02
建立激励机制
建立合理的激励机制,激发员工积极性和创造力,提高团队凝聚力。
03
拓展职业发展通道
为员工提供多元化的职业发展通道,促进人才成长和实现个人价值。
THANK YOU
感谢观看
外部沟通
与银行、税务机关等外部机构保持良好沟通,为 公司争取更多资源和支持。
领导力和执行力变化情况
领导力提升
在团队中发挥榜样作用,带领团队共同面对挑战,提高团队凝聚 力和执行力。
决策能力
在复杂情况下能够迅速做出合理决策,并承担相应责任。
执行力增强
对上级决策能够迅速响应,制定具体执行方案,并跟进实施情况 ,确保目标达成。
融资策略
制定并实施多元化融资策略,降低融资成本,优化资本结构,提高公司抗风险 能力。
税务筹划与优惠政策申请
税务筹划
合理避税、节税,降低公司税负,提高盈利能力。
优惠政策申请
积极申请各类税收优惠政策,减轻公司税收负担,增加现金流。
投资决策与资产管理优化
投资决策
科学评估投资项目,提高投资回报率,实现公司价值最大化 。
信息共享平台
完美版PPT-财务经理ppt述职报告

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这忙碌充实而又紧张、愉快的时光,通过不断的学习,以及领导和同事的帮助,个人的工作技能也有了明
显的提高与发挥。虽然工作中还存在着很多不足之处,但应该说付出了不少,也收获了很多。现就上阶段 的工作情况总结如下:转眼间我在XXX的工作岗位上已经工作了近X个月。首先感谢各级领导给我这个发展 锻炼的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,并能较好的完成各项工作任务。翻看这X个月的走
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[财务经理个人工作总结]财务经理述职报告ppt____精选公文范文____财务经理个人工作总结篇一:财务主管个人工作总结财务主管个人工作总结一年来以公司计划财务工作为指导思想,紧紧围绕联社业务经营中心为前提,以提高经济效益为目标,狠抓会计业务基础工作,强化财务管理,化解会计风险,提高会计核算水平。
现将一年来的工作情况汇报如下。
一年来我协助何总经理分管财务和内控工作,第一部分2012年的主要工作2012年在公司班子的大力支持下,我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路,不断夯实财务基础工作,规范财务业务流程,创新财务管理方法,改革财务管理体制,着力强化平稳、受控运行,为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。
__精选公文范文__ 1____精选公文范文____一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。
在国家审计署的审计过程中,我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调,保障了审计工作的顺利进行。
一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构,以财务为主协调办公室,建立了顺畅的沟通机制,及时化解现场审计阶段发现的问题10余项;二是根据公司审前工作会的部署,及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查,整改不合规范事项200余项;三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料;四是针对审计组反馈的32个审计记录,立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究,反复讨论、修改三省公司及各部门的答复,从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。
通过“严格、扎实、细致、周密”的工作,公司接受住了审计署的严格考验,__精选公文范文__ 2____精选公文范文____ 得到了审计组的较高评价。
二、财务信息化建设取得新突破。
在核算体系改革方面,以“推进财务和资产系统上线”为重点,组织本部及三省业务骨干,积极学习财务系统的各项管理和操作程序,积极改变核算流程,30人历时一个月,完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作,顺利实现了和系统的并行。
并行后的财务核算工作量成本增加,在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上,财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作,为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。
在零售费用定额管理方面,我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念,在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水平,得到了板块的认可,并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。
目前系统已经开发成功,预计2010年一季度在销售系统全面上线,为销售公司全面贯彻低成本发展__精选公文范文__ 3____精选公文范文____ 战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。
在资金管理系统建设方面,通过近一年的调研、开发和推广,基本实现了对库站资金的实时监控,实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制,实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。
为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台,是资金管理历程中的一次跨越式变革。
三、资金、资产管理能力稳步提升。
在资金管理方面,以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点,确保全年无重大资金安全事故。
一是持续推进银行上门收款、pos机推广和银行账户管理,有效降低了在途资金,保障了资金安全,截止2012年底实现上门收款的加油站座数达到1241座,同比增加147座,上门收款率达到87%,同比提高2个百分点,比__年提高73个百分点;pos机刷卡__精选公文范文__ 4____精选公文范文____ 结算金额为亿元,同比增长倍;清理冗余账户、合并账户39个,账户数量维持在满足生产经营需要的最低限度内。
二是积极贯彻落实资金安全稽查长效机制,各地市公司对加油站资金管理自查面达100%,由省公司组织的抽查和复查覆盖面平均达到60%,并根据板块《关于开展加油站资金专项检查的通知》要求和整体部署,成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室,累计检查站库1500余座,检查覆盖面99%以上,发现和整改问题500余项,完成了板块下达的资金稽查任务,得到了西藏公司督察组的高度评价。
在资产管理方面,通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准,结合国家审计署的审计结果,督促三省公司进一步提高转资速度,截止2012年底在建工程余额__万元,与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了个百分点。
同时,依托资产系统,有效的解决了信息不对称的问题,全年共完成__精选公文范文__ 5____精选公文范文____ 695万元固定资产的内部调拨,完成资产卡片的编制5万余张,充分发挥了存量资产的使用价值。
并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查,对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计,确定了符合报废条件的资产335项,为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产提供了数据支持。
四、注重过程、加强监控,预算管理水平稳步提升。
一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强,三省公司实现了从被动接受到主动执行的转变,有效保障了费用合理、均衡发生,全年费用指标均控制在板块下达指标范围内;二是通过收集整理第一手资料,深入贯彻上上级单位管理意图,2010年预算编制得到了板块领导的高度评价,预算汇报圆满成功。
五、法制意识逐步提升,税企环境进一步优化。
通过加强协调、强化内部管理、提__精选公文范文__ 6____精选公文范文____ 高税务人员业务素质,取得了较好地成绩。
一是通过努力,实现了湖北地区增值税预征率的再次下降,年节约利税800余万元;二是通过大力协调,湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策,年节约印花税200余万元,摆脱了企业被动纳税的局面,净化了纳税环境,提高了企业在税企分配格局中的话语权;三是实现了中石油冠名机打发票的使用,为进一步提高内部管理水平、提升企业形象提供了优越的平台,是税企关系的一次历史性突破;四是组织了一次财税大检查,查处整改问题20余项,并根据检查结果制定和下发了发票管理办法,规范了票据的使用,降低了税务风险。
六、充实力量、加强培训,队伍综合素质不断提高。
一是进一步充实各级管理机构财务力量。
2012年对机关财务处领导岗位进行了充实,同时在条件成熟的地市逐步配备总会计师6人,充实了两级机关财__精选公文范文__ 7____精选公文范文____ 务部门骨干力量,地市营销中心财务队伍进一步发展,基层的财务管理能力不断提升;二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上,重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能,短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能,丰富了财务系统的知识储备;三是学术理论和实践紧密结合,积极探讨财务管理的热点、难点问题,2012年举办不同层次财务研讨会4次,在湖北财会周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文7篇,标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。
七、强化执行、严格考核,内控体系持续有效运行。
2012年,公司内控工作以提升企业管理水平为宗旨,以加强风险管理为导向,以“零缺陷”做为内控工作奋斗目标,不断加大内控执行力度,不断丰富内控检查、测试手段。
一是发布__年版《内部控制管理__精选公文范文__ 8____精选公文范文____ 手册》,修订和完善满足不同管理层次需求的3个层面96个末级流程。
二是强化宣贯,注重沟通,营造和谐内控环境。
2012年举办内控培训班59期,培训2362人次,筛选、整理出与库、站业务密切相关的流程13个并汇编成册。
三是反复测试,严格考核,保持内控体系持续有效运行。
2012年先后组织3次自我测试,覆盖面达到44个营销中心。
顺利通过了3次管理层和外部审计测试。
在财务工作取得新进展的同时,我个人在政治理论学习和专业知识方面也有了长足的进步。
我认真学习了公司的工作会议报告和各类书刊,学习了__同志在中纪委会议上和党的十八大会议上的讲话,学习了__十八大政府工作报告和在中央经济会议上的讲话。
通过不断的学习,增强了党性修养,丰富了知识储备,优化了知识结构。
第二部分一年来几点感想和认识__精选公文范文__ 9____精选公文范文____ 回顾一年来的财务工作,我对自身能力、财务面临的形势和财务工作的重点有以下几点认识。
一、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高。
一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻,对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。
二是到基层去得还不够,对有些基层反映的问题解决不够迅速,抓工作没有一抓到底,布置工作多,监督检查工作少。
在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质,不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。
二、财务管理体制需要进一步理顺,财务工作需要进一步深化。
一是成本费用控制的形势越来越严峻,压力层层传递的体制还没有形成。
随着中石油a股回归上市,来自资本市场的监管和压力越来越大,同时国家所得税新条例的颁布,加大了对企业的费__精选公文范文__ 10 ____精选公文范文____ 用开支的监管力度,而且,社会舆论对央企的监督越来越强势,集团公司党组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战略高度,销售企业将成本费用控制列入2010年的重点工作,我们在成本费用控制中受到的内外部监管力度越来越大。
从目前情况看,我们的成本费用管理中还存在一些问题:一是投资管理方面,部分项目达不到可研要求,一些加油站长期处于亏损或关停状态;二是资产方面,资本性支出挤占费用,资产处置不规范,一次性盘亏数额较大;三是人工成本方面,各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确,公司间相互攀比;四是非生产性支出方面,四项管理性费用控制不严,标准不一。
五是成本费用的压力目前主要集中在机关本部,没有实现压力的逐级传递。
二是会计工作的内涵日趋复杂,会计基础工作还不适应会计体系发展的需要。
会计准则和股份公司会计手册今年已经进行了调整,变化非常大,随着经__精选公文范文__ 11____精选公文范文____ 济业务的日趋复杂,我们的监管手段、控制意识和管理环境短期内还难以适应新形势的需要,主要体现在对库存油品、销售价格、资产处置和账外资产的管理还不够重视、不够完善,对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特殊事项的管理还缺乏完备的管理手段。
三是公司快速发展,财务管理面临的挑战越来越大。
与公司成立之初相比,我们的管理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方关注度越来越高,财务管理面临着诸多挑战,管理的难度越来越大,进入了一个风险聚集的时期,稍有放松,财务风险就会释放,进一步演变为事故。