劳动用工登记办理指南
网上劳动用工备案操作流程
网上劳动用工备案操作流程1.公司登录劳动用工备案平台，填写相关信息。
The company logs into the online labor employment registration platform and fills in the relevant information.2.提交公司营业执照、组织机构代码证和税务登记证副本。
Submit a copy of the company's business license, organization code certificate, and tax registration certificate.3.填写劳动用工备案申请表格并加盖公章。
Fill in the labor employment registration application form and affix the official seal.4.提交用工备案申请表格和法定代表人身份证明文件复印件。
Submit the employment registration application form and a copy of the legal representative's identification document.5.递交劳动合同样本和用工需求情况。
Submit the sample labor contract and employment demand information.6.等待劳动用工备案平台审核。
Wait for the labor employment registration platform to review the application.7.如果信息填写不完整或不符合要求，补充或修改相关材料后再次提交。
If the information is incomplete or does not meet the requirements, supplement or modify the relevant materials before resubmitting.8.获得劳动用工备案批准文件后，打印备案表格并加盖公章。
劳动用工网上登记程序操作说明
劳动用工网上登记程序操作说明近年来，随着互联网的发展，越来越多的劳动用工信息开始通过网上登记的方式进行管理。
这种方式不仅方便了用工单位和劳动者，还提高了劳动资源的配置效率。
本文将详细介绍劳动用工网上登记程序的操作步骤，以匡助用户更好地利用这一便捷的工具。
第一步：访问登记网站首先，用户需要打开浏览器，输入劳动用工网上登记的官方网址。
这个网址通常是由相关政府部门或者劳动用工服务机构提供的。
用户可以通过搜索引擎或者相关网站获取到正确的网址。
一旦找到正确的网址，用户就可以点击进入网站。
第二步：注册账号在进入网站后，用户需要进行账号注册。
通常，网站会提供注册入口，用户可以点击该入口进入注册页面。
在注册页面中，用户需要填写个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。
同时，用户还需要设置一个安全的密码，并进行确认。
填写完所有信息后，用户可以点击“注册”按钮完成账号注册。
第三步：登录账号注册成功后，用户就可以使用刚才设置的账号和密码进行登录。
网站通常会在首页或者登录页面提供登录入口，用户可以点击该入口进入登录页面。
在登录页面中，用户需要输入之前注册的账号和密码，然后点击“登录”按钮进行登录。
第四步：填写用工信息登录成功后，用户可以进入劳动用工信息填写页面。
在这个页面中，用户需要提供详细的用工信息，包括招聘单位名称、招聘职位、薪资待遇、工作地点、工作时间等。
用户需要子细填写每一项信息，并确保准确无误。
填写完毕后，用户可以点击“提交”按钮将用工信息保存到系统中。
第五步：查询用工进度用户提交用工信息后，可以通过网站提供的查询功能来了解用工进度。
通常，网站会提供一个“查询”入口，用户可以点击该入口进入查询页面。
在查询页面中，用户需要输入相关的查询条件，如招聘单位名称、招聘职位等。
系统会根据输入的条件进行搜索，并显示相应的用工进度信息。
第六步：修改或者删除用工信息如果用户在填写用工信息后发现有错误或者需要进行修改，可以通过网站提供的修改或者删除功能来进行操作。
劳动局工作人员在用工登记与劳动关系确认中的操作流程
劳动局工作人员在用工登记与劳动关系确认中的操作流程劳动局工作人员在日常工作中，需要处理用工登记和劳动关系确认等相关事务。
正确的操作流程对于保障劳动者合法权益、维护用人单位合法权益具有重要意义。
下面将介绍劳动局工作人员在用工登记与劳动关系确认中的操作流程。
一、用工登记1.接待劳动者劳动局工作人员首先要接待前来进行用工登记的劳动者，核实其身份信息并记录相关资料。
2.填写登记表在核实劳动者身份后，工作人员需要帮助劳动者填写用工登记表，包括个人基本信息、工作经历、职业技能等内容。
3.审核资料在填写完登记表后，工作人员需要对资料进行审核，确保信息真实有效。
如发现虚假情况，应及时纠正并告知劳动者。
4.办理手续审核通过后，工作人员需要指导劳动者办理相关手续，如签署用工合同、缴纳社会保险等。
二、劳动关系确认1.接收申请劳动局工作人员接收用工单位或劳动者的劳动关系确认申请，并核实相关资料。
2.调查核实工作人员需要进行调查核实，包括查验劳动合同、了解工作情况等，确保劳动关系确认的准确性。
3.协调沟通在核实信息后，如有疑问或争议，工作人员需要与用工单位和劳动者进行协调沟通，找到解决问题的方案。
4.发放决定最后，劳动局工作人员根据调查核实结果，作出劳动关系确认的决定，并发放相关证明文件。
以上就是劳动局工作人员在用工登记与劳动关系确认中的操作流程。
通过规范的操作流程，可以有效保障劳动者和用人单位的合法权益，维护良好的劳动关系，促进社会和谐稳定。
希望相关工作人员能够认真履行职责，做好服务工作，维护劳动者权益，促进就业和经济发展。
2022大连开发区用工备案业务指南
2022大连开发区用工备案业务指南第一篇：2022大连开发区用工备案业务指南企业用工备案业务指南一、新办企业办理用工备案流程：1、社保登记：到人才广场三楼社保中心档案室办理社保登记。
2、拷贝备案说明：持U盘到人才广场二楼人力中心用工备案窗口拷贝备案说明。
3、填报数据：按备案说明填报相关数据、制作数据盘、打印备案表，持相关材料到人力中心4、5号窗口办理调转和毕业生备案手续;到10号、11号窗口办理录用备案手续。
（企业招收到员工办理备案手续顺序是先看符不符合工作调转和毕业生接收的办理条件，如员工不属于以上两类人，才按录用备案的要求办理录用备案手续）。
二、开发区用工形式分类说明：企业在办理用工备案时需按员工的户口所在地及户口性质选择正确的用工形式。
友情提示：用工形式的不同缴纳保险的险种也不同，以下提供的关于各类用工形式企业需缴纳的各项保险内容仅供参考，详细情况请咨询社保中心，最终以社保中心解释为准。
1、“城镇合同制职工”：限大连辖区内非农业户口人员（缴纳：养老、工伤、医疗、失业、生育）2、“外来工”：限于大连辖区外户口来连就业人员（缴纳：养老、工伤、医疗、失业、生育）；3、“农民合同制工人”：限于大连辖区内农业户口人员（缴纳：养老、工伤、医疗、失业、生育）；4、“农民工（劳务）”：限于开发区以外农业户口人员（缴纳：医疗、工伤）。
5、“退休返聘”：限于持有《退休证》的退休人员（不交保险）；6、“军转干部”：限于持有《退役证》的部队退役人员（缴纳：养老、工伤、生育）。
7、“外籍人员”：限于持有外籍人员《就业证》的人员（提示缴纳一险：养老）。
8、原“农民工”用工形式取消。
注：大连辖区包括：主城区，新市区和新区。
主城区是指中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区旅顺口区、高新园区：新市区是指：金州新区、普湾新区和保税区；新区是指有长兴岛、瓦房店组成的渤海区域、由庄河、花园口长海组成黄海区域及普兰店市。
三、办理录用备案人员范围：开发区企业录用的年龄在16周岁以上、男性60周岁（女性50周岁）以下人员需要办理用工备案（符合工作调转和毕业生接收的办理条件的人员除外，按相关业务手续办理既可，不必列入劳动就业备案登记表）。
用工备案操作说明及流程
劳动用工备案操作说明及流程登录：大连人力资源和社会保障网——办事大厅——用工备案系统用户名：单位社保编号初始密码：111111登录后先改密码，重新登录后操作以下流程操作说明用工备案系统里需要企业登记三部分信息。
以下的操作必须按顺序进行，不完成前一步不能进行下一步操作。
第一步，在“单位管理”模块下点击“单位信息登记”，录入“单位附加信息”，确认无误后点击“保存并提交”，提交成功后系统会提示需要审核。
第二步，持营业执照副本和组织机构代码证到大连花园口经济区行政服务中心劳动人事窗口审核单位附加信息。
审核通过后，用人单位可在“单位信息登记”里查询出本单位用工备案信息的审核经办机构。
第三步，在“备案管理”模块下点击“用工备案登记”，录入并提交用人单位与本单位现在所有员工订立劳动合同的相关信息。
“用工备案登记”可以直接在网上系统里做，也可以在“综合管理”里下载模板批量导入。
根据员工进入单位的时间和方式，备案分类分为三类，只有分类为“重就业”的信息需要到窗口进行审核：1、2009年10月1日前进入单位工作的员工，备案分类为“补录在职”。
信息提交后系统默认审核，直接变成“已审核”状态，不需要到窗口审核。
2、2009年10月2日后进入单位工作的员工，备案分类分为二类：（1）“调转”：员工与前一个单位解除或终止合同后未进行失业登记，30日内进入本单位工作，而且前一个单位在劳动用工备案系统里进行了解除或终止合同的操作。
信息提交后系统默认审核，直接变成“已审核”状态，不需要到窗口审核。
（2）“重就业”：除补录在职和调转的员工外的其他员工。
信息提交后是“待审核”状态，需要到区或市公共职业介绍机构的用工备案窗口进行审核，审核后才能成为“已审核”状态。
审核时需要提交：从系统里打印的用工备案登记表一式三份、劳动合同书。
此外，大连市城镇户籍的职工还需要提交失业证（无失业证请办理失业证），其他员工需要提交身份证复印件。
第四步，在“个人管理”模块下点击“个人信息登记”，录入并提交已完成用工备案登记劳动者的个人信息。
用人单位办理劳动用工备案办事指南(窗口办理
用人单位办理劳动用工备案办事指南（窗口办理）用人单位办理劳动用工备案办事指南（窗口办理）一、受理条件用人单位招用劳动者，自招用之日起30日内。
用人单位续用流动人员，自续用之日起30日内；在劳动合同期内辞退流动人员，自解除劳动关系之日起15日内。
说明1：省属单位流动人员备案在省办理。
说明2：用人单位招用香港、澳门、台湾和外国人的，应按有关规定办理《台港澳人员就业证》和《外国人就业证》；国家规定可参加社会保险的，可按规定直接办理参加社会保险手续（不用办理劳动用工备案）。
二、提供资料（一）劳动者身份证复印件。
（二）经劳动者签名和用人单位盖章的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》电子版及其“打印简化版”一式三份。
1、电子版可到广州市劳动保障信息网“表格下载”区下载，且必须按填表说明的要求进行填写。
2、已根据穗劳社函〔2007〕1388号进行劳动合同签收公示的用人单位，提供《劳动合同签收公示表》复印件后，可提交劳动者未签名表办理备案。
（三）属已办理失业登记且失业登记仍有效的人员，还需提供《广东省就业失业手册》或原《失业证》（未办理失业登记人员或失业登记失效人员不用提供）。
（四）流动人员在本市暂住证复印件（已办理暂住登记但未领取暂住证的可出示办理回执并提交复印件）。
（五）已婚育龄女性流动人员有效计划生育证明复印件。
（六）就业服务机构根据法律法规要求提供的其它资料。
说明1：用人单位办理流动人员续期、解除劳动关系的劳动用工备案时不需要提交劳动者暂住证、计生证。
说明2：未办理用工主体资格登记或单位名称等变更的用人单位，先提交以下资料办理用工主体资格登记或用工主体资料变更。
1、填妥的《广州市劳动用工备案单位资料登记表》一式两份并加盖公章。
2、组织机构代码证副本原件、复印件。
3、事业单位法人证书副本、社会团体法人登记证书副本、民办非企业登记证书副本或者企业（个体经济组织）营业执照副本的原件、复印件。
三、办理时限（一）一般即时办结。
劳动用工备案办理指南
劳动用工备案办理指南一、劳动用工备案的概念和意义劳动用工备案是指用人单位在雇佣或解聘员工时，必须按照相关法律法规的规定向劳动行政部门备案的一种制度。
劳动用工备案的目的是规范用人单位的劳动用工行为，保障劳动者的合法权益，维护社会稳定。
用人单位办理劳动用工备案是一项非常重要的法定程序，对用人单位的合法性和员工权益保护起着重要作用。
二、劳动用工备案的程序和材料1.备案程序（2）填写申请表，提交相关材料。
（3）审查材料：劳动行政部门或人力资源社会保障部门会对提交的材料进行审查，如有不符合要求的地方，会要求用人单位进行修改。
（4）缴纳备案费用：一般用人单位在办理劳动用工备案时需要缴纳一定的费用，该费用根据当地政策而定。
（5）领取备案证书：劳动行政部门或人力资源社会保障部门经过审查通过后，会颁发劳动用工备案证书给用人单位。
2.备案所需材料（1）用人单位的工商注册登记证明或营业执照原件及复印件。
（2）用人单位的组织机构代码证原件及复印件。
（3）用人单位的税务登记证原件及复印件。
（5）用人单位的银行开户许可证原件及复印件。
（6）用人单位的劳动合同原件及复印件。
（7）用人单位的社会保险登记证原件及复印件。
（9）劳动者的学历证明原件及复印件（如有）。
（10）其他相关材料（如用人单位特殊行业的资质证明等）。
三、常见问题及解答1.什么情况下需要办理劳动用工备案？用人单位在雇佣员工时，需要向劳动行政部门备案，以确保合法雇佣员工，并遵守相关劳动法规。
此外，用人单位解聘员工时，也需要进行备案。
2.如何办理劳动用工备案？3.办理劳动用工备案需要多长时间？办理劳动用工备案的时间根据不同地区和具体情况而有所不同。
一般情况下，办理时间为1个月左右。
4.备案费用怎么计算？备案费用根据当地政策规定而定，一般情况下以每名员工为单位，费用在100元至500元之间。
5.备案证书的有效期是多久？备案证书的有效期根据不同地区和政策规定而有所不同，一般为1年或3年。
办理用工登记工作流程
《办理用工登记工作流程》小朋友们，今天咱们来了解一下办理用工登记的工作流程。
第一步呢，用人单位要准备好一些材料，像营业执照、招聘人员的信息等等。
比如说，有个叔叔开了一家小商店，他要招人帮忙，就得先把这些材料准备好。
然后，要去专门的办事大厅，那里有工作人员等着帮忙。
工作人员会仔细查看准备的材料是不是都对。
我给大家讲个小故事。
有个阿姨去办理用工登记，结果忘带了一份材料，又跑回去拿，可麻烦啦，所以一定要把材料带全哦。
接下来，如果材料都没问题，工作人员就会把信息登记好。
比如说，会把招聘的岗位、工资待遇这些都写清楚。
最后，办理好登记，就可以等着合适的人来应聘啦。
小朋友们，是不是挺简单的呀？《办理用工登记工作流程》小朋友们，咱们接着聊聊办理用工登记的流程。
一开始呀，用人单位要清楚自己需要招聘什么样的人，是会算数的，还是会画画的。
然后呢，按照要求把材料准备得整整齐齐的。
接着，去办事大厅的时候要礼貌地跟工作人员打招呼。
我再给大家说一个例子。
有个哥哥去办理的时候，说话很客气，工作人员很快就帮他办好了。
工作人员检查材料的时候，咱们要耐心等着。
比如说，不能着急，也不能乱发脾气。
登记好了之后，要谢谢工作人员。
小朋友们，你们长大了想招聘别人工作吗？《办理用工登记工作流程》小朋友们，今天咱们继续说一说办理用工登记的流程。
首先，用人单位要把准备的材料在纸上列个清单，一项一项对照着准备。
接着，去办事大厅要早点去，不然人多要排队等很久。
然后，工作人员问问题要认真回答。
我听说过这样一件事，有个叔叔回答问题的时候含含糊糊，工作人员都弄不明白，就耽误了时间。
材料没问题登记好之后，要把相关的文件保存好。
比如说，放在一个专门的文件夹里，别弄丢了。
小朋友们，希望你们以后都能顺顺利利地办理各种事情！。
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用工登记工作流程图
申请职业介绍机构行政许可工作审批
（一）受理
条件：申办人需提交下列材料:
1、逐项填写《职业介绍机构开办审批表》一式两份；有上级主管部门的，上级主管部门要在相应栏内签署审核意见并加盖公章；
2、开办职业介绍机构的书面申请；
3、开办职业介绍机构可行性报告和实施方案；
4、职业介绍机构章程和管理制度；
5、职业介绍机构工作人员身份证、大专以上毕业证书、职业介绍从业资格证明，专职人员不得少于三人。
6、办公和服务场所证明（自有场所应出具房屋产权所有证复印件；租赁的场所应有租赁证明和房屋产权所有证复印件，且租赁期应在一年以上并符合房屋租赁的相关法规）,房屋面积20平方米以上。
7、具有法定资格的验资机构出具的验资报告。
开办职业介绍所3万元，开办职业介绍公司10万元。
8、办公设备、设施清单；
9、机构负责人职务任命书或上级人事组织部门的证明及身份证复印件
10、个人开办的须提供开办人身份证原件、复印件、工商企业预先核准名通知书；单位开办的须提供工商法人营业执照或事业单位法人证书、法定代表人任职证明；
（二）审批时限：五个工作日
（三）收费依据及标准：不收费
（四）核发许可
（五）不予许可和告知
（六）本项目有新法律规定的要以新规定为依据。
职业介绍机构审批流程图
外国人及台湾、香港、澳门居民在淮就业许可
审批依据：
1、中华人民共和国劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部联合颁布
的《外国人在中国就业管理规定》；
2、劳动部颁发的《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》。
审批条件：
一、用人单位需聘任外国人和台、港、澳人员从事的岗位是用人单位有特殊需要，内地暂缺适当人选、且不违反国家有关规定的岗位。
二、外国人在中国就业
1、年满18周岁，身体健康；
2、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；
3、无犯罪记录；
4、有确定的聘用单位；
5、持有有效护照或能代替护照的其它国际旅行证件。
三、台、港、澳人员在内地就业须具备下列条件：
1、年满18周岁，身体健康，持有内地主管机关签发的有效旅行证件。
2、具有所要从事工作的技能资格证明或相应的学历证明及从事本专业实际工作经历。
审批程序：
用人单位聘用外国人，经行业主管部门批准后，应持申请表到劳动保障行政部门发证机关办理核准手续，发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场需求状况进行核准，并在核准后用人单位签发许可证。
中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位、外商投资企业聘用台、港、澳人员在内地就业，须填写《台湾、香港、澳门居民在内地就业申请表》，并给劳动保障部门批准。
本市行政区域内聘用外国人及台、港、澳人员的用人单位向淮北市劳动和社会保障局提出申请，办理在淮就业审批手续，并提交以下材料：
一、办理外国人就业许可证所需材料：
1、企业法人营业执照副本、批准证书、公司章程、合同的复印件；
2、拟聘用外国人书面申请报告；
3、聘用意向书；
4、拟聘用的外国人履历证明和从事该项工作的资格证明；
5、拟聘用的外国人健康状况证明；
6、法律、法规规定的其它文件；
7、外国人就业申请表一份。
二、办理外国人就业证所需材料：
1、外国人就业许可证书；
2、境外人员体格检查证明；
3、劳动合同；
4 、护照原件及复印件；
5、外国人就业登记表一份，二寸照片三张。
三、办理台、港、澳人员就业证所需材料：
1、企业法人营业执照副本、批准证书复印件；
2、聘雇台、港、澳人员书面申请；
3、劳动合同；
4、拟聘用人员的个人简历和任职资格证明；
5、拟聘用人员的台胞证或回乡证的原件及复印件；
6、拟聘用人员的健康状况证明；
7、台、港、澳、人员的就业申请表一份，二寸照片三张。
经劳动和社会保障局审查确认，对符合条件的的外国人发给《中华人民共和国外国人就业许可证书》，凭此证书办理《外国人就业证》。
对符合条件的台、港、澳人员发给《台港澳人员就业证》。
审批时限：
7个工作日。
审批责任：
严格按照审批条件进行审核，认真核查提供的有关材料和内容，符合资格和条件的进行核批，不具备资格和条件的而审核通过的，一经发现，追究经办人责任和分管领导失察责任。
收费情况：不收费
承办处室：劳动就业管理局劳动用工管理科
电话：3027710
外国人及港、澳、台居民在淮就业审批流程图。