《控制剖宫产率管理制度》
医院剖宫产管理制度
医院剖宫产管理制度1.依据国家、省、市妇幼卫生工作部署要求，有效控制影响剖宫产的医源要素、社会要素，加大宣传教育力度，完美有关制度，提升助产技术，实现有效降低剖宫产率的目标。
2. 非医学指征剖宫产率控制在30%之内。
3.妇产科医务人员禁止实行趋利和避责行为的剖宫产手术，确实降低剖宫产率。
4.妇产科医务人员要采纳有效举措，鼎力倡导和促使自然分娩。
增强对孕妇进行有关知识的宣传，提升孕妇及其家眷对自然临盆的认识，帮助他们建立正确的临盆观，踊跃促使自然临盆。
5.完美制度建设。
增强产科质量重点环节的管理，采纳多种举措减少产程中不用要的医疗干涉，减少并发症，提升助产质量。
6.一定严格娴熟掌握剖宫产手术医学指征，做到科学手术，禁止展开无手术指征及择期的剖宫产手术。
7.推行剖宫产手术院长署名制度。
全部剖宫产术一定经科主任赞同，并填报《医院剖宫产手评估审查表》，经主管院长( 医务科 ) 赞同署名后方可进行; 歇息日急诊剖宫产手术一定经请示赞同后方可实行。
8.在临床应用过程中，关于没有剖宫产指征，孕妇及其家眷要务实行剖宫产手术的，产科医生及助产人员要耐心仔细地进行解说; 对切合剖宫产手术医学指征的，也要向其充足讲清剖宫产手术的利害，在知情赞同的原则下，严格执行手术署名手续。
9.改变服务模式。
要改变传统的助产模式，推行人性化、个性化、科学化的导乐助产模式。
让孕产妇及家人能早先充足认识产程的进展，减少因信息不足造成的忧虑和紧张，降低因精神要素致使难产的发生。
10.临盆过程中要配有助产士陪伴，产科医生要实时检诊，增添产妇及其家眷的安全感及自信心。
11.严格执行高危孕产妇分级管理制度，实时做好高危孕产妇的转诊工作。
高危孕妇剖宫产手术一定有儿科医师在场。
12.医务科要加大看管和专项监察工作力度。
对不依据手术指征盲目实行剖宫产手术，使剖宫产率居高不降要按制度严肃办理。
降低剖宫产率制度-措施
降低剖宫产率制度与措施各科室：为进一步加强妇幼保健工作，控制和降低剖宫产率，根据上级有关文件精神，结合我院实际，制定了降低剖宫产率制度与措施，请各科室认真组织学习，严格按照降低剖宫产率制度与措施执行。
年月日一、管理制度1、必须严格熟练掌握剖宫产手术医学指征，做到科学手术，严禁开展择时、无指征剖宫产，提高产科质量，确保母婴安全与健康。
2、妇产科医务人员要采取有效措施，大力提倡和促进自然分娩。
加强对孕妇进行相关知识的宣传，提高孕妇及其家属对自然分娩的认识，帮助他们树立正确的分娩观，积极促进自然分娩；3、严格执行高危孕妇分级管理制度，及时做好高危孕妇的转诊工作。
高危孕妇剖宫产手术必须有儿科医师在场。
产科医生实行24小时值班制，成立由业务院长、内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科等相关人员组成的产科抢救小组和新生儿抢救小组。
4、完善制度建设。
加强产科质量关键环节的管理，采取多种措施减少产程中不必要的医疗干预，减少并发症，提高助产质量；5、在临床应用过程中，对于没有剖宫产指征，孕妇及其家属要求实施剖宫产手术的，产科医生及助产人员要耐心细致地进行解释；对符合剖宫产手术医学指征的，也要向其充分讲清剖宫产手术的利弊，在知情同意的原则下，严格履行手术签字手续；二、保障措施：1、加强产前查体的力度，早期发现妊娠合并症并积极采取应有的治疗措施，及时纠正胎位不正。
2、加强孕期指导，合理指导孕期饮食，避免巨大儿产生。
3、加强产前检查及产前健康教育，主动向孕妇及其家属宣传自然分娩的好处及剖宫产的危害，消除产妇的恐惧、紧张情绪，减少由精神因素造成的难产。
4、在科室内张贴自然分娩好处和剖宫产风险的宣传材料，努力营造降低剖宫产的氛围。
5、细心观察产程，及时纠正有可能导致剖宫产的因素。
6、产妇入院后，医务人员热情接待，加强医患沟通，让产妇对医务人员有信任感、依赖感，建立和谐的医患关系。
7、妇产科负责对相关专业技术人员的培训，把自然分娩的适应范围和剖宫产手术的临床手术指征等纳入培训的重要内容，进一步提高妇产科工作人员的业务素质和技术水平，熟练掌握剖宫产适应症、禁忌症和操作技术，熟练处理剖宫产术中的异常情况，如胎儿娩出困难、术中大出血、羊水栓塞、子宫切口撕裂等。
降低剖宫产率的制度和措施（5篇）
降低剖宫产率的制度和措施为进一步加强妇幼保健工作，控制和降低剖宫产率，根据上级有关文件精神，结合我院的实际，特制定降低剖宫产率管理制度与保障措施。
一、管理制度1、严格手术审批制度、术前讨论制度。
所有择期剖宫产术必须有副高以上医生决定是否实施，每天产科晨会讨论前一天每一个剖宫产病例，包括手术指征，术中情况分析；对当日或近期择期所有的剖宫产都需要评估和术前讨论。
严禁开展择时、无指征剖宫产，提高产科质量，确保母婴安全与健康。
2、正确掌握剖宫产手术指征，除绝对指征外，均应给予____试产的机会，如：一次剖宫产术后、胎位不正等，在征得孕妇及家属理解后，可严密观察下充分试产，同时做好急诊剖宫产的准备。
3、严格执行高危孕妇分级管理制度，高危孕妇剖宫产手术应有儿科医师在场。
产科医生实行____小时值班制，成立由业务院长、内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科等相关人员组成的产科抢救小组和新生儿抢救小组。
4、规范产科病历，剖宫产手术应有术前小结、手术、麻醉知情同意书；特殊情况下有孕妇授权书、输血治疗同意书，术后有麻醉记录、手术记录等。
5、严格遵守手术室管理制度，包括手术器械、物品消毒灭菌管理、消毒隔离、查对清点制度等。
6、将剖宫产率列入科室管理目标，并在绩效考核时予以相应奖惩。
二、保障措施：1、加强孕妇学校健康教育：旨在让孕妇及其家属了解到自然分娩的原理及过程，从而发现其中的种种益处，掌握方法，克服恐惧，使更多的孕妇选择自然分娩。
健康教育的主要内容包括：1)从孩子的角度出发，让孕妇了解到，只有自然分娩才能使宝宝获得更好的锻炼及免疫力。
2)从孕妇自身出发，自然分娩可以使她们拥有更好的生产体验和产后的快速恢复。
3)从卫生经济角度出发由于剖宫产的住院天数长，医疗技术成本高，医疗条件、手术设备、医药用品、医疗护理等医疗消耗更多，剖宫产的医疗费用也要显著地高于自然分娩者。
4)最后也是最关键的一点，要消除孕妇对自然分娩所带来的疼痛的恐惧。
控制剖宫产率管理制度（4篇）
控制剖宫产率管理制度管理制度的目的是为了确保剖宫产率的合理控制和管理。
下面是一些建立和管理剖宫产率的制度的措施：1.建立剖宫产率的目标和指标：制定明确的剖宫产率目标，并指定相应的指标来衡量和监测剖宫产率的情况，如全院剖宫产率、临床指征剖宫产率和非临床指征剖宫产率等。
2.建立剖宫产率管理的责任制：明确剖宫产率管理的责任主体，包括医院领导、妇产科部门、医护人员等，每个责任主体应承担相应的管理责任，并对其进行监督和考核。
3.建立剖宫产率管理的流程：明确剖宫产率管理的具体流程和程序，包括剖宫产率的监测、分析、评估和改进等环节，确保每个环节的顺利进行。
4.加强剖宫产率的监测和评估：建立剖宫产率的数据收集、分析和报告机制，定期对剖宫产率进行监测和评估，及时发现和解决存在的问题。
5.加强剖宫产率的培训和指导：通过培训和指导，提高医护人员对剖宫产率管理的认识和理解，提高其技术水平和临床决策能力，减少不必要的剖宫产率。
6.加强剖宫产率的风险管理：针对剖宫产率可能存在的风险和隐患，建立相应的风险管理制度，通过风险评估、风险控制和事故处理等措施，降低风险和保障安全。
7.加强剖宫产率的宣传和教育：通过宣传和教育活动，提高公众对剖宫产率的认识和理解，加强妇女对自然分娩的支持和信心，促进合理选择和使用剖宫产。
通过以上措施的建立和管理，可以有效控制剖宫产率，提高妇产科疾病的治疗效果和妇女的生育健康水平。
控制剖宫产率管理制度（2）剖宫产率管理制度是医院重要的管理措施之一，对于保障孕妇和新生儿的安全健康具有重要意义。
本文将从以下几个方面对剖宫产率管理制度进行详细介绍。
一、剖宫产率的定义及重要性剖宫产率是指剖宫产术在所有分娩方式中所占的比例。
合理控制剖宫产率具有重要的意义，一方面可以减少孕妇和新生儿的风险，另一方面可以提高分娩资源的合理利用。
高剖宫产率不仅增加了医疗资源的消耗，也增加了孕妇和新生儿的手术风险和并发症的发生率。
二、剖宫产率管理的目标剖宫产率管理的目标是合理控制剖宫产率，降低不必要的剖宫产率，在保证孕妇和新生儿安全的前提下，提高阴道分娩率。
控制剖宫产率管理制度模版（3篇）
控制剖宫产率管理制度模版剖宫产率管理制度模板第一章总则为了规范和优化剖宫产操作流程，提高医疗质量，确保妇产科诊疗工作的安全和良好发展，制定本剖宫产率管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于医院内所有从事剖宫产手术的医务人员。
第三章职责与权限3.1 医院3.1.1 负责制定并修改医院内剖宫产手术的管理规范和相关政策。
3.1.2 完善和更新医院内剖宫产手术所需设备和器材，并保证其正常运转。
3.1.3 定期组织医务人员进行剖宫产手术的培训和考核，提高操作技术水平。
3.1.4 建立剖宫产手术质量评估制度，定期进行手术效果评估，及时发现问题并改进。
3.1.5 对医务人员的手术操作进行监督和指导，确保手术操作符合规范要求。
3.1.6 监督并及时处理剖宫产手术的并发症和意外事件。
3.1.7 建立剖宫产手术的档案管理制度，保证手术相关数据的准确完整。
3.2 主刀医生3.2.1 进行剖宫产手术前应对病历进行详细研究，评估手术风险和术前准备工作。
3.2.2 对患者进行必要的术前告知，明确手术目的和可能的并发症风险。
3.2.3 负责手术器械的选择和消毒、准备，并确保设备齐全。
3.2.4 手术操作过程中要严格遵守手术操作规范，确保手术方式正确、迅速、平稳。
3.2.5 操作过程中密切关注患者的生命体征变化，做好防止大量失血和维持循环稳定的工作。
3.2.6 手术结束后，应对患者进行必要的术后护理和观察，并与患者沟通手术效果和术后注意事项。
3.3 护士3.3.1 协助医生进行手术人员和患者的准备工作。
3.3.2 做好手术室的准备工作，包括消毒、器械的摆放等。
3.3.3 在手术过程中负责仪器的操作，准确记录手术过程中的数据。
3.3.4 做好手术过程中的协助工作，保证手术操作的顺利进行。
3.3.5 手术结束后，对患者进行术后护理和观察，及时发现并处理并发症。
第四章剖宫产手术操作规范4.1 手术操作前准备4.1.1 检查手术器械和设备是否齐全，并进行消毒。
控制剖宫产率管理制度(四篇)
控制剖宫产率管理制度1.按照国家、省、市妇幼卫生工作部署要求，有效控制影响剖宫产的医源因素、社会因素，加大宣传教育力度，完善相关制度，提高助产技术，实现有效降低剖宫产率的目标。
2.剖宫产率控制在____%以内，非医学指征的剖宫产率逐年降低。
3.妇产科医务人员严禁实施趋利和避责行为的剖宫产手术，切实降低剖宫产率。
4.妇产科医务人员要采取有效措施，大力提倡和促进自然分娩。
加强对孕妇进行相关知识的宣传，提高孕妇及其家属对自然分娩的认识，帮助他们树立正确的分娩观，积极促进自然分娩。
5.完善制度建设。
加强产科质量关键环节的管理，采取多种措施减少产程中不必要的医疗干预，减少并发症，提高助产质量。
6.必须严格熟练掌握剖宫产手术医学指征，做到科学手术，严禁开展无手术指征及择期的剖宫产手术。
7.实行剖宫产手术签字制度。
急诊剖宫产手术必须经科主任请示批准后方可实施；非医学指正的剖宫产术必须经科主任批准，并填报《医院剖宫产手评估审核表》，经主管院长批准签字后方可进行。
8.在临床应用过程中，对于没有剖宫产指征，孕妇及其家属要求实施剖宫产手术的，产科医生及助产人员要耐心细致地进行解释;对符合剖宫产手术医学指征的，也要向其充分讲清剖宫产手术的利弊，在知情同意的原则下，严格履行手术签字手续。
9.改变服务模式。
要改变传统的助产模式，实行人性化、个性化、科学化的导乐助产模式。
让孕产妇及家人能预先充分了解产程的进展，减少因信息不足造成的焦虑和紧张，降低因精神因素导致难产的发生。
____分娩过程中要配有助产士陪同，产科医生要及时检诊，增加产妇及其家属的安全感及自信心。
11.严格执行高危孕产妇分级管理制度，及时做好高危孕产妇的转诊工作。
高危孕妇剖宫产手术必须有儿科医师在场。
12.医务科要加大监管和专项督查工作力度。
对不遵循手术指征盲目实施剖宫产手术，使剖宫产率居高不降要按制度严肃处理。
妇产科____年____月____日降低剖宫产率为进一步加强妇幼保健工作，控制和降低剖宫产率，根据上级有关文件精神，回顾分析____年我院剖宫产率较高的原因，特制定了____年降低剖宫产率制度与措施。
控制剖宫产率管理制度
控制剖宫产率管理制度
要控制剖宫产率并管理制度，可以采取以下措施：
1. 完善医院内的剖宫产审查和审核制度：制定明确的剖宫产指征和禁忌症，并建立专门的审核委员会或小组，对每个剖宫产病例进行审查和审核，确保剖宫产的决策严谨和科学。
2. 加强孕产妇教育：通过开展孕产妇教育活动，加强对自然分娩的认知和理解，提高孕产妇对自然分娩的接受度和自信心。
3. 加强医务人员培训和技能提升：组织定期的培训课程，提高医务人员对自然分娩的专业知识和技能水平，使医务人员更加熟练掌握自然分娩技术和处理分娩并发症的能力。
4. 引入经济激励机制：对于医务人员和医疗机构，可以设立相应的经济激励机制，鼓励推行自然分娩，提高剖宫产率管理的积极性和有效性。
5. 加强管理监督：建立剖宫产率的指标考核制度，并定期对医疗机构进行剖宫产率的监督和评估，对于剖宫产率过高或过低的机构进行引导和帮助，确保剖宫产率控制在合理的范围内。
总之，控制剖宫产率管理制度需要从医务人员的素质提升、患者教育、制度建设和经济激励等多个方面入手，形成科学、严格的管理机制，以促进自然分娩的推广和剖宫产率的合理控制。
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控制剖宫产的相关制度与工作流程
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《控制剖宫产率管理制度》1、严格手术审批制度。
除急诊剖宫产手术外，所有择期剖宫产术必须经科主任批准，严禁开展择时、无指征剖宫产，提高产科质量，确保母婴安全与健康。
2、正确掌握剖宫产手术指征，剖宫产手术需由中级职称以上的妇产科医师组织相关专业医师召开术前讨论会，并形成剖宫产手术术前讨论记录。
3、严格执行高危孕妇分级管理制度，及时做好高危孕妇的转诊工作。
高危孕妇剖宫产手术必须有儿科医师在场。
产科医生实行24小时值班制，成立由业务院长、内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科等相关人员组成的产科抢救小组和新生儿抢救小组。
4、规范产科病历，剖宫产手术应有术前小结、手术、麻醉知情同意书及患者授权书、输血治疗同意书，术后有手术情况知情书、麻醉记录、手术记录等。
5、严格遵守手术室管理制度，包括手术器械、物品消毒灭菌管理、消毒隔离、查对清点制度等。
6、妇产科、孕妇学校负责向孕产妇及家属宣传自然分娩的好处及剖宫产的危害。
孕妇住院分娩时，产科人员应加强孕产妇的健康教育和心理护理，大力宣传自然分娩，消除孕妇的紧张心理，减少由精神因素造成的难产。
7、妇产科负责对相关专业技术人员的培训，把自然分娩的适应范围和剖宫产手术的临床手术指征等纳入培训的重要内容，进一步提高妇产科工作人员的业务素质和技术水平，熟练掌握剖宫产适应症、禁忌症和操作技术，熟练处理剖宫产术中的异常情况，如胎儿娩出困难、术中大出血、羊水栓塞、子宫切口撕裂等。
提高产科水平和质量，科学控制和降低剖宫产率，剖宫产率控制在40%以下。
8、严格控制剖宫产率，把剖宫产手术指征纳入医院的日常管理。
第二篇：降低剖宫产率制度，措施降低剖宫产率制度与措施各科室：为进一步加强妇幼保健工作，控制和降低剖宫产率，根据上级有关文件精神，结合我院实际，制定了降低剖宫产率制度与措施，请各科室认真组织学习，严格按照降低剖宫产率制度与措施执行。
年月日一、管理制度1、必须严格熟练掌握剖宫产手术医学指征，做到科学手术，严禁开展择时、无指征剖宫产，提高产科质量，确保母婴安全与健康。
2、妇产科医务人员要采取有效措施，大力提倡和促进自然分娩。
加强对孕妇进行相关知识的宣传，提高孕妇及其家属对自然分娩的认识，帮助他们树立正确的分娩观，积极促进自然分娩；3、严格执行高危孕妇分级管理制度，及时做好高危孕妇的转诊工作。
高危孕妇剖宫产手术必须有儿科医师在场。
产科医生实行24小时值班制，成立由业务院长、内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科等相关人员组成的产科抢救小组和新生儿抢救小组。
4、完善制度建设。
加强产科质量关键环节的管理，采取多种措施减少产程中不必要的医疗干预，减少并发症，提高助产质量；5、在临床应用过程中，对于没有剖宫产指征，孕妇及其家属要求实施剖宫产手术的，产科医生及助产人员要耐心细致地进行解释；对符合剖宫产手术医学指征的，也要向其充分讲清剖宫产手术的利弊，在知情同意的原则下，严格履行手术签字手续；二、保障措施：1、加强产前查体的力度，早期发现妊娠合并症并积极采取应有的治疗措施，及时纠正胎位不正。
2、加强孕期指导，合理指导孕期饮食，避免巨大儿产生。
3、加强产前检查及产前健康教育，主动向孕妇及其家属宣传自然分娩的好处及剖宫产的危害，消除产妇的恐惧、紧张情绪，减少由精神因素造成的难产。
4、在科室内张贴自然分娩好处和剖宫产风险的宣传材料，努力营造降低剖宫产的氛围。
5、细心观察产程，及时纠正有可能导致剖宫产的因素。
6、产妇入院后，医务人员热情接待，加强医患沟通，让产妇对医务人员有信任感、依赖感，建立和谐的医患关系。
7、妇产科负责对相关专业技术人员的培训，把自然分娩的适应范围和剖宫产手术的临床手术指征等纳入培训的重要内容，进一步提高妇产科工作人员的业务素质和技术水平，熟练掌握剖宫产适应症、禁忌症和操作技术，熟练处理剖宫产术中的异常情况，如胎儿娩出困难、术中大出血、羊水栓塞、子宫切口撕裂等。
提高产科水平和质量，科学控制和降低剖宫产率，剖宫产率控制在本地区平均水平以下。
第三篇：控制剖宫产率剖宫产率的控制方案为了有效控制剖宫产率，使我院剖宫产率降至41%以下，特制定本方案：一、成立降低剖宫产率的控制小组，有效监督控制剖宫产率。
剖宫产率的控制小组：二、措施1、加强宣传。
产前，通过孕妇学校举办知识讲座向孕妇及家属宣传自然分娩的好处及剖宫产的风险，门诊宣传栏张贴并发放相关资料。
产时，产科医护人员向产妇加强健康教育和心理护理，大力宣传自然分娩，消除产妇的心理紧张，减少心理因素造成的难产。
2、加强妇产科医护人员的专业知识及相关法律法规的培训，加强事业心和责任感。
把自然分娩的适应范围和剖宫产的临床手术指征等纳入重点培训内容，进一步提高产科工作人员的业务素质和技术水平，熟练掌握剖宫产的适应症、禁忌症和操作技术。
提高产科质量，确保母婴安全。
3、严格控制剖宫产率，实施手术审批制度。
除急诊剖宫手术外，所有择期手术必须经科主任同意，杜绝开展择时、无指征剖宫产，提高产科水平和质量，科学控制和降低剖宫产率。
4、定期组织医务人员对剖宫产病历及待产病历进行分析讨论，对剖宫产指征进行评估，并提出正确的处理意见，总结出科学的治疗方案。
5、成立降低剖宫产率的控制小组，有效监督控制剖宫产率。
第四篇：剖宫产管理制度妇产科剖宫产管理制度1.按照国家、省、市妇幼卫生工作部署要求，有效控制影响剖宫产的医源因素、社会因素，加大宣传教育力度，完善相关制度，提高助产技术，实现有效降低剖宫产率的目标。
2.剖宫产率控制在35%以内，非医学指征的剖宫产率逐年降低。
3.妇产科医务人员严禁实施趋利和避责行为的剖宫产手术，切实降低剖宫产率。
4.妇产科医务人员要采取有效措施，大力提倡和促进自然分娩。
加强对孕妇进行相关知识的宣传，提高孕妇及其家属对自然分娩的认识，帮助他们树立正确的分娩观，积极促进自然分娩。
5.完善制度建设。
加强产科质量关键环节的管理，采取多种措施减少产程中不必要的医疗干预，减少并发症，提高助产质量。
6.必须严格熟练掌握剖宫产手术医学指征，做到科学手术，严禁开展无手术指征及择期的剖宫产手术。
7.实行剖宫产手术签字制度。
急诊剖宫产手术必须经科主任请示批准后方可实施；非医学指正的剖宫产术必须经科主任批准，并填报《医院剖宫产手评估审核表》，经主管院长批准签字后方可进行。
8.在临床应用过程中，对于没有剖宫产指征，孕妇及其家属要求实施剖宫产手术的，产科医生及助产人员要耐心细致地进行解释;对符合剖宫产手术医学指征的，也要向其充分讲清剖宫产手术的利弊，在知情同意的原则下，严格履行手术签字手续。
9.改变服务模式。
要改变传统的助产模式，实行人性化、个性化、科学化的导乐助产模式。
让孕产妇及家人能预先充分了解产程的进展，减少因信息不足造成的焦虑和紧张，降低因精神因素导致难产的发生。
10.分娩过程中要配有助产士陪同，产科医生要及时检诊，增加产妇及其家属的安全感及自信心。
11.严格执行高危孕产妇分级管理制度，及时做好高危孕产妇的转诊工作。
高危孕妇剖宫产手术必须有儿科医师在场。
12.医务科要加大监管和专项督查工作力度。
对不遵循手术指征盲目实施剖宫产手术，使剖宫产率居高不降要按制度严肃处理。
妇产科xx年一月一日第五篇：降低剖宫产率的制度和措施降低剖宫产率制度与措施为进一步加强妇幼保健工作，控制和降低剖宫产率，根据上级有关文件精神，回顾分析xx年我院剖宫产率较高的原因，特制定了xx 年降低剖宫产率制度与措施。
回顾过去的xx年我院剖宫产率较高的原因，总结如下：1、产前检查力度不够，对于妊娠合并症及孕晚期胎位不正未能引起足够重视，并及时纠正及治疗。
2、对于孕期指导不到位，未能哈利指导引起营养，导致部分巨大儿出现，造成孕妇因害怕巨大儿难产，增加了剖宫产率。
3、产前检查及产前健康教育不到位，使部分孕妇及家属不理解自然分娩的好处，并且产生对移动分娩的恐惧和紧张情绪。
4、科室各类业务技术知识培训不足，不能细心观察产程，及时纠正有可能导致剖宫产的因素。
5、不能严格掌握剖宫产指征，对难产、胎儿宫内窘迫的诊断欠准确，导致剖宫产率上升。
6、社会及医疗纠纷的增加，使我们医务人员缺乏承担责任的风险，导致相对剖宫产率增加。
基于以上造成非医学指征剖宫产率上升的原因，为了控制和降低剖宫产率，结合我院实际，决定从以下各方面抓起，最大限度的降低剖宫产率，尤其是非医学指征的剖宫产率。
一、加大宣传力度，开展健康教育加强产前查体的力度，早期发现妊娠合并症并积极采取应有的治疗措施，及时纠正胎位不正。
加强孕期指导，合理指导孕期饮食，避免巨大儿产生。
采取在产科门诊发放宣传资料，在科室内张贴自然分娩好处和剖宫产风险的宣传材料，努力营造降低剖宫产的氛围。
传播科学孕育知识和技巧，大力宣传自然分娩的好处及剖宫产存在的风险。
同时在孕妇住院待产期间，通过录像、图表以及医务人员的讲解，加强围生期心理护理，使孕妇及家属了解妊娠分娩的生理过程，使广大孕妇能够直观地了解剖宫产与自然分娩的利害关系，引导孕妇和家属转变观念，在生理状况符合条件的情况下，自愿接受自然分娩。
产妇入院后，医务人员热情接待，加强医患沟通，让产妇对医务人员有信任感、依赖感，建立和谐的医患关系。
严格控制社会因素剖宫产。
二、加强队伍建设，提高服务水平通过业务学习、内部培训、学术交流等多种渠道，不断完善产科医务人员理论知识体系，加强业务素质和技术水平，提高接产水平。
严格掌握剖宫产指征，对难产、胎儿宫内窘迫的诊断要准确，细心观察产程，及时纠正有可能导致剖宫产的因素。
对于难产的处理，除了剖宫产外、正确掌握侧切胎吸、产钳的适应症。
除绝对的剖宫产指征外，均给予阴道试产的机会。
全面提高正常产程与异常产程的观察判断能力及应急处臵能力。
同时不定期组织产科医务人员开展剖宫产知识专题讨论，确保医务人员严格掌握剖宫产医学指征，科学控制和降低剖宫产率。
三、转变服务模式，提供优质服务转变产时服务模式，提高医务人员的政治素质，树立科学分娩的意识。
坚持惠民利民，为母子两代谋利益。
牢固树立以“产妇为中心”的服务理念，推广导乐陪伴分娩，加强产程观察，提供生理、心理支持，减少分娩过程中不必要的干预；以优质服务及温馨环境为自然分娩创造有利的条件，从而将以医生为主体的医疗化分娩模式转变为以产妇为主体的保护、支持自然分娩的服务模式。
待产过程中依据孕妇需求，制定人性化服务举措，可能的情况下允许家属陪护等。
在分娩过程中至产后2小时内，孕妇由产科医生全程陪同，从心理、生理上给予其充分支持，分娩后及时指导母乳喂养，鼓励适当活动及进食，帮助孕妇恢复体力，督促其排尿、排便，尽量减少产后并发症发生。
同时对社会因素要求剖宫产的孕妇，耐心细致做好解释工作，尽力避免无医学指征的择期剖宫产。
四、强化管理制度，建立激励机制切实做好孕期保健工作，全面加强孕期营养指导，有效控制巨大儿发生率。