ERP各部门岗位职责说明书
ERP各部门岗位职责说明书
ERP各部门岗位职责说明书ERP系统各部门岗位职责、作业内容及要求一、采购管理系统:1、供应部采购主管1）审核、监督、控制采购内勤供应商、采购数量、采购单价、批号及录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全存量、补货点、经济批量的录入。
2）审核采购文员录入系统中的单据（采购顶单）2、供应部采购文员1）供应商信息的录入，保证信息的准确和完整性，并及时更新和维护新供应商信息数据。
2）采购订单录入，所有字段均要填写，注意采购单价、采购数量、税种、税率、预交货日信息的填写。
3）采购变更单录入，所有字段均要填写，注意采购单别、采购单号和预交货日的填写。
4）进货单录入，所有字段均要填写，进货数量和批号为重要信息，并要核对采购单。
5）退货单录入，所有字段均要填写，退货数量和批号为重要信息，并要核对采购单和进货单。
6）采购发票的录入，注意来源单别、来源单号、税种、税率、发票种类、数量、单价的录入。
7）包装材料、五金备件品号的新建。
注意品名、品号、单位、会计类别、批号管理，主要仓库，品号属性的填写。
8）供应部所管辖库房的单据撤销审核，及时与库管沟通，确认数据的准确性。
9）录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全存量、补货点、经济批量的录入、更新、检查。
二、销售管理系统：1、销售部销售主管1）交易对象的录入（包含名称、编码原则的制定），保证信息准确性，及时更新和维护。
2）客户信息、客户编码原则录入，并保证信息的准确和完整性，及时更新和维护数据。
3）销售系统付款条件和信用控制参数录入，并保证信息的准确和完整性。
经销售部门领导审核后，及时更新和维护数据。
4）销售预测的录入，注意预测编号的录入，确保销售预测的基本准确性与及时性。
5）审核销售内勤录入系统中的单据（销售订单、调账用的销售订单、销货单）。
2、销售部销售助理1）客户订单录入，所有字段均要填写，注意客户编号、订单品名、品号、数量、价格的填写。
erp岗位说明书
erp岗位说明书ERP 岗位，听起来是不是有点高大上？但其实啊，它就像一个大管家，把企业里各种信息和流程管得井井有条。
咱先来说说 ERP 专员的工作职责。
他们得像个信息收集达人，了解企业各个部门的业务流程和需求，把这些信息都整理得清清楚楚。
比如说销售部门的订单管理流程，生产部门的物料需求计划，财务部门的成本核算方式等等。
这可不容易，得有耐心，还得细心，一个小细节都不能放过。
我就碰到过这么一件事。
有一次，一个生产部门的同事跑来跟 ERP 专员抱怨，说系统里的物料清单总是出错，导致生产进度受阻。
这可把 ERP 专员急坏了，他赶紧跑到生产车间，跟着工人师傅们一起查看实际的物料情况，一个一个比对系统里的数据。
结果发现，原来是之前录入的时候，有个小数点的位置搞错了。
经过一番修正，问题解决了，生产也顺利进行了。
从那以后，这位 ERP 专员每次录入数据都要再三核对，生怕再出岔子。
再说 ERP 系统的维护和升级。
这就像是给房子做保养和装修，要确保系统一直稳定运行，功能不断完善。
ERP 专员得时刻关注系统的运行状况，一旦发现有什么漏洞或者故障，就得赶紧修复。
而且，随着企业的发展，业务需求也会变化，这时候就得对系统进行升级，添加新的功能模块。
这可需要不少技术和沟通能力，得和开发团队紧密合作，把需求传达清楚，还得测试新功能是否好用。
数据安全也是 ERP 专员的重要职责。
企业的各种数据都在这个系统里，那可都是宝贝啊，得保护好。
他们要设置各种权限，防止数据被随意篡改或者泄露。
还要定期备份数据，万一系统出了问题，能及时恢复，不至于让企业遭受损失。
ERP 专员还得给大家做培训。
新员工入职不知道怎么用系统，得教；系统升级了，功能变了，得给老员工重新培训。
这可需要好口才和清晰的思路，能把复杂的操作流程讲得简单易懂。
总的来说，ERP 岗位就像是企业的信息中枢，ERP 专员们通过自己的努力，让企业的管理更加高效、规范。
他们虽然不像销售精英那样在市场上冲锋陷阵，也不像研发人员那样创造出酷炫的新产品，但他们在幕后默默付出，为企业的发展提供了有力的支持。
ERP系统各部门岗位职责、作业内容及要求
ERP系统各部门岗位职责、作业内容及要求一、销售管理系统：1、客户档案员：1）负责客户编码原则录入，并保证信息的准确和完整性。
经销售部长审核后，及时更新和维护数据。
2）负责销售系统客户信息录入，并保证信息的准确和完整性。
经销售主管审核后，及时更新和维护数据。
3）负责销售系统付款条件和信用控制参数录入，并保证信息的准确和完整性。
经销售部门领导审核后，及时更新和维护数据。
2、订单员：1）负责销售系统客户品号录入，并保证信息的准确和完整性。
经销售主管审核后，及时更新和维护数据。
2）负责客户订单录入，所有字段均要填写，客户单号和预交货日为重要信息。
3）负责客户订单变更单录入，所有字段均要填写，订单单号和预交货日为重要信息。
4）负责销货单录入，所有字段均要填写，销货数量为重要信息，并要核对订单。
3、退货员：1）负责销售系统客户商品价格录入，并保证信息的准确完整性。
经销售部门领导审核后，及时更新商品价格和维护数据。
2）负责客户报价单录入，所有字段均要填写，生效日和客户审核为重要信息。
3）负责批次销退单和下线销退单录入，所有字段均要填写，退货数量为重要字段，并要核对订单和销货单。
4、销售主管：1）负责反馈销退单录入，所有字段均要填写，退货数量为重要字段，并要核对订单和销货单。
2）负责审核客户编码原则、客户信息、客户品号、客户订单、客户订单变更单、出货通知单、批次销退单、下线销退单和反馈销退单。
5、销售部长：1）负责审核客户商品价格、付款条件、信用控制参数和客户报价单。
二、采购管理系统：1、供应商档案员：1）负责供应商编码原则录入，并保证信息的准确和完整性。
经采购部长审核后，及时更新和维护数据。
2）负责供应商信息录入，并保证信息的准确和完整性。
经采购主管审核后，及时更新和维护数据。
3）负责付款条件录入，并保证信息的准确和完整性。
经采购部门领导审核后，及时更新和2、计划员：1）负责供应商料件价格录入，所有字段均要填写，供应商品号、核价日和生效日为重要信息。
erp岗位说明书
erp岗位说明书一、岗位概述ERP（企业资源计划）岗位是负责企业内部信息系统的设计、开发、实施和维护的岗位。
该岗位的主要职责是通过ERP系统，集成各个部门的业务流程，提高企业的管理效率和降低成本，实现企业战略目标。
二、岗位职责1. ERP系统设计和开发：根据企业需求，参与设计和开发ERP系统，包括系统架构、数据库设计、模块开发等。
2. ERP系统实施和优化：负责ERP系统的实施工作，包括数据导入、系统配置、用户培训等；根据实际情况，进行系统优化和改进。
3. 数据管理与报表生成：负责管理ERP系统中的数据，确保数据准确性和完整性；根据业务需要，生成各类报表并进行数据分析。
4. 用户支持与培训：解答用户在使用ERP系统时的问题，提供技术支持和培训，并及时处理用户反馈的系统故障和改进意见。
5. 业务流程优化：与各部门合作，分析并优化企业业务流程，提出改进方案，并将其落实到ERP系统中。
6. 系统安全与维护：负责ERP系统的安全管理，包括用户权限管理、备份与恢复等；及时处理系统故障和漏洞，并进行系统的维护和升级。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效配合；3. 熟悉ERP系统的设计和开发，具备相关开发经验；4. 熟悉数据库管理和SQL语言，具备较强的数据分析能力；5. 具备良好的问题解决能力和学习能力，能够快速适应不同的业务需求；6. 了解企业管理和业务流程，有一定的业务理解能力；7. 具备系统安全管理和维护经验者优先考虑。
四、发展前景随着企业数字化转型的加速，对ERP系统的需求不断增长，ERP岗位具有广阔的发展前景。
优秀的ERP专业人才可以在企业内部的信息化部门、系统集成公司以及ERP软件供应商等领域找到丰富的就业机会。
同时，不断学习和提升自身技能，还可成为ERP项目经理或咨询顾问等高级职位的候选人。
五、总结ERP岗位是一个关键的信息技术职位，扮演着企业数字化转型的重要角色。
erp岗位职责
erp岗位职责简介：ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源规划）是一种通过整合企业内外部资源、管理企业各项业务活动的管理信息系统。
下面将详细介绍ERP岗位的职责。
一、岗位概述ERP岗位是一个多任务的职位，需要负责监督和管理一个企业的所有资源、业务流程和相关数据，以确保企业的高效运营。
该岗位需要深入了解企业的业务需求，并协调各个部门之间的沟通和协作。
二、岗位职责1. ERP系统管理：负责实施、维护和管理ERP系统，包括系统的安装、配置和日常维护工作。
确保系统的稳定运行，并及时解决系统故障和问题。
2. 业务流程优化：与各部门合作，分析和优化企业的业务流程，提出改进方案，并推动实施。
确保企业的各项业务流程高效、规范和符合业界的最佳实践。
3. 数据管理与分析：负责管理和控制企业的核心数据资源，确保数据的准确性和完整性。
通过数据分析和报告，为管理层提供决策支持。
4. 用户培训和支持：培训员工正确使用ERP系统，并提供系统支持和解决方案。
回答用户的问题和解决用户的疑惑。
5. 系统集成和接口开发：与其他系统和模块进行集成，确保ERP系统能够与其他系统无缝衔接。
开发并管理系统接口，确保各个系统间的数据传输和共享。
6. 项目管理和实施：负责ERP项目的规划、实施和跟踪，确保项目按时交付，并与相关利益相关方沟通和协调。
7. 安全和权限管理：确保ERP系统的安全性，设定合适的权限和访问控制策略。
监控和审计系统的用户活动，以保护企业的数据安全。
8. 技术支持和维护：协助解决硬件和软件相关的问题，确保ERP系统的网络和设备正常运行。
定期进行系统备份和恢复，以应对突发情况。
三、任职要求1. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的员工进行有效的合作和沟通。
2. 熟悉ERP系统的实施和维护，具备相关的技术和知识。
3. 具备较强的项目管理能力，能够组织和推动ERP项目的实施。
4. 具备较强的问题解决能力和逻辑思维能力，能够快速定位和解决系统故障。
erp岗位说明书
erp岗位说明书一、岗位概述ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）岗位是指负责企业资源计划系统的开发、维护和优化的专业人员。
该岗位需要有良好的计划能力和沟通能力，能够全面了解企业的业务流程，并将其转化为系统的需求分析和功能设计。
二、岗位职责1. 负责需求调研：与各部门进行沟通，了解企业的业务需求，并将其转化为系统功能和流程要求。
2. 进行系统设计与开发：根据需求分析，设计系统框架和数据库结构，并进行系统代码的编写与开发。
3. 进行系统实施与测试：负责系统的安装、部署和调试工作，并进行系统的功能测试和性能优化。
4. 提供系统培训与支持：对系统使用者进行培训，解答使用过程中的问题，并及时处理系统故障。
5. 系统维护与优化：定期对系统进行维护和更新，对系统性能进行监控与优化。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业；2. 熟练掌握ERP系统开发相关技术，包括但不限于ERP系统架构、数据库设计、软件编程等；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通与协调；4. 具备较强的需求分析和问题解决能力，能够准确理解和把握业务需求；5. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够持续学习和掌握新的技术和系统知识。
四、发展前景随着企业信息化程度的不断提高，ERP系统在企业管理中扮演着重要的角色。
作为ERP岗位的从业人员，可以在企业内部或外部咨询公司等机构中工作，担任ERP实施顾问、系统架构师、项目经理等职务。
随着经验的积累和技术的提升，还可以晋升为高级ERP顾问或ERP解决方案专家。
五、结语ERP岗位是一个综合性较强的技术岗位，要求从业人员具备全面的业务理解和系统开发能力。
通过不断学习和实践，不断提升自己的技术水平和解决问题的能力，从而在这个岗位上取得成功。
如果您对ERP系统开发和企业资源管理有浓厚的兴趣，欢迎加入我们的团队，共同推动企业信息化进程。
erp岗位说明书
erp岗位说明书一、岗位概述ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）岗位是指负责企业ERP系统的实施、维护与优化工作的专业人员。
他们全面了解企业的业务流程，能够根据企业需求进行系统设计和开发，并负责培训用户以及解决系统运行过程中的问题。
二、岗位职责1. ERP系统实施- 负责与业务部门合作，收集并分析企业的业务需求。
- 根据需求进行ERP系统的设计和开发，确保系统能够满足企业的业务流程要求。
- 参与ERP系统的安装、配置、测试和上线工作，保证系统的稳定运行。
2. ERP系统维护与优化- 对ERP系统进行日常维护，包括备份数据、安全管理、权限设置等。
- 定期检查系统运行情况，解决系统故障和异常，并进行性能优化。
- 根据企业的发展需求，对ERP系统进行功能扩展和升级。
3. 培训与支持- 在ERP系统上线前，为用户提供培训，教授系统的使用方法和注意事项。
- 解答用户在系统使用过程中遇到的问题，提供技术支持和指导。
- 定期组织培训与交流活动，提升用户对ERP系统的理解和应用水平。
4. 数据管理- 负责ERP系统中的数据管理，包括数据导入、清洗、分析和报表生成等。
- 确保数据的准确性和完整性，遵守数据安全和保密的相关规定。
5. 项目管理- 参与ERP系统项目的规划、组织、实施与控制，确保项目按时、高质量完成。
- 协调各方资源，解决项目中的问题和冲突，确保项目的顺利推进。
三、任职要求1. 学历与技能- 本科及以上学历，计算机相关专业优先。
- 熟悉ERP系统的原理和运作机制，掌握至少一种主流的ERP系统，如SAP、Oracle等。
- 具备良好的计算机操作和网络知识，熟悉数据库管理和SQL语言。
2. 经验与能力- 有一定的ERP系统实施和维护经验，能够独立完成项目任务。
- 具备良好的问题分析和解决能力，能够快速定位并解决系统故障和异常。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和岗位的人员进行有效合作。
ERP系统各部门岗位职责作业内容及要求
ERP系统各部门岗位职责作业内容及要求ERP系统是企业资源计划（Enterprise Resource Planning）的简称，是指通过集成全企业资源进行规划、管理和控制的信息系统。
它涵盖了企业各个部门的职责和作业内容，有效地提高了企业的运营效率和管理水平。
1.管理部门：负责ERP系统的规划、部署和管理，包括编制系统实施计划、制定系统使用规范、监督系统运行情况等。
2.财务部门：负责财务相关的数据录入、分析和报表生成，包括会计凭证的录入、财务报表的生成和分析、税务申报等。
3.人力资源部门：负责员工信息管理、招聘、培训和绩效考核等工作，包括员工档案的管理、招聘流程的管理、培训计划的安排等。
4.采购部门：负责采购流程的管理和执行，包括采购计划的制定、供应商的选择、采购订单的生成和跟踪等。
5.生产部门：负责生产计划的制定和执行，包括生产订单的生成和跟踪、生产工艺的管理和优化等。
6.销售部门：负责销售流程的管理和执行，包括销售订单的生成和跟踪、销售数据的分析和报表生成等。
7.仓储部门：负责库存管理和物料流转，包括物料入库、出库、盘点等。
1.管理部门：制定和完善企业的管理规范和流程，监督和评估ERP系统的运行情况。
2.财务部门：录入财务数据，进行财务报表的生成和分析，提供财务决策的依据。
3.人力资源部门：负责员工档案的管理，招聘、培训和绩效考核等工作，保证企业人力资源的有效利用。
4.采购部门：制定和执行采购计划，选择合适的供应商，生成采购订单并跟踪交货情况。
5.生产部门：根据生产计划生成生产订单，进行生产作业，确保按时完成生产任务。
6.销售部门：根据销售计划生成销售订单，跟踪销售情况，并及时提供销售数据分析和报表。
7.仓储部门：负责库存管理，包括物料入库、出库和盘点，确保库存的准确性和及时性。
1.管理部门：具备信息化管理知识和经验，能够有效规划和管理ERP系统，具有良好的沟通和协调能力。
2.财务部门：具备财务会计知识和技能，熟悉财务报表的编制和分析，精通财务软件的操作。
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E R P各部门岗位职责说明书ERP系统各部门岗位职责、作业内容及要求一、采购管理系统:1、供应部采购主管1）审核、监督、控制采购内勤供应商、采购数量、采购单价、批号及录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全存量、补货点、经济批量的录入。
2）审核采购文员录入系统中的单据（采购顶单）2、供应部采购文员1）供应商信息的录入，保证信息的准确和完整性，并及时更新和维护新供应商信息数据。
2）采购订单录入，所有字段均要填写，注意采购单价、采购数量、税种、税率、预交货日信息的填写。
3）采购变更单录入，所有字段均要填写，注意采购单别、采购单号和预交货日的填写。
4）进货单录入，所有字段均要填写，进货数量和批号为重要信息，并要核对采购单。
5）退货单录入，所有字段均要填写，退货数量和批号为重要信息，并要核对采购单和进货单。
6）采购发票的录入，注意来源单别、来源单号、税种、税率、发票种类、数量、单价的录入。
7）包装材料、五金备件品号的新建。
注意品名、品号、单位、会计类别、批号管理，主要仓库，品号属性的填写。
8）供应部所管辖库房的单据撤销审核，及时与库管沟通，确认数据的准确性。
9）录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全存量、补货点、经济批量的录入、更新、检查。
1、销售部销售主管1）交易对象的录入（包含名称、编码原则的制定），保证信息准确性，及时更新和维护。
2）客户信息、客户编码原则录入，并保证信息的准确和完整性，及时更新和维护数据。
3）销售系统付款条件和信用控制参数录入，并保证信息的准确和完整性。
经销售部门领导审核后，及时更新和维护数据。
4）销售预测的录入，注意预测编号的录入，确保销售预测的基本准确性与及时性。
5）审核销售内勤录入系统中的单据（销售订单、调账用的销售订单、销货单）。
2、销售部销售助理1）客户订单录入，所有字段均要填写，注意客户编号、订单品名、品号、数量、价格的填写。
2）客户订单变更单录入，所有字段均要填写，注意变更客户编号、订单单别、订单单号、品名、品号、数量、价格、变更原因的填写。
3）销退单的录入，所有字段均要填写，注意变更客户编号、来源单别、来源单号、品名、品号、数量、价格、批号的填写。
4）库存交易单的录入，确保销售正常领用。
注意库存交易单单别的录入，不可混淆，随意录入。
1、主要原料仓库保管员、辅助原料仓库保管员、包材仓库保管员、五金备件库保管员1）进货单、退货单审核。
（采购管理子系统）在进货验收下做进货单审核。
审核时要点清数量，按实收数修正并分仓库各自审自己的物料。
退货单审核时要点清数量，按实收数修正并审核。
2）领料单审核。
（工单/委外子系统）在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的领料单，发料按批号发料、可修改批号，实行先进先出原则，审核单据注意年月，领料日期不可小于开单日期。
3）退料单审核。
（工单/委外子系统）在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的退料单，退料按批号退料。
审核单据时注意退料日期不可大于工单完工日期。
4）入库单的审核在工艺管理子系统中查寻出自己仓库的入库单，按批号接收货物、可修改批号，审核单据注意年月，入库日期不可小于开单日期。
5）调拨单的审核，注意审核时看清调拨库房。
2、半成品库保管员、成品库保管员1）领料单审核。
（工单/委外子系统）在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的领料单，发料按批号发料、可修改批号，实行先进先出原则，审核单据注意年月，领料日期不可小于开单日期。
2）退料单审核。
（工单/委外子系统）在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的退料单，退料按批号退料。
审核单据时注意退料日期不可大于工单完工日期。
3）入库单的审核在工艺管理子系统中查寻出自己仓库的入库单，按批号接收货物、可修改批号，审核单据注意年月，入库日期不可小于开单日期。
在销售管理子系统中查寻销货单审核。
审核时要点清数量，按实发数修正并审核。
审核日期不可大于订单日期。
销退货单审核时要点清数量，按实收数修正并审核。
审核日期不可大于订单日期。
6）拆包调整单审核时请注意单据总数量、总金额为零。
1、质检主管1）监督、审核品管类别、检验项目、品号检验项目和供应商料件特殊检验方式等基本信息的及时录入与更新。
2、品管档案员1）品管类别、检验项目、品号检验项目的录入，并保证信息的准确和完整性。
经品管主管审核后，及时更新和维护数据。
2）进货检验单、转移检验单、销退检验单的录入及审核，并保证录入及时、准确性。
3）库存交易单的录入，确保技术、行政等部门正常领用。
注意库存交易单单别的录入，不可混淆，随意录入。
4）生产在生产入库检验产成品时，质检部可以对自制类产成品先放行，方便生产入库软件中进行下步操作（与生产、质检、财务沟通，只对自制类产品实行此政策）五、产品结构系统：1）物料相关每月出库、入库数据的录入。
2）BOM清单录入，所有字段均要填写，注意组成用量、版本号和生效日期的填写。
3）BOM变更单录入，所有字段均要填写，注意组成用量、版本号和生效日期的填写。
4）BOM的录入、及时更新，确保数据准确性。
2、物控员1）涉及配料室物料领用领料单的审核，注意领料数量与实际出库数量一致、领料库房与实际库房一致、批号选择、审核日期是否正确，注：领料日期不可小于开单日期。
2）涉及配料室物料退库退料单的审核，注意退料数量与实际退库数量一致、退料库房与实际库房一致、退料数量、审核日期是否正确，注：退料日期不可大于工单完工日期。
3）调拨单的录入与审核，注意调拨库房、数量及审核日期是否正确。
六、生产管理系统：1、生产调度主管1）制定生产排产计划，严格要求车间按生产排产安排生产，确保工单稳定性、准确性。
2）检查、督导工单、领料单、入库单录入的准确性、及时性。
并协调录入单据时出现的可以解决的问题。
2、生产文员1）工单的录入、审核、指定完工。
注意工单单别、预计产量、预计开工日期需领用量、批号、排产编号的录入，审核日期不可小于开工日期。
工单结束后，及时指定完工。
2）工单变更单的录入、审核。
做工单变更单时，工单变更日期要在入库日期与工单日期之间，（即：工单变更日期与工单日期一致）。
3）工单实际生产结束后，必须及时指定完工。
而且要求在当月内指定完工（在制品除外）。
4）当月无需再生产工单，必须当月内及时指定完工，并注明“不再生产或已完工”。
5）内容物的入库日期要在包装工单领料日期之前。
包装工单的倒扣料领料日期要在工单入库日期与工单日期之间（即：领料日期与工单日期一致）。
6）领料单、退料单的录入，工单管理员需确保相关领（退）料单据全部审核后，可进行下一步操作，不允许有未审核的领（退）料单，就进行投产，尤其是入库的操作，注意批号的选择，切不可批号混领混退。
7）领料单领料日期必须小于产成品实际入库日期（工单未结束前，后补单据尤其注意），各库管审核单据日期必须修改为实际审核日期。
（领料日期必须在工单实际开工日期与实际入库日期之间）工单一旦结束后，不可随意做工单变更单进行修改，如果必要，工单变更单的日期要求在工单单据日期与工单完工日期之间。
8）领料单完全审核后，要求及时做投产，以便后续工作报工单的录入工作的及时进行。
9）同一品号、不同批次的产品，在做领、退料单时，数量必须保持领退料单据的一致性。
10）工艺、投产单的录入、审核，注意审核日期与单据的一致性。
11）联产品的录入，及时准确录入联产品分辨率。
注意每月需跟财务确认，做到及时更新。
12）入库单的录入，注意入库单的移入地、工单单别、单号、数量、批号、生产日期的填写。
办理成品入库时，如实际数量与包装工单数量不符，要求做工单变更单，使实际入库数与预计产量数一致。
保存后，在重新计算单身时。
如计算单身时自动带出原工单中不需要的原料，要求删除该原料行。
13）当月产成品不能全部入库做倒扣料的工单，不能跨月做倒扣料，而是当月入库多少做多少倒扣料。
14）在工单已经审核完毕，领料单已经生成的情况下，对于实际无需领料的材料，需及时做工单变更，将其数量变更为0。
15）月末审核单据，除再制产品外，要求工单、工单变更单、领料单、退料单、入库单无未审核单据。
16）生产系统单据的检查、监督，确保生产系统单据的准确性。
七、财务管理系统：1、应收、应付会计1）销售发票、采购发票的审核，收款单、预收款单、退款单的录入及审核2）月末应收账款、应付账款的月结。
3）会计凭证的录入。
2、总账会计1）会计科目的录入、数据及时更新与修改，注意科目编号、科目名称、科目类别、核算项目、的录入。
2）会计凭证的及时审核、过账。
3）相关自定义报表会计科目的设置。
3、固定资产会计1）资产类别、资产信息、资产折旧的录入，审核。
2）原料采购的相关单据库存的审核。
3）工程、设备采购的相关单据的审核。
4）暂估、分录系统的录入、审核，注意审核日期与单据的一致性。
4、费用会计1）相关会计凭证的及时录入。
2）相关自定义报表会计科目的设置。
5、成本会计1）月末结账6、出纳1）涉及银行存款的会计凭证的签字与撤销签字。
八、信息管理部：系统管理员1）系统设置模块的维护。
用户信息、用户权限、组信息录入，并保证信息的准确和完整性。
经微机中心领导审核后，及时更新和维护数据。
（各使用ERP部门提供完整用户资料，由经理办审核确认。
）2）公司信息、工厂信息、仓库信息、工作中心、部门信息、职务类别、币种汇率、交易对象分类、假日表、员工姓名录入，并保证信息的准确和完整性。
经领导审核后，及时更新和维护数据。
（各使用ERP部门提供完整资料，由经理办审核确认。
）3）各子系统单据性质设置，并保证信息的准确和完整性。
经领导审核后，及时更新和维护数据。
（各使用ERP部门提供单据需求完整资料，由经理办审核确认。
）4）系统各模块日常系统录入时遇到系统问题的及时解决，确保系统正常使用5）ERP数据库服务器、应用程序服务器日常维护和数据备份工作，保证ERP系统正常运行。
6）ERP用户端IP管理和日常维护，保证ERP用户正常使用。