ERP系统操作流程及岗位责任管理制度

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001-ERP系统操作管理制度

001-ERP系统操作管理制度

ERP系统操作管理制度ERP系统涉及公司市场销售部、综合计划部、电池制造部、组件制造部、采购部、财务部、质量管理部等主要业务部门的相关岗位,其数据信息直接影响到公司的经营管理,是公司日常工作的重要组成部分。

为保证系统的正常运行,特制定本管理制度。

一、ERP数据录入规定:1、数据录入人员必须经岗前培训,经考核通过后,才能独立操作;2、数据录入时间应当遵循及时、准确原则,因特殊原因无法及时录入的,必须于次日(上班日)上午10:00前补录完整。

相关岗位同时在交接本上做好待补录文字记录,移交后续人员。

3、操作岗位必须建立数据补录交接本。

ERP交接本记录项目:第一行:时间,未进系统录入的内容(详细),记录人第二行:涉及流程对象,对方接待人员第三行:补录入时间,单据号,录入人二、ERP数据传递规定:1、数据传递顺序必须按操作流程执行。

2、为保证信息及时性,数据录入后,做好与后道操作人员(关键负责人)的口头交接。

3、需要报批手续的,请及时打印报批并备案4、需要远程上网的,业务完毕须及时下网退出,避免影响他人。

三、ERP数据备份规定:1、相关订单、任务单录入后请做好文档管理(专用文件夹保存)。

2、系统备份由周备份(每周覆盖)、月备份(每年覆盖)和年备份(存十年以上)三种。

3、系统数据不可用于公司业务之外。

四、ERP问题处理规定:1、涉及系统运行的问题,发现之后须立即向ERP项目组反馈,再视情处理。

2、涉及业务流程的问题,可根据需要及时与ERP项目组联系,在确保数据完整性的前提下,统一调整。

3、涉及表单格式的问题,可通过ERP项目组备案修改。

4、涉及数据调整修改的问题,需根据可行性并完备报批手续后处理。

五、ERP制度执行规定:1、ERP涉及的业务,必须经系统流程完成数据记录后方可执行。

2、ERP操作人员有权拒绝任何违规操作。

3、ERP操作人员违规操作将承担违规操作责任,按违规违纪处理。

4、ERP违规操作的记录依据以系统记录为准。

ERP系统操作流程及岗位责任管理规定

ERP系统操作流程及岗位责任管理规定

ERP系统操作流程及岗位责任管理规定一、引言随着企业信息化的推进,ERP系统(Enterprise Resource Planning,企业资源计划)已成为企业管理中不可或缺的工具之一、本文将介绍ERP系统操作流程及岗位责任管理规定,以帮助企业更高效地运作ERP系统,提升管理水平和效益。

二、ERP系统操作流程1.需求分析:企业管理层与ERP系统供应商协商,确定系统实施的目标和需求。

2.系统设计:根据需求分析结果,制定系统的整体框架和功能模块,并进行详细功能设计。

3.系统开发:开发团队按照系统设计方案,进行系统编码和开发工作。

4.系统测试:对开发完成的系统进行全面测试,包括功能测试、性能测试和安全测试。

5.系统实施:将测试通过的系统进行部署和实施,并进行数据迁移。

6.系统培训:培训用户使用系统,包括操作方法、权限管理和异常处理等。

7.系统运维:运维团队负责系统的日常维护和更新,确保系统的稳定运行。

8.系统优化:根据用户反馈和管理需求,对系统进行优化和改进,提高用户体验和系统效率。

1.系统管理员职责:负责系统的安装、配置和维护,包括数据库管理、用户管理和备份恢复等。

权限:拥有系统的最高权限,负责对系统进行管理和维护,保证系统的安全和稳定运行。

要求:具备较强的计算机技术和网络知识,熟悉系统配置和故障处理。

2.业务管理员职责:负责业务流程的配置和管理,包括物料管理、销售管理和采购管理等。

权限:根据权限管理规定,为用户分配不同的权限,控制其对系统各模块的访问和使用。

要求:熟悉企业业务流程,了解系统的功能和操作方法,具备较强的业务理解和分析能力。

3.数据管理员职责:负责系统数据的维护和更新,包括数据导入、数据清洗和数据校验等。

权限:根据权限管理规定,负责对不同岗位的用户数据进行管理和控制。

要求:熟悉数据管理工具和方法,具备较强的数据分析和处理能力,保证数据的准确性和完整性。

4.培训管理员职责:负责用户培训和技术支持,解答用户的疑问和处理用户的异常情况。

ERP系统操作规范及管理办法

ERP系统操作规范及管理办法

ERP系统操作规范及管理办法第一章总则第一条:ERP系统是企业资源计划(Enterprise Resource Planning )的简称,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。

其核心思想是供应链管理,从供应链范围去优化企业的资源。

ERP系统集信息技术与先进管理思想于一身,成为现代企业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石。

它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用。

第二条:为了加强ERP系统的管理,确保信息数据的安全性及准确性,促进公司ERP系统工作持续健康的发展,实现领导对企业经营活动的实时监控,预防风险,根据公司相关管理制度,结合管理信息系统工作的特点及公司的实际状况,特指定本办法。

第三条:本规定适用于公司所属各单位。

第二章ERP用户及操作规范第四条:公司设置ERP系统管理员及普通操作员(财务人员、销售人员、采购人员、库管人员、质检人员、设备人员、生产人员等)。

第五条:最重要的事项1.业务处理数据的及时性、准确性;2.不能随意登陆他人账号更改数据、单据等3.不能随意更改、破坏系统数据,保证数据的严肃性;4.操作人员要确保登录密码的安全,避免他人盗用自己名义进入系统进行操作;5.出现ERP系统问题时,请及时向ERP系统管理员/网管反馈。

第六条:操作规范1.了解本岗位ERP操作与相关的其他ERP岗位的整体操作的业务操作顺序;2.了解所使用到的参照是在基础设置的哪个功能里设置,由谁来设置,以便新增时,找到相关人员;3.必须按系统指定的权限对软件系统进行操作;4.必须严格按ERP用户操作手册的要求进行操作,不允许随意填写不规范的数据;5.操作员要对数据负责,确保数据的准确一致,严禁重复录入数据或单据;6.所有票据必须及时整理录入系统,保证数据的及时性;7.要保证录入单据中数据的完整性,避免漏录现象;8.单据保存前,应当复核当前单据的录入内容,确保数据无误后,再单击保存按钮保存;9.操作员要随时跟踪ERP系统的数据,发现数据异常情况应能够分析解决,解决不了的提交系统管理员;10.离开计算机10分钟以上,应对使用的电脑进行锁屏,防止他人录入、修改、删除数据;11.对系统运行中各种意外、困难情况及时上报系统管理员,以保证软件系统顺利、高效地运行。

erp系统操作规范和制度

erp系统操作规范和制度

erp系统操作规范和制度过滤系统操作规程1、水泵应严格按照操作手册的规定进行操作和维护。

2、必须严格按过滤器的设计压力进行操作,不得超压运行。

3、叠片过滤器进出口压力差超过0.1Mpa,要对过滤器进行清洗。

4、人工清洗叠片时,应用清水冲洗,内芯破损应立即更换,并注意安装正确。

5、应有熟知操作规程的人负责过滤装置的操作,以保证过滤设备的正常运行。

6、施肥应在灌溉进行30分钟后,作物根部积蓄一定水量后开始。

7、施肥罐施肥时,施肥罐中注入的固体颗粒(可溶性)不得超过施肥罐容器的1/2。

8、滴施肥(药)时,先开施肥罐出水球阀,再打开其进水球阀,稍后缓慢稍许关闭两球阀间的闸阀,使其前后产生压力差,通过增加的压力差将灌中肥料带入系统管网中。

9、每一轮滴组的滴肥时间应根据经验以及罐体容积的大小和肥(药)量的多少确定,施肥时间约占整个滴水时间的1/3,结束滴水前的半个小时必须停止施肥。

10、施肥罐滴施完一轮后,完全开启罐底球阀,排除杂质,清洗罐体,以备下一轮施肥。

第二篇:erp系统操作规范和制度运行ERP系统注意事项第三篇:erp系统操作规范和制度超声科管理规章制度一.根据院部的考核细则指示和要求,超声科结合本科室工作特点、超声科严格执行医务人员准入制度,切实贯彻《中华人民共和国执业医师法》,医师持有《医师资格证》,护士持有《护士执业证书》,做到依法执业,规范执业,保护患者基本权益。

二.科室旨在培养一批专业技术水平高、热爱专业、热爱医院、热爱本职工作,与时俱进,科学观念强的优秀人才。

根据各检查室设备特点、性能、制订相应的规章制度及职责,并要求严格遵守。

四.为了严把医疗质量关,严防错漏及不准确检查信息的出现,减少医疗差错、医疗事故、医疗纠纷,加强管理,科室抽调骨干人才把关,以更好的为病人服务。

热爱本职工作,尽职尽责,具备无私奉献精神,有一定服务技巧和能力,与大家、与病人和谐相处的人员,以把我科的业务管理推向一个新的更高水平。

ERP通用操作手册

ERP通用操作手册

部门:版本:V1.03.2.1 物料清单录入操作指导应用授权的帐号进入系统后,点击“生产制造”模块前的小三角符号,在展开的下级菜单中,再点击“物料清单”前的小三角符号,然后,再次点击“物料清单维护”前的小三角符号,会展开“物料清单维护”菜单下的各项单据操作命令提示。

提示内容如图3.2.1-1.图3.2.1-1双击“物料清单资料维护”命令后,进入“物料清单维护”操作界面,在此界面输入需要进行维护的BOM资料。

见图3.2.1-2部门:版本:V1.0图3.2.1-2点击“物料清单资料维护”界面左上角的“增加”按钮后,进行BOM资料的录入操作。

正常情况下,一但点击增加按钮,则会自动生成“BOM类别”。

当操作人员在表头位置选定需要操作的物料的编码后,系统会自动带出“母件名称”、母件的“规格型号”、母件的“单位”以及版本代号。

然后,操作人员在“版本说明”、“版本日期”中按企业要求录入对应资料。

见图3.2.1-3部门:版本:V1.0图3.2.1-3确定以上事项后,操作人员在表身对产品的物料进行输入,双击“子件编码”相当规栏位,系统会弹出所有物料编码的参照框“存货基本参照”页面。

见图3.2.1-4图3.2.1-4在“存货基本参照”中,按照确定的单据,选择BOM所需要的料件,然后点击“确定”按钮。

将所选物料引入“物料清单维护”表身中。

如图图3.2.1-4所示部门:版本:V1.0当确认表身的物料没有错误后,选择界面上的“保存”按钮进行存盘操作。

至此某产品的物料清单录入工作完毕。

注意:基本公司目前的情况,ERP项目小组决定为谁做单谁审核,所以,操作人员在保存物料清单后,还需要点击“物料清单资料维护”界面上的审核按钮,对物料清单进行审核。

3.2.2 产品预测订单操作指导应用授权的帐号进入系统后,点击“生产制造”模块前的小三角符号,在展开的下级菜单中,再点击“需求规划”前的小三角符号,然后,再次点击“需求来源资料维护”前的小三角符号,会展开“需求来源资料维护”菜单下的各项单据操作命令提示。

ERP系统岗位责任管理制度

ERP系统岗位责任管理制度

ERP系统岗位责任管理制度一、岗位职责的确定1.ERP系统管理员的核心职责是负责ERP系统的日常管理、维护和支持工作,包括但不限于用户管理、数据管理、系统配置、问题解决等。

2.ERP系统管理员需要与业务部门紧密配合,了解并满足其对系统的需求,提供相应的技术支持和解决方案。

3.ERP系统管理员需要持续学习和了解最新的ERP系统技术和功能,为企业提供优化和改进的建议,提高整体业务效率和管理水平。

二、岗位职责的要求1.熟悉企业的业务流程和业务需求,了解ERP系统在业务流程中的应用和作用。

2.具备扎实的技术基础,熟悉ERP系统的架构和模块,能够进行系统的安装、配置、升级和维护。

3.熟悉常用的数据库管理工具和SQL语言,能够对系统中的数据进行管理和操作。

4.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与业务部门进行有效的沟通和合作。

5.具备较强的问题解决能力和创新思维,能够快速识别和解决系统问题,并提供相应的解决方案。

6.具备较强的学习能力和自我驱动能力,能够持续学习和了解最新的ERP系统技术和功能。

1.用户管理a.添加和删除系统用户,并分配相应的权限。

b.协助用户解决系统登录和权限问题。

2.数据管理a.制定并执行数据管理规范,确保数据的完整性和一致性。

b.对数据进行备份、恢复和清理,保证数据的安全和可用性。

3.系统配置a.进行系统的安装、配置和升级。

b.根据业务需求进行系统模块的配置和定制。

4.系统维护a.监控系统的运行状态,及时发现并解决系统问题。

b.执行系统的维护计划,包括系统补丁的安装、服务的优化等。

5.问题解决a.协助用户解决系统使用过程中遇到的问题。

b.与供应商和技术支持团队紧密配合,解决系统的技术问题。

6.定期报告a.撰写系统管理工作月报,记录工作内容和成果。

b.参与系统管理会议,反馈工作进展和问题。

1.严格按照企业的规章制度和工作流程进行操作,确保系统安全和稳定。

2.遵守工作纪律,按时完成上级交办的工作任务。

ERP系统操作规定(奖惩制度)

ERP系统操作规定(奖惩制度)

ERP系统操作规定(奖惩制度)ERP系统操作规定一、目的及适用范围为了保证企业资源计划(Enterprise Resource Planning,ERP)系统的正常运行,提高工作效率,规范使用行为,特制定本操作规定。

本规定适用于全体使用ERP系统的员工。

二、操作规定1. 登录与注销1.1 员工在首次使用ERP系统前,应联系信息技术部门办理账号申请手续,并妥善保管账号及密码,不得泄露给他人使用。

1.2 使用ERP系统时,员工应在登录界面输入正确的账号和密码,并在登录成功后核对个人信息和头像是否正确,发现异常情况及时向信息技术部门报告。

1.3 员工在离开工作岗位时,应及时注销ERP系统,防止他人使用其账号进行操作,保护企业数据安全。

2. 操作权限2.1 ERP系统按照岗位职责划分操作权限,员工只能使用与其岗位相关的功能。

2.2 若员工需要跨岗位使用ERP系统的功能,应提前向上级领导和信息技术部门申请,并获得相应的权限修改。

2.3 员工不得私自修改自己的权限,如有需要,请向上级领导报告并由信息技术部门进行调整。

3. 数据录入与修改3.1 员工在录入或修改数据前,应核实数据的准确性和完整性,若有疑问或发现异常,请及时与相关人员沟通并调整。

3.2 数据的录入和修改必须符合公司的数据管理规范和流程要求,不得私自篡改、删除或添加数据。

3.3 对于重要业务数据的录入和修改,员工应严格执行操作流程,确保数据的完整性和准确性。

4. 数据备份与恢复4.1 员工应按照公司相关规定定期进行数据备份,确保数据的安全性。

4.2 在进行重要数据操作或系统更新前,应提前进行数据备份,以防数据丢失或损坏。

4.3 如发生数据丢失或损坏的情况,员工应立即通知信息技术部门,配合进行数据恢复,不得私自处理。

5. 安全防护5.1 员工不得私自下载、安装或使用与ERP系统相关的软件或插件,以防个人行为造成系统漏洞或安全风险。

5.2 员工应妥善保管个人账号和密码,不得将其泄露给他人,更不得使用他人账号进行操作。

ERP系统运行责任书-责任书

ERP系统运行责任书-责任书

ERP系统运行责任书-责任书一、背景和目的为了加强企业内部管理,提高工作效率和信息化水平,我公司决定引入ERP系统,并建立ERP系统运行责任书,明确各岗位的职责和任务,确保ERP系统的正常运行和有效利用。

二、ERP系统运行责任人及职责2.1 管理层确定ERP系统的目标和整体规划,并为ERP系统运行提供必要的资源和支持。

2.2 IT部门负责ERP系统的安装、配置和维护工作,包括硬件设备的选购和网络的配置。

提供ERP系统的技术支持和培训,确保系统的稳定运行和用户的能力提升。

定期进行系统备份和安全性检查,确保数据的完整性和机密性。

2.3 用户部门使用ERP系统完成日常工作,包括业务操作、数据录入等。

提供ERP系统的反馈和建议,参与系统的优化和改进。

3.1 管理层确定ERP系统的目标和整体规划,制定相关政策和制度,确保系统的有效利用和运行。

分配资源,支持IT部门实施系统的安装、配置和维护工作。

监督系统的运行状况,定期评估系统的使用情况和效果。

3.2 IT部门参与ERP系统的选择和实施,负责系统的安装、配置和维护工作。

提供系统的技术支持和培训,解决用户在使用过程中遇到的问题。

定期进行系统备份和安全性检查,确保数据的完整性和机密性。

负责系统的升级和优化,保证系统的稳定运行和性能提升。

3.3 用户部门熟悉ERP系统的操作流程和功能,按照规定完成业务操作和数据录入。

反馈系统的问题和建议,积极参与系统的优化和改进。

遵守相关制度和流程,确保数据的准确性和安全性。

4.1 监督管理层对ERP系统的运行情况进行监督,及时发现和解决问题,确保系统的正常运行。

IT部门定期对系统进行监控和维护,预防和处理潜在的故障和安全隐患。

4.2 评估定期对ERP系统的使用情况和效果进行评估,发现问题并进行改进。

根据评估结果,对系统进行优化和升级,提高系统的性能和用户的满意度。

五、责任书执行和追究各责任人应按照职责分工和任务规定履行工作职责,确保ERP系统的正常运行和有效利用。

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全品科技有限公司ERP系统作业流程及岗位责任管理制度第一章总则第一条为规范公司企业资源规划(以下简称ERP)系统的管理,特制定本制度。

第二条ERP系统各岗位人员的职责管理除公司有特殊规定外,皆按本制度执行。

第三条ERP系统各岗位的考核将以本制度为依据,纳入公司绩效考核体系内。

第四条我司ERP系统分为系统基础数据设置管理、销售管理、采购管理、仓存管理、车间生产管理、计划管理、财务管理七大类模块,每个模块对应一个部门主管,为该模块总负责人。

根据系统职能的设置,对各模块最终用户职责进行界定,共分解出如下岗位:第五条ERP项目实施小组由各模块部门数据输入及审核人员、主管、ERP系统工程师及公司领导层组成,对整个ERP项目的实施负总责。

其中项目领导小组由副总经理任组长,各部门经理组成项目领导小组,对项目的实施负领导责任,通过调配和协调各项资源为系统实施成功提供保障。

ERP系统维护员负责协调解决各模块运作过程中遇到的各种问题,为项目的实施提供技术支持和保障;第六条各部门主管是本模块的部门负责人,负责联络ERP系统维护员解决本模块最终操作用户提出的与系统有关的技术问题。

第七条各部门主管必须结合本部门情况组织制定出本模块操作规范,说明本模块主要业务流程、各流程操作步骤、各进程操作方法、以及操作注意事项和常见问题解答,用于各岗位操作参考书和培训新进员工,并在使用过程中使系统不断趋向完善。

第八条最终用户在操作过程中如遇到问题应先查询操作手册,如不能解决,再联系部门主管和系统维护员解决,解决问题后将新的问题和解决方法加入操作手册。

第九条ERP系统是一项管理的系统工程,具有高度上下级的关联性,ERP系统各岗位人员都同时是上层数据的使用者又是下层数据的提供者。

对上层数据,如发现错误必须向相关人员报告并暂停与此有关的工作,并跟踪问题解决情况,直至数据正确;同时做好自己这部分数据,为下层操作人员提供服务,解答下层数据使用者提出的质疑,确保数据正确。

所有人员如发现错误不能知错不报、将错就错,使错误扩散。

如发现自身操作失误应及时通知受影响部门,并采取相应措施及时纠正;第十条ERP系统各岗位人员应保管好自己的权限,如因帐号和密码被人盗用造成数据错误的,所造成的后果由本人承当。

第十一条ERP系统各岗位人员离开工作岗位时,必须及时退出系统,避免占用系统模块站点,同时避免账号被他人使用。

如因此而造成数据错误,视为其本人失误,并承当一切后果。

第十二条ERP系统各级相关人员,均应严格遵守本规则各项规定。

第二章岗位说明第十三条系统设置管理模块(工程部)(一)系统设置管理模块—工程部主管主要职责:1、负责制定物料编码规则、物料数据相关重要属性的设置总体方案;2、审核并签字确认本模块所有作为ERP系统输入依据的基础文件,包括物料编码文件、物料数据文件、物料BOM文件、单位换算系统文件等;3、负责制定、完善物料数据和物料清单数据的修改增加操作流程,编写流程图,并发放到部门各岗位执行,包括物料编码的增加处理流程、换算系数的改变处理流程、新旧材料的更替处理流程、新旧产品BOM处理流程等;4、对于物料数据表中的物料属性(自制、外购)、缺省仓库、财务科目、提前期、生产类型、生产工艺路线、检验方案/方式等部分以及物料BOM表中损耗率、工序的属性部分,负责联系或指导最终用户联系各相关部门提供其相关数据完成设置;5、分配、指导、监督物料系统数据管理员的工作,检查物料数据和物料清单数据的正确性,发现错误及时指导纠正;6、协助做好绩效考核工作;(二)、系统设置数据--资料组组长1、负责制定或者收集物料编码、单位换算系统文件、BOM层次设置方案和工艺路线、生产损耗,并提供给系统设置数据管理员执行;2、负责在有新产品、新材料或须修改数据时,必须在一个工作日内收集数据并提供给系统数据管理员输入、修改数据;(三)、系统设置管理--资料组文员主要职责:1、负责依据系统数据提供员签发的物料编码文件,部门主管签发的物料数据重要属性的设置方案,以及其他用户确认的物料数据文件,输入、修改系统各项物料数据及其属性,并保证录入无误;2、负责依据系统数据提供员签发的单位换算系统文件输入、修改各项物料不同单位间的换算系数;3、不能随意改变各项物料数据、物料属性以及换算系数;4、保证数据的及时性、准确性,当有新的编码以及换算系统改变时,及时通知采购部、生产部、业务部等各相关部门;5、当收到采购部、生产部、生管部的物料数据错误置疑通知(邮件、书面)后,应在提出置疑部门要求的时间内查清情况,如确有错误,应及时纠正,如无误,应通知各部门,并说明情况;6、负责根据系统BOM工程师签发的BOM层次设置方案和工艺路线文件,设置物料清单,及依据生产部提供的资料设置原材料、半成品的物料替代;;7、保证物料BOM与实际工艺清单的一致性,在收到清单或工艺修改书面通知后,及时修改物料清单并以系统中改变后的物料清单签字确认后发放到生产部和仓库等相关部门;8、负责根据BOM工程师签发的工艺路线流程文件,输入、更新加工中心、设备、工艺路线、工序等工艺数据;9、新产品的完整BOM在接到BOM工程师提供的完整数据后,必须在四个小时内完成录入确认工作,并列印受控;工作流程:1、收到BOM工程师提供的各类基础数据——录入ERP系统——本人检查确认——反馈给BOM工程师审核确认——列印受控2、BOM工程师必须提供的系统物料内容包括物料编码、物料名称、详细的物料规格、物料属性、物料所属仓库、自制件来源、提前期、物料的生产类型、物料的工艺路线、检验方式、检验方案等;3、BOM工程师提供的物料BOM单必须结构完整,最底层子项物料必须为外购件,自制件物料必须有一个或以上BOM存在,物料母BOM和子BOM相嵌套.内容包括:版本号、子项物料单位用量、损耗率、物料替代等;4、系统数据录入文员对BOM工程师提供的数据有监督职能,因BOM工程师的资料提供不完整,要限期在半个工作日内更正提供,否则责任自己承担;系统业务功能名称:基础资料——物料、计量单位、BOM维护、工程变更需配合部门:生管部、生产部、资财部、品质部、财务部第十四条进销存业务模块(一)、进销存业务模块—业务部主管主要职责:1、负责制定客户编码、操作人员的工作分配;2、制定、发布、完善销售管理的基础数据,增加修改流程、正常销售处理流程、销售退货处理流程、编写处理流程图;3、审核并签字确认本模块所有作为系统输入依据的基础文件,包括客户编码、客户资料、运输提前期文件等;4、如有特殊情况或订单变更时,应及时通知业务员;5、指导、监督业务员的工作,检查销售基础数据的正确性,订单的正确性;6、跟踪销售订单执行情况,如有错误及时指导纠正;(二)、进销存业务模块—业务员主要职责:1、负责根据部门主管确认的客户编码、客户资料等基础资料的输入、更新;2、根据部门主管审核确认的计划输入或修改订单;3、每日于下班前必须将当天的销售订单交财务部,不能因自己的工作延误影响财务的出货对帐;4、如发现货品基础数据、客户资料不正确或有疑问,应及时通知相关人员要求在限期内处理,如没有得到解决,应向模块的部门主管反应并等候相关指示;5、保证数据的及时性、准确性,所有数据的更新修改应在接到通知后立即进行,并将修改结果告知相关人员,最多不能延误超过半日,不能影响下层业务处理;6、跟踪订单执行情况,监督、催促下游环节及时处理订单,以免延误,并及时将情况反馈给部主管;工作流程:1、收到部门主管提供的销售单——销售订单录入ERP系统——本人检查确认——反馈给部门主管审核确认——列印交财务——通知下层用户;2、审核确认的销售订单于不超过下一工作日通知下游物控人员处理;系统业务功能名称:基础资料——客户、销售订单处理合作部门:开发部、财务部第十五条计划管理模块(生产管理部)(一)、计划数据管理员(——)主要职责:1、负责计划运算方案、计划展望期等计划基础数据的系统设定;2、负责检查计划物料BOM、关键物料清单的完整性、准确性;3、负责依据部门主管签发的月生产计划、产品生产的优先顺序、物料库存情况制定合理的采购申请单,并在当天通知采购部门;4、负责定期运行MRP物料需求运算,可以每两个工作日进行一次,计算前应检查销售订单、物料BOM是否有遗漏或错误的,如发现问题必须马上向工程部门、销售数据管理员反映并要求更新,待数据正确无误后在进行MRP运算;5、计划有变动时,及时调整并维护、重运行MRP物料需求计划,并将调整结果向下游用户作正式的文字通知;6、当收到下游采购部、生产任务管理员反馈的运算单据错误质疑通知后,有义务在第一时间积极配合要求部门查清问题,如有误马上协助解决;系统业务功能名称:物料需求计划——方案设置、物料需求计划——MRP计算、采购管理——采购申请;合作部门:工程部、物流部、采购部(二)、生产任务管理员;(——)主要职责:1、根据计划数据管理员MRP计算生成的生产任务单,负责对任务单调整及完善,在确定无误后下达生产任务单;2、当天生成的生产任务单必须当天内完成下达,跟踪生产任务单执行情况明细;3、负责下达生产任务单自动生成的生产投料单的维护、审核、列印工作;4、发现上游MRP生成的生产任务单有错误或疑问的,生产任务管理员有义务向其相关人员提出,并要求在限期内配合解决5、因产品BOM错误不完整或不存在导致无法生成正确的生产投料单,必须通知工程部门在一个小时内立即更新;系统业务功能名称:生产任务管理——生产任务单、生产任务管理——生产投料单合作部门:工程部、生产管理部K/3工作流程:1、每个工作日检查上游销售订单及对应物料BOM是否正确,然后对其作MRP运算——调整审核生成的采购申请单——通知采购部门;2、检查生成的生产任务单——调整并下达生产任务单——维护审核生产投料单——列印生产投料单——通知物流部门备料;第十六条采购管理模块(采购部)(一)、采购管理模块--采购部主管主要职责:1、负责制定采购合同、委外加工合同、以及供应商编码原则;2、审核并签字确认本模块所有作为系统输入依据的基础文件,包括供应商编码、供应商资料等;3、负责制定、完善本模块各项业务操作流程,包括正常采购、采购退货,编写流程图;4、提供供应商编码文件给采购订单处理员,供应商编码、税率等发生改变时,应及时通知采购订单处理员。

5、分配、指导、监督采购订单处理员的工作,检查供应商数据、采购订单、委外加工单的正确性,发现错误及时指导纠正;6、追踪采购订单执行情况,发现问题及时指导纠正;7、协助做好绩效考核工作。

(二)、采购订单处理员主要职责:1、负责根据部门主管签发的供应商编码、供应商资料,输入、更新供应商数据;2、对于新增加供应商应根据编码原则进行编码,确保编码的一致性、统一性;3、负责根据采购申请确定的采购订单输入、修改、列印、以及传送物流财务部门;4、当日交采购订单、委外加工单给物流出入库控制员,不能因自己的延误影响物流物料的收发;5、跟踪采购订单执行情况,对于不再执行的订单和委外加工单应及时关闭;6、如发现上层采购申请单不正确或有疑问,应及时通知生产管理配合解决,如没有得到解决,应书面向部门主管报告,在有关错误解决后才能进行下一步工作;7、如发现本层采购订单、委外加工单有错误,马上更正并以书面通知物流及财务部;K/3工作流程:1、收到签发采购申请单——录入K/3采购订单——审核列印订单——传送物流财务;2、根据生产管理部MRP生成的委外加工单——调整并下达委外加工单;系统业务功能名称:采购管理——订单处理、采购管理——采购申请,委外加工管理合作部门:生产管理部、物流部、财务部第十七条仓库管理模块(物流部)(一)、仓存管理模块—物流部主管主要职责:1、负责制定仓库编码、库存调整原则、库存事务处理权限分配表;2、负责制定、完善仓储数据增加修改流程,出入库控制流程,库存事务处理流程,仓库盘点流程,库存数据分析管理规则,编写、发布、更新流程图;3、审核并签字确认本模块所有作为系统输入依据的基础文件,包括仓库资料、库存调整原因、库存事务处理权限文件等;4、确保物流畅通,提高库存效率,降低库存成本;5、负责分配、指导、监督仓储数据管理员的工作,确保库存数据的准确、确保出入库控制的及时性和准确性;6、协助做好KPI考核工作。

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