国企退休人员正规劳动合同范本
2024年国企退休人员正规劳动合同范本
2024年国企退休人员正规劳动合同范本尊敬的（雇主名称）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现与您单位签订如下《国企退休人员正规劳动合同》（以下简称“本合同”），共同遵守并履行以下约定：一、合同双方雇主（以下简称“单位”）：（雇主名称）承诺人（以下简称“承诺人”）：（承诺人姓名）二、合同期限本合同自2024年1月1日起生效，期限为三年。
三、工作内容及职责承诺人按照单位的安排和要求，负责执行与其所具备的专业、技术背景相关的工作内容，包括但不限于：（详细列举工作内容和职责）四、工作时间与休假1. 承诺人每周工作时间为（具体小时数）小时，双方约定按照《劳动法》的相关规定执行。
2. 承诺人享有法定带薪年休假（详细列明法定带薪年休假天数）天，具体休假时间由双方协商确定。
五、工资和福利待遇1. 承诺人的基本工资为人民币（具体金额）元/月。
2. 承诺人享受单位规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3. 承诺人享有单位提供的其他福利待遇。
六、保密责任承诺人应当对单位的商业机密、技术秘密、商业计划、客户资料等保密信息进行保密，并在离职后无条件地归还相关资料。
七、劳动纪律和规章制度承诺人应当遵守单位的劳动纪律和规章制度，服从单位的管理，严禁利用单位的资源从事与单位无关的活动。
八、解除合同1. 在合同期满之前，任何一方希望解除合同的，应提前（具体年限）年书面通知对方。
2. 如一方严重违反本合同约定，给对方造成严重损失或不可挽回的影响，对方有权单方解除本合同并要求违约方承担相应的违约责任。
3. 合同解除后，双方应履行相应的结算和清算事宜。
九、争议解决双方因本合同履行发生争议的，应友好协商解决。
若协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
十、特别约定（在需要特别约定的事项上列明具体约定，例如保险承担、培训安排等）十一、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。
退休人员的聘用劳动合同范本8篇
退休人员的聘用劳动合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议：一、合同期限与工作任务1. 合同签订日期：____年__月__日，合同有效期：____年__月__日至____年__月__日。
2. 乙方接受甲方聘用，在甲方的安排下从事_____________工作。
二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：在甲方指定的地点工作。
三、薪酬与福利1. 甲方按照乙方的实际工作内容及工作量支付工资，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据国家法律法规及公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 在合同期内及合同结束后，乙方应继续履行保密义务。
六、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
七、违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 在履行合同中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
九、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________ 日期：____年__月__日。
国企退休协议书范本
国企退休协议书范本
甲方（退休单位）：[单位全称]
乙方（退休员工）：[员工姓名]
鉴于乙方已达到国家规定的退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲
乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方退休事宜达成如下协议：
一、退休时间
乙方自[具体日期]起正式退休，退休后不再享受在职员工的相关待遇。
二、退休手续
乙方应于退休前完成所有工作交接，并按照甲方规定办理退休手续。
甲方应协助乙方办理相关退休手续，并确保乙方的合法权益得到妥善
处理。
三、退休待遇
1. 退休金：乙方退休后，按照国家和地方相关政策享受退休金待遇。
2. 医疗保险：乙方退休后，继续享受医疗保险待遇，具体按照国家和
地方医疗保险政策执行。
3. 其他福利：乙方退休后，不再享受在职员工的其他福利待遇。
四、保密义务
乙方在退休后，仍需遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商
业秘密和工作秘密。
五、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：[单位公章]
法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]
日期：[签订日期]
乙方（签字）：[员工姓名]
日期：[签订日期]。
2024年国企退休人员正规劳动合同
2024年国企退休人员正规劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，国企退休人员签订正规劳动合同的范本如下所示：
劳动合同
甲方（雇主）：（国企名称）
乙方（劳动者）：（退休人员姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经双方充分协商一致，依法签订本劳动合同。
合同内容如下：
第一条工作岗位及内容
甲方同意聘用乙方担任岗位（具体岗位名称），乙方工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
第二条工作时间和地点
乙方工作时间为每周工作（具体工作时间安排），工作地点在甲方指定的地点或项目。
第三条劳动报酬
乙方的劳动报酬为（月/时/日）薪酬，具体数额为（具体数字）元。
支付时间为每月（具体日期）发放。
第四条劳动保护
甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方工作环境安全。
第五条劳动纪律
乙方有义务遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反造成损失的，应承担相应责任。
第六条劳动合同期限
本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限）。
合同期满后，可以续签。
第七条解除劳动合同
1. 乙方在工作期间，如有不符合工作要求，严重违反劳动合同的行为，甲方可以解除劳动合同。
2. 乙方在工作期间，若因病或其他不可抗力因素无法继续从事工作，双方协商解除劳动合同。
第八条其他约定
没有约定事项的，参照国家相关法律法规执行。
本劳动合同一式两份，双方各持一份，自双方盖章生效。
在劳动关系稳定的前提下，如有需要修改内容，应双方协商一致后签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方：（签名）
日期：年月日。
国企退休人员正规劳动合同范本5篇
国企退休人员正规劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1国企退休人员正规劳动合同范本甲方（雇主）：_______________（单位名称）、法定代表人：_____________、地址：____________、电话：_______乙方（雇员）：_____________、性别：____、年龄：____、身份证号：____________、地址：__________、电话：_______鉴于甲方需要招聘乙方从事_______职位工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容乙方接受甲方委托，从事_______职位工作，具体工作内容包括但不限于_______。
第二条劳动时间乙方的工作时间为每周____小时，工作时间为______至______，休息时间为______至______，具体根据甲方的工作安排。
第三条工资及福利1. 乙方的月工资为人民币________元整。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇，包括社会保险、医疗保险等。
3. 乙方享受带薪年假，具体请参照公司的年假规定。
4. 乙方参加公司组织的培训、活动等，甲方为其支付相关费用。
第四条保密条款乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密及相关资料，应当保密，不得泄露。
第五条绩效考核甲方将根据乙方的工作表现进行定期的绩效考核，并据此决定是否提高工资或给予奖励。
第六条解除劳动合同1. 在劳动合同期满前，任何一方如需解除劳动合同，应提前______天书面通知对方。
2. 本合同解除后，乙方应在____天内完成离职手续。
第七条其他1. 本合同一式两份，自双方签署后生效。
2. 本合同如有争议，应协商解决，若无法协商解决，可向所在地劳动仲裁机构申请解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日注：本合同未尽事宜由双方协商解决。
篇2国企退休人员正规劳动合同范本甲方（单位）：__________ 法定代表人（负责人）：__________ 地址：__________乙方（劳动者）：__________ 身份证号：__________ 住址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方拟录用乙方为正式职工的事宜达成如下协议：第一条合同的签订及目的1.1 甲方依法享有自主权人事权、管理权，并拥有聘用、解雇职工的权利。
国企退休人员正规劳动合同范本8篇
国企退休人员正规劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（退休人员）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于乙方为国有企业退休员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方安排的工作岗位上，按照甲方的工作需要，认真履行工作职责。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
3. 具体工作时间安排和休假制度按照甲方规定执行。
四、工资待遇及支付1. 乙方在甲方工作期间的工资标准、福利待遇等按照甲方相关规定执行。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。
2. 乙方离职后，应在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
3. 乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
退休人员的聘用劳动合同范本5篇
退休人员的聘用劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________身份证号：____________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容与地点1. 乙方受聘职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方的工作职责和任务详见岗位说明书。
乙方必须按照甲方的要求完成工作，并接受甲方的考核。
三、工作时间与休息休假鉴于乙方的退休年龄特性，甲方遵循国家相关法律规定，合理安排乙方的工作时间，保障乙方的休息权利。
如遇特殊情况需加班，须按照国家相关法律规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的工资标准为：人民币____元/月（税前或税后根据具体情况约定）。
甲方通过银行转账方式支付工资。
2. 乙方享有与在岗员工同等的福利待遇（包括但不限于年终奖、节日津贴等）。
3. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳商业保险（如有需要）。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应严格遵守甲方的商业机密和保密信息，不得泄露或非法使用。
如有违反，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，否则需承担违约责任。
具体条款另行约定。
六、合同解除与终止双方可按照国家法律法规和本合同约定解除或终止劳动合同。
合同解除或终止时，甲方应当按照国家相关规定支付乙方的经济补偿金。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
退休人员聘用合同标准范本（4篇）
退休人员聘用合同标准范本一、甲方聘任乙方担任职务，工作内容包括：二、本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。
三、乙方受聘后的福利待遇：1、在聘用期间，乙方每月工资____元。
2、聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
没有约定的，不予支持。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）有a、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；（五）犯有其他严重错误的。
乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。
五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。
六、有下列情形之一的.，乙方可以随时解除本合同：（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。
我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。
双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。
七、一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金元（或违约金计算方法为）。
八、在合同期间，乙方应服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
退休人员的聘用劳动合同范本5篇
退休人员的聘用劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________身份证号：____________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，双方不能建立劳动关系，但因甲方工作需要，现聘用乙方继续从事工作，经双方协商一致，签订本协议。
本协议自____年____月____日至____年____月____日止。
期满后，根据甲方工作需要及乙方自愿原则，双方协商续签本协议。
一、工作内容及地点安排乙方同意按甲方工作需要从事_____________岗位工作，在双方协商的工作时间及地点范围内，按时完成规定的工作职责和岗位职责内容等要求，做好本职工作。
具体工作职责范围依据部门相应职责而确定。
乙方岗位涉及甲方的商业秘密的，应严格遵守保密协议，未经甲方书面同意不得向第三方透露相关信息。
如因乙方疏忽或故意泄露甲方商业秘密造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
乙方受聘期间应服从甲方工作安排，遵守甲方制定的岗位职责和工作要求等规定。
甲方根据公司经营需要调整乙方的工作岗位及工作地点时，乙方应服从甲方的安排。
一、格式规范：本协议采用标准的合同格式，包括标题、甲乙双方信息、正文内容、签署信息等部分。
格式要清晰、易读、美观。
二、内容严谨：本协议内容严谨、完整，涵盖了聘用目的、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利待遇、违约责任、协议解除与终止等各个方面，确保双方权益得到充分保障。
三、法律条款明确：本协议中的法律条款明确，遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，确保协议合法、有效。
四、条款细化：针对工作内容、岗位职责、工作时间、薪资待遇等关键内容，进行了详细的约定和细化，以提高协议的可操作性和可执行性。
五、风险评估与应对：在协议中充分考虑了可能出现的风险，如乙方泄露甲方商业秘密等，并约定了相应的违约责任和赔偿标准，以应对可能出现的风险。
国企退休人员正规劳动合同范本9篇
国企退休人员正规劳动合同范本9篇第1篇示例：国企退休人员正规劳动合同范本甲方：国有企业乙方：退休人员鉴于甲方为国有企业，乙方为甲方退休人员，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方继续在甲方从事相关工作达成如下劳动合同：第一条乙方继续在甲方工作的内容1. 乙方继续在甲方从事与其专业和技能相关的工作；2. 乙方工作地点为甲方指定的地点。
第二条劳动合同期限1. 本劳动合同自乙方退休之日起生效，期限为______年；2. 续订：本合同期满时，乙方工作情况良好，甲方愿意继续聘用的，可以与乙方协商续订。
第三条工资报酬甲方应当按照国家规定，向乙方支付相应的工资报酬，具体金额为______元/月。
第四条乙方的权利和义务1. 乙方应当认真履行其工作职责，保守甲方的商业机密和其他机密信息；2. 乙方享有和普通员工同等的工作条件和工作权利。
第五条保险及福利待遇甲方应当为乙方购买社会保险，按照国家规定向乙方发放养老金和其他福利待遇。
第六条违约责任1. 如因乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；2. 如因甲方原因导致合同无法履行，甲方应当向乙方支付相应的经济补偿。
第七条争议解决本合同若发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。
第八条其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第九条合同的变更和解除1. 本劳动合同发生变更，应当经双方协商一致，并签订书面的变更协议；2. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）患有不适合从事本职工作的疾病，且经二年以上治疗后无法恢复工作能力；（2）违反国家法律法规，严重违反甲方规章制度，且改正后仍不改善；（3）因意外或疾病，无法履行工作职责，经医疗鉴定认定无法继续工作。
第十条生效和解释1. 本劳动合同自双方盖章生效；2. 合同的解释权属于双方。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：__________ 日期：__________以上为国企退休人员正规劳动合同的范本，甲乙双方应当遵守国家法律法规，共同维护劳动关系的稳定，保障乙方的合法权益，促进国有企业的发展。
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国企退休人员正规劳动合同范本
兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发
给。
2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的%，金额__元)由
聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。
按_
_执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤
残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责
完成工作任务。
三、本合同有效期自一九年月日起至一九
年月日止，
期满作废。
如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。
经__劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位：(签章) 受聘人：(签章)
年月日
受聘人原工作单位：(签章)
年月日
聘用单位主管部门意见：
年月日
审批单位意见：
年月日
精品范文二
甲方(用人单位)名称：___________
地址：___________________________
性质：___________________________
法定代表人(委托代理人)：_______
乙方(劳动者)姓名：_____________
性别：___________________________
出生年月：_______________________
家庭住址：_______________________
居民身份证号码：_________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)无固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自_________年
_________月_________日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自_________年_________月_________日至_________年
_________月_________日止，期限为_________天。
二、工作内容
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行_________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：
1._________
2._________
3._________
第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
第十一条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。
甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。