求职计划书
求职策划书范文8篇
求职策划书范文8篇Model of job search proposal编订：JinTai College求职策划书范文8篇小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：求职策划书范文2、篇章2：模拟求职大赛文档3、篇章3：“大学生职来职往”模拟求职招聘会策划书文档4、篇章4：求职应聘策划书文档5、篇章5：求职策划书文档6、篇章6：师范生模拟求职大赛文档7、篇章7：模拟求职大赛策划书文档8、篇章8：模拟求职大赛策划书文档篇章1:求职策划书范文一、活动目的：为积极推进“科教兴国”战略与“人才强国”战略的实施，培养我院大学生实事求是、追求真知的科学素质和锐意进取、敢于挑战的创新精神，提高学生的科技创新与实践能力，并且为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，也为提高我校学生的个人简历的整体质量，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，于是举办此次求职简历设计大赛。
二、活动主题：科技融入理想，创新点亮校园之“个性简历，秀出真我风采”三、活动形式：以个人为单位，班级为申报单位，要求全院在校同学都积极参加，每人至少一份作品，每班至少申报三份优秀作品。
四、活动内容：制作个人简历，要求可以真实，也可自己的理想来，最好能够制作出简历模版，为即将就业的同学们做出自己的贡献；2、简历形式的要求：1）、简历电子版形式为microsoft word、ppt等均可，形式越新颖越好；2）、简历分为形式和内容两个方面。
个人求职计划书(优秀3篇)
个人求职计划书(优秀3篇)求职计划书篇一市场营销专业是近年来各大院校都非常重视的专业，尤其是在当今市场经济迅速发展的情况之下，市场营销专业更是受到越来越多的关注，每年有大量的市场营销专业人才涌入社会的同时，大量非市场营销专业的求职者也和和市场营销专业的高才生们争夺营销天下，所以说为了更好的从事市场营销工作，市场营销人员必须制定自己的职业生涯规划。
今天，给大家列举一个市场营销专员的职业规划书。
一、对当前市场营销前景进行分析在一个企业中，市场部可以说是他的核心，任何一家企业都希望招聘到有营销能力的市场人员。
因为只有销售才能促进发展，所以我们在人才市场上找工作的时候能够看到一个非常常见的现象即每家企业都会在招聘版上写着招聘营销专员的需求，所以说市场营销的前景非常乐观，同时，我们也要看到社会上对市场营销高级管理人才的需求也是非常大的，他们在营销技能、营销管理能力等方面的突出能力让他们成为企业营销的核心力，所以说加强自身能力成为具有管理能力与营销能力的营销经理人才不仅仅是营销专业学生的终极目标也是当代社会的巨大需求点。
二、对自身能力的全面认识市场营销是一个需要与人打交道的工作，营销的最大成功之处是能将自己作为一个产品成功的推销给我们的用户，我是一个性格开朗的人，亲和力强是我的'优点，但我也有我的弱点即缺乏实际的营销经验，很难找到用户购买的切入点，很难把握用户的购买心里，这些都是需要我通过学习与实践应该加强的地方。
三、自我规划我的规划大致可以分成三个阶段：第一阶段是我的学习阶段，大学四年是一个让我充实自己理论知识的最好时期，我会抓紧我的每一分，每一秒来认真学习市场营销的理论知识，同时在这四年中我也要对我自己的人生有一个良好的定位与规划，让毕业之际的我能够真正了解自己的所想而不让自己后悔。
第二阶段是我毕业后的两年时间，这两年时间是给我自己沉淀的两年时间，在这两年中我想到一家成型的销售公司做市场专员，向前辈们学习他们的经验，让自己的理论与实践相结合，同时更加让自己明确自己的奋斗目标，找到自己的职业方向。
求职策划书未来规划3篇
求职策划书未来规划3篇篇一求职策划书未来规划一、前言在求职过程中，制定一个明确的未来规划是非常重要的。
它不仅可以帮助我们更好地了解自己的职业目标和发展方向，还可以为我们的求职行动提供指导和支持。
本策划书旨在为我的求职过程提供一个全面的规划，包括目标设定、行动计划和评估与调整。
二、自我评估1. 优势性格开朗，善于沟通。
具备较强的学习能力和适应能力。
有责任心，对工作认真负责。
有团队合作精神，能够与他人协作完成任务。
2. 劣势缺乏相关工作经验。
专业技能有待提高。
有时会过于追求完美，导致工作效率不高。
3. 机会行业发展前景良好。
有机会接触到不同的工作领域和职位。
可以通过学习和实践提升自己的能力。
4. 威胁竞争激烈，就业压力大。
公司对工作经验和技能的要求较高。
可能面临职业转换的困难。
三、目标设定1. 短期目标（1-3 年）找到一份与专业相关的工作，积累工作经验。
学习并掌握相关的专业技能和知识。
提高自己的沟通和团队协作能力。
2. 中期目标（3-5 年）成为所在领域的专业人士，具备独立工作的能力。
获得相关的职业资格证书或晋升到管理岗位。
扩大自己的职业网络，积累人脉资源。
在行业中取得一定的成就，成为专家或领导者。
有可能的话，选择创业或进入更高层次的管理岗位。
实现个人和职业的共同发展。
四、行动计划1. 学习与提升报名参加相关的培训课程或学习项目，提升自己的专业技能。
阅读行业相关的书籍和文章，拓宽知识面。
利用网络资源，学习新的技能和知识。
参加职业资格考试，获取相关证书。
2. 实践与经验积累寻找实习或兼职机会，增加工作经验。
主动承担工作任务，提高自己的工作能力。
向同事和上级请教，学习他们的经验和技巧。
参与项目团队，锻炼自己的团队协作能力。
3. 人际关系与网络建立参加行业活动和社交聚会，扩大人脉资源。
加入专业组织或协会，提升自己的行业地位。
利用社交媒体平台，展示自己的专业形象和能力。
4. 求职准备制作一份精美的简历和求职信，突出自己的优势和亮点。
求职计划书
求职计划书求职计划书篇一一、自我了解一份满意的工作，不在于薪资、福利以及工作环境，而在与真正符合自己能力的工作，既能够胜任又有发展余地。
所以，获得满意工作的首要是了解自我。
1. 性格特征我的性格外向，喜欢与人交往，能够真诚待人，善于与人沟通。
做事原则性强，言必行，行必果，不打无准备之战。
另外，我个人对集体有很强的荣誉感和责任心，始终以两心——“羞耻心、良心”来校对自己的行事态度。
我相信这些优势能助我轻松走上求职之路。
2. 个人技能首先，经历了多年的上学生涯，我具有很强的学习能力。
其次，在校期间，积极参加各种活动和科技竞赛，获得过若干奖项，并参加了学生会来锻炼做事和与人沟通的能力。
另外，暑假期间，在多个行业有工作经历，丰富了自己的社会经验也提高了吃苦能力。
3. 专业技能我的专业是应用化学，通过在学校三年的学习，熟悉化学专业知识，能够操作分析仪器、从事应化方向的科学研究。
由于个人喜好，在校获得了营销策划师资格证，具有营销策划方面的基本知识。
二、就业环境分析目前我国大学生就业压力较大，市场人才趋于饱和，而大学毕业生在逐年增加。
一方面社会缺乏熟练的专业人才，另一方面，大学生不愿降低自己的身份融入行业中去，频繁解约。
造成这一现象的主要原因是大学毕业生对求职目标的盲目定位，同时，刚踏出校门对自身期望值过高，看不清复杂的就业形势，使自己深陷自身价值与社会给予相悖的矛盾之中。
造成了大量的“毕业漂族”，解决这一问题关键在于发挥自己的主观能动性，要培养良好的自身素质、树立正确的择业观、搜集职业信息以及竞争意识。
三、求职目标1. 深入了解人力资源市场供求状况，对自身价值做出初步估计。
2.深入分析当前形势，与周围同学进行深入交流，学习亲朋好友经验，结合自身能力，得出自己的求职意愿。
3. 结合自己专业选择就业方向，并确立职业水平档次。
4. 结合自身条件、家庭因素、社会趋势以及发展前景选择工作区域。
5.不断根据实际情况作出调整，把握机遇，理性判断。
求职计划书怎么写十篇
求职计划书怎么写十篇求职计划书怎么写篇11、就业信息的收集通过网络、报纸、或招聘现场。
如下：2、求职计划一、目前求职计划(针对上述就业信息)(1)通过网先向 x公司发送自己的个人简历及求职自荐书。
(2)注明自己应聘的职位电气设计工程师，及自己的意愿。
薪酬要求(实习期间800元人民币左右，正式上班1500元人民币左右。
工作环境要求适合自己所学知识。
(3)通过 x有限公司联系电话：x咨询自己是否会被录用，以及公司用人条件的具体情况。
(4)加大锻炼自己的求职技巧，训练自己的心理素质，强化自己的口语表达能力。
我相信黄天不负有心人，什么困难我都会解决。
二、近期求职计划(1-2年)(1)加大就业信息的收集，通过学校、报纸、网络、招聘现场等。
把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人。
(2)树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。
(3)通过学校举行的双选会，结合自己所学的供用电技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展，让自己有一个美好的明天。
三、长期求职计划(2年以后)(1)继续通过各种渠道寻找适合自己的工作，加强体育锻炼，身体是本钱。
(2)知识就是力量，巩固自己的所学知识，尽量多学一些除电力以为的知识以便扩大自己的就业途径，不要让自己在一棵树上吊死。
(3)扩大自己的人际交往，以便在需要时可以帮助自己，使自己有一个发挥的空间，让自己有一个充实。
(4)一切从实际出发，树立自己的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。
我的求职计划书二：一、了解自我及职业定位我是一名电子商务专业，对于企业产品的促销方式、电子商务(企业在互联网的推广、销售)、物流具有较深的体会。
我校把电子商务专业定位于商务应用型，主要的学习课程有：电子商务概论、网络营销、网络营销技术、网络营销与策划、物流基础、搜索引擎优化、进出口贸易、市场营销、管理学、个人理财等等。
求职计划书5篇集锦大全
求职计划书5篇集锦大全在求职前，做好一份求职计划书，对自己的求职会有很大帮助。
今天小编在这给大家带来求职计划书，接下来我们一起来看看吧!求职计划书1姓名：__x性别：女民族：汉族出生日期：1986年7月户口：河北省婚姻状况：未婚学历：本科毕业时间：20__年07月所学专业：法学联系方式：求职意向工作类型：全部单位性质：不限场、广告、公关期望职位：文体/影视/写作/媒体、法律、人力资源/行政/文职人员、文案创意、英语工作地点：杭州市期望月薪：20__-4000教育经历20__.9-20__.7 河北大学法学专业20__/7--20__/8 淮安万向轮公司助理协助进行产品的宣传销售专业成绩优良，喜欢独立思考，热爱文学，阅读广泛，英语较好。
为人坦诚，做事认真，喜欢学习新事物求职计划书2光阴似箭，转眼间大学生活即将结束了，由于国内的就业趋势比较严峻，职业重要，选择固然也很重要，所以选择职业对于即将毕业的学生来讲具有举足轻重的影响。
因此要依据自己的性格，选择适合自己的职业，去锻炼自己，发展自己。
一、自我评价性格：比较内向，执着，谨慎学历目标：取得中级会计师，注册会计师资格二、会计专业就业方向及形式分析专业，尤其是会计专业。
每年都有成千上万的会计专业的涌上人才市场，虽说会计师热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员明显供过于求，但高端财务人才却千金难觅。
作为专业技术性很强和个人素质要求相对较高，且是企事业单位最重要经济信息系统和控制系统的财务会计工作，越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。
目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人才才是市场上的抢手货。
那么，预测和现实为什么会有如此大的反差?首先不少企业不愿意接收，这一点在财会类专业的招聘中更为明显，很多单位的招聘底线都是初级会计师，就算用人单位用了你，也需要进一步学习，接受企业观察，并不能一开始就成为一名会计师，很多人都是从最初的出纳做起，起点低，工资也很低。
个人求职计划书（通用8篇）
个人求职计划书（通用8篇）个人求职计划书篇1经历了四年大学高等教育的培养和优秀的文化熏陶，我即将跨入社会面对求职高峰。
就目前来说，用人单位的用人计划无论在数量上还是在质量上都要精益求精，“毕业等于失业”——这句话时时在我的耳畔响起。
求职竞争压力将也越来越大，所以如何找到一份满意的工作就显得非常重要，一份好的求职计划会使求职过程变得事半功倍。
所以我针对自身情况及本人对人力市场的了解，从职业定位、择业意向、择业心态、择业准备等几个方面来谈谈我的求职计划。
一、职业定位。
职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。
良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。
职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
所以我还是适合找与本专业相关的工作。
就我个人来讲并不是一个爱冒险的人，我的性格属于中等偏于稳重型，做事一般比较稳妥，所以我打算等毕业之后找个好的较正规的大工厂，福利待遇好，能长久干下去，将来多积累工作经验后谋取一个较好的发展前景。
我的专业是土木工程，在国内算是不错的专业，毕业后先考研究生深造，看看能不能在设计院发展。
二、择业意向和择业心态。
选择：1.结构工程师。
2.甲方。
3.施工员。
4.设计人员。
心态：1、正视现实。
现实是客观的，既有有利于自己的面，也有不利于自己的一面。
应该看到我国目前生产力还比较落后，社会为大学生提供的工作岗位不可能使人人满意。
供需形势也不平衡，边远地区、艰苦行业、基层和第一线急需人才。
2、敢于竞争。
毕业生就业制度的改革，为毕业生和用人单位提供了“双向选择”的机会，使大学生能够根据国家赋予自己的权刊，结合自己的专业，爱好、性格、特长、愿望等挑选工作岗位，可以通过适当的途径和方式展示自己、推荐自己。
3、不怕挫折。
求职择业的竞争，失败在所难免。
有了充分的思想准备，尤其是做好遭受挫折的思想准备，才会成为竞争中的强者。
求职规划(精选10篇)
求职规划随着社会的发展和竞争的加剧，求职的道路变得越来越不易，如何提升个人竞争力，制定一份合理的求职规划，成为了每个求职者需要思考和解决的问题。
本文将从几个方面来探讨求职规划的制定和落实，希望能对求职者有所启发和帮助。
一、职业定位职业定位是求职规划的首要步骤，它涉及个人的职业梦想、职业所在领域、职业发展方向等。
在制定职业定位时，可以考虑个人的专业背景、兴趣爱好、特长等因素，以及当前社会的产业结构和用人需求。
同时，也应该了解当前热门职业和未来职业趋势，为自己的职业规划打下良好的基础。
二、学习和实践在确定了职业定位之后，求职者需要为自己的职业生涯做好学习和实践准备。
这包括对自己的专业知识和技能进行提升，参加专业考证和讲座，积累相关的工作经验等。
此外，求职者还可以通过实践来了解和适应职业环境，拓展职业人脉，提高自身的工作能力和竞争力。
三、简历制作简历是求职者向用人单位展示自己的重要工具，因此要做到信息齐全、结构合理、重点突出。
简历中应包括个人基本信息、教育背景、工作经验、专业技能、获奖情况等内容，字体和格式也要清晰易读。
为了突出个人优势，求职者可以对简历进行定制化处理，根据不同职位的要求对个人简历进行调整和优化。
四、面试准备面试是求职者和用人单位接触的重要环节，为了确保面试成功，求职者需要做好充分的面试准备。
这包括了解用人单位的背景和用人需求，研究职位信息和面试流程，进行模拟面试和答题演练，准备自己的自我介绍、职业规划和答案卡。
面试时要保持自信、诚实、沉着的状态，谈吐得体，展现自己最好的一面。
五、职业反思和调整求职是一个长期的过程，往往需要经历多次面试才能成功找到满意的工作。
在这个过程中，求职者应该做好职业反思和调整，及时总结经验教训，审视自己的职业规划和方向，对未来的求职之路进行调整和完善。
同时，也要持续学习和提升自己的综合素质和职业竞争力，以迎接职业生涯中的各种挑战和机遇。
总之，求职规划是职业生涯成功的关键之一，它不仅要有明确的职业目标和发展方向，还需要做好学习、实践、简历制作和面试准备等工作。
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求职计划书集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]求职计划书经历了三年大学高等教育的培养和优秀文化的熏陶，跨入大四的我们开始直接面对即将到来的应届毕业生求职高峰。
目前国内就业状况相当明了，用人单位的用人计划不管在数量上还是要求上都与毕业生现状存在着明显的鸿沟。
找到一份工作或者说找到一份满意的工作对于临近毕业的我们来说是一种不小的挑战。
俗话说，不打无准备之仗那么，方能立于不败。
一份合乎实际又考虑周全的求职计划对于即将身临求职前线的我们显得格外重要。
针对我个人的情况与对人力资源市场的实际了解，特做出如下准备：一、了解自我知己知彼方能百战不殆。
而知己则更为重要。
获得一份满意的工作不是获得薪水最高的工作、福利最高的工作、最轻松的工作，而是真正符合自我工作能力，能够胜任又有发展余地的工作。
所以，求得一份满一个工作第一关键的是了解自我。
1.职业性向测试。
这是比较权威的心理测试，可以找到相关量表开展自检。
这些量表在网络上可以找到。
但我个人打算去专业的测定机构展开，结果也更为可信。
2.兼职实习总结。
大学三年做过一些兼职实习类工作，积累了一定经验。
同时对于自我的认知也有了进一步的发展。
求职前期我准备对这些经历做出一次全面的总结，更清楚的认识自我，评估自我。
3.小组交流。
求职小组建立初期，组员间的交流沟通磨合是必要的，这一阶段的相互认知实际上刚好能够起到熟悉磨合作用，又能让大家经一步了解自我。
4.其他。
通过其他一切随机的机会尽可能了解自我。
需要说明的是，自我了解是一个长期过程，并不局限于求职准备的初期。
二、确定求职目标1. 深入了解人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格，对自己的价值做出初步估计。
通过与周围同学求职过程中的心得交流进行横向比较，通过往届学生的求职状况展开纵向比较，得出符合自我价值的求职意愿。
2. 结合自我职业性向选择适合自己的职业方向，结合自我能力确定职位水平档次。
3. 结合自身特点、家庭因素和发展前景选择工作地域。
4. 不断根据实际情况变动调整求职目标。
三、求职准备1.简历结合自身特点、有针对性的制作一份大方得体、全面展现、重点突出的中英文个人简历，在小组中讨论修改，其中英文简历要有一定英语专业背景的同学予以修改、然后报请就业指导老师审阅。
2.职业素养训练包括礼仪、着装、认识三方面的职业素养训练。
实质是个人角色的转换训练。
认真接受相关培训、以小组为单位相互学习、相互扶助，争取在短期内实现形象气质的成功转型。
此外在求职过程中必须认真严格对待自身职业素养，不断学习，不断纠正。
以战代练，迅速提高。
3.信息搜集通过多方渠道搜集有关招聘信息，包括电视、报纸、杂志、海报、网络和同学联络等一切可能的渠道，尽可能多的获取包括招聘、人力资源市场状况、用人单位要求等信息。
同时也要及时且尽可能深入的了解用人单位的相关信息，不至于在应聘时没有准备、过于慌乱。
4. 其他准备随身携带的记事本一套，用于随时记录相关信息手机持续开机稳定且持续关注的电子邮箱四、求职途径1.网申这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网等几家大型人力资源网站上投递简历，在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历。
坚持每天花费一定的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收回馈。
2.大小型招聘会携带个人简历前往指定地点参加。
前期可了解参加招聘会的用人单位的相关情况，对自己中意并自觉合适的单位深入了解。
调整个人简历。
3.校园宣讲会这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一，也是比较符合大学生求职意愿的途径。
我个人觉得，校园宣讲会不仅仅是一次招聘会，更是一次先进知识的介绍会，用人单位对应聘人员的要求阐述会。
4.其他主要依靠人脉关系为基础的引荐。
不做重点但不可轻视。
五、面试1.面试从接到通知就开始面试是求职者求职择业的关键环节，与做任何事情一样，失败永远比成功来得简单，容易。
希望能引起求职者的高度重视，以免因不慎而使择业功亏一篑。
常言道：不打无准备之仗，30分钟的面试，要做30小时到300小时的准备都不为过。
现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。
因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。
那些举止得体者往往能获得考官的青睐。
实际上，从通知面试时，一接起电话就是开始考试了。
当一旦发出简历，所期盼的就是接到电话，通知我去面试。
所以要随时做好对方打电话来的准备，要准备好一些纸、笔记本、一支笔和排号好的简历一块放在电话旁边。
接到电话首先问：“您好！”当对方通知我面试时，不要过于激动导致大喊大叫，要平和地说：“谢谢！”再认真听对方讲面试的时间、地点、方式、及要求，边听边记。
然后提出自己想了解的相关问题，准确记下打电话的人的名字、电话号码和地址。
再次表示感谢，挂机前要说“再见！”2.面试前的物资准备人们常言：不打无准备之仗。
凡事预则立，不预则废，有充分的准备，方能战无不胜，攻无不克！因此在去面试之前，准备工作马虎不得：在寄出求职信的同时，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。
接到面试通知后，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。
要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内，以免面试迟到。
面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，带上必备用品。
这是面试礼仪中最应该避免的疏漏；求职记录本应该随时带在身边，以便记录最新情况或供随时查询。
文件包要整理整齐，面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。
因为从中可以看出这位求职者的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章的人，很难在工作中有条有理。
3.面试前的心理准备目前职场找工作竞争非常激烈，求职者挖空心思、想尽各种办法去求职，但是，许多时候都非常的盲目，其中重要的原因就是对职场的迷茫、对自身认识不足、没有做好有针对性的准备，毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。
面试者是在通过竞争，谋求职业，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。
面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。
做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下几方面的心理障碍：. 盲目自信、胃口高吊. 自卑畏怯、信心不足. 当断不断、患得患失. 依赖心理、人云亦云4.面试前的研究准备“知己知彼、百战不殆”，求职本来就是一场战斗，如今的求职就业是每一个人都需要学习的技能和本领，而就业和求职也绝非某些人所想象的那么简单。
有的人之所以一帆风顺、战无不胜，有的人却屡战屡败、到处碰壁，除了各自的知识、本领、素质的不同外，最根本的区别还在于“知己”的能力上。
所谓求职中“知己知彼”的能力，所指的实际上就是一种了解自己、选择自己之后，让他人也能正确地了解和选择我的一种能力，换句话说：就只是让企业来了解自己、选择自己。
要做到“知己知彼、百战不殆”，面试前就要研究以下三个问题：4．1．研究一下我自己面试最重要的还是自己准备：一般面试都分为自我介绍、回答问题和应聘人提问这三个环节。
首先自我介绍要做好，其次对申请的职位要很了解，了解了职位后，要问自己：1) 待聘的工作职位合适吗2) 应该如何给职业定位3) 对这个职位有兴趣吗4) 参于竞争的优势和劣势是什么4．2．研究面试官面试是应聘者与面试官直接接触、当面回答的场面，多数人会感到紧张、慌乱，临场发挥不好，见了面试官后，心跳加快、举足无措，智商、口才、形象、仪态都大打折扣。
其实这大可不必，研究好面试官，面试时，就可沉着冷静、平常对待，消除紧张情绪，流畅应答。
面试官有六种：谦虚型、老练型、惟我独尊型、演讲家型、死板型、迟滞型等六种类型，提出的问题风格不同、基调不同，均属于全方位、广角度、多元化、含义深的问题。
但是，问题虽然五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的，目的就是在考察、考核求职者对这份工作的态度和能力。
即应聘者的教育背景如何有哪些具体工作经历是否具备相关的能力素质是否具备较高的职业素养是否具备相关专业技能与相关经验应聘者的优缺点是什么优劣势是什么成就与失败是什么个人的发展规划是什么是否有发展潜力和成功意向等等。
问题类型也就是直接式、选择式、自由式、因果式、测试式、挑战式、诱导式等几种。
面试过程过五关斩六将，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解面试官的真实意图至关重要。
如果在面试之前可以通过电话和考官进行一次交流那是再好不过的了：1）让主考官有良好的第一印象2）主考官的整体考核内容是什么3）主考官主要了解什么方面的问题4）各种类型主考官的的不同应对方法。
4．3．研究企业的相关资料企业一次次面试应聘者，以期通过应聘者越来越难以事先准备的反应，考量其真实水平。
但是，绝大多数面试官不可能像应聘者一样，做好被“考问”的准备。
在这种情况下，应聘人员出其不意地使用一两招“进可攻，退可守”的招数，或许可以起到“后发而先至”的效果，要保证自己对所应聘的公司和职位有着相当的了解。
因此，求职前，要先了解一下公司的情况：总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划等概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同行中获得情报。
包括业绩的表现、活动的规模，以及今后预定拓展的业务等，若能得到业界的评价更好！其实，这些信息最好是在投简历的时候就应该要知道的。
另外，应聘企业的文化是什么企业文化对个人发展极为重要。
一个聪明的求职者，不难在面试过程中过滤出一些关于企业文化的信息，从而判断出企业的环境是否公平，也可以判断出如果入职该企业，上升通道中是否有被限制因素。
在面试时，公司了解我的同时，我也可以对公司的情况进一步了解，谈到工资和待遇时，就含糊其词的公司，也要提高警惕。
避免因为急于找到工作而上当受骗，特别是不要轻易给招聘单位预付任何费用，进入某个公司也不要盲目欢喜，要观察、思考，谨慎、机灵，不要投错公司，错位就业会引发多米诺效应。
5.面试前的提问准备企业为什么要面试这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，特别是关于希望进入业界的消息！在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘者能力的一种重要手段。
下面是一些经典的常见面试问题，虽然每家公司的问法都是千变万化的，但万变不离其宗，所谓"运用之妙，存乎一心"，掌握了常规的方法技巧，面试当然会马到成功的。
在用人单位的面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。
其实如果能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动，才能有助于我轻松过关，争取求职成功。