科室护理的工作总结
科室护理年终工作总结范文7篇
科室护理年终工作总结范文7篇篇1在过去的一年里，我们科室的护理工作在院领导的正确领导下，在全体护理人员的共同努力下，取得了一定的成绩，现将科室护理工作总结如下：一、护理质量稳步提升在过去的一年中，科室护理工作在确保基础护理质量稳步提升的基础上，通过持续的质量改进措施，使护理质量得到了进一步的提升。
我们严格按照护理质量标准开展工作，加强护理人员的培训和学习，提高了护理人员的业务水平和综合素质。
同时，我们还加强了护理记录的书写规范，确保了护理记录的真实性和准确性。
在年底的护理质量检查中，我们的护理质量得到了上级领导的肯定和表扬。
二、优质护理服务持续推进我们科室积极响应医院优质护理服务的号召，通过开展一系列的活动，如“优质护理服务月”、“亲情护理”等，使护理人员更加注重患者的需求和感受。
我们还加强了与患者的沟通和交流，及时了解患者的需求和意见，并针对问题进行了改进。
在优质护理服务的推进过程中，我们不仅提高了护理质量，更让患者感受到了我们的关怀和温暖。
三、护理安全保障有力安全是医院工作的重中之重，我们科室始终把安全放在首位。
通过加强护理人员的安全意识教育，严格执行护理安全制度，确保了患者在住院期间的安全。
我们还定期进行安全检查和隐患排查，及时消除潜在的安全隐患。
在年底的安全评估中，我们的安全工作得到了上级领导的认可和肯定。
四、护理人员素质不断提升在过去的一年中，我们科室注重护理人员的素质提升。
通过加强培训和学习，提高了护理人员的业务水平和综合素质。
我们还引导护理人员树立正确的价值观和职业观，增强了护理人员的凝聚力和归属感。
在年底的人员素质评估中，我们的护理人员素质得到了上级领导的肯定和表扬。
五、总结与展望回顾过去的一年，我们在护理工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。
在新的一年里，我们将继续加强护理质量的管理和提升，推进优质护理服务的深入开展，确保患者在住院期间的安全和舒适。
同时，我们还将加强护理人员的素质提升，提高护理团队的凝聚力和战斗力。
2024年科室护理年终工作总结（7篇）
科室护理年终工作总结一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的____年，圆满完成了年初工作计划，现将我科____年的工作情况汇报总结如下：一、在工作中成长回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。
写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合适我知道，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。
1、工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄23—____岁，工作时间基本在1—____年，年龄小，资历浅。
白班护士最大的张姐____岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟不上。
以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担了。
护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的一种手段。
其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。
好在护士们工作态度积极，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。
对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心接受。
护士们的工作态度，还体现在服从分配方面。
今年____月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu工作，将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班！人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重！所有人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。
科室护理年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，在院领导、护理部的正确指导下，我科室全体护理人员紧紧围绕“以病人为中心”的服务宗旨，积极开展各项工作，不断提高护理质量，确保医疗安全。
现将本年度护理工作总结如下：一、工作概况1. 护理质量管理（1）严格执行各项规章制度，确保护理安全。
对护理人员职责进行明确，强化岗位责任制，杜绝病人自换吊瓶、自拔针等不良现象。
（2）坚持查对制度，确保医疗安全。
医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
（3）认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
（4）坚持床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生。
2. 护理人员培训（1）对在职人员进行三基培训，并组织理论考试，提高护理人员业务素质。
（2）与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，提高专业知识。
（3）各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
（4）举办“三八妇女节”护理技术操作比赛，评选出一、二、三等奖，激励护理人员提高操作技能。
（5）12月初，护理部对全院护士分组进行护理技术操作考核，提高护理人员的操作水平。
3. 护理服务创新（1）加强护患沟通，提高患者满意度。
每个班次接收的新病员当班护士都要向病员做自我介绍，主管医生、责任护士、病区环境、作息时间、相关检查等。
（2）优化病房环境，提高患者舒适度。
加强热水供应，备齐盆具等一次性用品，增加加床的置物架、屏风等。
（3）针对老年患者，提供个性化护理服务。
如便秘困扰，使用开塞露后大便仍未解出，责任护士协助患者排便。
二、工作亮点1. 护理质量稳步提升，护理差错率明显下降。
2. 护理人员业务素质不断提高，护理技术操作水平显著提高。
3. 护理服务质量得到患者广泛好评，患者满意度持续上升。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分护理人员业务知识掌握不扎实，操作技能有待提高。
护理工作总结汇报6篇
护理工作总结汇报6篇护理工作总结汇报 (1) 转眼，又是年末了，我来到医院工作已有8个月了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，认真地完成了工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。
认真作好手术前病人的访视工作，把整体护理工作应用到手术室护理中，得到了病人的一致好评。
作为器械护士时认真作好每一台手术的配合，在熟练的基础上，不断创新，一切目的就是更好的配合好手术医生，使手术顺利完成。
手术巡回过程中，监督其他医务人员的无菌观念，管理好手术室，使得手术顺利完成。
通过6个月的学习,已能够独立完成妇产科、骨科、普外科、泌尿外科、五官科各种手术的器械和巡回手术配合工作。
做为一个新护士，当然，我身上还存在一些不足有待改进。
比如，在学习上，还需要不断的学习，不断积累经验;在工作上，主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
在已经过去的一年里，要再次感谢科主任、护士长、带教老师的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。
回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。
为了科室的建设奉献自己的一份力量!护理工作总结汇报 (2) 在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。
说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众。
第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。
2024年医院科室护理工作总结6篇
2024年医院科室护理工作总结6篇工作总结是对过去一段时间工作的全面回顾和总结，能够帮助我们发现工作中的亮点和不足，工作总结可以帮助我们总结经验，吸取教训，避免重复犯错，网作者今天就为您带来了2024年医院科室护理工作总结6篇，相信一定会对你有所帮助。
2024年医院科室护理工作总结篇1在医院领导班子领导下和护理部指导下，全面强化和提高护士综合素质，强化护理人员的爱心，责任心，全科护理人员按照医院管理年质量要求，创建平安医院，认真执行各项规章制度，树立良好的医德医风，加强基础知识的学习和专业技能的训练，同心同德、团结协作，顺利完成本年度工作，无医疗差错事故发生，具体表现如下：（一）一年来全科护理人员都能认真学习，执行医院的各项规章制度和医院管理，创建平安医院的质量要求，本着病人第一、质量第一、一切为病人的服务宗旨，在繁忙的工作中不断改善服务流程，改治疗环境，强化优质服务，增强护患沟通，构建和谐的护患关系，热情接待病人就诊，耐心解释患者提出的问题，急病人所急，对行动不便的病人主动护送。
做到送水送药到手，做到来时有迎声，走时有送声，病人能感到春天般的温暖，增加病人对护士的信任感，增强治疗信心，病人对护士的评价较高。
（二）一年来全科护理人认真执行护理工作的各班级护理人员职责，护理工作质量标准，急诊科护理常规，技术操作规程和护理工作流程等。
在执行治疗护理工作时，在执行过程中能严格执行“三查八对”工作，遵循无菌操作原则，全科护士均能准时交接班，坚持做到“七不接”制度，责任落实到位，经常巡视病人及时更换已输完的液体，密切观察用药疗效及用药是否出现不良反应，并及时报告医生处理，有专门班次主动积极协助医生接诊处理急诊病人。
如接到危重病人集中大部分护理人员抢救病人，能迅速落实各项急救措施，最大限度地把病人生命抢救过来。
（三）全科护理人员、劳动纪律好，坚守工作岗位遇到科室忙时，都能自觉留下来协助医生把病人处理好，如遇到突发事件或大批伤员需要抢救时，无论刮风下雨，每们护士均能随叫随到，全力协助医生把病人送到安全处。
科室优质护理年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们科室的优质护理工作已走过了一年的历程。
在过去的一年里，在院领导的正确领导和护理部的有力指导下，我们科室全体护理人员以病人为中心，以提高护理质量为核心，紧紧围绕“服务好、质量好、医德好，群众满意”的目标，积极开展优质护理服务，取得了显著成效。
现将我科优质护理年度工作总结如下：二、工作回顾1. 强化护理队伍建设（1）加强护士素质培训。
我们科室高度重视护士的素质培训，通过组织护士参加各类培训、学术讲座、技能比赛等活动，提高护士的专业技能和综合素质。
（2）优化人员结构。
针对科室护士年龄结构、学历层次、专业技能等方面的实际情况，我们制定了有针对性的培训计划，确保各层次护士都能得到合理有计划的培训。
（3）强化护士责任感。
通过开展护士职业道德教育、树立护士良好形象等活动，增强护士的责任感和使命感，提高护士的服务意识。
2. 完善护理管理制度（1）建立健全护理规章制度。
我们科室根据医院和护理部的相关规定，结合科室实际情况，制定了完善的护理规章制度，确保护理工作有章可循。
（2）规范护理操作流程。
我们科室对各项护理操作流程进行了梳理和规范，确保护理操作安全、准确、高效。
（3）加强护理质量管理。
我们科室成立了护理质量管理小组，定期对护理工作进行质量检查，发现问题及时整改，确保护理质量持续改进。
3. 深化优质护理服务（1）加强沟通与交流。
我们科室注重与病人及其家属的沟通，了解他们的需求和意见，及时解决他们在就医过程中遇到的问题。
（2）优化护理服务流程。
我们科室简化了护理服务流程，提高护理工作效率，让病人享受到更加便捷、舒适的护理服务。
（3）关注病人心理需求。
我们科室注重关注病人的心理需求，通过心理疏导、心理护理等方式，帮助病人缓解心理压力，提高生活质量。
4. 积极开展护理科研与技术创新（1）鼓励护士参与护理科研。
我们科室为护士提供科研经费和条件，鼓励护士开展护理科研，提高护理工作的科学性和实用性。
科室护理工作总结及工作计划4篇
科室护理工作总结及工作计划4篇科室护理工作总结及工作计划篇1一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊人次。
参加抢救人次。
配合急诊手术例。
护理留观病人人次。
出车车次。
处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。
无菌物品合格率。
病历书写合格率。
护理综合满意度。
护理技术操作考核合格率二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。
不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本，充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。
不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。
并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。
重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接-班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。
切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
科室护理年终工作总结(五篇)
科室护理年终工作总结在____里，我科在医院领导及护理部的正确领导下，在全院各职能科室的大力帮助下，经本科全体医护人员的共同努力，使本科室的各项工作取得了焊好的成绩，现将这一年来的工作具体总结如下：一、强化基础护理，提高服务质量在全国上下纷纷争创“优质护理服务示范医院”和“优质护理服务示范病房”的大环境下，科室积极组织全体护理人员学习《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》等件内容。
通过学习，科室要求每位责任护士了解掌握服务内涵、服务项目和工作标准。
在临床护理工作中为了锻炼患者的生活自理能力，对于病情稳定的康复期患者要求护理人员耐心的给予指导、协助，对于一些生活不能自理、病(危)、卧床等患者要求我们护理人员定期为其理发、修剪指甲，每天定时为其洗、擦、喂水、喂饭，协助其大小便等。
通过对《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》的学习，规范了基础护理的范围，强化了基础护理的落实，提高了护理服务的质量。
二、加强质量控制，提升护理工作质量科室认真落实护理部-科室两级网络的护理质量管理，在科室内抽选部分有责任心的护理人员参加科一级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果及时反馈，特别是在简化护理文书之后，科室加大了对简化后护理文书书写的规范的自查，发现问题及时反馈给当事人。
除此之外，还加强了对科室中、夜班、双休日、节假日的查房，以便于及时发现科室护理工作中的不足及缺点，并及时给予纠正。
三、开展康复训练，提高患者生活自理能力针对科室患者的特殊性，为了提高患者的生活自理能力及社会适应能力，科室经过精心的准备、组织，先后开展“包粽子”大赛，象棋、麻将、扑克竞赛，洗脸、刷牙、洗衣、整理床单位等训练，通过这些活动及训练极大地提高了患者的生活自理能力。
四、开展各种形式的学习，提高护理队伍素质科室根据收治患者的特点定期开展相应的业务学习，在每月的护理工作会上护理人员之间相互交流这一段时间护理工作感受、经验，包括对不同患者应该怎么样护理，某项操作怎么做更有利于患者的舒适等等，特别是外出学习、进修、参观的护士，回来就要向其他同事回报学习的感受极其经验，不同形式的学习使护理人员之间得到了很好的交流，与此同时也提高了护理队伍的整体素质。
2023年度科室护理工作总结(3篇)
2023年度科室护理工作总结（3篇）【第1篇】2023年度科室护理工作总结xx年是“xx规划”的开局之年，是“优质护理效劳示范工程”的推动之年，我院护理部依据市卫生局年初的护理工作部署及院部的工作规划，具体制定了我院护理工作规划，并积极组织实施，现将xx年的护理工作状况总结一、重视护士培训，努力提高护理人员的综合素养。
（一）按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基三严”及专科技能训练与考核工作。
制定了具体、可行的护理人员业务学习及“三基三严”培训规划，并根据规划实施。
1~11月份共组织全院性护理业务学习15次，共培训500多人次。
组织对护理人员三基理论考试13次，考试人次312人次，平均91.2分，合格率100%。
2、对两年内护士进展素养提高标准化训练。
年初护理部依据昆山市《关于实施昆山市年轻护士素养提高行动方案》的通知（昆卫业〔xx〕1号）的文件精神，结合我院实际状况，制定了以“提高护士素养、改良护理效劳”为主题的年轻护士素养提高行动方案，并组织实施。
护理部对16名年轻护士安排了轮转规划表，制定了《年轻护士素养提高轮训手册》，2月18日召开了年轻护士素养提高行动发动大会，调动广阔年轻护士的积极性，使其主动参与到活动中来。
各科室指定一名总带教师，负责对轮转护士的带教规划的制定、实施、考核，并将考核状况记录在轮训手册上。
护理部组织开展了一系列活动：（1）2月25日进行了对2年内年轻护士“单独值班资格考核”。
主要内容包括：根底护理技能、理论、核心制度、局部危重病人急救流程等，全院只有1人考核不合格，考核合格者安排单独值班；（2）2月28日进行了一次2年内护理人员护理技能竞赛。
4）与医教科联合进行了一次医患沟通情景演示。
（5）组织年轻护士开展读书沙龙等。
通过这一系列活动，丰富了培训内容，提高活动成效，提高年轻护士各方面的素养。
同时，4月份护理部召开了带教护师座谈会，总结、沟通带教工作，进一步提高带教水平。
半年科室护理工作总结6篇
半年科室护理工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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科室护理的工作总结
篇一：科室护理工作总结
20xx年即将过去，又是一年在我们忙碌的身后悄然溜走，在过去的一年中，我们在院领导的正确领导下，在全院相关科室同仁的关心、支持下，经过全科护士的共同努力、同结协作，较好的完成了年初制定的各项护理工作。
现总结如下：
一、加强“三基”培训考核，提高了护理人员素质。
根据护理部下发的各级护理人员培训考核要求，认真地进行每月一次的科内业务学习及护理查房，每月组织理论考试和技术操作考核，注重专科理论及操作知识的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高，专科理论知识的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进行健康教育及护理。
利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
响应医院“内涵提升年的号召”，科室积极参报优质护理示范病房，在全科护士的共同努力下。
此工作开展的有声有色，基础护理及生活护理质量明显提高。
二、严格执行各项规章制度，稳步提高护理质量。
根据护理质量管理标准的要求，成立护理质控小组，充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理，每月对质控检查信息进行综合分析，查找原因，制度切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
从而使病房管理、基础护理、分级护理等方面有了明显的进补，护理文书质量有了提高。
科室全年无严重差错事故发生。
三、坚持以“病人为中心”，加强护理人员医德医风建设。
做好护理人员的职业道德教育工作，充分调动护理人员的工作积极性，端正护理人员的工作和服务态度，增强护理人员工作的信心与自豪感，发挥护理骨干的作用，坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”为病人提供优质服务。
认真地完成了上传下达的各种任务，积极参与到创建“医院内涵提升年”活动中来。
四、做好护理教学及科研工作，不断完善带教制度。
紧抓在职护士的专科护理学习，巩固科内常见病、疑难病的临床知识，加强晨会提问，随机提问，提高护士业务水平。
每月。