湖南省省级就业补助专项资金绩效评价报告

湖南省省级就业补助专项资金绩效评价报告
湖南省省级就业补助专项资金绩效评价报告

湖南省2015年度省级就业补助专项资金绩效评价报告中勤万信会计师事务所(特殊普通合伙)湖南分所

2016年12月

根据湖南省财政厅《关于开展2015年度就业专项资金绩效评价工作的通知》(湘财社〔2016〕12号)有关要求,受省财政厅委托,中勤万信会计师事务所湖南分所于2016年7月至9月对湖南省人社厅就业补助专项资金(2015年度)实施了绩效评价,根据评价结果,形成本评价报告。

一、项目基本情况

湖南省财政厅2015年安排3亿元作为省级就业补助专项资金。纳入本次评价对象的为省级预算安排用于扶持公共就业服务(湘财社指[2015]88号)、省级就业项目补助(湘财社指[2015]127号)、省级创业孵化基地补助(湘财社指[2015]156号)及“两节”期间困难企业职工补助(湘财社指[2015]5号)的资金,共计27025万元。其中对支持湖南青年创业就业基金会(以下简称“青创会”)的“湖南省大学生创业基金”无偿资助项目进行了2011-2014年绩效的追踪评价。

二、绩效评价情况

2016年7月,省财政厅下发《关于开展2015年度就业专项资金绩效评价工作的通知》(湘财社〔2016〕12号),提出县级

自查、市级自评、现场评价等工作要求,7月至8月,绩效评价工作组采取抽样的方式分别前往省人社厅、省妇联、团省委等20家省直单位及湘潭市、湘潭县、株洲市、醴陵市、怀化市、麻阳县6个市县实施现场评价。现场评价主要采取以下方式:一是召开座谈会,听取省人社厅、市州、县市区相关主管单位和部分项目单位有关资金使用管理及项目组织实施等方面的情况介绍,了解资金使用取得的成效、存在的主要问题及建议等。二是对项目单位填报的基础数据资料、提供的相关材料等进行核实。三是实地察看项目进展情况。现场评价抽查的相关省级财政资金为12116万元,占相关省级财政资金总额的45%;评价单位数20家,占全省相关单位总数的37%。

三、项目主要绩效

(一)加快了就业服务信息化建设,提升了全省就业服务经办水平

省财政扶持公共就业服务专项资金2015年度共投入资金14000万元,其中:省直1980万元,市州和县市区12020万元。通过省直项目的实施,加快了全省就业信息系统开发并在湘潭等地开始了试运行,加强了对企业用工、农村劳动力转移就业的监测,对有序引导农民工转移就业和城镇失业人员求职就业、鼓励企业吸纳安置就业困难人员起到了积极作用。通过对各市州、县市区公共就业服务的资金支持,改善了全省各级就业服务经办机构的工作条件,提高了就业服务经办能力,保障了各

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项就业政策的落实和就业目标任务的完成。2015年全省新增城镇就业78万人,失业人员再就业32.4万人,就业困难人员就业11.6万人,分别完成年目标任务的111.42%、107.91%、115.96%,在经济下行压力加大的情况下,保持了全省就业形势的基本稳定。各地还在改革经办体制、创新服务方式、优化服务环境方面进行了积极探索,如湘潭市着力建设街道、乡镇公共服务大厅,承接县市区授权的就业服务项目,逐步实现了服务功能多元化、服务方式人性化、服务队伍专业化、服务手段信息化,在为老百姓提供快捷、有效服务的同时,也节约了经办成本。

(二)资助了一批大学生创业项目

2011-2015年,省财政每年从就业专项资金中安排1000万元给“青创会”用于补充“湖南省大学生创业基金”。除2015年度的1000万元还未使用外,“青创会”无偿资助了一批青年大学生创业。截止2015年末,累计扶持了523个创业项目、46个贴息项目。截止2016年8月,所扶持的523个创业项目中有441个持续经营,成活率达84%。

(三)支持创业孵化基地发挥综合孵化作用,帮助打造小微企业创新创业摇篮

2015年度共安排省级创业孵化基地补助专项资金1960万元,扶持了49个创业孵化基地(其中留学生创业园9个)。主要支持创业孵化基地为入驻企业提供生产、经营场所租金和水电费减免并免费提供创业指导、融资服务、管理咨询、人才培

训、技术创新、事务代理、法律援助等服务。各县(市)区还在土地流转、员工招聘、申请贷款、资金奖励等给予扶持。优惠政策吸引了高校毕业生、出国留学人员、海归人员、自主择业的军队转业干部及高技能人才进入孵化基地创业。截止2015年末,扶持的49个孵化基地累计入驻企业4221家,安置就业人数56708人。

四、存在的主要问题

(一)扶持公共就业服务补助资金存在的问题

1、公共就业服务成本居高不下

扶持公共就业服务支出是公共就业服务机构在基本预算以外的费用支出。据2015年度就业专项资金决算报表反映,湖南省扶持公共就业服务支出占就业总支出的比重为14.36%,而全国只有4.91%,而且多年来我省这个比重一直在13%左右。按我省就业专项资金支出总额计算,高出全国平均水平近10个百分点意味着我省扶持公共就业服务成本多支出4亿多元。通过对湘潭、株洲、怀化三市的现场评价,我们认为我省扶持公共就业服务成本高的原因如下:

一是各级公共就业服务经办机构职能分工欠科学,造成各级公共就业服务经办项目相同、服务对象重叠。先说市级和县级,按照公共就业服务的属地管理原则,应该由各县(市、区)开展经办服务,但在市级也建立了相同的经办系统,开展基本相同的经办服务,服务对象也在所属各县(市、区)辖区内。

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再看街道(乡镇)和社区,街道(乡镇)公共就业服务机构根据县(市、区)的授权开展部分就业服务经办业务。湘潭市在75个街道(乡镇)建立了公共服务大厅,实行集中经办服务,据他们统计,大部分公共服务大厅每年就业服务的经办业务有千余人次。其它市(州)基本上实行街道(乡镇)和社区两级经办服务。街道(乡镇)主要负责审查、汇总上报工作,社区主要负责申请、登记工作。虽然社区公共就业服务机构可以作为街道(乡镇)公共就业服务机构在社区设立的服务窗口,但社区不是一级政府组织,没有法定编制和基本预算,社区公共就业服务机构很难留住高素质人才,因而难以提供专业化的服务,而扶持公共就业服务经费却有很大一部分用在了社区公共就业服务机构上。

二是就业信息系统建设滞后,公共就业服务经办方式落后。我省至今尚未建成全省统一的就业信息系统,就业与社保之间难以实现信息共享,劳动者就业动态信息不足,因此经办服务基本靠人海战术,大大增加了经办成本。

三是存在挤占挪用现象。有些地方将扶持公共就业服务补助资金用于其它社保经办机构。例如:怀化市本级安排51万元扶持公共就业服务补助资金给医保局、企保局、工伤保险局、机保局、仲裁院、监察大队用于工作经费;鹤城区将80万元扶持公共就业服务补助资金用于区企业社保局、区医保局、区农保局、区机关社保局、区人社局、区工伤保险中心工作经费。

四是有些公共就业服务机构基本预算安排不足。按照《中华人民共和国就业促进法》的要求,公共就业服务经费应纳入同级财政预算。但由于机构和编制方面的原因,同级财政没有足额安排公共就业服务机构的基本预算,公共就业服务经费缺口不得不由扶持公共就业服务补助资金负担。

2、地方政府资金配套不足

根据湖南省人民政府办公厅《关于转发省财政厅、省人力资源和社会保障厅〈湖南省就业专项资金使用管理办法〉的通知》(湘政办发〔2012〕15号)的规定,扶持公共就业服务资金由省对市州本级、省对省直管县按5:5比例分担,非省直管县按省、市、区(县)三级财政5:3:2比例分担。2015年度分配到各市州县的扶持公共就业服务资金为12020万元,地方落实配套资金10801万元,部分市(州)和县(市、区)配套不足甚至没有配套。

(二)省级创新创业带动就业专项资金存在的问题

项目前期准备不足,实施进度迟缓,导致财政资金闲置。截止现场评价日,所有2015年度省级创新创业带动就业专项资金3580万元都未使用。补助青创会大学生创业基金1000万元,由于项目分进度进行,截止2016年8月底仍未使用;安排株洲市创业引导基金2000万元,由于基金会正在办理注册登记,尚未成立,截止2016年8月仍未启动;安排湖南省大中专学校信息咨询与就业指导中心创业基金300万元,由于基金会正在办

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理注册登记,尚未成立,截止2016年8月仍未启动;安排中南大学创业扶持资金100万元,由于处于规划阶段,截止2016年8月底仍未使用,将于9月启动;安排省人社厅职业技能鉴定中心题库研究与开发补助资金150万元,由于国家职业目录清单尚未出台,截止2016年7月底仍未使用;安排省就业局创业师资培训资金30万元,截止2016年7月底仍未使用,将于下半年分两批组织60名创业培训老师进行提升培训。

(三)“青创会”2011-2014年4000万大学生创业基金使用中存在的问题

1、没有体现基金运作的特点和优势

“青创会”2011-2014年4000万创新创业基金使用情况如下:

从财政每年安排给青创会1000万元就业资金的使用方向和方式看,青创会代行了人社部门的职能,但在操作上青创会不象人社部门,没有规范性的政策约束。

从资金使用结构上看,没有将绝大部分资金用于支持创业项目,所支持的项目也存在散、小、差的问题,没有充分发挥

资金的作用。

从所资助创业项目的存活率看,项目总体质量不高。截止2016年8月,2011年资金资助的126个项目中有19个被注销或吊销经营许可证,占资助项目的15.08%;2012年资金资助的68个项目中有9个被注销或吊销经营许可证,占资助项目的13.24%;2013年资金资助的130个项目中有10个被注销或吊销经营许可证,占资助项目的7.69%;2014年资金资助的199个项目中也有4个被注销或吊销经营许可证,占资助项目的2.01%。

2、选择资助项目不规范

虽然“青创会”制定了《大学生创业专项扶持资金管理使用办法》,但实际操作并不规范。例如:2011年资金资助的126个创业项目(包括村官创业成才项目61个,小额创业项目38个,优秀创业企业项目23个,创业基地项目4个)中有15个没有工商管理部门核发的经营许可证,涉及资助金额52万元;2012年资金资助的68个创业项目中有13个没有工商管理部门核发的经营许可证,其中有4个没有申报材料,涉及资助金额52万元;2013年资金资助的130个创业项目中有10个没有工商管理部门核发的经营许可证,其中有5个没有申报材料,涉及资助金额26万元;2014年资金资助的199个创业项目中有3个没有工商管理部门核发的经营许可证,也没有申报材料,涉及资助金额9万元。

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3、违规组织创业培训

使用就业专项资金开展的免费创业培训由各级公共就业服务机构组织和管理,“青创会”并不具备组织创业培训的主体资格,但从近几年的资金使用情况看,却组织了大量创业培训,且疏于管理,多次出现资金被套取事件。例如:2015年审计厅对团省委的审计中发现长沙万亨人才资源咨询有限公司多报49.03万元培训款(已追回),长沙师范学校、湖南科技大学等6家培训承办单位虚报培训人数。

4、超标准贷款贴息

按照“青创会”制定的《大学生创业专项扶持资金管理使用办法》,贴息额度最高不超过贷款金额的1%。但2013年的32个贷款贴息项目中,有29个项目超出1%的贴息上限,涉及补贴金额115.78万元。

(四)创业孵化基地补助资金安排使用不合理

1、部分资金到位不及时,支出进度缓慢

截至2016年8月,现场评价的12个省级创业孵化基地项目共480万元补助资金中,湖南省留学人员创业园、湖南省海外高校留学人员创业园、中南大学学生创新创业指导中心3家资金未到位,湖南科技大学学生创新创业指导中心和湖南湘潭岳塘经济开发区创新创业孵化中心2家资金于2016年5月到位但未使用。湖南大学大学生创业园、湖南省大学生创新创业孵化基地、湖南农业大学大学生创业孵化基地、中南机电创业孵

化园4家孵化基地共计结余96.7万元,结余比较多的为湖南大学大学生创业园结余33.18万元,结余比例83%、湖南省大学生创新创业孵化基地结余27.22万元,结余比例68%。

2、资金使用不合规

部分孵化基地项目资金用于购买空调、热水器等固定资产、基地房屋建设的支出比重大。如湖南农业大学大学生创新创业指导中心收到补助资金70万元(地方配套30万元),总支出63.7万元,其中用于固定资产及房屋建设的支出30.11万元,占总支出的47%;怀化市芝麻智慧空间企业管理有限公司收到补助资金93.48万元(地方配套17.1万元,自筹36.38万元),总支出93.48万元,其中用于房屋装修改造支出29.94万元,占总支出的32%;株洲高科企业孵化器有限公司收到补助资金84.67万元(地方配套30万元,自筹14.67万元),总支出84.67万元,其中用于工程款及改造支出27.03万元,占总支出的32%。

(五)"两节"解困资金存在的问题

1、政策没有随客观条件的变化而调整

“两节”解困政策是1997年配合国有企业富余人员下岗再就业政策而设立的,即在每年元旦、春节期间对国有企业下岗职工和部分生活困难的退休人员给予一次性生活补助,资金来源是结余的下岗职工生活费。那时国有企业下岗职工每月只有200多元生活费,大部分退休人员每月养老金都不到500元,社会保障制度更不健全。因此,“两节”解困政策对当年国有企业改- 10 -

革和社会稳定都起到了积极作用。近20年过去了,国有企业下岗再就业政策早已实施完毕,社会保障制度日益完善,我省国有企业改革也已进入尾声,可以说当年设定“两节”解困政策的客观条件已发生了根本性变化,但“两节”解困政策却延续至今,只是资金来源变成了就业专项资金。问题是2008年《中华人民共和国就业促进法》实施后,从就业专项资金中支出“两节”解困资金已缺乏法律依据。

2、超范围使用资金

“两节”解困资金通过单位发放。纳入现场评价选择了享受"两节"解困补助的89家单位,共收到“两节”解困资金1445万元,发放1526.18万元(自筹81.18万元),补助15071人。这89家单位中未改制的国有企业21家,改制企业32家(国有控股企业25家,集体所有制企业3家,非国有企业4家),破产企业26家,事业单位10家。补助人员中既有在职人员,也有退休人员,还有置换身份与原企业解除劳动关系人员(以下简称置换人员)。其中补助退休人员和置换人员为9238人,占补助人数61.30%。在具体使用上,解困资金用于发放春节慰问、工资、奖金、补助社保、困难补助、大病救助、过节费、伤残保健金、解决破产遗留问题等,发放标准从100元-50000元不等。具体情况如下:

一是发放过节费、春节慰问费550.75万元,占发放总额的36.08%,其中发放退休人员273.3万元,发放置换人员109.58

万元,共占比69.52%。

二是发放困难补助、大病救助481.84万元,占发放总额的31.57%,其中发放退休人员176.37万元,发放置换人员120万元,共占比61.51%。

三是发放工资、生活补助355.87万元,占发放总额的23.32%,其中发放退休人员80.43万元,占比22.60%。问题比较突出的有:省机械行业管理办公室收到的120万解困资金中发放给湖南宏源工贸有限公司(改制的非国有企业)40.59万,用于16名事业单位改制前退休人员2015年生活费补差,补差金额每人2.34-2.97万元不等;湖南省嘉裕商贸有限公司(破产改制)收到的16万解困资金中发放给12名在职人员奖金6.23万元,发放金额0.18- 0.77万元不等。

四是发放社保补助106.02万元,占发放总额的6.95%,其中发放退休人员20.96万元,发放置换人员45万元,共占比62.21%。问题比较突出的有:湖南省粮油物资公司(改制的国有企业)收到的140万解困资金中发放给湖南省瑞昌粮油食品有限公司、湖南农田贸易有限公司、长沙市东禾粮油贸易有限公司三家公司45万,每家15万,用于解决63名置换人员就业岗位,补贴其养老、医保开支。

五是发放伤残保健金、解决破产遗留问题31.7万元,占发放总额的 2.08%。问题比较突出的有:湖南牛力建材有限公司(改制的国有企业)收到的95万解困资金中27.7万元,用于- 12 -

40名伤残人员2011-2014年伤残保健金;湖南省建筑陶瓷总公司(破产改制)收到的40万解困资金中4万用来解决破产遗留问题。

3、跨期发放"两节"期间解困资金,个别资金未使用

部分单位以端午节、中秋节及八一节名目发放慰问金,个别单位还存在跨年发放、未使用的情况。如湖南省建材机械厂(破产改制)收到的40万解困资金于2015年6月17日发放379名置换人员端午节慰问费3.8万元,于2015年9月26日发放378名置换人员中秋及八一慰问费3.8万;湖南牛力建材有限公司(改制的国有企业)收到的95万解困资金于2015年6月17日发放端午节慰问费21.96万元,于2015年6月12日补发40名伤残人员2011-2013年伤残保健金17.41万元;湖南汽车贸易(集团)公司(破产改制)收到的5万解困资金于2015年7月27日发放1名退休人员重大疾病医疗补助;湖南省新成机械有限公司(破产改制)、湖南省长城机器有限责任公司(破产改制)、湖南省东升机械制造有限责任公司(破产改制)三家单位2016年2月5日才收到湖南省国防科技工业局拨付的2015年"两节"解困资金,分别于2016年8月、2016年2月、2016年3月发放;湖南教育电视传媒有限公司(改制的国有企业)2015年3月收到的3万解困资金,截止2016年8月仍未使用。

五、有关建议

(一)改革公共就业服务体制,建立精简、高效的公共就业服务经办体系

首先是要加快建成全省统一的就业信息系统,为公共就业服务提供强大的技术支撑。其次是要按照属地管理的原则,科学划分各级公共就业服务机构的职责,逐步建立以县(市、区)为支点、以街道(乡镇)为基础的公共就业服务经办体系。市(州)公共就业服务机构要逐步从具体经办业务中退出来,主要履行对所辖县(市、区)的业务规划、政策指导、统筹协调和检查督导责任;街道(乡镇)在上级授权范围内集中开展经办服务;社区可以通过政府购买服务的方式参与必要的公共就业服务。与此相适应,财政部门应重点对县(市、区)和街道(乡镇)给予扶持公共就业服务补助。

(二)不再从就业专项资金中列支“两节”解困资金

鉴于“两节”解困政策的背景变化和资金的实际使用情况,建议不再从就业专项资金中安排“两节”解困资金并对“两节”解困政策进行调整。应立足于发挥现行社会保障体系对各类困难人员的制度性救助,可对尚未改制的国有企业中确实困难的下岗职工在“两节”期间酌情从相关行业资金中个案安排适当补助。

(三)“青创会”要改变基金运作方式,湖南省大学生创业基金应向创业投资基金转型

“青创会”不是政府组织,不应行使政府职能,也不应依赖- 14 -

财政源源不断的输血,要增强造血功能。一是建议按照国务院《关于促进创业投资持续健康发展的若干意见》的要求,将目前对大学生创业项目的无偿资助方式改为股权投资方式,逐步将湖南省大学生创业基金转型为创业投资基金。这样还可以形成约束机制,促使“青创会”更规范、准确地使用基金。二是建议财政部门根据“青创会”对大学生创业项目资助的实际需要安排资金补助。三是建议人社等相关部门加强对“青创会”使用就业专项资金情况的监督和检查,“青创会”不应擅自组织创业培训。

(四)加快省级创新创业项目实施,发挥资金效益

一是相关主管部门在安排项目资金时要加强对项目前期准备情况的审查,严格掌握立项条件,并加强对项目实施的跟踪管理。二是财政部门对迟迟不能实施的项目要坚决收回资金并在一定期限内不再安排新的项目。

(五)完善创业孵化基地补助资金管理办法

进一步完善创业孵化基地专项资金管理办法,明确资金使用范围,建立激励和奖惩制度,对违反规定的加大惩罚力度。

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最新重庆市财政专项资金绩效评价指标体系资料

附件: 重庆市财政专项资金绩效评价指标体系(试行)

目录 一、财政专项资金绩效评价指标体系 (1) 1.1 财政专项资金绩效评价指标体系的概念 (1) 1.2 财政专项资金绩效评价指标体系的原则 (1) 1.3财政专项资金绩效评价指标体系的分类 (1) 1.4财政专项资金绩效评价指标体系的结构 (1) 二、财政专项资金绩效评价指标体系指标含义 (2) 2.1 共性指标 (2) 2.2 个性指标 (5) 2.3 特别说明 (7) 三、财政专项资金绩效评价计分准则 (8) 四、财政专项资金绩效评价结果判定 (8)

精品文档 一、财政专项资金绩效评价指标体系 1.1财政专项资金绩效评价指标体系的概念 财政专项资金绩效评价指标体系是评价财政专项资金 绩效的载体,是衡量绩效评价目标实现程度的考核工具。 1.2财政专项资金绩效评价指标体系的原则 绩效评价指标体系设置遵循相关性、重要性、可比性、 系统性和经济性的原则。 1.3财政专项资金绩效评价指标体系的分类 财政专项资金绩效评价指标体系主要分为共性指标和 个性指标两大类:共性指标下设项目决策与项目实施两个一级指标,项目决策下设项目目标、决策过程和资金分配三个二级指标,项目实施下设组织管理、资金管理与项目管控三个二级指标;个性指标下设项目绩效一级指标,项目绩效由项目产出和项目效果两个二级指标构成。 1.4财政专项资金绩效评价指标体系的结构 财政专项资金绩效评价指标体系结构框架如下表 1.4所 示: 表1.4重庆市财政专项资金绩效评价指标体系结构框架

二、财政专项资金绩效评价指标体系指标含义 2.1共性指标

[业务]专项资金预算绩效目标管理办法

[业务]专项资金预算绩效目标管理办法 专项资金预算绩效目标管理办法 为了建立预算绩效管理新模式,加快财政“三个转型”,促进理财方式由重分配向重绩效转型,提高财政资金使用效益,财政局结合实际,制定了《专项资金预算绩效目标管理办法(试行)》现就《办法》的主要内容解读如下。 问:制定《办法》的重要意义和文件依据是什么? 答:《办法》是我县预算绩效管理规范化的又一个重要标志,也是我市预算绩效管理工作健康发展的重要制度保障。它的公布施行,对于加强预算绩效管理,增强预算编制的科学性、合理性和规范性,强化支出责任,建立预算绩效管理新模式,加快实现财政“三个转型”,即由保吃饭向谋发展转型,由保运转向惠民生转型,由重分配向重绩效转型,提高财政资金使用效益将具有十分重要的意义。 《办法》主要根据《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》(财预[2011]416号)、省财政厅《江苏省专项资金预算绩效目标管理暂行办法》(苏财规[2011]47号)、《徐州市市级财政专项资金管理办法》(市政府令第126号)、市财政局《徐州市财政专项资金绩效管理办法(试行)》(徐财规[2011]8号)等有关规定制定。 问:预算绩效目标管理的概念是如何界定的, 答:《办法》对预算绩效目标管理的概念作了解释,预算绩效目标管理是指部门在编制年度部门预算时,依据财政效率原理,对使用财政资金的部门及其管理的项目设定计划期内预期达到的业绩目标、预期产出的效益和效果,并据此考量完成的实绩。 问:预算绩效目标管理的对象包括哪些, 答:《办法》规定,预算绩效目标管理的对象包括纳入政府预算管理的资金和纳入部门预算管理的资金。按照预算级次,可分为本级预算管理的资金和上级政府对下级政府的转移支付资金。 问:有关部门在组织实施预算绩效目标管理时的职责是什么, 答:《办法》对财政部门、职能部门、实施单位的职责作了原则规定:财政部门的主要职责是研究制定预算绩效目标管理办法,建立并完善与预算绩效目标管理相匹配的绩效评价指标库、标准值库及预算绩效目标管理信息系统等, 实行动态化管理,并与预算滚动项目库相衔接,组织和指导本级职能

企业绩效评价的方法与应用

企业绩效评价的方法与应用 近几年来,随着管理理念的进步,国内管理层对绩效评价的观念也产生了巨大的变化,从单一的注重财务目标完成转为整体经营成效的提升。而激烈的市场竞争也迫使经营者思考如何提高现有员工的工作效率、以及如何留住企业的核心人员等一系列问题。绩效管理作为一个将公司战略、资源、业务和行动有机结合的完整的管理体系,被企业决策者予以高度的关注。 一、绩效评价概述 要讨论绩效评价的方法,必须理解绩效评价的含义,它首先不应该被错误地认为是一年一次的形式化填表工作,而可以简单地概括为“管理者和员工就工作目标与如何达成目标达成共识”的过程。其次企业管理人员把绩效评价定义为一种衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统,以此来揭示员工工作的有效性及其未来工作的潜能,从而使员工本身、组织及至社会都受益。从这一角度而言,绩效评价是我们企业人力资源管理当中的重中之重,更是企业发展中的一把不可或缺的“双刃剑”。 二、绩效评价的内容 绩效评价的内容直接关系到绩效评价方法的选择问题,绩效评价的内容也就是绩效的内容。绩效可以简单的归纳为员工在一定时间与条件下完成某一任务所取得的业绩、成效、效果、效率和效益。在实际工作中,绩效的表现形式多种多样,但最后我们都可以归结为任务完成情况、工作效率和工作效益三个方面。任务的完成情况是员工在一特定时间内工作任务的完成情况,包括任务完成的质量和数量两个方面。工作效率是员工在工作过程中对企业及自身资源的利用效率。企业资源包括时间资源、物质资源、资金、设备、信息知识资源及人力资源等等。自然资源包括自身的工作方式、工作能力及工作态度等等。工作效益是员工的工作给公司创造的经济价值。经济价值包括直接经济价值和间接经济价值。间接经济价值包括对企业整体工作效率的改善,对企业未来发展的良性影响等。 通过对以上绩效评价内容的恰当评价,我们就可以得出信度和效度都很高的绩效考核结果,以达到改善员工的工作表现,达到企业的经营目标,并提高员工的满意度和未来的成就感的目的。

科技项目绩效评价报告(11月1日)

附件: 1 自治区本级财政专项资金绩效 评价报告 专项资金名称: 主管部门:伊宁县人民政府 项目名称:优质高效养牛技术集成推广及产品开发 承担单位名称(盖章):伊宁县科技局、畜牧兽医局 新疆维吾尔自治区科学技术厅 二○○八年月日 一、专项资金概况 专项资金名称科技富民强县项目专项资金 项目名称优质高效养牛技术集成推广及产品开发 主管业务处自治区科技新办基础工作处 项目起止年限 已结题项目至资金规 模(万元)跨年度实施项目至 承担单位伊宁县科技局、畜牧兽医局 项目负责人姓名赵世同性别男职称副科职务 畜牧局副 局长兼兽 医站站长 联系人赵世同电话 号码 4022448 手机 立项依据:

一、项目实施是促进农牧民增收的迫切需要,将会大大增加养牛科技含量,提高生产水平。提升畜产品档次,实现养殖效益最大化,从而进一步提高养牛业对农民增收的贡献率。 二、有利于增强县域经济综合实力。优质高效养牛技术集成推广,不公可推进养牛产业的规范化、规模化建设,提高养牛业的经济效益水平,而且养牛业的兴起还可以带动肉制品、乳制品深加工、皮革加工、饲料加工等相关产业发展,加快养牛业的产业化进程,促进养牛产业做大做强,因此也是伊宁县落实可持续发展战略的需要。 三、是新农村建设的客观需要。本项目的实施:一是可为农民增收开辟有效渠道,强化新农村建设的经济基础;二是发展循环经济的需要;三是推动“村容整洁”的需要;四是解决了农区饲草不足的问题,同时也解决了秸杆随意堆放影响村容、易引发火灾的问题。 四、养牛产业发展基础较好、特色突出。一是养牛产业已具规模;二是育肥牛产业基地已经形成;三是农民养牛已有技术基础;四是农牧民发展养牛的积极性日益高涨;五是政策支持力度大。 五、畜牧技术服务体系健全完善。县畜牧兽医站设有边境县动物疫情监测站、品种改良工作组、生物药品供应等服务机构,为全县养牛业生产提供疫情监测、液氮冻精发送、防疫疫苗供应等服务。 六、饲草料资源丰富。我县拥有百万亩很田,400万亩草场,每年可生产饲粮45万吨,秸杆69万吨。 七、畜产品加工龙头企业已具规模,畜牧业产业化稳步推进。 二、绩效目标(指实施绩效评价的专项资金所要达到的预期目标)

2018年度公共卫生服务资金—基本公共卫生服务资金绩效评价报告

2018年度公共卫生服务资金—基本公共卫生服务 一、项目基本情况 (一)项目立项政策背景及实施的目的 1.项目立项政策背景 2009年3月,国务院印发《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009—2011年)》(国发〔2009〕12号),确定从2009年开始实施基本公共卫生服 务项目,并将项目作为促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容和我国公共卫生领域的一项长期的、基础性的制度安排。项目按年度实施,国家、省、市、县四级财政共同给予补助。 2.项目实施目的 一是落实明确新时期卫生与健康工作方针要求。基本公共卫生服务在实施主体、实施内容和实施方式方面,都是“以基层为重点,以改革创新为动力,预防为主,中西医并重,将健康融入所有政策,人民共建共享”新时期卫生与健康工作方针的具体落实。 二是解决我国居民健康面临的主要公共卫生问题。改革开放以来,伴随着经济社会的快速发展,我国居民的生活方式和疾病流行态势也发生了较大变化。慢性非传染性疾病成为最主要的健康问题;新旧传染病防控形势仍然比较严峻;人口老龄化加速导致医疗卫生服务需求迅速增加,人口流动引发了新的健康问题;健康危险因素还在持续扩大;城乡、区域和人群之间卫生公平性问题依然突出;需要不断完 善既往防治策略,落实预防为主方针,将防控关口前移,惟其如此才能有效应对这些健康问题的新挑战。 三是建立公平、可及的基本卫生公共服务体系。公共卫生作为公共事业性服务的重要组成部分,不仅关系到千家万户的健康和幸福,更是重大的民生问题。加快建立基本公共卫生服务体系,推进基本公共卫生服务均等化,对促进社会公平公正、维护社会和谐安定、确保人民群众共享改革成果具有重要意义。

财政专项资金绩效评价管理暂行办法

财政支持企业发展专项资金 绩效评价管理暂行办法 第一章总则 第一条为加强财政专项资金管理,强化支出责任,建立科学、合理的财政专项资金绩效评价管理体系,提高财政专项资金使用效益,根据《中华人民共和国预算法》等有关法律法规以及《财政部关于印发〈财政支出绩效评价管理暂行办法〉的通知》(财预〔2011〕285号)精神,结合我省实际,制定本办法。 第二条绩效评价范围是纳入政府预算管理的财政专项资金。 财政专项资金(以下简称专项资金)是指各级政府为完成特定经济社会发展目标所安排的具有专门用途的财政性资金。 财政专项资金绩效评价(以下简称绩效评价),是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标,运用科学合理的绩效指标、评价标准和评价方法,对财政专项资金投入产出、效率和效果进行客观、公正的评价。 预算部门(单位)(以下简称预算部门)是指与财政部门有预算缴拨款关系的国家机关、政党组织、事业单位、社会团体和其他独立核算的法人组织。 第三条绩效评价应遵循以下原则: (一)统一领导原则。绩效评价由各级政府统一领导,各级财政部门统一组织管理。

(二)科学规范原则。绩效评价应当严格执行规定的程序,按照科学可行的要求,采用定量与定性分析相结合的方法。 (三)公正公开原则。绩效评价应当符合真实、客观、公正的要求,依法公开并接受监督。 (四)分级分类原则。绩效评价由各级财政部门、各预算部门根据评价对象的特点分类组织实施。 (五)绩效相关原则。绩效评价应当针对具体专项资金及其产出绩效进行,评价结果应当清晰反映专项资金和产出绩效之间的紧密对应关系。 (六)权责统一原则。绩效评价应当明确各级财政部门和预算部门的权责关系,确保资金绩效评价工作的职权和责任相统一。 第二章绩效评价主体和职责 第四条各级财政部门和各预算部门是绩效评价的主体。 第五条财政部门的职责: (一)制定专项资金绩效评价规章制度; (二)拟定年度专项资金绩效评价计划; (三)审核预算部门专项资金绩效目标、评价指标和标准; (四)建立专项资金绩效评价数据库、指标库、行业标准库、第三方中介库、专家库和绩效管理系统,实行动态化管理,同时要与部门预算项目库对接; (五)组织实施专项资金项目的绩效评价,对预算部门实施的绩

扶贫资金绩效考评办法

旅游区财政扶贫资金绩效考评办法 (试行)实施细则 第一章总则 第一条根据《中国农村扶贫开发纲要(2011—2020 年)》山东省财厅、省扶贫办印发《山东省财政扶贫资金绩效考评办法(试行)》,结合我区实际,特制定本试行细则。 第二条《山东省财政扶贫资金绩效考评办法(试行)》所指的财政扶贫资金,是指国家设立的用于贫困地区、经济不发达的革命老根据地、少数民族地区、边远地区改变落后面貌,改善贫困群众生产,生活条件,提高贫困农民收入水平,促进经济和社会全面发展的专项资金,包括中央财政安排资金和地方配套资金;财政扶贫资金绩效考评是指对财政扶贫资金的使用管理过程及其效果进行综合考核与评价。 第三条财政扶贫资金绩效考评的目标是完善制度、创新机制、加强管理、强化监督,保证财政扶贫资金使用的安全性、管理的规范性和扶贫开发的有效性。 第四条财政扶贫资金绩效考评遵循以下原则: (一)客观公正、公开透明、科学规范的原则。 (二)权责相统一的原则,行使资金分配、管理、使用权必须对所应取得的效果承担相应的责任。

(三)有利于资金整合原则。 (四)激励先进、鞭策后进的原则。 第二章考评的依据及内容 第五条财政扶贫资金绩效依据以下方面进行考评: (一)中央、省、市关于扶贫开发的总体部署及确定的目标任务。 (二)中央、省、市级财政、扶贫部门共同制发或财政部门制发的财政扶贫资金管理有关规范性文件和规章。 (三)统计部门公布的有关扶贫统计数据、财政部门《财政扶贫资金信息管理监测系统》反映资金管理的有关数据,扶贫部门扶贫统计监测系统反映扶贫开发工作及效果的有关数据。 (四)上年度扶贫开发计划执行及完成情况。 (五)资金拨付文件及相关资料。 (六)审计部门出具 的有关扶贫资金审计报告;财政、扶贫 部门对扶贫资金使用管理的检查情况。 (七)其他相关资料。 第六条财政扶贫资金绩效考评的主要内容包括三大方面,即:扶贫开发成果;财政扶贫资金使用管理情况;各级配套财政扶贫资金预算安排情况。 第七条财政扶贫资金绩效考评的量化指标依据考评内容设 定,主要有:

企业绩效评价指标

企业绩效评价指标 一、我国企业绩效评价现状及在问题 企业的经营绩效评价,指的是对企业一定经营期间的资产运营、财务效益、资本保值增值等经营成果,进行真实、客观、公正的综合评判。评价一个企业的经营业绩,可以从不同的角度出发,例如考核资本的保值增值情况、比较企业的经济效益等等。 我国的企业经营业绩评价系统多年来一直是一种以根据现行会计准则和会计制度计算的净利润指标为主,包括总资产收益率、净资产收益率、投资收益率等指标在内的体系。无论是考核企业的经济效益,还是考核企业的经营绩效,实质上都是在评价企业的经营业绩以及考察企业经营者的工作业绩。进入90年代以来,我国有关部门先后制定了几套企业考核评价方法,比如1995年财政部公布的企业经济效益评价指标体系和经贸委、国家计委、国家统计局1997年公布的新工业经济效益评价考核体系。最近我国财政部又刚刚出台了一套新的经营业绩评价体系即《国有资本金绩效评价体系》。尽管该套指标体系克服了过去评价体系中存在的一些缺陷,如设置了核心指标、设立多层评价指标、采用多因素分析方法、以统一的评价标准值作基准等等。

但是由于其选择的核心指标是净资产收益率,因此它并未改变我国传统企业业绩评价体系的以净利润以及在净利润基础上计算出来的指标为主的主要特点。这些指标以会计利润为基础,难于真实反映企业的经营绩效,因此效果并不令人满意。这种以建立在会计收益基础之上的净利润评价指标为主的经营绩效评价系统存在以下几个问题: 其一,忽略了对权益资本成本的确认和计量,容易使企业经营者形成"资本免费"幻觉。现行的财务会计只确认和计量债务资本的成本,而对于权益资本成本则作为收益分派处理。这样权益资本成本的隐含部分一占用权益资本的机会成本就未加以揭示。这就使得对外报告的净收益实际包括两部分;权益资本成本和真实利润。如果公司报告的净收益为零,报告阅读者就会认为所有资本都得到了补偿。但实际上此时获得补偿的只是债务资本成本,权益资本成本并未得到补偿,依据这种会计信息做出的财务评估会误导财务决策。而且,依照现行财务会计方法,假设两个公司资本结构不同,那么即使它们的债务资本成本、权益资本成本以及真实利润是相等的,但在损益表表现出来的净利润也是不同的,权益资本比例高的企业将表现为更多的利润。这样,资本结构差异就成为企业获取利润的一个因素,这显然是不合理的。更为重要的是,它使得资本的使用者--企业经营者形成"免费资本"幻觉。这种现象就是误认为权益资本是一种免费资本,可以不计成本、随心所欲地使用,结果造成企业的经营者根本不重视资本的有效使用,以至于不断出现投资失误、重复投资、投资低效益等不符合企业长期利益的决策行为。这种幻

项目绩效评价报告(范本)

附件3: 省级预算部门 财政支出项目绩效评价报告 (年度) 评价方式:□直接组织评价□委托评价 预算部门代码:□□□□□□□□□□□□□□□ 预算部门:(公章) 预算部门负责人(签字): 填报日期:年月日 河北省××厅(局)

▁▁▁项目绩效评价报告 (年度) 评价类型:□阶段评价□结束评价项目编码:□□□□□□□□□□□□□□□□□ 项目承担单位: 填报日期:年月日 河北省××厅(局)

项目绩效评价报告 (编写提纲) 一、项目概况 (一)项目背景资料。简要说明项目名称、主要内容和用途(主要解决的问题)、资金来源与预算安排、项目历年安排等情况。 (二)项目资金细化分配情况。 (三)项目政策依据。简要说明项目符合政府和本部门中长期规划,符合中央、省(市、县)政府有关政策情况。 二、项目绩效目标和绩效指标设定情况 主要说明项目年度预期绩效目标、产出指标和效果指标设定情况(指标构成及分值权重)及设定原因。 三、绩效评价组织情况 (一)绩效评价目的。 (二)绩效评价标准和评价方法。 (三)绩效评价实施过程。 1、前期准备。 2、组织实施。 3、分析评价。 四、绩效评价指标分析情况 (一)项目管理绩效情况分析。根据项目管理绩效评价表中各指标得分对项目的立项定位、预算编制、组织实施、绩效评价情况进行分析。 (二)项目结果绩效情况分析。针对产出指标和效果指标完成情况进行绩效分析,重点说明经济、社会、政治效益及对环境

和社会可持续性影响等情况。 (三)分析要有因果关系,内容完整、逻辑清晰、勾稽关系严密。 五、项目综合评价等级和评价结论 (一)项目综合评价得分及评价等级(分优、良、可、差四个等级,分别对应不同的分值)。 (二)项目综合评价结论。 六、主要经验做法、存在的问题和建议 主要描述项目实现绩效目标过程中存在的问题和采取的改进措施,项目实施的经验、教训和建议。 七、绩效评价结果应用 重点说明应用绩效评价结果,改进管理、合理预算安排、实施奖惩和问责以及对绩效评价结果公开等情况。 八、附件 (一)附表(表格附后)。 (二)其他资料。主要包括以下几项内容: 1.相关单位项目验收报告和财务审计报告复印件。 2.项目实施过程中各项管理制度。 3.辅助说明事项的材料、图片(如调查问卷、访谈记录等)。 4.其他相关资料。

重庆市财政专项资金绩效评价指标体系

附件: 重庆市财政专项资金绩效评价指标体系(试行)

目录 一、财政专项资金绩效评价指标体系 (1) 1.1 财政专项资金绩效评价指标体系的概念 (1) 1.2 财政专项资金绩效评价指标体系的原则 (1) 1.3财政专项资金绩效评价指标体系的分类 (1) 1.4财政专项资金绩效评价指标体系的结构 (1) 二、财政专项资金绩效评价指标体系指标含义 (2) 2.1 共性指标 (2) 2.2 个性指标 (5) 2.3 特别说明 (7) 三、财政专项资金绩效评价计分准则 (8) 四、财政专项资金绩效评价结果判定 (8)

一、财政专项资金绩效评价指标体系 1.1财政专项资金绩效评价指标体系的概念 财政专项资金绩效评价指标体系是评价财政专项资金绩效的载体,是衡量绩效评价目标实现程度的考核工具。 1.2 财政专项资金绩效评价指标体系的原则 绩效评价指标体系设置遵循相关性、重要性、可比性、系统性和经济性的原则。 1.3 财政专项资金绩效评价指标体系的分类 财政专项资金绩效评价指标体系主要分为共性指标和个性指标两大类:共性指标下设项目决策与项目实施两个一级指标,项目决策下设项目目标、决策过程和资金分配三个二级指标,项目实施下设组织管理、资金管理与项目管控三个二级指标;个性指标下设项目绩效一级指标,项目绩效由项目产出和项目效果两个二级指标构成。 1.4 财政专项资金绩效评价指标体系的结构 财政专项资金绩效评价指标体系结构框架如下表1.4所示: 表1.4 重庆市财政专项资金绩效评价指标体系结构框架

二、财政专项资金绩效评价指标体系指标含义 2.1 共性指标 共性指标是指适用于所有财政专项项目的评价指标,

中央引导地方科技发展专项资金绩效考核实施办法

附件1 中央引导地方科技发展专项资金 绩效考核实施办法 为落实国务院办公厅《关于对真抓实干成效明显地方加大激励支持力度的通知》(国办发〔2016〕82号)要求,根据《中央引导地方科技发展专项资金管理办法》(财教〔2016〕81号,以下简称《管理办法》),科技部、财政部制定了专项资金绩效考核实施办法。 一、目标要求 通过对各省、自治区、直辖市、计划单列市以及新疆生产建设兵团(以下简称地方)组织实施中央引导地方科技发展专项资金绩效情况进行评价,对改善地方科研基础条件、优化科技创新环境、促进科技成果转移转化以及落实国家科技改革与发展重大政策成效较好的地方,根据绩效评价结果,在下一年度中央引导地方科技发展专项资金分配中给予一定倾斜,激励地方强化管理、创新机制、精准服务,提高专项资金实施绩效,加强区域内科技创新能力建设。 二、绩效考核的评价指标 按照《管理办法》,绩效考核确定的评价依据主要为以下三个方面:一是专项资金的使用绩效情况;二是地方落实国家科技改革与发展重大政策情况(近期主要指落实《促进科技成果转化法》、《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》(国发〔2014〕11号)、《国务院印发关于深化中央财政科技计划(专项、基金等)管理改革方案的通知》(国发〔2014〕64号)以及《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见>的通知》等);三是地方对专项资金三

年滚动规划的编制质量、分配的合规性、组织管理水平等情况。 按评价依据考虑的三个方面,具体的评价指标设计与权重分配详见下表(表 1 绩效考核因素评价表),由科技部、财政部委托第三方机构对下述指标进行量化打分计算,确定考核结果。 表1 绩效考核因素评价表 三、绩效考核的评审程序 每年12月上中旬,按国办发〔2016〕82号文要求,结合专项转移支付的绩效考核因素,科技部、财政部向地方科技部门、财政

财政专项资金绩效自评报告

财政专项资金绩效自评报告 评价类型:□实施过程评价"完成结果评价 项目名称:选聘高校毕业生到村任职补贴 项目单位:_________ 省委组织部组织二处 主管部门:_________ 中共海南省委组织部 评价时间:2016年1月1日至2016年12月31日 组织方式:□财政部门□主管部门"项目单位 评价机构:□中介机构□专家组"项目单位评价组 评价单位(盖章):中共海南省委组织部组织二处 上报时间:2017年6月

项目绩效目标表 项目名称:选聘高校毕业生到村任职补贴 注:以预算批复的绩效目标为准填列。如预算申报时没有填报绩效目标的,根据项目测算明细或实施计划填写。

项目基本信息

财政专项资金绩效自评报告

一、专项资金概况 (一)专项资金用途和主要内容 选聘高校毕业生到村任职(以下简称为大学生村官)是中央开展的选派项目,让接受高等教育的大学生到基层充实农村基层干部队伍力量,增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力。选聘高校毕业生补贴用于保障大学生村官在岗期间的生活。 (二)专项资金绩效目标 1. 专项资金预期总目标 解决大学生村官的后顾之忧,让其安心扎根基层,服务群众,做出成绩。 2.2016年度绩效目标 按中央和省委有关规定补贴标准,及时将大学生村官到村任职补贴发给每位在岗大学生村官,为其在基层顺利开展工作提供生活保障。 二、专项资金使用及管理情况 (一)专项资金安排落实、投入等情况 选聘高校毕业生到村任职补贴项目资金列入省委组织部预算,组织二处负责统计各市县在岗大学生村官人数,省财政厅根据各市县在岗大学生村官人数,按规定8000元/年/人标准分 配选聘高校毕业生到村任职补贴金额,并从国库作政府转移支付资金拨到全省各市县财政局。 选聘高校毕业生到村任职补贴资金全额来源于当年财政拨款,具体情况为:向省财政申请拨付我省2013年选聘的425 部分内容来源于网络,有侵权请联系删除!

专项资金绩效评价方案

2012年***新改扩建公办幼儿园专项资金绩效评价工作计划 根据《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财预[2011] 285号)、湖北省财政厅《湖北省省级财政项目资金绩效评价实施暂行办法》(鄂财绩发[2012]5号)、《湖北省财政项目资金绩效评价操作指南》和***财政局2013年度绩效评价工作安排,****资产评估有限责任公司接受***财政局的委托,对2012年度***新改扩建的两所公办幼儿园(***珞珈山街幼儿园分园、七彩明珠幼儿园)财政专项资金进行绩效评价,为有计划、有步骤地开展财政支出绩效评价工作,特制定本方案。 一、评价对象和范围 ***教育局2012年度新改扩建两所公办幼儿园(***珞珈山街幼儿园分园、***七彩明珠幼儿园)专项资金1710万元、涉及的项目管理部门和承担单位。二、评价目的 一是了解***教育局2012年新改扩建的两所公办幼儿园专项资金使用情况以及取得的绩效情况,为2013年度该项资金及同类专项资金绩效目标审核、预算编制提供决策依据。 二是探索建立规范的财政支出绩效评价程序和科学的评价指标体系,推动***绩效评价工作的规范化、制度化。 三是有利于项目单位总结经验,发现问题,加强管理,保证项目资金使用管理的规范性、安全性和有效性。 三、项目概况 为充分贯彻党中央国务院《关于当前发展学前教育的若干意见》精神,落实《区人民政府办公室关于印发***学前教育三年行动计划的通知》(岸政办[2011] 59号),2012年,新改扩建两所公办幼儿园——***珞珈山街幼儿园分园和***七彩明珠幼儿园,新增了公办幼儿园学位450个,继续扩大了***优质学前教育资源,有效缓解该地区入园难等问题。 1、学前教育规模进一步扩大。***珞珈山街幼儿园分园为百步亭花园文卉苑经济适用房小区配建幼儿园,土地面积约为3300平方米,房产面积约为平方米,规划规模为9个班;***七彩明珠幼儿园为谌家矶长江明珠经济适用房小区配建幼儿园,土地面积约为平方米,房产面积约为平方米,规划规模为6个班。这两个幼儿园的改建进一步扩大了***学前教育的规模。 2、政府部门的大力支持。***珞珈山街幼儿园分园通过协议购买方式,由政府出资680万元移交***教育局,并投入280万元进行园舍装修和设施设备添置,交由公办幼儿园***珞珈山街幼儿园开办分园,新增公办幼儿园学位270个;***七彩明珠幼儿园通过协议购买方式,由政府出资480万元移交***教育局,并投入270万元进行园舍装修和设施设备添置,新开办为***七彩明珠幼儿园,新增

企业绩效评价指标及计算公式

企业效绩评价指标(修订) 一、盈利能力情况 (一)基本指标 净利润 (1)净资产收益率=------------×100% 平均净资产 平均净资产=(年初所有者权益合计+年末所有者权益合计)/2 净资产利润率反映所有者投资的获利能力,该比率越高,说明所有者投资带来的收益越高。 利润总额+利息支出 (2)总资产报酬率=----------------------×100% 平均资产总额 平均资产总额=(年初资产总额+年末资产总额)/2 指企业一定时期内获得的报酬总额与资产平均总额的比率。它表示企业包括净资产和负债在内的全部资产的总体获利能力,用以评价企业运用全部资产的总体获利能力,是评价企业资产运营效益的重要指标。 (二)修正指标 主营业务利润 (1)主营业务利润率=------------------×100% 主营业务收入净额 1、主营业务利润率是从企业主营业务的盈利能力和获利水平方面对资本金收益率指标的进一步补充,体现了企业主营业务利润对利润总额的贡献,以及对企业全部收益的影响程度。 2、该指标体现了企业经营活动最基本的获利能力,没有足够大的主营业务利润率就无法形成企业的最终利润,为此,结合企业的主营业务收入和主营业务成本分析,能够充分反映出企业成本控制、费用管理、产品营销、经营策略等方面的不足与成绩。 3、该指标越高,说明企业产品或商品定价科学,产品附加值高,营销策略得当,主营业务市场竞争力强,发展潜力大,获利水平高。 经营现金净流量 (2)盈余现金保障倍数=---------------- 净利润 盈余现金保障倍数在收付实现制基础上,充分反映出企业当期净收益中有多少是有现金保障的,挤掉了收益中的水分,体现出企业当期收益的质量状况,同时,减少了权责发生制会计对收益的操纵,对企业的实际收益能力进行再次修正。当企业当期净利润大于 0 时,该指标应当大于 1。该指标越大,表明企业经营活动产生的净利润对现金的贡献越大。 利润总额 (3)成本费用利润率=------------------×100% 成本费用总额 成本费用总额=主营业务成本+税金及附加+营业费用+管理费用+财务费用成本费用利润率是企业一定期间的利润总额与成本、费用总额的比率。成本费用利润率指标表明每付出一元成本费用可获得多少利润,体现了经营耗费所带来的经营成果。该项指标越高,反映企业的经济效益越好。 净利润 (4)资本收益率=-----------------×100% 平均资本 平均资本=[(年初实收资本+年初资本公积)+(年末实收资本+年末资 本公积)]/2

专项资金使用情况及绩效评价报告 Microsoft Word 文档

专项资金使用情况及绩效评价报告 (2013年度) 按照商务主管部门的要求,我司对2013年省、市商务部门下拨的财政扶持中小企业专项资金的使用情况和达到的效果进行了认真的自查,现将自查情况报告如下: 一、基本情况 (一)、获得专项资金扶持基本情况 2013年度汉寿县华乐农业发展有限公司得到由省商务厅扶持,省财政厅下达的专项资金共191.45万元。其中:⑴、出口信保扶持资金 43.30万元;⑵、生猪屠宰环节病害猪无害化处理补贴资金72万元; ⑶、企业研发及技改项目资金10万元;⑷、屠宰升级改造项目资金60万元;⑸、中小企业国际市场开拓资金6.15万元。 (二)、各项目资金使用情况 1、出口信保扶持 2013年度汉寿县华乐农业发展有限公司出口信用保险项下贸易融资317.50万美元,产生出口信用保险费用4.45万美元,根据“湘商财[2011]100号”文件《湖南省商务厅财政厅关于出口信用保险工作有关事项的通知》的规定,我公司可获得所缴保险费25%的资助1.11万美元,另外公司2013年度贸易融资317.50万美元产生银行借款利息73万元,根据湘商规财【2011】100号文件规定,上年度出口额在1500万美元以下的企业可享受信保项下融资贴息36.52万元,因此,我司2013年度出口信保扶持资金43.30万元全部用于弥补出口信

用保险项下的保险费和银行借款利息的支出。 2、生猪屠宰环节病害猪无害化处理补贴资金 2013年汉寿县华乐农业发展有限公司在生猪屠宰过程中处理病害猪885头,处理方式采用深埋、焚烧,由此产生的生猪成本、人工及燃料费用近88.50万元,根据《国务院关于促进生猪生产发展稳定市场供应的意见》(国发[2007]22号)等有关文件精神,无害化处理财政补贴包括病害猪损失补贴和无害化处理费用补贴。2013年度我司已享受的72万元生猪屠宰环节病害猪无害化处理补贴资金,已通过专项应付款冲减了2013年的损益,弥补了公司生猪屠宰环节的病害猪损失补贴和无害化处理费用。 3、企业研发及技改项目资金 汉寿县华乐农业发展有限公司投入资金56万元,通过对自身生产设备技能进行研发和改进,共获得了6项专利技术:1、大猪行吊装臵,2、输送轨道支撑架,3、去毛机输送装臵,4、去毛机挡齿支架,5、烫毛池缓冲装臵,6、输送齿轮盘。这些专利的使用率达到94%,同时根据湘财企指(2013)85号文件规定,我司获得该项目专项资金10万元,全部用于技改支出,且建立专账进行结转。 4、屠宰升级改造项目资金 汉寿县华乐农业发展有限公司的屠宰升级改造项目建设占地面积10亩,拟投资1.29亿元,建设期2012年06月—2014年06月,计划完成加工乳猪胴体80万头,中猪胴体50万头,加工冷鲜制品28350吨,新建烤中猪深加工5000吨,火腿深加工5000吨,新建库容1.50吨的冷藏库,达到物流配送50000吨的规模。该项目符合湖南省定点

财政专项资金绩效自评价报告

财政专项资金绩效自评价报告 项目名称:年度城乡居民基本养老保险项目主管部门:市人力资源和社会保障局 自评价单位:市社会保险管理中心 年月

目录 一、基本概况………………………………………(一)立项背景………………………………………(二)绩效目标………………………………………(三)资金预算及拨付情况…………………………(四)综合得分……………………………………… 二、组织实施……………………………………(一)评价目的………………………………………(二)组织形式………………………………………(三)评价方式……………………………………… 三、工作成效……………………………………… 四、存在问题……………………………………… 五、整改措施………………………………………

为进一步规和加强财政专项资金管理,提高财政资金效益,依据《市财政支出绩效评价管理办法(试行)》(宁财绩〔〕号)、《市市级财政项目支出绩效评价实施细则(试行)》(宁财绩〔〕号)、《关于印发市市级财政绩效目标管理操作指南的通知》(宁财绩〔〕号)以及《市级财政预算绩效管理办法》(宁政办发〔〕号)、《关于开展年度预算绩效信息公开试点》(宁财绩〔〕号)等要求,我局对年度市城乡居民基本养老保险(以下简称“城居保”)专项资金绩效情况进行了评价,具体情况如下: 一、基本概况 (一)立项背景 伴随着我国经济和社会结构转型,人口老龄化和家庭结构小型化趋势愈加明显,城乡居民的养老问题越来越突出,养老保障问题备受党中央、国务院的重视和全社会的高度关注。按照党的十八大和十八届三中全会关于整合城乡居民基本养老保险制度的要求,在总结新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险试点经验的基础上,年月国务院发布《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔〕号),将新农保和城居保两项制度合并实施,在全国围建立统一的城乡居民基本养老保险制度。年、年省政府分别颁布了苏政发〔〕号和苏政发〔〕号文件,进一步完善城乡居民基本养老保险制度。年月我市依据国、省文件精神,出台了《市城乡居民基本养老保险办法》(宁政

专项资金绩效评价报告

2018年度长沙市城市建设科学研究院 专项资金绩效评价报告 为加强财政支出管理,提高财政资金使用效益根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发〔2018〕34号)、《中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》(湘办发〔2019〕10号)、《长沙市财政局关于开展2019年市级财政资金绩效自评工作的通知》(长财绩〔2019〕2号)等文件精神,市财政局绩效评价工作组于2019年5月24日至7月23日对长沙市城市科学研究院(以下简称“城科院”)主管的长沙市市政基础设施项目前期研究项目、建设工程质量检测专项经费项目实施了绩效评价。 一、评价实施情况 在评价过程中,评价人员采用定量分析和定性分析相结合的方法,从项目决策、项目管理、项目产出和项目效益四个方面,根据预定的评价指标体系分别对2018年度长沙市市政基础设施项目前期研究项目、建设工程质量检测专项业务项目进行评价,现场评价项目共计两类,涉及资金960.38万元,现场评价项目占比100%,现场评价资金占比100%。 二、项目基本情况 (一)项目立项依据

1、长沙市市政基础设施项目前期研究项目根据2016年7月27日长沙市人民政府办公厅签呈《关于成立市政基础设施建设项目前期研究中心有关问题的情况汇报》批示立项。泽珲常务副市长批示同意按人员经费10万元/每人每年、办公经费2万元/每人每年的标准,共计28人测算,定额增加市城科院每年的财政拨款基数,费用总计336万元/年,在全市前期工作经费中解决。 2、建设工程质量检测专项业务项目根据2015年7月13日长沙市财政局呈批件《关于增加市城市建设科学研究院年度预算的请示》批示立项。泽珲常务副市长、春秋副市长批示同意在市城科院2015年及以后年度部门预算中新增“建设工程质量检测”经费支出600万元,按照以收定支的原则管理。 (二)项目主要内容及绩效目标 1、长沙市市政基础设施项目前期研究项目 项目主要是对全市市政基础设施建设展开前期研究,方案论证、技术审查及计划编制。该项目实施的目标为:强化前期统筹协调职能,充实前期研究平台,突出前期研究科学决策,提升设计审批质量,夯实信息化管理平台,推动品质长沙建设。 2、建设工程质量检测专项业务项目 项目主要是进行建设工程质量检测工作,借助一体化平台规范检测质量管理,实施质量监督巡查。该项目实施的目标为:为建设工程项目质量监督管理工作提供重要技术支持,为建设

保险公司绩效评价

保险公司经营业绩综合评价体系研究 1092040107 财务管理张欣慧 摘要:随着我国市场经济的发展和改革开放的深入,我国上市保险公司迅速发展壮大,越来越成为社会各界人士关注的焦点。随着国内外不断变化的经济形势与保险业竞争的日益剧烈,迫切要求上市保险公司加强自身管理,提高经营绩效。因而上市保险公司的经营绩效评价也越来越受到关注。 关键词:保险公司;经营业绩;评价;指标 一、我国保险行业发展现状 要评价我国上市保险公司经营绩效,首先应该了解其所处的行业环境,综合了解其发展现状。 1、保费收入规模迅速扩大、持续增长 我国的保费收入从1980年的4.6亿元增加到2008年的9784.1亿元,增长了将近2127倍,年平均增长达31%,增幅远远高于同期国内生产总值的增长水平,是我国国民经济中发展最快的行业之一。截至2008年年末,保险公司总资产共计33418.44亿元,较年初增加4414.52亿元,增长15.22%,其中寿险公司总资产27138.05亿元,这些数据充分显示了我国保险业旺盛的增长趋势。 图1-1 2000年—2008年人身险保费收入与总保费收入 2、市场主体逐步增加,市场活力增加,保险市场体系进一步形成 截至2008年底,全国共有保险机构120家。从保险公司资本国别属性看,中资保险公司72家,外资保险公司48家。全国保险公司共有省级分公司1172家,中支及中支以下营业性机构62653家。全国共有专业保险中介机构2445家。

保险市场以国有商业保险公司和股份制保险公司为主体、政策性保险公司为补充、中外保险公司并存、多家公司竞争发展的多元化市场新格局进一步完善。 近年来年保险业积极应对宏观经济形势和国际金融危机的变化,大力推动产品和服务创新,重视薄弱环节的发展,不断挖掘行业发展潜力,深入推进业务结构调整。2008年,寿险公司退保金为966.18亿元,同比增长4.8%;退保率为3.78%,比上年下降0.94个百分点。分险种看,分红寿险退保金占寿险公司退保金的60.25%,普通寿险占12.88%,投连险占11.81%,万能险占12.54%。面对经济形势变化和宏观政策调整,保险机构不断优化资产配置,化解投资运作风险,保险资产管理取得较好成效。在国际金融危机面前,及时调整资金运用方向,确保资金的安全性。保险公司资金运用余额突破3万亿元,达到30552.77亿元,较年初增长14.34%。同时,资金运用收益较上年同期明显减少。资金运用收益主要来源于银行存款、债券等收益率相对稳定的资金投资渠道,充分体现了保险资金运用的稳健性和安全性。 二、我国上市保险公司经营绩效影响因素分析 影响我国上市保险公司经营绩效的因素有很多,无论是从内部还是从外部,这些因素都对保险公司经营绩效水平的调整起着举足轻重的作用,因此对这些因素的分析就显得格外重要。 2.1 外部因素分析 2.1.1经济环境 全球一体化进程加快,各国经济对世界经济影响力逐步增强,从而影响我国上市保险公司。保险业作为开放力度大、市场化程度较高的金融行业,很容易受到金融危机蔓延所带来的不利影响。一是风险跨境传递。主要是跨国金融保险集团新暴露的风险,有可能通过在我国的营业机构或参股企业向国内保险市场传递。二是金融信任危机传导。国际金融危机在部分发达国家影响了社会公众对金融业的信心,这种趋势如果没有出现扭转甚至传导到国内金融市场,有可能影响消费者对我国保险业的信心,产生保险需求下降、退保增加等问题。 2.1.2社会环境 从保障功能角度看,社会保险和商业寿险存在相互替代关系。社会保险所提供的保障,可以减少人们对个人风险的担忧,从而减小在商业寿险方面的需求。另外,在社会总资源一定,用于社会保险增多时,用于商业寿险的资源必然减少。 2.1.3国家政策 国家在近几年制订了一系列方针政策加强了对保险业的监管,同时也提高了其经营绩效。中国保监会发布的《农村小额人身保险试点方案》统筹城乡人身保险业务,缓解了我国农村地区保险供给不足问题,扩大了农村地区保险覆盖面。《关于规范保险公司治理结构的指导意见》加强了董事会建设作为规范保险公司

专项资金绩效评价方案.docx

精品文档2012 年*** 新改扩建公办幼儿园专项资金绩效评价工作计划 根据《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财预 [2011] 285 号)、湖北省财政厅《湖北省省级财政项目资金绩效评价实施暂行办法》(鄂财绩发 [2012]5 号)、《湖北省财政项目资金绩效评价操作指南》和*** 财政局 2013 年度绩效评价工作安排, **** 资产评估有限责任公司接受 *** 财政局的委托,对 2012 年度 *** 新改扩建的两所公办幼儿园( *** 珞珈山街幼儿园分园、七彩明珠幼儿园)财政专项 资金进行绩效评价,为有计划、有步骤地开展财政支出绩效评价工作,特制定本 方案。 一、评价对象和范围 ***教育局 2012 年度新改扩建两所公办幼儿园( *** 珞珈山街幼儿园分园、 ***七彩明珠幼儿园)专项资金 1710 万元、涉及的项目管理部门和承担单位。 二、评价目的 一是了解*** 教育局2012 年新改扩建的两所公办幼儿园专项资金使用情况 以及取得的绩效情况,为2013 年度该项资金及同类专项资金绩效目标审核、预 算编制提供决策依据。 二是探索建立规范的财政支出绩效评价程序和科学的评价指标体系,推动 ***绩效评价工作的规范化、制度化。 三是有利于项目单位总结经验,发现问题,加强管理,保证项目资金使用管 理的规范性、安全性和有效性。 三、项目概况 为充分贯彻党中央国务院《关于当前发展学前教育的若干意见》精神,落实《区人民政府办公室关于印发*** 学前教育三年行动计划的通知》(岸政办[2011] 59 号), 2012 年,新改扩建两所公办幼儿园—— *** 珞珈山街幼儿园分园和 *** 七彩明珠幼儿园,新增了公办幼儿园学位 450 个,继续扩大了 *** 优质学前教育资源,有效缓解该地区入园难等问题。 1、学前教育规模进一步扩大。 *** 珞珈山街幼儿园分园为百步亭花园文卉苑 经济适用房小区配建幼儿园,土地面积约为 3300 平方米,房产面积约为 3120.99平方米,规划规模为9 个班; *** 七彩明珠幼儿园为谌家矶长江明珠经济适用房 小区配建幼儿园,土地面积约为938.63 平方米,房产面积约为1784.54 平方米,规划规模为 6 个班。这两个幼儿园的改建进一步扩大了*** 学前教育的规模。 2、政府部门的大力支持。 *** 珞珈山街幼儿园分园通过协议购买方式,由政府出资 680 万元移交 *** 教育局,并投入 280 万元进行园舍装修和设施设备添置,交由公办幼儿园 *** 珞珈山街幼儿园开办分园,新增公办幼儿园学位 270 个;***七彩明珠幼儿园通过协议购买方式,由政府出资 480 万元移交 *** 教育局,并投 入 270 万元进行园舍装修和设施设备添置,新开办为*** 七彩明珠幼儿园,新增

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