上海海事大学部门工作计划

自己的品牌，争取在2010年至少获得一个“星级社团”。建立健全心理健康四级网络体系；做好困难生的资助工作；健全毕业生就业指导和服务网络，积极开拓毕业生就业市场，开拓就业实习基地，做好毕业生就业服务工作。
7、师资队伍建设。积极推进我院人才培养的内涵建设，做好两手抓，一手抓引进，一手抓培养。船舶与海洋工程、安全工程、环境工程各引进1名教授或学科带头人，引进船舶工程3名、安全工程1名、港航工程1名年青博士。开展青年教师培养专题讨论，利用多种方式对现有青年教师的培养，新增培养1名骨干教师。学院要通过各种渠道，积极主动搜寻符合我院专业发展的人才，对引进教师和青年教师培养方面有突出贡献的教职拔等工作。
教学：举行1—2次本科教学专题研讨会。争取1项上海市学生科技创新计划课题。申报1—2门校重点课程和1门精品课程，开展网络课程建设，开设2门双语教学课程、任选课10门、专家讲座16次。提高教学质量，教师授课满意度努力达到全校平均水平以上。
学生管理：围绕中心，保证常规工作，抓学风建设，抓特色活动，至少组织大型活动8次，争取获得1个“星级社团”。
5、搬迁工作、新校管理、资产管理、实验室建设、财务管理和安全工作。在学校统一部署下，在学院搬迁领导小组领导下，做好新老校资产管理。充分、及早做好实验室建设计划，保证环境工程、港航工程搬迁后的顺利运转，做好安全工程实验室建设工作，按照要求完成建设项目的招投标。周密安排好新老校区正常的教研活动和维护好正常的教学秩序，控制调课率，严防教学事故的发生，做好教学事故预案。辅导员按照老校管委会和学生处的要求做好新老校学生的管理。严格遵守学校财务纪律。认真执行院校签署的安全工作承诺书，严格执行学院安全工作规章制度和实验室工作操作规程，做好教职工和学生的安全教育。
6、学生管理。在新的一年，海洋环境与工程学院学生工作将沿着不断创新的思路，以党建为龙头，以学风建设为中心，以辅导员队伍建设为抓手，以特色社团和各项特色活动为载体，以心理健康和职业规划教育等为手段，稳步推进日常管理和就业服务工作，塑造海洋学院的特色和品牌，学风建设将是2010年的学生工作工作重点之一。抓好思想政治理论课、形势与政策等教育课，培养和选拔优秀学生入党。加大学风建设工作力度，建设良好的学风环境，加强学生课堂考勤管理，严格请假制度，对各专业学生考勤情况进行定期通报，督促检查，继续完善竞争激励机制，做好各项基础性奖优罚劣工作。加强辅导员的队伍建设工作，鼓励辅导员多参加一些培训，通过培训不断提高自身的综合素质，学院严格的对辅导员进行考核，实行一定的奖励惩罚机制，提高大家的工作积极性。广泛、深入地开展世博主题教育活动，切实做好世博志愿者工作，2010年学院至少组织大型活动8次，上下半年各举办一次品牌节日系列活动，如环保节（结合世博会）、社区文化节等，结合各自的特色，打造
4、教学工作。加强对学院本科教学和研究生教学工作的管理，树立本科教学工作为学院工作的主导地位之一，重点抓专业建设和毕业环节，尤其是新专业，使本科教学质量得到全面提高，学生的实践能力和创新精神显著增强，教师队伍整体素质进一步提高，科技创新和人才培养的结合更加紧密，教学管理制度更加健全，教育教学质量进一步提高。
上海海事大学部门工作计划
（2010年或学年）编号：C4/RS-8006/005
部门
海洋环境与工程学院
负责人/日期
许乐平2010/3/5
审核意见：
主管校长/日期：
质量目标：
学科建设：扎实推进学科建设，争取获得1项省部级、1项校级的奖励。
科研：力争发表高质量学术论文30篇（其中20篇可被国际三大检索机构收录）。力争承揽国家级科研课题2项，计划获得科研经费总计250万。申请专利2—3项。
2、做好已有2门校重点学科（环境工程、港航工程）的建设工作，继续在教学和科研方面规划（筹建）3个学术梯队（含教学团队），并逐渐形成相对稳定的团体，做好梯队建设。做好增加硕士学位授权点的申报准备工作。
3、科研工作要向纵深发展。积极鼓励教师申报纵向项目，学院组织好选题、协调、指导、初评和报送工作，全力为申报教师服务，争取获2项国家级项目。积极争取横向项目，扩大科研经费。力争科研合同经费250万。扩大与国内外研究团体和科研机构的交流，力争与国内5—6个政府部门或科研机构建立联系，参加国内外学术交流3次以上，组织学院学术沙龙3次。鼓励教师发表高水平论文，力争发表论文30篇，被三大检索收录的达20篇。积极鼓励教师申报专利，争取申报专利2—3项。积极争取申报社会力量科技奖项，力争获得1—2奖项。大力推动研究机构资质的申报工作，强化科研平台的建设。学院可用项目管理费支持教职工项目申请、项目培育、申请报奖、论文发表等。
8、精神文明创建和院务公开工作。在学院精神文明领导小组和党总支的领导下，继续开展创建校精神文明单位、文明处室、文明窗口活动，努力做好到文明创建全覆盖。通过精神文明建设，进一步提高全院教职工的凝聚力，促进教学、科研、学科建设等工作的顺利开展。以世博会在上海召开为契机，积极开展以世博为主题的教育活动，让教职工体会“城市，让生活更美好”。继续推进院务公开工作，积极听取教授委员会的意见和建议，充分发挥部门工会的作用，涉及教职工切身利益的大事，须经教代会审议，努力使学院重大决策制度化、科学化、民主化。
师资：根据学科发展规划加快师资引进步伐，拟引进3位教授，5名具有博士学位青年教师，2名实验员。新增培养1名骨干教师。对现有教师进一步培养。
工作计划：
1、认真落实《上海海事大学“十一五”（2006—2010）教育事业发展规划》、《上海海事大学海洋环境与安全工程学院“十一五”学科建设规划（试行）》的相关目标，结合《上海海事大学2010年行政工作要点》，进一步完善学院的机构和体制，科学决策，推进学科、专业、教学和人才培养的内涵建设。充分发挥学院院务委员会、教授委员会的作用，按照议事规则严格执行。
加强对研究生教学工作的管理，根据学校二级管理体制改革中对二级学院管理体制改革的要求，认真做好学院研究生教学、培养、就业等工作。
学院举行1—2次专业建设的研讨会。坚持学院领导听课制度和教师互相听课制度，学院组织开展教学法研究，鼓励教师积极发表教学研究论文。完成在建的2门+2门校级重点课程建设和1门精品课程建设，申报1—2门校重点课程和1门精品课程，开展网络课程建设。规范教学秩序和加强教学管理，教学管理人员要严格按照ISO质量管理文件和程序执行，做好文件与档案管理、考试考务管理、教学秩序管理、教学质量监控等。学院积极引导和鼓励学生参加社会实践、科技创新，争取1项上海市学生科技创新计划课题，提高青年教师在培养本科生创新能力方面的积极性，对指导学生科技创新的教师，学院在考核上给予倾斜性政策。支持有特色的教材的编写。组织港口航道与海岸工程教研室进行优秀教学团队建设。组织环境工程教研室进行优秀教学团队申报准备。创建标志性教学工程。加强实践环节教学管理，强化大学生实践技能培养。完成港航071班和环境071班的毕业设计和毕业答辩，再增加1-2个实习基地。学年安排的选修课不少于10门、讲座次数不少于16次。