企业劳动生产率与劳动效益统计概述(PPT 61页).ppt
合集下载
第05章 企业劳动生产率与劳动效益统计
学习目的与要求
第 五 章 企 业 劳 动 生 产 率 与 劳 动 效 益 统 计
通过本章学习，掌握企业劳动生产率 与劳动效益统计的意义、任务及企业 劳动生产率与劳动效益统计的基本概 念，了解其他企业劳动生产率统计、 劳动效益统计等基本内容，会应用企 业人力资源管理统计工具计算工业企 业劳动生产率并对其进行动态分析与 劳动效益的计算。
意义 工业企业 q 动 态 分 析 其 他 企 业 q 劳动效益 B A C K
第 五 章 企 业 劳 动 生 产 率 与 劳 动 效 益 统 计
•谢谢
意义 工业企业 q 动 态 分 析 其 他 企 业 q 劳动效益 B A C K
第 五 章 企 业 劳 动 生 产 率 与 劳 动 效 益 统 计
（三）、按不同时间单位计算的劳动生产率
• 小时劳动生产率 • 日劳动生产率 • 月劳动生产率
意义 工业企业 q 动 态 分 析 其 他 企 业 q 劳动效益 B A C K
第三节 劳动生产率统计动态分析
第 五 章 企 业 劳 动 生 产 率 与 劳 动 效 益 统 计
第五章 企业劳动生产率与劳动效益统计
第 五 章 企 业 劳 动 生 产 率 与 劳 动 效 益 统 计
第一节 第二节 第三节 第四节 第五节
企业劳动生产率与劳动效益统计的意义 工业企业劳动生产率的计算 劳动生产率统计动态分析 其他企业劳动生产率统计 劳动效益统计
意义 工业企业 q 动 态 分 析 其 他 企 业 q 劳动效益 B A C K
第 五 章 企 业 劳 动 生 产 率 与 劳 动 效 益 统 计
例题四
意义 工业企业 q 动 态 分 析 其 他 企 业 q 劳动效益 B A C K
人力资源统计学第五章企业劳动生产率与劳动效益统计.
第五章、劳动生产率和劳动效益统计
1 两者的概念： 劳动生产率：指劳动者在一定时间内生产产品的能力，或 者是指劳动者生产一定的产品所消耗的劳动量。 劳动生产率指标使用劳动者的劳动成果与相应的劳动消耗 量的比值来表示的。 劳动效益指标使用劳动者在物质生产过程中所得的实际收 益与相应的劳动消耗量的比值来表示。 2 两者的关系：
劳动消耗量的形式：企业全部从业人员、企业全部职工、企 业生产工人
第二节、工业企业劳动生产率计算
一 不同的产量指标表示的劳动生产率：
（一） 产品实物劳动生产率
劳动生产率
产品实物总量 活劳动消耗量
涉及半成品和外购零部件，则需将其折算。
工业产品，由于规格和含量不同，处理上有两种方法：
1 不分型号，直接汇总产量，即混合产量
筑面积
价 值
总产值劳动生产率
建筑业总产值 平均人员
量
指 标
人均的竣工价值
报告期竣工产值 平均人员
二 建筑企业常用的劳动生产率：
1 主要工种实物劳动生产率：瓦工、抹灰工、木工、混凝 工。
2 平均从业人员的竣工面积
一 劳动生产率指数体系(3个指数)：
劳动生产率是平均指标，除了总平均水平变化外，还需分析 各类人员的劳动生产率的变动，以及各类人员结构变化。
1 可变组成指数（总指数） 包含各个组成部分劳动生产率水平和各组成部分的变化
K q q1 q0
q1T1 T1
q0T0 T0
q1
T1 T1
1 按总产值计算 包括：本期生产成品价值，对外加工收入，自制的半成品
在期初和期末的差额价值。按照“工厂法”计算，企业内部 不允许重复计算，包括转移价值和新创造价值。具有综合性。
局限性：1 受原材料转移价值大小影响 2 不受企业工业生产起点和生产结构变化 3 受专业化和协作化程度影响 只是一种纯生产性指标，不反映经济效益，粗略表现劳动生 产率
1 两者的概念： 劳动生产率：指劳动者在一定时间内生产产品的能力，或 者是指劳动者生产一定的产品所消耗的劳动量。 劳动生产率指标使用劳动者的劳动成果与相应的劳动消耗 量的比值来表示的。 劳动效益指标使用劳动者在物质生产过程中所得的实际收 益与相应的劳动消耗量的比值来表示。 2 两者的关系：
劳动消耗量的形式：企业全部从业人员、企业全部职工、企 业生产工人
第二节、工业企业劳动生产率计算
一 不同的产量指标表示的劳动生产率：
（一） 产品实物劳动生产率
劳动生产率
产品实物总量 活劳动消耗量
涉及半成品和外购零部件，则需将其折算。
工业产品，由于规格和含量不同，处理上有两种方法：
1 不分型号，直接汇总产量，即混合产量
筑面积
价 值
总产值劳动生产率
建筑业总产值 平均人员
量
指 标
人均的竣工价值
报告期竣工产值 平均人员
二 建筑企业常用的劳动生产率：
1 主要工种实物劳动生产率：瓦工、抹灰工、木工、混凝 工。
2 平均从业人员的竣工面积
一 劳动生产率指数体系(3个指数)：
劳动生产率是平均指标，除了总平均水平变化外，还需分析 各类人员的劳动生产率的变动，以及各类人员结构变化。
1 可变组成指数（总指数） 包含各个组成部分劳动生产率水平和各组成部分的变化
K q q1 q0
q1T1 T1
q0T0 T0
q1
T1 T1
1 按总产值计算 包括：本期生产成品价值，对外加工收入，自制的半成品
在期初和期末的差额价值。按照“工厂法”计算，企业内部 不允许重复计算，包括转移价值和新创造价值。具有综合性。
局限性：1 受原材料转移价值大小影响 2 不受企业工业生产起点和生产结构变化 3 受专业化和协作化程度影响 只是一种纯生产性指标，不反映经济效益，粗略表现劳动生 产率
4.4企业劳动生产率动态统计与分析PPT
第四章 劳动效率与劳动效益统计
第四节 企业劳动生产率动态统计与分析
广州南洋理工职业学院 经济管理学院ly 2020
主
要
内
容
一 企业劳动生产率动态统计指标 二 劳动生产率指数体系 三 影响企业劳动生产率变动的因素分析 四 劳动生产率变动对产量和劳动量的影响
一 企业劳动生产率动态统计指标
劳动生产率——是指报告期劳动生 产率水平与基期劳动生产率水平 的比率，它可以表示劳动生产率 的变化趋势。
其计算公式为
(1)设 q 为全厂劳动生产率，q为各
车间劳动生产率，T为各车间人数，
则
生产车间：
q1=报告期劳动生产率=报告期产量/ 报告期劳动耗用量
=Q1/T1=16800/2600=6.462万元/人， q0=基期劳动生产率=基期产量/基期 劳动耗用量=Q0/T0=9800/1800=5.444 万元/人
q0
T1 T1
q0
T0 T0
历年真题
【答案】D
【2014年1月真题·单选】 下列属于劳动生产率结构影响指数的是（ ）。
A.
q1T1 T1
q0T1
T1
q1T1 B. T1 C.
q0T0 T0
q1T1 T1 q0T0 T1
q0T1 D. T1
q0T0 T0
历年真题
【答案】D
【2014年1月真题·单选】 下列属于劳动生产率结构影响指数的是（ ）。
(2)全厂：
q1
q1T1 16800 3600 20400 6.22（ 0 万元/ 人） T1 2600 680 3280
q0
q0T0 9800 2800 12600 5.25（ 0 万元/ 人） T0 1800 600 2400
第四节 企业劳动生产率动态统计与分析
广州南洋理工职业学院 经济管理学院ly 2020
主
要
内
容
一 企业劳动生产率动态统计指标 二 劳动生产率指数体系 三 影响企业劳动生产率变动的因素分析 四 劳动生产率变动对产量和劳动量的影响
一 企业劳动生产率动态统计指标
劳动生产率——是指报告期劳动生 产率水平与基期劳动生产率水平 的比率，它可以表示劳动生产率 的变化趋势。
其计算公式为
(1)设 q 为全厂劳动生产率，q为各
车间劳动生产率，T为各车间人数，
则
生产车间：
q1=报告期劳动生产率=报告期产量/ 报告期劳动耗用量
=Q1/T1=16800/2600=6.462万元/人， q0=基期劳动生产率=基期产量/基期 劳动耗用量=Q0/T0=9800/1800=5.444 万元/人
q0
T1 T1
q0
T0 T0
历年真题
【答案】D
【2014年1月真题·单选】 下列属于劳动生产率结构影响指数的是（ ）。
A.
q1T1 T1
q0T1
T1
q1T1 B. T1 C.
q0T0 T0
q1T1 T1 q0T0 T1
q0T1 D. T1
q0T0 T0
历年真题
【答案】D
【2014年1月真题·单选】 下列属于劳动生产率结构影响指数的是（ ）。
(2)全厂：
q1
q1T1 16800 3600 20400 6.22（ 0 万元/ 人） T1 2600 680 3280
q0
q0T0 9800 2800 12600 5.25（ 0 万元/ 人） T0 1800 600 2400
4.5劳动效益统计、分析与评价PPT《企业人力资源统计学》专升本
指物力、财力的投入
一 企业劳动效益包含的内容
企业劳动投入
按投入数量的性质不同，分为
劳动消耗量
指生产经营中已经消耗 掉的人力、物力、财力 的数量
劳动占用量
指生产经营中占用的人 力、物力、财力的数量。
一 企业劳动效益包含的内容
劳动效益的实质就是要以尽可能少的劳动和自然资源 的占用与消耗，创造出尽可能丰富的财富。因此，评 价劳动效益的高低的基本方法有两种： ➢ 一种是按“最大效果原则”,即在相同劳动消耗和劳动
总资产利润率指数=人均技术装备程度(逆指标）指数 ×全员劳动生产率指数×增加值利润率指数
2）从工资利润率和平均工资来分析人均创利率
从前面的分析可以得到人均创率的变动主要受到工资 利润率的变动和平均工资变动两个因素的影响。我们 可以从公式：
人均创利率=工资利润率x平均工资 得出其指数体系：
人均创利率指数=工资利润率指数x平均工资指数
2.企业劳动效益的因素分析法、差额 分析法、平衡分析法
（1）从全员劳动生产率和人均技术装备程度来分析总资产 利润率 企业要对总资产利润率进行分析，需要联系企业的资产装备 水平和生产经营的盈利水平来分析。具体的经济联系即分析 依据是 总资产利润率=人均技术装备程度(逆指标)×全员劳动生产 率×增加值利润率
二 劳动效益指标的核算
（一）企业劳动效益统计指标建立的原则 （二）企业劳动效益统计指标体系
（一）企业劳动效益统计指标建立的原则
1.要全面反映企业的劳动效益 2.选取的统计指标要突出重点内容 3.选择的指标应具有普遍性、
可比性和相对稳定性。
（二）企业劳动效益统计指标体系
1.活劳动投入产出综合效益指标 2.物化劳动投入产出综合效益指标 3.反映全部劳动消耗的效益指标
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
10
6.2 工业企业劳动生产率统计
按不同时间单位计算的劳动生产率
小时劳动生产率
小时劳动生产产 耗率品 用产 工量 时
日劳动生产率
日劳动生产率产 耗品 用产 工量 日
月劳动生产率
月（季、年）劳率 动生 月 全产 （ 月季 （、 季年 、） 年平 ）均 产人 量数
11
小时劳动生产 产 耗率 品 用产 工量 时 日劳动生产 产 耗率品 用产 工量 日产 耗品 用产 工量 时 耗 耗用 用工 工时 日 小时劳动生产 工率 作日实际长度
＝
报告期产量 报告期活劳动消耗量
基期产量 基期活劳动消耗量
Q1
＝Q1 Q0 q1 Q0
T1 T0
q0
T1 T0
14
6.3 企业劳动生产率动态统计
劳动生产率的三种指数形式
三种指数形式的计算方法
劳动生产率可变组成指数 劳 劳变动动 组 生生 成 产＝ 产 率q 指 q1 0固率 数 定qT 1可 T 11 组 成qT0指T 00数 qq0 1 T T10T T10
劳动生产率与劳动效益的计算公式
单位活劳动消耗量的生产总量或实际收益
劳动生产率＝劳动产品总量 活劳动消耗量
劳动效益＝ 实际收益 活劳动消耗量
单位产量或实际收益的活劳动消耗量
劳动生产率＝活劳动消耗量 劳动产品总量
劳动效益＝活劳动消耗量 实际收益
4
6.1 企业劳动生产率与劳动效 益统计的意义和任务
125%
Q q T1q1 T1q 0 3 3 0 0 1 .5 3 3 0 0 1 .2 9 9 0
综合影响
k Q
k
T Q
k
q Q
:137.5%
110%
125%
Q Q T Q q : 1 3 5 0 3 6 0 9 9 0
综
合
影
响
k Q
k
T Q
k
q Q
Q Q T Q q
23
Q1 T1q1 , Q0 T0 q0 , Q T1q0
kQ
Q1 Q0
T1q1 T0 q 0
T1 T0
q1 q0
kQ
Q1 Q0
T1q1 T0 q 0
T1 q 0 T0 q 0
T1q1 T1 q 0
3300
4125
825
20
产品产量＝劳动力数量×劳动生产率
劳动生产率变化对产品产量的影响 劳动力数量变化对产品产量的影响 劳动生产率变报动告所期基 劳期劳动 带来的产值（ 变动化生量产率 生产率 ） 报告期劳动力 劳动力数量变报动告所期基 劳期劳动 带来的产值（ 变动化力量数量 力数量 ） 基期劳动生产
按增加值计算 ＝的 增加值 劳动生产率 同期活劳动消耗量
按生产工作量指标计算的劳动生产率
劳动生产率生产 实际完成定额工时 工作量指标 生产实用工时
8
6.2 工业企业劳动生产率统计
按企业不同人员范围计算的劳动生产率
基本生产工人劳动生产率
基本生产工人
总产值
劳动生产率 基本生产工人平均人数
k
Q
Q1 Q0
T1 q1 T0 q 0
4950 3600
3300 1.5 3000 1.2
1.375
Q T1q1 T0 q0 4950 3600 3300 1.5 3000 1.2 1350
T
对
Q的
影
响
k
T Q
T1q 0 T0 q 0
劳动生产率指标与劳动效益指标统计与 计算的原则
分子与分母在时间范围上的一致性 分子和分母在空间范围上的一致性 分子和分母在计算口径和范围上的一致性
5
6.2 工业企业劳动生产率统计
按不同产量指标计算的劳动生产率
按产品实物量指标计算的劳动生产率
劳动生产率＝的产品实物总量 实物量指标活劳动消耗量
二者反映人力资源的利用效率 劳动效益适应市场体制需要
反映企业经营效果
2
6.1 企业劳动生产率与劳动效 益统计的意义和任务
劳动生产率与劳动效益统计的意义
企业内部
确定报酬 提供企业决策依据
企业外部
考核企业人力资源利用情况
劳动生产率和劳动效益统计的任务
3
6.1 企业劳动生产率与劳动效 益统计的意义和任务
按净产值计＝算 净产值 的劳动生产率活劳动消耗量 按 的现 企行 业价 净＝ 格 产 按 的计 值 现 企算 行 业价 总格 的 按 产计 物 现 值算 质 行消 价耗 格价 计值 算
7
6.2 工业企业劳动生产率统计
按不同产量指标计算的劳动生产率
按增加值计算的劳动生产率
企业增加值＝净产值＋ 折旧
12
日劳动生产率产 耗品 用产 工量 日 月劳动生产率月产平品均产人量数 产 耗品 用产 工量 日 月耗平用均工人日数 日劳动生产率 工作月实际长度 小时劳动生产工 率作日实际长工 度作月实际长度
13
6.3 企业劳动生产率动态统计
企业劳动生产率动态统计指标
纵向比较
劳动生产＝ 报告期生产率水平 率指数 基期劳动生产率水平
劳动生产劳 率动生产劳 率动生产率 可变组成固 指定 数组成结 指构 数影响指数
习题
16
6.3 企业劳动生产率动态统计
影响企业劳动生产率变动的因素分析
企业人员结构变动对劳动生产率影响的动态 分析
全员劳动生 生产工人劳生动产工人在全部 产率指数生产率指职 数工中的比重指数
生产工人时间利用情况对劳动生产率的影响
固 劳定 动组 生 ＝成 产 qT 1T 11 指 率 q T 0T 数 11
劳动生产率结构影响指数
结 劳构 动影 生 ＝响 q 产 T 0T 11 指 率 q T 0T 数 00
15
6.3 企业劳动生产率动态统计
劳动生产率的三种指数形式
三种指数形式的相互关系
动力装备程 度
报告期平均人数
18
6.3 企业劳动生产率动态统计
劳动生产率变动对产量和劳动量的影响
三者关系
产品产量＝劳动力数量×劳动生产率
劳动生产率变化对产品产量的影响
带 劳来 动的 生产 产 （ 值 率 动 报变 变 生 告化 动 产 期 基 生量 所 率 劳 期 产 ） 劳 率 报动 告期人
按标准产品实物量计算的劳动生产率
折算系数法
折算系数＝产品的实际规格 标准品的实际规格
折合比例法
折合比例＝标准品的规格 产品的实际规格
6
6.2 工业企业劳动生产率统计
按不同产量指标计算的劳动生产率
按总产值计算的劳动生产率
按总产值计＝算 总产值 的劳动生产率活劳动消耗量
按净产值计算的劳动生产率
24
连锁替代法（因素分析法）：数 量优先
Q的变化
Q0=T0q0 3000*1.2
T的影响
Q1=T1q1 3300*1.5
q 的 影 响
Q’=T1q0 3300*1.2
25
4950 3300 1.5,3600 3000 1.2, Q 3300 1.2 3960
Q的 变 化
T1q 0 T0q0
3300 1.2 3000 1.2
3960 3600
110%
Q
T
T1q 0
T0q0
3300 1.2 3000 1.2
360
q对 Q的 影 响
k
q Q
T1 q 1 T1q 0
3300 1.5 3300 1.2
4950 3960
T对
Q的
影
响
k
T Q
Q Q0
T1q 0 T0q0
Q
T
Q
Q0
T1q 0
T0q0
q 0 (T1 T0 )
q对
Q的
影
响
k
q Q
Q1 Q
T1q1 T1q 0
Q q Q 1 Q T 1 q 1 T 1 q 0 T 1 ( q 1 q 0 )
3300 1.2 3000 1.2
3960 3600
1.10
Q T T1q0 T0 q0 q0 (T1 T0 ) 3 6 0
q
对
Q的
影
响
k
q Q
T1 q1 T1q 0
3300 1.5 3300 1.2
4950 3960
1.25
章企业劳动生产率与劳动效益统 计
6.1 企业劳动生产率与劳动效 益统计的意义和任务
企业劳动生产率与劳动效益的关系
劳动生产率的涵义
劳动成果与劳动消耗量的比值
劳动效益与劳动生产率的区别与联系
量上的区别
劳动效益指标 实际收益与劳动消耗量的比值
劳动生产率指标>劳动效益指标
反映劳动者的劳动效率
月劳动 小时劳实 动际 生工实 作际工作 生产率 指 产数 率指 日数 长度 月 指长 数度指数
6.2 工业企业劳动生产率统计
按不同时间单位计算的劳动生产率
小时劳动生产率
小时劳动生产产 耗率品 用产 工量 时
日劳动生产率
日劳动生产率产 耗品 用产 工量 日
月劳动生产率
月（季、年）劳率 动生 月 全产 （ 月季 （、 季年 、） 年平 ）均 产人 量数
11
小时劳动生产 产 耗率 品 用产 工量 时 日劳动生产 产 耗率品 用产 工量 日产 耗品 用产 工量 时 耗 耗用 用工 工时 日 小时劳动生产 工率 作日实际长度
＝
报告期产量 报告期活劳动消耗量
基期产量 基期活劳动消耗量
Q1
＝Q1 Q0 q1 Q0
T1 T0
q0
T1 T0
14
6.3 企业劳动生产率动态统计
劳动生产率的三种指数形式
三种指数形式的计算方法
劳动生产率可变组成指数 劳 劳变动动 组 生生 成 产＝ 产 率q 指 q1 0固率 数 定qT 1可 T 11 组 成qT0指T 00数 qq0 1 T T10T T10
劳动生产率与劳动效益的计算公式
单位活劳动消耗量的生产总量或实际收益
劳动生产率＝劳动产品总量 活劳动消耗量
劳动效益＝ 实际收益 活劳动消耗量
单位产量或实际收益的活劳动消耗量
劳动生产率＝活劳动消耗量 劳动产品总量
劳动效益＝活劳动消耗量 实际收益
4
6.1 企业劳动生产率与劳动效 益统计的意义和任务
125%
Q q T1q1 T1q 0 3 3 0 0 1 .5 3 3 0 0 1 .2 9 9 0
综合影响
k Q
k
T Q
k
q Q
:137.5%
110%
125%
Q Q T Q q : 1 3 5 0 3 6 0 9 9 0
综
合
影
响
k Q
k
T Q
k
q Q
Q Q T Q q
23
Q1 T1q1 , Q0 T0 q0 , Q T1q0
kQ
Q1 Q0
T1q1 T0 q 0
T1 T0
q1 q0
kQ
Q1 Q0
T1q1 T0 q 0
T1 q 0 T0 q 0
T1q1 T1 q 0
3300
4125
825
20
产品产量＝劳动力数量×劳动生产率
劳动生产率变化对产品产量的影响 劳动力数量变化对产品产量的影响 劳动生产率变报动告所期基 劳期劳动 带来的产值（ 变动化生量产率 生产率 ） 报告期劳动力 劳动力数量变报动告所期基 劳期劳动 带来的产值（ 变动化力量数量 力数量 ） 基期劳动生产
按增加值计算 ＝的 增加值 劳动生产率 同期活劳动消耗量
按生产工作量指标计算的劳动生产率
劳动生产率生产 实际完成定额工时 工作量指标 生产实用工时
8
6.2 工业企业劳动生产率统计
按企业不同人员范围计算的劳动生产率
基本生产工人劳动生产率
基本生产工人
总产值
劳动生产率 基本生产工人平均人数
k
Q
Q1 Q0
T1 q1 T0 q 0
4950 3600
3300 1.5 3000 1.2
1.375
Q T1q1 T0 q0 4950 3600 3300 1.5 3000 1.2 1350
T
对
Q的
影
响
k
T Q
T1q 0 T0 q 0
劳动生产率指标与劳动效益指标统计与 计算的原则
分子与分母在时间范围上的一致性 分子和分母在空间范围上的一致性 分子和分母在计算口径和范围上的一致性
5
6.2 工业企业劳动生产率统计
按不同产量指标计算的劳动生产率
按产品实物量指标计算的劳动生产率
劳动生产率＝的产品实物总量 实物量指标活劳动消耗量
二者反映人力资源的利用效率 劳动效益适应市场体制需要
反映企业经营效果
2
6.1 企业劳动生产率与劳动效 益统计的意义和任务
劳动生产率与劳动效益统计的意义
企业内部
确定报酬 提供企业决策依据
企业外部
考核企业人力资源利用情况
劳动生产率和劳动效益统计的任务
3
6.1 企业劳动生产率与劳动效 益统计的意义和任务
按净产值计＝算 净产值 的劳动生产率活劳动消耗量 按 的现 企行 业价 净＝ 格 产 按 的计 值 现 企算 行 业价 总格 的 按 产计 物 现 值算 质 行消 价耗 格价 计值 算
7
6.2 工业企业劳动生产率统计
按不同产量指标计算的劳动生产率
按增加值计算的劳动生产率
企业增加值＝净产值＋ 折旧
12
日劳动生产率产 耗品 用产 工量 日 月劳动生产率月产平品均产人量数 产 耗品 用产 工量 日 月耗平用均工人日数 日劳动生产率 工作月实际长度 小时劳动生产工 率作日实际长工 度作月实际长度
13
6.3 企业劳动生产率动态统计
企业劳动生产率动态统计指标
纵向比较
劳动生产＝ 报告期生产率水平 率指数 基期劳动生产率水平
劳动生产劳 率动生产劳 率动生产率 可变组成固 指定 数组成结 指构 数影响指数
习题
16
6.3 企业劳动生产率动态统计
影响企业劳动生产率变动的因素分析
企业人员结构变动对劳动生产率影响的动态 分析
全员劳动生 生产工人劳生动产工人在全部 产率指数生产率指职 数工中的比重指数
生产工人时间利用情况对劳动生产率的影响
固 劳定 动组 生 ＝成 产 qT 1T 11 指 率 q T 0T 数 11
劳动生产率结构影响指数
结 劳构 动影 生 ＝响 q 产 T 0T 11 指 率 q T 0T 数 00
15
6.3 企业劳动生产率动态统计
劳动生产率的三种指数形式
三种指数形式的相互关系
动力装备程 度
报告期平均人数
18
6.3 企业劳动生产率动态统计
劳动生产率变动对产量和劳动量的影响
三者关系
产品产量＝劳动力数量×劳动生产率
劳动生产率变化对产品产量的影响
带 劳来 动的 生产 产 （ 值 率 动 报变 变 生 告化 动 产 期 基 生量 所 率 劳 期 产 ） 劳 率 报动 告期人
按标准产品实物量计算的劳动生产率
折算系数法
折算系数＝产品的实际规格 标准品的实际规格
折合比例法
折合比例＝标准品的规格 产品的实际规格
6
6.2 工业企业劳动生产率统计
按不同产量指标计算的劳动生产率
按总产值计算的劳动生产率
按总产值计＝算 总产值 的劳动生产率活劳动消耗量
按净产值计算的劳动生产率
24
连锁替代法（因素分析法）：数 量优先
Q的变化
Q0=T0q0 3000*1.2
T的影响
Q1=T1q1 3300*1.5
q 的 影 响
Q’=T1q0 3300*1.2
25
4950 3300 1.5,3600 3000 1.2, Q 3300 1.2 3960
Q的 变 化
T1q 0 T0q0
3300 1.2 3000 1.2
3960 3600
110%
Q
T
T1q 0
T0q0
3300 1.2 3000 1.2
360
q对 Q的 影 响
k
q Q
T1 q 1 T1q 0
3300 1.5 3300 1.2
4950 3960
T对
Q的
影
响
k
T Q
Q Q0
T1q 0 T0q0
Q
T
Q
Q0
T1q 0
T0q0
q 0 (T1 T0 )
q对
Q的
影
响
k
q Q
Q1 Q
T1q1 T1q 0
Q q Q 1 Q T 1 q 1 T 1 q 0 T 1 ( q 1 q 0 )
3300 1.2 3000 1.2
3960 3600
1.10
Q T T1q0 T0 q0 q0 (T1 T0 ) 3 6 0
q
对
Q的
影
响
k
q Q
T1 q1 T1q 0
3300 1.5 3300 1.2
4950 3960
1.25
章企业劳动生产率与劳动效益统 计
6.1 企业劳动生产率与劳动效 益统计的意义和任务
企业劳动生产率与劳动效益的关系
劳动生产率的涵义
劳动成果与劳动消耗量的比值
劳动效益与劳动生产率的区别与联系
量上的区别
劳动效益指标 实际收益与劳动消耗量的比值
劳动生产率指标>劳动效益指标
反映劳动者的劳动效率
月劳动 小时劳实 动际 生工实 作际工作 生产率 指 产数 率指 日数 长度 月 指长 数度指数