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青年教师培训总结发言稿7篇

青年教师培训总结发言稿7篇

青年教师培训总结发言稿(7篇)(篇一)发言题目:成长与挑战尊敬的领导、各位同事们:大家好!我是一名刚刚踏上教师岗位的青年教师,很荣幸能够在这里与大家分享我参加这次青年教师培训的感受和收获。

这次培训旨在提升我们青年教师的教育教学能力,帮助我们更好地适应教育行业的发展和变革。

在培训中,我深刻认识到了作为一名优秀青年教师所需要具备的素质和能力,也领悟到了教育事业所带来的挑战与责任。

首先,做好一名优秀的青年教师,不仅需要扎实的专业知识,更需要不断地提升自己的教育素养和教学技能。

在培训中,我们学习了如何制定教学计划、设计教学内容、开展课堂互动等多个方面的教学技巧。

同时,我们还学习了如何有效地进行课后反思和教学评价,以便不断地提高自己的教学质量。

其次,学生沟通能力的培养是教育工作中的重要一环。

在培训中,我们学习了如何更好地与学生沟通交流,了解他们的需求和困惑。

我们还学习了如何运用心理学知识来帮助学生解决学习和生活中的问题,从而提高他们的学习兴趣和积极性。

另外,提升课堂教学效果也是我们青年教师必须要面对的挑战。

在培训中,我们学习了多种教学方法和策略,例如情景教学、项目式教学、合作学习等等。

这些方法和策略不仅可以使课堂教学更加生动有趣,还可以有效地提高学生的学习效果和综合素质。

最后,我们探讨了如何应对教育行业的变革和挑战。

随着社会的不断发展,教育事业也在不断地变革和创新。

在培训中,我们学习了先进的教育理念和教育技术,例如人工智能、云计算、虚拟现实等等。

这些理念和技术可以帮助我们更好地适应教育行业的变革和发展,提高我们的教育质量和竞争力。

总之,这次青年教师培训让我受益匪浅。

通过学习和实践,我不仅掌握了教育教学的基本技能和方法,还领悟到了教育事业的重要性和挑战性。

我相信,在今后的工作中,我会不断努力,积极进取,不断创新,努力成为一名优秀的青年教师,为教育事业的发展贡献自己的力量。

最后,我想用一句话来结束我的发言:“教育是一场马拉松,而不是一次短跑。

指导青年教师讲座稿

指导青年教师讲座稿

指导青年教师讲座稿尊敬的青年教师们:大家好!很荣幸能够在这里给大家做一次讲座,我将为大家分享一些关于指导青年教师的经验和建议。

作为一名资深教育工作者,我深知青年教师们在教育工作中所面临的各种挑战和困惑。

希望通过这次讲座,能够给大家提供一些实用的指导,帮助大家更好地成长和发展。

作为一名青年教师,我们要明确自己的定位和责任。

我们是年轻一代的代表,更是学生们的引路人。

我们肩负着培养未来社会栋梁的使命,需要时刻保持对教育事业的热爱和责任感。

在教学过程中,我们应该注重培养学生的综合素质,而不仅仅是知识的传授。

这需要我们不断提升自己的教学能力和专业水平。

为了更好地指导学生,我们需要建立良好的师生关系。

我们要尊重学生,关心他们的成长和发展。

要耐心倾听学生的心声,理解他们的困惑和需求。

只有与学生建立起良好的互信关系,我们才能更好地引导他们,帮助他们克服困难,实现自己的梦想。

作为一名优秀的青年教师,我们应该注重自身的专业发展。

要保持学习的热情,不断提升自己的知识水平和教学技能。

要积极参加各种教育培训和学术交流活动,与同行进行深入的研讨和交流。

通过不断地学习和实践,我们才能不断提高自己的教学能力,给学生们带来更好的教育体验。

青年教师还需要注重个人修养和职业道德。

作为教育工作者,我们要始终保持良好的职业操守,严格遵守教育法律法规和职业道德准则。

要尊重学生的个性和差异,不歧视、不偏袒,公正地对待每一个学生。

要注重言行举止的规范,做学生的榜样,引导他们树立正确的价值观和人生观。

我想告诉大家,作为一名青年教师,我们要保持初心,牢记教育事业的神圣使命。

教育是一项光荣而伟大的事业,我们要始终坚持为学生的未来负责,为社会的进步贡献力量。

同时,也要时刻保持对自己的要求和追求,不断提高自己的教育素养和综合能力。

尊敬的青年教师们,教育是一项充满挑战和乐趣的事业。

希望大家能够用心去做好每一堂课,用爱去教育每一个学生。

相信只要我们努力奋斗,不断学习和成长,一定能够成为一名优秀的教育工作者,为社会培养出更多的优秀人才。

青年教师培训讲座课件PPT课件

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青年教师培训讲座
contents
目录
• 青年教师现状分析 • 青年教师培训的重要性 • 青年教师培训的内容与方法 • 青年教师培训的实践与案例 • 青年教师培训的未来展望
01
青年教师现状分析
当前青年教师的特点
学历层次高
职业热情高
当前青年教师大多具有硕士或博士学 历,具备较高的学术水平和专业素养。
教师专业标准的完善
03
不断完善教师专业标准,提高教师的专业素养和教育教学能力,
推动教师队伍的整体发展。
感谢您的观看
THANKS
青年教师刚踏入工作岗位,对教育事 业充满热情和憧憬,工作积极性高。
创新意识强
青年教师成长于信息时代,思维活跃, 勇于尝试新的教学方法和手段。
青年教师面临的问题
教学经验不足
由于教龄较短,青年教师在教学 经验和课堂管理能力方面有待提
高。
职业规划迷茫
部分青年教师对于职业发展路径不 够清晰,需要加强职业规划指导。
个性化培训的需求
针对教师的个性化需求, 提供定制化的培训内容和 方案,满足不同教师的成 长需求。
教师培训的创新方向
跨学科整合
鼓励教师在培训中整合不同学科的知识和技能,提高教师的综合 素质和教学能力。
实践性学习
加强实践性学习在教师培训中的比重,通过实践案例分析、教学观 摩等方式提高教师的实践能力。
反思性教学
教育教学技能
培养青年教师的课堂管理能力 、教学评价能力和与学生沟通
的技巧。
师德师风建设
加强青年教师的职业道德和行 为规范教育,树立良好的师德
师风。
心理健康教育
帮助青年教师掌握心理疏导方 法,提高应对工作压力的能力

专题讲座校本培训记录10篇

专题讲座校本培训记录10篇

专题讲座校本培训记录10篇_校本培训自查报告2篇校本培训自查报告2篇本文目录1.校本培训自查报告2.望城一中校本培训工作自查报告校本培训自查报告青岛九联小学座落于莱西市区西行六公里处,美丽的大沽河西畔。

这是一所现代化的农村小学。

学校占地26460平方米,校舍建筑面积10190平方米,全校绿化面积13398平方米。

学校现有教学班13个,在校学生523人,教职工40人,其中小学高级教师10人,本科学历15人,专科学历16人,学历达标率100%,35周岁以下的青年教师占一线教师的45%。

学校不仅有漂亮优美的外部环境,内部功能教室也一应俱全:设有多媒体教室、语音室、微机室、实验室、图书室、综合实践室、队室、音乐室、舞蹈室、美术室、书法室、天文观测台等十几个专用教室,各功能教室制度健全,管理规范,有专人负责,教育氛围良好,使用率高,器材配备均达到省定农村小学一类标准。

我校始终把教师的校本培训作为一项重要工作,努力使学校成为专业化教师发展的基地、名优教师成长的摇篮。

学校确立了教师队伍建设的思路,即以师德师风建设为核心,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点,把教师的全员培训与骨干教师的重点培训有机结合,着力构建学习型组织框架,努力造就一支政治素质优良、业务基础坚实、实践经验丰富、整体结构合理的研究型教师队伍。

一、领导重视,保障到位1.组织保障。

建立健全的组织机构,是保证校本培训各项工作的有效落实。

学校成立了以校长为组长,副校长为校本培训副组长,其他中层以上领导为成员的领导小组。

学校根据校本教研的实际特点,建立了“校长决策调控—副校长具体负责—中层以上相关领导组织落实—教师群体开展实施”的校本工作运行机制。

领导小组分工负责,落实责任,制定计划,定期召开校本教研会议,研究校本培训工作,有计划有组织地开展教师的培训活动,并做好检查、考核工作,把校本培训的任务落到实处。

使我校的校本培训走向了制度化、科学化、可持续化。

青年教师培训学习心得体会(10篇)

青年教师培训学习心得体会(10篇)

青年教师培训学习心得体会(10篇)青年教师培训学习心得体会篇1首先觉得自己很幸运能够旁听到这一次的圆桌会议,听一听资深教育家们的倾情交流。

在听讲这次的圆桌会议前,很惭愧自己很少能想到关于作为一名青年教师自身的优缺点、一名青年教师入职后会遇到的问题和以后怎样发展等等问题,很少会去思考。

所以今天的这次会议,不仅仅像一个学习,更有一种醍醐灌顶之感。

校长和专家们都谈了青年教师身上的一些优点,给予我们青年教师许多的肯定,但更让我受影响的是他们对青年老师因其特点而存在的不足的指出。

包括专业知识上的不足、教学技巧上的稚嫩以及在与学生家长之间可能存在不会沟通的问题,都让人不禁思考,这是未来一定会面对的难关。

就像一位校长说的,新入职的青年教师就像“大孩子”一样,他们做班主任就如一个大孩子带着一群小孩子,难免有一些问题。

作为一个刚刚即将毕业的学子,对这句有了很深的共鸣,但作为一个“大孩子”,从我实习的亲历出发,其实也有着它的别样的好处,同学们似乎更乐于与年轻的老师敞开自己的心扉,青年教师往往在和孩子们的交流中更甚一筹。

问题是有的,让我更感动的是校长们对于问题的反应和对青年教师的关切。

每一个人都是独特的,发现问题,解决问题,引导青年教师,关心青年教师,校长们的方式方法让我感动,教育家们真正把青年教师作为可塑之才,作为一个即将入职的青年人,我也渴望在自己的角色转换生涯中,有一位优秀的领路人,有一个可以追随的榜样。

认识自己,发现自己,提升自己。

这是对我们青年教师的寄语,也是一份鞭策。

树立自己作为教师的志向,保持终生学习的习惯。

是对青年教师所提出的要求。

成为有助于人民教育事业,有助于中华民族第二个百年奋斗目标的人,是对青年教师提出的期望。

这样一次圆桌会议,所交流到、所听到的,是校长和专家们对于青年教师培养的心得与展望,是对青年教师的重视和期望。

但于我们新一代的年轻教师,更是一种鞭策,是一种责任感的加持,是一种思想信念的浇灌。

关于举行青年教师培训班讲座的通知

关于举行青年教师培训班讲座的通知

关于举行青年教师培训班讲座的通知
各有关学校:
经局领导批准,定于2006年12月28日(星期四)
下午两点在佩斯中心(延安一路)四楼会议室举行青年教
师培训班专题讲座。

讲座时间两小时。

现将有关事宜通知
如下:
一、主讲:
陆安老师
(青岛市青年教师培训班首席教师,青岛市十大杰出青年)二、讲座主要内容:
怎样才能做一名受欢迎的教师。

三、出席范围:
1)青岛市首期青年教师培训班全体学员。

2)第二期青年教师培训初中地理、初中政治、初中生物
三个班的学员。

请各校务必通知有关老师(见附件2)按时参加讲座。

届时将布置重要事情。

附件:
1)12月11日至12月期间,首期青年教师培训班出勤情况反馈(缺席者名单)。

2)第二期培训初中地理、初中政治、初中生物班学员名单。

青岛教育人才培训学院
2006年12月18日
1
附件1)
12月11日至12月期间,首期青年教师培训班出勤情况反馈
(缺席者名单)
附件2)青年教师培训班各班学员名单
首期青年教师培训班学员名单
3
4
第二期青年教师培训初中地理、生物、政治班学员名单
6。

最新青年教师专业培训方案(精选5篇)

最新青年教师专业培训方案(精选5篇)

最新青年教师专业培训方案(精选5篇)青年教师专业培训方案精选篇1为贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《中小学教师职业道德规范》精神,强化师德教育,加强师德宣传,全面提高教师职业道德水平。

根据教育系统正在开展的”岗位与责任”主题教育活动以及20__年余杭区中小学教师暑期师德专题培训工作的文件精神,结合我校实际情况,经过学校班子成员的讨论,制订师德培训计划。

一、培训目标1、保护全体未成年人的合法权益,办人民满意的学校。

2、提高责任意识,规范执教行为,当人民满意的教师。

3、学习先进事迹,发扬献精神,做有教改精神、艰苦创业精神和创新精神的时代先锋。

二、组织领导组长:副组长:组员:三、培训对象和要求(一)培训对象全校教职员工。

(二)培训要求1、高度重视,精心组织。

根据培训计划,相关部门和主持人要在内容、时间、人员、作业上落实到位。

2、严格执行考勤和考评制度。

遵守培训作息时间,一般不允许请假。

确需请假的,报校长室审批。

每位教师都要结合本次活动完成若干作业(个人作业:师德培训心得体会、学校安全问题案例、培训考试、师德承诺书,集体作业:师德师风建设组内讨论书面汇总材料)。

考勤和作业都纳入考评内容。

由德教处和教科中心负责批阅作业,由办公室负责考勤和把师德培训的情况、考核结果等材料上报区教育局。

凡考核合格的,由教育行政部门通过”省中小学教师专业发展培训管理平台”给予登记相应的学时。

3、建好师德培训档案。

由办公室负责报送区教师进修学校并登记相应学分。

内容包括培训计划、日程安排、本次培训学习内容、师德培训出勤情况、师德培训考试情况、师德培训优秀文章、学校师德培训工作总结等。

4、做好师德培训的宣传。

由办公室负责,利用宣传栏和校园网等宣传载体,营造浓厚的学习氛围,报道培训的信息。

四、培训内容(一)以”纪念中国共产党成立__周年”为主题,通过录像或讲座,学习建党__周年以来的光辉历史,继承和发扬党的光荣传统和优良作风,加深对党的认识,更加坚定在党的领导下潜心教学、教书育人,提高学生勤勉自励、奋发有为的责任感和使命感。

青年教师培训专题讲座

青年教师培训专题讲座

青年教师培训专题讲座
青年教师成长专题讲座:浅议提升青年教师课堂教学基本功
关于课堂教学的方法,我想引用XXX教授XXX的话:“教无定法,选有定则。

”这句话的意思是鼓励每位教师去探索、创造自己的教法。

因为别人的教法,对甲教师可能是适用的,对乙教师就可能是不适用的,而对丙教师则可能成为教学的负担或起阻碍作用。

因此,我认为不应提倡固定的具体的教学方法,但是教育、教学是有规律可循的,我们需要不断探索这些规律。

备课是上好课的关键和前提,也反映了教师劳动的艰辛。

我们一定要提倡“不备课不进教室”(这也是许多优秀教师、特级教师一贯坚持的)。

那么,备课应该考虑哪些方面呢?我认为备课应该考虑17个字:“三的、三点、三实际、二基本、一灵活、纵横联系”。

首先,备课要考虑目的,使我们的课堂教学做到有的放矢。

备课应该备出教学大纲的目的、单元或章节的目的和课时的目的。

其次,备课要突出重点,讲好难点,说明疑点。

在备课时要找出学生难懂、费解和不易掌握的内容,这就构成了课堂教学的难点。

同时,要找出在同类知识中分量大、重要的或主要的内容,这就构成了课堂教学的重点。

最后,备课要从学生实际出发,从教材实际出发,从社会发展实际出发。

这样备课可以因材施教,更加贴近学生的实际需要。

以上这些都是备课的基本要领,但是每位教师的备课方式都应该因人而异,根据自己的经验和教学特点来不断探索和改进。

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青年教师成长专题讲座
浅议提升青年教师课堂教学基本功
关于课堂教学的方法,我借用北师大教授林崇德的说法“教无定法,选有定则。

”这意思是鼓励每位教师去探索、创造自己的教法,因为别人的教法,对甲教师可能是适用的,对乙教师就可能是不适用的,而对丙教师则可能成为教学的负担或起阻碍作用。

所以,我认为不应提倡固定的具体的教学方法,但是教育、教学是有规律可循的,我们大家就要不断地探索这些规律。

(一)备课的要领
备课不仅是上好课的关键和前提,而且也反映了教师劳动的艰辛。

我们一定提倡“不备课不进教室”(这也是许多优秀教师、特级教师一贯坚持的)。

什么叫备课?顾名思义,备课是教师在讲课前,准备讲课的内容,但是备什么?怎么备?我现在叫一位青年教师问一下会是怎么样?一般的
回答是:阅读教材,搜集资料,旁征博引,写好教案,背熟内容。

这不能算作不对,但至少有不足的地方。

这种备课,倒不如叫“背课”好。

针对这种情况,我认为备课应考虑17个字。

就是“三的、三点、三实际、二基本、一灵活、纵横联系”。

1 三个目的
备课首先要考虑目的,使我们课堂教学做到有的放矢。

应备哪些目的呢?就是要备出教学大纲的目的、单元或章节的目的和课时的目的
(具体解释)
2 重点、难点和疑点
课堂教学,要突出重点,讲好难点,说明疑点。

因此,在备课时要备这“三点”。

在任何一篇教材里,都有一些在同类知识中分量大、重要的或主要的内容,这就构成了课堂教学的重点;也有一些学生难懂、费解和不易掌握的内容,这就构成了课堂教学的难点。

教师在备课时就要找出这些难点和重点。

所谓疑点,就是课堂上学生混淆不清,容易误解且产生疑问的地方。

这一切,都是我们在备课时要注意的。

3 从三个实际出发
在教学中,要从学生实际出发,从教材实际出发,从社会发展实际出发。

首先是“备学生”,从学生实际出发,便于因材施教。

(具体说明)
其次是“备教材”,吃透自己所使用的教材,从教材的实际出发,便于因“教材”制宜。

这里有三层含义:一是在了解自己使用教材的特点;二是正确理解教材的实质和各项知识内容,并能掌握相关的基础知识与实际知识,使教师本体性知识和实际知识融会贯通。

三是在“熟”字上下功夫,通过钻研教材,熟练地掌握教材的重点、难点和疑点,避免偏离主题;熟练地理解教材中基本知识和饿基本技能的要求,避免脱离教学大纲的指导;熟练地掌握教材的内部联系,避免完全被教材所束缚,这样教师在课堂上,不论从哪个方面组织教材,不论从什么角度进行讲解,,都能运用自如。

4 抓好“双基”
备课要备“二基本”,又称“双基”,即基本知识和概念,基本技能和技巧。

(具体说明)
5 灵活发展智力和能力(结合实际展开讲)
6 纵横联系地备课
(二)讲课的艺术
要上好课,就得讲究讲课的艺术。

讲课的基本功可以概括为五个字,这就是讲、写、作、画、演。

这五个方面是相互制约、密不可分的。

当教师的正是用温馨而铿锵的话语,规整而有力的板书,期待而优美的动作,娇艳而多变的画面,直观而科学的演示,为学生心灵之夜点燃明灯,为高足理想之路知识航向,引导弟子勇敢地在知识海洋里遨游,扶植贤隶茁壮地在智能大地上成长。

1 “讲”
讲课,当然以讲话为特色。

一位优秀的教师,上讲台后用不了多少话就能吸引住学生。

这就叫基本功,这就是艺术。

而这种艺术是怎么来的?影响因素很多,技巧要领也不少,主要有:
①讲好课的三个前提
一是精神面貌,就是平时在教师中流传着的三个字:精、气、神,即精力、气势和神采。

我们不是经常见到这样的情景:不管课前发生多少烦恼事,不管身体多么不舒服,只要一上讲台,教师的面貌就焕然一新,一下就精力旺盛、神采飞扬。

此奇功从何而来?这里有没有从事过教师职业的人所体会不到的力量。

它来自教师的职业理想。

有了精气神,教师就能进入角色,否则,讲课艺术就得不到发挥。

二是感情投入,就是把感情融入于教学全过程中去,这叫真正进入角色,以情动人,移情于听讲者,引起共鸣,达到讲课的目的。

三是激发兴趣,就是激发学生的求知欲望。

讲课的艺术不在于传授的知识,而在于传授知识的前提——激励、唤醒和鼓舞。

孔子曰:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”。

②讲课的语言
讲课主要靠教师的语言。

讲课离不开语言,这是教师职业的一个特点。

上海优秀教师有一句名言,即“愿你的语言粘住学生”。

他们用“确切、明白、简洁、通俗、优美、形象”12个字来表示教学语言的基本要求。

“确切”是指语言要符合科学性。

“明白”是指语言要有逻辑性。

“简洁”是指语言要精练与简约。

“通俗”是指语言要大众化。

“优美”是指语言有的直观性。

“形象”是指语言中抽象成分的具体化。

③提倡多种授课方法灵活的讲授是教师在教学中监控能力的表现。

2 “写”
就是板书,上课要善于运用板书。

“字若其人”,板书不仅表现出一位教师上课的基本功,而且也体现教师的教学态度乃至性格。

首先要求教师在板书上下功夫,尤其是到一个新班上课,字写得好,学生就很佩服。

其次是板书设计,整个板书是这一堂课的提纲。

3 “作”
所谓作,顾名思义是指动作。

动作集中体现在教态上。

教态起着很大的辅
助作用,表现在眼、手、身的动作上。

眼的动作就是要盯住学生。

我们一些老师是怎么做的?
4 “画”及时画出图表,状物。

5 “演” 即演示。

它不仅指直观教具,教师的示范同样起演示作用。

如语文的朗读教学,教师语调抑扬顿挫,富于感情,这也是一种演示方式。

讲、写、作、画、演的相互配合,形成教师课堂教学的基本功,是上好一堂课的基本条件之一。

“基本功”怎样,望往往决定着课堂教学的成败,因此我们不能忽视这“五字”功夫。

我今天讲座的内容,仅仅是做一名合格教师必备的一些东西。

由于时间的关系,有些内容无法展开,今后有机会我们再探讨。

对于我的讲座,有什么不足,还请各位批评指正。

谢谢!
铁十五局学校
李敏。

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