电子商务的岗位分析
电子商务师岗位职责
电子商务师岗位职责电子商务师是在数字化时代中非常重要的一个职位，负责管理和运营电子商务平台，推动企业在网络上的销售和发展。
下面将详细介绍电子商务师的岗位职责。
一、销售策划与推广电子商务师需要对商品的销售进行策划和推广。
他们会根据市场需求和公司策略，制定销售方案和目标，通过互联网各种渠道进行推广，如社交媒体、搜索引擎营销、邮件营销等。
同时，他们还需要跟进销售进展，分析销售数据，及时调整策略以提高销售效果。
二、电子商务平台运营电子商务师需要负责电子商务平台的运营管理。
他们会协调各个部门，确保平台的正常运行和订单的处理。
他们还需要制定相关的操作规范，管理产品信息、价格、促销活动等，并及时更新和调整网站内容，提升用户体验和购买转化率。
三、用户服务和关系维护电子商务师要负责用户服务和关系维护工作。
他们需要回答用户的咨询和投诉，解决用户遇到的问题，提供专业的咨询和建议。
与此同时，他们还要与用户进行互动，通过用户反馈和市场调研，了解用户需求，改进产品和服务，提升用户满意度和忠诚度。
四、市场分析与竞争对手研究电子商务师需要进行市场分析和竞争对手研究。
他们会收集和整理市场数据，对市场进行调查和分析，了解市场趋势和竞争对手的动态。
通过深入研究竞争对手的产品定价、推广策略和销售模式，他们能够制定更有效的销售策略，提升企业竞争力。
五、数据分析和报告撰写电子商务师需要进行数据分析和报告撰写工作。
他们会收集、整理和分析各种销售数据和用户行为数据，总结销售情况和市场趋势，及时发现问题和机会。
基于这些数据，他们会撰写报告，提供给企业决策层参考，同时也能够为团队制定更科学的销售和推广策略。
六、业务拓展与合作管理电子商务师需要积极开展业务拓展与合作管理工作。
他们会与供应商、物流公司等进行合作，确保商品供应和配送的顺利进行。
他们还会寻求和管理与其他电商平台和相关公司的合作，共同推进业务的发展，拓宽销售渠道和增加销售额。
总结：电子商务师是负责电子商务平台运营和销售推广的重要岗位。
电子商务的岗位职责
电子商务的岗位职责电子商务作为一种新兴的商业模式，在当今社会得到了广泛的应用和发展。
随之而来的是越来越多的电子商务岗位被创建，这些岗位承担着不同的职责和任务。
本文将对电子商务的岗位职责进行探讨。
一、市场调研分析电子商务的岗位职责之一是进行市场调研和分析，了解电子商务市场的最新动态和趋势。
岗位人员需要通过收集和分析市场数据，了解消费者的需求和购买习惯，提供给企业决策层可行的市场营销策略，以加强企业的竞争力。
二、电子商务平台运营电子商务的岗位职责还包括电子商务平台的运营和管理。
岗位人员需要负责网站的设计和维护，确保网站的正常运行和用户体验。
同时，还需要通过对网站数据的分析，提供改进和优化的建议，提升用户浏览和购买的便利性。
三、电子商务推广与销售电子商务岗位还需负责电子商务的推广和销售工作。
岗位人员需要制定并执行电子商务的推广计划，通过各种渠道进行产品宣传和推广，提升品牌知名度和销售额。
同时，还需要与供应商和客户进行有效的沟通和协商，促成交易的达成。
四、订单处理和客户服务电子商务岗位还包括订单处理和客户服务。
岗位人员需要及时处理用户的订单和退换货申请，保证订单的准确性和及时性。
同时，还需负责解答用户的咨询和投诉，提供高质量的客户服务，增强用户的满意度和忠诚度。
五、数据分析与报告电子商务岗位还需要进行数据分析和报告撰写。
岗位人员需要根据企业的经营数据，进行数据挖掘和分析，发现问题并提供解决方案。
通过撰写详细的数据报告，为企业的决策层提供准确的信息和建议。
六、风险管理与安全保障在电子商务岗位上，岗位人员还需要负责风险管理和安全保障工作。
岗位人员需要设立有效的风险管理系统，预防、识别和解决潜在的运营风险。
同时，还需要加强电子商务平台的安全性，确保用户信息的保密和网络安全。
综上所述，电子商务的岗位职责包括市场调研分析、电子商务平台运营、电子商务推广与销售、订单处理和客户服务、数据分析与报告以及风险管理与安全保障等方面。
电子商务专业就业岗位及分析__[完整版]
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电子商务专业就业岗位及分析__[完整版]
1. 电商平台建设类岗位
随着电子商务行业的不断发展，越来越多的企业要开展电子商务业务，因此电商平台
建设类岗位也越来越受到关注。
这类岗位需要掌握网站开发语言、数据库管理、服务器管
理等技能，能够独立完成企业电商平台的搭建和维护。
常见的职位包括网站开发工程师、
数据库管理工程师、服务器管理工程师等。
2. 用户体验优化类岗位
电商平台的用户体验非常重要，因为这关系到用户是否会频繁使用该平台。
用户体验
优化类岗位需要掌握人机交互原理、网页设计、UI设计等技能，能够帮助企业改善用户体验，提高用户满意度。
常见的职位包括用户体验设计师、网页设计师、UI设计师等。
电商运营类岗位需要具备市场营销、数据分析、项目管理等能力。
这类岗位的主要工
作是负责企业电商平台的日常运营，包括商品管理、订单管理、物流管理等，同时需要对
电商平台的数据进行分析，优化相关业务流程，提高运营效率。
常见职位包括电商运营专员、电商项目经理、电商数据分析师等。
4. 数字营销类岗位
数字营销类岗位需要掌握市场营销、数据分析、搜索引擎优化、社交媒体营销等技能。
这类岗位的主要工作是通过数字渠道向潜在客户进行宣传和营销，建立品牌形象，提升品
牌知名度和美誉度。
常见职位包括数字营销专员、数字营销经理、数字营销策划师等。
总体来说，电子商务专业的就业前景非常广泛，涉及的岗位也非常多样化，需要掌握
的技能也比较全面。
对于电子商务专业的学生来说，建议在学习过程中综合考虑自身兴趣
和能力，选择最符合自己发展方向的岗位。
电子商务公司岗位职责
电子商务公司岗位职责电子商务是指在互联网上开展交易活动的商业行为。
随着电子商务行业的不断发展，各大电子商务公司也在逐步扩大其业务规模，包括电商平台运营、电商推广、客户服务等职能。
本文将介绍电子商务公司的各岗位职责。
一、电商平台运营岗电商平台运营岗是电子商务公司中最关键的岗位之一，通常需要负责以下职责：1. 平台管理：负责平台规则的制定、用户资格审核，对违规产品和商家实行处理等。
2. 商品上架：根据市场需求，对商品进行分类、上架、下架等管理，提升平台商品的质量及用户体验。
3. 运营策略：通过数据分析、市场调研等手段，制定电商平台的运营策略，提升平台的用户数、访问量以及销售额等。
4. 技术支持：负责与技术团队协商、配合平台技术开发人员，优化平台系统，保证平台的正常运营。
二、电商推广岗电商推广岗是电商公司中最为重要的职位之一，主要工作如下：1. 网络推广：通过社交媒体、搜索引擎、地图搜索、论坛等渠道进行推广，扩大公司的品牌影响力和知名度。
2. 营销策划：制定营销策划方案，顺应市场趋势及用户需求，进行根据不同季节、活动等的优惠方案，推高销售额。
3. 数据分析：对电商网站的各项数据进行分析，通过提炼运营中的关键指标，最终实现精准定位和数据驱动。
三、客服岗客服岗位是电商公司客户服务的主要岗位，主要职责如下：1. 回复客户咨询：负责客户与客户之间的信息沟通，网站及社交媒体等渠道上的用户反馈聆听及解答。
2. 投诉处理：对于有投诉的用户，负责主动解决问题，在其表述情况后，及时回复或致电处理沟通，降低退货率。
3. 数据汇总统计：及时记录总结用户反馈问题，反馈平台问题，以促使技术团队进行后期技术调整或产品升级。
4. 客户体验提升：向用户提供更优质的服务，提高客户满意度，打造良好的用户口碑效应。
四、物流管理岗物流管理岗位是电商公司的关键员工之一。
其职责主要有：1. 库存管理：负责所有库存的流入、出库及管理，并通过仓库管理系统进行相应数据的记录，提升库存管理效率。
电子商务行业技术岗位解析
电子商务行业技术岗位解析内容总结简要作为一名在电子商务行业技术岗位工作多年的员工，深入参与了部门的各项核心工作，对行业有了全面而深入的理解。
我的主要工作内容包括技术支持、系统维护、数据分析以及实施策略等。
在技术支持方面，负责解决客户在使用电商平台过程中遇到的技术问题，实时解答和远程协助。
这项工作要求我熟悉电商平台的操作流程，并能迅速定位问题，给出有效解决方案。
系统维护是我工作的另一个重要部分。
我定期对系统进行升级和优化，确保平台的稳定运行。
在这个过程中，不仅需要具备扎实的技术功底，还要有良好的风险预判能力，以防止因系统故障而影响用户体验。
数据分析是我工作的核心环节。
通过对海量数据的挖掘和分析，我能够发现业务的瓶颈和潜在机会，为部门和公司决策依据。
这项工作要求我具备扎实的统计学基础和数据挖掘技能，同时对电子商务行业有深入的理解。
实施策略是我工作的最后环节，也是检验我工作成效的重要环节。
根据分析结果，我需要制定具体的实施计划，并协调各部门资源，确保计划的顺利执行。
这项工作要求我具备良好的沟通能力和项目管理能力。
总的来说，我的工作既要求我具备扎实的技术功底，又要求我具备良好的业务理解和沟通能力。
在这个过程中，不仅积累了丰富的经验，也对电子商务行业有了更深入的理解。
以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况我的工作主要集中在电子商务公司的技术岗位上，负责技术支持、系统维护、数据分析和实施策略。
在这个快速发展的行业中，我面临的最大挑战是技术的不断更新和用户需求的多样化。
在技术支持方面，我处理了超过500个客户的技术问题，其中涉及电商平台操作、支付流程和产品功能等。
通过电话、邮件和在线聊天等多种方式实时解答和远程协助，平均解决时间为2小时。
在系统维护方面，我成功执行了10次系统升级和优化，每次升级都提前进行了风险评估和备份，确保了平台的稳定运行。
开发了一套自动监控系统，能够实时监控系统性能，提前发现并解决问题。
电子商务的职责(汇总18篇)
电子商务的职责（汇总18篇）电子商务的职责篇1职责：1、负责天猫直通车、钻展、淘客等推广，提升店铺流量，转化率;2、配合店长制订完整的线上营销活动、推广计划、费用预算，并执行与跟踪;3、数据分析(销售额，点击率，访问，转化率等);4、负责产品标题、关键词搜索等优化;要求：1、有一年以上天猫直通车、钻展、淘客工作运营经验优先;2、有较强的数据分析能力;3、执行力强，善于沟通，具统筹及协调能力电子商务的职责篇2职责：1、协助运营管理运营速卖通店铺，选品，发布产品2、订单的跟进，妥善处理客户投诉与纠纷，提高账户好评率，保持账号良好运行状态，提供良好客户服务，快速准确回复和处理售前-售中-售后客户咨询投诉等邮件3、根据运营要求统计数据任职要求：1、自己可以起步不高，学历不高，不是重点大学毕业，但是一定要对职业发展有自己目标，不甘平庸!2、性别不限，优先，获得全国英语四级证书或以上者优先;3、对外贸电子商务行业有浓厚的兴趣，并对所做行业的.发展有信心;4、全日制大专以上同等学历;电脑及办公软件操作熟练;文字组织能力和沟通能力强;5、工作经验不限，有相关经验者优先考虑;电子商务的职责篇3【岗位职责】1、翻译文案、协助上架产品;2、及时监控库存及FBA发货;3、处理每日订单，邮件，以及各类售后问题;4、维护店铺feedback和店铺review的质量;5、定期与财务对账;6、完成上级安排的其他任何。
【任职要求】1、要求日语N1，有良好的`商务沟通及文案能力;2、快速认识公司产品;3、熟悉了解B2C平台;4、了解异国的商业规范;5、沟通能力强，有高度责任心，能承受压力，有团队合作精神，有较强的学习能力，为人踏实、诚恳，对电子商务有兴趣和激情。
电子商务的职责篇4职责：1、负责在电商平台，如天猫、淘宝等的平台运营，包括商品上架、活动策划和店铺维护，推广投放等;2、执行公司统一的市场操作方案，负责电商平台的日常零售与促销推广计划、执行、跟进、数据分析、活动总结;3、充分利用电商平台各种资源完成销售任务，及时和平台运营人员沟通和配合工作，参与平台的大促活动、争取活动资源;4、对所负责的平台各类数字推广(直通车、钻展等)的投放和效果分析;5、对所负责产品线的运营数据统计以及重点竞品数据分析，提供详细的统计报表与市场分析报告;6、业内竞争对手的经营状况与推广促销活动收集;分析市场环境、市场需求变化、顾客行为，制定适合的营销策略。
电子商务的岗位职责
电子商务的岗位职责随着互联网的快速发展，电子商务行业迅速兴起。
电子商务的岗位职责愈发重要，下面就来详细介绍一下电子商务的岗位职责。
一、市场调研与分析电子商务专员需要负责对市场进行调研和分析，了解目标市场的需求和竞争状况。
通过分析市场趋势和消费者行为，制定合适的市场推广策略，为电子商务企业的发展提供准确的市场导向。
二、线上销售和推广电子商务专员需要负责在线上平台进行商品的销售和推广。
通过撰写吸引人的产品描述和创意推广文案，提高商品的曝光度和销售量。
同时，通过社交媒体等在线渠道，进行品牌推广和市场宣传，吸引更多的潜在客户。
三、订单处理和售后服务电子商务专员需要负责处理客户的订单，并在规定时间内进行发货和物流跟踪，确保客户能够及时收到商品。
此外，对于客户的售后问题和投诉，电子商务专员也需要及时回复和解决，提升客户的购物体验和满意度。
四、数据分析和运营优化电子商务专员需要通过数据分析工具，对销售数据、客户行为等进行统计和分析。
根据数据结果，找出问题所在，进行运营优化，提高销售转化率和客户忠诚度。
同时，电子商务专员还需要定期撰写数据分析报告，为公司决策提供依据。
五、开拓新市场和渠道电子商务专员需要不断开拓新市场和新渠道，寻找合作伙伴，拓展销售渠道。
通过参与行业展会、线上推广和市场活动，与潜在客户建立联系，促进销售增长，进一步提升公司的品牌影响力和市场占有率。
六、跟进技术发展和趋势电子商务专员需要密切关注行业的技术发展和趋势，在技术层面上进行不断的学习和更新，以满足市场需求。
掌握新的软件工具和营销策略，运用到电子商务的实际工作中，提高工作效率和业绩。
七、团队协作和合作电子商务专员需要与团队成员密切合作，共同完成业务目标。
与市场部门、设计部门、客服部门等进行有效沟通和协作，确保工作的顺利进行。
同时，电子商务专员还需与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，共同推进业务发展。
总结：电子商务的岗位职责涵盖了市场调研与分析、线上销售和推广、订单处理和售后服务、数据分析和运营优化、开拓新市场和渠道、跟进技术发展和趋势、团队协作和合作等方面。
电子商务就业岗位分析
电子商务就业岗位分析
电子商务早已成为当代商业的重要组成部分，相关工作已经成为很多人心仪的职业选择。
以下是常见的电子商务就业岗位：
1. 电商运营：负责电子商务平台的商品管理、订单管理、物流管理等日常运营事宜，需要熟悉各种电商平台、运营规则、在线支付系统等。
2. 商品策划：负责电商平台的商品选品、搭配、图片等策划工作，需要了解电商市场，具有创意和良好的营销策略。
3. 数据分析师：负责电子商务平台的数据分析和挖掘，从数据维度为企业决策提供依据，熟悉数据分析工具和相关方法技巧非常重要。
4. 营销推广：负责电子商务平台的宣传和促销，需要了解各种数字营销方法，如社交媒体营销、搜索引擎营销、电子邮件营销、内容营销等。
5. 客户服务：负责电子商务平台的售后服务，处理用户提出的问题、投诉和退换货申请等，需要有较好的沟通能力和服务意识。
6. 电商设计师：负责网站、APP、电商平台的界面、页面、宣传图设计等，需要有扎实的设计技能和敏锐的美感，熟练使用设计软件。
7. 供应链管理：负责电商平台上商品的供应链管理，包括商品生产、供货、库存等环节，需要具备供应链和物流管理知识。
无论选择哪个电商岗位，都需要有良好的学习能力和适应能力，随着电商行业的不断发展和变化，行业人才需要保持探索和学习的态度。
电子商务专业岗位分类2024
引言概述电子商务是指在互联网上进行的商务活动，近年来以其便捷性、高效性和全球化的特点，迅速成为商业界的主要发展方向。
随着电子商务行业的迅猛发展，电子商务专业岗位也逐渐增多和多样化。
本文将探讨电子商务专业岗位的分类，帮助读者了解电子商务领域中不同的工作职责和要求。
正文内容1. 电子商务运营岗位1.1 网店运营- 内容管理：管理和更新网店中的商品信息和图片，确保商品信息的准确性和完整性。
- 促销活动策划：设计和执行网店的促销活动，吸引更多的用户和增加销售量。
- 数据分析：分析网店的销售数据和用户行为数据，为运营决策提供支持和建议。
1.2 平台运营- 平台管理：负责管理电子商务平台，维护平台的正常运行和用户体验。
- 卖家管理：审核和管理入驻平台的卖家，保证合规经营和良好的用户评价。
- 售后服务：处理用户的投诉和退货申请，协调解决售后问题。
- 数据分析：监测和分析平台的运营数据，调整运营策略和提高平台的竞争力。
2. 电子商务市场推广岗位2.1 网络广告运营- 广告策划：制定并执行网络广告的推广策略，确定广告目标和受众。
- 广告投放：选择合适的广告平台和媒体，进行广告投放和跟踪效果。
- 数据分析：分析广告效果数据，评估广告投放的效果和回报。
2.2 社交媒体运营- 社群管理：建立和管理企业在各大社交媒体平台上的社群，与用户进行互动。
- 内容创作：撰写和发布社交媒体上的内容，吸引用户关注和参与。
- 数据分析：分析用户互动数据，评估社交媒体运营的效果和影响力。
3. 电子商务供应链管理岗位3.1 采购管理- 供应商选取：寻找和选择合适的供应商，建立长期合作伙伴关系。
- 采购谈判：与供应商谈判价格和交货条件，争取最优的采购条件。
- 仓储管理：负责仓库管理和物流配送，保证供应链的顺畅运行。
3.2 库存管理- 订单与库存管理：监控和管理订单与库存流动，确保及时补货和避免库存过剩。
- 风险管理：预测和应对库存风险，减少库存积压和损失。
电子商务岗位分析报告(一)
电子商务岗位分析报告（一）引言概述：电子商务作为一种新型商业模式，不断发展壮大，吸引了越来越多的人才投身其中。
本报告旨在对电子商务岗位进行深入分析，探讨该岗位的职责与要求，帮助雇主招聘合适的电子商务人才，同时也帮助求职者清晰了解电子商务岗位的工作内容。
正文内容：1. 电子商务岗位的职责与要求①负责电子商务平台的运营管理，包括商品上架、价格管理等。
②跟进供应链管理，确保库存充足、发货及时。
③制定并执行营销策略，提升产品销售和品牌影响力。
④分析市场趋势和竞争对手，制定销售推广计划。
⑤监控和改善电子商务平台的用户体验，提高用户满意度。
2. 电子商务岗位的技能要求①具备一定的市场营销和销售技巧，能够制定有效的销售策略。
②熟悉电子商务平台的操作流程，能够熟练运用相关工具。
③具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门协作。
④具备数据分析和解决问题的能力，能够通过数据挖掘提升销售业绩。
⑤具备创新思维和市场敏感度，能够及时应对市场变化。
3. 电子商务岗位的发展前景①随着电子商务的快速发展，电子商务岗位需求不断增加。
②电子商务岗位的薪资和晋升空间较大，有很高的职业发展潜力。
③电子商务岗位与其他行业的融合越来越紧密，可提供更广阔的职业发展机会。
④电子商务岗位在互联网时代扮演着重要角色，有利于个人学习和成长。
⑤电子商务岗位的变化多样，有利于培养多方面的专业能力。
4. 电子商务岗位的培训与提高①可通过参加相关的行业研讨会和培训课程提升专业能力。
②注重实践经验积累，通过实际操作不断提高自己的电商技能。
③关注行业最新动态和趋势，学习最新的电商发展理念和策略。
④积极参与行内交流和分享，不断与同行学习交流经验。
⑤不断提高自身素质，完善相关技能，如数据分析、市场营销等。
总结：通过对电子商务岗位的概述与分析，我们了解到电子商务岗位的职责与要求，技能要求，发展前景以及培训与提高的方法。
对于雇主来说，招聘合适的电子商务人才需要重视岗位职责和技能要求；对于求职者来说，了解电子商务岗位的工作内容和未来发展前景能够为个人职业规划提供参考。
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公司人事分析报告客服部客服经理岗位分析表年龄：30岁-45岁性别：不限学历：行政管理等相关专业大专及以上学历经验要求：5年以上电子商务客服管理工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很好的解决问题和规划工作的能力。
其它要求：踏实、有责任心。
年龄：23岁-35岁性别：不限学历：大专及以上学历经验要求：2年以上电子商务客服或管理工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很好的解决问题和规划工作的能力。
其它要求：踏实、有责任心。
年龄：20岁-20岁性别：不限学历：中专及以上学历经验要求：无特殊要求能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和道德操守，有很好的解决问题。
其它要求：踏实、有责任心。
售后客服岗位分析表年龄：20岁-20岁性别：不限学历：中专及以上学历经验要求：无特殊要求能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和道德操守，有很好的解决问题。
其它要求：踏实、有责任心。
表二：运营中心运营总监岗位分析表年龄：28岁-45岁 性别：不限学历：大专及以上学历经验要求：5年以上电子商务运营和2年以上管理工作经验 能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很好的解决问题和规划工作的能力。
其它要求：踏实、有责任心。
运营主管岗位分析表年龄：28岁-45岁性别：不限学历：大专及以上学历经验要求：3年以上电子商务运营和1年以上管理工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很好的解决问题和规划工作的能力。
其它要求：踏实、有责任心。
运营店长岗位分析表年龄：28岁-35岁性别：不限学历：大专及以上学历经验要求：1年以上电子商务运营经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很好的解决问题和规划工作的能力。
其它要求：踏实、有责任心。
市场推广岗位分析表年龄：22岁-35岁性别：不限学历：大专及以上学历经验要求：1年以上电子商务市场经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守。
其它要求：踏实、有责任心。
产品经理岗位分析表年龄：25岁-45岁性别：不限学历：大专及以上学历经验要求：5年以上市场营销经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守。
其它要求：踏实、有责任心。
市场总监岗位分析表年龄：28岁-45岁性别：不限学历：大专及以上学历经验要求：5年以上电子商务市场管理工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很好的解决问题和规划工作的能力。
其它要求：踏实、有责任心。
渠道分销岗位分析表年龄：25岁-45岁性别：不限学历：大专及以上学历经验要求：2年以上电子商务渠道分销经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守。
其它要求：踏实、有责任心。
外贸接单岗位分析表年龄：25岁-45岁性别：不限学历：大专及以上学历经验要求：2年以上外贸接单工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守。
其它要求：踏实、有责任心。
平台开发岗位分析表年龄：25岁-45岁性别：不限学历：中专及以上学历经验要求：1年以上文员工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守。
其它要求：踏实、有责任心。
美工岗位分析表年龄：25岁-45岁性别：不限学历：大专及以上学历经验要求：1年以上淘宝美工工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守。
其它要求：踏实、有责任心。
摄影岗位分析表年龄：23岁-45岁性别：不限学历：大专及以上学历经验要求：1年以上摄影工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守。
其它要求：踏实、有责任心。
商城运营岗位分析表性别：不限学历：大专及以上学历经验要求：2年以上电子商城建设管理工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很好的解决问题和规划工作的能力。
其它要求：踏实、有责任心。
网站文案岗位分析表性别：不限学历：大专及以上学历经验要求：1年以上文案工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守。
其它要求：踏实、有责任心。
财务部财务总监岗位分析表年龄：28岁-45岁性别：不限学历：财会专业大专及以上学历经验要求：5年以上主办会计工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很好的解决问题和规划工作的能力。
其它要求：踏实、有责任心。
财务结算岗位分析表年龄：23岁-45岁性别：不限学历：财会专业中专及以上学历经验要求：1年以上出纳工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很好的解决问题和规划工作的能力。
其它要求：踏实、有责任心。
财务总账会计岗位分析表年龄：23岁-45岁性别：不限学历：财会专业中专及以上学历经验要求：3年以上主办会计工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很好的解决问题和规划工作的能力。
其它要求：踏实、有责任心。
工资核算岗位分析表年龄：23岁-45岁性别：不限学历：财会专业中专及以上学历经验要求：1年以上出纳工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很好的解决问题和规划工作的能力。
其它要求：踏实、有责任心。
会计档案管理岗位分析表年龄：23岁-45岁性别：不限学历：财会专业中专及以上学历经验要求：1年以上出纳工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很好的解决问题和规划工作的能力。
其它要求：踏实、有责任心。
行管中心分管副总岗位分析表年龄：23岁-45岁性别：不限学历：管理类专业大专及以上学历经验要求：5年以上综合管理、高层管理工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，能发现问题解决问题并规划工作。
其它要求：踏实、有责任心、有条理性。
风控专员岗位分析表年龄：23岁-45岁性别：不限学历：管理类专业中专及以上学历经验要求：3年以上风险管理工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，能发现问题。
其它要求：踏实、有责任心。
行政经理岗位分析表年龄：28岁-45岁性别：不限学历：行政管理类专业大专及以上学历经验要求：3年以上行政管理工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，。
其它要求：踏实、有责任心。
行政文员岗位分析表年龄：23岁-45岁性别：不限学历：中专及以上学历经验要求：1年以上文员工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，。
其它要求：踏实、有责任心。
行政内勤岗位分析表年龄：23岁-45岁性别：不限学历：中专及以上学历经验要求：1年以上内勤工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，。
其它要求：踏实、有责任心。
网络管理岗位分析表年龄：28岁-45岁性别：不限学历：计算机或信息类专业中专及以上学历经验要求：3年以上网络管理工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，。
其它要求：踏实、有责任心。
人事经理岗位分析表年龄：28岁-45岁性别：不限学历：人力资源专业或管理类专业大专及以上学历经验要求：3年以上人事经理工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，。
其它要求：踏实、有责任心。
人事招聘培训岗位分析表表一：年龄：25岁-45岁性别：不限学历：人力资源专业或管理类专业大专及以上学历经验要求：3年以上人事和企业内训工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，。
其它要求：踏实、有责任心。
人事专员岗位分析表年龄：23岁-45岁性别：不限学历：人力资源专业或管理类专业大专及以上学历经验要求：1年以上人事工作经验能力要求：善于协调、沟通；亲和力；良好的敬业精神和职业道德操守，。
其它要求：踏实、有责任心。