江苏省职业病防治条例(修正)20020801
江苏省职业病防治条例【法规分类号】C211032199901【标题】江苏省职业病防治条例【时效性】已被修正【颁布单位】江苏省人大常委会【颁布日期】1999/01/29【实施日期】1999/07/01【失效日期】2002/08/01【内容分类】卫生【文号】江苏省人大常委会公告第4号【题注】（１９９９年１月２９日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第八次会议通过２００２年８月１日起施行的《关于修改〈江苏省职业病防治条例〉的决定》将本文修正）【正文】第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内从事生产劳动活动的企业、事业单位和个体生产经营者。
第三条职业病防治工作必须贯彻预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。
第四条地方各级人民政府应当加强对职业病防治工作的领导，把职业病防治的目标和任务纳入本地区国民经济和社会发展计划，组织有关部门共同实施。
对在职业病防治工作中取得显著成绩的单位和个人，地方各级人民政府应当给予表彰和奖励。
第五条县级以上地方人民政府卫生行政部门是职业病防治的主管部门，负责职业病防治的监督管理。
政府其他有关部门按照各自的职责共同做好职业病防治工作。
各级工会对职业病防治工作实施群众监督，依法维护劳动者的合法权益。
第六条单位负责人对本单位的职业病防治工作负有全面责任。
从事有职业危害因素作业的单位应当建立职业病防治责任制，有关内容应当订入劳动合同和集体合同，并保证职业病预防和控制所必需的经费。
第七条劳动者依法享有了解作业场所职业危害因素及其后果和所采取的防治措施的权利，享有获得职业病预防、保健、治疗、康复的权利，对违反本条例的行为有检举和控告的权利。
劳动者在生产劳动过程中应当遵守职业病防治管理制度，严格执行职业卫生操作规程。
第二章预防第八条涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造和技术引进等工业项目（以下简称建设项目），其卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并符合国家和本省的卫生标准等有关规定。
涉及有害作业的建设项目设计审查和竣工验收必须有卫生行政部门和其他有关部门以及工会组织参加。
第九条禁止以任何形式将有害作业转移给无相应卫生防护设施的单位和个体生产经营者。
无相应卫生防护设施的单位和个体生产经营者不得以任何形式接受有害作业。
第十条生产或者引进有毒工业新化学品的单位，必须向省人民政府卫生行政部门进行毒性登记备案，并提交中毒救治与防护方法等资料。
第十一条有害作业单位必须采取有效的综合防治措施，控制和消除职业危害，使作业场所符合国家或者省有关卫生标准的规定。
有害作业单位应当确保卫生防护设施正常运转，并定期维修，不得擅自拆除或者停止使用。
第十二条有害作业单位应当在可能发生急性职业病的有害作业场所配备应急防范装备和医疗急救用品，并确定专职或者兼职急救人员。
有害作业单位必须采取有效的卫生防护措施，严格管理有剧毒物、放射源或者产生放射线的作业和储存场所，并在醒目位置设置特殊标志和警语。
第十三条有害作业单位应当根据政府卫生行政部门的规定，自行对本单位的职业危害因素进行测定，或者委托有关单位测定，并定期向劳动者公布测定结果。
第十四条有害作业单位应当按照国家和本省的有关规定建立职业卫生档案，包括生产工艺流程、职业危害因素的测定和监测结果、劳动者职业性健康检查结果等有关内容。
第十五条有害作业单位应当对劳动者进行上岗前和定期的职业病防治宣传教育和知识培训，为其提供合格的卫生防护用品和设施。
第十六条作业场所职业危害因素超过国家标准而未采取治理措施，又无必要卫生防护措施的，劳动者有权拒绝操作。
劳动者对单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第三章监测第十七条县级以上地方人民政府卫生行政部门认定的卫生防病机构负责对管辖范围内的有害作业单位进行职业危害因素的卫生监测。
卫生监测必须严格执行国家和省有关监测标准和技术规范，不得违反国家规定重复监测。
第十八条有害作业单位必须接受卫生监测。
有害作业单位对卫生监测结果有异议的，可以在接到监测结果之日起三十日内向上一级政府卫生行政部门认定的卫生防病机构申请复测。
第十九条具有监测能力的有害作业单位，经卫生行政部门监测资质审查认可后，可以承担本单位的卫生监测工作，并接受同级政府卫生行政部门的抽检和监督。
具体办法由省级卫生行政部门另行规定。
第二十条卫生监测结果是评价和认定有害作业场所是否符合国家卫生标准和规定的依据。
第四章健康检查第二十一条建立职业性健康检查制度。
职业性健康检查由县级以上地方人民政府卫生行政部门认定的医疗卫生机构承担。
职业性健康检查的对象、项目、周期等，按照国家和本省的有关规定执行。
第二十二条有害作业单位应当按照国家和本省的有关规定，组织从事有害作业的劳动者进行上岗前和定期的职业性健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人。
对从事有害作业的合同制工人（包括农民合同工），应当在解除合同前进行职业性健康检查。
第二十三条有害作业单位不得安排有职业禁忌症的劳动者从事与该禁忌相关的有害作业。
第五章鉴定与处理第二十四条省和设区的市两级职业病诊断鉴定组织，负责本地区的职业病诊断鉴定工作。
职业病诊断鉴定组织的成员由同级卫生行政部门按有关规定聘任。
第二十五条职业病的诊断鉴定，由劳动者或者其所在单位向市级职业病诊断鉴定组织提出申请；对市级诊断鉴定结论不服的，可以在接到市级诊断鉴定结论之日起三十日内，向省级职业病诊断鉴定组织申请重新诊断鉴定。
第二十六条职业病诊断鉴定组织应当将鉴定结论送交劳动者及其所在单位，并按照国家和本省的有关规定进行职业病报告。
第二十七条发生急性职业中毒和其他急性职业病事故时，事故发生单位应当立即组织抢救，并向所在地卫生及有关部门报告。
卫生行政部门和其他有关部门应当按照各自的职责调查处理。
第二十八条发生急性职业病事故需要医疗救援的，医疗卫生机构不得以任何理由拒绝或者拖延。
医疗救援费用由事故责任单位支付，责任尚未分清时，由事故发生单位先行垫付。
第二十九条急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由职业病诊断鉴定组织予以确认。
第三十条劳动者被诊断鉴定为职业病的，应当向劳动鉴定组织申请劳动能力鉴定，并按照国家有关规定享受工伤保险待遇。
第三十一条有害作业单位对患有职业病的劳动者，应当按照国家有关规定安排治疗、疗养和定期复查，并及时调换工作岗位或者妥善安置。
第三十二条各级职业病诊断鉴定组织应当建立健全工作制度和程序，严格执行国家有关标准，做到客观、公正、及时，严禁弄虚作假。
第六章监督管理第三十三条县级以上地方人民政府卫生行政部门对职业病防治实行分级管理，在其职权范围内履行下列监督管理职责：（一）起草、制定地方职业病防治规划和有关技术操作规范；（二）开展职业病防治知识及本条例的宣传教育，指导并监督有害作业单位法定代表人、有关负责人和劳动者的职业病防治培训工作；（三）对有害作业单位执行本条例及国家有关规定的情况，实施卫生监督，对卫生监测进行技术指导；（四）对职业性健康检查、职业病的报告实施监督和技术指导；（五）对职业病事故进行卫生学调查，参与事故的处理；（六）对违反本条例的行为依法进行调查取证，实施行政处罚；（七）法律、法规规定的其他监督管理职责。
第三十四条县级以上地方人民政府卫生行政部门的卫生监督员，依法行使监督管理职责，其聘任、解聘、管理等，执行国家和本省的有关规定。
卫生监督员应当忠于职守，秉公执法。
第三十五条卫生监督员依法行使监督管理职责时，有权进入作业场所，调查取证，收集有关资料。
被监督单位和个人不得拒绝或者隐匿资料。
卫生行政部门以及卫生监督员对涉及被监督单位秘密的技术和资料，负有保密义务。
第三十六条卫生行政部门以及卫生监督员对可能引起急性职业病事故和存在其他问题的。
应当及时提出处理意见并给予指导。
第七章法律责任第三十七条违反本条例，有下列行为之一的，由县级以上卫生行政部门责令其限期改正；逾期不改的，给予警告，可并处五千元以上三万元以下的罚款：（一）不为从事有害作业的劳动者提供合格的卫生防护用品的；（二）在场发生急性职业病的有害作业场所，未配备应急防范装备和医疗急救用品的；（三）不按照规定组织从事有害作业的劳动者进行职业性健康检查的。
第三十八条违反本条例，有下列行为之一的，由县级以上卫生行政部门责令其限期改正，并可以处二万元以上六万元以下的罚款：（一）在有害作业场所未安装或者未使用有效的卫生防护设施的；（二）有害作业场所不符合国家或者省有关卫生标准的；（三）安排有职业禁忌症的劳动者从事与该禁忌相关的有害作业的；（四）未经省人民政府卫生行政部门毒性登记备案而擅自生产或者引进工业新化学品的。
第三十九条违反本条例规定，发生急性职业病事故，或者可能发生重大职业病事故并拒绝采取治理措施的，县级以上卫生行政部门可以报请同级人民政府同意，责令其停业整顿；对事故单位的主要负责人和直接责任人处以二千元以上一万元以下的罚款，并由其所在单位或者有关主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十条对违反本条例规定，职业危害严重，造成重大职业病事故，而又无治理价值的有害作业单位，县级以上卫生行政部门可以会同有关部门报请同级人民政府责令其停业、关闭。
第四十一条违反本条例，有下列行为之一的，由有关行政部门依照法律、行政法规的规定予以处罚：（一）将有害作业转移给无相应防护设施的单位或者个体生产经营者的；（二）涉及有害作业的建设项目的设计和竣工验收未经有关行政部门审查同意，擅自施工、投产的。
违反本条例其它规定，属于有关行政部门职权处罚范围的，由其依照法律、行政法规的规定予以处罚。
第四十二条行政执法人员和职业病诊断鉴定组织的人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级行政机关依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十三条行政部门作出行政处罚，应当按照国家有关规定，出具行政处罚决定书。
罚款必须全部上缴国库。
第四十四条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。
当事人逾期不申请复议，也不提起诉讼，又不履行行政处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。
第八章附则第四十五条本条例所称职业病，是指劳动者在生产劳动或者其他职业活动中接触职业危害因素而引起的，并属于国家规定范围的疾病。
本条例所称职业危害因素，是指在生产劳动或者其他职业活动中存在的危害劳动者健康的化学、物理、生物等因素的总称。
本条例所称有害作业，是指职业危害因素超过国家标准或者可能引起职业病的作业。
本条例所称工业新化学品，是指在我省首次生产、引进的工业化学品。
江苏省职业病防治条例(修正)
江苏省职业病防治条例【法规分类号】C1【标题】江苏省职业病防治条例【时效性】已被修正【颁布单位】江苏省人大常委会【颁布日期】1999/01/29【实施日期】1999/07/01【失效日期】2002/08/01【内容分类】卫生【文号】江苏省人大常委会公告第4号【题注】（１９９９年１月２９日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第八次会议通过２００２年８月１日起施行的《关于修改〈江苏省职业病防治条例〉的决定》将本文修正）【正文】第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内从事生产劳动活动的企业、事业单位和个体生产经营者。
第三条职业病防治工作必须贯彻预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。
第四条地方各级人民政府应当加强对职业病防治工作的领导，把职业病防治的目标和任务纳入本地区国民经济和社会发展计划，组织有关部门共同实施。
对在职业病防治工作中取得显著成绩的单位和个人，地方各级人民政府应当给予表彰和奖励。
第五条县级以上地方人民政府卫生行政部门是职业病防治的主管部门，负责职业病防治的监督管理。
政府其他有关部门按照各自的职责共同做好职业病防治工作。
各级工会对职业病防治工作实施群众监督，依法维护劳动者的合法权益。
第六条单位负责人对本单位的职业病防治工作负有全面责任。
从事有职业危害因素作业的单位应当建立职业病防治责任制，有关内容应当订入劳动合同和集体合同，并保证职业病预防和控制所必需的经费。
第七条劳动者依法享有了解作业场所职业危害因素及其后果和所采取的防治措施的权利，享有获得职业病预防、保健、治疗、康复的权利，对违反本条例的行为有检举和控告的权利。
劳动者在生产劳动过程中应当遵守职业病防治管理制度，严格执行职业卫生操作规程。
第二章预防第八条涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造和技术引进等工业项目（以下简称建设项目），其卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并符合国家和本省的卫生标准等有关规定。
江苏省卫生厅关于印发《江苏省工作场所职业病危害因素检测工作规范(试行)》的通知
江苏省卫生厅关于印发《江苏省工作场所职业病危害因素检测工作规范(试行)》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2008.07.17•【字号】苏卫疾控[2008]22号•【施行日期】2008.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文江苏省卫生厅关于印发《江苏省工作场所职业病危害因素检测工作规范（试行）》的通知（苏卫疾控〔2008〕22号）各市卫生局，省疾病预防控制中心、省卫生监督所、各有关单位：为进一步规范职业病危害因素检测工作，我厅组织专家编制了《江苏省职业病危害因素检测工作规范（试行）》，现印发给你们，请予贯彻执行。
在执行过程中有何意见和建议，请及时与我厅疾病控制处联系。
联系人：刘岚，联系电话：************。
附件：江苏省工作场所职业病危害因素检测工作规范（试行）二○○八年七月十七日附件江苏省工作场所职业病危害因素检测工作规范（试行）第一章总则第一条为进一步规范工作场所职业病危害因素检测工作，提高职业病危害因素检测工作质量，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气中粉尘测定》、《工作场所空气有毒物质测定》、《工作场所物理因素测量》等有关规定，结合我省实际，制定本工作规范。
第二条本规范适用于江苏省范围内存在职业病危害因素的用人单位的职业病危害因素检测工作。
第三条职业病危害因素检测（以下简称检测）包括工作场所空气中有害因素（有毒物质、粉尘和生物因素）的空气样品采集、运输、保存、检验；物理因素测量，以及检测档案管理，不包括工作场所放射线的检测工作。
第四条检测工作类别包括日常检测、评价检测、监督检测、事故性检测。
第五条用人单位应该按照有关规定，定期对工作场所进行检测、评价；委托由省级以上卫生行政部门批准的职业卫生技术服务机构进行检测工作。
第六条用人单位对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所，应该立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
江苏省政府办公厅转发省总工会等部门关于加强全省职业病防治工作意见的通知-苏政办发[2005]32号
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江苏省政府办公厅转发省总工会等部门关于加强全省职业病防治工作意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省政府办公厅转发省总工会等部门关于加强全省职业病防治工作意见的通知（苏政办发[2005]32号）各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：省总工会、省经贸委、省卫生厅、省劳动保障厅和省安监局制定的《关于加强全省职业病防治工作的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
二00五年四月十日关于加强全省职业病防治工作的意见（省总工会、省经贸委、省卫生厅、省劳动保障厅、省安监局2005年3月）为全面贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护职工身体健康的合法权益，现就加强全省职业病防治工作提出如下意见：一、进一步提高对加强职业病防治工作重要性的认识职业病是危害劳动者身体健康和生命安全的严重疾病。
职业病防治是社会主义医疗卫生事业的一个重要组成部分，也是保护劳动者健康及其相关权益的一项重要工作。
省委、省政府一直高度重视职业病防治工作，各地和省各有关部门也做了大量工作，全省职业病防治工作进展顺利，取得了显著成绩。
随着经济的快速发展，我省职业病危害问题日渐突出。
特别是当前企业生产经营模式、劳动用工制度等发生了很大变化，职业卫生工作面临新形势，出现了许多新情况、新问题。
职业病防治关系着劳动者的健康安全，关系着经济的持续快速健康发展，关系着社会的稳定和长治久安。
各地、各有关部门要充分认识做好职业病防治工作的重要性和紧迫性，牢固树立“以人为本”的理念，从践行“三个代表”重要思想、建设和谐社会的高度，明确职责，理顺关系，加强组织领导，加大工作力度，象抓安全生产一样抓职业病防治，努力使我省的职业病防治工作有一个新的突破和提高。
江苏省人大常委会关于修改《江苏省职业病防治条例》的决定(2002)-江苏省人大常委会公告第18号
江苏省人大常委会关于修改《江苏省职业病防治条例》的决定(2002)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省人大常委会公告（第18号）《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改＜江苏省职业病防治条例＞的决定》已由江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议于2002年6月22日通过，现予公布，自2002年8月1日起施行。
江苏省人民代表大会常务委员会2002年6月24日江苏省人大常委会关于修改《江苏省职业病防治条例》的决定（2002年6月22日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议审议了《江苏省职业病防治条例修正案（草案）》，决定对《江苏省职业病防治条例》作如下修改：一、将第二条修改为：“本条例适用于本省行政区域内从事生产经营活动的企业、事业单位和个体生产经营者。
”二、将第十条修改为：“生产或者引进有毒工业新化学品的单位，应当按照国家有关规定办理相关手续，并向省人民政府卫生行政部门提交中毒救治与防护方法等资料。
”三、将第三章章名修改为“监测和检测”。
四、将第十七条修改为：“依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构，负责对有害作业单位进行职业病危害因素的卫生检测、评价。
“卫生检测必须严格执行国家和省有关检测标准和技术规范，不得违反国家规定重复检测。
”五、将第十八条修改为：“有害作业单位必须按照国务院卫生行政部门的规定，定期接受职业病危害因素的卫生检测、评价。
有害作业单位对卫生检测结果有异议的，可以在接到检测结果之日起三十日内按照国家和省有关规定申请复检。
江苏省职业病防治条例(2002年修正).doc
《江苏省职业卫生监督管理办法（征求意见稿）》条文依据、参照备注、说明第一章总则第一条为了加强职业卫生监督管本办法的立法目理工作，强化用人单位职业病防治的的和立法依据主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第 47号）等法律、法规和规章的规定 , 结合我省实际，制定本办法。
第二条本省行政区域内用人单位本办法的适用范的职业病危害防治和职业卫生监督围管理部门对其实施监督管理，适用本办法。
第三条用人单位是职业病防治的《工作场所职业卫生监督管理规明确用人单位主责任主体，并对本单位产生的职业病定》（安监总局令第 47 号）第四体责任危害承担责任。
用人单位的主要负责条：人对本单位的职业病防治工作全面“用人单位是职业病防治的负责，应当保证职业卫生管理所必须责任主体，并对本单位产生的职的资金投入 , 其资金投入在生产成本业病危害承担责任。
用人单位的中据实列支，并对资金投入不足导致主要负责人对本单位的职业病防的后果承担责任。
治工作全面负责。
”用人单位应当制定本单位主要负责人、职业卫生管理机构以及管理《职业病防治法》四十二条 :人员的工作职责，并给予职业卫生管“用人单位按照职业病防治理人员适当的岗位津贴。
要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。
”第四条县级以上地方各级人民政《职业病防治法》第十条：政府职责府应当加强对职业卫生监督管理工“县级以上地方人民政府统作的领导，将其纳入安全生产工作总一负责、领导、组织、协调本行体规划，与安全生产工作同步部署、政区域的职业病防治工作，建立同步推进、同步考核，并将工作场所健全职业病防治工作体制、机制，职业卫生监督管理工作所需经费列统一领导、指挥职业卫生突发事入本级财政预算，保证必须的工作经件应对工作；加强职业病防治能费。
(完整word版)江苏省职业病防治条例.(word文档良心出品)
江苏省职业病防治条例（1999年1月29日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第八次会议通过，根据2002年6月22日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈江苏省职业病防治条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内从事生产经营活动的企业、事业单位和个体生产经营者。
第三条职业病防治工作必须贯彻预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。
第四条地方各级人民政府应当加强对职业病防治工作的领导，把职业病防治的目标和任务纳入本地区国民经济和社会发展计划，组织有关部门共同实施。
对在职业病防治工作中取得显著成绩的单位和个人，地方各级人民政府应当给予表彰和奖励。
第五条县级以上地方人民政府卫生行政部门是职业病防治的主管部门，负责职业病防治的监督管理。
政府其他有关部门按照各自的职责共同做好职业病防治工作。
各级工会对职业病防治工作实施群众监督，依法维护劳动者的合法权益。
第六条单位负责人对本单位的职业病防治工作负有全面责任。
从事有职业危害因素作业的单位应当建立职业病防治责任制，有关内容应当订入劳动合同和集体合同，并保证职业病预防和控制所必需的经费。
第七条劳动者依法享有了解作业场所职业危害因素及其后果和所采取的防治措施的权利，享有获得职业病预防、保健、治疗、康复的权利，对违反本条例的行为有检举和控告的权利。
劳动者在生产劳动过程中应当遵守职业病防治管理制度，严格执行职业卫生操作规程。
第二章预防第八条涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造和技术引进等工业项目（以下简称建设项目），其卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并符合国家和本省的卫生标准等有关规定。
涉及有害作业的建设项目设计审查和竣工验收必须有卫生行政部门和其他有关部门以及工会组织参加。
《职业病防治法》修正内容
《职业病防治法》修正内容一、将第二条第二款修改为：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
”第三款修改为：“职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
”二、将第三条修改为：“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
”三、在第四条中增加一款，作为第三款：“工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
”四、增加一条，作为第六条：“用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
”五、将第七条改为第八条，修改为：“国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
“国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
”六、将第八条改为第九条，第二款修改为：“国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。
国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
”第三款修改为：“县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。
县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
”增加一款，作为第四款：“县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门（以下统称职业卫生监督管理部门）应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。
2002版职业病防治法
2002版职业病防治法职业病是指在劳动过程中，由于接触、吸入、摄入、注射或其他方式接触有毒、有害物质，或者在特殊的劳动条件下受到物理因素、生物因素、心理因素等因素的影响，导致工人患有的疾病。
为了保护劳动者的生命安全和身体健康，2002年出台了《职业病防治法》。
《职业病防治法》的出台，标志着我国对职业病问题高度重视。
该法规定了职业病的预防、诊断、治疗、赔偿等方面的内容，旨在保障劳动者的合法权益，促进职业病的防治工作。
该法规定了职业病防治的基本原则和责任分工。
首先，明确了国家、用人单位和劳动者的职责。
国家应当制定职业病防治的政策、法律法规，并加强监督和管理；用人单位要负责职业病防治的组织和实施，提供必要的防护设施和条件；劳动者要自觉遵守职业病防治的规定，接受相应的职业病防护培训。
该法规定了用人单位的职业病防治措施。
用人单位应当采取必要的技术措施和管理措施，保证劳动者不受职业病危害。
例如，应当选择符合职业健康要求的劳动用品和设备；应当对劳动过程中产生的有毒、有害物质进行有效的防护和控制；应当进行职业病危害因素的监测和评估，确保劳动者的安全健康。
该法还规定了职业病的诊断和治疗。
用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查，及时发现职业病病例；劳动者患有职业病的，用人单位应当及时安排治疗，并承担相应的赔偿责任。
同时，国家还将职业病纳入医疗保险范围，为职业病患者提供相应的医疗保障。
《职业病防治法》的出台对于保护劳动者的权益，预防和控制职业病具有重要意义。
然而，职业病防治工作仍然面临一些挑战和困难。
一方面，一些用人单位对职业病防治不重视，防护设施和条件不到位；另一方面，一些劳动者缺乏职业病防护意识，自我保护能力较弱。
因此，需要加强职业病防治的宣传教育，增强用人单位和劳动者的职业病防护意识。
《职业病防治法》为保障劳动者的生命安全和身体健康提供了法律保障，对于预防和控制职业病具有重要意义。
我们应当充分认识职业病的危害性，加强职业病防护意识，共同营造安全、健康的劳动环境。
江苏省卫生厅关于印发《江苏省职业卫生服务机构设置规划(2008-2010
江苏省卫生厅关于印发《江苏省职业卫生服务机构设置规划(2008－2010年)》的通知【法规类别】职业病防治【发文字号】苏卫疾控[2008]14号【发布部门】江苏省卫生厅【发布日期】2008.04.23【实施日期】2008.04.23【时效性】现行有效【效力级别】XP10江苏省卫生厅关于印发《江苏省职业卫生服务机构设置规划（2008－2010年）》的通知（苏卫疾控〔2008〕14号）各市卫生局：为进一步加强职业病防治工作，提高职业卫生服务能力和水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断和鉴定管理办法》、《职业卫生技术服务机构管理办法》等法律、法规，结合我省实际，我厅组织制定了《江苏省职业卫生服务机构设置规划（2008-2010年）》（以下简称《设置规划》），现印发给你们，并提出以下意见，请一并贯彻执行。
一、各级卫生行政部门要切实加强职业卫生服务机构的建设，按照《设置规划》要求，科学谋划，合理布局，加大投入，鼓励医疗卫生机构积极开展职业卫生服务，加快职业卫生服务专业队伍建设和相关技术发展，不断健全职业卫生服务网络，努力满足本地区用人单位和劳动者对职业卫生服务的需求。
二、各地要按照《设置规划》要求，合理配置职业卫生服务人员，满足工作需要。
要加强职业卫生专业人才培养，制定职业卫生服务机构专业人才培养计划，建立规范有序的职业卫生服务人员培训制度，努力培养一支既熟悉法律法规又精通业务的高素质职业卫生服务队伍。
三、各级卫生行政部门要加强职业卫生服务机构监督管理，规范职业卫生服务行为，提高职业卫生服务能力和水平。
要建立职业卫生服务工作考核评估体系，将职业卫生监测、信息报告、健康教育与健康促进、突发事件应急救援能力等纳入考核评估体系，定期进行检查考核，考核结果将作为职业卫生服务机构资质管理的重要依据。
二〇〇八年四月二十三日。
江苏省职业病防治条例（2024年修订）
江苏省职业病防治条例（2024年修订）文章属性•【制定机关】江苏省人大及其常委会•【公布日期】2024.01.12•【字号】江苏省人大常委会公告第12号•【施行日期】2024.05.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】尚未生效•【主题分类】疾病防控其他规定正文江苏省职业病防治条例（1999年1月29日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第八次会议通过根据2002年6月22日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈江苏省职业病防治条例〉的决定》修正 2024年1月12日江苏省第十四届人民代表大会常务委员会第七次会议修订）目录第一章总则第二章预防第三章诊治第四章保障和监督第五章附则第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，推进健康江苏建设，促进经济社会高质量发展，根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内的职业病防治活动。
本条例所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、劳动者参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫生保护权利。
劳动者应当遵守职业卫生管理制度，执行职业卫生操作规程，规范使用职业病防护用品，落实职业病防治岗位责任。
第五条用人单位应当落实职业病防治主体责任，加强职业病防治工作管理，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，依法参加工伤保险，落实防护措施，提高职业病防治水平。
用人单位的主要负责人全面负责本单位职业病防治工作。
第六条县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，将其纳入国民经济和社会发展规划，对有关部门和单位承担的职业病防治工作进行考核和监督。