市场部岗位说明书 市场人员
岗位说明书(市场部专员)
专业要求
大专
企划、广告、设计、市场营销
2．基础业务培训要求
培训内容
培训期限
企业策划及市场营销及管理方面的培训
每3个月一次
3．能力要求
能力要求
专业能力要求
1、有广告设计相关的制作基础、广告策划、会熟练使用photoshop、排版软件、办公软件、手绘等计算机辅助设计软件。
2、有广泛的知识面，动手能力强，理论与实际结合。有一定的文案写作能力和策划思路，对市场推广活动开张有一定的熟悉。
市场拓展部主管岗位说明书
一、基本资料
职务名称
市场企划主管
所属部门
人事行政市场部
直接上级职位
市场部主管
定员人数
2
辖员人数
直接下级职位
二、职位关系
可直接晋升的职位
市场企划部主管
可间接晋升通道
市场部主管—市场部经理—人力资源部经理—综合管理部经理-综合管理部总监
可相互轮换的职位
三、职位说明
四、任职资格
1．学历要求
关键能力要求
1、设计（设想与计ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ）
2、广告策划（市场推广方案的撰写）
3、组织协调能力，沟通表达能力
4、发现问题，解决问题的能力
5、执行能力
辅助技能要求
有一定的绘画美工基础，摄影相关知识等，以方便工作性质灵活度
4．个性特征要求
（2）细心、性格开朗，善于沟通与协调，有责任心和敬业精神，团队意识强。具备承担责任的能力，适应度、坚忍度
市场岗位职责说明书3篇
市场岗位职责说明书3篇市场营销专员岗位职责说明书职责一:市场营销专员岗位职责说明书1、搜集及分析市场相关信息,为公司制定决策提供参考2、准时反馈客户看法,把握市场动向,与公司内部各部门密切交流3、评估推广效果,协作相关部门乐观开辟市场,并负责制订区域的客户维护工作4、负责外部媒体的关系维护工作5、具备优秀的创意、良好的交流协调本事、方案组织本事。
对工作仔细、负责、具良好的团队精神,良好的交流理解力,能担当工作压力。
职责二:市场营销专员岗位职责说明书1、帮助总经理制定公司进展战略规划、经营方案、业务进展方案;2、帮助总经理完成董事会下达的经营指标;3、组织、监督公司各项规划和方案的实施;4、组织编制年度营销方案及营销费用、内部利润指标等方案;5、协调公司各部门人员工作的配合关系;6、完成领导暂时授权的其他工作;职责三:市场营销专员岗位职责说明书1、公司行政制度的贯彻落实与监督管理;2、负责和开发公司销售部做销控核对;3、每日向开发公司提报日报、每周提供周报、每月提供月报;4、建立内业档案及客户档案,以规范工作程序及完美内部管理制度;5、协作完成全部管理报表;6、完美客户合同管理工作流程;7、帮助开发商营销部部做好合约交接:归档并建立客户档案。
检查合同→做合同记下并填报相关表格→影印相关部分存档合同转交开发商营销部;8处理客户在办理贷款过程中所碰到的各种问题,帮助处理客户投诉。
【第2篇】企业市场部经理岗位职责说明书公司市场部经理岗位职责说明书职位名称:市场部经理职位代码所属部门:市场部职系职等职级直属上级:市场总监薪金标准填写日期核准人职位概要: 组织部门人员完成销售方案,管理销售工作,完成公司各种市场任务。
工作内容:1、组织编制公司年、季、月度销售方案及销售费用预算,并监督实施;2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售状况的调查,综合客户的反馈看法,组织市场调查分析,市场机会开辟和合作同伴开发;撰写市场调查报告,提交公司管理层;3、编制与销售直接相关的广告宣扬方案,提交总经理;4、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作;5、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的落实状况;6、组织对公司客户的售后服务,与相关部门联络以取得须要的支持;7、对下属人员举行业务指导和工作考核;8、组织建立销售状况统计台账,定期报送财务统计部。
市场专员岗位说明书
市场专员岗位说明书市场专员岗位说明书十篇市场专员岗位说明书篇1职责一：市场营销专员岗位职责说明书1、搜集及分析市场相关信息，为公司订立决策供应参考2及时反馈客户看法，把握市场动向，与公司内部各部门紧密沟通3、评估推广效果，搭配相关部门乐观开拓市场，并负责订立区域的客户维护工作4、负责外部媒体的关系维护工作5、具备优秀的创意、良好的沟通协调本领、计划组织本领。
对工作认真、负责、具良好的团队精神，良好的沟通理解力，能承当工作压力。
职责二：市场营销专员岗位职责说明书1、帮忙总经理订立公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、帮忙总经理完成董事会下达的经营指标；3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；5、协调公司各部门人员工作的协作关系；6、完成领导临时授权的其他工作；职责三：市场营销专员岗位职责说明书1、公司行政制度的贯彻执行与监督管理；2、负责和开发公司销售部做销控核对；3、每日向开发公司提报日报、每周供应周报、每月供应月报；4、建立内业档案及客户档案，以规范工作程序及完善内部管理制度；5、搭配完成全部管理报表；6、完善客户合同管理工作流程；7、帮忙开发商营销部部做好合约交接：归档并建立客户档案。
检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关部分存档合同转交开发商营销部；8处理客户在办理贷款过程中所遇到的各种问题，帮忙处理客户投诉。
市场专员岗位说明书篇2岗位描述：1、普通工作人员职位，帮忙上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、帮忙组织和实施市场营销相关活动；3、维护渠道信息、销售台帐等信息；4、收集和维护客户资料；5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：1、大专以上学历，1年以上工作经验；2、具有良好的沟通本领；3、责任心强，良好的语言表达本领，擅长与人沟通，熟识电话销售相关流程；4、性格乐观，重视工作细节，富有团队精神。
市场专员岗位说明书篇31、负责GMC与经销商之间往来事务的沟通和传递；2、帮忙经理做好区域内经销商沟通，做好日常经销商市场数据收集、汇总、统计；3、联合广告相关事务协调；4、线下活动相关资料整理、归档；5、线下大型活动支持；6、精品管理。
市场部相关人员岗位职责说明（通用9篇）
市场部相关人员岗位职责说明（通用9篇）市场部相关人员说明篇11. 市场总监(CMO)直接上司：总经理主要工作：根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划(促销等手段)并负责配合销售总监推广实施。
岗位职责：(具体工作)(1)协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标(销售目标+财务目标);(2)为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈;(3)制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化，要提出合理化建议);(4)依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括产品价格的调整等)，并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训;(5)制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌;(6)管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。
职位要求：(市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力)◆对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;◆密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力;◆工作努力，积极进取，责任心强;◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力◆较强的观察力和应变能力。
市场部相关人员岗位职责说明篇2促销主管直接上司：市场部经理主要工作：书写促销计划，并监督实施促销计划(以节日促销，现场终端促销为主)岗位职责：(具体工作)(1)根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动;(2)拟订各种，并监督各种促销方案的实施与效果评估;(3)指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督;(4)设计、发放、管理促销用品;(5)协调各区域进行销量的分析并提出推进计划;(6)制定不同时期，不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。
职位要求：◆具备良好的客户意识以及业务拓展能力;◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情;◆熟练操作办公软件。
市场专员岗位职责说明书范文（三篇）
市场专员岗位职责说明书范文市场专员的主要职责是负责实施和推动公司的市场营销策略，并展开各种市场推广活动，以增加品牌知名度和产品销售。
下面是市场专员岗位的职责说明书：1. 制定市场推广计划：根据公司的市场定位和目标，制定详细的市场推广计划，包括市场调研、竞争分析、目标市场的确定、市场推广渠道的选择等。
2. 策划和执行市场推广活动：负责制定各类市场推广活动方案，包括展会参展、产品发布会、广告投放、促销活动等，并全面负责活动的组织和执行。
3. 建立和维护客户关系：与潜在客户和现有客户进行沟通和合作，建立和维护良好的客户关系，以提高客户满意度和忠诚度，并促成更多的销售机会。
4. 进行市场调研和竞争分析：定期进行市场调研，了解行业动态、市场需求、竞争对手动态等，为公司的市场策略调整和产品优化提供依据。
5. 分析和报告市场数据：收集、整理和分析市场数据，包括销售数据、市场份额、市场趋势等，并及时向管理层提供详细的市场报告和推广效果报告。
6. 协调内外部资源：与公司的其他部门（如销售、产品开发）协调合作，共同推动市场推广活动的顺利进行，确保各项任务的落地和执行。
7. 监测和评估市场推广效果：对市场推广活动进行跟踪和评估，分析活动的执行效果、消费者反馈和市场反应等，并提出改进意见和建议。
8. 管理市场推广预算：根据市场推广计划和活动需求，制定和管理市场推广预算，合理规划资金使用，确保活动的高效率和低成本。
9. 不断学习和提升专业知识：关注市场营销领域的最新动态和技术发展，不断学习和提升自身的专业知识和技能，以适应市场的变化和发展。
市场专员岗位职责说明书范文（二）一、职位概述市场专员是企业市场部门的重要成员之一，负责参与市场调研、产品推广、客户维护等工作，旨在提升企业品牌形象和销售业绩。
市场专员需要具备较强的市场分析和策划能力，善于沟通和团队合作。
二、岗位职责1. 参与市场调研，了解行业趋势和竞争对手动态，并提供相关资料供上级制定市场战略参考；2. 收集、整理、分析市场数据，为公司制定营销计划提供支持；3. 协助上级制定和执行产品推广计划，包括制定市场定位、目标群体和推广策略等；4. 定期开展市场推广活动，如举办产品发布会、展览、讲座等，提升产品知名度和影响力；5. 跟踪产品销售情况，分析销售数据和客户需求，及时调整推广方案；6. 负责与客户进行沟通和维护，解答客户疑问，提供优质的售后服务；7. 建立并保持客户关系，开拓新客户资源，挖掘潜在业务机会；8. 协助上级开展市场培训，提升团队成员的销售和推广能力；9. 完成上级交办的其他任务。
市场部相关人员岗位职责说明范文(二篇)
市场部相关人员岗位职责说明范文市场部是企业中非常重要的部门，负责市场调研、市场营销和品牌推广等工作。
市场部相关人员的工作职责非常多样，下面是市场部相关人员岗位职责的详细说明。
市场调研人员：1.负责进行市场调研，收集并分析市场信息，包括行业发展趋势、竞争对手情况、消费者需求等，以提供决策参考。
2.设计和实施市场调研方案，包括调查问卷编制、访谈、数据采集等环节，确保调研结果准确可靠。
3.研究市场数据并进行统计分析，形成市场报告和分析报告，为决策提供数据支持。
4.与销售团队、产品研发团队等密切合作，根据市场需求为产品开发和定位提供建议。
市场策划人员：1.负责制定市场营销策略和计划，以实现公司销售和市场份额的增长目标。
2.分析市场环境和竞争对手，制定市场定位和差异化策略，并提供可行性分析和策略建议。
3.协调市场营销活动的执行，包括广告宣传、促销活动、产品上市和渠道推广等，确保策略的顺利实施。
4.制定市场推广计划和预算，并监督执行情况，确保预期目标的达成。
5.评估市场营销活动的效果，进行数据分析和报告，提出改进措施和建议。
市场推广人员：1.负责制定并执行市场推广计划，包括广告、促销活动、公关活动等，提升品牌知名度和产品销售量。
2.与广告公司、公关公司等合作，策划和执行品牌推广活动，包括线上线下媒体投放、活动策划和执行等。
3.监测市场反馈和竞争动态，及时调整推广方案，提高推广效果。
4.管理和维护企业的社交媒体账号，发表宣传内容，与用户互动，提高用户黏性和品牌认知度。
市场销售人员：1.负责市场销售工作，包括客户开发、销售洽谈、合同签订等环节。
2.开展市场推广活动，如参展、展览、讲座等，与客户建立和维护关系，促成销售成交。
3.了解客户需求和市场需求，及时反馈给产品研发团队，提供产品改进的建议和意见。
4.参与销售数据和业绩的分析和报告，及时调整销售策略，提高销售效果。
市场分析人员：1.负责市场数据的收集、整理和分析，研究市场现状和趋势，为决策提供数据支持。
市场专员岗位说明书
市场专员岗位说明书【市场专员岗位说明书】一、岗位概述市场专员是企业市场部门中的重要角色，主要负责市场调研、推广活动策划和执行等工作。
通过深入了解市场需求和竞争状况，市场专员能够为企业提供准确的市场信息和有效的营销方案，为企业的发展和市场竞争力的提升做出贡献。
二、岗位职责1. 开展市场调研与分析市场专员需要通过各种渠道了解市场信息，收集和整理市场数据，并结合企业实际情况进行分析。
从客户需求、竞争对手、行业趋势等维度，对市场进行深入研究，为公司决策提供有效支持。
2. 策划和执行推广活动根据市场调研结果，市场专员负责策划和执行推广活动，包括广告宣传、促销活动、展览会等。
确保活动计划的顺利实施，提升品牌知名度和产品销售量，并通过活动数据分析和反馈，优化活动效果。
3. 管理市场渠道市场专员需要与销售团队紧密合作，了解销售情况和渠道状况，及时调整营销策略和渠道布局，以实现销售目标。
同时，市场专员负责与渠道商建立和维护良好的合作关系，为产品的销售和推广提供有力支持。
4. 制定市场推广计划市场专员根据公司营销战略和目标，结合市场情况和竞争状况，制定年度市场推广计划。
通过明确的目标、策略和实施方案，确保市场推广工作有序进行，提高企业市场份额和品牌形象。
5. 监测竞争对手市场专员需要密切关注竞争对手的动态，通过竞争对手分析，及时调整企业市场策略和产品定位。
同时，通过对竞争对手进行调研研究，提供市场反馈和建议，为企业决策提供参考依据。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、市场调研、商务管理等相关专业优先。
2. 具备较强的市场调研和市场分析能力，熟悉市场研究方法和工具。
3. 具备一定的策划和执行能力，能够独立完成推广活动的策划和执行。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的团队合作，并与渠道商建立良好的合作关系。
5. 具备创新意识和解决问题的能力，在市场竞争激烈的环境下快速反应和调整策略。
6. 具备良好的学习能力和团队合作精神，能够适应工作压力。
市场部岗位说明书(市场人员)
内部沟通协调部门
供应链、业务部、综合管理部
外部沟通协调部门
广告公司、媒体
任职资格条件
最佳学历
本科学历
最低学历
专科学历
专业要求
广告、市场、媒体、网站、美术、等相关专业
核心能力
(级别内容请查阅岗位胜任力模型）
诚信
责任
学习与创新
优质服务
团队合作
生产力
综合管理能力
（级别内容请查阅岗位胜任力模型）
沟通与影响
（3）落实执行客户促销活动，并在执行中协助销售部不断完善；
（4）公司宣传品、礼品、代理奖牌等的制作，协助并监督外包业务的执行；
(5)负责公司网站内容的更新与维护，并熟悉网络推广技巧，达到企业业务宣传的作用；
2。市场信息收集工作:
（1)收集行业信息、竞争者、经销商、客户等信息；
（2）定期准确向总经理提供相关市场情况，促销费用等信息，为公司重大决策提供信息支持；
工作经验
3年以上市场相关工作经验。
必备资格证书
专业涵盖
必要的培训项目
受过专业涵盖的培训。
图文处理软件，常用办公软件，熟练使用OFFICE软件,市场营销知识
工作条件
办公设备
台式电脑,正常办公室设备等
工作时间
常日班
工作场所
办公室
危 险 性
基本无危险，无职业病危险。
职位待遇与职位发展
职等范围
3500—5500/月
2．能认知在组织协调某一活动时可能遇见的潜在风险和机会；
3．能够借鉴过去的组织协调经验来做决定。
标准作业流程（SOP）化管理
1．对一般复杂度的工作能独自熟练地编写标准作业流程;
2．能够认知在应用标准作业流程时可能遇见的潜在风险和机会;
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.独立地完成任务，达成预期的目标；
2.认知在完成任务时的风险和机会；
3.参与构建绩效责任系统，建立高标准并监控反馈。
学习与创新
1．主动学习新知识；
2．对有疑问的地方主动寻求解决方案；
3．积极参加技能培训保持技能领先。
优质服务
1．熟悉客户业务知识，行业环境以及客户服务的理论，比较分析各类客户业务的差异与需求；
危 险 性
不定时，按项目
工作场所
办公室
危 险 性
基本无危险,无职业病危险。
岗位说明书
职位名称
市场专员
职位代码
职位定员
1
所属部门
市场部
沪籍
一线城市
职位概要:
在经部门经理的领导下，配合开展市场部的工作。
工作内容:
一、市场调研及拓展：
1、负责市场部相关方案的策划与执行，包括设计各类调查问卷，撰写调研报告；
分析、思考与解决问题
展示专业技能
工作分解和计划能力
执行、控制和检查
组织协调
标准作业流程（SOP）化管理
培训与发展员工
激励他人
压力与情绪管理
应变能力
专业能力
（级别内容请查阅岗位胜任力模型）
广告相关法律知识
行业相关背景知识
产品竞争力分析、潜在市场分析
产品定义及设计
项目管理
技术技能
产品管理
售后支持
定价
产品发展策略
工作经验
3年以上市场相关工作经验。
必备资格证书
专业涵盖
必要的培训项目
受过专业涵盖的培训。
图文处理软件，常用办公软件，熟练使用OFFICE软件，市场营销知识
工作条件
办公设备
台式电脑，正常办公室设备等
工作时间
常日班
工作场所
办公室
危 险 性
基本无危险,无职业病危险。
职位待遇与职位发展
职等范围
3500-5500/月
2．能够独立并清楚地了解客户的真正需求以及其提出的要求，并以此为基础协助设计有针对性的服务内容；
3．能主动为客户提供服务内容，向客户提供准确和完整的信息和资料，迅速、及时、有效地解决问题，不推卸责任，不拖延；
4．能为如何提高客户满意度提出可行性建议，发掘出客户期望的服务机会。
团队合作
1．为他人和团队创造共同参与解决问题的机会；
4、企业形象设计
（1）分阶段执行企业形象的设计工作，并对企业形象设计的费用进行控制； （2）执行落实企业的VI具体操作事宜；（3）负责各种产品简单包装设计、宣传资料、广告喷绘等平面设计的创意和出样；5.负责市场部相关工作管理；
工作关系
直接上级
总经理
间接下属
无
直接下属
1
内部沟通协调部门
供应链、业务部、综合管理部
3．与员工共同制定发展计划；
4．跟进员工发展的进度。
激励他人
1．利用自己对业务的激情来激励他人；
2．帮助员工发现并清除障碍；
3．庆祝重大的里程碑，并认可员工的贡献；
4．让团队关注持续改进和变革行动。
压力与情绪管理
1．能独立熟练地对一般难度的压力和情绪问题进行干预和疏导；
2．能认知在应用压力和情绪管理方面可能遇到的潜在风险和机会；
1
内部沟通协调部门
供应链、业务部、综合管理部
外部沟通协调部门
广告公司、媒体
任职资格条件
最佳学历
本科学历
最低学历
专科学历
专业要求
广告、市场、媒体、网站、美术、等相关专业
核心能力
（级别内容请查阅岗位胜任力模型）
诚信
责任
学习与创新
优质服务
团队合作
生产力
综合管理能力
（级别内容请查阅岗位胜任力模型）
沟通与影响
3．能够借鉴过去的组织协调经验来做决定。
标准作业流程（SOP）化管理
1．对一般复杂度的工作能独自熟练地编写标准作业流程；
2．能够认知在应用标准作业流程时可能遇见的潜在风险和机会；
3．能够参考过去的经验对编写和应用的标准作业流程做出决定。
培训与发展员工
1．具备比较专业的培训和辅导技巧；
2．及时提供有关优势和发展需求的反馈；
1．能借用以前的经验教训来执行、控制和检查；
2．能认识到在执行、控制和检查过程出现的潜在风险和机会；
3．能熟练独立地利用掌握的知识、技能和工具来执行一项有复杂性的计划、并对它进行控制和检查。
组织协调
1．能独立而熟练地运用沟通技巧和相关的工具和方法完成一般复杂程度的组织协调任务；
2．能认知在组织协调某一活动时可能遇见的潜在风险和机会；
1．与他人合作共同解决问题并达成共识；
2．以符合受众需求的方式展示信息；
3．通过适当的沟通方式与同事建立协作关系。
分析、思考与解决问题
1．使用逻辑和解决问题的工具来制定计划；
2．所需数据不全时，能对其进行分析并在必要时作出决策；
3．在决策过程中引入不同的观点；
4．在互相竞争的利益之间设置优先顺序。
展示专业技能
3．能把过去处理压力情绪管理的经验应用于现在面对的压力和情绪问题中。
应变能力
1．在一般复杂的情况下能独立而熟练地任用应变能力处理突发事件；
2．能认知到对突发事件应变时可能的风险和机会；
3．能在作出决定前参考过去的经验教训。
专业能力
（级别内容请查阅岗位胜任力模型）中级
价格体系
主动了解市场价格体系，能主动反馈公司价格体系在市场上的反映。
2、定义目标客户，通过各种途径搜索、查询机会，了解市场需求，努力拓展市场。
二、市场策划：建立适应市场的价格体系，产品线管理及规划。
三、品牌发展：
1、协助进行品牌推广、企业统一形象的建立及维护，企业总体战略提炼，整合品牌资源，提升品牌价值，品牌包装与形象策划，差异性品传播，负责外部媒介关系；
2、设计企业员工形象，提升企业和品牌形象，促进产品销量；
产品推广策略
熟悉产品目标市场，理解推广策略
市场消费情况调研
积极执行市场调研计划
品牌建设策略和计划
熟悉品牌内容，了解品牌诉求
客户及渠道评估
熟悉产品渠道，目标客户诉求
促销计划及实施
积极配合实施促销计划
广告制作及投放
广告计划主动参与开拓适应公司发展的业务范围，产品渠道，负责提供市场产品信息。
客户满意度调查
根据调查方案制定详细调查实施计划
工作经验
专业涵盖
必备资格证书
受过专业涵盖的培训。
图文处理软件，常用办公软件，熟练使用OFFICE软件，具备网络知识。
熟练操作（MAC/PC）平面设计和三维设计软件（Photoshop，Illustrator, Core draw，AutoCAD）等媒体制作软件，
1．利用专业技能帮助他人改善和提高；
2．了解如何找到所需的信息；
3．能对专业技能举一反三，活学活用。
工作分解和计划能力
1．能熟练独立地运用工作分解和计划的工具和相关的知识完成一般复杂程度的任务；
2．能认识到在计划实施时可能遇见的潜在风险和机会；
3．能够参考和运用过去在工作分解和规划方面的经验。
执行、控制和检查
晋升方向
市场部经理、设计部经理
轮换岗位
核准人： 核准日期：
我已明确此岗位责权，愿意接受此岗位任命，同时承诺恪尽职守，不断努力进取，在本岗位上获得理想业绩。
确认人：
日期：
2．确保团队成员了解其工作的目的和重要性；
3．采取措施构建具有凝聚力的团队，每个成员感受到是团队的一份子；
4．让每个人能够发挥出最大的潜力。
生产力
1．在不断变化的情形中达成结果；
2．及早应对问题以避免意外；
3．努力争取超越目标并提高绩效目标。
综合管理能力
（级别内容请查阅岗位胜任力模型）中级
沟通与影响
必要的培训项目
受过专业涵盖的培训。
图文处理软件，常用办公软件，熟练使用OFFICE软件，具备网络知识。
熟练操作（MAC/PC）平面设计和三维设计软件（Photoshop，Illustrator, Core draw，AutoCAD）等媒体制作软件，
工作条件
台式电脑，正常办公室设备等
工作时间
办公设备
办公室
外部沟通协调部门
广告公司、媒体
任职资格条件
最佳学历
本科学历
最低学历
专科学历
专业要求
广告、市场、媒体、网站、美术、等相关专业
核心能力
（级别内容请查阅岗位胜任力模型）
诚信
1．在不违背公司价值观的前提下熟练的、独立的作出决策并达成目标；
2．能认识到本职工作中涉及道德标准的潜在风险；
3．做决定时能参照应用自己在商业道德方面的常识和经验。
(5)负责公司网站内容的更新与维护，并熟悉网络推广技巧，达到企业业务宣传的作用；
2.市场信息收集工作： （1）收集行业信息、竞争者、经销商、客户等信息；（2）定期准确向总经理提供相关市场情况，促销费用等信息，为公司重大决策提供信息支持；3.销售支持工作： （1）与各代理商的日常沟通，代理商项目汇总，文件保存等，协助销售组织培训等工作；
岗位说明书
职位名称
市场人员
职位代码
职位定员
1
所属部门
市场部
沪籍
一线城市
职位概要:
在总经理的领导下，指导、策划业务部的工作开展。
工作内容:
1.市场推广工作： （1）制订落实市场部相关方案及产品演示及研讨会等活动；（2）与杂志、网站等媒体保持联系与沟通，通过广告、产品评测、网站链接及发表软性文章等多种方式树立品牌知名度；（3）落实执行客户促销活动，并在执行中协助销售部不断完善； （4）公司宣传品、礼品、代理奖牌等的制作，协助并监督外包业务的执行；