厦门劳动合同标准样本
厦门市劳动合同标准模板(4篇)
厦门市劳动合同标准模板甲方：（单位名称）单位性质乙方：（员工姓名）家庭住址身份证号码厦门市劳动和社会保障局印制甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：一、乙方的工种岗位为：_____。
在合同期内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，应与乙方协商，乙方如无正当理由应服从甲方变更。
二、本合同期限采取下列第（1）种形式：1、有固定期限。
合同期限为月，即从____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期个月，试用期从本合同生效之日起开始计算。
2、无固定期限。
合同期从____年____月____日起开始计算，试用期为个月（采取此种形式应在本合同第十六条约定劳动合同的终止条件）。
3、以完成（生产工作）为期限。
三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元或日工资为元;试用期满后的月基础（标准）工资为元;奖金按甲方的规定执行。
加班加点工资按法律规定执行。
乙方月工资不得低于市政府每年七月一日公布的最低工资标准。
实行计件工资（应明确乙方计件定额和计件单价）或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于时、日、月确定的相应的最低工资标准。
上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬随岗位的变化而改变。
甲方发给乙方工资的日期为每月的____日。
四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护，乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
七、在试用期内，乙方提出解除劳动合同的，应提前____日通知甲方;乙方被证明不符合录用条件，甲方提出解除劳动合同的，应提前____日通知乙方。
厦门劳动合同（通用6篇）
厦门劳动合同（通用6篇）厦门篇1厦门劳动合同模板甲方:________________地址:________________法定代表人(主要负责人):________________乙方:________________，性别:________，身份证号码:________________现通信地址:________________联系电话:________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行，遵守各项，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。
或者实行计件制，计件单价为________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)________________ 乙方签字：________________签订时间：________年________月________日厦门劳动合同篇2甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)1. 引言本劳动合同(以下简称“合同”)由以下双方自愿订立，双方在平等和自愿的基础上，根据有关法律、法规和规章制度的规定，共同遵守和履行。
雇佣单位：厦门市人力资源和社会保障局地质：厦门市人力资源和社会保障局办公室联系人：XX劳动者：姓名：性别：住质：2. 劳动合同期限本劳动合同有效期自（起始日期）至（截止日期），共计（合同期限）。
3. 劳动内容及工作地点3.1 劳动内容根据雇佣单位的需要，劳动者将被安排从事如下工作：（具体工作内容）3.2 工作地点劳动者将工作于厦门市人力资源和社会保障局办公室。
4. 工作时间和休假4.1 工作时间劳动者每周工作时间为40小时，具体工作时间安排如下：周一至周五：上午9:00至下午5:00（午休时间为12:00至13:00）4.2 休假根据国家法律法规规定，劳动者享有带薪年假、法定节假日等休假权益，具体休假安排如下：（具体休假安排）5. 工资和社会保险5.1 工资劳动者的工资将按厦门市人力资源和社会保障局制定的薪酬标准进行支付，具体工资数额为：（具体工资数额）5.2 社会保险根据国家法律法规规定，雇佣单位将为劳动者参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 合同解除6.1 解除原因本劳动合同可根据以下情况解除：双方协商一致解除劳动者达到法定退休年龄劳动者患病或因意外原因导致无法继续工作劳动者严重违反工作纪律其他适用法律法规规定的情况6.2 解除程序一方希望解除本劳动合同的，应提前30天书面通知对方。
经双方协商一致，可提前解除合同，但需支付相应的赔偿金。
7. 争议解决如在劳动关系存续期间发生争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8. 其他事项8.1 本劳动合同一式两份，雇佣单位和劳动者各持一份。
8.2 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并于合同期满或解除时终止。
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)1. 引言2. 合同基本信息雇主：[雇主名称] 员工：[员工名称] 合同起止日期：[起始日期] 至 [终止日期] 工作地点：[工作地点]3. 职务描述及薪酬3.1 职务描述3.2 薪酬–基本工资：[金额]–绩效奖金：[根据绩效评估决定]–其他福利和津贴：[详细说明]4. 工作时间和休假4.1 工作时间•标准工作时间：[每周工作小时数]•工作时间安排：[具体工作时间段]4.2 休假•年假：[根据劳动法相关规定]•病假：[根据劳动法相关规定]•其他假期福利：[详细说明]5. 员工权利和义务5.1 员工权利•员工有权获得合法的工资和福利待遇•员工有权享受根据劳动法规定的各种假期•员工有权获得安全和健康的工作环境5.2 员工义务•员工应按时按质完成工作任务•员工应遵守公司的规章制度和相关政策•员工应保护公司的商业机密和知识产权6. 雇主权利和义务6.1 雇主权利•雇主有权对员工进行工作指导和管理•雇主有权对员工的工作进行考核和评估•雇主有权根据业务需要进行组织和调整员工的岗位6.2 雇主义务•雇主应按时支付员工的工资和福利待遇•雇主应提供安全和健康的工作环境•雇主应尊重员工的合法权益7. 解除合同7.1 解除合同情况•合同期满自动解除•双方协商一致解除•根据法律和政策解除7.2 解除程序•解除合同应提前通知另一方书面通知•解除合同后应进行结算和交接手续8. 其他条款8.1 合同变更•对合同内容的任何变更应经双方协商一致，并经双方签字确认8.2 争议解决•在劳动合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决•若协商无法解决，争议将提交有管辖权的法院解决8.3 合同生效•本合同一式两份，双方各持一份•本合同自双方签字之日起生效，并具有法律效力9. 签署雇主：______________________________ 日期：____________________ 员工：______________________________ 日期：____________________。
2024年厦门市劳动合同电子版（三篇）
2024年厦门市劳动合同电子版甲方（用人单位或受委托的项目部）：地址：_____ 联系电话：_____乙方（姓名）：_____ 性别：_____身份证号码：_____ 现住址：_____甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从____年____月____日至____年____月____日（不设试用期）。
2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。
二、工作内容甲方安排乙方工作地点：从事（工种）：数（质）量要求：三、劳动报酬1、工资计算方式：（1）计时（每天或每月工资标准）（2）计量（件）（单价数量）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。
按月支付资的，每月人民币____元；按工作进度支付工资的预付‰，计人民币____元，余款待任务完成后全部付给。
甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计____元。
五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：_____ 乙方（签章）：_________年____月____日____年____月____日2024年厦门市劳动合同电子版（二）劳动合同甲方：厦门市XXX公司地址：XXXXX电话：XXXXXXXXX乙方：XXX地址：XXXXX电话：XXXXXXXXX鉴于甲方为一家合法注册的企业，拥有相关经营资质和实力，并急需雇佣一名合格的员工来完成工作任务；鉴于乙方具备相应的工作能力和专业知识，并愿意出于自愿选择加入甲方单位，参与工作；经双方协商一致，就乙方加入甲方单位工作事宜，订立下列劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自2024年X月X日起生效，有效期为XX个月，到期自动解除。
厦门市劳动合同范本5篇
厦门市劳动合同范本5篇厦门市劳动合同范本1甲方：乙方：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_____ __ (姓名)为___________________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事 ______ (工作名称)。
第二条劳动合同期限从年月日起至_______年____月____日时止。
其中试用期限为____个月，至________年____月____日止。
第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：一、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条乙方在试用期每月工资为____________月，试用期完后为__________每月，加班工资另计。
第六条每天工作时间为八个小时。
第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第八条本合同一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日厦门市劳动合同范本2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
厦门市劳动合同范本标准版
厦门市劳动合同范本标准版甲方（用人单位）：地址：法定代表人或负责人：乙方（劳动者）：身份证号：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，经甲、乙双方协商一致，签订本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计年月。
第二条工作内容及岗位乙方经甲方考核录用，担任岗位，主要负责相关工作。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间为小时，每周休息日。
2. 乙方享有国家法定节假日和带薪年休假。
第四条工资报酬1. 甲方按月向乙方支付工资，工资构成包括基本工资元/月、岗位津贴元/月、绩效奖金（按年度/季度考核发放）、其他补贴（如：交通补贴、餐补等）。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1. 五险一金；2. 年终奖金；3. 健康体检；4. 其他福利（按甲方实际情况提供）。
第六条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 乙方不得迟到、早退或旷工。
3. 乙方不得私自从事与工作无关的活动。
第七条保密义务乙方在任职期间，对其所接触和获取的甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。
第八条劳动合同的解除1. 甲、乙双方均可依法解除本合同。
2. 甲、乙双方解除本合同时，应提前日书面通知对方。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
4. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未及时足额支付劳动报酬的；（2）未提供劳动安全卫生条件和措施的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第九条争议解决甲、乙双方如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年厦门市劳动合同标准模板(三篇)
2024年厦门市劳动合同标准模板甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为泉州市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每月3天假期、每天7。
5小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方签名：乙方签名：____年____月____日2024年厦门市劳动合同标准模板（二）厦门市劳动合同范本一、甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资本：（注册资本金额）联系电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系电话）三、劳动合同期限：本劳动合同自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数）天。
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合同编号：WU-PO-491-52 厦门劳动合同标准样本In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve TheEffect Of Restricting All Parties甲方：_________________________乙方：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑厦门劳动合同标准样本使用说明：本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
甲方：__________单位性质：_____________法定代表人或主要负责人：_____________单位住所：_____________乙方：__________户籍所在地地址：______________现居住地地址：_________居民身份证号码：______________其他有效身份证件号码：_______________厦门市劳动和社会保障局制甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点_______________从事_______________岗位(工种)的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第_______种形式1.固定期限。
合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，其中包括试用期________个月(试用期不是必须条款)2.无固定期限。
合同期限自________年________月________日起开始计算，其中包括试用期________个月(试用期不是必须条款)本合同在法定终止情形出现时终止。
3.以完成_________(生产工作)为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第________种工时制度。
(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
)1.标准工时工作制度;2.综合计算工时工作制度;3.不定时工作制度。
(二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
(三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
(一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
(二)工资标准采取下列第________种形式：1.实行计时工资制。
试用期月工资为人民币________元;试用期满后的月工资为人民币________元。
(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
)2.实行计件工资制。
计件定额为_________;计件单价为人民币________元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。
据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3.双方另行约定工资按__________形式支付。
4.双方约定加班加点工资的计算基数为_________(加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准)上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
(三)甲方于每月________日支付乙方(上个月/当月)________日至(上个月/当月)________日的工资。
并应当向乙方提供工资清单。
甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同(一)从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，劳动合同终止(一)劳动合同期满的;(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。
十八、双方认为需要约定的其它事项：_______________.十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。
本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。
二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。
本合同一式三份，甲方执二份(一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上)乙方执一份。
甲方(盖章)_________法定代表人、负责人或委托代理人_______________(签章)________年_______月_________日乙方(签章)_________________年_______月_________日鉴证机关(盖章)____________________年________月________日请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。