查找问题台账
问题排查整改台账
问题排查整改台账
一、问题描述
记录问题的详细情况，包括问题发生的时间、地点、涉及的具体事项以及产生的影响。
二、原因分析
对问题进行深入分析，找出导致问题的根本原因，包括人为因素、制度缺陷、技术问题等。
三、影响评估
评估问题对组织、人员、业务等方面的影响，包括直接和间接影响，以及短期和长期影响。
四、整改措施
根据原因分析和影响评估，制定相应的整改措施，包括纠正措施、预防措施等。
五、整改时间表
制定详细的整改时间表，包括整改工作的启动时间、预计完成时间和实际完成时间。
六、整改效果评估
对整改措施的实施效果进行评估，包括整改措施的有效性、执行情况和达到的效果等。
七、预防措施
针对问题产生的原因和整改措施的实施情况，制定相应的预防措施，以避免类似问题的再次发生。
八、记录与归档
将整个问题排查整改过程进行记录，并整理归档，以备查阅和后续跟进。
教师以案促改剖析排查问题整改台账
教师以案促改剖析排查问题整改台账一、问题整改台账1. 教师姓名：XXX教师职称：XXX所在学校：XXX教学科目：XXX所属学段：XXX2. 问题描述：这一栏用于详细描述发现的问题，包括但不限于教学方式、教学内容、教师行为等各方面存在的不足或错误。
3. 整改措施：在此处列出问题整改的具体措施，可包括以下内容： - 对问题的认识与反思：教师对问题的原因和影响进行分析，并思考改进的方向。
- 制定改进计划：明确具体的整改目标，并规划实施步骤和时间节点。
- 教学方法与策略调整：根据问题的具体性质，采取相应的教学方法与策略进行调整。
- 教师培训与提升：通过参加培训班、研讨会等方式提升教师的专业素养和能力水平。
- 学校支持与配合：学校提供必要的支持与资源，配合教师的整改工作。
4. 整改进展：在此处记录整改的进展情况，如已完成的措施、待完成的任务和遇到的问题等。
5. 效果评估：可根据具体情况设计评估指标和方法，对整改的效果进行评估，并将结果填写在此栏。
二、案例分析案例一：1. 教师姓名：XXX教师职称：XXX所在学校：XXX教学科目：XXX所属学段：XXX2. 问题描述：在此处详细描述该教师存在的问题，比如教学方法不合理、教学内容不准确等。
3. 整改措施：- 教师对问题的认识与反思：对于自己存在的问题进行深刻反思，认识到教学方法需要改进。
- 制定改进计划：确定优化教学方法的目标和具体实施步骤，如与同行交流、参加专业培训等。
- 教学方法与策略调整：针对问题所在，选择适合的教学方法和策略进行调整，提高教学效果。
- 效果评估：通过观察学生学习情况和听取学生反馈，评估改进后的教学效果。
4. 整改进展：记录整改的具体进展情况，如完成的任务、遇到的问题和需要解决的困难等。
5. 效果评估：根据学生的实际表现、学习成绩等进行评估，并将结果填写在此栏。
案例二：1. 教师姓名：XXX教师职称：XXX所在学校：XXX教学科目：XXX所属学段：XXX2. 问题描述：在此处详细描述该教师存在的问题，比如班级管理不当、与学生沟通不畅等。
第二批教育实践活动查找问题综合台账
第二批教育实践活动查找问题综合台账填表单位：电白区东城中学；填表时间：2014年______月______日；填表人：__________________；联系电话：_________________。
问题类型序号具体表现初步整改措施责任单位“四风”突出问题1在理论学习上要求不高、要求不严。
尤其对科学理论对实际工作的指导的重视不够。
通过推荐书目、推荐文章、专题讲座、专家报告等形式加强理论学习；通过集中学习与自学等形式学习《论群众路线——重要论述摘编》。
电白区东城中学2学校制定的办学和管理举措跟踪落实不够到，学校管理出现某些缺位现象，在清洁卫生、宿舍管理、学生课堂纪律等方面出现一些不尽人意的地方。
召开班子会、行政扩大会议、班主任会议等，研究对策，出台三项“大力整顿”管理措施，狠抓教学课堂、教师辅导、清洁卫生、内宿生管理等。
电白区东城中学3学校班子成员了解学生、倾听学生不够，情感上与教师沟通有疏忽。
学校民主氛围不够理想，学校领导没能很好的听取意见和建议。
通过座谈会、问卷调查、个别访谈、案例剖析、校长信箱等工作形式，积极广泛听取意见和建议，确保工作的务实、求实和踏实。
电白区东城中学4主观上存在着“办公条件好一点，办公设备多一点，环境布置好一点”的思想；对公务接待标准把握不准，有“档次低了怕怠慢、档次高了怕违规”的心理顾虑。
有些同志存在没有小车总希望有小车的享乐思想，但又存在有些同志买了小车却总放着不用或少用的浪费现象。
组织学习中央的“八项规定”“六项禁令”，班子带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，坚持厉行节约，反对奢侈浪费，带头遵守接待、报销等制度，不借开会、培训等名义变相外出旅游，不出入营业性娱乐场所，不接受与公务无关的宴请；严格按规定报销手机费。
电白区东城中学群众反映强烈的突出问题1据教师反映：初、高中教学楼和学校门口以及学生宿舍的射灯已残旧，亮度不够，影响师生行路安全。
2月28日领导班子讨论通过，由总务处组织电工全面更换射灯（LED节能灯），学校门口安装2盏，初中教学楼安装2盏，学生宿舍区安装1盏，一周内完成。
查摆问题及整改台账
“六破六立”学习教育存在问题及整改台账中共寿县安丰塘小学党支部2018年6月20日一、存在问题分析及改进措施根据安丰塘教育总支2018年6月20日检查反馈的意见以及党员群众提问反映的情况，现将支部存在问题进行分析并制定如下整改：一、党籍管理不规范，党费收缴不齐。
党籍管理终端不在支部，调入和调出党员教师党籍关系不能及时做到“人随籍走”，给党员管理工作带来很大难度。
表现在：第一，不能及时要求调出党员参加支部组织生活会。
如我支部同志李力、朱广山、江巍、刘峰、刘婷早已调出我单位，但组织关系一直未能转走，支部要求其本人来校办理转出关系，几同志一直没来；向上级支部口头及书面也反映过多次均未果。
江永纪同志在我校工作几十年，组织关系一直在戈店村。
还有刘擘关系在柿园村、江涛关系在井亭小学支部、刘立春关系在安丰塘中学支部。
对于这些人已经调离但关系在我支部和人在我支部但关系在其他支部的同志，多年来党费收缴工作难度大，造成每年的党费不能全部交齐。
整改措施：一是安排专人负责督促这些同志捋顺关系。
二是党费收支异动及时向全体党员公示，接受监督。
二、台账管理不规范。
由于学校领导班子力量薄弱，我校系师生人数计500人的乡镇中心小学，但目前领导组成员只有校长和总务主任2人，力量薄弱，分摊工作多。
党建资料特别是有关影像、照片搜集不全，新闻报道不力。
其他资料比较凌乱，缺乏系统性、规范性。
整改措施：再次写报告要求上级配齐领导班子成员；在现有领导班子基础上克服困难，确保党建基础档案建设实现规范化、制度化;各项工作记录、资料真实完善，符合要求;进一步规范台账资料的搜集与整理。
三、存在重业务轻党建思想。
抓业务投入更多，抓党建精力不足。
思想上存在认识偏差，党建工作责任制未完全落实到位。
对党建工作调查研究不够，指导不到位，创新活动载体少，党员先锋模范作用未充分发挥。
整改措施：一是认真落实党组书记抓党建职责。
将党建列入党组重要议事日程，明确具体责任;每半年听取一次党建工作情况汇报，研究解决问题，提出指导意见。
个人查摆问题及整改措施台账
个人查摆问题及整改措施台账个人查摆问题及整改措施台账1. 背景介绍我是某公司的一名职员，在过去的一段时间中，我积极参加了公司的内部培训和学习活动，也认真执行了领导分配的工作任务。
然而，在反思自己的工作表现时，我意识到存在一些问题和不足之处。
为了更好地提高自我管理和工作效率，我决定制定个人查摆问题及整改措施台账，详细记录自己的问题，并制定合理和可行的整改措施。
2. 问题清单问题一：时间管理不当分析：我在执行工作任务时，经常会花费过多的时间在琐碎的事务上，导致重要工作无法及时完成。
问题二：缺乏计划性分析：我在工作前没有合理安排和制定计划，导致工作过程中容易出现紧急情况，无法有效控制工作进度。
问题三：对工作目标缺乏明确了解分析：我有时对领导的工作目标没有进行充分了解和理解，导致工作偏离方向，影响工作效率。
问题四：沟通不畅分析：我在与同事和领导的沟通过程中，时常存在理解不清、表达不准确等问题，导致工作信息传递不畅，影响工作效率和合作效果。
3. 整改措施整改措施一：合理规划时间计划：每天早晨，安排10分钟时间规划当天工作任务，并将任务按重要性和紧急程度进行排序。
落实：在执行工作任务时，积极遵循工作计划，将时间分配给重要和紧急的工作，避免时间浪费在琐碎的事务上。
整改措施二：制定工作计划计划：每周五下班前，安排10分钟时间制定下周的工作计划，包括具体任务、完成时间和工作目标。
落实：按照工作计划执行任务，并在执行过程中严格控制工作进度，确保任务按时完成。
整改措施三：主动了解工作目标计划：每周与领导进行沟通，了解工作目标、项目进展情况和工作重点。
落实：在工作中积极与领导沟通，明确工作目标，根据工作目标调整自己的工作计划和行动，确保工作方向正确。
整改措施四：提升沟通能力计划：参加相关培训或课程，提升沟通能力和表达能力。
落实：在与同事和领导的沟通中，注重倾听与理解，并积极补充和阐述自己的观点，使工作信息传递更加准确和畅通。
检视问题清单台账
检视问题清单台账
一、问题清单
1.制度执行方面存在的问题
•制度未及时更新，存在过时内容。
•制度中部分条款表述模糊，导致执行困难。
•制度落实不到位，存在“走形式”现象。
2.工作流程方面存在的问题
•工作流程不够规范，导致工作效率低下。
•部分流程环节存在重复或冗余，浪费资源和时间。
•流程执行过程中信息传递不畅，导致工作脱节。
3.团队协作方面存在的问题
•部门间沟通协作不足，存在信息孤岛现象。
•团队成员间协作意识不强，缺乏团队精神。
•协作过程中责任不明确，导致工作效率低下。
4.人员管理方面存在的问题
•人员培训不足，专业技能和素质有待提高。
•人员激励措施不完善，员工工作积极性不高。
•人员考核机制不科学，无法客观评价员工绩效。
二、整改台账
1.制度执行方面整改措施
•对现有制度进行全面梳理，更新过时内容。
•对表述模糊的条款进行修订，确保清晰明确。
•加强制度宣传和培训，提高员工对制度的认识和执行力。
2.工作流程方面整改措施
•对现有流程进行优化和规范化。
•精简冗余环节，提高工作效率。
•加强流程执行过程中的信息传递和沟通，确保工作顺利进行。
3.团队协作方面整改措施
•加强部门间的沟通协作，打破信息孤岛。
•提高团队成员的协作意识，培养团队精神。
•明确责任分工，建立责任追究机制，提高工作效率。
4.人员管理方面整改措施
•加强员工培训，提高专业技能和素质。
纪律作风整顿自查自纠问题台账
纪律作风整顿自查自纠问题台账在纪律作风整顿工作中，为了深入查找和解决自身存在的问题，提升个人的纪律意识和工作作风，我进行了全面而深刻的自查自纠。
以下是我整理的问题台账：一、工作纪律方面1、存在迟到早退的现象。
有时因为个人原因，未能按时到岗或提前离岗，影响了工作的正常秩序。
2、工作时间内偶尔会做与工作无关的事情，如浏览无关网页、玩手机等，导致工作效率降低。
二、工作态度方面1、对待工作缺乏积极主动的精神，存在等靠要的思想，不能主动寻找解决问题的方法。
2、对工作中的困难和挑战存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。
3、服务意识不够强，对待同事和服务对象有时缺乏耐心和热情，没有做到全心全意地为他人服务。
三、工作效率方面1、工作中存在拖延的情况，不能及时完成任务，导致工作积压。
2、工作计划性不强，没有合理安排工作时间和任务，导致工作混乱无序。
3、缺乏创新意识和创新能力，习惯于按部就班地工作，不能有效地提高工作效率和质量。
四、团队协作方面1、与同事之间的沟通交流不够及时和充分，导致工作协调不畅。
2、在团队合作中，有时过于关注个人工作，忽视了团队整体利益，影响了团队的凝聚力和战斗力。
3、对团队成员的帮助和支持不够，没有充分发挥团队的优势，共同完成工作任务。
五、学习提升方面1、对业务知识的学习不够深入和系统，存在一知半解的情况，影响了工作的质量和水平。
2、缺乏对新知识、新技术的学习和掌握，不能适应工作的发展和变化。
3、学习的主动性和自觉性不够，需要加强自我约束和管理，提高学习的积极性和效果。
六、廉洁自律方面1、虽然没有明显的违规违纪行为，但在一些小事小节上不够注意，如接受同事的小礼物等。
2、对廉洁自律的认识不够深刻，没有充分意识到廉洁自律对于个人和工作的重要性。
针对以上自查自纠发现的问题，我将采取以下整改措施：一、工作纪律方面1、严格遵守单位的考勤制度，设置闹钟提醒自己按时到岗和离岗，如有特殊情况提前请假。
2、工作时间内将手机调至静音或关机状态，集中精力完成工作任务，不再浏览无关网页。
自查检视问题台账
自查检视问题台账
自查检视问题台账是一种用于记录和跟踪个人或组织在自我检查和反思过程中发现的问题和改进措施的工具。
以下是一个自查检视问题台账的示例：
1. 目标：
提高工作效率
改进团队协作
2. 发现的问题：
工作流程不够优化，导致效率低下
团队成员之间的沟通不够顺畅，导致协作不力
3. 改进措施：
对工作流程进行重新梳理和优化，减少不必要的环节
定期组织团队会议，加强成员之间的沟通和协作
4. 完成情况：
工作流程优化已完成，效率有所提高
团队会议已组织两次，成员之间的沟通协作有所改善
5. 反思和总结：
在优化工作流程方面取得了一定的成效，但仍需持续改进和关注细节。
团队会议的组织需要更多的计划和协调，以确保会议的针对性和效果。
需要加强跟进和评估，以确保改进措施的有效性和持久性。
这个示例仅供参考，具体的自查检视问题台账应根据个人或组织的实际情况进行定制。
通过定期回顾和更新台账，可以帮助个人或组织发现问题、采取改进措施并持续改进。