房产经纪人新人七天训word版本
新人七天讯

新人七天训1.第一天熟悉公司文化,公司交易流程(由店长详细的解释流程)。
百度地图熟悉周围小区环境,画出地图。
以客户的身份自己去网上搜索附近的房子,对附近房价以及客户如果找房子有一个认知。
对房子有个大概的了解。
晚上做个总结由店长审阅。
2.第二天由店长或者师傅带领实勘几套房子,详细讲解房屋户型以及注意事项基本的知识。
跑盘,店周围覆盖主做小区进行详细了解,画出小区平面图,记住楼栋号和每一栋的位置,记住小区层高一共多少栋。
记住小区周围的设施,大型酒店,网吧,娱乐场所,大型超市,幼儿园要熟记。
复习第一天所学的知识加深记忆。
写总结,对行业的一些看法和感受,由店长审阅并注意员工心态和状态适当引导。
3.第三天跑盘,第二天没跑完的小区继续跑完,跑过的小区在去加深记忆。
练习打名单,打电话。
学习房源开发使用的软件,如樊讯。
学习专业知识,熟记理解交易流程、购房政策,购房买卖双方需要的资料证件,贷款条件,贷款资料,基本房产专业知识。
写总结店长审阅,以及给予评价。
4.第四天了解店内主推的优质房源,店长详细解释如何分辨优质房源,优质房源的重要性,学习记房源,店内优质房源都要记住。
注册一些免费网站,58、赶集等免费发布网站,练习发网,每个网站发10条以上,由店长叙述发往细节注意事项。
同事有带看跟随并注意观察带看细节。
练习打电话。
开发房源软件中开发几套房源。
(如果开发房源由店长录入,待新人开通系统软件之后在转交给他)复习房产专业知识,加深记忆,店长考核提问,并做出评价,给出指导意见。
学习算税费首付中介费。
开晚会的时候做一些小的游戏,增强团队协作能力,灌输正能量,让新员工感受到团队氛围以及对公司的归属感增强。
写总结和自己的感受,店长审阅给出评价,关注员工心态,多鼓励引导。
5.第五天学习公司系统软件使用,并了解房源系统的重要性。
在系统里找出几套自己认为性价比高的房源,店长审查给出意见指导。
继续练习发网,由店长审阅给出指导意见。
找一些店周围辅做小区房源实勘,顺带了解小区环境,和一些基本情况。
房产经纪人7天学习计划

房产经纪人7天学习计划第一天:了解行业概况第一天的学习主要是让房产经纪人了解整个房地产行业的概况,包括市场规模、行业发展趋势、行业现状和未来发展方向等。
这些知识对于一个房产经纪人来说至关重要,能够帮助他们更好地把握市场动态,做出正确的判断和决策。
第二天:学习市场营销技巧房产经纪人的主要工作之一就是做市场营销,因此第二天的学习内容就是市场营销技巧。
这包括了解客户需求、制定营销策略、提高销售技巧等方面的知识。
通过学习市场营销技巧,房产经纪人能够更好地了解客户,满足客户需求,提高业绩。
第三天:学习房地产法律知识作为房产经纪人,了解相关的法律知识是非常重要的。
第三天的学习内容主要包括房地产法律知识,包括买卖合同、租赁合同、土地法、建设法等相关法律知识。
这些法律知识对于房产经纪人来说至关重要,能够帮助他们更好地处理各种房地产交易,避免法律风险。
第四天:学习财务知识房产经纪人需要了解一些基本的财务知识,包括房屋评估、贷款知识、税务知识等。
这些知识对于房产经纪人来说非常重要,能够帮助他们更好地辅助客户进行房产交易,并提供专业的财务建议。
第五天:学习房产市场分析第五天的学习主要是房产市场分析,包括房地产市场的行情分析、投资分析、房产投资组合管理等。
通过学习房产市场分析,房产经纪人可以更好地把握市场动态,提供专业的投资建议。
第六天:学习客户关系管理客户关系管理对于房产经纪人来说非常重要。
第六天的学习内容主要包括了解客户需求、建立良好的客户关系、提高客户满意度等方面的知识。
通过学习客户关系管理,房产经纪人可以更好地满足客户需求,提高客户忠诚度。
第七天:学习房地产交易流程最后一天的学习内容是房地产交易流程,包括房屋评估、资金交易、房屋过户等。
通过学习房地产交易流程,房产经纪人可以更好地了解整个房产交易流程,为客户提供专业的指导和帮助。
总结通过这七天的学习计划,房产经纪人可以更好地了解整个房地产行业的概况,掌握市场营销技巧,了解房地产法律知识,学习财务知识,掌握房产市场分析技巧,提高客户关系管理水平,了解房地产交易流程等知识,从而更好地提高自身的专业能力,为客户提供更好的服务。
最新岗前强化培训辅导内容(七日计划)

正邦地产新人岗前强化培训辅导内容(七天计划)一、目的:新人职前学习计划旨在给予新人一个详细的学习内容、工作步骤的指引,使得带训工作内容明确、步骤清晰、标准统一。
新人在店面报到后,公司指定师傅,师傅安排新人七天的学习计划,帮助其更好的理解公司地产文化及经纪行业,同时师傅作为第一责任人应安排新人进行社区商圈调查,本辅导手册给出的每日辅导计划旨在给予辅导者一个详细的工作步骤的指引,师傅通过新人辅导不仅仅可以考查新人接受专业知识的能力更重要的是通过店面学习来观察新人的工作态度,同时新人也可以通过七天的店面学习来了解自己是否接受公司企业文化及真正愿意从事房地产经纪行业。
二、对象及时间:新人店面报到七日内;三、学习形式:新人七天职前学习以企业文化、商圈调查为主,同时结合新人的实际情况观察工作态度并对其进行房地产基础知识、业务技能进行辅导;四、主要学习内容如下:1、了解业务辐射范围社区的商圈状况;2、了解店面、区域及行业的工作环境;3、了解店面、区域的组织结构、人员名称、职能划分;4、掌握电脑作图的技能;5、熟悉店务工作及公司的规章制度;6、掌握房地产相关知识;7、陪同店内经纪人进行客户开发、带看等业务操作;8、掌握电话沟通的技巧;五、新员工职前学习计划参考第一步:下到门店跑盘(2-3天)师傅工作一、参与晨会、欢迎新人、介绍同事、员工期许、安排师傅等。
二、师傅介绍七天的学习内容和基本行程安排等。
三、每天早会后花约10分钟安排新人当天工作(见附表一、二、三)。
讲解商圈的重要性及如何跑商圈、画户型图,对商圈的介绍及指导新人如何有效的跑商圈、画户型图等四、每天夕会后花约10分钟检查新人的学习成果、指导调整并对新人进行鼓励,分配第二天的工作任务。
对商圈的重点介绍,根据新人跑商圈的实际情况进行辅导新人工作一、跑盘时的注意事项:1、要穿着便装,方便进出小区2、不要在小区内(保安视线下)画图,用笔记本记录楼盘分布图3、要礼貌尊重地对待保安及管理处的人员,不能与他们发生冲突。
房地产置业顾问新人培训教材精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版第一章房地产基本知识介绍从今天起,你的一言一行不单单只代表你自己,你所展现在客户或同行面前的是整个开发商的形象,所以你要以一个房地产高素质专业人员来要求自己,特别对一个新进入行的新人来讲,专业知识的学习由其重要,了解专业常识是你成为专家的第一步。
第一节房地产业与房地产市场一、房地产的涵义1、“房地产”顾名思义是房产和地产的总称,在法律上一般叫不动产。
它主要是相对于不动产而言,其要求特点就是不能移动位置,具有长时期的稳定性,正因此房地产经常作为公司或个人投资保值或升值取利的主要方式。
在我国房地产的所有及买卖行为主要指房产产权的转移及土地使用权的转让,土地产权是我国所有,至高无上不可以买卖的。
2、“房地产业”,房地产业属于第三产业的范畴,是指从事房地产经营、开发、销售、租赁等活动而取得经济效益的行业,在高速发展的国家中房地产业总是扮演着国民经济中极其重要的角色。
第二节房地产相关业基础知识一、建筑业基础知识1、房屋建筑分类:按使用功能分为生产性建筑、非生产性建筑,即工业建筑和民用建筑。
按建筑高度可分为:7层以下为多层建筑,8~11层为小高层建筑,12~16层为中高层建筑,16层以上为高层建筑,30层以上为超高层建筑。
2、房屋建筑结构分类:按建筑结构材料材质分类:(1) 钢结构用于厂房、超高层(2) 钢和钢筋混凝土结构(3) 钢筋混凝土结构(4) 混合结构(5) 砖木结构房屋建筑按结构受力和构造特点分类:(1)框架结构传力路线:楼板—梁—柱—基础—地基,用于办公楼和宾馆。
(2) 剪力墙结构,优点:侧向变形小,承载力高,整体性抗震性好,室内平整美观;缺点:灵活性不够。
用于15层~40层高层住宅建筑,施工方法大部分采用滑模和大模板施工方法。
(3) 框架—剪力墙结构,框剪结构可发挥框结构和剪力墙结构的长处,克服它们的缺点,使建筑平面灵活,是较好的结构形式。
(4) 简体结构,用于超高层。
房产中介—新人前七天培训

思想有些波动,要给予职业生
涯的讲解,告知这个行业前难
后易的性质;
9、 对新人讲解如何使用房友登录 7.8 夕会
房源和客源(需要 15 条房源和
5 个客户才能开通正式员工)
辅助重点
1、 对房地产交易知识的讲解;
2、 对商圈的重点介绍,根据新人跑商圈的实际情况进行辅助
3、 来接新人对公司和行业的看法
4、 培养新人做记录的习惯
5、 陪同店面老经纪人进行外出开 发
6、 对前一天商圈回顾,安排今日 商圈精耕,制定范围标准路线 时间等
7、 安排商圈调查 8、 实地看有钥匙的房子划户型图
上午 下午
门店经理 工作总结
门店经理
学习记 录、商圈 图点评
门店经理
商圈图 户型图
9、 对新人评价、鼓励 10、 对工作结果点评 11、 沟通新人的态度
商圈图、 户型图
辅导重点
7 对新人进行评价,鼓励一天的工 夕会
门店经理
作,对结果的点评
8、沟通新人的工作态度,如发现
思想有些波动,要给予职业生涯的
讲解,告知这个行业前难后易的性
质;
1、 对商圈的重点介绍,根据新人跑商圈的实际情况进行辅导;
2、 了解新人对公司和行业的看法
3、 培养新人做记录的习惯
如果该伙伴学习态度较好,可以进行业务知识类的辅导
培训房友的使用
新人点评
门店经理结合新人当天表现进行给新人点评
知识
技能
态度
学习记 录、商圈 点评
户型图
门店经理
门店经理 门店经理 门店经理
第四天
阶段目标
时间
责任人
交付物
辅导任务
1、 对新人进行前一天的总结,提 出问题其它伙伴解决
链家地产新员工职前七天学习指南精选版

链家地产新员工职前七天学习指南Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】新员工七天指南(店经理版)我们一直在渴望有这样一支团队:人员稳定,并能够持续产生高绩效业绩;而我们目前状况是人员流失严重且难以保持业绩稳定增长;如何进行提升业绩,顺利达成目标,靠的不仅仅是某一个人,而是更多人一起努力而创造的,这个道理相信很多人都明白,而如何能够将每一个新加入我们这个队伍的成员快速进入状态并能够产生绩效呢?一直是在困扰这我们。
此外,在营销中有这样一句话“铁打的营盘流水的兵”,充分体现了营销团队的不稳定性,缺人、缺优秀的人,这些也都困扰着我们;从根本上分析,人员流失主要是经纪人没有产生绩效,也就是说没有赚到钱而离开这个行业,而没有赚到钱的根本所在是没有掌握一套合理作业的方式方法。
基于上述几点,分店经理要想保持人员稳定、业绩提升,需要将分店辅导成为日常工作中重要一个环节,为了使大家能够有效开展此项工作,特制作本手册,希望能给大家一些思路。
本套学习指南是培训体系的一部分,主要是针对店长在店面对新人进行七天辅导时运用的参考文件,目的是规范店面辅导的思路。
辅导手册是店经理辅导的重要工具,同时也是经纪人学习的重要指南,《新人七天学习指南》与《店长辅导手册》、《经纪人学习手册》相呼应,店长结合手册对经纪人进行辅导后,经纪人可以参考《经纪人学习手册》进行后期的学习,也是对店长辅导手册的一种补充。
手册在编制的过程中本着“培训优质人才,提升专业技能”的宗旨,以实战、实用、简单、直接为主导思想,为店长辅导提供一套规范化的培训教程,但由于手册本身的局限性,无法完全做到提供训练的详细步骤,店经理在使用手册时可以结合手册中提供的思路在店内开展一对一、一对多的实战演练,增加训练的环节。
分店经理在进行开展店内辅导时,要从态度上进行重视起来,毕竟开展有效的辅导将提升经纪人的作业能力,能够让经纪人快速开单,并最终提升分店业绩、提升分店人员留存率。
房地产中介业务员工全程培训手册范本

房地产经纪人全程培训手册第一章礼仪服务质量是服务行业的生命线, 服务质量的容是多方面的,服务行业从业人员讲究礼貌、礼节、礼仪,提供礼貌服务则是优质服务最重要的因素之一。
一、社交礼仪四原则(一)、不卑不亢;(二)、热情有度;(三)、求同存异;(四)、不宜为先;二、社交礼仪四禁忌(一)、举止粗俗;(二)、乱发脾气;(三)、蜚短流长;(四)、说话过头;三、礼仪规1、上班服饰整洁、着装典雅,以职业形象为主。
2、男士宜着深色或中性色彩的西装,素色衬衣,小碎花细条纹领带为佳,下配黑色皮鞋,深色袜子。
3、女士着西装套裙或职业休闲装为佳,色彩宜中性,面料质地宜中、高档、做工精致,下配深色皮鞋。
4、女士办公时着装应避免过于暴露,透明,性感之装束,过于前卫,另类的打扮也不适宜。
5、男士每日进店前检查个人的仪表如下:无头皮屑,无鼻毛,剃须刮脸,修短指甲无垢,身体无异味,头发妥帖有型,服装无皱折,皮鞋干净打亮。
6、女士每日进店前检查个人的仪表如下:发型简洁妥帖,淡妆得体,无头皮屑,指甲干净无垢,一身色彩不过三种,鞋袜与着装相谐,淡洒香水。
7、店接待、拜访,打接,接洽事务者应面带微笑,亲切有礼,热情适度。
8、进入公司空间,无论在店面、电梯、小区遇到熟人或陌生人至一米左右应面带表情,微笑致意,若是熟人可寒暄招呼。
9、若店面环境较好,应在上班时将西服外套脱去挂入衣橱衣架上或是椅背上,西式长袖衬衣不得卷袖,西式衬衣扣紧就应配打领带。
10、为了行走方便和干练的要求,办公室女性一般不应着长裙,及膝上下的裙子为最佳选择。
11、店面男女都不宜着运动装、旅游鞋、休闲鞋、拖鞋进入办公室,若刚运动完进入店面可在店面更衣间换上职业装。
12、店面男女佩带首饰宜少而精:结婚戒指、扣缀式耳环、精细项链、胸针为佳。
13、遇商务宴请、庆贺、记者发布会、电视采访、签字仪式、揭幕仪式、剪彩活动等,店面男女均要隆重特别对待:男女士沐浴、吹头、刮脸。
14、化妆:男着深色西服(熨烫),醒目领带;女士着旗袍或礼服长裙(色彩鲜艳),相谐的皮鞋,饰物,手袋等(户、户外区别对待)。
房产中介销售培训word模板

房产中介销售培训带客看房时,除了陪同客户之外,还有许多展示房产的工作要做。
专业的展示工作能够达到满足各方——客户、业主和你自己的利益。
要点:不要过分称赞房产,保持专业形象,领路;如果业主在场的话,向业主介绍客户;不只是向导还要注意视觉效果;要求业主回避、要求业主提前到场约10分钟、要求业主打开所有的灯。
允许客户自行查看、不要挡住客户的路、只需指出客户可能忽略的特色,将特色转化成优势。
倾听客户的评价——无论是好的,还是坏的,再提些问题,以澄清客户的需求和希望,利用心理占有进行引导。
签订物业视察记录(看房记录单)注意观察客户的表现。
不要过分称赞房产,不要当面谈价钱。
开发客户一、建立客户基础。
在不动产行业要获得成功,需要依赖于建立并保持一个客户基础。
客户基础指有一批人,他们在任何时候,只要有需要,就愿意使用你的服务。
建立客户基础需要时间努力。
但是,一旦建立起这样的客户基础,它将会为你带来回头业务,并将成为客户推荐的来源。
大多数经纪人都认为,要建立一个能够使你业绩稳定的客户基础,大约需要三年的时间。
这需要你致力于:1.积极开发业主、客户;2.向顾客和客户提供高质量服务;3.始终保持与你的业务相关人士的接触;4.树立你的专业形象。
不要吸烟,不要嚼口香糖,脸上挂微笑,举手不打笑面虎。
礼貌用语,善于用名片及职业装显示我们的身份,让对方融入到谈话中;5.不断地在你的工作中进行投资。
二、寻找有房产需求的潜在的客户。
广泛与他人进行接触并保持联系,不断地推销你自己,有助于建立你的客户基础。
你的目标是使你的客户基础中的每个人都视你为“房产专家”。
当将来出现房产方面的需求时--无论是家庭事务、亲戚朋友需要买房、还是别的什么原因--他们就会想到你。
人们总是同他们认识的人做生意。
家人、同事、亲友、同乡、专业人士、同学、老师、同族、同居,你所接触的所有人都在你的影响力范围之内,务必让这些人知道你正在做什么、他们可以帮助你做什么。
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房产经纪人新人七天训岗前强化培训辅导内容一、目的:新人入职前学习计划旨在给予新人一个详细的学习内容、工作步骤的指引,使得带训工作内容明确、步骤清晰、标准统一。
新人在店面报道后,公司指定师傅安排新人七天的学习计划,帮助其更好的理解仙居房产文化及经纪行业,同时师傅作为第一责任人应安排新人进行社区商圈调查,师傅通过新人辅导不仅仅可以考察新人接受专业知识的能力更重要的是通过店面学习来观察新人的工作态度,同时新人也可以通过七天的店面学习来了解自己是否接受仙居企业文化及真正愿意从事房地产经纪行业。
二、对象及时间:新人报道七日内;三、学习形式:新人七天入司前学习以企业文化、商圈调查为主,同时结合新人的实际情况观察工作态度并进行对其进行房地产基础知识、业务技能进行辅导;四、主要学习内容如下:1、了解业务辐射范围社区的商圈状况;2、了解店面、区域及行业的工作环境;3、了解店面、区域的组织结构、人员名称、职业划分;4、掌握电脑的作图技能;5、熟悉店务工作及公司的规章制度;6、掌握房地产的相关知识;7、陪同店内经纪人进行客户开发、带看等业务操作;8、掌握电话沟通的技巧;五、新员工入司前学习计划参考第一步:门店跑盘(1-2天)师傅工作一、参与晨会、欢迎新人、介绍同事、员工期许安排师傅等。
二、师傅介绍七天的学习内容和基本行程安排等。
三、每天早会后花约10分钟安排新人当天工作讲解商圈的重要性及如何跑商圈、画户型图,对商圈的介绍及指导新人如何有效的跑商圈、画户型图等四、每天夕会后花约10分钟检查新人的学习成果、指导调整并对新人进行鼓励,分配第二天的工作任务。
对商圈的重点介绍,根据新人跑商圈的实际情况进行辅导新人工作一、跑盘时的注意事项:要礼貌尊重地对待保安及管理处的人员,不能与他们发生冲突二、每天工作任务:1、画出当天所走路段的楼盘的地理位置图2、画出当天所看到的每个楼盘小区内各栋楼分布位置图3、了解主商圈4、要求了解以下情况,并详细填写《分布跑盘记录表》门牌号、总高(楼层)、外墙颜色及用料、一梯几户、有无电梯(什么牌子)建房日期、小区还是单位楼、交通如何、配套设施、周围环境、居住素质等。
5、每栋详细资料三、每天的跑盘路线(路线按各门店地址不同进行调整)第一天:第二天:各栋详细资料调查表1、栋座名称:_____________,最高楼成:______层_______梯______户户型分布:_______________________,各户型面积:_____________ 电梯牌:___________,外墙颜色:_____________,消防通道:_____条2、栋座名称:_____________,最高楼成:______层_______梯______户户型分布:_______________________,各户型面积:_____________ 电梯牌:___________,外墙颜色:_____________,消防通道:_____条3、栋座名称:_____________,最高楼成:______层_______梯______户户型分布:_______________________,各户型面积:_____________ 电梯牌:___________,外墙颜色:_____________,消防通道:_____条4、栋座名称:_____________,最高楼成:______层_______梯______户户型分布:_______________________,各户型面积:_____________ 电梯牌:___________,外墙颜色:_____________,消防通道:_____条5、栋座名称:_____________,最高楼成:______层_______梯______户户型分布:_______________________,各户型面积:_____________ 电梯牌:___________,外墙颜色:_____________,消防通道:_____条6、栋座名称:_____________,最高楼成:______层_______梯______户户型分布:_______________________,各户型面积:_____________ 电梯牌:___________,外墙颜色:_____________,消防通道:_____条第二步:熟盘、房堪(3天)师傅工作一、动员所有员工对新人进行鼓励;二、沟通新人的工作态度;如发现该员工思想有些波动,要给与职业生涯的讲解,告知这个行业是前难后易的性质;三、安排商圈调查及查看有钥匙或独家房源,画户型图;亲自带新人查看有钥匙或独家房源房源及画户型图;四、讲解熟悉钥匙盘的好处;五、对新人讲解如何电脑画户型图;六、开通公司内部管理系统新人工作一、每天工作任务1,学会使用公司内部网(易遨系统)2,每天看5个钥匙盘、并能画出钥匙盘房屋平面图二、注意事项1,先查公司系统求证所看钥匙盘是否是活跃的楼盘后再看楼;2,用钥匙开门前要先敲门并看看是否有人才开锁3,画完间隔图后写下观感和优缺点4,学会看每个楼盘的平面图,分清方向(如东、西、南、北),记清间隔、各单位的朝向和面积5,学会找钥匙盘、看钥匙盘和和借钥匙的操作流程。
通过学习,达到能画图、背钥匙盘房源的效果师傅工作一、讲解跟进的好处及电话跟进需要了解的内容(产权状况。
(优点)、业主动态、价格信息、最新资讯);二、讲解房地产常用业务术语,主要业务流程;三、讲解洗盘技巧;四、鼓励新人在工作中的优良表现;五、解决新人在工作当中遇到的障碍及心理压力;六、检查新人电话量;新人工作一、工作任务:1、每天50通电话了解业主的物业情况,(并在系统内做记录或客户记录)2、向店经理(师傅)了解房地产常用业务术语,主要业务流程等3、了解洗盘技巧,电话沟通技巧二、操作时间:三、目的:练就胆识、面子关、口才和速度,学会与业主礼貌沟通,了解业主资讯。
四、注意事项:1、打通业主电话后必须先介绍自己是“仙居房产的,姓X或小X”,不能称呼自己叫“X小姐或X先生”,让业务觉得更亲切。
““XX先生/XX小姐,你的房子租不租?租多少钱?”如果业主说该房屋已租,则问:“恭喜你,租了多少钱啊?什么时候到期?等到期时给个机会我们帮你再租出去。
”2、‘XX先生/XX小姐,你的房子卖不卖,心目中想卖多少钱?’如果业主说该房屋已售,则问:“恭喜你,卖了多少钱啊?请问是哪个中介成交的?”3、问业主还有无其他房屋出售/出租。
4、问完以上问题后,再问业主有无兴趣或投资。
5、当业主还有其他房屋出租/出售时,询问业主可否留钥匙给我们司。
1)询问时可用以下方式:“XX先生/XX小姐,有客看楼时,我们第一时间会推钥匙盘。
再加上客人通常都会是下班后再看楼,又不愿意等,有时还会很晚才去看楼,还不止看一次,有时还要看几次的,而且我们有秘书专人负责保管钥匙,借钥匙要经过秘书才可以拿,很安全的。
”2)当业主表示已经放到其他地产,让我们到其他地产借时,可以这样与他们说:’我们通常会做到很晚,其他地产会比较早下班,到时要你来回跑就不好意思啦。
”6、将要和业主取得最新信息的问题提前做好书面做准备,一次性向业主咨询完毕,切记想到什么就问什么,问完之后又发现漏了需要再次致电而影响业主导致业主反感和投诉。
7、查询完毕要电话前必须要将自己的电话和名字留给业主,让业主可以跟进,并要礼貌和业主道别。
例如“多谢你给时间给我提供服务”“谢谢”“有新的信息我第一时间回复你”等等8、取得业主的最新资讯后必须详细录入公司系统,不能刻意不录或作假。
如有业主或同事因此投诉,经查证后,则被投诉的置业顾问将被留档备案。
第四部:看楼(与资深同事一起)5师傅工作一、教会公司歌曲、舞蹈;二、培训中介服务的流程、交易流程、收(税)费标准等业务知识。
三、教新人三书《租售委托书》《看房确认书》《钥匙收据》的使用方法新人工作一、工作任务:1、每天需看楼二次2、向师傅学习三书《租售委托书》《看房确认书》《钥匙收据》的使用方法3、背诵公司企业文化4、了解培训中介服务流程、交易流程、收(税)费标准等业务知识5、下班前写出看楼心得二、所需时间三、目的:1、学习同事如何约客,在看楼现场时该说和做些什么,怎样向客户介绍该房屋,看完后又如何送客或谈落定,能初步了解每一步的目的为什么,自己独立待客时又该怎么办。
2、了解《租售委托书》《看房确认书》《钥匙收据》的用途四、注意事项:1、和同事一起看楼时要面带笑容,但尽量不要说话,多看少说(因新人对楼盘情况不熟悉,而且之前也不知原来的同事与客户说了什么,所以最好交由原来的恩同事对客户做解说),否则客户会觉得非常奇怪,为什么会有人跟着一起看楼但又不说话。
2、主动为同事做借钥匙、小区的进出登记等工作,学会随机应变。
第五步:接待客户6师傅工作一、接待客户技巧;二、外网开发客户指导(搜房、安居客、58同城、百姓、赶集、新浪、焦点、口碑等)三、检查接待客户情况。
新人工作一、工作任务:1、每天接收新客户2个或以上2、向师傅学习网店知识,在主要网站分别注册以及发布20套房源‘,搜房、安居客、58同城、百姓、赶集、新浪、焦点、口碑等)二、目的1、了解客户要求,和客户及时看楼,建立感情关系和成交的优先权。
2、网店的意义和使用方法二、如何接待不同类型的额客户1、上门客人1)我们习惯将经过地铺进入分行2)首先要知道分行门口水牌上楼盘的位置,楼层,方向和装修3)如果有客人在外面浏览楼盘架,处理方式如下:a、客人在外面看楼盘架到营业员接待客户的时间不要超过15秒。
b、以最先站起来并说“有客”者为接待客人c、接待客人必须面带微笑,并且请客人进行分行就做,及时倒水给客人饮用,向客人递卡片介绍楼盘情况后,第一时间约客户看房。
4)如果客人自己进行分析,在营业员站起来接待客人,询问客人“您好,请问有什么可以帮您?”并邀请客人在自己面前就做,不可以坐在位置上向客人发问5)先自我介绍:“你好,我姓X,请问您贵姓,进来看看啦,我们还有很多其他的楼盘在电脑处不能一一摆出来”“您心目中最理想得楼盘是怎样的”“以前是否看过其他楼盘,有什么喜欢及不喜欢的地方”你最重要的是什么呢6)如果客人问到自己完全不熟悉的问题,就主动将客人带到资深同事面前,由其接洽2、电话客1)我们习惯将看报纸打广告的客人为电话客。
2)当电话响时,以先拿起桌面上电话为接到这个电话。
3)接到电话时候,应该先报:“您好,仙居房产,请问有什么可以帮到您?”4)如果客人是询问报纸广告盘的情况时,应先问:“先生/小姐,您是哪天看的广告?”5)请不要立即回答客人问题,因为你未必在客人一问之下立即回答最专业的答案,而且因为你回答的方式或经验可能不一定会令客人满意,很多客人会听完介绍后不留电话就挂线了,所以最佳方法:“请你先留下电话,等我查了电脑后再回复你,因为我们所有的房源资料都在电脑里,我想查清楚再回复你,除了这个盘还有没有其他楼盘呢需要咨询?”6)再回复客户的时候必须将楼盘的重点表达清楚,例如一些必要的因素;楼层、朝向、观景、楼龄、售价、有无小区、优缺点7)接到电话必须立即约客看楼,因为他可有打给你,也可以打给其他公司同事或其他中介,如果抢先看楼,就可以拥有先机。