解除(终止)劳动合同协议书 适用于公司提前一个月解除
公司提前解除劳动合同协议书5篇
公司提前解除劳动合同协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司提前解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位的劳动合同提前解除事宜达成如下协议：一、解除原因由于以下原因，甲方决定提前解除与乙方签订的劳动合同：1. 乙方涉嫌严重违法违纪行为，给公司造成重大损失；2. 乙方工作表现不符合公司要求，无法胜任工作职责；3. 公司业务调整，需要减少人员成本；4. 其他正当原因。
二、解除协议1. 解除日期：本协议自双方签字生效之日起生效，解除劳动合同日期为____年___月___日；2. 终止事项：乙方在公司的一切劳动合同，福利待遇，公司所有的物资，设备等归公司所有；3. 解除补偿：根据乙方在公司工作的实际情况，公司将给予乙方相应的经济补偿，具体数额为_______元；4. 解除手续：乙方应在解除日期前完成工作交接手续等相关事宜；5. 终止效力：本协议经甲、乙双方签字确认后生效，本协议自生效之日起，乙方不得再向公司提出任何权利要求。
三、其他事宜1. 本协议自双方签字生效之日起生效，至解除劳动合同日期止，经甲、乙双方签字确认后本协议生效；2. 本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决；3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工签字）：__________日期：______年____月____日审批：__________（公司盖章）篇2公司提前解除劳动合同协议书尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定和双方签订的劳动合同，经公司审慎考虑，根据公司业务发展的需要，特向您提出提前解除劳动合同的申请。
一、解除理由：公司目前业务发展情况发生了变化，需要对部分员工进行调整，根据公司内部调整方案，您的工作岗位已不适应公司业务发展需求。
解除劳动合同协议书(协商一致)4篇
解除劳动合同协议书(协商一致)4篇篇1解除劳动合同协议书(协商一致)甲方：_________（企业名称）乙方：_________（员工姓名）经甲乙双方友好协商，为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协商解除劳动合同甲乙双方经协商一致，决定解除本协议项下的劳动合同。
乙方同意主动提出离职，甲方同意并批准乙方的离职申请。
二、离职时间乙方离职日期为____年____月____日。
乙方提前___天向甲方提交书面离职申请，经甲方同意后，乙方可按照特别约定的离职日期前撤离岗位。
三、经济补偿1. 甲方应当按照《中华人民共和国劳动法》和公司规章制度的相关规定，履行支付乙方离职相关待遇的义务。
2. 乙方同意在甲方支付完毕其全部应得经济补偿之日起，向甲方返还其因此事宜而已领取的相关待遇。
四、其他约定1. 乙方应在离职之日前将工作交接完毕，并对其工作期间的材料、资料做好交接整理工作。
2. 乙方应保守公司商业机密和劳动合同义务，不得擅自向外界透露公司机密信息。
3. 协议签订后，双方不得进行任何形式的再次追究或者索取劳动合同解除协议前的问题。
五、争议解决本协议的解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
协议双方如有争议，应友好协商解决；如果协商不成，应提交有权仲裁机构依法解决。
六、其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效，经乙方签字确认后可供役。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：____年____月____日温馨提示：请双方于离职日期前确认办理补偿和离职手续，以免造成不必要的麻烦。
感谢乙方在甲方出工作期间的努力与付出，预祝乙方未来的发展更加美好。
愿乙方离职后，一切顺利、前程似锦。
篇2解除劳动合同协议书(协商一致)甲方：_____________________（公司全称）乙方：_____________________（员工姓名）为解决双方劳资关系，特签订本协议，一致同意解除劳动合同，自本协议签署之日起，双方劳动关系终止。
公司提前解除劳动合同协议范本7篇
公司提前解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因公司需要调整经营策略，提前解除劳动合同，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意提前终止劳动合同，以符合公司的业务发展需求，确保双方的权益得到充分保障。
二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。
三、双方权利与义务1. 甲方应支付乙方已提供服务的工资及相应福利待遇至本协议签署之日。
2. 甲方应按照劳动法规定支付乙方相应的经济补偿金。
3. 乙方应配合甲方完成工作交接，确保工作顺利进行。
4. 乙方应妥善保管公司的商业秘密及机密信息，不得泄露或非法使用。
5. 双方共同遵守国家法律法规及相关政策，维护劳动关系和谐稳定。
四、保密条款乙方应对在职期间所掌握的公司商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
离职后，未经甲方书面同意，不得将相关信息用于个人或他人谋取利益。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方相关费用或经济补偿金，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的损失。
3. 本协议其他条款的违约行为，应根据相关法律法规及双方劳动合同约定承担违约责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
八、协议生效及终止条件本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，自双方完成相关手续并结算完毕后终止。
九、附加条款（根据实际情况填写）篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于_____________年_____月___日签订了一份劳动合同，因某些原因，甲方需提前解除劳动合同。
跟公司解约的协议书范本(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：【公司全称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（员工姓名）：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】鉴于甲方与乙方于【签订合同日期】签订了《【合同名称】》合同，合同编号为【合同编号】，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，现就乙方提前解除与甲方的劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方于【入职日期】加入甲方，担任【职位】一职，双方签订的劳动合同期限为【合同期限】。
2. 在合同履行过程中，乙方与甲方就工作内容、工作条件、劳动报酬等事项达成一致意见。
二、解约原因1. 乙方因【具体原因，如个人发展、家庭原因、健康原因等】申请与甲方解除劳动合同。
2. 甲方同意乙方提前解除劳动合同，双方经过友好协商，达成一致意见。
三、解约条款1. 解除劳动合同日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，甲方应于【解除劳动合同日期】前通知乙方办理离职手续。
2. 工作交接：- 乙方应在本协议生效后【具体天数】内完成工作交接，将工作职责、工作资料、客户关系等事项移交给甲方指定的接替人员或部门。
- 乙方在交接过程中应确保交接内容的完整性和准确性，不得故意隐瞒或遗漏重要信息。
3. 经济补偿：- 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
- 经济补偿金的计算标准为【具体标准】，计算公式为：经济补偿金 = 工作年限× 月工资。
- 乙方工作年限自【入职日期】起计算，月工资以【计算方式】确定。
4. 社会保险：- 甲方应在本协议生效后【具体天数】内为乙方办理社会保险的转移手续。
- 乙方在离职前应确保社会保险关系的完整性，如有损失，乙方自行承担。
5. 保密条款：- 乙方承诺在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
- 保密期限自本协议生效之日起【具体期限】，除非法律法规另有规定。
合同约定单方解除合同提前一个月告知
合同约定单方解除合同提前一个月告知合同订立后是受到法律保护的，双方不能随意的解除合同。
签订后合同后一方想要解除合同，则是属于单方面解除合同，那么合同约定单方解除合同提前一个月告知吗？我为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧。
一、合同约定单方解除合同提前一个月告知（一）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;4、承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
（二）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：1、劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;3、企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
（三）用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：1、企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员;2、企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。
二、公司单方解除合同的条件根据我国劳动法的规定，用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动合同的方式，但同时也有法定的不得单方解除劳动合同的限制。
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有4种：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件;劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度;劳动者被追究刑事责任;劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位造成重大损害。
用人单位应提前30天书面通知劳动者解除劳动合同的情形有3种：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
解除劳动合同协议书范本4篇
解除劳动合同协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同协议书范本甲方（单位）：法定代表人（负责人）：联系地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方与乙方曾签订劳动合同，现乙方因个人原因申请解除与甲方的劳动合同，经双方协商一致，现达成如下协议：一、解除劳动合同的原因鉴于乙方（员工）提出个人原因，请求解除与甲方的劳动合同。
乙方经审慎考虑，自愿申请解除劳动合同，甲方同意乙方的请求。
二、解除劳动合同的协商事项1.乙方解除劳动合同后，将按照法律规定领取劳动合同终止的经济补偿，甲方将按时足额支付相关经济补偿。
2.乙方在解除劳动合同后，应妥善处理好与甲方的企业资产、文件等相关事项，并在解约后及时归还甲方所有的物品。
3.乙方与甲方均承诺解除劳动合同后将友好合作，维护双方的合法权益，如有其他争议，双方应友好协商解决，如无法协商解决，可通过法律途径解决。
4.解除劳动合同后，乙方应在规定时间内办理相关手续，以便甲方办理离职手续。
三、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，各方均有义务严格履行协议中的所有约定内容。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：（盖章）法定代表人（负责人）：签字：日期：乙方（员工）：签字：日期：篇2解除劳动合同协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《劳动法》的相关规定，经双方协商一致，决定解除现行的劳动合同，达成以下协议：一、解除合同事由双方同意解除劳动合同的原因是：（1）乙方提出辞职，甲方同意解除劳动合同。
（2）合同约定的期限已届满，双方同意不续签。
（3）其他特殊情况（如乙方公司倒闭等），导致劳动合同无法继续履行。
二、解除合同的程序1. 乙方应提前一个月书面通知甲方解除劳动合同，并履行合同约定的离职程序。
2. 甲方在接到乙方的解除劳动合同通知后，应在五个工作日内与乙方协商解除劳动合同的具体事宜，如离职手续、工资结算等。
公司提前解除劳动合同协议范本7篇
公司提前解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于甲、乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，现因公司业务发展需要，经双方协商一致，就甲方提前解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的双方同意提前解除劳动合同，以实现公司业务发展需要与员工个人发展的双赢局面。
本协议旨在明确双方权益，避免纠纷。
二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起，解除原劳动合同。
三、双方权益保障1. 甲方在解除劳动合同前，应按照国家法律法规及劳动合同约定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
2. 甲方应向乙方支付经济补偿金。
具体金额按照国家和地方相关规定执行。
3. 乙方应按时完成工作交接，确保公司业务的正常运转。
4. 乙方在解除劳动合同后，仍应履行对公司的保密义务。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应法律责任。
2. 若乙方未按时完成工作交接或违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲、乙双方签订的劳动合同执行。
七、协议签署甲方（公司）：__________________________（盖章）法定代表人：__________________________（签字）乙方（员工）：__________________________（签字）日期：____年__月__日八、特别说明1. 甲方提前解除劳动合同的原因：因公司业务发展需要，需要对岗位进行调整，经与乙方协商一致，决定提前解除劳动合同。
解除劳动合同协议书及解除劳动合同通知书
解除劳动合同协议书及解除劳动合同通知书尊敬的（员工姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经双方协商一致，我公司与您解除劳动合同。
特此签订解除劳动合同协议书，具体事项如下：一、解除劳动合同合意根据双方协商，自（解除劳动合同的日期）起，我公司与您解除劳动合同，双方自愿履行解除劳动合同的义务。
二、解除劳动合同的原因解除劳动合同的原因如下（属于以下任意一项或多项）：1. 双方自愿解除劳动合同，达成一致意见；2. 公司业务调整，导致岗位变动或职位失效；3. 经济形势变化，公司调整人员结构；4. 严重违反公司规章制度的行为；5. 违反劳动纪律或职业道德，给公司造成重大损失。
三、双方权益确认1. 薪资结算：根据国家法律法规和劳动合同约定，对您的工资进行结算。
请您提供个人银行卡信息，以便我公司及时将工资款项支付至您的银行账户。
2. 任职资格：解除劳动合同后，您将不再享有我公司员工的任何权益，包括但不限于享受公司福利、参与公司培训等。
3. 保密义务：您需承诺对于在公司工作期间所了解到的商业秘密和机密信息保密，并妥善保管相关资料，不得泄露或用于其他违法活动。
4. 经济补偿：根据国家法律法规和劳动合同约定，公司将按照相关规定支付解除劳动合同的经济补偿金。
四、解除劳动合同通知书根据劳动法规定，我公司向您发出解除劳动合同通知，自（发出通知的日期）起，终止您的劳动合同。
感谢您在公司工作期间的辛勤付出，并祝您在人生的道路上一帆风顺。
五、其他约定事项本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
任何一方如要解除合同，必须提前一个月书面告知对方，并与对方协商解决相应事宜。
无论双方是否签署本协议书，我公司都将按照国家法律法规和劳动合同的约定履行解除劳动合同的义务。
解除劳动合同协议书解除劳动合同通知书公司（盖章）：日期：员工（签名）：日期：。
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解除（终止）劳动合同协议书
甲方： xxxxxx公司（以下简称甲方）乙方：身份证号码：（以下简称乙方）因具体原因。
经甲、乙双方平等协商一致，就双方签订劳动合同（合同起止时间：年月日起，年月日止）解除（终止）相关事宜，达成如下协议：
一、甲、乙双方一致同意：自年月日起，解除（终止）双方的劳动合同关系，双方的权利义务随之终止。
二、甲方一次性给予乙方劳动合同解除（终止）的经济补偿金（人民币）：元整（大写：元整）。
三、乙方离职日期为：年月日，甲方将向乙方提供劳动合同解除（终止）的证明，并办理档案转移。
四、甲方同意为乙方缴纳五险一金至年月日止；乙方离职当月的工资、奖金及相应福利结算至：年月日，按甲方正常发放时间执行。
五、甲、乙双方确认：自本协议生效之日起，甲方已经按照《劳动合同法》相关规定及双方约定，完全履行了包括但不限于如下义务：所有工作交接完毕；工资、奖金核算清楚并将足额支付；经济补偿金依法核算及依约支付；五险一金及福利待遇、加班费及各类假期依法享有完毕等。
六、甲、乙双方确认：基于劳动关系存续期间的一切权利和义务，在签订并履行本协议之后均已获得妥善解决，双方再无其他争议事项；乙方承诺，本协议确定的内容是最终的解决方案，即使尚有未解决的事项或甲方低于法定标准支付相关款项的，乙方承诺放弃相应的权利。
七、甲、乙双方确认：本协议内容及其补偿方案是在充分了解相关法律法规，知悉其依法应该获得的补偿标准的基础上，经过与甲方充分沟通和协商的基础上达成的条款。
甲、乙双方均承诺期间并不存在任何欺诈、胁迫及乘人之危的行为或情形，对该协议条款的达成和补偿数额的确定，并无重大误解和显示公平的情形。
八、乙方承诺：如本协议签订并生效后或履行完毕以后，乙方再以任何理由向甲方或相关部门以任何方式主张权利的，关于本协议的补偿项目和标准将重新计算，乙方承诺返还已经收到甲方及任何第三方基于本协议而支付的所有款项，并按同期银行贷款利率支付利息，且甲方有权诉诸法律予以追索。
甲、乙双方的争议事项可另行协商或通过其他方式予以解决。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字（盖章）后生效。
（以下无正文）
甲方： xxxxxx公司乙方：
委托（代理人）：身份证号码：
时间：年月日时间：年月日。