上海劳务派遣合同实用版
上海劳务派遣合同7篇
上海劳务派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________丙方（劳务人员）：___________________联系方式：_________________________身份证号：__________________________家庭住址：__________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲方为具有劳务派遣资质的专业机构，经甲、乙双方协商，就乙方的劳务需求达成如下协议，并由丙方作为提供劳务者参与本合同的实施。
本合同旨在对甲乙丙三方权利和义务的约定，以确保合同的严谨性、完整性和合规性。
为保障各方权益，特订立本合同。
一、合同期限及工作内容本合同自签订之日起生效，有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
劳务工作内容为_______________，丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责。
二、劳务费用及支付方式1. 劳务费用标准：根据乙方所在岗位和工作表现确定劳务费用标准。
具体标准按照附件一《劳务费用支付表》执行。
2. 支付方式：每月支付一次劳务费用，具体支付时间和方式按照附件二《劳务费用支付办法》执行。
3. 税费处理：各方按照国家法律法规的规定缴纳相关税费。
三、岗位职责及工作要求丙方应按照乙方的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，遵守职业道德规范，服从乙方的管理，完成指派的工作任务。
上海劳务派遣合同5篇
上海劳务派遣合同5篇篇1甲方（用工单位）：___________________公司地址：_________________________联系电话：_______________________乙方（劳务派遣单位）：_______________劳务服务有限公司地址：_________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方可依据实际情况协商续约。
二、用工单位基本情况甲方应按照国家和地方的法律、法规、政策和相关规章制度的要求，向乙方提供与派遣劳务相关的合法业务内容。
甲方应保证业务的真实性、合法性，并承担由此产生的全部法律责任。
三、劳务派遣人员数量和条件乙方根据甲方的需求，按照甲方的岗位描述和招聘标准，派遣符合条件的劳务人员到甲方指定的岗位工作。
甲方应明确岗位需求和招聘标准，并提前通知乙方进行招聘和筛选。
四、派遣劳务人员的权利和义务（一）派遣劳务人员应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从管理，完成工作任务。
（二）甲方应依法保障派遣劳务人员的合法权益，按时支付工资，提供必要的工作条件和劳动保护。
（三）甲方应对派遣劳务人员进行必要的培训和指导，提高其业务水平和综合素质。
（四）派遣劳务人员在甲方工作期间，享受与甲方员工同等的待遇和福利。
（五）派遣劳务人员有权参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。
甲方应为派遣劳务人员缴纳社会保险费用。
（六）双方应对派遣劳务人员的岗位职责、工资待遇、保险福利等事项进行约定，并签订《派遣劳务人员劳动合同》。
五、费用支付和结算方式（一）甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，包括劳务费、社会保险费、管理费等。
劳务派遣合同范本【上海】4篇
劳务派遣合同范本【上海】4篇篇1劳务派遣合同范本【上海】甲方：公司名称法定代表人：XXX地址：XXX电话：XXX乙方：劳务派遣公司名称法定代表人：XXX地址：XXX电话：XXX鉴于甲方为了满足业务发展的需要，需要招募一定数量、一定时间段内的劳动人员，乙方有能力提供相应的劳务派遣服务，为保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方的要求，为甲方提供所需的劳务人员，并保证人员具备相应的从业资格和技能，且能够胜任工作。
1.2 乙方需按照甲方的工作时间安排和岗位要求，安排劳务人员上岗工作，保证劳动人员的劳动安全和健康。
1.3 乙方应按时向甲方提供劳务人员的相关劳动报酬、社会保险费和个人所得税等信息。
第二条合同期限本合同自双方签署之日起生效，至（劳动人员工作期满）年（月）（日）终止。
如有延期或终止的情况，应提前30天书面通知对方。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本合同约定的劳务人员数量和工作时间向乙方支付服务费用，支付方式包括（款项）。
3.2 若发生合同终止或变更，双方协商解决相关服务费用问题。
第四条保密义务4.1 双方在履行本合同过程中，应相互保密对方的商业秘密和机密信息，未经对方同意不得向第三方透露。
4.2 如因一方违反保密义务而给对方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同约定，致使另一方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。
5.2 如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时通知对方，尽力减少损失，但不承担违约责任。
第六条法律适用本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交上海市XXX区人民法院诉讼解决。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇第1篇示例：在如今的经济社会中，劳务派遣已成为一种常见的用工方式。
特别是在一些大型城市，如上海这样的经济中心，劳务派遣是许多企业选择的一种灵活用工方式。
为了规范劳务派遣关系，保障劳务派遣工作者的合法权益，制定劳动合同成为必要。
上海劳动合同范本中的劳务派遣版本，主要用于规范劳务派遣关系，明确双方的权利和义务，保障劳方和用工方的合法权益。
下面就让我们来看一份关于上海劳务合同范本的劳务派遣版本。
上海劳务合同范本甲方（委托方）：_______________（法定代表人：________________，以下简称“甲方”）。
为明确双方合作关系，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方通过劳务派遣的方式委托乙方向其提供劳动力服务，具体工作内容由双方商定。
1.2 乙方应根据甲方提出的用工需求，向甲方派遣符合要求的员工，并保证员工能够独立、规范地完成工作。
1.3 双方应遵守国家有关法律法规，维护国家和社会的利益，不得从事任何违法、违规的活动。
第二条合同期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，合同期限为_____年，自________年____月____日至________年____月____日。
2.2 如遇特殊情况需要终止合同，任何一方应提前____天书面通知对方，经双方协商一致经过，可以提前终止合同。
第三条工资和福利3.1 乙方派遣员工给甲方工作，工资待遇由乙方提供，甲方应定期支付相应的服务费用。
3.2 甲方应向乙方提供符合国家劳动法规定的工作条件，保障员工的合法权益，如休息、社会保险等。
3.3 双方应依法缴纳员工相关社会保险和公积金，并及时向员工发放工资。
第四条保密义务4.1 双方在合作过程中可能会获取对方的商业秘密、经营机密等敏感信息，双方应严格保密，不得对外泄露或非法使用。
4.2 在合同期限届满、终止或解除时，双方均应将对方的商业秘密、资料、文件等一并归还，确保安全保密。
上海劳务派遣合同范本6篇
上海劳务派遣合同范本6篇篇1上海劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：（公司名称）二、乙方（派遣员工）：（个人姓名）为了保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成以下协议：一、服务内容：1. 乙方将根据甲方的工作安排和要求，从事以下工作：（具体工作内容）2. 乙方须遵守甲方所制定的工作制度和规章制度，服从甲方管理。
二、服务期限：1. 本合同自（年月日）起生效，至（年月日）结束。
终止后双方如需继续合作，需另行签订新的合同。
2. 双方在服务期限内如需终止合同，需提前（××）天书面通知。
三、工资及福利待遇：1. 甲方将按照乙方从事的具体工作岗位，合理确定乙方的工资水平，并在约定时间内发放工资。
2. 乙方享有社会保险和公积金等法定福利待遇。
四、工作时间及休假：1. 工作时间：乙方工作时间为每周××天，每天工作×小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 休假制度：乙方享有法定节假日和年休假等休假制度。
五、保密条款：1. 乙方在服务期间和服务结束后，须对所知悉的甲方的商业秘密和知识产权信息等保密。
2. 乙方不得擅自向第三方透露或泄露甲方的商业秘密和知识产权信息。
六、违约责任：1. 如乙方未按照本合同的约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权终止合同。
2. 乙方如出现违约行为，需赔偿甲方因此造成的损失。
七、其他条款：1. 本合同附件构成本合同的有效组成部分，对本合同具有同等法律效力。
2. 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
八、争议解决：本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律，双方协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。
以上为甲乙双方就劳务派遣合同相关内容的约定，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2上海劳务派遣合同范本劳务派遣合同是指用人单位将自己招用的工作人员依法派遣给接收单位工作的一种形式。
上海劳务派遣合同范本（精选3篇）
上海劳务派遣合同范本（精选3篇）上海劳务派遣篇1甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。
现就具体事项达成以下协议：一、合作事项(一)乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。
甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。
(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。
二、劳务派遣期限从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。
三、甲方的权利和义务(一)甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。
派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理(二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。
(三)甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险，并转交给乙方。
(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日—10日内办理解聘手续。
(五)甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前15个工作日通知乙方。
增加或减少的保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。
(六)甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前安全教育及培训。
(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。
甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。
(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。
(九)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，乙方负责处理相关事务。
上海劳务派遣合同范本6篇
上海劳务派遣合同范本6篇篇1上海劳务派遣合同范本一、甲方：（自然人或法人单位名称）住所地：（具体地址）联系电话：（联系电话）乙方：（自然人姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需向乙方提供劳务派遣服务，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本合同。
本合同具有法律效力，请双方认真履行。
二、工作内容及期限1. 乙方应根据甲方的安排，为甲方提供劳务派遣工作，具体工作内容包括（具体描述工作内容）。
2. 本合同期限为（起始日期至终止日期），经双方协商一致可延长或解除。
三、工作时间及地点1. 工作时间：（1）工作时间：每周工作时间为（具体小时数），具体上班时间为（具体时间），午休时间为（具体时间）。
（2）加班情况：如有需要加班，应提前通知乙方，并支付相应加班费。
2. 工作地点：工作地点为（具体地址），如有需要变更工作地点，应提前协商，并书面确认。
四、工资及福利待遇1. 甲方应按照当地最低工资标准支付乙方工资，工资支付时间为每月（具体日期）。
2. 甲方应支付乙方社会保险和住房公积金，并出具相应缴费凭证。
3. 甲方应按照国家法律规定向乙方支付带薪年假及其他法定节假日工资。
4. 如乙方需要进行培训或进修，甲方应支付相关费用。
五、乙方权利义务1. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方安排，并保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应注意保护甲方的财产及信息安全，如有违规行为应承担相应责任。
六、甲方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督，如发现问题应及时提出并要求乙方改正。
2. 甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除合同或降低待遇。
3. 如乙方因工作需要出现意外伤害，甲方应承担相应责任，并按照法律规定给予帮助。
七、违约责任1. 若一方未按照本合同约定提供或接受劳务，应承担相应的违约责任。
2. 若一方因故无法履行合同，须提前通知对方，并在法律规定的期限内给予补偿。
八、争议解决本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇篇1上海劳动合同范本-劳务派遣版本甲方：（公司名称）地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方受雇于甲方工作的事项，签订如下劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方将以劳务派遣的方式，在甲方单位从事（具体工作内容），按照甲方的安排和要求履行工作职责。
1.2 乙方应当根据甲方单位的工作安排，认真履行工作职责，维护甲方单位的利益，完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为（具体工作时间），工作地点为甲方单位所在地。
2.2 如有特殊情况需要变更工作时间或地点，甲、乙双方应当经过协商一致后做出安排，变更后应当书面确认。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资标准为（具体工资标准），发放周期为（发放周期）。
3.2 乙方应当按照甲方单位的规定享受相应的工资及福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条保密责任4.1 乙方在工作期间和工作结束后应当对甲方单位知识产权和商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方应当对甲方单位的公司机密和业务秘密谨慎处理，避免造成损失。
第五条违约责任5.1 若乙方未能按照本合同的约定履行工作职责或者违反工作纪律，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿相应的损失。
5.2 若甲方未能按照本合同的约定支付工资或者提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
第六条合同变更与解除6.1 合同双方可经过协商一致后变更本合同的内容，变更事项应当经过书面确认。
6.2 本合同如需解除，应当提前（具体解除提前期限）书面通知对方，并协商办理解除手续。
第七条其他约定事项7.1 本合同自双方签字盖章生效，至合同期满终止。
7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
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YF-ED-J3085可按资料类型定义编号上海劳务派遣合同实用版An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests.（示范文稿）二零XX年XX月XX日上海劳务派遣合同实用版提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。
请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
甲方：法人代表：地址：乙方：法人代表：地址：公司网址：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下合同：一、派遣合同期限：1、派遣时间为xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止；2、派遣人员（名单附后）共计名；以实际派遣人员数量为准。
3、本合同期限不少于二年，甲方提前终止本合同，导致初始派遣人员的劳动合同期不满二年，由甲方给予派遣人员的经济补偿。
合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止，经双方协商一致，可续订本合同。
如合同期满双方无异议，则视为该合同有效期自动顺延。
二、劳务派遣岗位及人数甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。
三、劳动合同的制订和执行：甲乙双方应共同制订《劳动合同》，明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务，合同一式三份三方各一份。
四、劳务人员招聘1.甲方应提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。
2.乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件，人数应多于甲方招用人数（视劳动力市场而定）3.甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。
4.在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据生产需要，与其他劳务派遣公司合作。
如甲方自行招员工，须以劳务用工的方式告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理用工手续。
5.甲方应与劳务人员签订上岗合同并明确岗位职责。
五、劳动保护1.乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。
2.甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。
3.甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。
六、劳动报酬1.由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。
2.甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按月支付。
3.甲方可根据企业生产经营状况和经济效益调整劳务人员的工资水平，不得低于上海市规定的最低工资标准。
4.劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。
5.甲乙双方约定，乙方派遣给甲方的劳务人员所签订的劳动合同为签订当年的最低收入。
6.甲乙双方协商约定，乙方派遣劳务人员的收入由甲方按规定核算并由甲方按约定时间委托银行及时转入乙方企业银行账户，乙方应在5个工作日内足额将劳务工资发放给劳务人员，甲方应负责代扣代缴劳务人员的个人所得税。
七、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定承担本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障金及其他应缴纳的保险金费用。
2.乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续。
3.甲方按国家规定承担外省市劳务工的综合保险及社保费用。
4.乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。
5.乙方每月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费清册》（社保、综保等）6.劳务人员在甲方工作期间，可享受法定的节假日及婚、丧、产、哺乳、年休等假期待遇及工作岗位相关的福利待遇。
7.劳务人员在甲方工作期间，加班、节假日上班，甲方应按国家规定支付加班工资。
8.在新三险实施时，乙方按合同工资收入为缴费基数缴费，若甲乙双方在缴费发生争议时作为本合同终止的条件。
八、工伤处理1.劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，同时通知乙方到场共同处理。
2.甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。
3.甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。
4.乙方按《上海市工伤保险实施办法》和《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》配合处理，工伤的医疗费由甲方垫资处理。
工伤事故处理过程中发生赔付以外的具有法律依据的相关合理费用（包括医疗、救护、交通等费用）由甲方承担。
九、甲方与派遣人员除本合同中第十二条中规定以外的将派遣人员退还乙方及支付经济补偿金，一律按《劳动合同法》第四章执行。
十、乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应承担法律责任或支付赔偿金。
十一、甲方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八十八条之规定十二、发生下列情况甲方可将派遣人员退还给乙方：1.甲乙双方派遣合同期满的；2.甲方的生产、经营情况发生变化，原派遣合同无法履行，甲乙双方提前终止合同的；3.被派遣人员提前三十日书面通知甲方（乙方），要求终止使用关系或劳动关系的；4.试用期被发现不符合录用条件的；5.严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的（劳动纪律或者规章制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款，并以书面形式告知派遣人员）；6.如发现冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发现简历和个人资料与事实不符合的；7.严重失职、营私舞弊，对用工单位造成损害的；8.被司法部门依法追究刑事责任的；9.患病或非因工或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；10.违反计划生育的；11.不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；12.甲方与乙方订立派遣合同时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的；13.除与乙方建立劳动关系外，还与其他用人单位建有劳动关系，经提出拒不改正的；14.以欺诈、胁迫或乘人之危等手段使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；15.法律、法规规定的其他情形的。
以上情形中甲方依法承担用工期内的经济补偿等法律法规规定的相关责任；需要乙方提供相应证据的，乙方应提供证据。
十三、有下列情形产生的费用由甲方负担：1.劳务人员在合同期间由于甲方原因停工，根据本市有关规定向其支付报酬。
2.乙方应以甲方要求办妥派遣人员录用手续，因甲方情况变化取消与乙方的派遣合作，致使乙方终止与派遣人员的劳动合同，支付给派遣人员的经济补偿由甲方承担。
3.因甲方未及时将劳务人员应缴纳的各项社会保险费以及管理费通过银行等方式划入乙方指定账户造成未及时办理招工申报、缴纳（社保、综保）劳务人员在务工期间发生工伤或大病住院费用由甲方承担。
4.因甲方未在规定时间内（每月1日至24日双休日提前）将退工名单书面告知乙方，而造成的费用由甲方承担。
十四、有下列情形产生的费用由乙方承担1.甲方在规定时间内将退工的名单告知乙方，因乙方未及时办理退保而产生的费用由乙方承担。
2.因乙方原因造成未及时办理招工申报，缴纳社保费或综保费、劳务人员在务工派遣期间发生工伤或大病住院的费用由乙方承担。
3.甲方在约定的时间内将劳务人员的劳务工资及社保费或综保费和管理费通过银行划入乙方指定帐户，乙方未在规定时间内发放劳务人员的劳务工资及缴纳社保费或综保费的由乙方承担责任。
4.乙方应与派遣人员订立劳动合同，且未与其订立劳动合同的而产生的费用由乙方承担。
十五、费用结算1.甲方按每人每月元（人民币）按月向乙方支付劳务工管理费。
2.本市城保及镇保员工，甲方还须支付每人每年内档案管理费100元；及支付社保员工的残疾人就业保障金，按每人每月实际社保缴费基数的1.6%缴纳，由乙方代缴。
3.甲方应在每月日前将劳务人员的劳务工资、社保费、管理费及其他应支付的费用划入乙方指定的帐户，开户行：帐号：户名：甲方付费后及时向甲方提供付款凭证，乙方应向甲方出具正规劳务发票。
劳务人员入职后满日即产生管理费用，未满一个月按一个月计算。
十六、管理责任1.劳务人员在务工期间发生工伤或患职业病，由双方共同处理，乙方做好善后工作（工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔等）和家属工作及外来人员住院理赔工作。
2.乙方应加强对劳务人员的思想教育，增强其法制观念、安全意识、遵守用工方的厂纪厂规，并做好对劳务人员的日常管理和跟踪服务工作。
3.乙方应协调甲方与劳务人员之间的关系，处理劳务人员在甲方工作期间与甲方发生的劳动争议。
4.乙方处理劳务人员在甲方务工期间其他与务工有关的事宜。
5.若乙方有员工离职未提前通知时，由甲方提供相关证明并协助乙方对该员工作相应的处罚，乙方应及时补充甲方空缺岗位上的劳务人员。
十七、合同的解除、终止及违约责任任何一方要终止或解除本合同应提前三十天以书面形式通知对方，若一方违反约定未提前通知另一方，则应向对方支付一定数额（该数额为双方解除或终止合同前6个月的月平均管理费用）的违约金。
双方协商一致后可终止或解除合同。
任何一方违约，由此而造成的全部损失由违约方承担赔偿责任。
十八、争议解决在本合同履行期间，若双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
若协商不成，双方均有权向乙方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十九、其他约定1.本合同内容与《中华人民共和国劳动合同法》和国家、上海市法律法规有悖的，按国家和上海市法律法规执行。
2.本合同未尽事宜再商订补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。
3.双方认为需要另选约定的条件：员工合同签订时，身份真伪、签字真伪以及所提供的相关资料真伪的审核，由乙方负责的，乙方承担相关责任；由甲方负责的，甲方承担相关责任。
（具体名单由双方签字盖章的人员明细附件为准）4.本合同经双方签字盖章后生效，本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表人：（签名）代表人：（签名）联系方式：联系方式：____年___月___日 ____年___月___日。