走向成功—如何提升智商与情商满分答卷 时代光华
时代光华 考题和答案(2)(同名25568)
正确1.成功的道路千万条，成功的方法千万个，其中，很重要的一条就是提高智商和情商正确2.科学管理之父是泰勒正确3.建例的方法就是先建例制正确4.开发右脑潜能的公式是放松+集中+暗示5.决定个人命运的最关键因素是情商正确6.看一个领导是否成功主要是看他的部下是否成功正确7.“止戈为武”的道理是战争中，用兵的大计在于少用兵、不用兵，或者是“不战而屈人之兵”正确8.管理大师泰勒的管理智慧主要体现在精确、化简上正确9.世界第一商人是犹太人10.领导者的大智主要应体现在抓大事、抓全局、抓方向、战略和重点正确11.例外原理是科学管理的创始人谁提出来的泰勒12.授权的实质是允许部下做出决策13.智商就是智力商数14.人们把智商低于一般正常水平的人叫智商低下或智商落后，通常的说法是智障15.决定不同人之间智商差别因素的75%来遗传基因单选题正确1.新产品正在研制，市场前景不清晰，工作成员间相互不认可，怀疑对方的工作效果，这属于团队建设的哪一个时期？1. B 冲突期正确2.在团队中有三类人员是不可或缺的，下列说法正确的是？1. A 决策者、技术专家、协调者正确3.下面哪一项属于“操之在我”的思维模式？1. C 现在我必须抓紧学习，否则几年后要被淘汰了正确4.下面哪一种想法属于“操之在我”的想法？1. C 人总是有缺点的，就接受他吧正确5.关于会议的说法中下列不正确的是哪一个？（1. A 会议的成本就是会议本身的支出错误6.一个商务写作应该确定几个中心目标？1. A 一个2. B 二个3. C 三个4. D 四个正确7.下面关于态度的说法不正确的是？1. A 态度是一种对客观事物的正确评价，它描述的是是与非正确8.下列说（做）法正确的是？1. D 和我的客户一起把所有模糊的目标都搞清楚正确9.下列说法不正确的是？1. C 我没有听到客户的抱怨，我的客户是满意的正确10.在客户反馈系统中，有效的反馈不应该是？1. D 关注所有令客户满意的因素正确11.下列哪一项不是工作方法的评判标准？2.下面哪一项是优秀团队所应该克服的缺点？正确• D .调和矛盾，淡化敏感性问题3.在科学的工作方法中，首先要明确目标要点，下列说法不正确的是？错误• A .工作要做到什么程度，尽可能用数字来表示• B .工作所需要的时间、资金，也就是成本• C .工作的期限要根据工作情况的变化随时做出调整• D .所有参与此项工作的人4.按照本书中所介绍的16种心理类型的理论，哪一种不属于SJ类型？错误• A .ISTJ• B .ISFJ• C .ESTJ• D .ISTP5.在处理与客户的关系时，下列哪些做法不合适？错误• A .表现出对对方的关心• B .了解对方期待的价值• C .想方设法让对方接受自己的观点• D .避免否定对方单选题正确1.下面哪一项是优秀团队所应该克服的缺点？1. D 调和矛盾，淡化敏感性问题正确2.在团队中有三类人员是不可或缺的，下列说法正确的是？1. A 决策者、技术专家、协调者正确3.下面关于质量标准的说法不正确的是？1. D 完美即使不是必要的，也应该成为实现的目标正确4.改掉浪费时间的习惯是自我组织管理中的哪一种方法？1. D 除法正确5.我们要尽量避免做:1. D 不重要也不紧急的工作正确6.广告宣传册属于什么类型的商务写作？1. B 说服性写作正确7.讨价还价主要集中在谈判的哪一个阶段进行？1. B 交锋阶段正确8.下面关于态度的说法不正确的是？1. A 态度是一种对客观事物的正确评价，它描述的是是与非2.正确9.下列说（做）法正确的是？1. D 和我的客户一起把所有模糊的目标都搞清楚正确10.“结果可以预见”属于确定项目目标原则（SMART原则）中的哪一条？1. B 可衡量(Measurable)正确11.下列说法不正确的是？1. C 风险分析不是项目管理的方法错误12.在接受指派工作的6W3H要点中，WHICH指的是什么意思？1. A 各种选择的可能及优先顺序2. B 方法手段3. C 使用计量的方法让事情具体化4. D 完成任务的参与者正确13.关于职业人职业守则的叙述，下列说法中不正确的是？1. B 不要把事情做的简单化正确14.职业人职业守则5S原则中的素养指的是？1. C 长期做到5S中所提倡的习惯正确15.在处理与客户的关系时，下列哪些做法不合适？1. C 想方设法让对方接受自己的观点单选题正确1.愿景的设立是团队奋斗热情的反映1. A 是正确2.目标是团队成员共同的价值体系，有明确的达成条件，有可观测衡量的实现指标，有达成的希望，并且是相关的、相联系的1. B 否正确3.共同决策不是决策权力的平均化，而是大家参与，通过商讨交流来产生共识1. A 是正确4.一个团队要求其成员要有一种自制力，就是对于现实要有一种挑战的勇气1. B 否正确5.在团队的实际工作中，要学会支持，并坚定不移地执行团队地决定，这样的意识和行为更能体现团队的价值观1. A 是正确6.如果价值观发生偏差，团队就可能迷失方向，而信念发生偏差，团队就会蜕变成为了目的不择手段的队伍1. B 否正确7.团队是有组织的行列，即通过纪律约束等管理起来的一个集体1. A 是正确8.对于企业而言，团队的建设决定了企业凝聚力的大小，也决定了企业自身核心竞争力的大小1. A 是正确9.五个必备模块缺一不可，理解正确的是1. D 没有相关性的，则愿景的宏图就会散架；没有连贯性的，则愿景就不能持续地实施正确10.共同性价值的确立，需要明确1. D 以上都正确正确11.属于MTP的管理课程内容的是1. D 以上答案都包括正确12.通用汽车团队的信念及价值观描述包括1. D 以上答案都包括正确13.一个好团队必然是1. D 以上答案都正确正确14.要让一个集体目标一致，就要1. D 以上说法都正确正确15.团队运作的核心能力的塑造需要的自觉力包括1. D 以上答案都包括单选题正确1.能够让人停止烦恼的方法不包括：1. A 要放弃理想正确2.掌控自己的命运有一种比较简单的方法，那就是：1. D 想成为什么样的人，就加入什么样的环境正确3.管家婆型的上司的特点是：1. B 事无巨细，什么都管4.与热情型上司相处要：1. C 采取若即若离的态度正确5.西点的宗旨是：1. C 教育、训练和激励正确6.对于“积极主动的人”的心态理解不正确的是：1. A 等待命运安排或贵人相助正确7.要想实现自己目标的最有用的资源是：1. A 上司正确8.个人谋求个人或个体的利益最大化的行为是：1. C 与生俱来、自始至终的正确9.“经济人”的人性假设的显著特点是：1. B 注意反映人的经济需求正确10.优秀的员工的特点不包括：1. A 以完成任务的心态对待工作正确11.西点的教育被称为：1. C “震撼的教育”正确12.理解上司，需要理解的内容不包括：1. D 他的生活正确13.年度目标管理的基本思想是：1. D 要求将下属的个人需要与组织目标结合起来正确14.人性“重力”学即：1. D 低成本化倾向正确15.以下不是下属理解上司的表现的是：1. C 许多经理人都明白：上司会知道下属需要什么样的信息和帮助，并提供给他们组织取得成功的关键：1. D 树立榜样，让组织中的任何个人都成为跟随者正确6.在西点，每个人都鼓励两种矛盾的行为，即：1. D 服从和主动正确7.年度目标管理要求管理人员对下级采取信任型的管理措施不包括：1. A 管理人员应该只注意完成生产任务，而不应把重点放在关心人、了解人的需要上正确8.下面不属于对“战略规划”的正确理解的是：1. B 是一堆技术正确9.解开人类活动奥秘之所在是：1. B 人性及其根本是什么正确10.暴躁型的上司的特点是：1. D 性格急躁，经常为一点小事发脾气正确11.理解上司，需要理解的内容不包括：1. D 他的生活正确12.制定计划的重点是：1. B 自由工作时间的安排正确13.年度目标管理的基本思想是：1. D 要求将下属的个人需要与组织目标结合起来正确14.人性“重力”学即：1. D 低成本化倾向正确15.批评上司的方式不包括：1. A 公开批评正确1.愿景的设立是团队奋斗热情的反映2. A 是正确2.目标是团队成员共同的价值体系，有明确的达成条件，有可观测衡量的实现指标，有达成的希望，并且是相关的、相联系的2. B 否正确3.共同决策不是决策权力的平均化，而是大家参与，通过商讨交流来产生共识2. A 是正确4.一个团队要求其成员要有一种自制力，就是对于现实要有一种挑战的勇气2. B 否正确5.在团队的实际工作中，要学会支持，并坚定不移地执行团队地决定，这样的意识和行为更能体现团队的价值观2. A 是正确6.如果价值观发生偏差，团队就可能迷失方向，而信念发生偏差，团队就会蜕变成为了目的不择手段的队伍2. B 否正确7.团队是有组织的行列，即通过纪律约束等管理起来的一个集体2. A 是正确8.对于企业而言，团队的建设决定了企业凝聚力的大小，也决定了企业自身核心竞争力的大小2. A 是9.五个必备模块缺一不可，理解正确的是2. D 没有相关性的，则愿景的宏图就会散架；没有连贯性的，则愿景就不能持续地实施正确10.共同性价值的确立，需要明确2. D 以上都正确正确11.属于MTP的管理课程内容的是2. D 以上答案都包括正确12.通用汽车团队的信念及价值观描述包括2. D 以上答案都包括正确13.一个好团队必然是2. D 以上答案都正确正确14.要让一个集体目标一致，就要2. D 以上说法都正确15.团队运作的核心能力的塑造需要的自觉力包括2. D 以上答案都包括。
光华时代《走向成功-如何提升智商与情商》满分试卷
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测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 看一个教师是否成功主要是√A看他的家人是否失败B看他的家人是否成功C看他的学生是否失败D看他的学生是否成功正确答案： D2. 管理的直接目的就是√A精简人员B压缩开支C提高效率D控制成本正确答案： C3. 科学管理之父是√A泰勒B戴明C马斯洛D麦金斯正确答案： A4. 《愚公移山》的故事主要是√A反对愚公挖山不止的做法B学习愚公挖山不止的精神C愚公完全可以不移人D愚公完全可以移山正确答案： B5. 建例的方法就是√A后建制度B先建制度C后建例制D先建例制正确答案： D6. 抓例外的关键是√A授权B用人C战略D文化正确答案： A7. 决定个人命运的最关键因素是√A情商B智商C金钱D健康正确答案： A8. 看一个领导是否成功主要是√A看他的家人是否成功B看他的部下是否成功C看他的部下是否失败D看他的家人是否失败正确答案： B9. 世界第一商人是√A日尔曼人B日本人C俄罗斯人D犹太人正确答案： D10. 领导者的大智主要应体现在√A抓大事、抓全局、抓方向、战略和重点B抓小事、抓局部、抓方向、战略和重点C抓研发D事必躬亲正确答案： A11. 例外原理是科学管理的创始人谁提出来的√A泰勒B戴明C马斯洛D麦金斯正确答案： A12. 授权的实质是√A严禁部下做出犯错B允许部下做出犯错C严禁部下做出决策D允许部下做出决策正确答案： D13. 人们把智商低于一般正常水平的人叫智商低下或智商落后，通常的说法是√A智残B智缺C智障D智盲正确答案： C14. 决定不同人之间智商差别因素的75%来自√A遗传基因B后天培养C潜移默化D自我觉悟正确答案： A15. 人际关系最重要的特点是√A具有感情的基础B具有情感的基础C具有情绪的基础D具有感性的基础正确答案： B下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！出路出路，走出去才有路“出路出路，走出去才有路。
走向成功—如何提升智商与情商
走向成功—如何提升智商与情商第一讲认识智商之能（上）近年来，“成功”是一个非常热门的话题之一。
每个人都希望自己成功，每个家长都希望自己的孩子成功，每个老师都希望自己的学生成功，每个领导都希望自己的部下成功。
成功意味着鲜花、掌声，意味着赞美、尊敬，意味着价值实现，意味着自由快乐，还意味着很多很多……当然，衡量是否成功也有一些标准：看一个教师是否成功主要看他的学生是否成功；看一个领导是否成功主要看他的部下是否成功。
事实上，不是每个人都能成功，成功的人士也不是时时处处都能成功，而且每个人都有可能成功，每个人都有过成功的经历，每个人也都期盼成功、再次成功、更大的成功。
概括地说，成功是各个环节协调的结果，而失败是某一个环节的失误。
成功的道路千万条，成功的方法千万个，其中，很重要的一条就是提高智商和情商。
认识智商之能（上）人们追求智力的提高，对智者顶礼膜拜。
人们也希望自己到达智慧的彼岸，成为聪明的人，这是因为人们往往把有智慧的人与成功的人士联系在一起。
明代的著名作家冯梦龙说过：“人要有智慧，犹如土地要有水。
土地没有水，就变成一片焦土；人没有智慧，就变成一个行尸走肉。
”成功并没有一个固定的、准确的、惟一的答案，也没有一个可以对所有人适用的标准。
尽管如此，每个人都渴望成功，每个人都期盼获胜，每个人都想以智取胜，以胜取成功。
【案例】大个子与小个子比力气一个看起来力气很大的大个子与一个看起来力气小得多的小个子比谁的力气大。
“比什么呢？”小个子建议说：“比扔稻草，比谁扔得远，谁的力气就大。
”大个子当然马上就同意了。
小个子说：“大个子，我要让你，你只扔一根稻草，我扔一把稻草。
”大个子想，我力气比你大，只扔一根；你力气比我小，还要扔一把，这小子肯定输得很惨，于是，就欣然同意了。
比赛开始了，大个子扔一根稻草，小个子扔一把稻草。
结果当然是小个子赢了。
点评：这就是所谓的以智取胜。
古今中外，以智取胜的故事有很多，这些故事给人们留下了许多值得思考的道理。
走向成功——如何提升智商与情商
第一讲认识智商之能（上）近年来，“成功”是一个非常热门的话题之一。
每个人都希望自己成功，每个家长都希望自己的孩子成功，每个老师都希望自己的学生成功，每个领导都希望自己的部下成功。
成功意味着鲜花、掌声，意味着赞美、尊敬，意味着价值实现，意味着自由快乐，还意味着很多很多……当然，衡量是否成功也有一些标准：看一个教师是否成功主要看他的学生是否成功；看一个领导是否成功主要看他的部下是否成功。
事实上，不是每个人都能成功，成功的人士也不是时时处处都能成功，而且每个人都有可能成功，每个人都有过成功的经历，每个人也都期盼成功、再次成功、更大的成功。
概括地说，成功是各个环节协调的结果，而失败是某一个环节的失误。
成功的道路千万条，成功的方法千万个，其中，很重要的一条就是提高智商和情商。
认识智商之能（上）人们追求智力的提高，对智者顶礼膜拜。
人们也希望自己到达智慧的彼岸，成为聪明的人，这是因为人们往往把有智慧的人与成功的人士联系在一起。
明代的著名作家冯梦龙说过：“人要有智慧，犹如土地要有水。
土地没有水，就变成一片焦土；人没有智慧，就变成一个行尸走肉。
”成功并没有一个固定的、准确的、惟一的答案，也没有一个可以对所有人适用的标准。
尽管如此，每个人都渴望成功，每个人都期盼获胜，每个人都想以智取胜，以胜取成功。
【案例】大个子与小个子比力气一个看起来力气很大的大个子与一个看起来力气小得多的小个子比谁的力气大。
“比什么呢？”小个子建议说：“比扔稻草，比谁扔得远，谁的力气就大。
”大个子当然马上就同意了。
小个子说：“大个子，我要让你，你只扔一根稻草，我扔一把稻草。
”大个子想，我力气比你大，只扔一根；你力气比我小，还要扔一把，这小子肯定输得很惨，于是，就欣然同意了。
比赛开始了，大个子扔一根稻草，小个子扔一把稻草。
结果当然是小个子赢了。
点评：这就是所谓的以智取胜。
古今中外，以智取胜的故事有很多，这些故事给人们留下了许多值得思考的道理。
（一）在战争中以智取胜古今中外的战争史上，以智取胜的例子非常多。
走向成功如何提升智商与情商课程练习
走向成功—如何提升智商与情商课程练习（一）1. 单选题1. 提高情商能力，首先要认知自己的（）A. 智商B. 情绪C. 情感D. 想法标准答案：B2. （）关系到人生的走向和发展，是一个人走向成功的核心要素A. 情商B. 感商C. 智商D. 以上答案都不正确标准答案：C3. （）通婚所生的孩子智商更高一些A. 近血缘B. 同血缘C. 远血缘D. 以上答案都不正确标准答案：C4. 1908年，法国人提出心理年龄，也叫（）A. 生理年龄B. 智力年龄C. 心态年龄D. 既定年龄标准答案：B5. （）是衡量聪明程度的指标A. 智商B. 情商C. 感商D. 逆境商标准答案：A6. 在人力资源的配置上（）的人，从事管理工作、中高级领导工作A. 智商高，情商略低B. 情商高，智商略低C. 情商和智商都高D. 情商和智商都低标准答案：C7. 在用人中，以智取胜是多方面的，但首先要（）A. 看人B. 问人C. 学人D. 知人标准答案：D8. （）摄入的蛋白质、糖分、维生素、微量元素等健脑成分利用率是最高的A. 早餐B. 午餐C. 晚餐D. 宵夜标准答案：A9. 人对外界的反映就是人们常说的（）A. 心灵B. 心智C. 心情D. 心态标准答案：D10. 同样的事情，人们会得到截然不同的看法这恰恰反映了人们自己的（）A. 情绪B. 观点C. 心理状态D. 以上答案都不正确标准答案：C2. 判断题1.提问本身就是一门学问，这是用脑的艺术。
标准答案：错误2.消除浮躁情绪的主要手段是社会要正确地引导。
标准答案：正确3.在今天的人力资源管理中，不需要考虑情商的问题。
标准答案：错误4.幽默感对于减轻精神和心理压力没有什么太大帮助。
标准答案：错误5.能够知人，是领导者大智的表现，怎样用人，是领导者的又一大智。
标准答案：正确6.一个人的成功，与能力的关系不大，关键是看机遇。
标准答案：错误7.情商和智商是相互支撑的。
标准答案：正确8.人的智力情况怎么样就要用智商来测试。
走向成功—如何提升智商与情商课程练习(1-11综合版)
走向成功—如何提升智商与情商课程练习（一）1. 单选题1. 提高情商能力，首先要认知自己的（）A. 智商B. 情绪C. 情感D. 想法标准答案：B2. （）关系到人生的走向和发展，是一个人走向成功的核心要素A. 情商B. 感商C. 智商D. 以上答案都不正确标准答案：C3. （）通婚所生的孩子智商更高一些A. 近血缘B. 同血缘C. 远血缘D. 以上答案都不正确标准答案：C4. 1908年，法国人提出心理年龄，也叫（）A. 生理年龄B. 智力年龄C. 心态年龄D. 既定年龄标准答案：B5. （）是衡量聪明程度的指标A. 智商B. 情商C. 感商D. 逆境商标准答案：A6. 在人力资源的配置上（）的人，从事管理工作、中高级领导工作A. 智商高，情商略低B. 情商高，智商略低C. 情商和智商都高D. 情商和智商都低标准答案：C7. 在用人中，以智取胜是多方面的，但首先要（）A. 看人B. 问人C. 学人D. 知人标准答案：D8. （）摄入的蛋白质、糖分、维生素、微量元素等健脑成分利用率是最高的A. 早餐B. 午餐C. 晚餐D. 宵夜标准答案：A9. 人对外界的反映就是人们常说的（）A. 心灵B. 心智C. 心情D. 心态标准答案：D10. 同样的事情，人们会得到截然不同的看法这恰恰反映了人们自己的（）A. 情绪B. 观点C. 心理状态D. 以上答案都不正确标准答案：C2. 判断题1.提问本身就是一门学问，这是用脑的艺术。
标准答案：错误2.消除浮躁情绪的主要手段是社会要正确地引导。
标准答案：正确3.在今天的人力资源管理中，不需要考虑情商的问题。
标准答案：错误4.幽默感对于减轻精神和心理压力没有什么太大帮助。
标准答案：错误5.能够知人，是领导者大智的表现，怎样用人，是领导者的又一大智。
标准答案：正确6.一个人的成功，与能力的关系不大，关键是看机遇。
标准答案：错误7.情商和智商是相互支撑的。
标准答案：正确8.人的智力情况怎么样就要用智商来测试。
走向成功—如何提升智商与情商(题目+答案全集)
学习课程：走向成功 一如何提升智商与情商单选题1. 看一个教师是否成功主要是回答：正确D看他的学生是否成功2. 科学管理之父是回答：正确(7A 泰勒3.《愚公移山》的故事主要是 回答：正确B * 学习愚公挖山不止的精神4.领导者提供的最重要的服务是回答: 正确 C 为部下搭建成功的平台，提供成长的机会 5.开发右脑潜能的公式是回答:正确 B *放松+ 集中+暗示 6.决定个人命运的最关键因素是回答: 正确A ” 情商7.“止戈为武”的道理是回答:正确14. 人们把智商低于一般正常水平的人叫智商低下或智商落后，通常的说法是 C 智障 15.决定不同人之间智商差别因素的75%来自 1. A遗传基因回答：正确6. 智商缩写为7. 提高智商的重要原因是1.* B 后天的社会实践12.例外原理是科学管理的创始人谁提出来的 (*1. A 泰勒 4. 用人的大智是& 1. C 精确用人与模糊用人结合 1.科学管理之父是回答：正确A 泰勒B 戴明C 马斯洛D 麦金斯2.领导者提供的最重要的服务是回答：正确A 为部下搭建成功的平台B 为部下搭建失败的平台，提供成长的机会C 为部下搭建成功的平台，提供成长的机会D 为部下提供成长的机会战争中，用兵的大计在于少用兵、不用兵，或者是回答: 回答：正确 D8. 商场如战场，在商场中也要以智取胜，这属于 9. 管理大师泰勒的管理智慧主要体现在 10. 世界第一商人是回答：正确11. 在企业的实际管理中疑人也要用，关键是 12. 领导者的大智主要应体现在 回答：正确 13. 智商就是 回答：正确 D * 不战而屈人之兵”正确 商业智慧精确、化简上A智力商数犹太人 回答：正确 <Γ建立制度抓大事、抓全局、抓方向、战略和重点 回答：正确回答：错误 C IQA 后建制度B 先建制度C 后建例制D 先建例制4.智商缩写为回答：正确A MQD EQ5.智商高的人叫 回答：正确A 情商落后B 智商落后C 情商超常D 智商超常6.开发右脑潜能的公式是回答: 正确7. 提A 紧张+集中+暗示B 放松+集中+暗示C 放松+集中+明示 D 放松+发散+暗示昱高智商的重要原因是 回答: 正确A 先天的遗传基因C 良好的学校教育_ D 平安的社会环境8.成功是各个环节协调的结果，而失败是 回答：正确C 某一个环节的成功D 多个环节的成功9.商场如战场，在商场中也要以智取胜，这属于 回答：正确A 商业秘密3.建例的方法就是回答：正确B 商业智慧C 企业秘密10. 管理大师泰勒的管理智慧主要体现在回答：正确A准确、化简上B精确、繁琐上C复杂、化简上11. 世界第一商人是回答：正确A 日尔曼人B 日本人C俄罗斯人D 犹太人12. 授权的实质是回答：正确Ma ■■■■ BW BlH MB ■■■:BUI «■ MKaA严禁部下做出犯错B允许部下做出犯错C严禁部下做岀决策D允许部下做出决策13. 智商就是回答：正确A能力变数B智力变数C能力商数D 智力商数14. 决定不同人之间智商差别因素的75%来自回答：正确A遗传基因B 后天培养C潜移默化D自我觉悟15. 人际关系最重要的特点是回答：正确A具有感情的基础B具有情感的基础C具有情绪的基础 D具有感性的基础CA:反对愚公挖山不止的做法* B:学习愚公挖山不止的精神—A:日尔曼人B: 日本人C:俄罗斯人* D:犹太人10.在企业的实际管理中疑人也要用，关键是（3分）（正确答案:D）A:任人为贤B:任人为亲* C:严格审查‘ D:建立制度11. 领导者的大智主要应体现在（3分）（正确答案:A）»7* A:抓大事、抓全局、抓方向、战略和重点B:抓小事、抓局部、抓方向、战略和重点C:抓研发D:事必躬亲12. 例外原理是科学管理的创始人谁提出）（B:戴明C:马斯洛D:麦金斯13. 授权的实质是（3分）（正确答案:D）A:严禁部下做出犯错B:允许部下做出犯错.C:严禁部下做出决策D:允许部下做出决策14. 决定不同人之间智商差别因素的75%来自（3分）（正确答案:A）A:遗传基因B：后天培养C:潜移默化15.锻炼智力的最好方法是正确答案:A:少思考B:多思考C:少实践D:多实践16. 看一个教师是否成功主要是（3分）（正确答案：D ）A:看他的家人是否失败 B:看他的家人是否成功 C:看他的学生是否失败 :看他的学生是否成功17. 成功的道路千万条，成功的方法千万个，其中，很重要的一条就是（3分）（正 确答案:C ）18. 建例的方法就是（3分）（正确答案:D ）ΓA:后建制度 B:先建制度 —C:后建例制D:先建例制19. 智商缩写为（3分）（正确答案:C ）20. 看一个领导是否成功主要是（3分）（正确答案:B ）A:看他的家人是否成功 * B:看他的部下是否成功C:看他的部下是否失败 D:看他的家人是否失败21.商场如战场，在商场中也要以智取胜，这属于（3分）（正确答案:B ）22.人际关系最重要的特点是（3分）（正确答案:B ）* A ：具有感情的基础C:企业秘密 A:提高情商 B:提高智商 C:提高智商和情商 D:降低智商和情商A:MQ B:AQ D:EQ商业秘密商业智慧 A B23.“止戈为武”的道理是（3分）（正确答案:D ）B:具有情感的基础 C:具有情绪的基础 D:具有感性的基础A:战争中，用兵的大计在于多用兵、用强兵，或者是 不战而屈人之兵B:不战而屈人之兵”r* C:战争中，用兵的大计在于少用兵、不用兵≤U D :战争中，用兵的大计在于少用兵、不用兵，或者是不战而屈人之兵岸A:准确、化简上B:精确、繁琐上 C:复杂、化简上£U D ：精确、化简上A:智残 B:智缺 C:智障D:智盲ΓA:精简人员 t B:压缩开支 .* C:提高效率D:控制成本rtA:先天的遗传基因 * B:后天的社会实践C:良好的学校教育 D:平安的社会环境A:授权 B:用人 C:战略23.“止戈为武”的道理是（3分）（正确答案:D ）A:能力变数C B:智力变数:C:能力商数D ：智力商数汙A:大个子与小个子比力气B:解放战争时的智取华山詈C ：沙家浜里的智斗D:《水浒传》中的智取生辰纲。
走向成功—如何提升智商与情商
单选题1. 看一个教师是否成功主要是√A看他的家人是否失败B看他的家人是否成功C看他的学生是否失败D看他的学生是否成功正确答案： D2. 《愚公移山》的故事主要是√A反对愚公挖山不止的做法B学习愚公挖山不止的精神C愚公完全可以不移人D愚公完全可以移山正确答案： B3. 用人的大智是√A精确用人与清晰用人结合B正确用人与模糊用人结合C精确用人与模糊用人结合D准确用人与清晰用人结合正确答案： C4. 抓例外的关键是√A授权B用人C战略D文化正确答案： A5. 看一个领导是否成功主要是√A看他的家人是否成功B看他的部下是否成功C看他的部下是否失败D看他的家人是否失败正确答案： B6. 成功是各个环节协调的结果，而失败是√A多个环节的失误B某一个环节的失误C某一个环节的成功D多个环节的成功正确答案： B7. “止戈为武”的道理是√A战争中，用兵的大计在于多用兵、用强兵，或者是“不战而屈人之兵”B“不战而屈人之兵”C战争中，用兵的大计在于少用兵、不用兵D战争中，用兵的大计在于少用兵、不用兵，或者是“不战而屈人之兵”正确答案： D8. 世界第一商人是√A日尔曼人B日本人C俄罗斯人D犹太人正确答案： D9. 领导者的大智主要应体现在√A抓大事、抓全局、抓方向、战略和重点B抓小事、抓局部、抓方向、战略和重点C抓研发D事必躬亲正确答案： A10. 例外原理是科学管理的创始人谁提出来的√A泰勒B戴明C马斯洛D麦金斯正确答案： A11. 授权的实质是√A严禁部下做出犯错B允许部下做出犯错C严禁部下做出决策D允许部下做出决策正确答案： D12. 智商就是√A能力变数B智力变数C能力商数D智力商数正确答案： D。
走向成功—如何提升智商与情商
第一讲认识智商之能（上）近年来，“成功”是一个非常热门的话题之一。
每个人都希望自己成功，每个家长都希望自己的孩子成功，每个老师都希望自己的学生成功，每个领导都希望自己的部下成功。
成功意味着鲜花、掌声，意味着赞美、尊敬，意味着价值实现，意味着自由快乐，还意味着很多很多……当然，衡量是否成功也有一些标准：看一个教师是否成功主要看他的学生是否成功；看一个领导是否成功主要看他的部下是否成功。
事实上，不是每个人都能成功，成功的人士也不是时时处处都能成功，而且每个人都有可能成功，每个人都有过成功的经历，每个人也都期盼成功、再次成功、更大的成功。
概括地说，成功是各个环节协调的结果，而失败是某一个环节的失误。
成功的道路千万条，成功的方法千万个，其中，很重要的一条就是提高智商和情商。
认识智商之能（上）人们追求智力的提高，对智者顶礼膜拜。
人们也希望自己到达智慧的彼岸，成为聪明的人，这是因为人们往往把有智慧的人与成功的人士联系在一起。
明代的著名作家冯梦龙说过：“人要有智慧，犹如土地要有水。
土地没有水，就变成一片焦土；人没有智慧，就变成一个行尸走肉。
”成功并没有一个固定的、准确的、惟一的答案，也没有一个可以对所有人适用的标准。
尽管如此，每个人都渴望成功，每个人都期盼获胜，每个人都想以智取胜，以胜取成功。
【案例】大个子与小个子比力气一个看起来力气很大的大个子与一个看起来力气小得多的小个子比谁的力气大。
“比什么呢？”小个子建议说：“比扔稻草，比谁扔得远，谁的力气就大。
”大个子当然马上就同意了。
小个子说：“大个子，我要让你，你只扔一根稻草，我扔一把稻草。
”大个子想，我力气比你大，只扔一根；你力气比我小，还要扔一把，这小子肯定输得很惨，于是，就欣然同意了。
比赛开始了，大个子扔一根稻草，小个子扔一把稻草。
结果当然是小个子赢了。
点评：这就是所谓的以智取胜。
古今中外，以智取胜的故事有很多，这些故事给人们留下了许多值得思考的道理。
（一）在战争中以智取胜古今中外的战争史上，以智取胜的例子非常多。
走向成功如何提升智商与情商
学习课程：走向成功—如何提升智商与情商1.科学管理之父是回答：正确 A 泰勒 B 戴明 C 马斯洛 D 麦金斯 回答：正确2.领导者提供的最重要的服务是 A 为部下搭建成功的平台 B 为部下搭建失败的平台，提供成长的机会 C 为部下搭建成功的平台，提供成长的机会 D 为部下提供成长的机会 回答：正确3.建例的方法就是A 后建制度 B 先建制度 C 后建例制 D 先建例制 4.智商缩写为 回答：正确 A MQ B AQ C IQ D EQ 5.智商高的人叫 回答：正确 A 情商落后 B 智商落后 C 情商超常 D 智商超常 6.开发右脑潜能的公式是 回答：正确 A 紧张+集中+暗示 B 放松+集中+暗示 C 放松+集中+明示 D 放松+发散+暗示 7.提高智商的重要原因是 回答：正确 A 先天的遗传基因 B 后天的社会实践 C 良好的学校教育 D 平安的社会环境 8.成功是各个环节协调的结果，而失败是 回答：正确 A 多个环节的失误 B 某一个环节的失误 C 某一个环节的成功 D 多个环节的成功 9.商场如战场，在商场中也要以智取胜，这属于 回答：正确 A 商业秘密 B 商业智慧 C 企业秘密 D 企业智慧 10.管理大师泰勒的管理智慧主要体现在 回答：正确 A 准确、化简上 B 精确、繁琐上 C 复杂、化简上 D 精确、化简上 11.世界第一商人是 回答：正确 A 日尔曼人 B 日本人 C 俄罗斯人 D 犹太人 12.授权的实质是 回答：正确 A 严禁部下做出犯错 B 允许部下做出犯错 C 严禁部下做出决策 D 允许部下做出决策 13.智商就是 回答：正确 A 能力变数 B 智力变数 C 能力商数 D 智力商数 14.决定不同人之间智商差别因素的75%来自 回答：正确 A 遗传基因 B 后天培养 C 潜移默化 D 自我觉悟 15.人际关系最重要的特点是 回答：正确 A 具有感情的基础 B 具有情感的基础 C 具有情绪的基础 D 具有感性的基础文案 编辑词条 B 添加义项 ? 文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。
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单选题
正确
1.看一个教师是否成功主要是
1. A 看他的家人是否失败
2. B 看他的家人是否成功
3. C 看他的学生是否失败
4. D 看他的学生是否成功
正确
2.管理的直接目的就是
1. A 精简人员
2. B 压缩开支
3. C 提高效率
4. D 控制成本
正确
3.用人的大智是
1. A 精确用人与清晰用人结合
2. B 正确用人与模糊用人结合
3. C 精确用人与模糊用人结合
4. D 准确用人与清晰用人结合
正确
4.领导者提供的最重要的服务是
1. A 为部下搭建成功的平台
2. B 为部下搭建失败的平台，提供成长的机会
3. C 为部下搭建成功的平台，提供成长的机会
4. D 为部下提供成长的机会
正确
5.抓例外的关键是
1. A 授权
2. B 用人
3. C 战略
4. D 文化
正确
6.智商高的人叫
1. A 情商落后
2. B 智商落后
3. C 情商超常
4. D 智商超常
正确
7.看一个领导是否成功主要是
1. A 看他的家人是否成功
2. B 看他的部下是否成功
3. C 看他的部下是否失败
4. D 看他的家人是否失败
正确
8.成功是各个环节协调的结果，而失败是
1. A 多个环节的失误
2. B 某一个环节的失误
3. C 某一个环节的成功
4. D 多个环节的成功
正确
9.商场如战场，在商场中也要以智取胜，这属于
1. A 商业秘密
2. B 商业智慧
3. C 企业秘密
4. D 企业智慧
正确
10.世界第一商人是
1. A 日尔曼人
2. B 日本人
3. C 俄罗斯人
4. D 犹太人
正确
11.领导者的大智主要应体现在
1. A 抓大事、抓全局、抓方向、战略和重点
2. B 抓小事、抓局部、抓方向、战略和重点
3. C 抓研发
4. D 事必躬亲
正确
12.例外原理是科学管理的创始人谁提出来的
1. A 泰勒
2. B 戴明
3. C 马斯洛
4. D 麦金斯
正确
13.授权的实质是
1. A 严禁部下做出犯错
2. B 允许部下做出犯错
3. C 严禁部下做出决策
4. D 允许部下做出决策
正确
14.锻炼智力的最好方法是
1. A 少思考
2. B 多思考
3. C 少实践
4. D 多实践
正确
15.人际关系最重要的特点是
1. A 具有感情的基础
2. B 具有情感的基础
3. C 具有情绪的基础
4. D 具有感性的基础。