浅谈企业环境与职业安全健康管理体系策划整合的探讨(2021版)
试论质量环境职业健康安全管理体系的整合
试论质量环境职业健康安全管理体系的整合质量环境职业健康安全（QHSE）管理体系是指企业在日常运营中，关注和管理质量、环境、职业健康安全等相关因素的一种综合性管理体系。
QHSE管理体系的整合，旨在提高企业的综合管理能力，同时满足相关法律法规的要求，保障员工的健康与安全，提高产品质量，减少环境污染。
1. 制定统一的管理政策和目标：企业在整合QHSE管理体系时，需要制定相应的管理政策和目标，包括质量、环境、职业健康安全等方面的要求，并将其与企业的核心价值观和战略目标相结合，以确保整个管理体系的一致性。
2. 统一的组织结构和职责分工：企业在整合QHSE管理体系时，需要建立统一的组织结构和明确的职责分工。
通过设立QHSE管理部门或委员会，确保质量、环境、职业健康安全管理的各项工作能够得到有效的统筹和协调。
3. 统一的流程和程序：企业在整合QHSE管理体系时，需要将各项管理流程和程序进行统一规划和整合。
通过制定统一的工作指导书、程序文件和工作流程等，确保质量、环境、职业健康安全管理的各项工作能够有序进行，并且能够相互协调和支持。
4. 统一的培训和沟通机制：企业在整合QHSE管理体系时，需要建立统一的培训和沟通机制。
通过开展员工培训和宣传活动，提高员工对质量、环境、职业健康安全管理的认识和理解，增强其对相关政策和要求的遵守意识，确保质量、环境、职业健康安全管理能够得到有效的执行和落实。
5. 统一的绩效评估和持续改进机制：企业在整合QHSE管理体系时，需要建立统一的绩效评估和持续改进机制。
通过制定绩效指标和评价标准，对质量、环境、职业健康安全管理的效果进行定量和定性的评估，并根据评估结果，制定相应的改进措施和计划，进一步提升QHSE管理体系的综合管理水平。
质量环境职业健康安全管理体系的整合对于企业的可持续发展和社会责任履行具有重要意义。
通过建立统一的管理政策和目标、组织结构和职责分工、流程和程序、培训和沟通机制，以及绩效评估和持续改进机制，可以提高企业的综合管理能力，减少质量问题、环境污染和职业安全事故的发生，提升企业的市场竞争力和社会声誉。
环境和职业健康管理体系的思考
管理
对文件进行定期审查和更新，确保文件与实 际操作的一致性和有效性。
监测与测量
要点一
监测
定期对工作环境和设备进行监测，确保符合相关法律法规 和标准要求。
要点二
测量
对职业健康绩效指标进行测量，以便评估管理体系的有效 性和改进方向。
记录管理
记录
确保记录的完整性和准确性，以便对管理体 系进行追溯和审查。
运行监控
对体系运行过程进行监控，确保各项 措施得到有效执行。
检查与纠正措施
检查
定期对环境和职业健康管理体系进行检查，确保其符合策划要求并持续改进。
纠正措施
针对检查中发现的问题，采取有效的纠正措施，防止类似问题再次发生。
持续改进
绩效评估
对环境和职业健康管理体系的绩效进行评估，了解体系的优势和不足。
危险源辨识与风险评估
危险源辨识
全面识别组织活动、产品或服务中存 在的危险源，包括物理、化学、生物 等方面的危害。
风险评估
对辨识出的危险源进行风险评估，确 定其可能对环境和职业健康造成的潜 在影响。
法律法规与合规性评价
法律法规
了解和掌握适用的环境保护和职业健康法律法规，确保组织 的活动符合相关要求。
管理
建立记录管理制度，明确记录的保存、查阅 和处置要求，保证记录的安全性和保密性。
内审与外审
内审
定期进行内部审核，检查环境和职业健康管理体系的符 合性和有效性。
外审
接受外部审核，确保管理体系符合相关标准和要求，提 高组织的社会声誉和公信力。
04
体系实施中的挑战与解决方案
资源与投入不足
总结词
资源与投入不足是环境和职业健康管理体系实施中常见的问题，这可能导致体系难以持续 有效地运行。
试论质量环境职业健康安全管理体系的整合
试论质量环境职业健康安全管理体系的整合随着全球经济的快速发展，企业在追求经济利益的也逐渐意识到了环境保护、员工健康和安全的重要性。
建立一个完善的质量环境职业健康安全（QEHS）管理体系已经成为现代企业管理的重要方向之一。
本文将试论质量环境职业健康安全管理体系的整合，讨论如何将质量管理、环境管理和职业健康安全管理融合在一起，以提高企业的综合管理水平和整体竞争力。
质量环境职业健康安全管理体系是企业管理的基础性体系之一，它包括了质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系。
质量管理体系是指企业为了满足客户需求而制定和实施的一系列质量管理程序和标准，包括了质量方针、质量目标、质量手册、程序文件等。
环境管理体系是指企业基于环境保护的要求，采取的一系列环境管理方法和措施，包括了环境政策、环境目标、环境手册、环境程序等。
职业健康安全管理体系是指企业为了保护员工健康和安全，制定的一系列职业健康安全管理程序和标准，包括了职业健康安全政策、职业健康安全目标、职业健康安全手册、职业健康安全程序等。
这三个管理体系都有各自独立的管理要求和程序，但又存在着诸多的交叉点和关联性，将它们进行整合，形成一个统一的管理体系，可以更好地提高企业管理的效率和综合管理水平。
质量环境职业健康安全管理体系的整合，能够使企业优化资源、降低成本。
传统上，企业在建立质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系时，往往需要投入大量的人力、物力和财力，而且需要建立独立的管理团队和机构。
如果将这三个管理体系进行整合，就可以避免重复投入，避免管理体系之间的冲突和重叠，从而减少管理成本，提高资源利用效率。
通过整合管理，企业可以集中精力和资源，实现统一管理、统一运作，减少交叉管理，避免资源浪费，降低成本，提高效益。
质量环境职业健康安全管理体系的整合，能够提高企业管理的一体化水平和整体竞争力。
在现代企业管理中，如果能够建立一个完善和一体化的管理体系，就可以更好地满足市场需求，提高产品和服务质量，保护环境和员工健康，提高企业的社会形象和信誉度，从而提高企业的整体竞争力。
环境和职业健康安全管理体系浅析
环境和职业健康安全管理体系浅析环境和职业安康安全管理体系是目前世界范围内应用最广泛的管理标准，在世界上具有很强的权威性、指导性和通用性，表达了企业可持续竞争发展的思想。
二体系标准分别立足于环境管理和安全管理这两个关键生产要素，利用 PDCA 过程循环管理模式，对企业发展标准化、系统化的管理，提升企业核心竞争力，是对我们企业以往管理体系的补充和完善。
通过体系认证，我们可以提高自己的管理水平，这是毫无疑问的。
但是，提高企业管理水平并非体系认证的最根本目标。
ISO14001 标准、OHSAS18001 标准首先要解决的是市场准入问题。
也就是说，他们是为了爱护竞争的公正性而存在的。
企业要在市场中经营，管理体系应符合这些标准的要求，这是最起码的要求。
ISO14001 标准、 OHSAS18001 标准的普遍合用性就是为此效劳的。
所以认证工作迫在眉捷，是我们目前管理工作提高的有力手段，也是市场竞争的需求。
我们要在市场的大潮中立于不败之地，就要把认证的工作扎扎实实做好，将我们的管理水平提升一步。
体系根本学问：(一)什么是 EHS?答： EHS 管理体系是环境管理体系 (EMS)和职业安康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。
环境、职业安康安全管理体系，简称 EHS 管理体系， EHS 是环境 Environment、安康 Health、安全 Safety 的缩写。
(二)企业实施 ISO14001 的作用外部动机来自政府的压力 (法律、法规、标准的要求)来自外界的压力 (银行、保险、信贷等)来自外界的关注(环保、消费者及组织、公众)来自外界的意识(商界的环保意识)来自国际贸易壁垒(产品和生产的环境因素成为竞争的重要因素) 内部动机获取国际贸易的“绿色通行证”增加企业市场竞争力，扩大市场份额树立优秀企业形象改良产品性能，创造“绿色产品”改革工艺设备，实现节能降耗污染预防，爱护环境避开因环境问题所造成的经济损失提高员工环保素质提高企业内部管理水平，建立自我完善机制削减环境风险，实现企业永续经营(三)目前全球、中国的主要的环境问题有哪些?全球有十大环境问题：全球气候变暖、臭氧层的耗损与破坏、生物多样性削减、酸雨扩散、森林锐减、土地荒漠化、大气污染、水污染、海洋污染、危（wei）险性废物越境转移。
质量、环境和职业健康安全管理体系整合的思考和探讨
1引言自20世纪80年代后期起，国际上逐渐出现一种现代化安全生产管理体系，20世纪90年代起开始在世界范围内逐渐推广开来。
安全生产管理模式同ISO9000、ISO14000三者被称为“后工业化时代的管理方法”。
质量、环境和职业健康管理体系被各大企业、政府等单位进行应用，以便合理降低人力等资源的浪费、提高企业利益、实现资源利用率的有效提升。
2做好质量、环境和职业健康安全管理体系整合工作的重要意义2.1降低企业支出，合理节约管理成本在我国还没有推行整合三者的相关管理理念之前，大部分企业是通过此三方面的管理部门来分别进行各方面的管理工作的，在此概念得到推广，且付诸实践后，则只需建立一个系统的管理部门即可实现三方面工作的管理。
显而易见，此方法能大大降低企业的部门办公费用，提升员工薪酬及福利等，继而节约其管理成本。
2.2推动企业实现科学化管理，加快国际化进程该一体化管理体系建立后，要求相关企业必须将其生产经营活动实现科学规范化的管理，这样就能使企业重视现代化管理模式，提高其综合管理水平。
此三者的整合有利于提高企业管理模式的科学性、规范性及合法性，且在企业国际化进程等方面具有良好的促进作用。
3三者整合所面临的现实问题3.1部分员工对其认识不够，参与度不高由于企业内部员工个人素养有所差异，致使部分员工对建立该体系的重要性没有明确的认识，且无法透彻解读相关文件，这种现象使得企业在实施该体系时，会在运行监管环节出现漏洞，进而出现政令传递不畅的问题，致使下属员工在执行方面有所欠缺。
该行为对体系的正常运行会产生阻碍，使体系无法发挥应有的作用，无法对企业进行持续、有效的改进[1]。
3.2企业相关文件的编写与现实相脱离，实际作用有所欠缺现阶段各行各业基本都具备该体系的相关文件、概念、框架、基本的模板，部分企业在编写本公司的相关文件时过分借鉴其他公司及行业的体系模板，而忽视了本公司在工作细节、特定岗位职责等方面的现实需求，致使在具体运行时，出现了岗位职责细化不明确、管理权限划分不合理、规章制度实用性不够等问题。
试论质量环境职业健康安全管理体系的整合
试论质量环境职业健康安全管理体系的整合质量环境职业健康安全管理体系是一种综合性的管理体系，旨在确保组织的质量、环境以及职业健康安全满足国家法律法规和客户要求。
在许多组织中，这些管理体系是单独管理的，可能存在重复的工作和资源浪费。
因此，将这些管理体系整合起来，形成一个统一的管理体系，不仅有利于提高管理效率和降低成本，还有利于推动组织的可持续发展。
首先，整合质量环境职业健康安全管理体系可以提高管理效率。
单独管理各个管理体系需要投入大量的人力和物力，而整合后可以将资源集中起来，避免了重复工作和浪费，提高了管理效率。
例如，通过整合体系，组织可以将内审和审查合并，节省了时间和资源，并避免了重复审核的问题。
此外，企业可以集中培训员工，提高员工能力，实现资源的优化配置，更好地应对变化环境下的市场需求。
其次，整合质量环境职业健康安全管理体系有助于降低成本。
单独管理各个管理体系可能会导致人力成本、物资成本和管理成本的浪费。
而整合后，组织可以通过一些方法来降低成本。
例如，可以减少重复的文件和程序，节省印刷、储存和传输的成本；可以降低管理人员的数量和工作强度，减少管理成本；可以提高员工能力和素质，降低员工流动率，减少招聘和培训成本。
第三，整合质量环境职业健康安全管理体系有利于推动组织的可持续发展。
在现代社会中，可持续发展已成为企业应尽的社会责任。
整合质量环境职业健康安全管理体系可以帮助组织更好地管理整个生产流程，优化资源的使用，降低环境污染和职业健康安全风险，推进业务的可持续发展。
同时，通过整合体系，企业可以更好地与政府和客户进行沟通，提高企业的声誉和竞争力，更好地发挥社会责任感。
质量、环境和职业健康安全三体系整合中的常见问题及改进
质量、环境和职业健康安全三体系整合中的常见问题及改进引言在现代社会中，质量、环境和职业健康安全（QHSE）管理成为企业持续发展的重要组成部分。
为了有效管理这三个方面，许多企业开始将其整合为一个综合体系。
然而，在整合过程中常常会出现一些问题，这些问题需要被认真对待并进行改进。
本文将探讨质量、环境和职业健康安全三体系整合中的常见问题，并提出相应的改进措施。
问题1：体系整合的目标不明确体系整合的主要目标是将质量、环境和职业健康安全管理体系有机地结合起来，共同实现企业的可持续发展。
然而，在实际操作中，很多企业并没有明确整合的目标，只是简单地将三个体系并列存在，缺乏整体的规划和指导。
改进措施：•确立整合的目标：明确整合的目标是实现质量、环境和职业健康安全三方面的协同效应，推动企业可持续发展。
•制定整合策略：确定整合的方法和步骤，明确各个管理体系之间的相互关系和依赖关系。
•建立整合的框架：建立统一的管理框架，将质量、环境和职业健康安全管理体系有机地结合起来。
问题2：管理体系之间的冲突在整合过程中，质量、环境和职业健康安全三个管理体系之间可能存在相互冲突的情况。
例如，为了提高产品质量，可能会增加对环境的污染或增加员工的工作强度，这样就会导致质量、环境和职业健康安全之间的冲突。
改进措施：•统一目标和标准：确立统一的目标和标准，使质量、环境和职业健康安全可以共同协调和发展。
•整合管理措施：通过整合相关管理措施，使质量、环境和职业健康安全之间可以相互促进，避免冲突。
•加强内部沟通：加强不同管理体系之间的沟通与协调，及时发现和解决问题，避免潜在的冲突。
问题3：员工对整合的认知和参与不足在整合过程中，员工对于整合的认知和参与程度往往不够，缺乏对整合意义的理解，不能积极地参与到整合过程中，从而影响整合的实施效果。
改进措施：•提高意识和培训：通过培训和宣传，提高员工对整合意义的认知，增强其参与整合的积极性。
•建立激励机制：建立相应的激励机制，鼓励员工积极参与整合，共同推动企业的可持续发展。
试论质量环境职业健康安全管理体系的整合
试论质量环境职业健康安全管理体系的整合质量环境职业健康安全管理体系的整合是指将质量管理、环境管理、职业健康安全管理等多个管理体系进行整合，建立一个综合的管理体系，以实现企业的长期稳定发展。
本文将从以下几个方面进行探讨。
质量管理体系是指在企业运营过程中，对产品或服务进行全过程的质量控制和管理的体系。
环境管理体系是指在企业经营过程中，对环境进行保护和管理的体系。
职业健康安全管理体系是指在企业中，为了保障员工的身体安全和健康，制定的一系列管理制度和管理措施。
质量环境职业健康安全管理体系的整合就是将这几个管理体系进行整合，构建一个完整的管理体系，实现企业全面高效的运营管理。
1、提高管理效率质量环境职业健康安全管理体系的整合可以使企业建立一个统一的管理平台，避免了不同管理部门之间的信息错乱和沟通不畅的问题，提高了运营效率。
2、降低管理成本质量环境职业健康安全管理体系的整合，可以避免各部门分别建立相应的管理体系，大大降低了企业造成的管理成本和费用支出。
3、提高员工工作质量质量环境职业健康安全管理体系的整合，可以为员工提供更加安全和健康的工作环境，保证员工身体健康和工作安全；同时，该管理体系也可以降低产品质量问题的发生，提高企业产品的质量水平，提高员工的工作质量。
1、体系规划阶段此阶段主要是确定整合后的管理体系内容和目标，确定整合方向，以及制定相应的整合计划。
2、执行方案阶段此阶段主要是实施整合方案，根据体系规划阶段确定的整合方向和计划进行各项工作的具体实施。
3、考核评估阶段此阶段主要是通过考核和评估，检查整合后的质量环境职业健康安全管理体系是否有效。
1、企业文化差异化问题在质量环境职业健康安全管理体系整合过程中，不同企业之间的管理理念、文化存在差异，这使得管理整合面临着一定的难度。
因此，在进行整合的过程中，需要优化企业文化，促进企业文化的一致性，以此提高整合的效率和效果。
2、流程管理问题质量环境职业健康安全管理体系整合后，企业需要对整体流程进行重新设计和管理，以确保各项流程的协调和有效性。
质量环境职业健康安全管理体系关联性和整合分析
质量环境职业健康安全管理体系关联性和整合分析摘要：社会经济在不断地发展使得企业和企业之间的竞争也越来越激烈。
为了适应市场，并且在竞争中立足，企业必须建立质量、环境、职业健康安全这三方面的管理体系，做好管理工作。
同时，这三者也存在一定的关联性，可进行一定的整合，提高管理的效率。
针对质量、环境、职业健康安全管理体系的整合进行关键词：质量环境；职业健康；体系管理在企业运营的过程中，必须针对影响企业发展的因素进行研究和管理，从而促进企业的进步和发展。
管理人员要针对企业的管理工作进行研究，重视质量、环境、职业健康这几种非常核心的元素。
管理者在完成管理工作的时候，也要充分考虑这几种因素的关联性，并对其进行整合。
在本文中，笔者分析了几种管理体系之间的关联性，制定了科学合理的整合措施，希望能为企业的管理带来一些重要的参考依据。
1、为什么要进行质量、环境、职业健康安全管理体系的整合?从企业的角度来进行分析，在企业的管理体系里，容易涉及到很多方面的内容，比如设备管理、资源管理、质量管理、财务管理、人员管理等，这些工作都对企业的发展有着一定的影响。
在进行管理的过程中，若是按照每一个部分的管理状况，列出单独的管理体系，那么就会增加管理的工作量，而且降低管理的效率。
也因此，必须对管理体系进行一定的整合。
根据质量、环境以及职业健康安全管理的情况，对三者之间的联系进行研究，使其形成一个整体，构建完整的管理体系。
只有这样，才能提高企业的管理效率和管理水平，促进企业的大力发展。
?此外，在进行长期的发展和研究中，很多专业人士都证实了这三者进行整合的可行性。
在具体操作的时候，管理者需要考虑到质量、环境、职业健康安全的不同特点，这样才能更好的完成整合工作。
2、质量、环境、职业健康安全管理体系的关联度?在对企业进行管理的时候，质量、环境、职业健康安全管理体系的运行有着不同的特点，而且也有一些不相关的地方。
然而这几个体系在特点、目标方面，却存在一些关联度。
质量健康安全与环境管理职业三大体系如何整合
1为什么要整合基于自身改善的渴望、市场的形势、客户的要求，近十年来，我国各类企业正在实施ISO9001质量、ISO14001环境、ISO 45001职业健康与安全、精益生产、6SIGMA等诸多管理体系，少则两三个管理体系，多则八九个。
随着国内外形势的需要，越来越多已经建立和实施质量管理体系的企业开始引入其他管理体系，如环境管理体系、职业健康安全管理体系等，并申请第三方认证。
企业要建立和保持两三个或N个管理体系的运行和认证证书资格，每年不得不投入相当大的人力、财力和时间资源。
由于三个独立的管理体系运作不利于企业的经营发展，整合管理与认证成为必然。
再加上其他管理体系在标准的思想、标准要素等内容上有很强的关联性，都是建立在质量管理体系的框架之上，都贯穿了八项基本管理原则，体系的运行模式、文件的架构基本相同，这样就为整合管理体系提供了技术可能。
整合管理体系的现实意义在于以下方面。
1、用一套体系文件进行统一控制，有利于简化企业内部管理，降低企业管理成本，实现企业绩效增值。
2、企业的管理功能和效率发挥的好坏靠的是管理体系的整体有效性的发挥。
一体化管理体系有利于提高企业管理水平，提高企业管理效率，提高执行力。
3、涵盖多种认证的一体化管理体系有利于增强企业自我发展和自我完善，提升市场竞争力。
2独立运行存在的问题三体系的建立，有效促进了质量、环境、职业健康安全工作。
在运行管理中，我们按照体系标准、体系要素和法律法规的要求，针对生产工艺流程中可能发生的质量、环境、安全等问题，实施全员、全方位、全过程的运行控制，运用PDCA运行模式的手段和方法，强化管理，持续改进，使企业管理不断上水平。
同时，在运行中我们也发现以下问题：1、同一部门在工作中执行三套体系，造成职责不一致、行动不统一。
2、在同一生产工艺流程、统一工作程序上三套体系文件中均有要求时，造成重复性开展、重复记录。
3、内部审核时，三套体系单独进行，形成同一记录、同一工作重复审核。
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浅谈企业环境与职业安全健康管理体系策划整合的探讨(2021 Safety is inseparable from production and efficiency. Only when safety is good can we ensure better production. Pay attention to safety at all times.
浅谈企业环境与职业安全健康管理体系策划整合的探讨(2021版)
论文摘要：文章阐述了环境管理体系和职业安全健康管理体系整合的依据及在整合过程中可能遇到的问题，提出了策划整合方法的建议探讨。
论文关键词：环境管理体系职业安全健康管理体系整合
南车株洲电力机车有限公司于2001年底通过了ISO14001环境管理体系认证，2002年10月又通过了职业安全健康管理体系认证。
为避免两大体系在运行中出现的管理重复和效率不高等问题，他们开始谋求既符合标准要求，又便于操作的整合型体系模式。
整合型管理体系，又称一体化管理体系，是将两种或两种以上管理体系经过整合而形成的综合性管理体系。
笔者有幸参与了公司两大体系的建立，在此将企业环境与职业安全健康管理体系整合过程中面临的
难点和可能会遇到的问题及解决的方法进行了一些探讨。
一、两大体系整合的依据
环境管理体系、职业安全健康管理体系均以戴明模式为基础，遵照PDCA循环原则，不断提升和持续改进的管理思想；都是为了满足社会、员工和其他相关方的要求，推动现代化企业的发展和取得最佳绩效；都强调系统化、标准化、程序化、文件化的管理，采用相同的17要素管理模式，且条款号一一对应；具备相同的控制逻辑图，即具备相同的管理思路，甚至两大体系连目标、指标及管理方案都是互相补充的。
因此，两大体系是完全可以整合的。
二、两大体系策划整合中可能遇到的问题
建立整合型体系，要了解整合体系中各构成要素间的相同、相异之处，以便有针对性地进行整合策划。
首先，是二者依据的标准存在差异，防止机械式叠加，导致名合实分。
由于环境与职业安全健康管理体系两者间管理目的、管理对象、管理内容、具体控制要求的差异，使得双方在整合中会出现一些不容易融合甚至是互相冲突的问题，应在确定体系结构、内容
和控制措施时予以充分的考虑。
其次，标准中“4.3.1环境因素/危害辨识、风险评价和风险控制的策划”所直接涉及或由此引发的问题应在实践中区别对待，从不同角度都可发现两者的个性和共性的差异。
虽然两大体系的4.3.1要素条款要求从表面上看有许多不同之处：一个讲环境因素，一个讲危害、风险；一个要求制定风险计划，一个没有在本条款明确这项要求……但抛开其管理对象不谈，二者同样具有“识别（辨识）、评价、更新”的要求，而且“控制计划”同样可以用于环境因素，“定期评审”也不必只针对职业安全健康危害及风险，完全可以在手册的同一章节、同一程序中进行整合。
第三，注意矛盾点的合理解决，防止各自为阵。
由环境因素和职业安全健康危害、风险自身性质所决定，有些问题形成了很明显的对立矛盾，因此在文件编写过程中就该注重文件的可操作性。
如粉尘，从工作场所排出去时关注重点是环境因素，密闭在工作场所则是对现场操作者造成职业危害的关注。
对这类问题，在建立整合体系时要
整体认真考虑，慎重对待，选择最佳整合方式，便于体系内各单位的实际操作。
三、策划整合方法的探讨
其一，通用要素程序，应尽可能合并。
通用要素程序指在管理目的、对象和内容上不必进行细致区分，以完全相同的工作流程和控制条件即可满足要求的要素的程序，如法律法规、员工培训、内审等程序,应尽可能将两大体系的通用要素程序合并成一个程序，这样可以减少内审员几乎一半的工作，减少一套手册和部分程序，以达到事半功倍的效果。
其二，差别明显的相对应要素的程序，应依企业具体情况而定。
指在管理目的、对象和内容上有明显不同，必须分别明确控制条件方可满足要求的要素的程序，如“4.3.1环境因素/危害辨识、风险评价和风险控制的策划”。
从整合的角度，当然还是能用一个程序解决就用一个程序。
但在程序中应该将环境因素/危害辨识的辨识以及重大环境因素/危害辨识评价方法在程序中详细写。
其三，要素4.4.6运行控制所需的程序，运行控制需要多少程
序，要依方针的要求、环境因素/重要环境因素和职业安全健康危害与风险的识别、评价结果,目标、指标、管理方案的内容、企业的具体情况而定。
作为整合体系，也还是应本着通盘考虑、能合不分的原则，尽可能将相关两个方面问题放在一个程序中控制，如：《对相关方的控制管理程序》规定对相关方的控制要求，兼顾环境和职业安全健康管理两方面。
其四，其他应考虑的相关问题。
如场所、周边环境、员工素质、工艺流程、设备设施、财务状况、操作难易以及第三层文件的支持程度等，第三层次文件因为其对工作具体程度的指导较为细致，建议分开建立并分别实施。
总之，在企业策划环境与职业安全健康管理体系的整合时，我们应坚持通盘考虑、能合不分、简洁易懂的原则，综合上述思路的内容，策划一个关系清楚、便于理解、容易操作的体系结构。
建立体系并保持其正常运行是一项系统工程，整合体系则是更为复杂的系统工程，使整合体系能够满足充分性、适宜性和有效性的要求，还需要体系策划人员更加全面、细致的工作。
参考文献
[1]张剑青，实现ISO9000与ISO14000一体化.企业标准化，2000，2
[2]陈志田，管理体系一体化总论，中国计量出版社，2002，6
[3]徐德蜀，金磊，关于质量、环境和职业安全健康的管理体系整合及其一体化探讨，中国安全科学学报，2002，2(1)
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。