旅行社劳动合同范本(精选2024)
旅游业员工劳动合同6篇
旅游业员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅游行业工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事旅游行业的工作，职位为________________。
乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据旅游行业的特性，实行不定时工作制。
乙方的工作时间应根据实际需要安排，但需要保证乙方每周至少休息一天。
第五条：甲方应按照国家法律规定安排乙方享有法定节假日、年假等休假制度。
四、劳动报酬第六条：乙方的月薪为人民币________元，试用期工资为人民币________元。
甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。
第七条：甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现以及甲方的经济效益情况，相应调整乙方的工资。
五、社会保险和福利第八条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
第九条：乙方享有法定的福利待遇，如年休假、婚假、产假等。
旅行社员工聘用合同6篇
旅行社员工聘用合同6篇篇1旅行社员工聘用合同甲方：（雇主）公司名称：XXXX旅行社注册地：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXXXXX乙方：（雇员）姓名：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXXXX户籍地址：XXX市XXX区XXX街XXX号鉴于甲方为扩大业务规模，提高服务质量，现拟聘请乙方为旅行社员工，就双方基于平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，达成以下合同：一、岗位和职责1.乙方聘用为甲方公司旅行社员工，具体岗位为【职位名称】，主要职责包括但不限于制定旅行计划、安排酒店和交通预订、引导游客参观景点、处理游客投诉等工作。
二、工作时间1.乙方每周工作40小时，工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中间包含1小时午休时间。
2.根据公司实际情况，乙方可能需要进行加班，加班时间将按照国家相关法律规定支付加班工资。
3.在特殊情况下，公司有权调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，避免影响乙方的正常生活。
三、薪酬福利1.乙方的基本工资为XXX元/月，薪酬将于每月底发放。
2.公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.公司将为乙方提供年度带薪休假，具体休假时间根据公司规定执行。
4.乙方在公司工作期间产生的其他福利待遇将依据公司相关规定执行。
四、保密条款1.乙方在公司任职期间，应绝对保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
2.乙方离职后，应将公司所有文件、资料交还公司，不得擅自带出或复制。
五、违约责任1.若乙方违反本合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方若因故要离职，需提前一个月书面通知公司，并在交接工作完毕后离开岗位。
六、其他事项1.本合同自双方签字生效，有效期为XXX年，到期后双方协商续签。
2.合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
旅行社员工聘用合同范本5篇
旅行社员工聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XXX专业：XXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX邮政编码：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
本合同以法律形式确立甲乙双方劳动关系，双方共同遵守执行。
具体事项如下：一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘员工）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍所在地：XXX现居住地：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和良好职业道德的旅行社员工，乙方具备从事旅行社工作的相关资质和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：导游/计调/票务/前台/行政/其他（请具体注明岗位）。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（请具体列举工作职责、任务和目标等）。
2. 工作地点：XXX。
三、工作时间、休息休假及薪酬1. 工作时间：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请根据实际情况选择）。
2. 休息休假：按照国家法律规定执行。
3. 薪酬：基本工资+绩效+相关补贴（请具体约定薪酬结构、数额及支付方式）。
四、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
旅行社员工聘用合同6篇
旅行社员工聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：XXXX旅行社有限公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、工作岗位及职责1. 乙方应在甲方的管理下，按照甲方的要求和规定，担任旅行社相关岗位的工作。
具体岗位和职责由甲方根据工作需要和乙方能力进行安排和调整。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理，接受甲方的监督和检查。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满即终止。
如双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
如因工作需要，需调整工作时间和地点的，应提前告知乙方。
2. 乙方应按时上下班，未经甲方许可，不得迟到、早退、旷工或私自调换班次。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为每月人民币XX元，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 乙方在职期间表现优秀或有突出贡献的，甲方将给予相应的奖励。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的任何信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限为本合同终止后的XX年内。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金人民币XX元。
如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还需赔偿对方相应的损失。
2. 乙方在职期间或离职后泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金人民币XX元，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、其他约定事项1. 乙方需自行承担因工作产生的相关费用（如交通、通讯等）。
2. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
篇2甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方在旅行社担任相关岗位事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任旅行社的导游、计调、销售等岗位，具体工作内容包括但不限于导游讲解、客户接待、行程规划、产品开发等。
旅行社与导游的劳动合同6篇
旅行社与导游的劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事导游工作，负责为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。
2. 乙方的工作地点根据甲方的工作需要和旅游行程安排确定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据旅游行程和甲方规定的工作时间制度执行。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据工作需要和旅游行程确定。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方的考核制度和乙方的表现，可享受岗位津贴、绩效奖励等福利待遇。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
3. 乙方提供的劳动成果达到甲方的要求，甲方应按时足额支付劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假、探亲假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的旅游设施和设备。
2. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，防止劳动过程中的事故伤害。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
4. 乙方在从事导游工作时，应穿着符合规定的制服，佩戴导游证等证件。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。
旅行社劳动合同范本新整理版6篇
旅行社劳动合同范本新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：________________旅行社地址：___________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：__________________住址：___________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日；生效日期：____年__月__日。
2. 合同终止日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任导游/计调/销售等职位，并按照甲方的需要完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的旅游业务所在地。
三、工作时间和休息休假1. 根据旅游行业的特性，甲乙双方协商实行特殊工时制。
具体工时制度按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
甲方根据业务情况、乙方的工作表现以及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。
2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和公积金缴纳1. 甲乙双方应按照国家和当地政府的有关规定缴纳社会保险费和公积金。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反甲方规章制度的，甲方可根据规章制度进行相应的处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方应按照国家法律法规的规定，履行劳动合同的变更、解除和终止程序。
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅行社相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容与地点（一）乙方同意接受甲方安排从事导游/接待工作，其岗位职责按甲方有关规定执行。
乙方应遵守甲方的业务规则和流程，认真履行工作职责。
（二）工作地点：根据甲方业务需求，乙方的工作地点可能变更，包括但不限于旅行社、旅游景点及相关办公场所。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，根据旅游业特点，实行弹性工作时间制。
加班和值班按国家法律法规及公司制度执行。
（二）乙方享有国家法定的节假日和年假等休假权利。
具体按照甲方相关制度和国家法律法规执行。
四、薪酬与福利（一）乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
（二）乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。
具体福利按照甲方相关规定执行。
（三）乙方在工作期间产生的食宿费用按公司政策执行，如产生费用报销等问题需遵守公司相关报销制度。
五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反职业道德和行业规范。
如有违反，甲方有权按照公司规定处理。
（二）乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业机密的保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
六、合同变更与解除（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
旅行社聘用合同范本5篇
旅行社聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：________________旅行社有限公司乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方旅行社相关职位，工作地点在________________。
乙方应如实向甲方提供身份证明、学历证明及其他相关资质证明文件。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，担任旅行社相关职位的工作，包括但不限于导游、计调、市场营销等职责。
乙方应认真履行工作职责，遵守职业道德规范，服从甲方管理。
具体工作内容及职责详见岗位说明书。
四、薪酬待遇甲方按照国家和地方的相关规定，根据乙方的工作岗位及表现支付薪酬。
薪酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。
甲方按照相关规定为乙方办理社会保险及住房公积金等事宜。
具体薪酬待遇详见薪酬协议。
五、工作时间与休息休假乙方的工作时间、休息休假按照国家和地方的相关法律法规及公司规章制度执行。
在保障员工合法权益的前提下，甲乙双方可以协商安排工作时间和休假计划。
六、培训与发展甲方根据工作需要，按照国家有关规定对乙方进行必要的培训和职业发展支持。
乙方应积极参加培训，提升自身素质和能力。
甲方鼓励乙方提出改进工作的建议和意见，为公司的持续发展做出贡献。
七、保密义务与竞业限制乙方在受聘期间及离职后均应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，不得利用甲方的商业秘密从事个人或他人的业务活动。
同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的同行业公司从事相关工作。
具体条款详见保密协议和竞业限制协议。
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旅行社劳动合同范本(精选2024) 合同编号：_______
甲方（旅行社）：_______
乙方（员工）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
二、工作内容
2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______（岗位名称）岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。
2.2 甲方有权根据业务发展需要，对乙方的岗位进行调整，乙方应予以配合。
三、工作时间
3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 甲方应保证乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
四、劳动报酬
4.1 乙方的月工资为人民币____元，支付方式为每月____日发放上月工资。
4.2 甲方应根据国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3 乙方享有年终奖、绩效奖金等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。
五、保密条款
5.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、合同的解除和终止
6.1 合同期满，双方如无意续签，本合同自然终止。
6.2 在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同，但应提前一个月通知对方。
6.3 乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
七、争议解决
7.1 本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签订日期：____年__月__日
注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。
在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，确保双方的权益得到保障。
如有需要，请咨询专业律师。
合同编号：_______
甲方（旅行社）：_______
乙方（员工）：_______
目录：
一、合同双方基本信息
二、合同期限
三、工作内容
四、工作时间
五、劳动报酬
六、保密条款
七、合同的解除和终止
八、争议解决
九、其他
附件：
附件1：岗位职责描述
附件2：薪资结构及福利待遇附件3：保密协议
甲方（旅行社）基本信息：名称：_______
地址：_______
法定代表人：_______
乙方（员工）基本信息：
姓名：_______
身份证号码：_______
住址：_______
联系电话：_______
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
二、工作内容
2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______（岗位名称）岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。
2.2 甲方有权根据业务发展需要，对乙方的岗位进行调整，乙方应予以配合。
三、工作时间
3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 甲方应保证乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
四、劳动报酬
4.1 乙方的月工资为人民币____元，支付方式为每月____日发放上月工资。
4.2 甲方应根据国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3 乙方享有年终奖、绩效奖金等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。
五、保密条款
5.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、合同的解除和终止
6.1 合同期满，双方如无意续签，本合同自然终止。
6.2 在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同，但应提前一个月通知对方。
6.3 乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
七、争议解决
7.1 本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签订日期：____年__月__日
附件1：岗位职责描述
附件2：薪资结构及福利待遇
附件3：保密协议
注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。
在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，确保双方的权益得到保障。
如有需要，请咨询专业律师。
附件列表：
1. 附件1：岗位职责描述
2. 附件2：薪资结构及福利待遇
3. 附件3：保密协议
法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2. 劳动法：调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
3. 劳动合同法：专门规定劳动合同制度的法律，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等。
4. 社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 住房公积金：指单位和职工按照一定比例共同缴纳的，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的一种长期住房储金。
实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：
1. 岗位职责不明确：在签订劳动合应详细描述乙方的岗位职责，以避免工作内容不明确导致的纠纷。
2. 薪资结构及福利待遇不明确：在签订劳动合应明确乙方的薪资结构、福利待遇及发放方式，以避免因薪资问题产生的纠纷。
3. 保密协议的签订与执行：双方在签订保密协议时，应明确保密范围、保密期限及违约责任，以确保商业秘密和客户信息的安全。
4. 劳动合同的解除和终止：在解除和终止劳动合应按照法律规定办理相关手续，避免违反法律规定导致的经济补偿和赔偿。
5. 争议解决：在发生争议时，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解决办法：
1. 在签订劳动合详细描述乙方的岗位职责，确保双方对工作内容有明确的认识。
2. 在签订劳动合明确乙方的薪资结构、福利待遇及发放方式，避免因薪资问题产生的纠纷。
3. 在签订保密协议时，明确保密范围、保密期限及违约责任，确保商业秘密和客户信息的安全。
4. 在解除和终止劳动合按照法律规定办理相关手续，避免违反法律规定导致的经济补偿和赔偿。
5. 在发生争议时，通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
适用场景：
本合同适用于旅行社与员工之间建立劳动关系的场景，包括但不限于导游、计调、销售、行政等岗位。
本合同也可作为其他行业企业与员工签订劳动合同时的参考范本。