审计“三个报告”采用问题
审计三个报告
审计三个报告审计是一种制度化的审查和评价过程，用于评估组织的财务状况和管理效率。
审计师职责之一是编制和提交报告，这些报告为利益相关方提供了关于组织财务状况的重要信息。
在这篇文章中，我将探讨三个不同类型的审计报告：财务审计报告、内部控制审计报告和法定审计报告。
财务审计报告是最常见的审计报告之一。
它由外部审计师编制，评估组织编制的财务报表是否真实、准确。
审计师会检查组织的会计记录、凭证以及进行随机抽样，以验证报表上的数字。
他们还会评估组织的会计政策和估计方法是否符合相关法律法规。
最终，审计师会在报告中提供意见，这些意见可以是无保留意见、保留意见或否定意见。
无保留意见表示财务报表是真实可靠的，而保留意见或否定意见则表示存在重大错误或不符合要求的情况。
与财务审计报告相比，内部控制审计报告更关注组织的内部控制体系。
内部控制是指组织为确保财务报表的真实和准确而采取的措施。
内部控制审计师会评估内部控制的设计和运作情况，检查组织是否有适当的控制措施来预防和检测错误和舞弊。
他们还会评估组织的风险管理和合规制度。
在内部控制审计报告中，审计师将提供有关财务报表是否受到内部控制体系的适当保护的结论。
如果审计师发现重大缺陷或缺失，他们将在报告中提供相关建议和改进措施。
法定审计报告通常是由监管机构或专门机构委托的审计师编制的。
这些报告并非针对财务报表或内部控制，而是针对组织的法律遵从性和合规性。
法定审计报告的目标是确保组织遵守相关法律法规，并鼓励透明度和诚信。
审计师会检查组织是否合法注册、纳税和履行员工权益。
他们还会评估组织是否遵守劳动法、环境法和消费者权益保护法等。
如果审计师发现组织存在违规行为或故意违规，他们将在报告中提供相应的警告和建议。
审计报告的意义在于提供独立的、可信的信息，使利益相关方能够做出明智的决策。
通过审计报告，投资者可以了解组织是否值得投资，供应商可以评估组织的支付能力，员工可以了解组织的稳定性，而政府和监管机构可以评估组织是否合规。
如何撰写专项审计调查的“三个报告”
如何撰写专项审计调查的“三个报告”作为审计机关和审计调查组，怎样才能使三个报告既完整、严密、规范，又达到实事求是、客观公正、政府满意呢？笔者现结合近期对某县人口和计划生育经费收支专项资金的审计调查情况，就，谈谈个人的几点看法：专项审计调查“三个报告”的内容和结构专项审计（调查）报告的基本结构包括开头、正文和结尾三个部分。
开头由标题、文号（调查组专项审计调查报告不含此项）、主送单位、导语构成。
正文由调查依据、实施调查的基本情况（审计机关的专项审计调查报告不含此项）、被调查事项的基本情况的介绍及总体评价、调查发现的主要问题及原因分析（审计机关的专项审计报告不含此项）或调查发现的主要问题及处理处罚意见（审计机关调查报告不含此项）、调查建议构成；结尾则由审计机关名称（调查组名称及调查组组长签名）和签发报告日期（调查组向审计机关提交报告的日期）构成。
对于以上内容，应如何安排调查报告的结构和文字的表述方法，也就是撰写专项审计报告的写作技巧问题。
所谓结构，就是报告的内容如何分段而构成一个整体的问题，具体包括如何开头、如何结尾，如何罗列调查出的问题，审计的评价、原因分析、意见和建议如何体现等。
结构安排得当，能使审计调查报告条理清楚。
否则，就达不到预定的目的。
本人认为，审计（调查）报告一般可作出如下安排：第一部分：主要叙述审计调查的概况。
在写明审计调查报告的标题、日期、受文机关后，就要阐明审计调查概况。
写明根据什么可简单的交代调查的缘由、内容、目的等。
第二部分：主要写审计调查过程和结果。
它是审计调查报告的主要内容。
写好这部分，是审计调查报告是否有说服力的关键所在。
1、要叙述被调查事项的基本情况及总体评价。
基本情况主要说明与调查目标有关的被调查事项背景信息，总体评价主要是针对调查结果发表评价意见。
评价要针对被调查单位财经工作和存在的问题，依据调查结论，进行评价，做到把握总体、客观适当，充分体现整体性和宏观性。
为防止审计风险，尽量不要作出绝对肯定或绝对否定的评价。
审计报告中的常见问题分析
审计操作指南和评价体系，进一步增强经济责任审计工作的规范化和可操作性。
4.改革审计模式，避免“先任后审”现象。
为避免出现离任审计扎堆现象，可以采用任中审计与“先审后离”相结合、经济责任审计与专项审计相结合等模式，有效避免事后审计的弊端，及时向组织、监察、人事等部门提供经济责任审计结果，有效避免人走了问题留在原单位的局面，充分发挥经济责任审计的防范作用，督促被审计领导干部在职期间尽职尽责履行好职责，提高工作的主动性和积极性。
5.全面加强业务培训，创新提高审计技术。
上级审计机关应加强对县级审计机关经济责任审计人员系统的业务培训，进一步规范经济责任审计的操作流程，从经济责任审计的实施方案到审计评价进行统一的业务指导，全面提高从业人员的业务素质。
同时，审计人员应努力学习新知识、新技能，对一些涉及范围较广的经济责任审计项目，除了运用计算机审计提高工作效率外，应会熟练运用内部控制测试法等先进的审计方法。
（作者单位：平顶山市新华区审计局）审计报告中的常见问题分析◇ 董桃红作为一名基层审计机关审理复核人员，通过近几年的工作实践，发现审计报告中一些常见问题和不规范用法，经查阅大量的法律法规规章用法和引用《审计机关公文处理规定》（《审计署制度2015年版）、《党政机关公文格式》国家标准等参考资料，现归纳总结如下。
一、引用的法律法规依据失效、不甚恰当、不够规范（一）适用失效或废止的法律法规在实际工作中，对于适用法律法规的时效性要把握三点：一是是否有效，有无被废止或被重新修订、补充；二是违规问题的发生时间是否在法律时效期内；三是依据上位法制定的规范性文件中上位法是否具有时效等。
（二）法律法规的具体条文引用不完整常见用法：引用比较长的具体条款内容时，只引需要的内容而将其他省略或需要的内容前后都用省略号代替。
正确用法：一般情况下内容要引用完整。
需要引用具体条文的，应当整条引用，而不能只引用所需要的一句或几句，其他用省略号代替或直接不引用。
会计师事务所在审计过程中问题三包
会计师事务所在审计过程中问题三包问题三：在审计过程中，会计师事务所可能面临的问题包括合规问题、识别风险和评估内部控制的有效性等。
以下是这些问题的相关参考内容。
1. 合规问题会计师事务所在审计过程中需要确保企业遵守相关法律法规和会计准则。
他们要评估企业的财务报表是否真实、准确、完整，并确保披露的信息符合要求。
参考内容包括：- 企业会计政策的合规性：核查是否根据适用的会计准则编制财务报表，并确定其是否符合财务报告的要求。
- 收入识别问题：审计师需要评估企业的收入识别政策，以确保收入的确认是合理的，符合相关准则，并核实企业是否按照准则的要求披露相关信息。
- 关联交易问题：审计师需要识别并审查企业与关联方的交易，以确保这些交易是公平、合理，并适当披露在财务报表中。
- 税务合规性问题：审计师可以参考企业的税务文件和以前的税务审计报告，以评估企业是否按照适用法律法规的要求提交报告并缴纳税款。
2. 识别风险和评估内部控制的有效性审计师事务所需要识别企业可能存在的风险，并评估其内部控制的有效性。
参考内容包括：- 风险评估：审计师需要了解企业的运营环境、产业特点、经营策略等，以确定可能存在的风险，并评估这些风险对财务报表的影响程度。
- 内部控制评价：审计师需要评估企业的内部控制制度，包括内部控制的设计和执行情况。
他们可以参考企业的内部控制文档、流程图和内部控制测试结果等。
审计师还可以进行一些内部控制测试，以验证是否存在潜在的缺陷或漏洞。
- 风险管理建议：根据审计的结果，审计师可以提供有关风险管理的建议，例如，改进内部控制制度、增强风险意识、制定合理的内部控制政策和程序等。
总结：在审计过程中，会计师事务所需要关注合规问题、识别风险和评估内部控制的有效性。
他们需要确保企业的财务报表真实、准确、完整，并符合相关法律规定和会计准则。
此外，审计师还需识别潜在风险，评估企业的内部控制制度，提出有关风险管理的建议。
以上参考内容可以帮助会计师事务所解决这些审计过程中可能面临的问题。
撰写审计报告的问题及方法
撰写审计报告的问题及方法撰写审计报告的问题及方法为了配合搞好专项审计调查，写好专项审计调查报告，本文试将撰写专项审计调查报告(下称报告)分成分析撰写资料和编辑报告内容等两个步骤;然后，讨论两步骤的撰写方法;揭示撰写方法上存在的主要问题，并提出撰写报告的方法。
一、资料分析过程及其存在的方法性问题(一)资料分析过程报告资料分析过程是审计人员对查证属实的调查事项进行认识，最终形成审计意见的系统的思维过程。
各分析环节及其分析规则如下：1、界定事实。
即对被调查事项或问题的行为轨迹及其相关因素进行准确、完整的描述。
①行为轨迹：包括时间、地点、人员、方式、幅度、范围等量化内容。
②事件相关因素：包括人员素质、经济环境、规范性要求的适用情况等非量化内容。
2、归纳特点。
就是概括问题(或称非预期事项，下同)的存在特征。
方法：(1)将规范性要求(预期状态)与已经完成界定任务的非预期事项(非预期状态)，进行“应该怎样(预期状态)”与“实际怎样(非预期状态)”的比较。
(2)将两者的差异排列出来。
(3)其中最能概括地解释非预期事项存在状况的差异，就是该事项的特点。
如，应按市价就近购买原材料(预期状态)，却以高价远途购进等质品(非预期状态)。
该事项特点可归纳为，购入价高值低原材料。
3、寻找原因。
就是找到引发非预期事件的具体事项。
做法：(1)从已经完成界定任务的非预期事项的初始点入手。
(2)将可能引发非预期行为的“事件相关因素”排列出来。
(3)其中最能合理地解释该非预期事项“特点”的因素，即是产生该事项最可能的原因。
4、推断趋势。
不良的发展趋势，是与相应的发展目标或者进度计划比较而言的。
做法：(1)确定与该非预期态势相对应的当前以及将来的预期状态。
(2)由已完成界定任务的非预期事项的当前状态，测算或者推导出可能产生的不良后果。
(3)将两者将来状态(即应该怎样和可能怎样)的相关因素排列出来。
取其中最大的差异作为推断结果。
5、作出结论。
内部审计报告写作常见问题及思路方法
内部审计报告写作常见问题及思路方法第一篇：内部审计报告写作常见问题及思路方法内部审计报告写作常见问题及思路方法内部审计报告是内部审计人员根据现场审计所掌握的证据和相关信息，通过职业判断及分析之后，向被审计单位、领导及管理层提交反映事实、揭露问题、提出建议的一种审计文书。
因为内审报告没有固定的书写格式，审计人员可能有不同的写作方式和技巧。
那么如何撰写内审报告才能赢得管理层的重视和信任呢，在此，我谈下个人看法。
一、常见的写作问题写作中，我们常会出现以下几种情况：（一）报告问题没有分类，各类问题常常交差罗列，整篇文章读起来杂乱无章，无法掌握重点及类别；（二）问题的概括定性与具体描述的内容事实不一致，小问题戴大帽子。
审计评价缺乏事实依据或与审计反映的问题相矛盾。
（三）语言表述不够通俗易懂，非专业人士看的云里雾里。
（四）问题与审计建议缺乏相关性，没有明确的方案与做法，泛泛而论且针对性不强。
（五）文章结构层次序数混乱。
如，常见错误：“（一）”和“（1）”等序数后使用顿号，“1．”没有使用齐线墨点，而是用顿号，写为“1、”。
（六）金额单位使用不规范。
如，在同一审计业务文书中，“万元”和“元”混用。
（七）不正确引用法律、法规、规章、规范性文件发文字号及条款。
如，常见错误：引用规章和规范性文件时，未列明发文字号；引用文中的年限未区别“〔〕”与“[]”。
（八）其他。
二、写作思路与方法为避免出现上述写作问题，我们应明确以下几点。
（一）逻辑清晰就是将重要事项优先列明，以此类推，直到报告完毕。
在报告中要说明为了查明什么，经过汇总、核对与分析已经查明了什么（最好能量化金额数量），其行为违反了什么法规、制度及工作程序。
适当时，可以加入当事人及主管领导的解释，以及现在的管理与控制状况。
最后是内审人员就此事所提出的管理建议。
（二）表述简明就是要把复杂问题简单化，篇幅尽量短小精悍，内容要突出重点，语言尽量深邃精炼。
专业语言避免出现过多，否则非专业人士难以理解。
审计指出问题整改工作汇报
审计指出问题整改工作汇报
我公司近期完成了一次内部审核，经过深入的审计工作，发现了一些问题。
我们高度重视这些问题，立即启动了整改工作，现将情况汇报如下：
1. 问题一：公司财务管理不规范，存在资金管理混乱、账目不
清等情况。
整改措施：加强财务管理，建立健全资金管理制度，规范会计核算，加强会计培训，确保账目清晰。
2. 问题二：公司员工管理不严格，存在迟到早退、工作效率低下、工作责任心不强等情况。
整改措施：加强员工管理，建立健全考勤制度，加强绩效评估，加强培训和激励机制，提高员工责任心和工作效率。
3. 问题三：公司安全生产管理存在漏洞，存在安全隐患。
整改措施：加强安全生产管理，建立健全安全管理制度，加强安全培训和意识教育，定期开展安全检查和隐患排查，确保员工安全。
我们已经成立了整改工作组，制定了详细的整改计划，落实了具体的整改措施，同时建立了相应的跟踪和反馈机制，确保整改工作的质量和效果。
以上是我公司整改工作的情况汇报，希望您能够给予指导和支持。
我们将一如既往地努力，不断提升企业管理水平，为公司的发展贡献力量。
谢谢！。
审计成果利用存在的3类问题与4点建议
审计成果利用存在的3类问题与4点建议原标题：国有企业利用内部审计成果存在的问题与建议审计成果的有效利用，是内部审计价值最直接的表现，更是推动内部审计发展的动力。
笔者就国有企业内部审计成果利用，谈几点看法思考。
存在的问题1、审计成果质量不高。
审计成果质量高低决定审计成果能否有效运用，而审计成果的质量与内部审计人员的独立、公正、胜任能力息息相关。
实际管理中，大多数国有企业内审部门平行于其他部门，受副总经理或总会计师直接领导，独立性大打折扣。
同时，内审工作人员绝大多数是会计出身，财务知识丰富，但对经营业务、信息技术、审计专业知识等缺乏全面而深刻的认知。
在查处问题、提出审计整改建议等方面停留在表面，更多的是对个体行为和舞弊差错问题反映，未能从根源上对问题进行针对性、深层次归纳分析，提出审计建议，造成问题履查履犯，审计工作层次未能得到有效提升。
2、未打通成果运用渠道。
审计成果的有效利用离不开各部门的协调配合及对成果的认可。
然而，因内部审计发现的问题涉及重大经济决策或商业机密，审计结果未能公开，审计取证、审计报告、重大问题移交处理只能在主管部门及相关职能部门共享，审计成果的影响力及适用面受到限制。
同时，部门领导对审计工作有强烈抵触心理，认为审计问题的查处是对其工作业绩的否定，面对审计发现的问题，常避重就轻、扯皮推诿，而不是防微杜渐、加强风险防控，扩大成果利用。
此外，国有企业纪检监察、组织人事等部门协调配合有待加强，未形成监督合力，限制审计成果运用广度及深度。
3、整改落实不到位。
部门国有企业内部审计部门存在“雷声大、雨点小”的现象，把审计工作定位在问题查处，忽略整改监督，导致部分问题选择性整改、逾期未改。
同时，未明确审计整改主体责任人，缺乏审计整改问责机制，造成对审计整改重视度不够，整改工作浮于问题表面，主要集中在财务部门，比如，调账、固定资产报废处理等。
然而，审计问题常具有综合性，需要多部门联合整改，因重视不够、无部门牵头，导致深层问题被简单处理，未能在体制机制方面优化流程、防控风险，充分发挥内审提质增效的价值。
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审计“三个报告”采用问题
审计“三个报告”是指审计机关出具的内部审计报告、审计报告和审计决定书。
审计报告是审计机关针对被审计单位内部控制、财务状况、财务收支等方面存在的问题进行审计后出具的报告，旨在揭示被审计单位存在的问题，提出改进建议，促进被审计单位加强内部管理、提高经济效益。
审计决定书是审计机关针对被审计单位违反法律法规、财经纪律等问题作出的具有法律效力的书面决定，旨在责令被审计单位整改，依法追究相关责任，保障国家法律法规的贯彻执行。
内部审计报告则是内部审计机构针对本单位内部控制、财务状况、财务收支等方面存在的问题进行审计后出具的报告，旨在提高单位内部管理水平和经济效益，促进单位可持续发展。
问题：审计“三个报告”采用问题
由于审计报告是审计机关针对被审计单位内部控制、财务状况、财务收支等方面存在的问题进行审计后出具的报告，旨在揭示被审计单位存在的问题，提出改进建议，促进被审计单位加强内部管理、提高经济效益。
因此，审计报告一般采用问题导向的方法，通过分析被审计单位存在的问题，揭示其内部控制、财务状况、财务收支等方面的缺陷，并提出改进建议。
审计决定书则是审计机关针对被审计单位违反法律法规、财经纪律等问题作出的具有法律效力的书面决定。
因此，审计决定书一般采用法律导向的方法，通过分析被审计单位违反法律法规、财经纪律等问题，说明其法律责任和后果，并依法作出处理决定。
内部审计报告则是内部审计机构针对本单位内部控制、财务状况、财务收支等方面存在的问题进行审计后出具的报告。
因此，内部审计报告一般采用问题导向和方法，通过分析本单位存在的问题，提出改进建议，以提高单位内部管理水平和经济效益，促进单位可持续发展。