安全论文范文3篇
安全生产论文范文3篇
安全生产论文范文3篇论文一：安全生产的重要性及其应对措施摘要：随着工业化的快速发展，安全生产问题日益凸显，给人们的生命财产带来了巨大的威胁。
本论文主要探讨了安全生产的重要性，并提出了一些应对措施，以期减少事故发生的概率，保障人们的生命财产安全。
关键词：安全生产、重要性、应对措施一、引言安全生产是工业制度的基石，也是人们生活的保障。
然而，目前我国安全生产工作还存在一些问题，事故频发，给人们的生命财产带来了严重的威胁。
因此，做好安全生产工作，保障人们的生命财产安全，已经成为当前亟待解决的问题。
二、安全生产的重要性1. 保障人们的生命财产安全：安全生产是保障人们生命财产安全的基础，是社会治理的重要内容。
只有做好安全生产工作，才能避免事故的发生，保护人们的生命财产安全。
2. 推动社会经济发展：安全生产是社会经济发展的前提和基础。
只有建立起健全的安全生产制度，提高生产企业的安全生产水平，才能促进社会经济的稳定发展。
三、安全生产的应对措施1. 加强安全生产宣传教育：利用各种渠道，加强安全生产知识的宣传教育，提高人们的安全意识，增强自我保护能力。
2. 完善安全生产制度：建立健全安全生产的法律法规体系，加强对生产企业的监管，改善安全生产环境。
3. 加强安全生产技术研究：积极推动安全生产技术的创新，提高生产过程中的安全性，减少事故的发生。
四、结论安全生产是推动社会经济发展的关键，保障人们生命财产安全的基础。
为了减少事故的发生，保障人们的生命财产安全，我们应该加强安全生产宣传教育，完善安全生产制度，加强安全生产技术研究。
通过这些措施的落实，我们相信安全生产问题将得到有效的解决。
论文二：安全生产意识的培养与提高摘要：安全生产意识的培养与提高对于预防事故的发生至关重要。
本文通过分析安全生产意识的培养与提高的必要性，提出了相应的方法与措施。
关键词：安全生产、意识培养、预防事故一、引言安全生产是一个国家乃至一个企业的生命线，安全生产意识的培养与提高对于预防事故的发生、减少人员伤亡具有重要意义。
安全生产论文范文3篇
安全生产论文范文3篇《安全生产管理与措施》安全生产是企业发展和员工健康的重要保障。
本文主要探讨了安全生产管理和措施在企业中的重要性和必要性。
首先介绍了安全生产管理的基本概念和目标，然后详细分析了安全生产措施在生产过程中的应用和作用。
接着阐述了企业在推行安全生产管理和措施时应该注意的问题和方法，以及企业管理者在这方面应该承担的责任和义务。
最后结合实际案例，分析了安全生产管理和措施在企业发展中的重要作用和意义。
通过本文的阐述，可以更好地认识和理解安全生产管理和措施在企业中的重要性，进而提高企业的安全生产管理水平，保障员工的身体健康和企业的可持续发展。
《安全生产意识培养与员工教育》安全生产意识培养和员工教育是企业安全生产管理的重要环节。
本文旨在探讨如何有效地开展安全生产意识培养和员工教育工作。
首先分析了安全生产意识培养和员工教育的重要性和必要性，然后介绍了有效的意识培养和教育方法和手段，包括安全教育培训、安全知识宣传和技能培训等。
接着探讨了企业在开展安全生产意识培养和员工教育时可能面临的问题和挑战，以及应对的策略和措施。
最后通过案例分析，总结了安全生产意识培养和员工教育的实际效果和意义。
本文的目的是帮助企业更加深入地认识和理解安全生产意识培养和员工教育的重要性，提高企业的安全生产管理水平，保障员工的身体健康和企业的可持续发展。
《安全生产风险评估与预防控制》安全生产风险评估和预防控制是企业安全生产管理的重要环节。
本文着重探讨了如何有效地进行安全生产风险评估和预防控制工作。
首先介绍了安全生产风险评估和预防控制的基本概念和意义，然后详细阐述了风险评估的方法和步骤，包括风险识别、风险评估、风险控制等。
接着介绍了企业在进行安全生产风险评估和预防控制时可能面临的问题和挑战，以及应对的策略和措施。
最后通过案例分析，总结了安全生产风险评估和预防控制的实际效果和意义。
通过本文的阐述，可以更好地帮助企业认识和理解安全生产风险评估和预防控制的重要性，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的身体健康和企业的可持续发展。
论中国的安全形势论文范文(通用3篇)
论中国的安全形势论文范文(通用3篇)第一篇:论中国的安全形势论文意识形态安全是国家安全体系的有机组成部分。
由于各种主客观因素，中国学界对意识形态安全的研究起步较晚。
随着经济全球化和信息化深入发展，中西文化交流日益频繁，中国意识形态安全问题逐渐凸显。
近年来，学术界加强了对该问题的研究并取得明显进展，现将代表性的研究成果综述如下。
一、意识形态安全的科学内涵对于如何解释和界定意识形态安全，学者们尚未达成一致认识。
代表性的见解主要有如下几种：第一，认为意识形态安全是一种状态或能力。
有学者指出，意识形态安全是指一个国家主体意识形态地位不受任何威胁的相对稳定的状态。
有学者更具体地指出，对于今天的中国而言，“意识形态安全”主要是指社会主义核心价值体系不受来自外部或内部因素的威胁、侵蚀以至同化，并能保持稳定存在和健康发展。
我们强调国家意识形态安全并不是要求全体民众在政治认识上高度一致，在行为方式上整齐划一，而是要求思想上、政治上、价值观念上的个性和分歧从属于共同的社会信仰、政治理想和主导价值。
也有学者指出，所谓安全的意识形态，从理想的角度来看，指的是一个群体或集团所接受的思想体系，在特定的时空条件下能够给行为者带来稳妥的物质生活水平、稳定的人身安全以及个体与个体、个体与群体及群体与群体之间的和睦相处及互通有无。
第二，认为意识形态安全有层次性。
有学者指出，意识形态安全有四个层次：第一个层面也是核心的层面，即意识形态与社会客观规律的契合程度。
第二个层面，意识形态对人们生产生活及社会良性互动需求的满足程度。
第三个层面，意识形态与正式或非正式制度的协调程度。
第四个层面，意识形态与精神世界其他领域的兼容程度。
这四个层面通常是相互关联的。
大致可以认为，前两个层面的意识形态安全问题，多是由于意识形态内生的原因导致的，是因为意识形态本身存在根本性问题，而后两个层面则可能是外生的或先在的原因导致的，如外来文化、传统文化、制度所带来的压力等。
关于安全的论文范文6篇
关于安全的论文范文6篇安全和我们每个人的生活息息相关。
在各行各业都重视安全问题的今天,安全教育也必将引起各界的足够的重视。
本文是店铺为大家整理的安全论文的范文，仅供参考。
安全论文范文篇一：论安全管理在企业管理中的地位摘要：安全管理是企业管理中第一位的管理。
企业安全管理，就是要消除安全隐患，使安全事故消除在萌芽状态中。
安全管理的关键在于预防安全事故的发生。
因此，企业应建立一个有效的安全管理预防体制与安全管理激励机制，做到安全管理奖罚分明，强化企业安全管理教育工作，确保企业生产经营的安全。
关键词：企业安全生产安全管理任何一个企业，特别是煤化工生产企业，都必须把安全放在首位。
要树立“安全就是企业生命，安全就是企业最大效益，安全就是职工最大的幸福”的理念，安全不仅仅关系到企业员工的人身安全问题，同时也关系到企业本身的长远发展。
一、建立有效的安全管理体制，实现企业长治久安1.建章立制，把安全管理列入企业日常管理之中。
建立企业安全管理组织，层层分解责任，做到横要到边，竖要到底，人人讲安全，事事讲安全。
建立企业安全文化，做到人人具有安全意识，人人对企业安全负责，把各种安全隐患消灭在萌芽状态中。
建立定期安全制度检查，实行专人负责，落实安全责任制，切实做到安全生产、安全经营。
2.加强劳动保护、改善劳动条件，维护职工的切身利益，确保国家和人民生命财产的安全，促进企业的发展。
要进一步加强对劳动保护工作的领导。
企业领导要加强员工政治思想工作，教育员工遵章守纪，尊重科学，严格按客观规律办事，坚决制止违章指挥、违章作业。
加大投入，切实改善劳动条件，保障职工在生产劳动中的安全卫生和健康。
加强工作时间、休息休假劳动保护的管理监督。
3.安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
二、加强安全文化建设，提高职工安全意识发挥好宣传教育作用。
安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一位员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。
安全生产论文范文3篇安全生产
安全生产论文范文3篇1、中国石化(我要安全心德) 论文怎么写如今，全世界的人们都在强调安全的重要性。
在他们看来，安全不是最后的终点，而是一段连续的旅程；安全并非昂贵，而是无价；安全不仅仅是一个口号，而是一种生活。
安全生产对于改善我们的业绩，促进我们业务的持续发展有着重大的作用。
我个人认为这是完全正确的。
然而，不计其数的事故和灾难每天都在人们的麻痹大意下滋生。
因此，我要安全就意味着在我们真正安全之前，还有一段很漫长的路要走。
我，作为新加入石化大家庭的一员。
从进入石化这个企业起，身边的每一个人，包括公司的管理者和同事就向我灌输了安全生产是企业的首要任务。
在工作一年之后，自己对于安全生产方面的深刻体会很难用语言来形容。
为了实现“安全第一，预防为主”，建立健全的安全管理体系和部署全面的安全措施。
我们的企业不遗余力以零事故为目标，以不违背健康和危害环境为前提。
艰辛的工作和努力终于换来了回报。
现在就以我在加油站亲眼目睹的一个事例来说明这一点。
一辆汽车在加完油之后正准备离开，就在这时，突然汽车窗户冒烟。
我们的员工马上意识到汽车可能起火，每个人都可以想象当时的紧急情形。
但是，欣慰的是，由于我们员工的及时发现和熟练地灭火操作流程，一场潜在的事故得到了制止。
安全措施的及时执行、贯彻可以减少事故的发生和人员伤亡。
每个人，无论是员工还是企业，在安全生产上都有自己的角色和定位。
在此，我想表达我个人对我们企业真诚的感谢，感谢他们在安全生产上为我们，为我们的同事以及我们的家人做出的巨大的努力。
另一方面，企业从成立以来就一直非常重视安全生产，并且制定有效相关方面的措施。
的确，安全生产就是我们的中心工作。
经过多年的辛勤工作，企业已经在石化行业内树立起自己的名声——一家视安全第一的企业。
现在的问题是：在安全生产中我们员工应该怎么做才能让我们拥有更为安全的工作环境？我想每个人都会有自己对于这个问题的答案，因为我们每天在为之努力。
根据我个人的理解以及我的工作经验，我认为我们应该从以下的方法和策略去回答这个问题。
安全教育论文范文10篇
安全教育论文范文10篇安全教育论文范文篇1做好安全工作，这不仅是幼儿园、班级教师、保育员的职责，更是家长们的职责。
从新生班进入幼儿园的第一天起，让家长们也第一时间进入幼儿园，了解幼儿园的一些常规活动。
比如：认识幼儿毛巾、茶杯上的标志，让家长配合并同步引导幼儿能自己认识并相应取放，按小脚印有序排队接相应量的开水；认识入厕标志，男女幼标志，能按小脚印标志在相应安全的位置如厕；了解洗手流程图，洗手之前能主动或请成人帮忙卷袖子等。
认识床位标志，会按正确的路线到达指定地点。
二、安全教育从新生家长会做起经过新生预备班后，幼儿园又及时召开园级家长会和班级家长会，让全园家长们明白“自己是孩子的监护人”，有职责做好安全教育与安全示范工作。
在家长会上，我们请负责安全工作的副园长有针对性地作《家长如何配合幼儿园做好安全工作》的专题讲座，让家长们通过亲身的入班感受后，再次明白一些安全重点内容：早晚接送凭“幼儿接送卡”进出园门；家长要带头做好文明驾驶员，不占道停车，不与红灯抢时间，能亲自接送孩子。
晚学时，把幼儿接出班级后仍滞留在操场活动的，要随时关注到孩子活动的安全，不要长时间顾自攀谈而忽视了孩子安全的管理。
幼儿需要服用的药品名称、剂量、服用时间等要及时登记在册，并在瓶子或盒子上对应写上孩子姓名等信息，便于老师和阿姨及时帮助幼儿服药。
三、安全教育落实到幼儿园各个细节1.制度、预案、计划先行幼儿园将安全教育与幼儿园的保教工作有机结合起来，确立了“安全教育须从幼儿园的一切细节抓起”的观念，寓安全教育于幼儿在园一日生活、学习、游戏所有环节中，做到寓教于乐，不断探索幼儿园安全教育的新路子。
幼儿园坚持“每月一大练”、“每月一主题”、“每周一小练”活动，每周一进行“国旗下安全主题讲话活动”，由幼儿代表和值周教师向全园教职员工提出安全注意事项。
各班每天利用晨间谈话和离园前五分钟进行安全教育。
年段长在每个学期初年段教师集中备课时，有计划地安排出一个学期每周的安全教育内容，每个班有计划地开展与实施。
安全案例论文范文精选3篇(全文)
安全案例论文范文精选3篇一、高度重视安全责任目标，安全工作责任到位学校组织全体教职工学习《河南省电子科技学校“平安校园”创建活动实施意见》，结合创建标准，统一全体职工的思想认识，明确创建“平安校园”的意义，树立“安全稳定压倒一切”的指导思想，树立“安全工作人人有责、责无旁贷”的意识。
一是成立了以校长为组长，副校长为副组长，各科室负责人为成员的学校安全工作领导小组；二是制定了校园安全巡查制度，订立了学校安全巡查带班表；三是制定并完善了相关安全工作的应急预案及有关制度。
校长王春阳对学校安全工作提出了总体要求，明确“谁主管，谁负责；学校校长负总责，分管校长具体负责”的安全稳定工作责任制。
每年年初，校长都会与学校各部门负责人签订《安全稳定工作责任书》，明确任务，强化落实，实行责任追究制度。
学校上下形成了主要领导对安全工作负总责、分管领导负全责、部门领导负直接责任的安全工作领导责任制。
在安全工作中，学校落实“日巡、周查、月总结”的安全工作机制。
学校与各科室、全体教师及门卫工作人员、学生家长签订了《安全教育治理目标责任书》，以增强教职员工及学生家长的安全责任意识，明确各自承担的安全教育治理职责，真正做到安全工作“人人有事管，事事有人管”。
二、加大投入，确保安全工作硬件设施到位学校在办学经费并不十分宽裕的情况下，优先保证安全工作的经费投入，确保安全工作硬件、软件、人员到位。
学校利用业务创收区域聘请专门保安公司进驻学校，24小时保证学校的安全；学校公共区域全部安装红外线监控，确保整个学校24小时在线实时掌控；学校大门口安装了门禁操纵系统，防止外来人员随意进出；为了杜绝手机充电安全隐患，学校配置专业手机充电柜，保证一人一机位，根除学生手机充电存在的安全隐患；严格按照消防安全配备标准，各科室、各班级、各车间配齐、配全消防器材；为了消除安全后顾之忧，学校为全体在校学生和职工全额出资购买人身意外损害保险；为保障实习学生的安全，学校严格选择安全预防措施达标的单位，还为所有实习学生购买了工伤意外保险，确保实习学生安全；为了保证职工、学生用水安全，学校出资购买了专业净水机制作纯净水供全体职工、学生免费饮用；为了保证食品安全，学校引进专门自动售货公司为学生提供品牌食品，彻底杜绝“三无”食品在校园销售；为了保证用电安全，学校投入资金进行专业电路改造，将照明电、空调专用电、动力电按照用途、用电额度进行专业调配，彻底杜绝用电安全隐患。
安全生产法论文范文3篇
安全生产法论文范文3篇第一篇：安全生产法的重要性及其在我国的应用安全生产法是我国安全生产领域的重要法律依据，对于保障人民群众的生命财产安全、促进经济社会持续健康发展具有重要意义。
本文将从安全生产法的立法背景、主要内容以及在我国的应用现状等方面进行探讨。
第二篇：安全生产法对企业安全生产管理的影响安全生产法对企业安全生产管理具有深远的影响。
本文将分析安全生产法对企业安全生产管理的要求、对企业安全生产管理的促进作用以及企业在执行安全生产法过程中可能遇到的问题和挑战。
第三篇：安全生产法的实施效果及其改进措施本文将评估我国安全生产法的实施效果，分析存在的问题和不足，并提出相应的改进措施，以进一步完善我国安全生产法，提高安全生产水平。
第一篇：安全生产法的重要性及其在我国的应用安全生产法是我国安全生产领域的重要法律依据，对于保障人民群众的生命财产安全、促进经济社会持续健康发展具有重要意义。
本文将从安全生产法的立法背景、主要内容以及在我国的应用现状等方面进行探讨。
一、安全生产法的立法背景二、安全生产法的主要内容三、安全生产法在我国的应用现状第二篇：安全生产法对企业安全生产管理的影响安全生产法对企业安全生产管理具有深远的影响。
本文将分析安全生产法对企业安全生产管理的要求、对企业安全生产管理的促进作用以及企业在执行安全生产法过程中可能遇到的问题和挑战。
一、安全生产法对企业安全生产管理的要求安全生产法对企业安全生产管理提出了明确的要求，包括建立健全安全生产责任制、加强安全生产教育培训、完善安全生产设施设备、制定和执行安全生产规章制度等。
二、安全生产法对企业安全生产管理的促进作用三、企业在执行安全生产法过程中可能遇到的问题和挑战第三篇：安全生产法的实施效果及其改进措施本文将评估我国安全生产法的实施效果，分析存在的问题和不足，并提出相应的改进措施，以进一步完善我国安全生产法，提高安全生产水平。
一、安全生产法的实施效果二、安全生产法实施存在的问题和不足三、安全生产法的改进措施第一篇：安全生产法的重要性及其在我国的应用四、安全生产法在我国的应用现状五、安全生产法在我国的应用前景随着我国经济社会的发展，安全生产法的应用前景将更加广阔。
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安全论文范文3篇 安全和我们每个人的生活息息相关。
在各行各业都重视安全问题的今天,安全教育也必将引起各界的足够的重视。
本文是小编为大家整理的安全论文的范文，仅供参考。
安全论文范文篇一： 论安全管理在企业管理中的地位 摘要：安全管理是企业管理中第一位的管理。
企业安全管理，就是要消除安全隐患，使安全事故消除在萌芽状态中。
安全管理的关键在于预防安全事故的发生。
因此，企业应建立一个有效的安全管理预防体制与安全管理激励机制，做到安全管理奖罚分明，强化企业安全管理教育工作，确保企业生产经营的安全。
关键词：企业 安全生产 安全管理 任何一个企业，特别是煤化工生产企业，都必须把安全放在首位。
要树立"安全就是企业生命，安全就是企业最大效益，安全就是职工最大的幸福"的理念，安全不仅仅关系到企业员工的人身安全问题，同时也关系到企业本身的长远发展。
一、建立有效的安全管理体制，实现企业长治久安 1.建章立制，把安全管理列入企业日常管理之中。
建立企业安全管理组织，层层分解责任，做到横要到边，竖要到底，人人讲安全，事事讲安全。
建立企业安全文化，做到人人具有安全意识，人人对企业安全负责，把各种安全隐患消灭在萌芽状态中。
建立定期安全制度检查，实行专人负责，落实安全责任制，切实做到安全生产、安全经营。
2.加强劳动保护、改善劳动条件，维护职工的切身利益，确保国家和人民生命财产的安全，促进企业的发展。
要进一步加强对劳动保护工作的领导。
企业领导要加强员工政治思想工作，教育员工遵章守纪，尊重科学，严格按客观规律办事，坚决制止违章指挥、违章作业。
加大投入，切实改善劳动条件，保障职工在生产劳动中的安全卫生和健康。
加强工作时间、休息休假劳动保护的管理监督。
3.安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针。
各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
二、加强安全文化建设，提高职工安全意识 发挥好宣传教育作用。
安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一位员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。
因此，如何认真地确立起每一位员工的安全意识，使之实现"要我安全"，到"我要安全"的根本性转变，是企业安全文化建设的中心任务。
坚持以人为本的安全方针，营造"人人关注安全"良好氛围，必须拓宽宣传教育形式，建立起整体性的、全方位、全过程、全员的安全环境。
通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。
三、强化安全责任落实、安全监管责任 安全责任重于泰山，事关生命财产安全，做到"担事不怕事"，弘扬一种"敢担当、不怕事、敢于担责"的精神，严格落实企业主体责任体系，安全监管体系，按照"一岗双责"的要求和"谁主管、谁负责"的原则，实行安全生产季度考核，落实安全考核标准、奖惩措施和责任追究制度，对隐患排查治理不放松，对事故责任人严格问责，绝不姑息，宁听"骂声"，不听"哭声"。
四、抓好源头隐患排查、整改、治理工作 坚持重点区域的安全隐患排查、整改、治理常态化，做到"无事防有事"，防患于未然;安全事故存在偶然性，但安全事故的偶然性就是必然性的作用;单位根据实际情况对生产安全进行阶段性隐患自查自纠，对发现的安全隐患，能立即整改的必须立即整改到位，难以整改到位的必须做到责任到人、措施到位、限期整改，并建立台账，跟踪督办。
在全面检查的基础上，还加强随机检查、重点抽查、跟踪检查，做到不漏一处隐患，及时发现并解决存在的突出问题，严防安全生产事故。
总之，只要认真做好安全工作，利用科学的管理方法，增强预防事故的主动性及有效性，清楚地认识到凡是有作业就会有危险点存在，认真分析，并落实危险点的安全措施，纠正并克服安全工作中的形式主义，以求真务实的精神，扎实的作风，深入细致地搞好安全生产工作，将危险点消灭在萌芽状态，就可避免事故的发生。
安全论文范文篇二： 摘要：根据时代发展的要求，转变观念，开拓创新，统筹规划，增强对安全生产工作的主动性和预见性，做到未雨绸缪，综合解决安全生产问题。
关键词：安全生产 管理效益 安全生产是一项极其广泛复杂的工作。
多年来积累沉淀的大量安全问题，短期内不可能全部解决，因此，可能发生生产安全事故的高危态势，仍将持续相当长的一段时间。
我们必须增强忧患意识，自觉把安全生产置于实践"三个代表"重要思想、提高执政能力建设及构建社会主义和谐社会的高度来思考和落实。
社会在发展进步，随着煤炭行业经济基础的不断增强，矿工生活的逐渐富足，伴随建设小康社会宏伟目标的逐步实现，煤炭行业和矿工群众的安全需求、安全意识也在不断提升，客观上对安全生产提出了更高的要求。
我们应该在思想上跟上时代发展的要求，转变观念，开拓创新，统筹规划，增强对安全生产工作的主动性和预见性，做到未雨绸缪，综合解决安全生产问题。
一、安全与生产的辨证关系 安全与生产、效益是密不可分的。
只有安全好了,才能保证更好地生产。
生产中存在着一定的不安全隐患，与自然界作斗争,随时都会发生意想不到的事情,所以处处都要警惕、时时刻刻都要注意安全。
安全是企业生产的前提，生产又是效益的保障。
谈到效益,我们总是想到利润、成本、资金、节支等字眼,很少有人想到安全。
但越来越多的现实已经向我们证明，只有安全好了，才是最大的效益，安全不好,出了事故，企业和个人都将受到损失，效益又从何谈起? 二、完善安全生产制度建设，推进安全科学化管理 安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。
生产活动是一个变化的动态的过程,作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境因素和自身条件的影响，在这个过程中，经常会有各类不安全行为的发生，这就要各级管理人员、尤其是生产现场的班组长、跟班队长，要多督促、多检查，发现隐患及时处理，认真落实好班组长安全生产责任制。
各类检查人员要深入现场发现问题、解决问题，而不是在办公室听汇报。
同时，加大对各级管理人员的考核力度，一级管一级，下级对上级负责，层层落实好岗位职责，使生产现场控制在有序、平稳的状态中。
一是发挥好理念先导作用。
心态安全是安全生产健康发展的基础和前提，最能体现安全意识。
无论是管理者还是普通员工，只有心态安全才会行为安全，才能保证安全制度落到实处。
以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵魂。
追求健康是人皆有之的基本需求，可是为什么在一些单位"三违"现象屡禁不止?最根本的问题就是观念问题，就是没有树立正确的安全理念。
比如说，一些单位盲目追求效益，迫使或诱发本单位职工拼设备、拼体力，违章冒险蛮干;又比如，上级组织安全大检查是帮助下级查出隐患，预防事故，这本是好事，可下级往往百般应付，恐怕 查出什么问题，查出问题便想方设法大事化小、小事化了;再比如，"我要安全"本来应是职工本能的内在需要，可现在却变成了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标。
如果上述错误观念不破除，正确的安全理念不树立，那么，安全生产的建设就永远是一座空中楼阁。
二是发挥好宣传教育作用。
安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一位员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。
因此，如何认真地确立起每一位员工的安全意识，使之实现"要我安全"，到"我要安全"的根本性转变，是企业安全文化建设的中心任务。
坚持以人为本的安全方针，营造"人人关注安全"良好氛围，必须拓宽宣传教育形式，建立起整体性的、全方位、全过程、全员的安全环境。
通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。
三是发挥好亲情感染作用。
从理论上讲，促使全员树立正确的安全意识，最基本、最有效的手段就是宣传教育。
安全生产的宣传教育适应了职工群众对安全生产的内在需求，从主观上讲职工是愿意接受的。
要解决安全问题入心入脑的问题，还应注重情感投入，可采用亲情教育法，时时提醒职工牢记亲人的嘱托;如为职工过生日，送警句，兄弟交心等方法，不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想;再就是开展安全共保活动，基层单位定期向职工家属发出安全承诺书，号召家属发挥好安全第二道防线作用，真诚邀请家属参加到安全共保活动中来。
四是发挥好管理规范作用。
职工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系的。
过去，管理者抓"三违"更多依赖的是批评教育和经济处罚。
不可否认，批评和罚款能使违章职工的思想受到触动，但仅仅通过经济手段控制"三违"现象是不现实的。
尤其是个别管理人员在执行制度过程中方法简单粗暴，很容易使职工感情上受到伤害，进而对安全管理人员产生抵触情绪和逆反心理，使经济处罚的有效作用大打折扣。
为了增强管理效果，管理者应该在严格执行刚性制度的同时，注重柔性管理方法的使用。
如在基层单位会议室设置"不规范行为警示台"，让违章指挥和违章操作者站到台上，将违章经过及危害说清楚，促使其自我反思，自觉遵守规章制度。
企业管理人员要发挥示范作用，当生产条件达不到安全、危害员工健康时，不得盲目指挥、违章指挥。
尤其当威胁到员工生命安全时，要把保障员工的安全放在第一位。
此外，要为员工创造优美、舒适的工作环境，确保员工心情舒畅、精力充沛地去工作。
五是落实制度"严"字当头。
人即是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生产工作必须坚持"以人为本"。
因为人的生命只有一次。
从我们每个人成 长的艰难性，可以看到父母之心难违;从失去亲人悲痛的难忍性，可以看到亲缘之情亦难违;从党对人民群众生命安全的高度负责性，我们深知党心民心更不可违。
因此，抓好安全生产工作是每一个管理人员的基本要求，也是每一个企业搞好安全工作的出发点和落脚点。
以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性。
落实安全生产规章制度，规范人的行为对搞好安全生产工作极其重要。
企业的各级管理人员要抓好制度的教育和落实，使广大员工懂得安全生产管理规章制度是用多少人的鲜血和生命及沉痛教训写成的，按规章制度和操作规程运作就是珍惜生命、珍惜父母的养育之恩，珍惜家人和儿女的情感。