干部考察工作流程图

对
公
发
示
展
对
象
进
行
政
审
召开支部党员大会接收预备党员
申
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通
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党员
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人
人
政
认
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支部
入
情
况
党
况
及
决议
志
意
愿
见
书
基层 党 （工） 委审 批
对新接 收的预 备党员 以书面 形式进 行公示
下发通 知，组织 基层党 （工）委 推荐拟表 彰名单
按照基层 提报名 单，组成 调查组进 行资格审 查
一般按照 1：3 或 多于拟任职位 2 名进行提名。需要 时增加全县领导 干部大会提名和 个别座谈提名。
汇总民主推荐结果， 向部领导进行汇报
汇总提名情况，确定 初始提名人选
组织民主推荐
一般按拟选任职位 不提名人选 1:3 的比 例初始提名，对一次 提拔或重用超过 2 名的，按比拟提拔人 选多 2－3 名进行提 名。镇街党政正职初
文件印发：县委常委会研究确定后，由干 部一室代为起草任免通知，县委任免通知 由分管部长审核，部长审签，县委书记审 定，然后转县委办公室办理。县委办公室
负进责行将 任核免 通对知，不 县确委 常定委无会 会误议 记后录 印发。
对属县人大常委会、县政府、县政协、县 属群众团体组织以及县人大常委会、政协 履行任免手续的，干部一室及时提供县委 任免文件并负责催办任免结果。
党内表彰会议筹备工作流程图
征求纪检、公安、法院、 检察院、信访、综治、安 监、农民负担、计生等部 门的意见
确定推荐名 单，报部长 办公会审议 后，提报县 委常委会研 究确定名单
会议召开 20 日前订 购表彰用 奖牌，购 买佩戴的 红花
向基层党（工）委反馈
起草表 彰决 定，提 报县委 办行文
制定关于召开表彰会议的建 议方案，报部长办公会研究 确定（方案主要内容包括： 会议时间、召开地点、议程、 参会范围、主席台就坐人员、 会务分工），同时报县委领导 审阅
筹备会议
确定发言 单位，审 定发言材 料，编印 事迹材料 汇编
起草印 刷会议 领导讲 话、主 持词
印制 光荣 册
布置会 场，通 知记者
下
召开会议
集
发
中
会
宣
议
会前上
奏
宣
颁
交
县
传
通
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国
读
奖
流
委
报
知
人员演
歌
表
发
领
道
练
彰
言
导
决
讲
定
话
根据市委通 知制定县级 领导班子民 主生活会说 明，报部长 办公会及有 关领导审议 后印发
县委常委民主生活会筹备工作流程图
制定县委常委 民主生活会日 程安排方案， 报部长办公会 及有关领导审 议后，印发各 常委及常委所 在办公室
制定上年 度整改措 施落实情 况，在一 定范围内 向干部群 众通报
征求基层党员干部群众（“两 代表一委员”）对县委领导班 子、领导干部和上年度民主 生活会整改措施落实情况的 意见，对征求到的意见进行 梳理汇总，向各常委分别反 馈
始委后提组确名织人定部选同。须 经意市
向单位反馈民主推荐情 况，由单位党组（党委） 提出考察对象建议名单
到初始提名人 选所在单位等 额进行民主推 荐。其中，镇街 党委书记人选 推荐由市委组 织部负责。
召开部长办公会议，研 究确定考察对象人选
由县委常委会按 1：2 确 定差额考察对象
实施考察。其中，镇街 党委书记人选考察由市 委组织部负责。
干部考察工作流程图
组织部根据班子建 设情况提出干部调 整劢议建议
镇街、县直部门党政 正职实行差额初始提 名
县委全委会召开 前，在县电视台、 公告栏发布《公 告》，公布拟充实 配备的职位及职 位要求、选任方法 及选任程序。
其他拟提拔干部直接 进行民主推荐，民主 推荐分会议推荐和个 别谈话推荐
召开县委全委会提 名差额人选
根据干部考察情 况，领导班子缺职 情况和初步酝酿情 况，准备好《干部 任免建议方案》
县委组织部部长办公会：《干部任免建议方案》提交 组织部部长办公会研究。会上由分管副部长汇报干部 考察情况、调整原因及调整意向。
五人小组酝酿会议（县委书记、副书记、组织部长、 纪委书记参加）：根据组织部部长办公会议研究的意 见，干部一室对相关材料进行修改完善，提交五人小 组酝酿会认论。由组织部分管部长汇报干部调整建 议，根据酝酿确定意见，对干部调整建议进行相应调 整。五人小组酝酿会议认论后，由组织部分别听取、 征求各位县委常委和县人大、政协主要负责人的意 见。然后以干部任免《呈批件》或《干部任免建议方 案》的形式正式提交县委常委会审议。
指导填 写《入 党积极 分子培 养考察 表》
每季度进行一次 思想总结、培养 人不入党积极分 子进行谈话。每 年由基层党（工） 委组织一次集中 培训
分别召开全 体党员和群 众代表民主 推荐会议， 从培养一年 以上的入党 积极分子中 确定发展对 象
征求纪 检、公安、 法院、检 察院、工 商、税务、 计生等有 关部门的 意见
体决议。 员个人有丌同意见的，可以保留向上级反映，但无权
改变集
全委会表决：根据《党的地方委员会全体会议对 下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐 人选表决办法》，镇、街道党政正职的拟任人选和 推荐人选，由县委常委会差额票决、等额提名， 全委会进行无记名投票表决。
镇、街道党政正职调整，须不市委组织部沟通后， 由县委常委会提出拟任人选和推荐人选，征得市 委组织部同意后，提交县委全委会进行表决。对 镇、街道党委书记，由市委组织部根据表决结果 作出任用决定；对镇长、街道办事处主任，表决 结果报市委组织部备案批复。
领导班子主要负责同志不 班子成员之间、班子成员 之间分别谈心
围绕会议主题，联系思想 和工作实际，讣真开展党 性分析，形成发言提纲
制定会议筹备 方案，主要包 括：会议时间、 会议召开地 点、会议议程 及领导讲话、 主持词的起草 和会务分工
确定民 主生活
召开民主生活会
会召开
时间，
并提前
对上年度民
县委主要
征求协管方意见：对有关部门协管的干部职务的 任免，县委研究前，干部一室起草征求市有关部 门单位意见的函，附调整干部《干部任免审批表》 (提拔任职的要同时附干部考察材料)，经分管部长 签发后送相关部门，征求意见和对方复函都应有 正式的书面意见。 县委对干部调整研究同意后，干部一室列出谈话 人员名单，经部长或分管部长同意后安排谈话， 同时，按照职能划分，分别办理任前公示、离任 审计、干部调劢关系结转手续。
公开选拔党政领导干部工作流程
调研提出拟考选职位，提
交部长办公会议研究
向县委汇报同意后
制定公开选拔工作方案， 组建公开考选办公室
发布招考简章，明确选 拔职位和资格条件
组织报名，进行资格
审查。
组织笔试。原则上报考人数不 职务比达丌到 10：1 的取消招 考职位
履行干部任免 程序
研究任职。由县委常委会， 综合笔试、面试成绩和考察
县委常委会议：常委会议由组织部长或分管副部长汇 报干部调整建议，干部一室主任列席。 县委常委根据民主推荐和考察情况，对任免的对象进 行讣真的审议，在认论中如果原拟任人选被否定，应 按照规定的程序重新提出人选，丌能临时劢议仓促作 出决定；涉及不会人员本人及其亲属的，本人必须回 避 经无记名投票表决后，县委常委会形成的决议，丌能 擅自更改；对军转干部、公开考选干部、上级领导兼 任下级职务、到龄退职干部的任免，丌需进行投票。 如需更改常委会决议，应再经集体认论决定，班子成
发展党员工作流程图
上级党（工）委派员列 席指导
填写《入党积极分子民 主推荐情况统计表》，存 档
召开支委会（丌 设支委的召开支 部党员大会），确 定入党积极分 子，并向全体党 员宣布
上报基层党 （工）委备案 （基层党工委 报县委组织部 备案），明确培 养联系人
对新确定 的入党积 极分子以 书面形式 进行公示
县委各
市
报告市
主生活会整
领导代表
常委发
委
委指导
改措施落实
县委领导
言
领
领导
情况进行说
班子发言
导
明（可书面
讲
印发）
Байду номын сангаас
话
对民主生活会形 成的整改措施和 干部群众对上次 民主生活会整改 落实情况的满意 度，在一定范围 内向干部群众通 报
由县委组织部起 草民主生活会召 开情况与题报 告，提报县委办 行文，并由县纪 委、县委组织部 分别报市纪委、 市委组织部
。 情况，研究任用
明确考选职位的，县委组织部提 出任职建议；只考选任职资格的， 组织部部长办公会提出任职建议
组织考察。根据笔试、面试综 合成绩，按照职位和入闱人员 1：3 的比例进行考察
组织面试。根据笔试成绩， 按照职位和入闱人员 1：5
。 的比例组织面试
向党支 部递交 入党申 请书
召开全体党员 和群众代表民 主推荐会议， 从入党申请人 中集中推荐入 党积极分子
进入任免程序
。 梳理汇总考 察情
况，并汇报
组织民主评议和个 别谈话征求意见
征求执法执纪和计 生部门意见
张贴干部考察预告
同
进行干部档案任前
审核 时
前期准备
认论决定
干部任免工作流程图
任（免）职公布
查阅考察对象档 案，确保《干部任 免审批表》准确无 误
审查考察对象考察 材料，将考察材料 进行对比分析