技术部测试工程师岗位职务说明书
测试工程师岗位说明书
测试工程师岗位说明书一、基本资料岗位名称岗位名称测试工程师测试工程师 岗位编号岗位编号 所在部门所在部门技术部技术部 岗位定员岗位定员 １ 直接上级直接上级技术部经理技术部经理 直接下级直接下级 无 所辖人员所辖人员 ０ 岗位分析日期岗位分析日期 本职：负责研发产品的部件测试、模块测试和样机测试工作，负责研发产品的部件测试、模块测试和样机测试工作，并出具测试报告及解决方案，并出具测试报告及解决方案，并出具测试报告及解决方案，以及测试仪器以及测试仪器设备相关的工作设备相关的工作二、职责与工作任务描述：职责一 职责表述：职责表述： 参与和协助标准化工程师完成产品测试标准的确定工作，并执行参与和协助标准化工程师完成产品测试标准的确定工作，并执行工作工作任务任务 收集和整理国家相关测试标准收集和整理国家相关测试标准结合本企业实际，协助标准化工程师制定本企业的产品标准结合本企业实际，协助标准化工程师制定本企业的产品标准 在测试验证过程中，严格贯彻执行产品标准要求在测试验证过程中，严格贯彻执行产品标准要求对执行过程中出现的问题或发现存在不足，及时反馈给标准化工程师进行标准的调整和修订工作订工作职责 二 职责表述：草拟产品测试验证规程，报部门领导审核公司批准职责表述：草拟产品测试验证规程，报部门领导审核公司批准工作工作 任务任务 收集产品测试验证规程相关的资料和信息收集产品测试验证规程相关的资料和信息 草拟公司的产品测试验证规程，包括部件测试、模块测试和整机测试，报部门经理审核，技术委员会批准技术委员会批准监督测试验证规程的执行情况，出现问题及时反馈上报监督测试验证规程的执行情况，出现问题及时反馈上报职 责 三 职责表述：负责开展产品的测试工作和涉及专业设备的验证，并出具测试报告及相关改进意见工作工作 任务任务 了解和掌握测试目的，编制测试方案和测试大纲，报部门领导批准执行了解和掌握测试目的，编制测试方案和测试大纲，报部门领导批准执行 按照设计规范或企业标准，实施测试方案对送检产品进行测验和测试，包括部件测试、模块测试、样机测试等研发过程中的所有测试工作块测试、样机测试等研发过程中的所有测试工作对产品测试结果进行记录和评估对产品测试结果进行记录和评估编制提交测试报告及改进意见，编制提交测试报告及改进意见，不能提供时，不能提供时，要提交测试报告及详细的测试数据作为研发人员改进设计的依据人员改进设计的依据职责四 职责表述：负责测试仪器设备的相关管理工作职责表述：负责测试仪器设备的相关管理工作工作工作 任务任务搜集公司内部研发人员、测试人员的需求情况搜集公司内部研发人员、测试人员的需求情况 联系仪器供应商及其技术支持人员联系仪器供应商及其技术支持人员 拟定设计要求，协调供应商的生产制造活动拟定设计要求，协调供应商的生产制造活动负责联络开展有针对性的培训负责联络开展有针对性的培训负责测试用仪器设备的采购工作、日常领用发放、登记工作负责测试用仪器设备的采购工作、日常领用发放、登记工作组织各相关部门和人员对测试设备定期进行保养、检修、校验工作组织各相关部门和人员对测试设备定期进行保养、检修、校验工作监督测试仪器设备的日常使用情况监督测试仪器设备的日常使用情况职责五职责表述：负责测试验证过程的安全管理工作职责表述：负责测试验证过程的安全管理工作 工作工作 任务任务 严格遵守操作规程，做好相关的安全防范措施严格遵守操作规程，做好相关的安全防范措施 确保测试验证过程中，产品、测试工装设备的安全确保测试验证过程中，产品、测试工装设备的安全职责 六职责表述：完成领导交办的其他工作职责表述：完成领导交办的其他工作三、权力：针对测试结果，对研发工作的建议权针对测试结果，对研发工作的建议权测试设备使用情况的监督检查权测试设备使用情况的监督检查权测试规程调整的建议权测试规程调整的建议权上级授予的其他权力上级授予的其他权力四、工作协作关系：内部协调关系 （内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 市场部、生产部等市场部、生产部等外部协调关系 （有经常性协调关系的外部单位及部门：） 行业协会、测试设备供应商等行业协会、测试设备供应商等五、任职资格：教育水平 大学本科及以上学历大学本科及以上学历专业自动化、电子及相关专业自动化、电子及相关专业 经验 ３年以上相关岗位工作经验３年以上相关岗位工作经验 培训经历 接受过产品测试管理知识培训、测试仪器使用知识培训、公司产品相关的行业标准和国家标准知识培训、研发管理知识培训、企业管理知识培训标准知识培训、研发管理知识培训、企业管理知识培训知识 精通产品测试知识、精通各种测试仪器使用方法、熟悉公司产品相关的行业标准和国家标准、掌握了解基本的企业管理知识和研发管理知识准、掌握了解基本的企业管理知识和研发管理知识能力 较好的判断分析和解决问题的能力、良好的人际关系协调和沟通能力、较强的计算机操作和应用能力、熟练使用各种测试仪器设备能力和应用能力、熟练使用各种测试仪器设备能力六、工作特征：使用工具/设备 一般办公自动化设备、万用表、示波器一般办公自动化设备、万用表、示波器工作环境 一般办公环境、实验室一般办公环境、实验室工作时间特征 正常工作时间正常工作时间备注：。
测试工程师岗位说明书
测试工程师岗位说明书1. 岗位概述测试工程师是负责软件或硬件产品的测试和质量控制的专业人士。
他们的主要职责是进行测试计划的编写、测试用例的设计与执行、缺陷的跟踪与管理以及产品质量的评估与改进。
2. 岗位职责2.1 开发测试计划：根据项目需求，测试工程师应编写详细的测试计划，包括测试目标、测试环境、测试资源、测试进度等内容，以确保测试工作的准确性和高效性。
2.2 设计测试用例：测试工程师需要根据软件需求规格和设计文档，制定相应的测试用例，覆盖产品的各个功能模块，并确保测试用例的正确性和有效性。
2.3 执行测试用例：测试工程师根据测试计划和测试用例，使用测试工具或手动方式进行测试任务的执行，并记录测试过程中的关键问题和结果。
2.4 缺陷跟踪与管理：测试工程师需将测试过程中发现的缺陷和问题及时记录并跟踪，与开发人员、产品经理等相关人员进行有效的沟通，推动问题的解决和产品质量的提升。
2.5 评估与改进：通过对测试结果和缺陷情况的统计分析，测试工程师能够对产品的质量进行评估，并提出相应的改进意见，以提升产品的稳定性和可靠性。
3. 任职要求3.1 学历与专业：本科及以上学历，计算机或相关专业背景。
3.2 技术能力：熟悉软件测试的基本原理和常用的测试方法和工具，具备测试案例编写、执行和缺陷管理的经验。
3.3 编程语言：熟悉至少一种常用编程语言，如Java、C++等，能够编写简单的测试脚本或自动化测试程序者优先考虑。
3.4 问题解决能力：能够独立思考和解决问题，具备良好的逻辑思维和分析能力。
3.5 团队合作：具备良好的沟通能力和合作意识，能够与开发人员、产品经理等团队成员有效配合，推动问题解决和项目进展。
4. 发展前景测试工程师是软件开发的重要一环，对产品质量和用户体验起着关键作用。
在逐渐成熟的软件开发流程中，测试工程师的地位越来越受重视。
随着技术的不断发展，测试工程师岗位也在不断演变和拓展，可以向测试开发、性能测试、安全测试等领域发展，丰富自己的技能和经验。
测试工程师岗位工作说明书
具备良好的沟通协调能力和团队协作能力；
熟悉主要测试方法和测试工具；
了解自动化测试；
会编写测试用例；
有很强的学习能力和求知欲；
较好的英语读写能力。
其他
权限
评估软件质量。
管理和更新测试记录文件。
工作条件
办公室工作；因需要会在实验室和项目工程现场等处收集信息。
备注
岗 位工作说明书
岗位名称
测试工程师
职数
1
岗所属部门
研ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ中心
编号
RD-15
体系
结构
直接上级
测试组经理
直接下级
无
岗位职责
与工作标准
1）理解测试目标，熟悉系统需求；
2）负责测试用例分析和测试设计；
3)具体的测试执行工作，分析定位缺陷，提出缺陷修改建议；
4)测试分析，编写测试报告；
5)为生产，工程中遇到的技术问题提供支持，必要时需要到现场支持；
任职资格
品格
有责任心、诚实可信，细心，有耐心，有良好个人信誉和社会公德。
处事风格
行为特点
有坚定的执行力，行事有计划，有效率，能听取各方面的意见和建议。能承受压力。
教育与
培训
本科及以上学历，计算机或通信等相关专业，英语六级或同等水平
工作经验
一年以上软件测试经验。
知识
具备质量管理体系、软件测试原理及技术、标准化相关知识。
测试工程师岗位说明
测试工程师岗位说明测试工程师岗位说明第一篇测试工程师岗位说明第17篇职责：1、负责5G CPE终端项目的测试进度跟踪;2、负责5G CPE项目硬件相关测试方案制定，包括单板硬件测试、WiFi测试、系统测试、温升测试、功耗测试、可靠性测试等3、负责5G CPE各阶段点质量掌握和质量评审工作，并负责产品售后问题分析;4、负责5G CPE认证测试支持工作任职要求：1、有五年以硬件测试或三年以上路由器硬件测试工作经验者优先;2、熟识硬件电路原理，包括DCDC、LDO、时钟电路、PCIE接口、RJ45接口、USB接口、DDR、Flash等;3、熟识各种电子元器件的规格参数，能独立制定器件替代测试方案;4、精通单板硬件测试、射频测试、系统测试、温升测试、功耗测试、可靠性测试等;5、熟识质量管理流程，理解各个开发阶段的质量掌握目标;6、具备良好的工作习惯，有责任心和团队合作精神，并能承受肯定的工作压力。
测试工程师岗位说明第18篇职责：1、主导和组织与客户进行项目的需求调研、需求分析等工作，制定项目计划、编写需求分析说明书，负责对开发进度和质量进行管控，对开发成果进行测试验收;2、负责在项目交付时，对客户进行系统使用培训;3、负责公司业务规划、产品策划、原型设计等工作。
任职要求：1、3年以上需求分析工作经验或项目管理经验;2、娴熟把握业务需求分析、产品需求分解，有丰富的产品需求整理、分析、设计经验，娴熟使用Mindmanager 、Axure Pro、Visio 或其他原型设计软件，有清楚的产品设计理念，有前端开发经验优先;3、熟识软件工程，参与过大型软件项目的需求分析或项目管理工作，具备独立与客户沟通需求并带着团队完成各项开发任务的能力;4、主动性强，具有优秀的理解、沟通与协调能力，很强的文字表达能力;5、工作主动主动，有责任心，执行力强、擅长计划、组织并协调相关资源，落实性强;6、移动、短信、语音、视频等平台开发工作经验者优先。
测试工程师岗位说明书
测试工程师岗位说明书一、岗位概述测试工程师是软件开发团队中不可或缺的一员，负责确保软件产品的质量、稳定性和可靠性。
他们负责测试软件应用程序的各种功能和性能，确保其符合预期的设计要求和用户需求。
测试工程师需要理解软件开发流程，具备编程和系统操作技能，以及强大的问题解决能力。
二、主要职责1、设计和执行测试计划，确保软件质量。
2、开发和维护测试用例，记录和分析测试结果。
3、协作开发团队进行缺陷跟踪，提供修复建议并验证修复。
4、参与需求分析、系统设计和技术文档的评审。
5、持续跟踪行业最佳实践，提升个人和团队的测试技能。
6、保持与开发团队的良好沟通，确保测试工作的顺利进行。
三、基本要求1、计算机科学、软件工程或相关领域的本科及以上学历。
2、至少2年的软件测试经验，熟悉软件开发生命周期和测试流程。
3、熟悉至少一种主流编程语言（如Java、Python或C++）。
4、了解数据库操作，如SQL。
5、具备良好的沟通技巧和团队协作精神。
6、对软件质量、用户体验和新技术有热情。
四、加分项1、持有相关认证，如ISTQB（国际软件测试认证委员会）认证。
2、有自动化测试、性能测试或安全测试的经验。
3、熟悉使用常见的测试工具和方法，如Selenium、Junit、Postman 等。
4、具有大数据分析或人工智能领域的测试经验。
5、熟悉敏捷开发流程，具备Scrum或Kanban经验。
五、职业发展路径1、成为团队负责人或项目负责人，管理多个测试工程师和项目进度。
2、深化技术领域，成为高级测试工程师或测试架构师，负责设计和实施复杂的测试策略和方案。
3、转向产品管理或质量管理领域，负责整个产品的质量和用户体验。
4、在技术管理方向上发展，成为IT部门的管理者或领导者。
5、结合个人兴趣和专长，转向产品经理、项目经理或其他相关领域。
六、工作环境和时间大多数测试工程师在办公室工作，但有时可能需要在家里或其他非传统的工作场所工作。
他们通常需要与开发团队和其他职能部门密切合作，可能需要参加会议或进行远程协作。
技术部软件测试工程师岗位说明书
职位名称
软件测试工程师
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
根据软件工程规范步骤,进行软件开发不一样阶段多种测试工作。
工作内容:
%根据测试步骤和计划,构建测试环境,设计测试脚本和用例,实施测试脚本和测试用例,寻求Bug;
%分析问题所在并进行正确定位和验证,根据标准格式填写并提交Bug汇报;
◆熟悉常见软件开发环境,编程工具;
◆有良好英语阅读能力,能够阅读英文测试资料。
态度:
◆工作严谨细致,有责任心;
◆勤奋扎实,善于分析思索问题;
◆有时间观念,独立性强,含有团体合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境情况:舒适。
危险性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
%跟踪并验证Bug,并确定问题得以处理;
%根据标准格式填写并提交测试汇报,编写其她相关文档;
%完成软件开发集成测试工作。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科以上学历。
经验:
◆2年以上软件测试工作经验。
技能技巧:
◆熟练操作计算机,计算机基础知识扎实;
◆熟悉常见软件测试方法、软件工程知识,熟悉面向对象设计测试工作;
高级测试工程师岗位的工作职责说明范文（三篇）
高级测试工程师岗位的工作职责说明范文高级测试工程师是一个在软件开发生命周期中负责测试活动的专业人员。
他们的职责是确保软件产品的质量和稳定性，并帮助开发团队提供优质的用户体验。
下面是一个关于高级测试工程师岗位的工作职责说明范本。
1. 分析需求和设计文档高级测试工程师需要仔细阅读和分析软件需求和设计文档，以了解项目的功能和业务需求。
他们需要与开发人员和产品所有者进行密切合作，确保对需求的准确理解，并提供测试方案的建议。
2. 制定测试计划高级测试工程师负责制定测试计划，包括测试范围、测试方法、测试环境和测试数据等方面的内容。
他们需要根据项目的时间和资源限制，合理安排测试活动，并与项目管理团队进行沟通和协调。
3. 设计和执行测试用例高级测试工程师负责设计测试用例，以确保对软件功能的全面覆盖和有效测试。
他们需要根据需求和设计文档，编写详细的测试用例，并执行这些用例以验证软件的功能和性能。
4. 执行自动化测试高级测试工程师需要使用自动化测试工具来执行测试用例，并持续改进测试自动化框架和流程。
他们需要编写和维护自动化脚本，并定期执行这些脚本以确保软件的稳定性和一致性。
5. 配置和管理测试环境高级测试工程师需要配置和管理测试环境，包括硬件、操作系统和软件的安装和设置。
他们需要确保测试环境的稳定性和一致性，并及时解决环境相关的问题。
6. 进行性能和负载测试高级测试工程师需要进行性能和负载测试，以评估软件在不同负荷和压力下的性能和可靠性。
他们需要使用性能测试工具来模拟真实场景，并分析测试结果以优化软件的性能和响应时间。
7. 编写测试报告高级测试工程师负责编写测试报告，总结测试结果和问题，并提出改进建议。
他们需要将测试结果和问题及时传达给开发团队，并跟踪和验证问题的解决进展。
8. 提供测试支持和培训高级测试工程师需要为开发团队提供测试支持和培训，包括测试工具的使用和测试流程的规范。
他们需要向开发人员解释和传达测试需求，并协助解决测试过程中遇到的问题。
测试工程师岗位说明书
测试工程师岗位说明书测试工程师岗位说明书一、岗位概述测试工程师是软件开发团队中不可或缺的一员，负责验证和确认软件产品的质量和稳定性。
测试工程师需要具备扎实的专业知识和技能，在项目实施过程中负责测试计划的制定、测试用例的设计、测试环境的搭建、测试执行和测试报告的编写等工作。
本岗位的基本职责是通过测试手段和方法验证软件产品的设计和实现是否符合预期要求，为保证软件质量提供保障。
二、岗位职责1. 负责参与软件项目的需求分析，理解业务逻辑和功能需求，并将其转化为测试用例；2. 根据测试计划和测试用例，进行测试环境的搭建和配置，包括安装、配置和维护测试相关硬件和软件环境；3. 根据测试计划和测试用例，进行测试执行和问题跟踪，确保软件各个功能模块的正确性和一致性；4. 编写测试报告，总结每一轮测试的结果和问题，提供可行的解决方案；5. 与开发人员和项目经理密切合作，解决和跟踪测试过程中的问题和疑问；6. 参与团队内部的知识共享和技术培训，不断提升测试技能和专业能力。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业，有软件测试相关专业背景优先；2. 具备扎实的计算机基础知识，熟悉软件测试理论和技术，掌握常用的测试方法和技巧；3. 熟练掌握至少一种测试工具，如Selenium、JMeter等，具备自动化测试经验；4. 熟悉软件开发流程和常用的开发方法，具备一定的编程和脚本开发经验；5. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与开发人员和项目经理紧密合作，理解和解决问题；6. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速定位问题的根本原因，并提供有效的解决方案；7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新的测试方法和工具，跟进技术的发展。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现进行评估和调整；2. 弹性工作制度，根据工作任务和个人情况，自主调配工作时间；3. 提供完善的培训和学习机会，包括测试理论、测试工具和新技术的培训；4. 良好的团队氛围，开放和融洽的工作环境，提供良好的发展空间；5. 公司提供员工福利，包括五险一金、带薪年假、年终奖金等。
测试工程师岗位说明书(3篇)
测试工程师岗位说明书（3篇）测试工程师岗位说明书（精选3篇）测试工程师岗位说明书篇1软件测试工程师是指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误(bug)，决定软件是否具有稳定性(robustness)，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。
软件测试工程师岗位职责1、协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性;2、把握有关要求，详细编写测试用例，做好测试前的相应准备工作;3、搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新;4、执行测试，并及时评估软件的特性与缺陷;5、进行bug验证，督促开发部门解决问题;6、进行测试记录和相应文档编写。
软件测试工程师岗位要求1、计算机及相关专业专科以上学历，有业务背景更好;2、具有一定的相关工作经验，具有软件测试工程师资格证者优先;3、具有一定的专业技能储备，如测试、编程、系统操作等;4、具有耐心、信心和责任心，并做到工作专心、细心;5、具有良好的问题解决能力和独立工作能力;6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神;7、具有良好的文档书写能力。
软件测试工程师关键技能专业能力编写代码软件开发编写数据库脚本具有测试经验使用测试工具个人能力严谨认真负责协作软件测试工程师升职空间首先，软件测试工程师→系统设计师;其次，初级软件测试工程师→中级软件测试工程师→高级软件测试工程师。
软件测试工程师薪情概况应届毕业生￥3300.001年经验￥3400.002年经验￥3800.003年经验￥5000.00软件测试工程师工作内容1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷;2、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期;3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复;4、分析软件质量，给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论;5、制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等;6、根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设。
测试工程师岗位说明书
一、岗位综述：负责试验评审、规划、指导和检测落实
二、岗位职责及对应能力要求：
三、工作接触：
四、工作环境：一般环境，舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无剧烈震动），
工作区域较大，因为接触对象的范围很广，工作时经常受其他同事干扰。
五、工作风险：
1、劳动强度：工作紧张，节奏较快，工作量大；每周正常工作时间为46~54小时，平均每周需加班6—14小时。
2、精神压力：本岗位工作脑力劳动的程度较强，测试标准的确定与内容评审，如果标准是英文的还要翻译，测试的同时还要做测试原始记录、仪器设备使用记录、环境记录，需为新开发产品试验大纲进行审核确认。
整个工作过程的工作量可估计性较差。
在此岗位上需要较强的工作能力，良好的沟通能力和学习能力。
六、学历要求：专业教育（e 本科）专业：化学分析或工艺/机械类相关专业类，
英语4级以上；
七、工作经验：
八、特定资格或补充能力要求：
取得2级理化资格上岗资格证书
九、生理素质：
十四、心理素质：
十五、道德品格：诚信、尽责、专注、善用资源、节约成本的意识。
十六、转型时间：3个月。
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办公工具和劳动工具的使用权；
相关事情的知情权
工作协作关系：
内部协调关系
产品运营部，技术开发部开发小组，市场部，招商部
外部协调关系
无
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
计算机及相关专业
培训经历
CMM/CMMI专门的测试工具
经验
5年以上UI设计工作经验， 3年以上设计团队管理经理；有B2B电商公司设计经验
知识
UI设计相关专业技术知识
技能技巧
强烈的界面设计表达能力、重细节、手绘能力突出者优先；负责持续优化产品的交互设计，提升产品用户体验；对移动端交互设计与视觉设计均有深刻理解与见解；精通Photoshop、Illustrator Coreldraw、等各种设计软件。
个人素质
敬业、诚信、忠实可靠，严谨的工作态度，具有良好的沟通能力，具有较强的团队协作精神，责任心强，能承受工作压力；
通过有据可查判定不合格时，需提交测试文档和不合格证据，“文字或图片方式”给相应工程师
职
责
三
职责表述：负责软件产品/项目测试工作
工作任务
根据详细设计文档编写测试方案，测试用例
根据测试用例执行测试活动
进行bug提交和跟踪
向负责经理，测试组组长，开发组组长，开发人员提交各阶段测试报告
承担产品售后项目的支持保障工作 ；承担产品售后项目的常规支持，解答实施部门的问题等
对研发新产品的功能、指标及方案提出意见，使研发产品设计更合理
全面了解研发产品所需要达到的功能、指标及实现原理
产品研发过程跟进测试
根据设计工程师提出的已自测通过的功能模块测试要求，做一些对应测试工作
职
责
二
职责表述： 产品综合测试
根据研发产品的立项文档逐项测试产品各项功能、技术指标，判定其是否合格
做好测试方案，确保产品各项测试
协助支持组进行问题重现 ， 测试开发组发布的补丁，编写测试报告
职
责
四
职责表述：了解测试新技术、工具的发展动态，检验并引入测试工作
工作任务
通过各种途径了解和掌握测试新技术、工具
进行测试工具实践和检验
适当的时机引入测试新技术/工具
对产品进行交互、易用性设计、不断跟踪与分析用户使用习惯与心理，优化产品界面
测试技术10%；
测试文档、数据5%
测试是否遵守流程5%
各项工作的配合程度5%
按时完成率10%
每半年拟写一次本行业技术发展信息调研报告5%
备注：
技术部测试工程师职务说明书
岗位名称
测试工程师
岗位编号
所在部门
技术部
岗位定员
1
直接上级
技术总监
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2017年1月
本职：主要负责公司线上平台的产品测试工作中的具体事务及生产执行中异常问题的分析、对策和改善。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：参与产品立项过程
工作
任务
定期将自己的各项工作以书面或口头形式首席设计官/总监报告
职责六
职责表述：完成上级交办的其他工作任务
权力：
对软件项目计划（含测试计划）的建议权
关于软件产品、项目质量情况向上级的汇报权
软件产品、项目相关事项的知情权
从提交bug到关闭bug过程中的决定权
对所测试产品、功能质量的声明权
本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权；
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公场所
工作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ间特征
正常工作时间，偶而需要加班
所需记录文档
测试要点书面说明，测试方案，测试用例，测试报告，培训文档，工作日报
考核指标：
工作完成质量20%
工作态度20%
对公司产品业务流程熟悉程度20%、