公司考勤系统策划方案
考勤管理系统设计方案
考勤管理系统设计方案考勤管理系统设计方案一、引言考勤管理是企业管理中一项重要的工作，对于企业的正常运转起到了关键作用。
随着信息技术的不断发展，传统的手工考勤方式已逐渐不能满足企业发展的需求，因此，设计一套高效、准确、可操作性强的考勤管理系统对于提高企业管理水平具有重要意义。
二、设计目标考勤管理系统的设计目标是解决传统考勤方式中存在的问题，提高考勤工作的效率和准确性，改善员工的工作环境和体验。
三、系统功能设计1. 员工信息管理：对员工个人信息进行录入、修改和删除，包括姓名、性别、部门、职位等。
2. 考勤规则设置：设置考勤时间、迟到早退的标准，根据具体情况调整异常考勤的处理规则。
3. 考勤记录管理：实时记录员工的考勤情况，包括上班打卡、下班打卡、请假、出差、加班等情况。
4. 考勤统计分析：根据考勤记录生成考勤统计报表，包括迟到早退次数、请假和加班情况等，为企业管理提供数据支持。
5. 考勤异常处理：对考勤异常情况进行处理，包括迟到、早退、缺勤等，可自动计算罚款金额并生成通知。
6. 员工自助服务：提供员工自助考勤查询、请假、加班等功能，方便员工管理个人考勤情况。
7. 考勤报表导出：支持将考勤报表导出为Excel、PDF等格式，方便进行打印和共享。
四、系统流程设计1. 员工信息管理流程：a. 管理员登录系统，选择员工信息管理模块。
b. 录入新员工信息，填写姓名、性别、部门、职位等字段。
c. 系统生成员工编号，并保存员工信息。
d. 管理员可以对已存在的员工信息进行修改和删除操作。
2. 考勤规则设置流程：a. 管理员登录系统，选择考勤规则设置模块。
b. 设置上班和下班时间，以及迟到早退的标准。
c. 设置其他考勤规则，如加班时间、计算方式等。
d. 保存考勤规则，系统自动生效。
3. 考勤记录管理流程：a. 员工登录系统，选择考勤打卡模块。
b. 上班时间到达时，员工点击打卡按钮，系统记录上班打卡时间。
c. 下班时间到达时，员工点击打卡按钮，系统记录下班打卡时间。
考勤部的策划书3篇
考勤部的策划书3篇篇一《考勤部的策划书》一、背景随着公司的不断发展，考勤管理的重要性日益凸显。
为了更好地规范员工考勤，提高工作效率，特制定本考勤部策划书。
二、目标1. 建立完善的考勤制度和流程，确保考勤数据的准确性和及时性。
2. 加强对员工考勤的监督和管理，减少迟到、早退和旷工等现象的发生。
3. 通过有效的考勤管理，提升员工的工作纪律和工作积极性。
三、具体措施1. 完善考勤制度（1）明确考勤的时间、方式和要求，包括上班时间、下班时间、签到方式等。
（2）制定详细的考勤违规处罚措施，如迟到、早退、旷工等对应的处罚标准。
2. 建立考勤管理系统（1）引进先进的考勤管理软件，实现考勤数据的自动化采集和统计。
（2）确保系统的稳定性和安全性，保护考勤数据不被泄露或篡改。
3. 加强考勤监督（1）安排专人负责考勤监督工作，定期巡查各个部门的考勤情况。
（2）对于违规考勤的员工，及时进行提醒和纠正，并按照规定进行处罚。
4. 数据分析与反馈（1）定期对考勤数据进行分析，找出存在的问题和改进的方向。
（2）将考勤分析结果反馈给相关部门和领导，为决策提供依据。
5. 员工培训与沟通（1）组织员工进行考勤制度的培训，确保员工清楚了解考勤要求和处罚规定。
（2）加强与员工的沟通和交流，及时解决员工在考勤过程中遇到的问题和困难。
四、实施步骤1. 第一阶段：完成考勤制度的修订和完善，确定考勤管理系统的选型和采购。
2. 第二阶段：安装和调试考勤管理系统，组织员工进行培训。
3. 第三阶段：正式实施考勤管理制度，加强考勤监督和管理。
五、资源需求1. 人力资源：需要安排专人负责考勤监督和管理工作。
2. 技术资源：需要购买考勤管理系统和相关设备。
3. 财务资源：预计需要投入一定的资金用于考勤管理系统的采购和维护。
六、风险评估与应对1. 风险评估（1）考勤管理系统可能出现故障，影响考勤数据的采集和统计。
（2）员工可能对考勤制度存在抵触情绪，不配合考勤管理工作。
考勤系统方案
考勤系统方案一、背景对于企业而言，员工的出勤情况和考勤管理一直是非常重要的问题。
而传统的考勤方式已经无法满足现在的需求，如打卡机考勤存在作弊风险，手写考勤需要人工收集数据且效率低下等问题。
因此，研发一套高效、准确的考勤系统也成为了众多企业的需求。
二、目的与目标为了改进传统考勤方式不足之处，提高企业考勤管理的效率、准确度，同时减少管理成本，本文旨在提出一种新的考勤系统方案。
该方案主要有以下目标：•提高考勤管理信息化程度；•减少人工收集考勤数据成本；•提高考勤数据的准确度，降低管理风险；•提高管理效率，减少管理的时间成本。
三、方案介绍1. 硬件设备考勤系统需要硬件设备支持，包括考勤设备（如刷卡器、指纹识别器等）、服务器及其相关设备。
根据公司规模、经济实力和使用场景等因素，可以选择不同品牌、型号的设备。
例如，可选用为健康、云从等品牌的考勤设备。
2. 考勤软件考勤管理软件的选择是至关重要的，它需要支持多种考勤方式（如刷卡、指纹识别、人脸识别等），具备计算、统计、管理考勤数据的功能，还需要支持数据备份、安全管理等方面，提供简洁美观的用户界面和操作体验，保证数据的安全性和稳定性。
(1) 操作流程① 员工刷卡或使用指纹识别器、人脸识别器等考勤设备考勤；② 考勤设备将考勤信息上传至服务器；③ 服务器通过考勤软件将考勤数据进行计算、统计、管理等操作，并提供适当的查询功能，供管理人员进行查询、审批和对异常情况进行处理。
(2) 功能模块该考勤软件应该包含以下功能模块：•用户管理：实现员工信息的录入、维护和删除等操作；•考勤规则管理：设定考勤规则，包括考勤时间、考勤地点等；•考勤数据管理：包括考勤数据的导入、导出、备份等功能；•假期管理：创建请假记录、审核等操作；•考勤异常管理：记录考勤异常情况，供管理人员进行处理；•报表管理：生成考勤统计报表。
3. 数据库该考勤系统需要有稳定的数据存储位置，因此需要设计、建立一套稳定、可靠的数据库系统，可以选用MySQL、Oracle等开源或商业数据库。
关于考勤的策划书3篇
关于考勤的策划书3篇篇一《关于考勤的策划书》一、策划背景随着公司的发展和壮大，考勤管理对于维持公司的正常运营和工作秩序显得尤为重要。
为了提高考勤管理的效率和准确性，特制定本策划书。
二、目标1. 建立一套科学、合理、有效的考勤制度。
2. 确保员工按时到岗，提高工作效率。
三、具体措施1. 明确考勤时间规定员工的具体上班时间和下班时间，以及中间的休息时间。
2. 考勤方式选择采用电子考勤系统或纸质考勤表相结合的方式，方便员工打卡。
3. 考勤记录与统计安排专人负责考勤记录的整理和统计工作，确保数据的准确性。
4. 违规处理对于迟到、早退、旷工等违规行为，制定明确的处罚措施，如扣除相应绩效分数、警告等。
5. 请假制度完善请假流程，员工需提前提交请假申请，并按照规定的审批程序进行审批。
6. 考勤公示定期公示员工的考勤情况，增加透明度，接受员工监督。
7. 培训与沟通对员工进行考勤制度的培训，确保员工清楚了解相关规定和要求。
同时，保持与员工的沟通，及时解答疑问。
四、实施步骤1. 第一阶段：制定考勤制度并征求员工意见，进行完善。
2. 第二阶段：采购或开发合适的考勤系统，进行安装调试。
3. 第三阶段：对员工进行培训，正式实施考勤制度。
4. 第四阶段：定期对考勤制度进行评估和优化。
五、监督与评估成立监督小组，定期对考勤制度的执行情况进行检查和评估，根据实际情况及时调整和完善制度。
六、资源需求1. 人力：考勤管理人员。
2. 物力：考勤设备、办公用品等。
3. 财力：考勤系统采购或开发费用等。
七、预期效果通过实施有效的考勤制度，提高员工的工作纪律性和工作效率，为公司的发展提供有力保障。
篇二《关于考勤的策划书》一、策划背景二、策划目的1. 建立科学、合理的考勤管理体系，确保员工按时到岗工作。
2. 准确记录员工的出勤情况，为绩效评估等提供可靠依据。
三、考勤规定1. 明确工作时间，包括上班时间和下班时间。
2. 设定迟到、早退、旷工的定义及相应处理办法。
考勤系统搭建工作方案
考勤系统搭建工作方案一、项目背景。
随着企业规模的不断扩大，人员管理的难度也在增加，传统的考勤方式已经不能满足企业的需求，因此需要建立一套科学合理的考勤系统，以提高企业的管理效率和员工的工作积极性。
二、项目目标。
1.建立一套全面的考勤管理系统，能够满足企业各部门的不同需求；2.提高员工的出勤率和工作积极性；3.提高企业的管理效率，减少人力成本；4.提高考勤数据的准确性和实时性。
三、项目内容。
1.系统需求分析。
考勤系统应该包括以下功能，员工签到、签退功能；请假、加班申请和审批功能；考勤数据统计和分析功能；考勤报表导出功能等。
2.技术选型。
考虑到系统的稳定性和扩展性，我们选择使用B/S架构，采用Java语言开发，数据库选用MySQL，前端采用HTML5+CSS3+JavaScript，后端采用Spring+SpringMVC+MyBatis框架。
3.系统架构设计。
考勤系统的架构设计应该包括前端界面、业务逻辑层、数据访问层和数据库四个部分。
前端界面应该简洁美观，易于操作；业务逻辑层应该包括各种考勤规则的实现；数据访问层应该包括对数据库的访问和操作；数据库应该包括员工信息表、考勤记录表、请假加班记录表等。
4.系统开发。
系统开发应该按照需求分析和架构设计进行，分为前端开发、后端开发和数据库开发三个部分。
前端开发应该包括页面设计和交互逻辑的实现；后端开发应该包括业务逻辑的实现和数据访问的实现；数据库开发应该包括数据库表的设计和存储过程的编写。
5.系统测试。
系统测试应该包括单元测试、集成测试和系统测试三个阶段。
单元测试应该保证每个模块的功能正确性；集成测试应该保证各个模块之间的协同工作正常；系统测试应该保证整个系统的功能和性能符合需求。
6.系统部署。
系统部署应该包括硬件环境的准备、软件环境的配置和系统安装三个部分。
硬件环境应该满足系统的性能需求；软件环境应该包括操作系统、数据库和应用服务器等；系统安装应该包括系统的部署和配置。
公司考勤活动策划方案模板
一、活动背景为了提高公司员工的工作效率，加强员工对考勤制度的认识，增强员工的团队协作精神，同时营造积极向上的工作氛围，特举办本次考勤活动。
通过活动，使员工充分认识到考勤的重要性，自觉遵守公司考勤制度，从而提高公司的整体管理水平。
二、活动目的1. 提高员工对考勤制度的认识，增强员工的团队协作精神；2. 激励员工遵守考勤制度，提高工作效率；3. 营造积极向上的工作氛围，增强公司凝聚力；4. 通过活动，发现和培养优秀员工，为公司的长远发展储备人才。
三、活动主题“严守考勤，共创辉煌”四、活动时间活动周期为一个月，具体时间可根据公司实际情况调整。
五、活动对象公司全体员工六、活动流程1. 活动宣传阶段（1周）（1）制定活动方案，明确活动主题、目的、时间、对象等；（2）通过公司内部公告、微信群、QQ群等渠道进行活动宣传；（3）邀请公司领导发表讲话，强调考勤制度的重要性。
2. 活动实施阶段（4周）（1）设立考勤之星评选环节，每周评选出考勤表现优秀的员工，给予一定奖励；（2）开展“考勤知识问答”活动，提高员工对考勤制度的了解；（3）举办“考勤故事分享”活动，让员工分享自己的考勤心得；（4）开展“团队考勤竞赛”，以部门为单位，鼓励员工相互监督，共同进步；（5）设立“考勤月度总结”，对整个活动进行总结，对优秀员工进行表彰。
3. 活动总结阶段（1周）（1）对活动期间员工考勤情况进行汇总，分析存在的问题；（2）对优秀员工进行表彰，颁发奖品；（3）对活动进行总结，提出改进措施，为今后类似活动提供借鉴。
七、活动奖励1. 考勤之星：每周评选出5名，奖励现金或奖品；2. 团队考勤竞赛：根据部门平均考勤成绩，评选出前三名，奖励现金或奖品；3. 考勤知识问答活动：设置一、二、三等奖，奖励现金或奖品；4. 考勤故事分享活动：设置一、二、三等奖，奖励现金或奖品。
八、活动预算根据活动规模和奖品设置，预计活动总预算为人民币XX元。
九、活动负责人及协办部门1. 负责人：XX（人力资源部经理）2. 协办部门：行政管理部、财务部通过本次考勤活动，相信公司员工能够更加重视考勤制度，自觉遵守，从而提高工作效率，为公司的发展贡献力量。
考勤管理系统实施方案
考勤管理系统实施方案一、背景。
随着企业规模的扩大和管理的复杂化，传统的人工考勤管理已经无法满足企业的需求。
因此，引入一套高效、准确的考勤管理系统成为了企业管理的必然选择。
本文将就考勤管理系统的实施方案进行详细阐述，以期为企业实施考勤管理系统提供可行的指导方案。
二、系统需求分析。
1. 考勤数据的准确性和实时性要求高，系统需要能够精准地记录员工的考勤时间和考勤地点。
2. 考勤管理系统需要支持多种考勤方式，包括但不限于刷卡、指纹识别、人脸识别等，以满足不同员工的需求。
3. 考勤管理系统需要具备强大的数据分析和报表功能，能够为企业提供全面的考勤数据分析和统计报表。
4. 考勤管理系统需要具备良好的扩展性和定制性，能够根据企业的实际需求进行定制开发。
三、系统实施方案。
1. 确定实施时间节点和计划。
首先，企业需要确定考勤管理系统的实施时间节点和计划，包括系统的上线时间、实施过程中的各项工作安排等。
2. 选择合适的考勤管理系统供应商。
企业需要根据自身的实际需求和预算情况，选择一家信誉良好、技术实力雄厚的考勤管理系统供应商，与供应商进行深入的沟通和需求确认。
3. 进行系统定制开发和部署。
根据企业的实际需求，考勤管理系统供应商进行系统定制开发，并进行系统的部署和配置。
4. 进行系统测试和培训。
在系统定制开发和部署完成后，企业需要进行系统测试，确保系统的稳定性和准确性。
同时，企业需要对员工进行系统使用培训，确保员工能够熟练使用考勤管理系统。
5. 系统上线和运行。
经过系统测试和培训后，考勤管理系统正式上线，并投入正常运行。
企业需要建立健全的考勤管理制度和流程，确保考勤管理系统的有效运行。
四、系统实施后的监督和管理。
1. 建立完善的考勤管理制度和流程，明确各项考勤管理的责任和权限。
2. 对考勤管理数据进行定期的审核和分析，及时发现和解决问题。
3. 不断完善和优化考勤管理系统，根据实际需求进行系统的升级和改进。
综上所述，考勤管理系统的实施对企业管理具有重要的意义，能够提高企业的管理效率和精确度。
考勤管理系统方案
1.构建一套全面覆盖、实时更新、准确无误的考勤管理体系。
2.简化考勤流程，降低管理成本，提高管理效率。
3.确保考勤数据的实时性、完整性和安全性。
4.符合劳动法律法规，维护企业和员工的合法权益。
三、系统设计原则
1.合法性：遵循国家劳动法律法规，确保系统设计的合法性和合规性。
2.实用性：系统设计紧密结合企业实际需求，操作简便，易于管理。
2.确保考勤数据的准确性，避免人为错误和数据遗漏。
3.实现考勤数据实时统计和分析，为企业管理决策提供数据支持。
4.符合国家法律法规和企业内部管理制度，保障员工合法权益。
三、系统设计原则
1.合法合规：遵循国家相关法律法规和政策，确保系统合法合规运行。
2.实用性：满足企业日常考勤管理需求，操作简便，易于维护。
2.确保考勤数据准确性，提高企业管理水平。
3.提升员工满意度，促进企业和谐发展。
4.符合国家法律法规，树立企业良好形象。
本考勤管理系统方案旨在为企业提供一套合法合规、高效实用的考勤管理解决方案，助力企业实现人力资源管理的现代化、规范化和信息化。
第2篇
考勤管理系统方案
一、引言
在当今的企业管理实践中，考勤管理作为人力资源管理的基础环节，其效率和准确性直接影响到企业的运营效率和员工的工作积极性。为提升考勤管理质量，保障企业利益和员工权益，特制定本考勤管理系统方案。
-应对措施：持续关注法律法规变化，及时调整系统功能以保持合规性。
八、预期效益
1.提高管理效率：通过自动化处理，减少人力资源部门的重复劳动。
2.保障员工权益：准确记录员工考勤，确保公平性和透明性。
3.优化企业管理：提供数据支持，辅助决策，提升管理水平。
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考勤系统
方
案
书
用户单位：************有限公司
设计单位：济南博远科技
设计日期：
目录
1.公司简介 (3)
2.要紧工程项目 (4)
3.考勤系统方案 (5)
4.系统产品服务 (6)
5.软件的功能 (7)
6.系统产品报价 (8)
第一部、公司简介
济南博远（电子）科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。
要紧从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营，是目前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。
公司总部设在深圳，位于闻名的电子科技商圈--华强北。
公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素养的市场人员推广销售及技术支持；建立了一流的研发和治理队伍。
公司数年来紧跟欧美同行业先进技术，结合国内实际应用情况，自行研发的CU系列门禁产品，完全拥有自主的知识产权，要紧技术性能指标达到国际先进水平。
公司的要紧产品目前在国内市场上获得广泛的好评，同时成功地打入东南亚市场；其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。
在全国多个省市自治区设也有办事处。
公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验，不断完善覆盖全国的销售服务网络，诚邀四方来宾，携手共进，开拓创新，为宽敞客户提供更全面更周到的服务，为振兴民族工业做出应有的贡献！我们的理念：科技促进安全、智能创导以后！我们的宗旨：以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户
第二部、公司要紧工程目录
济南博远部分样板工程
1、青岛商务治理学院（42台收费机考勤机）
2、青岛高科园地下餐厅（8台收费机）
3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部（65台收费
机）
4、青岛莱西第一中学（108台水控）
5、青岛三利集团（5台考费机）
6、山东高速青岛海湾大桥（3台收费机）
7、青岛亚海大酒店（3台考费机）
8、青岛皇家大酒店（5台考费机）
9、青岛高校电子（7台考费机）
10、胶州四洲电力设备有限公司（8台考费机）
11、胶州新永安服饰（12台收费机和考勤机）
12、胶州綺丽集团（11台考费机）
13、七公司技校（8台收费机）
14、即墨市人民医院（7台收费机）
15、即墨即发集团（35台收费机）
16、即墨华美集团（5台收费机）
17、即墨华山中学（10台考勤机）
18、即墨华山高尔夫（6台收费机）
19、黄岛恒佳塑料（15台收费机）
第三部.考勤系统
一、考勤系统简述
考勤治理作为企业治理的重要组成部分，日益受到各个方面的重视。
从原始人工记录到打卡机到射频考勤系统再到生物识不系统，考勤治理从复杂、烦琐中解脱出来，大大减轻了企业人事治理的工作负担，是办公现代化的重要标志。
晶密考勤系统集完备的人员治理及高科技功能于一身，为阁下提供低成本、高效益的出入治理方案。
系统以创新的射频技术作为系统的进展平台，具备无限的扩展空间及增值功能，为你提供一套最完善的方案去配合各种系统的应用。
系统采纳非接触读卡技术、加上专业的液晶体图像显示器、结合先进的电脑软件操控，使高科技在系统中得以充分发挥，以确保动作简妥、高效快捷。
采纳感应卡技术实施智能化内部治理具有如下优点：
a）使用寿命长、维护成本低：
目前社会上使用较多的卡有：磁卡、条码卡、光电卡（金龙卡）、IC卡等，近几年又从国外引进了非接触型ID感应卡、非接触型IC感应卡、智能CPU卡等。
从使用角度来看，磁卡、
条码卡、光电卡已相继被淘汰，比如原市场使用最多的磁卡，其表面上的磁条在遇到磁场、静电、扭弯、刮伤等情况下，存储在里面的信息容易丢失，而且是接触型工作原理，卡容易脏，需经常清洗或更换。
IC卡作为这系列产品之一，比其以往的品种有着保密性好，容量大，具有通用性等特点；传统IC卡，通过多年的演变和完善，已形成了统一标准，而且价格适中，因此得到普遍使用，但其接触型的工作原理，也在使用过程中出现专门多问题，如卡座的使用寿命一般在1年后便需更换；安全性差，IC卡抗污染差，不能有油污，给使用的可靠性带来现实的问题。
近年来随着科技的进展进步，卡的市场越来越大，使用的范围越来越广，国际上一些高科技大厦又推出了非接触型感应卡。
感应卡的出现使人们对卡的应用又有了新的认识，过去的磁卡、条码卡、IC卡仅限于一些安全要求低，以及一些收费治理方面，而感应卡，却以其强有力的优势来弥补了过去磁卡，条码卡以及IC卡使用中的缺陷。
感应卡是通过欧美发达国家近十年的研制、改进而产生的，它成功地将射频技术和IC卡技术结合起来，解决了无源（卡中无电源）和免接触这一难题，是电子器件领域的一大突破。
感应卡由IC芯片，感应天线组成，并完全密封在一个标
准PVC卡片中，无外露部分。
通常由感应卡与读感器之间通过无线电波来完成工作。
感应卡按其芯片可简单分为读写卡和只读卡，即感应IC/ID卡；感应IC/ID卡系统因其优越的读写性能和可脱机的操作方式成为了用户的青睐，借助于先进的治理软件也脱机的操作，因此也不失为上乘之选。
综合以上产品的运用情况，磁卡、条码卡、凸字卡，存在安全度低、寿命短、易磨损、易仿制；IC卡为接触型，抗污染差，磨损大，因此目前普遍采纳的是非接触感应式IC/ID卡系统。
b) 使用方便：
感应卡的读写特不简单，不需固定方向和位置，便于持卡人的使用。
c) 安全可靠：
每张卡片在出厂时是空白卡，同时每张卡都有唯一序列号，即四个字节共32位，通过读写器发行器自行设定密匙和发放卡号、数值，确保系统的唯一性、保密性、安全性和可靠性。
d) 一卡多用：
可实现大厦治理一卡多用的需要。
同一张卡片经个人化处理后，既可作为工作证、胸卡、门禁钥匙卡、考勤卡、巡更卡，也可作为大厦内部食堂、咖啡厅和其它消费用的电子钞票包，停车
场治理等诸多功能。
d) 提升形象：
由于非接触读写的特性，感应卡经个人化处理后，能够塑封或装入专用卡套使用，可保持印刷的图案清晰且不易变色或脱色，方便的应用和轻松的治理，有利于大厦和企业对内激励职员，对外提升大厦和企业的商业形象；从而有助于大厦和企业降低治理成本，提高工作效率和经济效益。
e) 性能价格比最优：
由于上述的性能特点，采纳非接触式IC感应卡实现大厦和企业一卡通治理，是一种性能价格比最优的解决方案。
二、考勤原理
本系统是依照日前最新进展的射频卡专利技术开发出的一套综合治理系统。
那个系统在办公区的每个大门处安装一个非接触读写装置，职员手中有一张 ID卡，每张ID卡把都有一个属于主人身份的识不密码，职员只要将这张ID卡在非接触读写装置的有效距离内晃一下，即自动完成整个考勤操作过程，系统通过对考勤装置的数据采集、处理，自动生成各种报表。
系统给治理者提供了更安全、更快速、更自动化的治理模式，而且也给使用者带来了最大程度的方便，提早将用户带入二十一世纪的高科技时代。