【2014年8月版】事业单位聘用合同书(一式三份)
14年公司员工聘用合同样本3篇
14年公司员工聘用合同样本3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________公司地址：___________________________________________________联系方式：_________________________乙方（受聘员工）：____________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________________________住址：___________________________________________________紧急联系人联系方式：_________________________根据甲方工作需要及乙方个人意愿，甲乙双方经友好协商，共同签订本合同，以明确双方权利和义务。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满前根据双方实际情况协商后续合同事宜。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任岗位工作，工作地点在公司所在地。
乙方需按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。
具体岗位职责详见聘用岗位说明书。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间或加班的，甲方将按照国家相关法律规定给予相应补偿或休息安排。
乙方享有国家法定的节假日及年假等休假权利。
三、薪酬福利与待遇乙方在受聘期间的薪酬待遇根据甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖励等。
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方享有公司规定的员工福利政策。
具体薪酬福利条款见附件薪酬协议。
四、岗位职责与考核管理乙方应按照岗位职责要求履行工作义务，完成工作任务。
甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方进行定期考核，考核结果将作为薪酬调整和岗位晋升的依据。
乙方在受聘期间如有重大失误或违规行为，甲方有权依公司制度处理，包括解除劳动合同等。
事业单位聘用合同范本2014
事业单位聘用合同范本2014实践中，有的家庭可能有小孩或老人，而需要聘请保姆来照顾。
此时该家庭与保姆之间建立的不是一种劳动关系，而是雇佣关系。
但是在这种情况下，双方还是需要签订一份协议的，即保姆聘用合同。
出国2018-06-25三、其中试用期为__个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇：每个月4000元，包括五险一金。
发薪日应在每月份10日银行汇款或现金方式支付。
六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。
绝不带着毛病上道。
如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
十、甲方的权利和义务(1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
实践中，有的家庭可能有小孩或老人，而需要聘请保姆来照顾。
事业单位聘用合同书范本8篇
事业单位聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________名称：__________乙方（受聘人员）：__________姓名：__________ 性别：__________ 民族：__________ 出生日期：__________专业：__________ 学历：__________ 职务：__________ 政治面貌：__________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX 月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。
该岗位的主要职责见附件。
篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、合同期限本合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如有变动需协商一致后确定。
3. 乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假按照国家和地方相关规定执行工作时间和休息休假制度。
加班按照国家规定支付加班工资或安排补休。
四、工资待遇及福利1. 乙方的基本工资标准为______元/月，具体薪资按照甲方制定的薪酬管理制度执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，个人缴纳部分由乙方承担。
乙方有权享受国家规定的福利待遇。
3. 根据乙方的工作表现和实际能力，甲方可对乙方的工作内容和岗位进行调整，相应调整工资和福利待遇。
湖南省机关事业单位聘用合同2014版本
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在_________________岗位工作，并聘任_________________职务。
二、聘用合同期限1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____年。
试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____个月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责是2、具体工作内容及要求3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬1:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：___________________________________________________ _____________________________3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费；4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容：五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
2014事业单位聘用合同
2014事业单位聘用合同甲方（聘用单位）：________________________乙方（受聘人员）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任______________________岗位，工作地点为_____________________。
2. 乙方的工作内容为：______________________________________________________。
二、聘用期限1. 本合同聘用期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额为______________________。
2. 甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方依法缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容为__________________________________。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律、法规规定的其他情形。
14年公司员工聘用合同样本4篇
14年公司员工聘用合同样本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1公司员工聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资本：（注册资本数额）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经协商一致，就乙方加入公司工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容和地点1.1 乙方接受甲方的聘用，担任（具体职位）一职。
乙方的主要工作内容为（具体工作内容），并且需要服从公司的管理和安排。
1.2 乙方的工作地点为甲方公司所在地（公司地址），具体工作时间和地点将根据公司实际情况做出调整。
第二条工资和福利2.1 乙方的基本工资为（具体数额）元/月，工资按月结算，于每月（具体日期）发放。
2.2 乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期等，详细内容将由公司人力资源部门向乙方做出解释。
第三条试用期3.1 乙方入职将进行为期（具体时间）的试用期。
试用期内，双方可以随时解除合同，无需支付违约金。
试用期后，若乙方继续留用，则合同自动转为正式员工合同。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间或离职后，不得向任何第三方透露或泄露与公司业务相关的任何商业信息、技术秘密及其他保密内容，包括但不限于客户名单、产品设计、财务数据等。
4.2 乙方在离职时应当交还公司所有的资料、文件及财务报表，不得保存副本或未经授权带出公司内部文件。
第五条解除合同5.1 若乙方有以下情形之一的，甲方有权随时解除本合同：（1）擅自违反公司规章制度；（2）工作期间严重失职；（3）违反公司保密义务；（4）其他严重影响公司正常生产经营秩序的情况。
5.2 若甲方有以下情形之一的，乙方有权提前一个月书面通知甲方解除合同：（1）连续三个月未按时支付工资；（2）不提供相应的劳动条件和工作环境；（3）其他情况致使乙方无法继续工作并达不到双方工作约定的标准。
事业单位人员聘用合同书+封面
事业单位人员聘用合同书+封面合同编号：__________事业单位人员聘用合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方担任__________岗位的工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条聘用期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 在合同期限内，双方如需终止或解除合同，应提前一个月通知对方。
第三条工资待遇3.1 乙方工资待遇按照甲方单位的相关规定执行。
3.2 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等相关福利待遇。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间按照甲方单位的规定执行，每周不超过40小时。
4.2 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方单位的规定执行。
第五条甲方权益5.1 甲方有权对乙方的工作情况进行监督、考核，并根据乙方的工作表现给予奖惩。
5.2 甲方有权根据单位需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。
第六条乙方权益6.1 乙方有权按照合同约定享受工资待遇和相关福利待遇。
6.2 乙方有权在合同期限内提出解除或终止合同的要求，但应提前一个月通知甲方。
第七条保密条款7.1 乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方单位的商业秘密、技术秘密等保密信息。
第八条违约责任8.1 如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
8.2 如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第九条争议解决9.1 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。
9.2 如协商不成，双方同意提交__________仲裁委员会进行仲裁。
第十条其他约定10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2014年人员聘用合同
2014年人员聘用合同一、聘用双方。
甲方（聘用单位）：[单位具体名称]乙方（受聘人）：[姓名]亲，咱们今天就把这个聘用合同的事儿好好聊聊哦。
二、聘用岗位。
甲方聘用乙方在[具体部门]担任[具体岗位名称]工作。
这岗位啊，可就像是为你量身打造的一样呢。
这个岗位的工作就像一场有趣的冒险，有各种各样的任务和挑战等着你，不过咱相信你肯定能轻松应对啦。
三、聘用期限。
本聘用合同期限自2014年[起始日期]起至2014年[结束日期]止。
这段时间呢，就像是我们一起踏上的一段旅程，咱们要相互扶持，共同走过哦。
四、工作内容与职责。
1. 乙方的工作内容可丰富啦。
要按照甲方的要求，好好完成[具体工作任务1]，就像玩游戏做任务一样，把每个小任务都完成得漂漂亮亮的。
2. 还要负责[具体工作任务2]呢，这个工作任务就像是一场接力赛中的一棒，可重要啦，你得稳稳地接好并且出色地跑下去哦。
3. 乙方在工作中要遵守甲方的各项规章制度。
这些制度可不是为了为难你，就像是游戏里的规则一样，是为了让大家能更好地玩这场“工作游戏”，保证大家都能开开心心地工作呢。
五、工作时间与休息休假。
1. 工作时间方面呢，甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]。
这就像是我们每天的作息时间表，大家按照这个来安排工作和休息，才不会乱了节奏嘛。
2. 休息休假可是很重要的哦。
乙方依法享有各类法定节假日，就像每周的小确幸一样，这些假期是你放松和充电的好时候呢。
还有年假啊，病假啊之类的，要是身体不舒服或者想出去走走，就放心大胆地去休假吧，只要按照规定来就好啦。
六、劳动报酬。
甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额]元。
这可是你辛勤工作的回报呢，就像你在游戏里打怪得到的金币一样，每一分都是你努力的成果。
如果甲方的工资制度有调整，也会及时告诉你的，不会让你稀里糊涂的啦。
七、社会保险和福利待遇。
1. 甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，这就像是给你穿上了一层保护衣，让你在工作和生活中有更多的保障呢。
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事业单位聘用合同书聘用单位：______________________受聘人员：______________________ 聘用单位合同编号：______________________甲方（聘用单位）名称：_____________________________性质：________________ 地址：_______________________法定代表人：________________主管部门：________________________________________________ 乙方（受聘人）姓名：__________________性别：_______出生年月：____________ 学历或学位（专业）_______________________职称：____________参加工作时间：_________________原工作单位：________________连续工龄：_______________年，在甲方单位工龄________________身份证号码：______________________家庭住址：_______________ 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本合同。
一、聘用合同期限本合同期从_________年______月______日起至_________年______月______日止，计_____年。
其中：试用期从______年____月____日起至______年____月____日止，计_________个月。
二、聘用岗位及职责要求（一）岗位名称甲方聘任乙方在______________岗位工作。
岗位职级____________________。
（二）岗位职责要求甲方根据工作需要聘用，乙方自愿应聘在甲方______________、_____________岗位工作，其岗位职责是：_________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（三）在聘期内，甲方可根据工作需要，在征得乙方同意的前提下调整乙方的工作岗位。
乙方应按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
三、工作条件、劳保和纪律（一）甲方必须严格按照国家、省、市有关劳动保护规定，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护，保证乙方能正常工作和工作安全。
同时，甲方有权根据法律法规、规章和政策，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。
（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的规章制度，服从管理，保守甲方的技术秘密和商业秘密。
四、工作报酬（一）甲方应按国家政策规定和甲方依法制定的相关制度，根据乙方工作岗位及完成工作任务情况以货币形式支付给乙方工作报酬。
（二）乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按国家和省的有关规定以及甲方依法制定的工资分配办法或规定执行。
五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方应按照国家和省、市的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关保险费。
其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
（二）乙方如因解除合同或调离甲方单位，甲方应按相关规定协助乙方转移保险等手续。
（三）乙方的休息、休假、病、伤、残医疗，丧葬、抚恤等福利待遇由甲方按国家、省和地方政府现行规定执行。
六、聘用合同的变更有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，按规定程序可以变更合同：（一）甲乙双方同意对本合同部分条款进行变更的；（二）因不可抗拒因素致使本合同无法完全履行的；（三）合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或废止的。
七、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：（一）本合同期满的；（二）甲乙双方协商一致，同意终止的；（三）乙方达到法定退休年龄（国家和省、市另有规定的，从其规定）的；（四）乙方按照有关规定经批准提前退休、离岗待退或辞聘及被解聘的；（五）乙方死亡的；（六）甲方被撤销。
八、聘用合同的续订本合同期满前15日内，甲、乙任何一方提出，经双方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。
九、聘用合同的解除（一）甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）乙方在聘期内经批准辞聘、退职或者被解聘、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日的；3、未经甲方同意，擅自出国（境）或出国（境）逾期不归的；4、连续两年年度考核不合格的；5、严重违反工作纪律或甲方依法制定的规章制度的；6、严重失职、徇私舞弊、以权谋私或给甲方利益造成重大损失的；（四）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方非职业因素患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原岗位工作和任务，也不能从事甲方安排的其他适当工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；4、甲方由于机构或体制改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，按规定程序经批准确须裁减人员的。
解除聘用合同后，如甲方在6个月内又新聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。
（五）乙方有下列情形之一，甲方不得单方解除聘用合同：1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2、患有现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；3、患病或非因公（工）负伤，在治疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、按政策接收安置的军队转业干部不满3年，内调干部、复员退伍军人不满2年的；6、正在接受审查尚未作出结论或者未结案的；7、法律、法规、规章和政策规定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时书面告知甲方解除本合同，但应提前30日以书面形式告知甲方：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫工作的；3、甲方不按照法律、法规、规章和政策规定履行本合同的；4、甲方拖欠乙方工资达3个月（含）以上的；5、被录用或选调到国家机关及军队工作的；6、依法服兵役的；7、考入教育机构接受高等学历，中等职业学历教育的；8、因甲方机构撤并，乙方不愿调整归并到新单位的；9、乙方根据国家、省有关政策申请并被批准创办、领办科技企业或进行新产品、农业开发的。
（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：1、担任国家、省（部）、市、县（区）级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组人员，工作任务尚未完成的；2、被县级以上组织、人社部门选派到其他单位支援工作时间未满或尚未完成工作任务的；3、从事国家安全、机密（包括商业机密、技术机密）工作，或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的；4、甲方单位出资攻读硕士以上学位或专业进修，签有合同并约定了服务期限时间未满的；5、正在接受审查尚未作出结论或者未结案的；6、法律、法规、规章和政策规定的其他情形；十、终止、解除聘用合同人员的人事档案管理终止、解除聘用合同的人员，除退休、离岗待退、死亡人员外，其人事档案由甲方在终止、解除聘用合同之日起15日内移交当地政府人社部门所属人才交流中心。
十一、违反和终止、解除聘用合同的责任（一）甲、乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并付给对方违约金_________________元；造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。
（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应按照川办发[2002]40号文件规定给予乙方经济补偿：1、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的；2、按照本合同第九条第（四）款规定或者第九条第（六）款第2、3、4、8项规定解除本合同的。
（三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策规定，泄露国家秘密的按国家法律法规和政策处理；泄露甲方技术、商业秘密，给甲方造成损失的，应承担经济赔偿责任。
十二、双方约定的其他事项（一）符合国家法律法规的内部规章制度作为本合同的附件。
（二）甲、乙双方其他约定事项：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十三、附则（一）本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商约定。