单位征缴科业务办理须知
单位办理须知（征缴科）
一、新参保单位请先到登记科办理参保登记。
二、每月26日-8日办理人员增加、减少、补缴等申报，26
日-31日办理下月业务。新退休人员每月3日之前办理。
三、每月15日前缴纳社会保险。超过15日按每日2‰加收
滞纳金。
四、办理人员增加所需资料：
1.劳动局办理用工后的录用花名册原件或复印件。
2.原本市参加养老保险人员提供养老保险手册。
3.首次本市参加保险人员提供身份证复印件。
4.机关事业单位应提供人事局人员编制证明。
5.参加农民工综合险，须提供劳动局审批的名册，通知
单。
6.填写登记变动名册（向社保柜台索取），需要补缴以前
月份保险还需填写征集申报名册（征2-1号表，向社保
柜台索取），以上报表需在左上角加盖公章。
五、办理人员减少所需资料：
1.本人签字的辞职信（原件或复印件，领导签字加盖公
章）或解除劳动合同证明。
2.办理在职死亡提供死亡证复印件（A4纸征缴、支付各
一份）。
3.填写登记变动名册（向社保柜台索取）需在左上角加
盖公章。
4.办理减少（停保）后当月该人员不再缴费。
5.企业办理人员退休，生日当月应缴费。转月（生日当
月26日至次月3日）再办理退休。
六、以上复印件均为A4纸，办理增减变动后打印缴费通知
单，15日前缴费。
七、基本户在中行、工行、农行、光大、商行、农村合作银
行（信用社）开户的单位，参保登记后，可到开户行办理委托扣款协议。到登记科查询单位ID号，五险、农
．．．．
综险
．．．．．．．．。带ID号，公章、财务印．．ID
．．号不同须分别办理
鉴法人章到开户行办理委托扣款协议，银行审批后将协议送社保登记科。办理协议前或在其他银行开户单位，
每月15日前持社保当月交费通知单到中行北辰支行
．．．．．．缴费（现金拿缴费通知单直接到银行交费，交支票拿缴费
通知单到社保盖章到中行北辰支行缴费）。
八、建议每月15日-22日（交费当月
．．．．）办理转出人员养老手册盖章，单位失业人员打印失业清单。以免影响办理退工或对方转入。
九、
．．．．．．．．．．．．．．．
．．1．月份应到社保申报核定缴费基数。
．．每年
十、以上业务请于结算期（见第2条，第8条）拿单位缴费
．．．．
号办理
．．．。为方便单位，现办理网上申报。（有关资料用U盘到前台拷取。）
社保办理业务流程须知
办理业务流程须知 新参加社会保险的单位需提供以下材料： () 单位的参保申请；()单位法人证书和组织机构代码证复印件()编办对单位成立和性质的批文复印件()营业执照副本复印件()税务登记证副本复印件()参保职工劳动合同花明册或临时用工协议（）职工花名册复印件（）职工签名的工资表（加盖公章） 一、养老保险办理需知 、自谋职业人员缴费核定 办理时间：每年月月每月日 （）新参保自谋职业人员需备资料 ①户口册（原件、复印件）②身份证（复印件）③与单位解除劳动合同的文件（复印件） （）原自谋职业人员需备资料 养老保险手册或身份证（无手册需提供上年度缴费单据） 、省内养老保险关系转移 办理时间：每月日 （）省内养老保险关系转移需备资料 ①提供新单位的社会保险编码②户口册（原件、复印件）③身份证（复印件）④与单位解除劳动合同的文件（复印件）⑤转入关系表 、企业养老保险增减变动 办理时间：每月日 新增：①批量新参保格式表②劳动合同花名册③工资表（复印件）加盖公章 减少：①表四附一②解除劳动关系文件 二、离退休人员办理需知 离退休人员新退增加及死亡减少变动业务 办理时间：每月—日 、退休人员新增资料：①退休审批表原件②养老保险手册③身份证复印件④独生子女证复印件⑤农行温泉分理处开户存折复印件。 、退休人员死亡减少资料：①死亡证明复印件（或公安消户证明复印件）②火化证复印件③领取人身份证复印件。属单位的职工除以上资料外还需由单位出具工资停发通知 、离退休人员领取养老金资格认证业务办理需知 （）、居住本地的离休人员每年认证一次属单位的每年月到单位进行认证，属个体自谋职业的每年月带身份证、退休证到户口所在地社区进行认证。 （）、居住外地的离休人员每年认证两次，月份一次，月份一次，需带身份证、退休证到户口所在地社保部门进行认证。工资由我局发放的需把认证表寄回我局。 三、工伤保险业务办理须知 （一）、工伤保险核定收缴 原件：《云南省职工个人缴纳养老保险金新参保情况表》(并提供电子版) 、办理增减业务，需提供以下材料： 增加：①职工工资花名册②参保职工劳动合同或临时用工协议③身份证复印件④《云南省职工个人缴纳养老保险金新参保情况表》(并提供电子版)
分包单位进场必须提供的资料
分包单位入场须知 分包单位： 您好！欢迎您成为我项目万科第五城宗地三二期一标段工程的合作伙伴！ 在您入场之前，按照总包单位和监理要求，您还必须办理一些相关手续、报验各种资料，为了让您更快地了解各部门的要求，我们制定了《入场须知》，请您按照《入场须知》上的要求提前准备各项资料。 预祝我们合作愉快！ 以下内容是需要准备的各项资料： 1、单位营业执照、资质证书、安全生产许可证要求看原件，报加盖公章的复印件，业绩及其他相关证明资料（加盖公章）。 2、项目安全生产组织机构 3、项目安全生产管理制度 4、项目主要管理人员分工及联系电话 5、企业法人、项目经理、项目专职安全员的安全生产考核合格证书，要求看原件、复印件上加盖单位公章。 专职安全员按人数配备50以下一名，50至200人二名，200人以上按5‰配备。按班组配备兼职安全员，50人以上的班组设2名兼职安全员，并上报兼职安全员登记表。每10人设群众监督员一名，以保障现场施工安全。 6、进场人员花名册、身份证复印件，进场施工前三天上报并做为安全教育的依据。临时进场人员必须提前上报花名册，报项目部备案。 7、进场特殊工种操作证复印证，要求看原件、复印件上加盖单位公章。 8、签定安全生产协议书，与劳务合同同步进行。 9、三级安全教育卡、三级教育试卷，项目部安全教育三日内上报。 专业分包应自行进行三级安全教育报项目部备案。 10、分包单位所用人员的劳动合同复印件 11、分包单位所用人员的工伤保险证明文件 12、进场施工机械一览表及其安全证明（如合格证） 13、进场安全物资一览表及安全证明 福能联信建设集团有限公司 万科第五城（宗地三）二期一标段工程项目部
事业单位有哪些面试注意事项
事业单位有哪些面试注意事项 面试是众多事业单位考试中常见的一种考试方法，通常在考生通过笔试后进行相关面试。以下是为大家带来的事业单位有哪些面试注意事项，欢迎大家参考。 一、考试前一天的注意事项 有些考生在考前的几天时间里，会出现过度紧张、睡不好，那么，这个时候生物钟应该怎么进行调整? 考试前2—3天应该将自己的生物钟调整到最佳状态。每晚11点以前一定要上床。因为11点，是人体开始进行内部系统修复的时候。一般6点起床较为合适。过早过晚都不适宜，使自己最好的状态和太阳同步。习惯睡午觉的同学应该提前几天调整睡眠时间以保证睡眠充足。即使失眠，也不要过于紧张。以下几个方法可以缓解你的紧张。 1.至少提前20分钟为休息做准备，而不是匆忙洗完就上床。 2.一边洗脸、刷牙，进行睡前清洗时，一边心里默念：我现在需要休息了。我将要躺在舒适温暖/清凉的床上。 3.不要在睡前洗过热的澡，水温适合就可以。泡脚水温度稍热些，可以放松神经。
4.不要听过于激烈或伤怀的音乐。 5.睡不着，不要紧张。有人会听广播里的天气预报，有人会选择看本枯燥的理论书，有人会做遐想，总之要找到适合自己的放松方法。 有些考生担心面试那天起不了床，或是因为起晚耽误面试。 面试过程中有些考生由于很紧张，总是会忘记一些东西。要准备的物品大体如下，事先列个清单，逐项检查核实，事先装好。 考试证件：身份证、准考证、面试通知书(如发的话)。 零星用品：零钱、包、手表、小镜子(男生也要带一个)、水杯(可以买一瓶水)、一块小毛巾、面巾纸，其它个人必需品。 书籍报纸：面试抽签顺序可能靠后，面试候考时间可能较长，候考期间不能外出，带些必要的书籍和报纸可以让自己心情免于浮躁。 手机：手机在候考时会被考官统一保管。 二、考试当天去考点之前准备的注意事项 考试当天去考场之前，需要注意的是早上一定要按时起床，检查面试需要的相关物品和材料，特别是证件。
重庆市社保单位参保须知
参保须知一、各险种参保范围
二、各险种缴费比例
三、缴费基数 1、新成立的参保单位和原参保单位新增职工以起薪当月（不足一个
月，按一个月核定）工资核定本年度缴费基数。从第二年起以本人上一年度的月平均工资来核定本年度的月缴费基数。 2、本人上一年度的月平均工资或起薪当月工资低于上一年度全市职工月平均工资60%的，按上一年度全市职工月平均工资60%核定缴费基数；本人上一年度的月平均工资或起薪当月工资高于上一年度全市职工月平均工资300%的，按上一年度全市职工月平均工资300%核定缴费基数。 3、用人单位全部应缴费人员缴费基数之和即为单位的缴费基数。 4、参保单位应于每年3月底前，向两江新区社会保险管理中心或我区所属街道社保所统一申报上年度本单位职工工资总额及每个职工的月平均工资。工资总额的组成按《国家统计局关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）规定的项目计算（包括计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资等）。工资总额统计时间为每年1月1日至12月31日，按职工应发工资统计。 注：（一）对列入公务员法实施范围、参照公务员法管理的单位：以国家统一规定的职务工资、级别工资、年终一次性奖金、艰苦边远津贴、特殊岗位津贴补贴，1993年工资改革时随工资发放的保留津补贴、
老粮贴，规范后发放的工作性津贴和生活性津补贴之和核定缴费基数。 （二）对事业单位：以薪级工资、岗位工资、艰苦边远津贴、特殊岗位津贴补贴，1993年工资改革时随工资发放的保留津补贴、老粮贴，由同级政府人力社保和财政部门核定的绩效工资之和核定缴费基数。 四、缴费公式 单位缴费金额=全部应缴费人员缴费基数之和×单位缴费比例。 个人缴费金额=个人缴费基数×个人缴费比例。 五、单位参保登记 用人单位参加社会保险，应在其主管地方税务机关所在地的社会保险公共业务办公室办理参保登记手续，按要求如实填写《重庆市参加社会保险单位人员增加申报表》（一式两份）并提供其电子文档。 参保单位带齐所需纸质及电子资料到两江新区社会保险管理中心或我区所属街道社保所审核，经审核合格后，办理单位参保登记、人员参保业务、申请社保网上业务经办。 注：单位参保登记五险必须参加，不能随意选择险种参保，同时阅读《申请社保网上业务经办指南》，按要求进行申报。 六、参保单位人员增减业务申报
进场须知
施工单位进场须知 为了确保名门施工现场安全生产文明施工现按《建筑工程施工现场管理规定》《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2013通知如下： 一、进场管理 1、独立发包工程的施工单位进场，要接受甲方统一管理，遵守安全 文明施工及成品保护规定。 2、及时与施工方沟通开工前的事项。 3、各施工单位必须购买保险，各班组必须签署安全责任书。 二、施工准备 1、施工单位开工前应提交《施工进度计划表》、《项目人员组织机构图》，必要时提供详细的组织设计施工方案。 2、组织施工人员学习设计文件、图纸等施工要求，传达合同质量工期要求，做好施工人员的安全教育。 3、工程开工前，施工单位应根据工程量，严格根据审核《施工进度计划表》，组织足够的施工人员及机械进行施工，确保工程的质量及工期。 4、施工单位需提供施工人员相应施工证件如：电工证、特殊岗位操作证等。 5、提前做好主辅材料准备，必要先将材料样本送甲方，经甲方认可后再大量购买入场。
6、所有资料，文件呈送甲方审阅，经相关负责人审批后，方可开工。 7、承包单位要指派一名领导为安全负责人，主管日常的安全生产及文明施工管理工作，承包单位中每50人要设一名专职安全员，少于50人则要设兼职安全员。 三、施工现场管理 (一)、组织管理 （1）在施工中承包单位必须按合同及所报施工组织设计要求配备足够的、有经验的管理及施工工人，提交《组织机构图》。 （2）经项目经理部确定认可的所报《组织机构图》上管理人员及数量不可随意变动，必须常驻现场，提供固定的联系电话（手机）。 （3）承包单位现场负责人必须依据施工合同常驻现场，履行组织管理职责，不经项目经理部批准不得更换。 （4）现场管理必须设置专职技术员、安全员、质量员、资料员、测量员，其数量必须满足施工生产及项目要求的需要。 （5）承包单位必须依据项目管理要求，建立健全内部的各项管理制度，并报总包工程部。 （6）承包单位任何人无权更改施工方案和经项目经理部批准的施工计划。如需变动必须事先征得项目经理部的批准。 （7）对于项目经理部安排的任何工作指令，承包单位无论结果如何必须在两小时之内回复，并补充至月、周、日计划中。 （8）无论何种原因现场内发生紧急情况或事故，承包单位现场负责人及其他管理人员必须在现场指挥，并及时上报项目经理部。
2019年明山区事业单位考试《林业常识及基础知识》试题及答案
2019年明山区事业单位考试《林业常识及基础知识》试题及答案说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。 注意事项： 1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。 2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。 3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。未按要求作答的，不得分。 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、収芽率测定必项采用重复次是（）。 A、2组 B、3组 C、4组 D、5组 【答案】C 2、单位之间发生的林权争议，应由（）依法处理。 A、省级以上人民政府 B、县级以上人民政府 C、乡级以上人民政府 D、以上都不对 【答案】B 3、种子萌发的整齐程度称为（）。 A、纯度 B、发芽率 C、发芽势 D、优良度 【答案】C 4、下列哪项行为不会导致申请植物新品种权的林木品种丧失新颖性？（） A、林木品种经省、自治区、直辖市人民政府林业主管部门依据播种面积确认已经形成事实扩散的 B、在申请日前，经申请权人自行或同意销售、推广该林木种子，在中国境内未超过一年 C、在申请日前，经申请权人自行或同意销售、推广该林木种子，在中国境内超过一年 D、在申请日前，经申请权人自行或同意销售、推广该林木种子，在中国境外超过六年 【答案】B
5、桉树幼林松土除草宜在杂草生长初期进行，每年进行（）次，连续3年。 A、1 B、1～2 C、2～3 D、3～4 【答案】C 6、（）是指各级林业主管部门，依照国家法律、法规、政策及技术规程的规定，对森林资源的保护、培育、采伐、运输和销售等主要生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和监督的过程。 A、林政管理 B、森林资源管理 C、采伐限额管理 D、林地管理 【答案】A 7、《中华人民共和国森林法》关于法律责任的规定体现的基本原则是（）。 A、对林业给予扶持的原则 B、依法治林的原则 C、稳定森林、林木、林地权属的原则 D、严格控制森林资源消耗的原则 【答案】B 8、所营造的森林发挥着各种各样的效益，把发挥不同效益的森林种类简称为（）。 A、森林 B、人工林 C、林种 D、造林地种类 【答案】C 9、在森林类别划分中，按主导功能不同将森林（含林地）划分为商品林与（）。 A、生态公益林 B、用材林 C、薪炭林 D、防护林 【答案】A 10、苗木癿综合控制条件，一般可用（）表示。 A、形态指标
金融保险社会保险单位参保须知
金融保险社会保险单位参保须知 参保须知 壹、参保范围： 国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工， 实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。 二、单位参保登记申报： 参保单位按要求填制《社会保险登记表》、《人员增加表》且提供其电子表格、（之上表格均壹式俩份封面加盖单位公章） 注意：参保单位需提供资料（复印件需加盖单位公章）： （1）、《工商登记执照》（副本）原件或批准成立的批文等有效证件及复印件； （2）、《组织机构代码证书》（副本）原件及复印件； （3）、《地税登记证》（副本）原件及复印件；如果没有地税顺序号必须到地税大厅取 得顺序号且写在《地税登记证》（副本）复印件上。 （4）、《国税登记证》（副本）原件及复印件；（备注：指针对09年新成立的单位提供）（5）、法定代表人或负责人身份证复印件； （6）、人员增加表（保存到 U 盘的电子报表和打印ft来的纸纸材料盖单位公章） （7）、职工和单位建立劳动关系的证明材料（如：劳动合同）； （8）、证明企业运营状况财务报表（资产负债表、损益表，工资表）；{近期 1 个月} 注意:(如果资产负债表、损益表显负数,请提供地税部门正常纳税的依据)。 （9）、开户银行证书复印件 （10）、用于拷贝社会保险公共业务的电子报盘软件的 U 盘壹个； 备注：除提交上述资料外，非法人单位另提供其所属法人单位对该非法人单位ft具的委托 授权书。民办非企业需提供：《民办非企业单位登记证》或《民办学校办学许可证》等有 权机关批准成立的文件，《组织机构代码证书》（副本）、地税。凡地方税务关系隶属于九龙 坡区的单位均应按《社会保险费征缴条例》（国务院第 259 号令）的规定及时到九龙坡区 社保局 办理社会保险登记。目前已开办的社会保险包括养老保险（农民工的养老保险），医 疗保险(农民工的医疗保险)，工伤保险，失业保险，生育保险。 三、缴费标准： 1、单位缴费额=缴费工资基数×单位缴费比例； 2、个人缴费额=缴费工资基数×个人缴费比例。 缴费基数：根据职工工资总额（按国家统计局《关于工资总额组成的规定》的口径统计，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资） 核定，高于上年职工平均工资 300%的按 300%核定，低于 60%的按 60%核定； 养老保险：单位缴费比例：无退休人员单位缴费比例为 20%，有退休人员单位缴费比例 按规定另行核定； 医疗保险：参加基本医疗保险的同时应当参加大额医疗费互助保险；其中基本医疗 保险单位缴纳 8%、个人 2%；大额医疗保险单位缴纳 1%、个人缴纳 2 元。 失业保险：单位缴纳 2%，个人缴纳 1%。(农民合同工个人不缴费)。 工伤保险：0.5-2.5%单位全额缴纳，根据营业执照运营项目核定。 生育保险：单位工资总额的 0.7%单位全额缴纳。 四、参保单位和职工公共基础信息变更申报 1、参保单位提供资料： （1）单位公共信息变更提供资料：
施工单位进场退场须知与指引
施工单位进场、撤场须知与指引 一、施工单位进场须知与指引： （一）开工前提供企业资质及人员上岗证 单位营业执照、资质证书、安全生产许可证、分包单位资格报审表（属于分包单位须提供）、项目经理任命通知书、项目管理机构人员设置通知书（附：项目管理机构人员配备情况表及相应人员职称证书、岗位证书及特种作业人员操作证等）、法人代表证明书、法人代表委托书（以上资料在进场15天内提交给甲方备案）。 （二）提交开工申请 1、当现场具备开工条件时，施工单位应向工程管理部提交《单位（项）工程开工报告》，办理开工审批手续，未办理开工手续的工程不得擅自开工。 2、合同工期应以《单位（项）工程开工报告》批准日期作为开工日期，且作为工期计算依据。（三）上报施工组织设计（方案）、安全文明施工方案、临时用电方案及应急预案 1、施工单位开工前应编制《施工组织设计（方案）》，并报监理及工程管理部审批。 2、经审批的施工组织设计或施工方案是组织施工和工程监理的依据，不得随意修改，需变更时应提出申请，按程序重新审批。 3、对于不编制施工方案而自行施工，或不按审批后的施工方案施工的，造成的损失和工期延误等责任由施工单位承担。 （四）上报施工总进度（月、周进度）计划 1、施工单位应按合同要求及对工程总计划各时间节点的要求编制施工总进度计划，报工程部审批，并按计划组织施工；独立发包工程进度计划应纳入总进度计划。 2、编制施工月进度（周进度）计划。当工期拖延三天以上时，施工单位应分析原因、制订赶工措施；如因施工单位主观原因或组织不力导致工期滞后，工程部将按照合同对施工单位实施工期违约处罚。 3、其他工期约定及奖罚措施按合同执行。 （五）参加工程例会
公司新办社保需要什么材
公司新办社保需要什么材料 公司新办社保所需材料 1、营业执照复印件; 2、组织机构代码复印件; 3、单位员工工资表(单位签章、员工签字); 4、填报《社保登记表》、《XX市职工参加社保申请表》、《XX 市社保人员增加表》。 新公司办理社保流程： 一、单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表; 二、单位填报各项报表并签章; 三、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书; 四、单位据实填报参保人员增减表并签章; 五、社保机构按期托收社保费; 六、社保机构定期制作并发放社保卡; 七、社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。 企业新入职员工的社保办理程序 新员工社保办理时间须知 关于为新员工办理社保，2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办
机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 新员工参保所需材料 1、录用人员身份证原件或复印件; 2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件; 3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份); 4、《录用人员登记表》一份; 5、劳动合同书; 6、《劳动合同信息管理报表》电子档; 7、一寸照片一张。 首次参保： 单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。 批量参保(5人以上)，还需提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载)。 续保： 单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保(10人以上)，还需提供续保人员职工编码电子表格(即Excel表，由单位自行制作)。
施工单位入场工作指引
施工单位进场工作指引 一、入场须知、须做 1.现场基本管理要求 1)召开完本次进场会议，即意味着施工单位已正式进场； 2)分包单位纳入现场总包管理，须服从总包单位合理要求； 2.须提交的证件证书 施工单位提供响应招标文件或合同约定的以下文件： 1)项目组织架构及企业资质 2)营业执照、安全生产许可证、进当地备案证； 3)质量保证体系、安全保证体系 4)管理人员名单及上岗证（包括：项目经理、专职质检员、资料员、安全资料员、安全员、施工员、试验员上岗证施工企业负责人、项目经理、专职安全员的安全考核证书等）； 5)特殊工种人员名单及上岗证（包括：电工、电焊工、架子工、塔机安装工、塔机司机、塔机信号工等） 6)项目经理、资料员等人员的授权书、项目章的授权书； 7)管理人员分工及联系方式、劳务人员的分工及联系方式等。 3.须提交的各种保证措施 施工单位入场后开工前，提交经公司审批通过的以下措施文件： 1)工程质量保证措施、安全文明施工保证措施、消防安全保证措施、环境保护保证措施； 2)民工权益保障措施、应急救援预案、施工组织设计、施工进度计划、临时用水用电方案、塔吊及大型设备备案证及检测证书。 4.施工组织设计及深化图纸管理 1)进场后十天内，施工单位上报施工组织设计或专项方案、施工进 度计划等施工组织文件。 2)施工单位进场后一周内根据招标图纸进行深化，过程中及时沟
通，经业主工程部同意后，正式打印施工图，完成签字确认。 5.施工单位管理人员出勤管理规定（依据合同） 1)施工单位根据各自签订的合同要求派驻现场管理人员，根据合同 中施工单位派驻本工程项目的管理人员名单，施工期间应每天出勤，未 经我司驻现场代表批准请假而缺勤的，施工单位按合同约定承担违约金。 2)根据合同，未经我司同意施工单位实际委派的项目经理、技术负 责人、生产负责人不符合合同规定的，施工单位承担相应违约金。未经 我司同意，施工单位实际委派的项目管理人员与合同规定不符的，按合 同承担相应违约金。 3)施工过程中，我司有权利指令施工单位更换不能胜任、玩忽职守 的项目管理人员（包括项目经理等及施工管理人员）及班组，施工单位 必须服从并执行。 6.材料样板与工艺样板 1)材料样板：进场后一周内按合同内约定的材料品牌或自选品牌报 送一份材料样品到建设单位样品室备案，并对每种报审的材料填写附件 一之表格； 2)工艺样板：正式施工前，需于建设单位现场指定的地点和时间内 制作集中展示工艺样板，以提前展示工艺做法并做交底使用。 7.施工单位授权要求 合同签订后，施工单位应出具授权书，以明确合同履行过程中，图纸、通知、声明、信函及其它各类资料的有效签收人。应保证，其授权签收人为其在现场负责合同履行与管理之人员，以使我司在需要时能及时与其联络。如施工单位未提交授权文件，任何管理人员签字均视为有效签收。 施工单位使用项目部印章、分公司印章或“项目部资料专用章”的，必须提交书面授权文件，明确印章印模、使用范围；施工单位使用“项目部资料专用章”请款的，应在授权文件中特别注明。授权字模、印模必须齐全、准确并处于授权书正文部位，不得单独换页。落款时间必须填写完整，且要求打印。 签收文件时必须核对是否有效授权人本人签字，施工单位被授权人变更的应重新出具有效授权。
山东省事业单位招考须知
附件2 省属事业单位初级岗位公开招聘 应聘须知 1、哪些人员可以应聘？ 按照事业单位公开招聘的相关规定，凡是符合《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2010]17号）和《2010年山东省省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和管理岗位工作人员简章》规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。 2、哪些人员不能应聘？ （1）在读全日制普通大中专学校非应届毕业生； （2）现役军人； （3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招聘主管机关认定有作弊行为的人员； （4）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员； （5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 3、留学回国人员应聘需要提供哪些材料？ 留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料，面试前与其他材料一并交招聘单位审核。 4、对毕业生的学历及相关证书获得时间有什么要求？ 非普通高校应届毕业生应聘的，必须在报名开始之日前取得国家承认的学历、学位证书。2010年全日制普通高校应届毕业生的学历及相关证书必须在2010年7月31日前取得。 5、学历高于岗位要求的人员能否报考？ 学历高于岗位要求的人员可以报考该岗位，报考岗位有学位要求的，考生应当具有相应或更高学位。 6、如果所学的专业和学位证书不符，按照哪个专业报名？ 应聘人员所学专业按所获毕业证上的专业为准。
7、哪些人员可以享受加分? 我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年），经考核合格，3年内报考省属事业单位招聘岗位的，笔试成绩加5分。 8、符合加分条件的应聘人员，怎样办理加分审核手续？ 符合加分条件的应聘人员，在招聘单位审核通过，网上缴费确认完成后，请按指定的日期、地点和程序办理确认手续。确认时应携带有关证明材料，包括：除当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生，出具省选聘主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生出具团省委考核认定的证明材料。经审核确认并在山东人事考试信息网公示无异议后实施加分。公示时间为2010年5月5日至5月11日。 9、享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员怎样办理减免手续？ 可以享受减免考务费用的考生不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，请按指定的日期、地点和程序办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料，包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。 10、应聘人员是否可以改报其他岗位？ 应聘人员在待审核期内可以更改报考岗位。 没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截
事业单位管理制度
公文处理制度 1、各地、各部门报送区外侨局的公文，由综合侨务科签收、登记、编号，并在收文当天根据公文内容和要求分送有关局长，急件随到随送。 2、综合侨务科收到公文后要坚持“及时、准确、安全、保密”的原则，办件应及时送副局长提出拟办意见后送局长批办；阅件应及时送局长、副局长阅知。公文办理一般按照局长的排序依次送批。特殊情况下紧急公文、专送公文和需要某位局长直接阅批的公文，应按照先办后传，急用者先阅，跳跃式传阅等方法处理。公文签批后，承办人员要及时传递转办，不得延误。 3、公文传批过程中，承办人员要负责跟踪催办。急件呈送局长后，承办人员要注意提醒。对局长有明确的签批意见的，应及时转办各地、各部门，由承办人员按领导签批的时间予以督办，并及时反馈。如遇局长在基层调研、外出应通过机要渠道及时传递。如因其他原因不能及时批阅公文时，承办人员应与局长电话联系，按局长意见办理，不得压件不送，不得存放停办。 4、工作人员对收到的公文应及时送局长批阅，紧急公文应随收随送。原则上，急件当天送阅；一般文件传阅限2天之内完成。如遇局长公务繁忙一时不能批阅时，应注意及时提醒。对局长批阅后的公文，要按照“谁送谁退”的原则及时退文，不得横传，以免泄密或丢失。 5、传批紧急公文时，应根据紧急程度在公文处理签右上角注明“急件”或“特急件”，“特急件”须注明建议传批完毕的时
限，并及时催办，提请局长随到随批，节假日不例外。对有时限要求的公文，必须在时限要求之前办理完毕。 6、对需送区委、区政府领导同志共同批阅的公文，应加强协调沟通，及时反馈意见，定期催办，防止延误。 7、局长要求各地、各部门报送的紧急公文，应告诉对方注明接受公文的人员，以便及时传递转办。 8、公文除涉密情况外，一般从政务邮箱传递，涉及重要工作和重大事项同时下发纸质公文。 学习制度 1、每周星期一上午为集中学习日，既对上周工作进行小结和本周工作进行安排，又集中学习政治理论和业务知识，具体活动由综合侨务科负责安排。 2、学习采取集中学习、图书阅读和个人自学相结合的办法，学习要有计划、有记载、有笔记、有心得。 3、学习内容为政治理论和“外事、侨务、引智、港澳”工作业务及相关政策法规。 4、集中学习和图书阅读实行签到登记制度，综合侨务科每季度对学习的情况进行检查并予通报。 5、全体工作人员应保证集中学习时间，出勤率应达95%以上。 印章使用管理办法 1、印章由综合侨务科专人管理，专柜存放，确保安全。 2、未经局长签批，印章管理人员不得使用印章。
单位参加社会保险须知
单位参加社会保险须知 一、单位是新成立公司，如何办理社会保险参保手续？ 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向单位批准成立地区社会保险经办机构申请办理社会保险参保登记手续。若公司在本市注册成立，公司社保经办人员可领取《单位社会保险登记表》并提供以下资料办理参保手续：（一）营业执照或上级主管部门批准成立文件原件及复印件； （二）税务登记证原件及复印件； （三）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书原件及复印件； （四）银行开户许可证原件及复印件； （五）法人身份证原件及复印件。 办理单位新参保业务时，用人单位提供的证明材料及《单位社会保险登记表》必须加盖参保单位公章。 二、用人单位给员工缴纳社会保险费，缴费基数、缴费比例和缴费方式如何确定? 根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位给员工缴纳社保费，须按照职工上一年度应付月平均工资收入作为新年度缴费基数，新参保职工按参保当月工资作为缴费基数。 工资应包含单位直接支付给职工的劳动报酬，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。 职工工资超过自治区在岗职工平均工资300%的，不计入个人缴费基数；低于自治区在岗职工平均工资60%的，按60%计算缴费基数。 单位可通过委托社保经办机构采取银行划账、柜台缴纳支票等方式按月、及时、足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位从本人工资中代扣代缴。 参保险种用人单位缴纳比例参保职工缴纳比例备注 基本养老保险20% 8% 基本医疗保险9% 2% 退休人员不承担个人缴费 部分 大额医疗补助费------ 0.5% 失业保险2% 1% 农村户籍人员不承担个人 缴费部分 工伤保险0.5%/0.9%/1.4% ------ 工伤保险缴费比例按单位 所属行业费率档次确定 生育保险0.8% ------ 三、单位法人和社保经办人员变更，应如何办理单位社保信息变更业务？ 用人单位的社会保险登记事项发生变更，应当自变更之日起三十日内，前往参保地社保经办机构领取《参保单位基本信息变更登记表》并提供以下资料办理变更手续：（一）单位名称、地址、法人发生变更： 1、工商变更登记表和工商执照或有关机关批准或宣布变更文件原件及复印件； 2、同时变更法人的还需提供法人身份证原件及复印件； （二）单位基本户账户变更： 银行开户许可证原件及复印件。 （三）单位缴费、待遇领取银行账户变更： 银行出具的开户证明原件及复印件。 （四）单位经办人、电话、邮箱等其它事项变更： 单位申请（申请中须注明变更事项）。 办理单位社会保险登记事项变更业务时，参保单位提供的所有证明材料及复印件须加盖单位公章。 四、单位发生解散、破产、撤销、合并等情况时如何办理相关社保手续？
施工方进场须知
施工单位入场须知
一、施工单位入场须知、须做 (3) 1、须提交的证件证书 (3) 2、须提交的各种保证措施 (3) 3、施工组织设计及重大施工组织方案管理 (3) 4、项目管理人员变更规定 (4) 5、施工单位授权要求 (4) 二、签证办理 (5) 1、工程签证的内容和填写格式基本要求 (5) 2、签证办理流程 (6) 3、转扣签证办理 (7) 三、工程进度及资料管理 (7) 1、施工期工程进度管理要求 (7) 2、资料管理规定 (8) 四、会议管理 (8) 1、第一次工地例会制度及每周例会制度 (9) 2、建设单位月度交流会制度 (10) 3、建设监理单位现场协调会制度 (10) 4、工程质量、安全交流会制度 (11) 五、设计变更管理 (11) 六、质量、安全管理规定 (12) 1、隐蔽验收制度 (12) 2、安全文明施工管理规定 (13) 3、样板现行制度 (13) 4、成品保护制度 (14) 七、索赔处理流程及要求 (13)
1、人工窝工、机械设备停滞费用索赔审批流程 (13) 2、工期顺延审批流程： (14) 一、施工单位入场须知、须做
1、须提交的证件证书 施工单位提供响应招标文件或合同约定的项目组织架构及企业资质、营业执照、安全生产许可证、进当地备案证、质量保证体系、安全保证体系、管理人员名单及上岗证（包括：项目经理、专职质检员、资料员、安全资料员、安全员、施工员、试验员上岗证施工企业负责人、项目经理、专职安全员的安全考核证书等）、特殊工种人员名单及上岗证（包括：电工、电焊工、架子工、塔机安装工、塔机司机、塔机信号工等）、项目经理资料员等人员的授权书、管理人员分工及联系方式、部分劳务人员的分工及联系方式等。 2、须提交的各种保证措施 施工单位入场后开工前，提交经公司审批通过的工程质量保证措施、安全文明施工保证措施、消防安全保证措施、环境保护保证措施、民工权益保障措施、应急救援预案、施工组织设计、施工进度计划、临时用水用电方案、塔吊及大型设备备案证及检测证书。 3、施工组织设计及重大施工组织方案管理 （1）项目主体开工前一周，工程部、总工室、工程技术部、营销部、成本管理中心对主体施工单位所报施工组织设计召开审查会。 （2）各专业重大施工组织方案（桩基础、基坑支护、园建工程、豪华装修、钢结构安装、泛光照明、空调通风工程、大体积混凝土的浇筑、高支模、悬挑脚手架、大型土方开挖等）施工单位必须单独编制重大施工组织方案，施工前一周报工程技术部审核后报主管工程领导审批；涉及到需增加造价的方案，施工单位必须明确提出并报价，并经工程部审核后报工程技术部、总工室、成本管理中心组成的评审小组审核。
上海市工商行政管理局事业单位招聘考试须知
上海市工商行政管理局事业单位招聘考试须知 一、考试时间 2009年6月20日14：30－16：30 （进场时间：2009年6月20日14：15） 二、考试地点 上海市工商局干校（上海市长宁区威宁路393号，靠近天山路）周边交通：地铁2号线威宁路站、公交54、88、71、72、74、141、158、251、808、825、827、829、836、855、941、757 三、有关要求 1. 考生自行打印准考证（见附件2），填写姓名、身份证号、准考证号（见附件3），并贴好照片（今年照的一寸免冠正面彩色照片）； 2. 考生必须携带准考证和本人身份证，进入考场后将准考证和身份证摆放在本人座位的右前方，证件不齐备者不得进入考场； 3. 考生按规定时间进入考场并自觉遵守考场纪律（见附件1），迟到超过三十分钟者不得入场，考试开始六十分钟后才准交试卷出场； 4. 答题一律用考场提供的专用水笔书写（不准带笔进场），不得使用涂改液； 5.严禁携带通讯工具进考场，个人随身物品（手机等通讯工具应关闭）于考试前交监考人员保管，退场时凭身份证领回。 违反上述要求者，将由监考委员会按规定作出相应处理。 附件： 1.考场纪律
2.准考证 3.考场安排及准考证编号 上海市工商行政管理局干部人事处 2009年6月12日 附件1： 考场纪律 一、考试开始前15分钟考生凭准考证和身份证进入规定考场对号入座，并将准考证和身份证摆放在考桌右前方，以便监考人员查验。 二、考生不准携带书籍、资料和草稿纸；不准携带各种通讯工具（如巡呼机、移动电话等）和具有收录、储存、记忆功能的电子工具进考场。已携带的应在考试前交监考人员保存，考试结束后凭身份证领回。 三、考试开始30分钟后，考生停止进入考场。开考60分钟后考生方可交卷离开考场。考生交卷后应立即退场，不得在考场附近逗留、交谈。 四、考生领到试卷后，应清点试卷是否齐全，检查试卷有无缺损、错印等情况，若发现试卷差错应举手向监考人员报告请求换卷。 五、考生答卷前，在试卷密封线内填写指定内容（如姓名、准考证号等）。凡上述各项字迹无法辩认的试卷，以及在试卷密封线外填写姓名、准考证号或作其他标记的试卷一律作废。
失业保险单位新参保登记须知
失业保险单位新参保登记须知 一、参保单位需携带的材料： （一）工商营业执照（或其他主管部门批准成立证件）正本或副本的原件及复印件； （二）地税登记表、地税登记证副本原件及复印件（三证合一或四证合一的企业不需提供）； （三）近两个月财务会计凭证原件及财务会计凭证内《职工工资发放表》的复印件，没有立账或不能提供财务凭证的企业需提供最近两个月的《纳税人收入信息表》由地税部门加盖公章，或者提供养老保险或医疗保险建户的参保人员登记表； （四）参保人员有退休的，需携带该人员的《企业职工退休审批表》或退休证或养老金发放存折的原件及复印件； （五）参保人员中有农民合同工的，需提供人社部门鉴证的《农民合同制工人劳动合同》原件； （六）企业法人必须参保，法人已经异地办理失业保险缴费的，提供异地失业保险经办机构参保缴费证明的原件，可不在哈市重复参保缴费。 二、参保单位登记办理程序： （一）在业务大厅失业保险窗口拷贝失业保险参保登记报盘文件，按要求录入参保单位及参保人员的准确数据并打印《失业保险参保单位职工人数增员情况申报表》（一式两份），办理单位参保登记审核录入手续； （二）在业务大厅拷贝或到哈尔滨市人力资源和社会保障局官方网站上下载《失业保险参保登记表》，并按要求填写打印（一式两份）； （三）参保办理成功后，参保单位持失业保险中心征缴科审批后的《失业保险参保登记表》到所在区地税经办机构规费科办理登记事项。 三、录盘相关要求 （一）失业保险建户同时同时录入参保人员的信息； （二）参保单位填报的参保职工人数应参照以下资料： 1、近二个月财务会计凭证中《职工工资发放表》中人数； 2、近二个月《纳税人收入信息表》中纳税人数； 3、医疗保险或养老保险建户参保登记人数； （三）参保单位填报的月工资额为当前月份发生的工资额。 （四）单位参保登记业务每月1-20日内办理。
事业单位岗位首次聘用的注意事项
事业单位首次岗位聘用工作的有关注意事项 一、制订岗位设置实施方案的注意事项 1、各单位应严格按市人社局核准的岗位设置方案及有关文件要求认真制订实施方案，实施方案的制订应遵循按需设岗、科学合理、精简效能、现实需要与未来发展相结合的原则，结合行业岗位设置管理指导意见和本单位的实际情况进行合理设置，坚持“按需设岗”，避免“因人设岗”。 2、“岗位设置实施方案样本”供各单位制订实施方案参考，各单位在制订实施方案时方案中有关“设置岗位情况”部分应根据本单位内部实际各层级机构进行合理配置（管理岗位按核准单位内设机构设置）。单位内部机构较为简单或未设内设机构的，设置岗位情况可综合表述。 二、编制岗位说明书注意事项： 1、应遵循依法性、系统性、客观性、规范性的原则。不同类别、等级岗位的职责任务、工作标准和任职条件应既有联系又有差别，体现本单位各类别、等级岗位之间的明确分工和协调衔接；坚持以“事”为中心，客观、正是地反映岗位职责任务、工作标准和任职条件等内容，避免“因人设岗、因人定事”。 2、对所设岗位的岗位职责任务、工作标准和任职条件相同的，可统一编写岗位说明书。
三、首聘注意事项： 1、首聘按照先入轨，后完善的思路，使现有人员进岗到位、工资兑现到位，全面实现制度入轨、稳步推进。 2、组织实施人员聘用的程序：（1）公布岗位设置实施方案；（2）报名与资格审查；（3）竞聘；（4）确定拟聘人员；（5）公示；（6）报批与审核；（7）签订聘用合同。首聘暂不组织竞聘的单位，以上（2）、（3）程序可暂不实施。 3、事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职，因行业或单位特殊情况确需兼任的，须按市实施细则中“四个原则条件”审核聘用。对不符合兼职条件的管理人员，原已聘专业技术职务并已确认相应岗位工资等级的，首次岗位聘用按现任管理职位聘任并实行待遇不降低的过渡性政策，保留原经人事局确认专业技术岗位工资等级待遇(有关聘任表格备注栏应注明：“首聘保留专业技术X级岗位待遇”)，执行原专业技术岗位层级的最低等级工资,待正常化管理后，逐年过渡，逐步规范。 四、聘用合同签订的有关注意事项 1、事业单位聘用合同的签订管理要严格按按照国办发【2002】35号和国人部发【2003】61号、【2004】63号等有关文件执行。 2、市人社局印发的《事业单位聘用合同》作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本，除范本中所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
新单位参加社会保险参保须知(登记表)
参保须知 一、参保围： 凡属九龙坡辖区的单位均应按《社会保险法》的规定及时到市九龙坡区社会保险局办理社会保险登记。 二、单位参保登记申报需提供以下资料： 1．《工商登记执照》（副本）原件或批准成立的批文等有效证件及复印件； 2．《税务登记证》（副本）原件及复印件并提供地税顺序号； 3．《组织机构代码证书》（副本）原件及复印件； 4．法定代表人或负责人复印件； 5．开户银行证书复印件； 6．参保单位按要求填制《市社会保险登记表》一式两份封面加盖单位公章（存到U盘电子文档和打印出纸质材料）。 7.人员增加表（存到U盘电子文档和打印出纸质材料盖单位公章并且职工本人在备注栏签字.） 8. 参保单位按要求填制《市社会保险费缴费登记表》一式两份封面加盖单位公章。 注意：参保单位所提供资料的复印件需加盖单位公章；除提交上述资料外，非法人单位另提供其所属法人单位对该非法人单位出具的委托授权书。 三、缴费标准： 1．单位缴费额=缴费工资基数×单位缴费比例； 2．个人缴费额=缴费工资基数×个人缴费比例。 缴费基数：根据职工工资总额（按国家统计局《关于工资总额组成的规定》的口径统计，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）核定，高于上年职工平均工资600%的按600%核定，低于60%的按60%核定； 养老保险：单位缴费比例为20%；个人缴费比例为8%。 医疗保险：参加基本医疗保险的同时应当参加大额医疗费互助保险；其中基本医疗保险单位缴纳8%、个人2%；大额医疗保险单位缴纳1.5%、个人缴纳4元。 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。(农村户口个人不缴费)。 工伤保险：0.5-4.8%单位全额缴纳，根据营业执照经营项目核定。 生育保险：单位工资总额的0.5%单位全额缴纳。 四、参保单位和职工基础信息变更申报 （一）参保单位信息变更需提供以下资料： 1．《市社会保险变更登记表》； 2．需要变更信息的原件及复印件（复印件需加盖单位公章）； （二）参保单位职工基础信息变更需提供资料： 1. 参保单位填写《人员基础信息维护表》并报盘报表，同时出示相关证明材料。 2. 若参保职工在单位回盘中出现了两个（以上）的个人编号，应以其个人养老保险编号为正确编号，填写《人员合并表》进行合并，前提是保证该职工的个人信息完全一致。