降低成本的五种途径
5种有效降低企业成本的方法
5种有效降低企业成本的方法一、控制运营成本企业运营成本包括人力成本、物料成本、生产设备的损耗等。
通过合理的管理和控制，企业可以有效地减少运营成本。
1. 人力成本：公司可以采取合理的员工绩效考核制度，鼓励员工在工作中发挥更大的创造力，提高工作效率，降低人力成本。
2. 物料成本：通过与供应商的合作，尝试谈判价格，或者寻找更具有性价比的供应商以降低物料成本。
3. 生产设备的损耗：加强生产设备的维护保养，减少维修次数、设备更换的频率，延长生产设备的使用寿命，从而降低生产设备更换的成本。
二、降低总体销售费用1. 降低营销费用：降低广告宣传、市场推广等营销费用支出，采用更具有针对性的营销策略。
2. 降低销售成本：采用线上销售等渠道，减少实体店铺的租金、营业员人工等成本。
三、控制人事成本1. 优化组织结构：通过优化企业组织架构，降低管理层数、缩减冗余部门等方法，降低人事成本。
2. 强化人才培训：加强员工的培训，提高员工的工作能力，减少犯错率，避免对企业带来损失。
四、优化供应链管理1. 及时补给：及时监控库存状况，根据客户需求预测库存需求，减少库存积压，避免库存资源的浪费。
2. 降低采购成本：与供应商建立稳定合作关系，从长期合作来降低采购成本。
五、提高生产效率1. 应用先进技术：通过引进先进的生产设备，降低人工成本，提高生产效率。
2. 增强质量控制：通过加强生产工艺的控制，将产品的残次率降至最低，避免因质量问题带来的损失。
以上是5种有效降低企业成本的方法。
企业在运营过程中需要及时调整和优化管理策略，才能够在市场竞争中获得更大的优势。
降低成本的方法
降低成本的方法
降低成本是企业经营中非常重要的一环，因为成本的高低直接影响着企业的盈利能力。
在市场竞争日益激烈的今天，企业必须寻找降低成本的方法，以提高自身的竞争力。
下面，我们将介绍一些降低成本的方法。
1. 优化生产流程
生产流程的优化可以帮助企业降低成本。
通过对生产流程的分析，可以找出其中的瓶颈和浪费，进而采取措施进行改进。
例如，可以采用精益生产的方法，通过消除浪费和提高效率来降低成本。
2. 采用新技术
采用新技术可以帮助企业提高生产效率和降低成本。
例如，可以采用自动化生产线，减少人工成本；采用节能设备，降低能源成本等。
3. 优化供应链管理
优化供应链管理可以帮助企业降低采购成本和库存成本。
例如，可以与供应商建立长期合作关系，获得更好的价格和服务；采用先进的库存管理系统，减少库存积压和损失等。
4. 降低人力成本
人力成本是企业成本的重要组成部分。
通过优化人力资源管理，可
以降低人力成本。
例如，可以采用灵活的用工方式，如雇佣临时工或兼职工等；采用绩效考核制度，激励员工提高工作效率等。
5. 降低营销成本
营销成本是企业成本的另一个重要组成部分。
通过优化营销策略，可以降低营销成本。
例如，可以采用网络营销的方式，降低广告和宣传成本；采用口碑营销的方式，提高品牌知名度等。
降低成本是企业经营中非常重要的一环。
通过优化生产流程、采用新技术、优化供应链管理、降低人力成本和降低营销成本等方法，可以帮助企业降低成本，提高盈利能力，增强竞争力。
降本29个关键方法
降本29个关键方法降本是指通过减少成本来提高企业效益和竞争力。
在经济发展的背景下，降本已成为企业生存和发展的重要手段之一、以下是29个降本的关键方法，供参考：1.生产流程优化：通过改进生产流程、提高效率和降低人工成本来实现降本。
2.资源节约：合理利用企业资源，降低资源的浪费和损耗，从而降低成本。
3.原材料采购优化：通过优化采购渠道、降低采购成本和提高质量来实现降本。
4.设备更新：根据实际情况，及时更新设备，提高生产效率和降低维修成本。
5.用能节能：通过改进能源管理，节约能源消耗，减少能源开支。
6.人力资源管理：通过合理配置员工，提高生产效率和工作质量，降低用工成本。
7.优化供应链：通过优化供应链管理，降低库存成本和物流费用。
8.信息化建设：通过推进信息化建设，提高管理效率和降低管理成本。
9.增加附加值：通过提高产品质量、增加附加值产品等方式，提高产品定价和利润率。
10.研发投入合理化：合理调整研发投入，提高研发效率和研发成果转化率。
11.市场营销创新：通过创新市场营销策略和方式，提高市场占有率和销售额。
12.物料利用率提高：通过优化物料利用和降低废料率，降低原材料成本和废品处理成本。
13.技术改进：通过技术改进，提高生产效率和产品质量，降低生产成本。
14.降低存货周转周期：通过优化库存管理和供应链管理，降低存货周转周期，降低库存成本。
15.租赁替代购买：对于一些设备和办公用品，可以考虑租赁而不是购买，降低固定成本。
16.形成规模效应：通过扩大生产规模，实现规模经济效益，降低单位成本。
17.减少废品和损耗：通过优化生产流程和员工培训，减少废品和损耗，降低成本。
18.合理调整销售价格：通过合理调整销售价格，提高产品竞争力和利润率。
19.风险管理：通过合理评估风险，降低企业面临的各类风险对成本的影响。
20.降低运营费用：通过减少运营费用和开支，降低企业经营成本。
21.优化员工福利制度：通过更加合理的员工福利制度，提高员工的满意度和工作效率。
成本降低的基本方法
成本降低的基本方法成本降低是企业经营中的重要目标之一。
通过采取一些基本方法，企业可以有效地降低成本，提升竞争力。
以下是一些常见的成本降低方法：1. 优化生产过程：对生产过程进行评估，找出存在的浪费和低效的环节，并进行改进。
通过提高生产效率和减少资源浪费，可以降低生产成本。
优化生产过程：对生产过程进行评估，找出存在的浪费和低效的环节，并进行改进。
通过提高生产效率和减少资源浪费，可以降低生产成本。
2. 控制采购成本：与供应商进行有效的谈判，争取更有竞争力的价格和优惠条件。
通过集中采购和与供应商建立长期合作伙伴关系，还可以获得更多的折扣和优惠。
控制采购成本：与供应商进行有效的谈判，争取更有竞争力的价格和优惠条件。
通过集中采购和与供应商建立长期合作伙伴关系，还可以获得更多的折扣和优惠。
3. 节约能源和资源：使用节能设备和技术，合理利用资源，减少能源和原材料的浪费。
通过节约能源和资源的使用，可以减少相关的成本支出。
节约能源和资源：使用节能设备和技术，合理利用资源，减少能源和原材料的浪费。
通过节约能源和资源的使用，可以减少相关的成本支出。
4. 提高劳动效率：通过培训员工，提高其专业技能和工作效率，减少人力资源的浪费。
合理安排工作流程，减少工时和加班，可以降低劳动力成本。
提高劳动效率：通过培训员工，提高其专业技能和工作效率，减少人力资源的浪费。
合理安排工作流程，减少工时和加班，可以降低劳动力成本。
5. 改善物流管理：优化物流流程，降低物流成本。
通过选择更合适的运输方式和物流服务商，可以降低运输费用和仓储成本。
改善物流管理：优化物流流程，降低物流成本。
通过选择更合适的运输方式和物流服务商，可以降低运输费用和仓储成本。
6. 降低运营费用：评估和削减不必要的费用，例如办公用品、差旅和会议费用。
通过合理控制各项运营费用，可以降低企业的成本支出。
降低运营费用：评估和削减不必要的费用，例如办公用品、差旅和会议费用。
通过合理控制各项运营费用，可以降低企业的成本支出。
如何降低成本合理化建议
如何降低成本合理化建议降低成本对于企业来说非常重要，可以提高企业的竞争力和盈利能力。
下面是一些建议，可以帮助企业降低成本并实现合理化：1.优化采购流程：审查供应链，与供应商谈判以获取更好的价格和质量。
集中采购，与少数供应商建立战略合作关系，以获得更多的采购优惠。
2.简化组织结构：通过重新分配工作任务和责任来减少和优化管理层次。
减少中间层级，使决策过程更加迅速和高效，并降低管理成本。
3.优化生产流程：针对生产环节，通过改进工艺和流程来提高生产效率。
使用先进的技术和设备，使生产线更加自动化和智能化，降低劳动力成本。
4.节约能源：通过节能措施来减少能源消耗。
使用高效的设备，优化设备使用时间表，设置定时开关以避免能源浪费。
培训员工，提高其节能意识。
5.减少废物和损耗：通过优化物料管理和工艺流程来减少废物和损耗。
使用精确的测量仪器和自动化设备来精确控制材料用量和生产过程，减少浪费。
6.提高员工效率：培训和发展员工的技能和能力，使其能够更高效地完成工作任务。
激励员工，提高其工作动力和积极性。
7.采用共享经济模式：与其他企业合作共享资源和设备，减少成本。
例如，可以与其他企业共同使用仓储设施和物流服务，减少租金和运输成本。
8.进行成本效益分析：对企业的各个方面进行成本效益分析，确定哪些方面的成本可以被降低或优化。
制定具体的成本控制措施和目标，跟踪并评估其效果。
9.实施创新和技术升级：通过创新新产品或服务，扩大市场份额和盈利能力。
同时，利用新技术来提升企业的生产效率和运营效率，降低成本。
10.管理风险：通过建立风险管理机制来降低运营风险，例如事故和损失。
购买适当的保险来保护企业免受潜在的损失和成本。
总而言之，降低成本是一个艰巨的任务，需要企业管理层的重视和努力。
上述建议可以为企业提供一些方向和方法来降低成本，并实现合理化。
通过综合利用各种资源和优化企业的运作，企业可以增强竞争力，提高效益。
降低成本的12种方法
降低成本的12种方法在企业经营中，控制成本是非常重要的一项任务。
如何降低成本，是企业在追求利润最大化过程中必须考虑的问题。
本文将介绍12种降低成本的方法。
1. 降低人工成本提高员工工作效率，可以通过进行工作流程优化、提高员工技能等方式达到降低人工成本的目的。
此外，还可以采取分包、外包等人力资源利用方式，降低企业的人力开支。
2. 管理物流成本控制运输成本是降低物流成本的首要任务。
企业可以选择合适的运输方式和合理的物流方案，如共享配送、规划物流路线等方法，来优化运输成本。
3. 减少固定成本例如，调整办公场所，适当缩小员工数量，减少设备更新的频率等都可以减少固定成本。
4. 降低能源开支对于制造业企业而言，节能降耗可以降低成本，如更换节能灯、调整空调温度等措施。
同时采用可再生能源也是一种有效的节能手段。
5. 优化采购成本企业应该在选购物料时采取集中采购策略，合理控制库存，合理管理供应商，从而减少采购成本。
6. 优化生产流程通过制定合理的生产计划、统筹生产设备使用达到优化生产流程的目的。
此外生产流程中产生的废品或次品也需要采取有效措施，如优化生产工艺等，降低不必要的成本。
7. 重视售后服务重视售后服务可以增加顾客的忠诚度、提高满意度，对企业来说可避免更多的换货、维修等问题费用。
8. 整合企业资源通过资源整合，企业可以减少各个部门之间的浪费，避免产生重复性工作，降低企业成本。
9. 坚持质量管理质量问题会导致重大返工、赔款、保修等额外成本，保持产品质量是降低成本的一种有效途径。
企业应该积极探索科技手段，如财务管理系统、ERP管理系统等，通过分析决策、优化管理，实现成本掌控的数字化、精细化管理。
11. 加强市场营销如增加市场份额，延长销售周期，保持对顾客的影响力，从而能够延长产品寿命，避免大量库存的产生，实现降低成本。
12. 重视员工培训重视员工培训是减少招聘成本、提高员工工作能力和效率的必要手段。
企业可以定期组织员工培训，应用业内前沿技术和生产理念，来推动企业创新和成本降低。
企业降低成本的方法
企业降低成本的方法
降低企业成本的方法有很多，以下是一些常见的方法：
1. 生产成本优化：通过优化生产流程、改进工艺、提高生产效率等方式，降低生产成本。
2. 供应链管理：通过优化供应链管理，降低供应链中的成本，例如与供应商洽谈优惠价格、减少库存成本等。
3. 节约能源和资源：通过节约能源和资源的使用，减少能源和资源的浪费，降低相关成本。
4. 自动化和信息化：引入自动化和信息化技术，减少人工成本，提高生产效率。
5. 员工培训和激励：加强员工培训，提高员工技能水平和工作效率，提高员工满意度和减少员工离职率，降低人力成本。
6. 建立合理的采购策略：优化采购流程，选择可靠的供应商，控制采购成本。
7. 精简组织结构：通过精简组织结构、减少不必要的岗位和职能，降低管理成本。
8. 多方面考虑运输成本：选择合适的运输方式和运输商，优化运输路线，减少运输成本。
9. 财务管理：优化财务管理，降低财务成本，如通过合理的资金运用、降低债务成本等。
10. 研发创新：加强研发创新，提高产品质量和降低生产成本。
需要注意的是，降低成本不意味着降低产品或服务质量，在降低成本的同时要确保产品或服务的质量不受影响。
降低成本的途径
降低成本的途径降低成本的途径有很多，具体取决于不同的情况和行业。
以下是一些常见的降低成本的途径：1. 采购管理：与供应商进行谈判以获得更优惠的价格和条件。
建立稳定的供应链关系，可以通过合并采购将需求集中，以获得更大规模的采购折扣。
2. 生产效率改善：通过流程优化、设备自动化等手段提高生产效率，减少人力成本和能源消耗。
使用先进的生产技术和设备可以提高产品质量，减少废品和次品。
3. 劳动力成本控制：评估组织所需的工作岗位和员工数量，避免过度用工和重复工作。
通过培训和绩效管理激励员工提高工作效率和质量，减少员工流失。
4. 优化运营和物流：改进库存管理、物流配送和运输方式，降低库存成本和运输费用。
合理规划生产计划，减少等待时间和停机时间。
5. 节约能源和资源：采用节能环保的设备和技术，减少能源和资源的浪费。
例如，使用LED照明，节约用水、用电等。
6. IT技术应用：通过使用信息技术来提高效率和减少人力成本。
例如，采用ERP系统进行企业资源管理，自动化财务和人力资源管理流程。
7. 市场营销优化：针对客户群体进行市场细分，减少对非目标客户的营销投入。
利用数字营销渠道和社交媒体等低成本的推广方式，提高市场影响力。
8. 降低固定成本：评估并精简固定成本，如办公室租金、设备维护费用等。
可以考虑与其他企业共享资源和设施，以减少固定成本。
9. 管理费用控制：审查并减少日常开支，如会议费用、差旅费、行政费用等。
通过电子文档管理、远程会议等方式减少纸质文件和实体会议带来的费用。
10. 进行战略规划和投资决策：定期评估企业的战略目标和投资项目，确保资源的有效配置，避免不必要的开支。
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2降低成本从消除浪费根源开始如果浪费不消除，是很难把成本降下来的。
像丰 田，一直以消除浪费为目标，用了近 70 年的时间，进行成本减半。
消除浪费的方法主要有 2 种： 第一种方法是倡导节约文化，杜绝浪费 首先，要在企业内部倡导节约文化，让节约成为企业的一种精神，让节约意识 深入每个员工的心田。
其次，要抓住决策龙头，避免全局的浪费。
决策节约是 影响全局的骨干，建立节约型企业首先应从科学决策开始，以最小的投入获得 最大的产出，才是对企业最大的节约。
再次，要从细节入手，节约要体现在点 滴之中，通过精细化管理，用制度把利润挤出来。
人们都很羡慕世界 500 强企 不奖励个人而是奖励班组 ，包括招人也是班组说了算，也正因如此，海尔的许 多制度包括成本控制才得以执行。
4 为信仰而战型。
这也是 企业的最高境界 ， Comment [l1]: 设备的制造商要考虑 到购买单位的生产产品的“高质量”， 运营的“低成本”。
产品制造商要考 虑生产产品的“质量高”，以及制造 “成本低”，才能在竞争中处于优势。
Comment [l2]: 在此，领导的作用不应该对差的表现进行批评，因为在竞争中总有优劣，而应对优秀的进行适当奖励Comment [l3]: 建立班组管理体制， 以班组领导为主，在班组内把成本节 约下来，例如：班组承包（3 个人做 4 个人的功，必须要发 4 个人的绩效）Comment [l4]: 让每一位员工的思想上升到企业文化的层面，与企业文化 的高度一致 Comment [l5]: 企业文化的一个点， 一个每个人都追求的精神 Comment [l6]: 领导干部走在前 降低成本先看心态许多企业一讲到成本，就认为是财务部或成本会计的事，而 大部分员工又认为，“我不是老板，成本与我无关”；“公家的东西，不用白不用”； “节约了成本，我有什么好处？”其实，成本下降需要每个人的参与。
首先作为 企业的决策阶层，需要有投资的概念，这是决定和影响着企业成本形成的基本 条件；其次是企业的工程人员和管理人员，他们影响着产品设计和生产成本的 耗费水平；三是企业的供应和销售部门的员工，他们的业务活动影响着材料物 资的采购成本及产品销售费用水平。
所以说，成本是与每个人息息相关的。
因此降低成本首先取决于心态，员工对成本的心态与企业文化有关。
总体上讲， 可以分为 4 种心态：1 给老板打工。
这种心态下的企业，成本将永远降不下来。
2 给自己打工。
如 TCL 的看板管理，在员工通道处放 5 块板，分别标注产量、 质量、消耗、成本、班组业绩情况，这时员工关注自己的工作成效的同时，会 不自觉地和别人比，这样能激发员工朝企业要求的目标发展，也能转移对上级 的不满。
通过建立假想敌人机制，员工会盯着自己的对手进行自我激励。
3 给 团队做事。
也就是把个人变得很渺小，而把团队放得很大，比如说海尔，从来 员工在思想上会有高度的统一。
业，仔细分析的话，它们又是最扣门的企业，如丰田，在全世界无分公司，无办事处，只在名古屋有个销售中心。
而沃尔玛的亚洲总部在北京一个小胡同里，办公室只有260平方米，没有会议室，合同都是在胡同口的马路上签的，而且做广告从不请名星，而是让员工做，当作对员工的奖励。
当年沃尔玛亚洲总裁下飞机时包里提着计算器，当看到一个合适的位置时，把计算器拿出来，把房间的尺寸计算好后就开始招商，用交来的进店费来付房东的房租，卖场的管理学习的是日本丰田的看板管理，仓库的处理能准确到卖场3天的量，精细化管理使沃尔玛始终具有独到的成本优势。
第四，采购环节的节约。
控制采购成本，应科学地设置和压缩才行。
主要方法有，加强库存成本控制；化整为零，大批量采购；建立采购成本分析制度；采用招标、询价、比价、议价、订价收购、公开市场采购等措施；建立供应商选择制度；堵住采购中的“回扣”漏洞等。
第五，通过生产中的节约控制企业最核心的成本支出。
如降低材料和能源的消耗、提高生产率就是节约；建立原材料用量定额标准；建立人工耗用量定额标准；控制生产费用；实施节约奖惩制度等。
第六，营销方面的节约。
营销费用是一块可以消减的“肥肉”，要对营销成本进行预算、分析与决策，控制不必要的营销成本支出，让广告投入的每一分钱都发挥效益，同时要合理地控制营销人员的各项费用。
第七，管理中的节约。
包括会议节约和时间节约。
前者可以通过节约会议成本、会议经费预算、控制费用、节约会议时间、变换会议方式把会议节约落实到每个会议中；后者可以通过有成效地支配时间，做该做的事和正确地做事，提高工作效率。
第二种方法是通过现场改善来消除浪费改善永远比管理更重要。
一个管理者不应以处罚员工为荣，而应与员工一起来研究不让员工犯错误的方法，同时不给员工提供犯错误的机会和条件。
现场改善的7种工具有：第一，创造看得见浪费的现场，即进行彻底的6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。
第二，IE与作业标准化，这是消除浪费的最好工具，海尔公司运用此模式管理，成功收购了30多家企业。
第三，以目视管理发现浪费。
目视管理是用图形、图表等视觉感应，确定目前状态，并立即产生判断，使问题得到迅速解决的方法。
第四，以看板管理说明浪费，就是把希望管理的项目，通过各类管理看板显示出来，使所有人都知道当前管理状态的管理办法，能给客户信心，在企业内部营造竞争氛围来减少浪费。
第五，走动管理。
要求管理者到工作现场去发现和处理问题，随时消除消费。
第六，5问必答，找到问题的关键。
通常情况下，问5次为什么，就能挖掘出解决问题的方法。
第七，运用防呆纠错方法减少浪费。
其实越是简单的事越容易出错，大部分人是因为忽视一些事情失误造成的错误，处罚是没有用的，要共同想办法进行防呆纠错才行，如酒店中的插卡取电就是很好的防呆纠错办法。
Comment[l7]: 集团报纸，公司期刊等一系列的内部杂志应多以基层员工为主，并对有卓越绩效的进行物质/ 前途嘉奖Comment[l8]: 这句话有力度，有内涵Comment[l9]: 作为管理者应放低姿态，深入基层，而又能控制基层，为公司管理做贡献，又能为员工谋福祉Comment[l10]:如何发现习以为常的浪费，并进行制止？应多考虑问题，并多问去掉这个行不行，之类的问题Comment[l11]:每周每月都要公示物料使用量，根据产量公示不合格率，浪费率，哪些地方有待改善Comment[l12]:现场管理，此处应制定考核办法Comment[l13]:此处也是说习以为常的3降低成本的5种途径1．工厂承包这是中国企业家必走的一条路，能激发员工的工作热情，并能使他们倍加珍惜目前的工作。
为便于研究，中企联在东莞承包了2个企业，作为工厂承包的试点单位，承包后的车间主任一年能有30 万的收入，为此本人专门去了解，车间主任说，“你说少了，是50万”。
传统企业赚钱的只有2个部门，销售部和采购部，但是实行工厂承包后，每个部门都赚钱，人力资源、办公室通过给各部门服务赚钱，比如说其它部门要招人，说清工资待遇、条件后可以提供有针对性的服务。
而财务部变成了金融中心，每个部门都要设立自己的帐号。
通过分析发现，车间主任变得和丰田一样的聪明，在利益的驱动下悟到了降低成本的真谛，把丢在地上的钱捡起来，放到自己的口袋里。
这样成本降下来了，利润自然高了。
那么通过什么方式和方法来实现工厂承包呢？主要有5方面的内容：一是供应链体制，即企业经营责任制，下道工序是上道工序的客户，这是最核心的思想，把市场机制引申到企业内部，层层连接形成“供应链追溯链”。
二是工厂全面承包，各部门变成全面“赚钱”的方式。
把每个员工变成“经营体”，形成立体承包方式。
国内海尔就是这样做的。
三是确立单位与个体经济指标。
通过产量定额、质量定额、消耗定额、成本定额、设备利用定额、费用总支出定额来实现可承包、可追溯。
四是外部与内部的个体交易结算方式。
打破“计件工资体制”实现“员工交叉追溯体制”，计件工资会导致只注重产量而忽视质量，而员工交叉追诉的追溯与交易原则，这样一个员工会懂包括上、下道工序的3种技术，员工与员工之间是有约束的，不再需要检验员。
五是承包单位设立“银行”。
每个单位在财务部都设立核算“银行”，企业内部有“交易币”，在海尔叫“代价券”，这样就如同市场经营一样，人们会非常精明，这要求产品质量必须过关，加上“债权与债务”机制拉动，各部门执行年初贷款制度，分期还款，财务部真正成为了企业的“金融中心”。
2．库存量的压缩也就是合适的库存就是低成本。
主要有4种途径：一是实现零库存，也就是没有库存，各种材料直接进车间，不停地在流水线上走；二是安全存量，也称为保险存量或缓冲存量，是为了预防随机性因素造成的缺货而设置的保障性库存。
如沃尔码，周期基本控控在3天；三是实行集中大仓库，做成仓库超市，统一管理，如原料库、半成品库、成品库合并管理，可节省仓位、减少用人成本等；四是准时供应，即供应商临界管理法。
把供应商请到企业的仓库里来，为你现场供货。
3．设备保养与优化即通过精益化管理来实现低成本。
设备维修是个大洞，侵蚀着企业的利润，设备常维修是不保养造成的。
有的企业专门设有维修零配件库，配有大量的维修工，其Comment[l14]:工厂承包，生产线承包，岗位承包。
不仅能够节约资源，还能节约劳动力Comment[l15]:应在车间内部发放一种虚拟货币，由车间对产品进行虚拟定价，收益拿入考核溯体制下坚持基本工资、效益工资、浮动工资相结合的原则，退货、索赔、投Comment[l16]:先发岗位员工应懂得下道工序或者与本道工序有关的质量控制点Comment[l17]:根据年度计划进行产量贷款，分12 期还款，完成任务的超额部分算作员工自己的福利Comment[l18]:应用到新建车间，由此成为一个优良的设备管理模式实维修工越多越浪费，而这都是由不正确的理念“我操作，你维修”造成的。
企业要建立三级保养，一级保养由操作人员负责，二级保养由班组长负责，三级保养由设备管理部门负责。
维修工就变成了设备管理员或工程师，专门辅导员工保养设备。
另外，还要注重设备的优化。
丰田说，设备长着腿会跑。
通常设备都是固定的，所有的活动围绕着设备转，而活的设备则可以实现零搬运。
4．降低人工成本即优化资源就是低成本。
国内企业应从劳动密集型向人才资源优化转变。
因为竞争越来越大，人员工资还要攀升，要生存，就要注重管理，提高效率，减少人员配备，达到省人化；需要以最少的人员来应对市场的变化，达到少人化。
5．质量改进即高质量就是低成本，质量改进就是第一次就让员工做对。
在质量成本中包括预防成本、鉴定成本、故障成本。
预防成本是指对员工培训所发生的费用，占总成本的20%；鉴定成本是指检查员、检查设备等与检验有关的成本，占总成本的30%；故障成本是指返工、重新追加大量的成本，占总成本的50%，所以如果企业追加预防成本的话，那么就会降低鉴定成本和故障成本，从而保证员工第一次就做对。