国有企业党支部建设工作规范
中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知
中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】1997.01.24•【文号】•【施行日期】1997.01.24•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企事业单位和社会组织工作正文中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知（一九九七年一月二十四日）为了坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，促进国有企业的改革和发展，现就进一步加强和改进国有企业党的建设工作通知如下：一、认清形势和任务，增强搞好国有企业党建工作的责任心和紧迫感我国社会主义现代化建设已经进入重要的发展时期。
实现国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标，加快经济体制和经济增长方式的根本性转变，必须切实搞好国有企业，这是事关全局的一项紧迫的战略任务。
几十年来，国有企业不断发展壮大，为我国建立独立的比较完整的国民经济体系和巩固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献。
党的十一届三中全会以来，国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的重大贡献。
搞好国有企业不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。
各级党委和领导同志必须实事求是地分析当前国有企业面临的新形势、遇到的困难和问题，从战略上全局上深刻认识搞好国有企业的重大意义，以高度的政治责任感和历史使命感，进一步统一思想，坚定信心，扎实工作，千方百计把国有企业搞好。
以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。
国有企业深化改革，建立现代企业制度，要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，也要体现社会主义基本制度的要求。
坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，这是我们的政治优势，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。
国有企业面向市场，深化改革，转换经营机制，加强内部管理，加快技术进步，提高经济效益，都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的作用。
新时期如何做好国有企业党支部建设工作
新时期如何做好国有企业党支部建设工作作者：刘小涛来源：《现代企业文化·中旬刊》 2018年第11期随着我国改革开放的不断发展，我国的国有企业也面临着相当大的挑战。
在新时期，国有企业要立足于社会主义市场中，必须经历改革和创新。
国有企业的党支部建设工作就是新时期国有企业改革的要求。
本文针对国有企业党支部建设工作中存在的问题和如何解决解决这学校问题进行了阐述，希望我国的国有企业能够良好的发展。
一、国有企业党支部的含义及意义国有企业是指由国家对整个企业具有所有权和控制权的企业的总称。
国有企业的党支部是指在国有企业中发挥核心作用的党组织基本单元。
党支部的全称是“党的支部委员会”。
党支部的建设，可以让国有企业保持良好的发展态势，还可以坚定国有企业拥护党的领导的决心。
在新时期，我们必须尽快做好国有企业的党支部建设工作。
二、新时期国有企业党支部建设中存在的问题（一）国有企业党支部建设未能顺应时代针对不同的历史时期，党支部建设工作就应该根据时代发展的特点进行相应的调整，这样才能让我国的国有企业适应新时期的社会主义市场，不至于被日益更新的现代社会所淘汰。
但目前部分国有企业的党支部中还没有根据时代的发展进行相应的调整，也没有制定适合新时代的发展策略。
这样就给新时期的国有企业党支部建设工作带来了阻碍。
因比，目前在建设国有企业党支部中首先要更新旧的观念和思想，让国有企业健康的发展。
（二）国有企业党支部人员素质有待提高国有企业党支部成员是党支部构成的核心，他们的思想和专业素质是提高国有企业发展的重要因素。
但从目前我国的国有企业党支部建设工作来看，我国的部分国有企业党支部成员的个人思想和专业素质还未能适应现代化党支部建设工作的需要。
这个问题的存在，可能会影响国有企业中相关问题的决策，可能会给国有企业带来较大的经济损失，造成不良后果，阻碍我国的社会主义经济发展。
因此，必须对这个问题着重关注，尽快解决这个问题。
（三）国有企业不重视党支部建设工作国有企业是的党支部建设工作是国有企业发展的重要工作。
国有企业基层党支部规范化标准化建设思考
国有企业基层党支部规范化标准化建设思考作者：李晓荣来源：《企业文化》2020年第20期摘要：市场经济体制下，国有企业占据着愈来愈重要的地位，对社会主义现代化建设有着一定的影响意义。
在国有企业的发展过程中，其自身经济实力相对较强，对于企业人员的管理能力相对较好，因此企业的经营能力不会因市场冲击而受到一定的影响。
为了充分结合各项政策制度，有效推进各项工作的有效开展，就要始终明确和坚守基层党支部建设的重要意义，以高度的思想认识和政治敏锐度了解当前企业发展的实际目标，从而通过有效的手段实现基层党支部的标准化建设。
虽然当前我国国有企业都已经建立起了完备的党支部标准化工作规则，但是在具体的实施阶段，由于受到管理模式等多项内容的影响而被束缚，国有企業基层党支部建设的规范性和标准性仍旧较低。
关键词：国有企业;基层党支部;标准化建设国有企业党委在进行党支部标准化建设的过程中，应当深入学习贯彻党的十九大精神，通过明确各项工作任务，梳理当前工作任务目标，对存在的问题进行规范化管理，严格国有企业内部改革调整，从而深化体制机制改革。
面对严峻的经济建设压力和艰巨的改革发展任务，狠抓改革夯基础，搏击市场提效益，聚精会神抓党建，从严从实强党建，大力实施党支部标准化建设计划。
只有坚定不移的推动党的制度化标准化建设，才能顺利推动各项工作的稳步开展，有效落实政府等有关单位的安排部署，推进各项工作又稳又快推进。
一、国有企业基层党支部标准化建设的意义国有企业基层党支部建设能够有效地发挥党支部的工作能力，充分明确党支部的工作方向，让各项支部工作的都能够结合国家的相关要求以及我党的各项举措有序推进。
国有企业内部基层党支部建设应当与国家相关制度结合起来，根据标准化作业要求，对当前工作进行调整部署，进而全面深化现阶段国家基层党组织管理条例，明确新的历史时期国有企业基层党支部的建设意义和建设任务，精准探究，明确责任和使命，始终坚持党支部建设管理的核心意义，具有一定的大局意识。
国有企业章程党组织建设
国有企业章程党组织建设二）选举、罢免董事、监事；三）审议公司的年度财务预算和财务报告；四）审议公司的重大投资、融资、合作、改制等事项；五）决定公司的内部管理制度和人事任免等事项。
第十四条董事会是公司的决策机构，由五名董事组成，任期三年，可以连任一次，由股东大会选举产生。
第十五条董事会召开会议，应当在会议召集书规定的时间和地点，由董事会主席主持，决议应当经过半数以上董事同意。
第十六条公司设立监事会，由三名监事组成，任期三年，可以连任一次，由股东大会选举产生。
第十七条监事会主要职责是对公司的财务、会计、经营等方面进行监督，发现问题及时提出处理意见。
第七章公司的财务、会计、审计第十八条公司应当按照国家有关规定，建立健全财务、会计制度和内部控制制度，确保财务报告真实、完整、准确。
第十九条公司应当依法进行审计，定期进行财务审计和内部控制审计，并及时向股东和有关部门报告审计结果。
第八章公司的解散和清算第二十条公司解散应当依法程序，由股东大会作出决议，经过登记机关核准，进行清算。
第二十一条公司清算后，剩余财产按照股东持股比例分配，清算完成后，公司即行解散。
公司章程规定，公司设有董事会和监事会。
董事会由3名成员组成，由委派或聘任产生，任期为3年，可连任。
董事会设立董事长一名，由股东指定。
董事会行使决定公司经营计划、投资方案、年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案、弥补亏损方案、增加或减少注册资本、发行公司债券、公司合并、分立、解散、变更公司形式、制定公司内部管理机构的设置、聘任或解聘公司经理及其报酬事项、制定公司的基本管理制度等职权。
董事会会议由董事长召集和主持，实行一人一票表决。
公司设总经理，由董事会聘任或解聘。
总经理对董事会负责，主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度和具体规章，提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员。
国有企业党建工作基本规范
xx国资公司党建工作基本规范（试行）第一章总则第一条为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步加强和改进企业党建工作，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合企业改革和发展实际，制定《国资公司企业党建工作规范（试行）》第二条企业党建工作要立足企业改革发展稳定及生产经营实际，建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍，团结凝聚职工群众、维护职工合法权益、促进健康发展，深入实施“泰山先锋”工程，开展“六争一评”活动，国有企业党组织要在实现有地位、有职责、有活动、有作为“四有”基础上，按照看效益、看增长、看稳定、看和谐“四看”标准；国有企业党员要按照比爱岗、比技能、比创新、比绩效“四比”标准，争做创业先锋。
第二条非公有制经济组织党建工作要立足企业实际，围绕贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守国家法律法规、等职能，探索企业党组织发挥作用的途径和方式。
深入实施“泰山先锋”工程，深化党建“凝聚力工程”，开展“六争一评”活动，非公有制经济组织党组织要按照看组建、看规范、看活力、看成效“四看”标准；非公有制经济组织党员要按照比学习、比创新、比效益、比奉献“四比”标准，争做兴业先锋。
第二章落实党建工作责任第三条企业成立党建工作领导小组，建立完善议事规则，党建工作领导小组或党委会每季度至少研究讨论1次党建工作。
研究制定企业党建工作规划和年度计划，将企业党的建设纳入企业年度工作目标体系，与生产经营工作同部署同考核。
企业党委每年向上级党组织书面报告本企业党建工作情况。
建立党建工作定期督导检查考核制度，企业党委每年至少对下属单位的党建工作情况进行一次专项检查考核。
第四条企业党组织书记切实增强责任意识，把主要精力用在党建工作上。
党组织书记和董事长或厂长(经理)由一人兼任的，应明确一名熟悉党务工作的班子成员专职负责党建工作：党组织书记每年就履行党建工作责任制情况向上级党委进行述职。
兼任党内行政职务的负责人坚持“一岗双责”，在抓好企业经营管一理工作的同时，对主管或分管范围内的党建工作负具体责任，配合党组织其他成员抓好企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设。
新时代国有企业党建工作标准化规范化探究
新时代国有企业党建工作标准化规范化探究摘要：加强党建工作标准化、规范化，有利于国有企业从严治党，是新时代企业党建工作的基本标准和目标要求。
本文分析了国有企业党建工作标准化、规范化的重要性，总结了建设过程中的几点不足，并提出了几点加强党建工作标准化规范化的措施，以期为国有企业的党建工作提供参考。
关键词：新时代；国有企业；党建；标准化；规范化；措施国有企业想要在变化复杂的市场中谋求发展，需充分发挥党建的独特优势，以获得长远的发展。
通过党建工作，能够有效提升国有企业的外部形象，有助于企业公关，推动国有企业可持续发展。
随着全面从严治党的进一步推进，国有企业党建工作的持续强化，加强党建工作标准化、规范化，提高党建质量，是新时代下国有企业面临的主要问题，国有企业党员干部必须认真研究，深入思考。
一、国有企业加强党建工作标准化、规范化的重要性在新时代之下，国有企业需将可持续发展作为指导思想，创新和发展党建工作，保证党建工作的科学性，并最终促进企业的可持续发展。
党建工作的标准化、规范化建设，是党组织运行和发展的基础，也是全面贯彻从严治党战略布局的重要举措，还是全面提升党建工作质量的有效途径，有利于规范国有企业党支部的权力运作，保证党组织思想与政策的先进性，催生新的发展动力。
就党组织自身建设而言，标准化、规范化建设为国有企业党组织提高了一套完整、科学的组织管理体系，有利于企业内部机制的高效运作，实现权责分明，有利于打造一支精明能干、奋发有为的基层党员干部队伍，进一步保障企业的稳定，促进企业转型升级。
就企业发展转型而言，党建工作标准化、规范化，有利于全面贯彻落实党的指导思想和方针政策，有利于企业分析判断宏观形势，树立新发展理念，为重大决策的制定提供保障，真正发挥好国企党组织把方向、管大局、促落实的职能作用，有助于企业转型发展。
就密切联系群众而言，党组织和党员是党与企业职工的血肉联系，保障企业发展与人民办实事紧紧地结合在一起。
2018“党支部建设年”活动实施意见(5类党支部规范标准)
目录关于开展“党支部建设年”活动的实施意见 (1)机关(事业)单位党支部建设工作规范 (9)街道社区党支部建设工作规范 (12)国有企业党支部建设工作规范 (16)村党支部建设工作规范 (19)非公有制经济组织和社会组织党支部建设工作规范 (25)关于开展“党支部建设年”活动的实施意见党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。
为深入贯彻落实党的十九大精神和全国、全省组织工作会议精神，推动全面从严治党向基层延伸，结合“两学一做”学习教育，决定在全市开展“党支部建设年”活动。
特制定如下实施意见。
一、目标要求开展“党支部建设年”活动，要认真贯彻落实党的十九大精神和全国、全省组织工作会议精神，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，提升组织力，突出政治功能，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，着力解决党支部政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题，使党支部的组织设置更加科学、组织生活更加规范、领导班子更加有力、基础保障更加坚实、场所功能更加完备、党员管理更加严格、制度机制更加管用、工作载体更加有效，推动各领域基层党建工作全面进步、全面过硬，为实现“XXXX”战略目标提供坚强组织保障。
二、重点任务“党支部建设年”活动要重点围绕推进党支部8个方面规范化建设来开展。
（一）推进组织设置规范化。
以扩大党的组织覆盖和工作覆盖为着力点，科学设置基层党支部。
凡有3名以上正式党员的应当建立党的基层组织。
及时做好机构改革、企业改制后党支部的调整和建设工作。
加大工作力度，扩大非公有制经济组织和社会组织等领域组织覆盖和工作覆盖，着力提高党支部单独组建率，联合组建的党支部覆盖单位数不超过6户。
流动党员比较集中的地方要建立临时党支部，探索建立网络党支部。
新建、改建和撤销党支部，要按照有关规定和审批权限报上级党组织批准。
（二）推进组织生活规范化。
以增强党组织生机活力为着力点，认真落实组织生活基本制度。
新形势下国有企业基层党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的规律、特点和形式研究doc
新形势下国有企业基层党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的规律、特点和形式研究当前，新时期新形势对我们党的建设工作提出了许多新的课题，特别是我们作为一个国有企业基层党组织，如何做好新时期新形势下的党建工作，这对我们基层领导来说是一种挑战。
本文就新形势下国有企业基层党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的规律、特点和形式等问题，做一浅显的分析研究，希望有助于提升我们基层领导在加强基层党建工作中的思想和水平。
一新形势新任务党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中明确指出：坚持改革创新，增强党的生机活力。
坚持继承和创新相结合，坚持用时代发展要求审视自己、以改革创新精神提高和完善自己，不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系，推进党的建设科学化、制度化、规范化，发展党内民主，保障党的团结统一，增强党的创造活力。
国有企业党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。
企业党建工作要不断开创新局面,保持生机和活力,就必须正确认识形势的发展变化，紧密结合企业实际，不断开拓创新。
当前，贯彻落实党的四中全会精神，以改革创新精神加强企业党的建设，要切实把握好以下几个重大问题：第一，坚持一个原则。
坚持党的领导，充分发挥国有煤炭企业党组织的政治核心作用，这是一个重大原则，任何时候都不能动摇。
国有企业领导体制可以变，但党对国有企业的政治领导不能变；国有企业治理结构可以变，但企业党组织政治核心作用不能变；国有企业经营机制可以变，但发挥企业党组织政治优势职责不能变。
非国有企业要加快党组织建设，扩大覆盖面，股份制企业要发挥党组织作用。
党的十七大通过的党章对国有企业党组织发挥政治核心作用，围绕生产经营开展工作，保证监督党和国家方针政策在企业贯彻执行，支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会依法开展工作；参与企业重大问题决策等提出了具体要求。