建筑施工安全宣传材料
建筑施工安全宣传材料
施工现场安全生产由总承包单位负责，分包单位必须服从总承包单位管理与监督检查。分包单位要做好分包工程安全生产监管。
一、生产班组(队)在接受生产任务时，应同时组织班组（队）全体人员听取安全技术措施交底讲解，凡没有进行安全技术措施交底或未向全体作业人员讲解，班组（队)有权拒绝接受任务，并提出意见。
二、施工现场的特种作业：
1．电工作业；
2．锅炉司炉和压力容器作业；
3．起重机械作业；
4．金属焊接(含气割)作业；
5．金属无损检测作业；
6．建筑登架设作业；
7．单位内行驶机动车辆驾驶作业；
施工现场的特种作业人员必须经过专门培训，考试合格获得省建设厅特种作业操作证。作业必须遵循相应规范要求。
三、进人施工现场的作业人员，必须首先参加安全教育培训，考试合格方可上岗作业，未经培训或考试不合格者，不得上岗作。
四、不满18周岁的末成年工，不得从事建筑工程施工工作。
五、建筑施工工人必须熟知本工种的安全操作规程和施工现场的安全生产制度，不违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。
六、班组（队)长，每日上班前，必须召集所辖班组(队)全体人员，针对当天任务，结合安全技术措施内容和作业环境、设施、设备安全状况
及本班组(队)人员技术素质、安全知识、自我保护意识以及思想状态，有针对性地进行班前活动，提出具体注意事项，跟踪落实，并做好活动记录。
七、班组(队)长和班组(队)专(兼)职安全员必须每日上班前对作业环境、设施、设备进行认真检查，发现不安全隐患，立即解决；重大隐患，报告领导解决，严禁冒险作业。作业过程中应巡视检查，随时纠正违章行为，解决新的不安全隐患；下班前进行确认检查，机电是否拉闸、断电、门上锁，用火是否熄灭，施工垃圾自产自清，日产日清，活完料净场地清，确认无误，方可离开现场。
八、加强高空作业安全防护。按规范要求设置安全防护设施。进人施工现场的人员必须正确戴好安全帽，系好下颏带；按照作业要求正确穿戴个人防护用品，着装要整齐；在没有可靠安全防护设施的高处[2m以上(含2m)]悬崖和陡坡施工时，必须系好安全带；高处作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得向下投掷物料，严禁赤脚穿拖鞋、高跟鞋进人施工现场。
九、施工现场的各种安全设施、设备和警告、安全标志等未经领导同意不得任意拆除和随意挪动。
十、上班作业前应认真察看在施工程洞口、临边安全防护和脚手架护身栏、挡脚板、立网是否齐全、牢固；脚手板是否按要求间距放正、绑牢，有无探头板和空隙。
十一、脚手架未经验收合格前严禁上架子作业。
安保科 2011年7月19日
安全文化建设示范企业实施方案
仅供参考[整理] 安全管理文书 安全文化建设示范企业实施方案 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共5 页
安全文化建设示范企业实施方案 为加强公司的安全文化建设工作，探索安全管理新模式，建立安全文化建设长效机制，促进公司的安全管理上台阶，按照国家安监总局、重庆市委市政府及市安监局对安全文化建设示范企业创建工作的相关要求，结合公司的实际情况，制定本方案。 一、指导思想 贯彻执行国家安全生产法律法规，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全工作方针，以科学发展观为指导，强化员工安全意识，加强安全宣传教育，普及安全知识，营造有利于安全生产的浓厚氛围，让安全发展理念深入人心，积极探索安全文化建设的新思路，打造符合公司工作实际的安全管理文化，提高安全管理水平，促进公司安全工作上台阶，实现公司可持续发展。 二、工作目标 从今年开始，在公司全面开展安全文化建设示范企业创建活动，严格执行安全生产法律法规，全面落实安全生产责任，进一步完善安全管理体系，加强安全学习、培训、宣传、教育工作，加强安全隐患排查治理力度，加大安全投入，改善安全生产条件，保持公司安全生产形势良好的状况。到年底，建立起与社会、经济及公司发展相适应的安全文化体系。 三、组织机构 为加强对创建工作的组织领导，保证公司安全文化建设的有序开展，公司成立安全文化建设示范企业创建工作领导小组： 组长： 副组长： 第 2 页共 5 页
成员： 领导小组办公室设在公司安保科，由田迎春任办公室主任，负责日常工作。联系电话： 四、实施步骤及时间 第一阶段(1至2月)，做好创建申报工作。制定创建实施方案，填报《重庆市安全文化建设示范企业备案表》，上报县安监局。 第二阶段(3至4月)，启动创建工作，确立创建模式。召开创建工作动员会，加大宣传力度，为创建工作营造浓厚氛围，完善安全生产责任制，签订安全生产责任书，落实安全文化建设经费，加强隐患排查治理工作，并将工作情况报县安监局。 第三阶段(5月)建立完善的安全理念。提出明确的安全生产理念，完善安全生产制度和操作规程，形成具有公司特色的安全文化体系。 第四阶段(6至12月)，全面开展安全文化建设活动。做好安全生产月活动的相关工作，加强安全学习培训工作，开展以安全为主题的征文、知识竞赛等活动，加强隐患排查治理工作，并将工作情况及时报县安监局。 第五阶段(2011年)完成创建工作的相关报告，申请认证。向县安监局上报工作报告和1年阶段评估报告，申请评定认证。 五、工作要求 1、高度重视，精心组织。安全文化建设作为提升公司安全管理水平的重要途径，公司各级各部门要把创建活动作为加强安全生产工作和一项重要内容来抓，列入议事日程，按照创建工作实施方案的要求，精心组织，认真落实相关工作，确保创建活动取得实效。 2、扎实推进。按照创建工作的实施步骤，认真开展创建工作。 第 3 页共 5 页
安全知识宣传手册
图木舒克新建铁路专用线S4标段安全知识宣传手册 新疆兵团建工集团图木舒克新建铁路专用线S4标段项目部
◆建筑施工安全 1、建筑施工作业人员的一般要求 （1）进现场必须戴好安全帽、系紧下颚带。 （2）现场行走应走规定的安全通道，严禁攀爬脚手架、井字架、垂直运输设备架体、模板支撑架、钢筋骨架、土壁坡面及其支撑物等上下或通行。严禁乘坐非乘人运输设备上下。 （3）作业前，认真听取安全技术交底，并严格按施工方案和安全操作规程作业，按规定穿衣穿鞋，正确使用个人安全防护用品。注意施工现场各种安全标志，并不得任意拆除和随意挪动。 （4）服从施工负责人和安全管理人员的指挥，不得违章冒险作业，严禁酒后作业，下班前应做好"落手清"，认真检查电源、用火等部位，确认无隐患，才能离开现场。
2、高处作业安全 （1）高处作业人员应定期体检，凡患有高血压、心脏病、贫血、癫痫病以及其他不适于高处作业的人员，不得从事高处作业。身体不适或过度疲劳，不宜进行高处作业。 （2）高处作业人员必须经过专业技术培训，考试合格后持证上岗。严禁饮酒后进行高处作业。 （3）高处作业时衣着要灵便，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋，不准赤脚。在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡及2m以上高处悬空作业，必须按规定使用安全带 （4）遇恶劣气候，禁止进行露天高处作业、攀登悬空作业。 （5）没有安全防护设施，禁止在屋架上弦、支撑、桁架、挑梁和未固定的构件上行走或作业。 （6）作业人员应从规定的通道或乘人专用升降装置上下，不得在阳台、脚手架等处攀登，禁止攀登起重臂、乘吊篮等上下。
3、拆除作业安全 拆除建筑物一定应自上而下依次进行，不得数层同时拆除。 避免在上下同一垂直面上作业，如果必须在上层物体有可能坠落的范围之内作业，上下层之间要设隔离防护层。
企业安全文化建设汇报材料
位都有与安全承诺相统一的岗位安全承诺。形成网络管理，下管一级，履行职责，上联一级，追究责任，一级保一级，一级对一级负责的格局，构建了一个层层有目标，条块有指标，人人有责任的全方位、全过程控制体系，使安全生产工作进入到制度化、规范化、标准化的科学轨道上来。此外，公司每月对照安全指标完成情况，对各部门与人员进行考核，及时兑现奖励金额。 二、建立健全规章制度，全面推行安全生产标准化建设 根据上级部门部署要求，2011年9月，公司成立了安全生产标准化工作领导小组，全面开展安全生产标准化建设工作。依据法律法规、《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）和《平板玻璃企业安全生产标准化评定标准》要求，对公司安全管理现状进行初始评估，了解公司安全管理现状、工艺流程、组织机构及人的不安全行为和物的不安全状态等基本管理信息，发现差距和问题点。针对初始评估结果，制定了安全生产标准化方案，并编制了《安全生产标准化管理手册》、43个《安全生产标准化管理制度》和450多个《岗位作业指导书》；安全操作规程健全，覆盖到生产经营的每一个环节，每个员工、每个岗位、每个场所、每个作业行为都有相应的安全管理条款；建有完善的应急管理系统。应急预案的编制、演练，应急物资装备储备，员工应急培训等。11月份，安全生产标准化体系文件正式发布实施，并组织全体员工进行系统培训与考核。对照安全生产标准化体系文件与《平板玻璃企业安全生产标准化评定标准》要求，逐项检查，落实整改，并组织公司所有部门近102名员工在公司第一会议室集中进行安全生产标准化知识考试，通过批阅试卷，人均成绩达93分。截止12月底，已自查整改完《平板玻璃企业安全生产标准化评定标准》中的5项考评类目、18项考评项目，安全管理规定告知牌、危险有害告知牌、以及457块警示标志已制作安装；收集、分析、评价国家、省、市安全法律法规与安全生产整体状况，及时掌握国家安全生产最新动态，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合国务院办公厅印发的《安全生产“十二五”
安全文化在企业安全生产中的重要性
安全文化在企业安全生产中的重要性 安全引起事故的直接原因一般分为两大类，即物的不安全状态和人的不安全行为。这里物的不安全状态是指由于生产过程中使用的物质、能量等的客观存在而可能导致事故和伤害发生的状态，不包括纯粹由于人的行为导致的物的不安全状态，如违 律、规范、制度、规程等，约束企业职工的不安全行为，同时通过宣传教育等手段，使职工学会安全的行为，以保证安全生产目标的实现。
随着社会实践和生产实践的发展，人们发现尽管有了科学技术手段和管理手段，但对于搞好安全生产来说，还是不够的。科技手段达不到生产的本质安全化，需要用管理手段补充；而管理手段虽然有一定的效果，但是管理的有效性很大程度上依赖于对被管理者的监督和反馈。被管理者对安全规章制度的漠视或抵制，必然会体现在他的不安全行为上，然而不安全行为并不一定都会导致事故的发生，相反可能 道德、 从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。倡导安全文化的效果可能要在2～3代人的身上才能显现出来，必须从孩童时期抓起。另外，安全文化的推行，必须建立在完善的安全技术措施和良好的安全管理基础之上。无法想象，一个企业生产条件恶劣，事故隐患丛生，安全管理混乱甚至没有，不安全行为随处可见，而仅仅通过安全文化的建设即可使不安全的生产面貌发生有效的改变。文化在企业安全生产
中的重要地位“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和”，安全文化建设是预防事故的“人因工程”，以提高劳动者安全素质为主要任务，具有保障安全的基础性意义。笔者认为企业安全文化建设应分三个层次进行，包括表层物态文化、中层制度文化及深层精神文化。其中塑造企业共同的安全价值观是精神安全文化建设的核心，是安全文化建设的最高境界，也是衡量企业安全文化建设成功 的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。而这种良好的安全文化氛围就需要党群部门结合自身特点发挥“造势“作用。
打造企业安全文化(通用版)
打造企业安全文化(通用版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0332
打造企业安全文化(通用版) 对于安全工作，民航企业是做得很到位的，他们认为，仅靠完备的科技手段和严格的管理手段是搞不好安全工作的，由此安全文化的作用日益凸显，安全文化的氛围也日见浓厚。 什么是安全文化？据英国健康安全委员会的定义：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。因此，安全文化和企业文化同样都是凝聚人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续发展的灵魂和推动力，是员工精神、素质等方面的综合表现，是企业管理的基础和发展之宝。安全文化把服从管理的“要我安全”转变成自主管理的“我要安全”，从而提升安全工作的境界。 传统的安全管理是一种被动型、经验型的作业驱动型管理，而纳入经营战略的安全文化建设是一种创新的效益型、系统型的项目
驱动型管理，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，安全文化能弥补安全管理的不足，因此，安全文化应当受到高度重视。 怎么才能提高员工的安全文化素质呢？首先要以“三个代表”重要思想为指导，做到与时俱进。其次要进一步完善激励和约束相结合的经营机制。第三，加强各类宣传、教育、培训工作，使员工准确理解和执行安全规章制度并注重安全质量的达标。第四，加强学习和交流，凝聚企业安全文化。第五，通过不断创新，激活企业安全文化。 安全生产不仅事关企业经济利益，而且事关员工的根本利益，同时也是一项重大的政治任务，我们应在“安全第一，预防为主”的首要前提下，打造昂扬的企业安全文化。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
要强化安全文化宣传和企业负责人教育(新版)
要强化安全文化宣传和企业负责人教育(新版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0488
要强化安全文化宣传和企业负责人教育 (新版) 做好安全生产工作是企业生存发展的基本要求，也是企业全面发展的必备条件。安全由生产过程中的环境、设备设施和人三要素构成,事故的发生往往是这三者关系不协调所致,这三要素中人是第一要素,是最重要、最活跃、起着决定性作用的要素。要防止事故的发生，最好的办法是千方百计地消灭企业员工的各种不安全行为。然而，企业员工整体素质的差异、思想理念的转变和职业行为的形成并非一日之功，这就需要企业通过不断的宣传教育、有效的技能培训、合理的奖惩办法等措施来加强企业安全生产文化建设，弘扬企业安全文化，不断提高员工安全素质，营造一个安全、无害、和谐的生产氛围，保障企业又好又快地发展。 一、强化企业安全文化宣传工作
安全文化宣传工作是一件事关安全生产工作全局的大事。个别企业对待安全文化宣传工作的观念是不正确的，眼界是不开阔的，工作是不扎实的。因此，督促企业更新理念、调整思路，远处着眼、近处着手，转变作风、真抓实干，开创企业安全文化宣传工作新局面是建设好企业安全文化的前提。 （一）安全文化宣传工作的是做好安全工作的前提和保障。思想认识是安全的基础和前提，以解决思想认识为基本目标的安全文化宣传工作是安全生产的灵魂和核心，是企业安全生产的主体性工作。安全生产的实践主体是人，人的安全意识如何，直接作用于安全生产的具体工作。只有启发、强化员工的安全意识，才能掐断事故的导火索和引线。所谓“预防为主”，很大程度上就是要通过广泛深入的宣传教育，增强防范意识，筑起安全生产的思想防线。通过倡导安全文化，开展安全宣传教育，使安全生产方针和法律法规深入人心，为广大社会成员所掌握。凡开展安全生产重大活动，均应做到兵马未动，宣传先行。同时，通过对安全事故的披露和曝光，在员工思想上引起震动，为防止或避免事故起到警示作用。
项目安全宣传手册
项目的安全生产方针：安全第一、预防为主 项目安全生产原则：全员参与，共同管理 项目安全生产措施：预控预防分层管理 落实责任保障安全 安全生产主题 安全目标：死亡事故为零。 重伤事故为零。 年负伤频率为1.5‰ 无重大伤害事故 无食物中毒事故 无重大火灾事故除降噪控制达到国家有关标准安全达标: 创市安全文明工地 创市标化安全文明工地 创省安全文明安全工地
建筑工程概况： 参照安全手册 施工现场安全通道与平面图 参照手册 安全提示及安全防护设施 进入施工现场的大门口两侧设有安全规章制度，对面设有安全宣传和正仪镜，对照是否符合规范，工作服是否穿着规范。在基坑施工中的周围设防护栏杆并挂好安全警示牌，对现场南侧的高压架空电线采取搭设安全防护梁的措施，防止塔吊转臂动作时发生碰撞意外。挂设彩色灯，对现场的“四边”、“五临边”采取搭设通道防护棚，洞口加通长钢筋网并设围护栏，中间支挂水平网，并设警示牌。 每天的安全活动 早7：00全体人员每天班组安全活动会——早7：20操作安全检查和定位——早7：30专职安全员巡视检查——早9：00对查出的不规范安全隐患责令有关部门进行落实整改——am.11：00安全复查落实——pm.1：00作业前安全讲话和总结——pm.1：10专职安全员现场巡视并落实整改——pm.4：00生产例会对现
场当天安全情况进行总结——pm.4：35开始现场安全检查确认。 安全施工篇 1、树立安全意识： 生命本是个宝健康非常重要 为已、为家、为国安全必须记牢 2、做好自我保护 保护好自已不要拼蛮力 生病要吃药班前莫饮酒 3、用好“安全三宝” 安全三个宝上班莫忘了 正确使用它事故就减少 工程中的安全 1、洞口临边要注意吊臂下面别站立 2、土方撑板要及时防止坍方把人伤 4、钢筋拉直人走开撒运不可碰电线 走路脚下要留心 5、工地机械多要安漏电保护器 接地接零装置好注意漏电很重要 6、油漆材料多易燃禁止明火禁吸烟 7、折除工程危险大不可冒险不蛮干
安全文化宣传手册
安全文化宣传手册
淄博日启橡塑助剂有限公司 2011年 前言 全面贯彻“安全第一、预防为主”重要思想，落实科学发展观，构建社会主义和谐企业，迫切要求我们加强安全文化建设，充分发挥文化的功能作用，有效运用文化的促进手段，形成干部职工共保安全的强大合力。加强安全文化建设，必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际，贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫，使“安全第一”理念在职工心中深深扎根，成为每一名职工生产行为的第一需要。 安全文化是安全生产的灵魂。安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。我们应该采取多种形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提高安全素质，培养安全技能，积极营造一个和谐的安全生产环境，促进安全生产实现有序可控，基本稳
定。这本《安全文化宣传手册》紧密结合公司的实际，收集了部分安全文化知识，面向施工生产一线，面向现场员工，对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。 目录 一、安全理念篇 (3) 二、安全法律篇 (6) 三、安全名词篇 (8) 四、安全警句篇 (13) 五、安全歌谣篇 (18) 六、安全常识篇 (21) 七、安全制度篇 (24) 八、安全措施篇 (26)
一、安全理念篇 安全生产的意义和价值 安全生产的目的：总的来说，就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。具体包括以下几个方面： 1、积极开展控制工伤的活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设。 2、积极开展控制职业中毒和职业病的活动，防止职业中毒和职业病的发生，保障劳动者的身体健康。 3、搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进行经济建设。
企业安全生产宣传文化标语
企业安全生产宣传文化标语 目录第一篇：落实企业安全生产主体责任宣传标语第二篇：XXXX年安全生产月宣传标语第三篇：安全生产宣传标语第四篇：“安全生产月”宣传标语第五篇：XXXX年安全生产月宣传标语汇总正文第一篇：落实企业安全生产主体责任宣传标语 落实企业安全生产主体责任宣传标语 1、扎实开展落实企业安全生产主体责任活动，认真做好级别评定。a级抓巩固、b级抓提升、c级限期整改、d级挂牌督办。 2、强化安全生产，构建和谐社会。 3、安全就是企业的效益，安全就是家庭的幸福。 4、安全为了生产，生产必须安全。 5、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。 6、落实责任、确保安全。 7、安全出效益，安全促发展。 8、关爱生命，安全发展。 9、安全生产，人人有责。 10、安全第一，预防为主，综合治理。 11、提升安全意识，倡导安全文化。
12、安全第一记心头，生产发展稳步走。 13、安全来于警惕，事故出于麻痹。 14、落实安全规章制度，强化安全防范措施。 15、贯彻安全生产法，确保安全无事故。 16、扎实开展“三项行动”，切实加强“三项建设”。 17、以人为本，安全发展，提高素质，促进和谐。 18、坚持以人为本，坚持安全发展。 19、掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。 20、查隐患抓整改，保安全促发展。第二篇：XXXX年安全生产月宣传标语 1、安全发展，预防为主。 2、遵章守法，善待生命。 3、加强监管，落实责任。 4、关注安全，平安是福。 5、安全生产，人人有责。
6、生命至上，安全第一。 7、安全责任重于泰山。 8、安全生产只有起点没有终点。 9、全面深入开展“安全生产年”活动。 10、广泛深入开展全国安全生产月活动。 11、严格安全问责，强化安全责任。 12、保障安全生产，构建和谐社会。 13、宣传安全法规，普及安全知识。 14、强化事前预防，确保生命安全。 15、隐患险于明火，防范胜于救灾。 16、弘扬安全文化，凝聚安全共识。 17、加强组织协作，推进安全生产综合治理。 18、加强安全基础工作，建立安全长效机制。 19、深化安全生产“三项行动”和“三项建设”。
企业安全文化建设管理制度模板
企业开展安全文化建设管理制度 1、目的: 为进一步规范员工行为, 提高员工整体素质和安全管理水平, 建立安全生产的长效机制结合我公司实际特制订本制度。 2、适用范围: 本制度适用于公司所有员工。 3、引用标准及相关文件 3.1《中华人民共和国安全生产法》 3.2《山东省安全生产条例》 3.3《企业安全生产标准化基本规范》 4、职责: 4.1安委会负责本制度的编制、修订考核与日常管理。 4.2各部门负责本制度的实施。 5、术语: 5.1公司安全理念: 以人为本, 平安和谐。 5.2公司安全文化理念: 珍爱生命, 享受健康生活。 5.3公司安全管理理念: 安全思想到位, 领导作风到位, 制度措施到位, 责任落实到位、考核到位, 现场管理和技术管理到位, 安全监督检查到位。 5.4对管理者要求: 一切事故都是可预防的, 超前思维, 超前管理, 关口前移, 重心下移。 5.5对员工要求: 遵章守纪, 按章操作, 三不伤害。 6、管理内容及要求: 6.1企业安全文化建设的指导思想:
6.1.1坚持以人为本, 平安和谐的原则, 从构建安全理念文化、制度文化、行为文化、安全环境文化出发, 建立健全制度, 强化员工教育和培训, 规范员工行为。6.1.2加强安全生产环境整治和安全生产标准化建设, 提高管理水平, 形成”珍爱生命, 关注安全”的安全文化氛围, 为公司的平安、和谐、发展提供强大的精神支柱和安全保障。 6.2企业安全文化建设的总体目标责: 6.2.1建立健全安全生产管理制度, 以安全生产标准化建设、安全宣传教育为载体, 树立安全生产管理公司形象, 初步构建公司的安全文化结构和模式。 6.2.2经过安全文化建设, 提高全员特别是管理者安全意识, 树立正确的安全意识、态度与价值观念, 正确处理安全与发展、安全与效益、安全与改变公司形象的关系。 6.2.3加强安全管理制度建设与实施, 树立全员法制观念, 自觉遵章守纪, 严格执行规程、措施, 按章操作, 强化安全监督、检查和管理, 减少直至杜绝”三违”和受伤事故的发生。 6.2.4开展职工教育与培训, 使员工培训、安全宣传与教育规范化、制度化。规范员工操作行为, 提高全员安全意识和安全素质, 扭转员工文化素质低, 劳动技能不高的局面。 6.2.5经过安全文化的实施, 加大安全投入, 加强安全技术管理, 改进安全生产环境, 全面推进安全文化建设, 提升安全管理水平, 推动安全过程管理与考核, 逐渐实现生产本质安全。 6.3企业安全文化建设主要内容: 6.3.1组织管理: 6.3.1.1制定安全文化建设规划;
矿业企业文化安全理念宣传手册
矿业企业文化安全理念宣传手册 序言 文化管理是企业管理的最高境界。发展具有矿业特色的企业文化是实现三个文明同步协调发展的保障，不仅是加强基层、基础、基本功建设，提高管理水平、变革管理方式的内在要求，而且也是思想政治工作的重要组成部分，是加强精神文明建设的重要举措。 精神文化建设是企业文化建设的核心文化，员工行为养成是企业文化建设最基础的工作，让职工自觉接受企业文化念、企业战略，使之成为员工的共同价值观和行为规范，进而展现企业与员工的精神面貌是企业文化建设的重要任务。 建塑企业文化不是一朝一夕的事、不是一劳永逸的事，必须做到全员参与。要在思想上重视、行动上落实，必须具有坚韧不拔的毅力，要持之以恒、常抓不懈。 这本手册是在全面继承我矿优良传统的基础上，积极借鉴先进企业的建设成果，结合实际拓展的理念。这些理念是矿业所有员工的共同行为规范和精神支柱。希望这本手册作为员工的必备教材，能够渗透到每一名员工的心灵深处，能够产生启迪，能够凝心聚力，促进我们矿业的发展。
共同愿景：××样板行业领先 沈煤样板，是矿业的根本出发点，是矿业在集团公司的历史使命所决定的，是矿业义不容辞的选择。 行业领先，发展是企业第一要务，发展矿业是根本利益所在，集中体现了矿井发展的目标和信心。 核心理念：勇攀高峰争创一流 勇攀高峰，展现了矿业员工干事创业、开拓进取的创业精神，体现了矿业人与时俱进的崇高品质和时代精神。 争创一流：展现了矿业员工永不自满、蓬勃向上的豪气，体现了矿业人不懈追求的宝贵精神和时代风貌。 经营观：科学高效精细节俭 科学高效，体现经营管理哲学，是基本指导思想，是坚持不变的工作思路。 精细节俭，体现艰苦奋斗的创业精神，是永远倡导的工作作风，只有省下的才是赚下的。 发展观：事在人为企兴于博 事在人为，是以坚持人定胜天的精神为鼓舞，推动人们去克服困难，去战胜困难，是煤矿工人特别能战斗的具体写照。 企兴于博，是强调人的思想境界，以坚定发展是硬道理的
企业安全文化宣传标语
企业安全文化宣传标语 1、安全第一，预防为主，遵章守纪，尽职尽责。 2、生活幸福来自安全，人生快乐首当平安。 3、安全靠规章，严守不能忘。 4、产品是躯壳，质量是灵魂。 5、走人生安全之路，从文明施工起步。 6、立身强手之林，唯有质量前提。 7、增强卫生健康意识，提高自我保健能力。 8、我不伤害他人，我不伤害自己，我不被人伤害。 9、心中时刻装安全，吃饭睡觉都香甜。 10、作业标准能遵守，品质效率不用愁。 11、班前常喝酒，事故时时有。 12、火工生产危险大，遵章作业就不怕。 13、最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。 14、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。 15、气泄于针孔，祸始于违章。 16、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
17、熟水性，好划船；学本领，保安全。 18、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。 19、致富千日功，出事当日空。 20、爱家就要爱生命，重情更应重安全。 21、以质量求生存，以信誉促发展。 22、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。 23、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根。 24、安全是效益的基石，隐患是事故的根源。 25、只有防而不实，没有防不胜防。 26、安全生产人人管，事故隐患处处防。 27、隐患猛似虎，安全高于天。 28、为了你的幸福，请你注意安全。 29、居安思危除隐患，预防为主保安全。 30、广泛开展打三非，反三违，防三超活动。 31、我要安全、我懂安全、事事安全、人人安全。 32、加强安全生产必须标本兼治，重在治本。 33、产品质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。 34、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
企业安全生产宣传文化标语
企业安全生产宣传文化标语 落实企业安全生产主体责任宣传标语 1、扎实开展落实企业安全生产主体责任活动，认真做好级别评定。a 级抓巩固、b级抓提升、c级限期整改、d级挂牌督办。 2、强化安全生产，构建和谐社会。 3、安全就是企业的效益，安全就是家庭的幸福。 4、安全为了生产，生产必须安全。 5、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。 6、落实责任、确保安全。
7、安全出效益，安全促发展。 8、关爱生命，安全发展。 9、安全生产，人人有责。 10、安全第一，预防为主，综合治理。 11、提升安全意识，倡导安全文化。 12、安全第一记心头，生产发展稳步走。 13、安全来于警惕，事故出于麻痹。
14、落实安全规章制度，强化安全防范措施。 15、贯彻安全生产法，确保安全无事故。 16、扎实开展 三项行动 ，切实加强 三项建设 。 17、以人为本，安全发展，提高素质，促进和谐。 18、坚持以人为本，坚持安全发展。 19、掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。
20、查隐患抓整改，保安全促发展。第二篇：XXXX年安全生产月宣传标语 1、安全发展，预防为主。 2、遵章守法，善待生命。 3、加强监管，落实责任。 4、关注安全，平安是福。 5、安全生产，人人有责。 6、生命至上，安全第一。
7、安全责任重于泰山。 8、安全生产只有起点没有终点。 9、全面深入开展 安全生产年 活动。 10、广泛深入开展全国安全生产月活动。 11、严格安全问责，强化安全责任。 12、保障安全生产，构建和谐社会。
13、宣传安全法规，普及安全知识。 14、强化事前预防，确保生命安全。 15、隐患险于明火，防范胜于救灾。 16、弘扬安全文化，凝聚安全共识。 17、加强组织协作，推进安全生产综合治理。 18、加强安全基础工作，建立安全长效机制。 19、深化安全生产 三项行动 和 三项建设
安全生产宣传手册DOC
寄语 广大员工朋友们: 感谢你为项目部的建设和发展做出巨大贡献,我公司注重行业发展,更注重员工安全与健康,你是我公司的财富,也是我公司发展资源.你的安全不光关系到自身健康,关系到家庭幸福,更关系到我公司安全发展和项目部和谐进步。 安全责任重于泰山,安全是最大的效益.项目部将继续为广大员工创造安全科学的生产条件，也希望你牢固树立"四不伤害"的安全观,树立"一人安全、全家幸福的"的亲情观,快乐工作,在我公司发展中实现自己的人生价值,珍惜美好的人生! 这本《安全生产宣传手册》紧密结合项目部的实际，收集了部分安全文化知识，面向施工生产一线，面向全体员工，对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。
第一部分安全生产知识 一、安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。 二、安全生产目标: 强化红线意识，实行党政同责；强化责任落实，严格分级考核；强化制度建设，夯实安全基础；强化体系建设，完善机构设置；足额配备人员，确保运行有效；强化事故报告，严禁瞒报谎报；强化安全教育，提高防范技能；强化费用管理，保证安全投入；强化隐患排查，防范各类事故；强化应急管理，确保预案有效；强化环境保护，严防污染事件；强化分包管理，落实总包职责；强化安全文化，发挥全员作用。 三、安全承诺。为实现安全生产目标,做如下承诺: 1、严格遵守和执行国家有关安全生产、环境保护和职业健康的法律法规和标准,实行安全标准化管理; 2、建立健全安全环保管理体系和管理制度,保证其
有效运行,并不断对其进行完善； 3、强化全体员工的安全意识,最大限度的保证员工的安全和健康; 4、加大安全投入,加强生产工艺及设备的改进,防止火灾、爆炸、有毒和腐蚀性物质泄漏及伤亡事故的发生。 四、安全理念：安全生产、幸福生活 五、安全：从字意上理解，无危便是安，无损便是全，即：没有危险和损害便是安全；从广义上讲安全：则是预知危险和消除危险；从市场的角度讲安全：即是企业在整个市场过程中不发生死亡、职业病和设备财产损失的状况就称之为安全。 六、安全生产：为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 七、职业危害：噪声、粉尘、毒害、辐射、高温。 八、安全生产"五字经"的内容："五字经"指的是新、
企业安全文化建设的几点建议
编号：SM-ZD-54156 企业安全文化建设的几点 建议 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
企业安全文化建设的几点建议 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查 和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目 标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一是加强领导，提高各级领导的安全文化素质。领导者好比种子，通过他们把安全价值观言传身教播种到每一名员工的心里，进而通过细致的工作和努力的实践不断进行培育，就能最有效地加快安全文化建设速度，从而形成良好的安全文化氛围。 二是紧紧围绕企业实际，推进安全文化建设。在安全文化推进过程中，各单位要注重与本单位实际相结合。可以按照"先简单后复杂、先启动后完善、先见效后提高"的要求，统一规划，分步实施，切实抓好企业安全文化建设。 三是不断创新安全文化的培育手段和方式。在坚持已有的行之有效的管理制度和措施的同时，要根据企业的发展和生产情况，根据员工的思想状况，及时地创新工作方法和机制，吸收国内外先进的管理理念，吸收职业安全健康管理体系思想，有针对性地加强对员工安全意识、安全知识和安全技能的培训。人的文化行为一定要靠文化来影响，安全文化
安全科普宣传与企业安全文化建设正式版
Through the reasonable organization of the production process, effective use of production resources to carry out production activities, to achieve the desired goal. 安全科普宣传与企业安全文化建设正式版
安全科普宣传与企业安全文化建设正 式版 下载提示：此安全管理资料适用于生产计划、生产组织以及生产控制环境中，通过合理组织生产过程，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到预期的生产目标和实现管理工作结果的把控。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 (一)企业怎样实施安全宣传 宣传包括在广义的教育之中，宣传的目的在于教育。就安全宣传而言，直接的目的在于使人保持对安全的关心。企业的安全宣传首先要争取决策层对安全问题的重视和兴趣，得到各级管理者的配合与支持，并由他们亲自主持开展宣传活动，以增进普通员工对安全问题的理解和兴趣。如果企业安全生产活动仅靠少数安全专业人员去奔忙，就容易使工人感到安全之事是安全员的事，与己无关，在感性认识上把员工对安全的关心拒之门外，不利于形
成企业的安全文化氛围。 安全宣传的教育功能在于培养工人和管理人员对安全的积极态度。态度表现于行动，就是习惯问题，并非知识与学问问题。习惯问题具有非智力性。如果一个人有着良好的安全习惯，他即使不懂安全的具体要求及操作技能，但他却可以主动地去学习。有了知识技能，又有对安全的积极态度，并形成习惯，这是最有利于安全生产的。安全宣传的这些作用并不是所有决策者和安全管理人员都明白的。因为宣传尽管可以培养工人正确的操作习惯和工作态度，但它并不能改变不安全的客观条件，要改变仍离不开工程与技术。所以，宣传往往受到忽视；另外，即使宣传的作
企业安全文化方案(2021版)
企业安全文化方案(2021版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0365
企业安全文化方案(2021版) 安全文化是企业安全文化的灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是企业实现安全长治久安的强有力的支撑，为使本企业的安全生产工作更上一个台阶，必须实现安全文化工程，坚持以“安全塑文化，用文化保安全”的原则，使“要我安全”的观念提升到“我要安全”观念，真正用文化铸造安全屏障，使企业员工素质和企业竞争力得到更大提高，从而推动企业稳定发展。 1、倡导企业安全文化 安全文化的内涵： 安全文化是企业发展的重要组成部分，它是安全价值观与行为准则的总和，它能够潜移默化的影响和激励员工在日常生产和生活中的思维和行为，体现在积极维护国家安全和社会稳定，不断追求自我保护和健康，抵御自然灾害，保护企业财产及员工的生命安全
健康。 2、安全文化的构成： （1）观念层面： 正确的安全价值观和安全意识； 科学的态度、理念和认识； 高尚的道德品质和情操。 （2）管理层面： 安全系统工程； 风险评估技术； 安全目标管理； ④人员/岗位/制度定制管理。 （3）行为层面： 遵章守纪、规范生产与生活行为； 开展文明活动，保持身心健康； 维护安全，抵制违章和冒险。 （4）物态层面：
企业安全文化宣传材料
企业安全文化与企业文化和安全文化企业安全文化是企业文化的重要组成部分，也是安全文化的主要分支。 企业安全文化更偏重于生产领域的经营活动和劳动生产过程的安全与健康。它是对 安全价值观的肯定，是“安全第一，预防为主”思想的体现，是安全生产的企业 经营机制、安全文明生产准则的基础，是安全与效益的统一，是发展工业（企业）的动力。随着安全文化建设的推进和企业文化及企业安全文化的形成和发展，现代 化企业在其完善和发展中，越来越重视和依靠企业安全文化的作用和影响，调动员 工安全生产的积极性和自律性，提升安全生产水平，达到生产、效益双盈的目标。 安全文化成了企业安全形象的重要标志，企业安全文化成了企业文明生产的象征， 成了凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。 企业安全文化把实现生产的价值和实现人的价值统一起来，以实现人的生命价 值为制约机制，以实现生产的社会价值及经济效益为动力机制，建立起完善的企业 安全生产的经营机制和安全管理机制，保护广大职工从事生产经营活动过程中的身 心安全与健康，珍惜、爱护和尊重员工的生命，从安全的意识、思维、观点、行动、态度、方法上形成员工的深层次的安全文化素质，付诸于创造企业精神，表现于 完善和维护企业安全文明生产，同时丰富和发展了企业文化。 企业安全文化的定义 企业安全文化是企业（或行业）在长期安全生产经营活动中形成的，或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风 和态度、安全管理机制及安全行为规范；企业的安全生产的奋斗目标和企业安全进 取精神；保护职工身心安全与健康而创造的安全、舒适的生产和生活环境和条件； 防灾避难应急的安全设备和措施等企业安全减灾工程技术能力；安全的价值观、安 全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌、习俗等种种企业安全物质财富和
安全文化建设示范企业申报材料
岳西县安全文化建设示范企业 申报材料 ---------安徽天馨工艺制品集团有限公司 安徽天馨集团是一家以生产工艺被、绗缝被及其他床上用品为主的外向型出口企业，兼营建材化工、农业科研开发等。主要产品全部出口到美国、欧盟、加拿大、韩国、日本及港澳台等国家和地区。是世界五百强Wal-Mart、JCP、SEARS、QS等主要生产基地.集团创业始于1991年，现拥有总资产1.29亿元，占地面积205.5亩. 集团“天馨”牌家纺系列产品荣获安徽省名牌产品、安徽省出口名牌产品、国家免检产品。“天馨”牌商标，2012年被评为中国驰名商标。集团连续12年跻身“安徽省民营企业五十强”、“安庆市民营企业十强”;连续15年荣获“出口创汇大户”、“纳税大户”、“明星企业”称号。集团是国家级农业产业化重点龙头企业，国家级守合同重信用单位，中华全国总工会再就业示范基地，全国创名牌重点企业，安徽省政府重点培育的100户“专、精、特、新”企业。 集团始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为主线，紧紧围绕企业“一个中心、四个重点”(以安全发展为中心，以消防安全、治安保卫、安全生产和交通安全为重点)工作思路，开展安全文化示范企业创建活动，建立起了具有天馨特色的安全文化体系，为企业的发展创造了安全、稳定、和谐的良好环境。我们的主要做法是： 一、建立健全安全文化建设机构，加强安全文化建设组织领导 1.成立由总经理任组长、副总经理任副组长、各车间科室负责人为成员的安全文化建设领导小组，全面负责集团的安全文化建设
工作。办公室设在行政后勤部，负责安全文化建设活动策划、组织与实施。对安全文化建设工作所需的人、财、物，集团领导始终做到“三优先”(优先计划、优先安排、优先落实)，为开展安全文化建设的各项工作提供了经济基础和物质保证。集团每年对在安全工作中取得突出成绩的单位和个人进行表彰奖励。 2.编制《天馨安全文化》手册，结合天馨安全管理“基本原理、基本原则、对策理论、系统要素、员工思想、环境因素和危险源管理、目标控制体系”等内容，提炼出天馨安全文化理念;阐述了天馨安全文化建设的指导思想，形成了“安全发展”、“以人为本”的管理思想和“安全生产、共享平安”的安全文化观。 3.建立天馨安全管理体系，确定了天馨“安全生产、共享平安”的安全观，对事关安全管理的原理与原则、对策理论、管理系统要素、管理思想和环境因素、危险源管理作了明确规定;用体系文件的形式完整表述了天馨安全管理组织机构、目标管理控制、体系管理流程。建立天馨安全管理体系，对指导天馨安全文化建设起到了积极作用。 二、全面推进安全文化建设，提升员工安全意识能力 1.以培养提高防范事故、保证安全生产的综合能力为目标，在加强员工安全业务知识和技能培训的过程中，融合企业管理、政治思想、职业道德、文化建设等方面的培训，切实提高每一位员工的安全技能和综合素质，培养员工“四不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害)的行为方式，为企业全方位开展安全文化建设奠定坚实的基础。 2.把安全教育培训作为提升安全管理水平的一项基础性、经常性工作的基本手段。拓宽安全教育培训的方法和途径，科学设置安
安全文化宣传栏内容
（一）什么是安全标准化 通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人员、机器、物料、工作环境处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设的过程。 标准化分级 安全标准化共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所对应的等级应同时满足标准化得分和安全绩效要求，取其中较低的等级确定最后标准化等级（见下表）。 创建安全生产标准化目的 1.夯实基础 2.改善管理 3.控制事故 实现安全标准化的程序 ⑴领导决策、承诺；⑵成立标准化小组；⑶全员培训、参与； ⑷现状（初始状态）分析、评估；⑸组织管理体系策划； ⑹编制调整体系文件；⑺目标、方案实施；体系有效运行； ⑻自评、形成自评报告（绩效监测、内部审核、管理评审）； ⑼考核、复查（考评机构审核）；⑽获得安全标准化企业称号。 申请评定安全生产标准化三级企业的条件 1.已按照《安全生产标准化基本规范》开展了安全生产标准化工作； 2.已按照《考评表》的要求进行了自评，并且自评结果合格； 3.至申请安全标准化考评之日前一年内，未发生死亡事故、3人以上重伤事故； 开展标准化要求： （1）“三全”：全员参与 ●全员培训 ●全员参与危险源/环境危险因素(有时)辨识 ●全员参与“协商与交流” ②全方位管理： ●干部、骨干、员工； ●内部、相关方（原料供应）； ●产品、“人员、机器、物料、法规制度、工厂车间环境”…… ③全过程控制： ●从培训开始，到“初始评估”，到文件编写，到每一个过程运行、控制，到内部审核，一直到自评、打分、整改。一环不脱、重复多次。 （2）坚持持续改进： ●周期性对安全标准化体系评价； ●对目标、指标、管理方案等全过程的跟踪； ●对标准化体系各个要素不符合内容进行改进，使之更加可控、可操作、有效；（建议插入相关图片） （二）安全生产的意义和价值 安全生产的目的：总的来说，就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。具体包括以下几个方面： 1、积极开展控制工伤的活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设。 2、积极开展控制职业病的活动，防止职业病的发生，保障劳动者的身体健康。