加强团的自身建设经验材料
试论如何加强团的自身建设
试论如何加强团的自身建设许惠（西山煤电（集团）有限责任公司官地选煤厂山西太原030022）【中图分类号】F27【文献标识码】A【文章编号】1672-7355（2012）09-0110-01基层团组织建设是共青团所有工作的基础和组织依托。
俗话说“基础不牢，地动山摇”。
今年以来，煤炭行业随着宏观经济的减速进入下行通道，企业效益日益下滑，职工思想出现波动。
作为煤炭企业的重要力量，煤矿企业团组织的建设事关广大青年职工的思想稳定和工作稳定。
为此，各级煤矿团组织必须紧紧围绕企业的发展，认真做好团的自身建设，为企业发展奠定坚实的基础。
一、坚持以党建带团建，保持团组织的先进性共青团是党领导下的先进青年组成的群众组织，是党的助手和后备军，是连接党和青年的纽带。
为实现党在不同时期的历史任务，发挥了不可替代的作用。
由此可见团的建设离不开党的带领，在新时期的建设中，团组织应该时时保持与党紧密联系，把优秀的青年向党组织推荐，时时刻刻保持党组织的先进性，就能更好的带领团的组织建设，从而达到良好的循环。
曾经看到这样一句话“党政有权、工会有钱、无权无钱是妇联、最可怜的是共青团”。
初看随之一笑便过了，仔细一想还是有它的道理，但我们可以反过来想想，共青团的建设是在党的带领下进行的，只要我们为了把共青团建设成有吸引力、凝聚力、创造力和战斗力、对巩固和扩大党的青年群众基础有益的群体。
二、坚持提高团青素质，保持团组织的发展力学习是青年的首要任务。
古代雅典著名政治家梭伦曾说过：“活到老，学到老。
”共青团干部更要在“学”字上作好带头作用。
既是努力培育学习型组织，又是积极推动广大团员青年加强学习的自我意识，在学习中自我完善。
树立“勇于开拓，不怕困难，埋头苦干，精益求精”的企业精神，强化发展意识、机遇意识、创新意识、忧患意识、大局意识，提高自己岗位适应能力，适应企业发展的需要。
我们不但要学习科学文化知识，还要进一步解放思想、更新观念、与时俱进，更要加强对党的方针、政策、路线的学习，通过提高对党的认识来提高团队的政治思想和先进性。
学习贯彻全会精神加强共青团自身建设
学习贯彻全会精神加强共青团自身建设校团字[2009]第3号各团总支，各学生会、学生社团：党的十七届四中全会是在新中国成立60周年之际、国际形势继续发生深刻变化、我国处在进一步发展的重要战略机遇期召开的一次非常重要的会议。
全会认真总结了党执政以来加强自身建设的宝贵经验，深入分析了党的自身建设面临的新情况新问题，对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程进行了全面部署，作出了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）。
《决定》分为八个部分，指出“六个坚持”是加强和改进新形势下党的建设的重要指导原则，同时对党的建设做出了总体部署，指出“四个着眼于”的党建着力点，“五项建设”的党建总体布局，以及提高党的建设科学化水平的新要求和党建总目标。
这次会议，对于全面贯彻党的十七大精神，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。
全校各级团组织和广大团员青年要深刻领会全会精神实质，以全会精神为指引，结合我校新时期共青团工作实际，创造性地做好共青团的各项工作，全力以赴加强团的基层组织建设和基层工作。
根据校党委关于贯彻落实党的十七届四中全会精神的部署要求，结合我校共青团工作实际，现就学习贯彻党的十七届四中全会精神的有关要求通知如下。
一、深刻领会全会精神，切实增强新形势下加强党的建设的使命感、责任感，把思想和行动统一到全会精神上来认真学习党的十七届四中全会精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。
全校各级团组织要认真组织学习胡锦涛总书记的重要讲话和《决定》，仔细研读，深刻领会，准确把握。
全校各级团组织和广大团干部要把学习全会精神与学习党的十七大精神结合起来，切实提高认识，统一思想。
各级团组织要深刻领会加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，充分认识到世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的要求，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫，必须继续推进党的建设新的伟大工程。
团委组织部期末总结：加强团队建设,凝聚共识,促进发展
团委组织部期末总结：加强团队建设，凝聚共识，促进发展2023年的团委组织部期末总结：加强团队建设，凝聚共识，促进发展近年来，团委组织部致力于加强团队建设，凝聚共识，促进发展。
在各项工作中，秉持着“服务全体学生，创造更美好的校园生活”的理念，不断地完善自身的工作机制，提高工作效率和质量，努力实现团队的目标和使命。
本文将对团委组织部的工作进行总结和回顾。
一、加强团队建设团队建设是团委组织部的重要任务之一，只有建立一个团结、协作、高效、稳定的团队才能够有一个良好的工作氛围，进而实现工作目标。
因此，我们在加强团队建设方面做了如下工作：1. 建立明确的工作分工为确保每位团干部都能专注于自身的优势领域，充分发挥个人能力优势，我们制定了一份详细的工作分工表，明确每个人的任务和职责，避免重复劳动和资源的浪费。
同时，我们还定期进行反馈和检查，及时发现问题并加以解决。
2. 加强培训和学习为了提高团队成员的素质和能力，我们通过定期的培训和学习，使每位团干部不断提升自己的学识和能力。
定期的工作总结和交流让我们深入了解团队成员的需求和心声，针对不同的问题制定出解决方案和改进措施。
3. 建立沟通机制团队之间的沟通是非常重要的，能够解决工作中的难点和矛盾。
我们建立了一个良好的沟通机制，包括定期的会议、内部交流、QQ群和微信群等平台，让每位团队成员都能够感受到团队的温暖和力量，相互扶持、共同进步。
二、凝聚共识团委组织部的工作需要深入到校园和学生中，需要与广大学生建立良好的关系，了解他们的需求和心声。
因此，我们在凝聚共识方面做了如下工作：1. 建立多元化的活动为满足不同学生的需求，我们在活动策划和举办中凸显多样性和互动性，让学生们在活动中能够收获更多的快乐和知识，从而增强了他们的参与欲。
通过举办校园文艺展演、讲座、志愿服务、体育竞赛等多种形式的活动，让广大学生感受到了我们的热情和贴心服务。
2. 加强班团委建设班团委是学生组织中非常重要的一环，加强班团委的建设是增强团队凝聚力的重要手段。
加强团委自身建设,提升工作实效
加强团委自身建设，提升工作实效2023年，团委作为高校学生自治组织的重要组成部分，应当越来越注重自身建设，提高组织运行效率，为服务广大同学提供更优质更全面的服务。
一、加强组织架构建设在组织建设方面，团委应当注重构建合理的组织架构，明确各个部门职责，优化工作流程。
建立明确的岗位职责和工作任务，提高工作效能，确保工作能够按照规定的流程顺利推进。
合理分配人力资源，劳逸结合，发挥每一位团员的最大潜力。
配备良好的办公设备和信息系统，提高工作效率和质量。
二、优化团委管理团委应当注重管理优化，提高管理水平和工作效率。
明确管理框架，建立完善的制度和规章，明确各项工作的执行程序，确保工作流程得以顺畅开展。
建立完善的考核评价制度，对各类工作进行详细评价，及时发现和改进工作中存在的问题。
注重文化建设，培养积极向上的团队文化，提高团队凝聚力和向心力。
三、提高工作效率团委应该注重提高工作效率，提升服务质量。
建立高效的信息化平台，利用各种信息工具，实现模块化运作，高效解决问题。
加强学科交流合作，进行多元化、综合化的工作，将工作成果最大限度地综合套用在所服务的各个领域中。
注重数据分析，积极收集、更新、统计、分析数据，加强工作量的统计和分析，发现工作中的问题，进一步完善工作流程。
四、加强与学生的联系团委应当建立起和同学们联系的有效渠道，不仅便于团委收集到同学们的意见和建议，同时也让同学们更容易理解团委的工作重心，愿意为团委工作。
开展各类主题活动，提高同学参与度和对团委工作的认可度。
积极开展宣传推广工作，提高团委在校内的知名度和影响力。
定期开展讲座和义工等活动，实现与同学们间的互相了解和友谊，使得团委能够更好地服务学生。
总之，在未来的日子里，团委需要注重组织建设、优化管理、提高工作效率、加强与学生的联系，为服务广大同学提供更优质更全面的服务，依靠团结合作、不断创新的精神，再创团委新辉煌。
分享基层团组织建设先进经验
分享基层团组织建设先进经验随着社会的发展和进步，团组织在社会主义核心价值观引领下，对年轻人的引导和服务作用愈发重要。
基层团组织建设是团工作的基础，也是团组织发展壮大的关键所在。
本文将从以下几个方面分享一些基层团组织建设的先进经验。
一、坚持以党的政治建设为统领作为共青团的基层组织，必须坚持党的领导，始终把党的政治建设摆在首位。
要加强党团关系，深入贯彻党的路线方针政策，围绕中心工作，发挥团组织的战斗堡垒作用。
同时，要加强对团员的政治教育，培养他们的党性意识和思想觉悟，提高政治素质和组织纪律性。
二、注重团干部的选拔和培养优秀的团干部是基层团组织建设的重要保障。
要注重选拔团员中具有较高政治素质和组织能力的积极分子，进行适当的培训和考核。
培养团干部要注重理论学习，提高政治理论水平，同时注重实践锻炼，提高组织协调能力和解决问题的能力。
要建立健全团干部的培养机制，确保团干部队伍的稳定和发展。
三、加强团组织的群众工作团组织的工作要紧密联系广大团员的实际需求，切实解决他们的困难和问题。
要加强对团员的思想引导，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的社会责任感和创造力。
同时，要加强对团员的服务工作，积极组织开展志愿者活动、文体娱乐活动等，满足团员的多样化需求。
四、推进创新工作机制和方式在基层团组织建设中，要不断推进工作机制和方式的创新。
要积极利用信息技术手段，建设团组织的网络平台，提供在线学习、交流和服务的渠道。
要注重发挥团员的主体作用，鼓励他们积极参与团组织的工作，共同推动团组织的发展。
同时，要加强与其他组织的合作，开展联合活动，扩大团组织的影响力和凝聚力。
五、加强对团员的关怀和服务基层团组织要加强对团员的关怀和服务，做到心贴心、面对面。
要关心团员的生活和学习，及时解决他们遇到的问题和困难。
要加强对团员的职业发展指导，提供就业创业的信息和帮助。
要建立健全团员档案，定期开展团员意见调查和满意度调查，及时了解团员的需求和意见。
共青团个人工作总结：从经验中总结得出的宝贵经验
共青团个人工作总结：从经验中总结得出的宝贵经验共青团个人工作总结：从经验中总结得出的宝贵经验在经历了一年的工作之后，我对于共青团个人工作有了更深入的认识，并总结出了一些宝贵的经验。
在这篇文章中，我将会分享我的经验，并希望可以对其他的共青团员起到一些帮助。
一、精细化管理在共青团工作中，精细化管理是非常必要且重要的。
做好管理，可以使工作更加高效，调动成员的积极性，确保工作的有序开展。
同时，精细化管理也可以在工作结束之后更好的进行结果评估，对于工作的不足之处进行改进，提高效率。
因此，在工作中要注意精细化管理，尽可能地落实到位。
二、注重团队建设在共青团个人工作中，团队建设也是很重要的一点。
在团队合作中，若能够注重彼此之间的交流沟通，并注意到团队中每一个人的角色安排和工作区分，那么团队合作所带来的收获也是相当可观的。
在建设团队时，我们应该注意到每个团队成员的职责分工，并通过多种方式激发他们的积极性与主动性。
在日常工作中，要给予成员充分的关注和自由空间，并促进他们在工作中的能动性，多给予肯定和鼓励。
三、提升工作效率提升工作效率是非常重要的一点。
在单位、地方、社区活动中，要根据实际情况，注重工作效率的提升。
在日常工作中，我们可以通过合理分配工作任务，以及合理安排时间和资源的方法，来实现工作效率的提升。
同时，也要注意加强学习和自我提升，保持开放的心态，学习新知识和新技能，从而提升自己的工作能力，更好地应对工作挑战。
四、注重成果评估与总结在工作中，进行成果评估和总结也是非常重要的。
要想让共青团的个人工作能够更好地发挥作用，必须注重实际效果的评估。
在活动结束之后，一定要对活动效果进行全面的评价，分析得失，从而不断积累经验，提高团队的工作能力。
同时还要总结自己的工作经验和体会，并寻找不之处，以便更好地提高工作质量。
五、考虑周到的服务做好服务工作是共青团的优良传统。
在工作中要不断加强对服务理念的认识，注重群众需求，考虑到各方面的实际情况，从而更好地为团员及广大青年工作服务。
提高三会一课质量,加强团的自身建设
提高“三会一课”质量加强团的自身建设团内“三会一课”是指：定期召开团支部团员大会、团支部委员会、团小组会，按时上好团课。
“三会一课”制度是团的基层支部应长期坚持的重要制度，是健全团的组织生活，对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式和主要途径，是增强团支部凝聚力、战斗力和吸引力的根本措施。
然而，通过调查发现，目前，基层团支部“三会一课”制度的落实状况是：思想认识不到位，落实制度程式化，实际效果不明显。
这种状况对团的基础建设很不利，与团内各项主题活动的声势浩大不协调，就好比一座富丽堂皇的大厦没有坚实牢固的基础一样，不免让人忧心忡忡，因此，在新的历史条件下，仍须重视和坚持这一团建基本制度，不断创新，提高质量，加强团的自身基础建设。
一、当前“三会一课”落实过程中存在的问题1、团员大会对团员的权利没有得到充分的尊重。
团员大会是支部全体团员参加的会议，是团员行使选举权、表决权、监督权等权利的重要途径。
支部团员大会一般每季度召开一次，调查显示，基层支部基本都能按时召开团员大会，但团员大会大多成了工作安排会，团员参与团的工作，对团的工作提出建议、监督权利没有得到充分的尊重。
2、支委会职能作用发挥不充分。
支委会是团支部委员参加的会议，一般情况下主要任务是研究、贯彻上级团委的决议和指示，讨论制定完成工作任务的方针办法，研究支部建设和团员教育管理方面的问题。
这方面的薄弱环节就在于，支委会的局限性比较大，一般只针对阶段性工作进行商讨，3、团小组会实效性差。
团小组会是团员参加团内组织生活的一种最经常、最普遍的方式。
党小组长应围绕团的主要工作，根据当前形势任务要求和团员的实际情况，启发引导团员进行讨论，制定落实措施。
但现状是落实支部决议缺乏具体措施，团小组会议没有记录，是对党员发挥作用情况缺乏严格的检查督促。
批评与自我批评不够，没有真正起到教育、管理、约束、激励团员的作用。
4、团课教育主题不鲜明。
团课是团支部对团员进行政治教育的重要形式，是加强团员团的意识，提高团员的思想觉悟和基本素质的有效途径。
加强团组织自身建设
加强团组织自身建设
加强团组织自身建设
团组织是团员们凝聚力、组织力、优势力的来源。
为了更好地服
务团员，满足团员的需求，团组织需要不断加强自身建设。
一、加强教育管理
教育是提高团员思想素质的基础。
团组织要加强对团员的思想教育、身心健康教育、爱国主义教育、志愿服务教育等各方面的管理和
指导，做到因人而异、分类施教。
二、开展丰富多彩的活动
在吸引团员积极参加团组织活动上，团组织需要加强自身建设。
为此，组织不同类型、内容丰富的活动。
比如，文艺比赛、团队活动、地域文化体验等等，可以让团员们在活动中感受到团组织的热情和活力。
三、推进信息化建设
随着科技的进步和互联网的普及，信息化已经成为团组织建设的
必要方式。
建立良好的信息化平台和管理制度，可以让团员们更方便、更及时地获取团组织的最新信息，为团组织的活动策划提供更好的组
织资源。
四、加强组织队伍建设
优秀的组织队伍是团组织建设的保障。
因此，团组织需要加强干
部培训和选拔，提高组织力和策划能力，创造良好的团组织氛围。
五、加强对团员的关注与帮助
在加强团组织自身建设的同时，需要加强对团员的关注与帮助。
这方面的内容包括为困难团员提供帮助和支持、组织关爱行动和志愿
服务等。
综上所述，加强团组织自身建设是提高团组织活力、团结力和凝
聚力的重要举措。
通过完善各方面的建设，可以更好地为广大团员服务，营造良好的团组织氛围，助力团组织更好地发展。
团队建设、团员素质提升的经验总结和反思
团队建设、团员素质提升的经验总结和反思经验总结和反思——团队建设、团员素质提升2023年，是中国向着全面建成社会主义现代化强国的新征程进发的一年，也标志着伟大的中国梦愿景的实现接步迈向。
在这个历史性时刻里，团队的力量更加彰显，而在机遇和挑战交织的环境中，提高团队的素质，构建更好的团队，是每个团队成员的共同追求。
现今，我所在的团队通过与周边单位、同行业企业的比较与学习，积累了一些关于团队建设和团员素质提升的经验，进行合理的梳理总结与反思。
一、建设和完善团队规章制度建设和完善团队规章制度，创设良好的班子团队形象，是提高团队管理效率和工作效益的一个有效途径。
因此，我们在团队管理中，通过制定严格的团队规章制度，对谁来了错事进行响应处理，要求大家按照规定流程和方法进行工作处理，以加强团队管理效能。
例如，在团队制定的纪律条例中规定，团队成员需在规定时间内完成所分配的任务，并定期向团队反馈工作进展情况；不得迟到或早退，超出规定期限没有合理解释者，应严格按照规章制度进行处理等等，而制度的完备性更加切实的保证了团队工作的顺畅统一，降低了团队内部混乱因素的存在。
二、认真执行岗位职责职责是有重点的，因此我团队认为，在团队建设中，团员必须认真执行岗位职责，明确各自的职责范围和重要性，以贡献个人的智慧和能力，为团队发展、进步、复合提供坚实的基础。
通过在工作中的突出表现，进一步推动了团队的发展，激励了大家的工作情绪，优化了工作效率，团队内部的凝聚力和战斗力得到了进一步提升。
三、开展有针对性的培训在现代社会条件下，团队成员需要及时掌握多种技能、学习新知识，并进一步掌握业务知识普及和提高自身素质，以了解市场，适应新形势和要求，把个人贡献转化成对团队的有效贡献。
因此，我们团队的管理方案中，逐步增加各种培训活动，开展有针对性、有利于团队成员不断提高和精进的培训，以增强团队的知识和能力。
同时，我们也鼓励团队成员自己思考和解决问题，向优秀的团队成员学习。
精选-围绕中心工作服务团员青年加强自身建设-范文资料
围绕中心工作服务团员青年加强自身建设围绕中心工作服务团员青年加强自身建设各位领导、同志们：大家好！很高兴有这样一个交流的机会，我发言的题目是《围绕中心服务团员青年加强自身建设》。
过去的一年，在乡党委、政府的正确领导下，我乡经济取得了令全区瞩目的成绩。
共青团作为党的助手和后备军，主要工作是结合不同时期的形势和任务，围绕党的中心工作，结合团员青年的实际，开展团的思想建设、组织建设和作风建设，为党的中心工作服务，为青年的成长和成才服务。
2019年是长兴经济中变样关键的一年，乡团委将紧密围绕乡党委、政府今年确定的“把握机遇，加快变样，关爱群众，和谐发展”的总体工作思路，抓住“两需”（党政工作所需、团员青年所需），突出“两实”（教育青年、服务青年），树立“两新”（新形象、新活动）。
下面就我乡今年的团工作向大家作一个汇报。
一、围绕党的中心工作，发挥共青团助手作用共青团工作的开展有个"自转公转"的说法，自转就是要做好自身工作，公转就是要围绕党的中心工作开展工作。
乡团委在工作开展中，一是要认真领会乡党委有关文件精神，了解党政工作所需要，把握近期工作重点，始终把团的工作放到长兴经济社会发展的大局中去把握、去推进，引导团员青年投身长兴发展的伟大实践中。
去年以来，我乡为迎接江南造船厂的落户开始了动迁工作。
乡团委积极响应党委要为动迁做点实事的号召，与团区委主动进行了沟通，一方面，我们将展开以动迁村为重点的爱心助学活动，另一方面，对于动迁中出现的失地农民青年，我们将向团区委争取部分免费培训名额，帮助他们提高自身素质，提高他们在市场经济环境下的就业竞争力。
二、了解青少年发展需求，加大服务力度，不断塑造共青团社会形象共青团作为党领导的先进青年的群众组织，必须把竭诚为青年服务作为自己全部工作的出发点和落脚点。
树立为青年服务的意识，及时了解和掌握青年的需求，切实代表和维护广大青年的根本利益，把服务大局，服务社会和服务青年切实统一起来，实现团的职能的拓展。
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加强团的自身建设经验材料
一是推进“团建创新工程”，进一步扩大青年工作覆盖面。
1、进一步加强基层组织团建工作。
紧紧抓住党建“三级联创”的有利契机，找准切入点，抓住结合点，合理、灵活、多样的设置基层团组织，探索区域建团、联合建团、依托建团和成立青年工作联席会等团建新方式，扩大基层团组织的有效覆盖面。
2、进一步加强“两新”组织团建工作。
推进新经济组织团建“十、百、千”工程，消除团建空白点、加大企业团建力度、树立培养优秀青年典型。
探索新社会组织团建工作途径，积极推进青年经济合作组织建设，健全完善区青年绿色果品协会和青年林果协会，筹建区青年无公害蔬菜协会，按照“协会+青年+支部”工作模式，把青年社会组织建设成为凝聚人才、联系青年的新纽带，服务青年、服务经济的新平台。
3、继续推进农村青年中心建设。
按照“积极稳妥、因地制宜、规范建设”的原则，根据各乡镇经济社会发展条件和青年具体需求，积极探索农村青年中心建设新途径，进一步加强对青年的联系、服务和引导。
二是深化“共青团联系服务基层行动”，加强基层基础
工作，巩固党执政的青年群众基础。
全区70名共青团干部与80个基层团组织结成联系对子，通过巩固基层基础工作，建立联系服务基层的长效工作机制，力求达到三项工作目标：
1、力求掌握真实情况，走进基层、走近青年，及时深入了解第一手情况、掌握青年的思想动态和需求热点，为理清工作思路、确定工作项目提供科学依据。
2、力求为基层提供工作指导。
帮助基层团组织加强自身建设，做好“六个一”工作项目，使联系点的基层团组织普遍达到“五个有”标准。
3、力求为基层争取有效支持。
针对基层共青团工作存在的困难和问题，坚持“党建带团建”，帮助争取领导重视和政策支持，积极协调有关部门资源，为基层创造良好的工作环境，为团干部成长争取优越的外部环境。
三是实施“基层共青团干部培训计划”，加强团干部队伍建设。
1、落实培训意见。
落实区委组织部、区委党校、团区委联合下发的《区基层共青团干部培训工作意见》，将基层团干部培训切实纳入全区干部培训整体规划之中，不断完善基层团干部培训经常化工作机制。
2、丰富培训内容。
开展以党史教育、政治理论、区情教育、国际国内形势、团务知识、现代科技文化等为主要内
容的培训。
3、创新培训方式。
适应新形势对共青团干部的新要求，探索运用现代教育培训方法，采取案例教学、情景模拟、体验式教学等方式，提高培训的针对性和实效性。