程红兵 课程领导力
安安静静办学,打造理想中的“巴学园”——访特级教师、全国著名校长程红兵

****************人物访该安安静静办学,打造理想中的“巴学园”—访特级教师、全国著名校长程红兵程红兵,上海市特级教师,特级校长,教育学博士,全国 “五一劳动奖章”获得者,享受国务院政府特殊津贴。
现任金 茂学校总校长兼金茂教育研究院院长。
曾任上海市建平中学校 长,上海市浦东教育发展研究院党委书记、院长,上海市浦东 新区教育局党工委委员、副局长,深圳明德实验学校校长等 职,兼任华东师范大学特聘教授。
请扫木刊二維4◎本刊记者□谢先成【编者按】2013年,时任上海市浦东新区教育局副局长、上海帀浦东教育发展研究院院长的程红兵辞去职务,南下深圳到一所学校当校长,引起了基础教育界的广泛关注。
以“书生校长”自诩的他,只 想安安静静地办学,办一所真正意义上的好学校,办一所孩子们喜欢的、朴素的学校。
2020年,程红兵 再次进入公众视野,他带着“创办未来教育”的理想和“巴学园”的办学思考与实践经验再度回沪。
7 年后的今天,程红兵在深圳创办的“巴学园”成了怎样的一所学校?他在办学中有哪些新颖独特的思考?面对新时代的挑战,广大中小学校长应该如何作为?他的办学思考和实践能给大家带来有益的启示。
教师教育论坛:进入新时代,我国基础教育在迎来新的发展机遇时,也将担负更多的使命和任务。
推 进教育现代化、办好人民满意的教育的关键在于校长。
您认为新时代需要什么样的校长?程红兵:每个时代都有每个时代的使命和任务, 不同的时代对校长的要求也必然不同,但我认为这些 要求表现出来的更多的是共性特质,因为每个时代的 校长都应该扎根他(她)所生活的时代,面向未来去 思考教育问题。
所以归纳起来,我认为新时代对校长 的要求大概有这样三点:第一,要有教育情怀。
校长首先应该喜欢当老师, 喜欢孩子,而不是喜欢“校长”这个职位。
也就是说, 校长不应把“校长”当作官来做,应该把学生的成长 放在首位,把学校的发展和教育质量的提升作为自己 行动的最重要目标。
程红兵讲座有感

“言有尽,而意无穷”——听程红兵教授“教师教学执行力”主题讲座有感长春市第四十八中学刘珊珊听完程红兵教授关于提高教师教学执行力的讲座后,可说是感慨颇多。
从备课到上课,再到测试评价,每一点都有让我深思的地方。
现就其一处谈点想法。
“言有尽而意无穷”。
这句话在程红兵教授的讲座中被多次提到。
程教授认为:教师语言有三重境界,一是想得清楚,说得明白;二是声情并茂,如见其人,如闻其声;三即是刚说的言有尽而意无穷。
我们讲课往往是老师说的、做的很多,给学生思考、探讨的很少;我们往往是重了表,而轻了意。
实际上,很多时候,是需要让孩子们自己去体会“言外之意”的。
要做到这一点,我想可以从以下几点入手:一、语言力求生动有趣。
在我看来,教师首先要注意自己的语言,要练习自己的口才。
口才是一个人最大的资本。
一个教师,即使做不到口若悬河、滔滔不绝,但最起码要让我们的语言生动有趣,学生才会喜欢我们的课。
一个说话没有标点、没有抑扬顿挫、不懂激趣的老师,纵有再高深的知识,也很难让学生喜欢听你的课。
所以要想做一名出色的老师,就要想法设法锤炼自己的语言,力求生动幽默,激发起学生的兴趣。
教育家孔子说过:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”。
学生在参与学习的过程中,如果能够达到乐此不疲的境地,就归功于教师语言趣味性。
教师在引导学生参与语文学习过程中,如果能够用妙趣横生的语言激发他们,让学习的全程活动生动活泼,必然能够提高学生的学习效率和教学效率。
教学语言的首要前提是动情,然后有趣。
趣味性的语言是调动学生积极性的一个重要因素。
二、说话处处皆学问。
除了打造生动有趣的课堂语言外,教师说话应处处皆学问。
教师的教学语言不仅要讲究艺术,更要注意说话技巧。
在进行教学活动时,要注意声调的变化,发音轻重,速度快慢,抑扬顿挫,起伏跌宕等都要有讲究。
同时还要根据教材文本内容的主次,详略,难易程度不同,确定自己相适应的语速语调变化,力争教师的教学语言和教学内容和谐,与教学过程和谐。
学校的教学领导_程红兵

学校的教学领导上海市浦东教育发展研究院程红兵课程是立体的,教学是线性的,课堂是点状的。
第一部分:学校领导的观课评课第二部分:学校教学方案的设计学校教学过程的管理第三部分:案例分层次教学设计管理站得住,走得稳,跑得快,跳得起,飞得高。
第一部分:学校领导的观课评课课堂-点状一、评价课堂回归原点——使之促进教师发展1、专家评价课堂:叶澜教授:好课的标准——“五个实”扎实的课(有意义的课),充实的课(有效率的课),丰实的课(有生成性的课),平实的课(常态下的课),真实的课(有待充实的课)。
2、让学生学习增值:假如变革前的课堂学习值是A1,变革后的课堂学习是A2,那么A2-A1=增值。
课堂学习的值:一是动力值,即学生想学习的愿望;二是方法值,即学生会学习的方法;三是数量值,即学生所学到的知识与技能;四是意义值,即学生学到的东西是有意义或受用的。
崔允漷,课堂转型就是让学生的学习增值,上海教育,2011-5A3、顾泠沅评课按照“以学论教”的原则,对一节课的评价可以简化为如下准则:学生该听的听了没有,该说的说了没有,该想的想了没有,该做的做了没有。
孙绍振:中学语文课最容易变成废话集散地。
我们的语文课上,师生的生命浪费是世界之最。
中学语文教学严重无效,至少可以说是低效,投入与产出极不成比例。
——欧阳国盛.教师的读写水平决定一切.教师月刊2010(10),15二、专家评教师脑中有纲(标准),胸中有本(教材),目中有人(学生),心中有数(差异),手中有法(方法)。
三、学生评价课堂课堂三声:掌声:深刻与精辟——有感悟笑声:生动与精彩——有兴趣辩论声:启发与探究——有参与四、学生评价教师好教师就是在课堂上显得比平时更漂亮的人。
老师,你微笑时最美!魏巍《我的老师》:以儿童的眼光和心理回忆了他的小学老师蔡芸芝温柔美丽慈爱伟大。
“仅仅有一次,她的教鞭好像要落下来,我用石板一迎,教鞭轻轻敲在石板边上,大伙笑了,她也笑了。
”西方教育谚语:教师就是面带微笑的知识。
领导力发展培训课程基本内容

领导力发展培训课程基本内容1. 引言本文档旨在提供一份关于领导力发展培训课程的基本内容概述。
领导力发展是培养和发展领导能力的过程,旨在帮助个人提升自身的领导技能和影响力。
本培训课程旨在为学员提供必要的工具、技能和知识,以成为杰出的领导者。
2. 培训目标- 理解领导力的基本概念和重要性;- 掌握领导力发展的核心原则;- 培养自身的领导能力和领导风格;- 学会有效的沟通和团队管理技巧;- 提升决策能力和问题解决能力;- 增强个人影响力和领导力的可持续发展。
3. 培训内容3.1 领导力基础- 领导力的定义和重要性;- 领导力发展的原则和模式;- 领导风格和个人特质的识别与塑造。
3.2 沟通和人际关系管理- 有效沟通的原则和技巧;- 建立良好的人际关系和团队合作;- 高效问题解决和冲突管理技巧。
3.3 团队建设和管理- 团队领导力的概念和重要性;- 建立高效的团队和团队文化;- 团队激励和协作的方法。
3.4 领导力技能发展- 时间管理和优先级设置;- 目标设定和达成;- 决策和创新的思维方式。
3.5 领导力的未来趋势与挑战- 领导力在不同环境中的适应性;- 领导力发展的持续研究和成长。
4. 培训方法- 理论授课:讲解领导力的基本概念和原则;- 实践演练:通过案例分析、角色扮演等互动形式,提高学员的实际应用能力;- 团体讨论:促进学员之间的知识共享和相互研究;- 反馈和评估:针对学员的表现和研究成果进行反馈和评估。
5. 培训效果评估- 学员反馈调查:收集学员对培训内容的评价和意见;- 参训证书:根据学员的培训表现和成绩,颁发相应的参训证书。
6. 结束语希望本培训课程能为学员提供全面的领导力发展支持,帮助他们成为具有影响力和能力的领导者。
我们相信,通过积极参与并应用所学的知识和技能,学员将能够在未来的工作和生活中取得更大的成功。
语文特级教师讲座之一程红兵-温州第十二中学

语文特级教师讲座之一程红兵:从修养到课堂主讲人:上海市建平中学校长、特级教师程红兵(笔录者:倪孟达)上篇课堂在我们的课堂里,普遍存在着这样一些问题:其一,隔。
多媒体技术进入课堂,其负面作用是在教师与学生之间制造了某种无形的“隔”。
好的课堂应该是师生之间、生生之间有良好的互动,如今师生之间的互动隔着一个电脑,电脑作为中介物,阻断了教师与学生的直接交流,同时也淡化了生与生的沟通,这样就使课堂少了点“人脉”,少了点“人情”。
解决之法:化。
电脑作为一种教学手段,并非是课堂所必不可少的因素。
教学不能围绕课件展开,课件应该自然地“化”在课堂里,是教师组织课堂的一种工具,教师脑子里应该有“物为我用”的意识,而不能“我为物用”。
其二,呆。
教师提问缺乏技巧,缺乏机智,没有对问题进行很好的设计,所提问题不是难倒全班同学,就是能够被异口同声地回答,这样就根本达不到“启发式”教学的目的。
解决之法:活。
启发式课堂,既要设计好提问的环节,又要在课堂中灵活应对。
要做到“活”,既要有所预设,又能根据课堂情境适当进行调整,同时摆脱机械式操作,适度地超越当下,有前瞻性与全局观。
其三,冷。
老师在课堂里冷漠无情,表情呆滞,整个课堂如一潭死水。
这种教学是功利性思想对课堂的侵蚀,教师没有感情的付出,仅仅把上课作为一项必须完成的任务,作为谋生的手段,如同饭庄做行脚客人的生意,“一次性”,不考虑发展。
解决之法:热。
只有真正融入学生当中,热情洋溢地与学生展开交流,才能进入学生的心,才能得到学生的心。
其四,独。
唱独角戏,好像整个舞台就他一人,把学生当作观众,甚至眼中没有观众的存在,一堂课自始至终看着天花板的右上方,直至下课铃声响起,结束表演。
解决之法:和。
要跟学生有所交流,从语言到眼神,到手势,到情感,全方位的交流,才能使课堂拥有生命力。
其五:陈。
内容陈旧,形式陈旧,不管文体,不管今古,一以贯之,坚持一种教学模式。
解决之法:变。
俗话说:各师各法,各马各扎,各庙各菩萨。
学校核心竞争力与学校核心发展力

没有文化的教育是可怕的
• 学校里纯技术、纯事务、纯分数的行为, 都在消解教育的人文含量,使教育以功利 化的行为表征呈现。 • 当教师目中无人仅有分数,仅会提高学生 分数的时候,就到了教师该自我反省的时 刻,就到了校长反省的时候。 • 学校没有理想、没有精神、没有文化,就 如同法院没有公平一样是十分可怕、可悲 的。学校教育将完全变味。 • 理想和理念,是学校核心发展力的本质和 精髓所在。
建平课程全面服务于培养目标
• • • • • 心理健康和主体发展学习领域……侧重于自立精神的培养 艺术审美和休闲健身学习领域……侧重于自立精神的培养 人与自然和人与社会学习领域……侧重于共生意识的培养 科学知识和科学技能学习领域……侧重于科学态度的培养 中华文化和民族思想学习领域……侧重于人文情怀的培养 (民族精神) • 西方文化和国际交流学习领域……侧重于人文情怀的培养 (世界眼光) • 社会实践和社团活动学习领域……侧重于领袖气质的培养 • 活动评比和学科竞赛学习领域……侧重于兴趣特长的培养
• 其竞争的目标指向是发展自我,全面超过对手, 或以智谋机巧战胜对手(巧取),或以雷霆之势 压垮对手(豪夺),最终取而代之,实现行业垄 断,或接近行业垄断,实现效益最大化。 • 功利是企业本质的特性,企业资本自有其拜金的 天性,并带有军事竞争——战争那种嗜血的天性, 所以几乎所有雄心勃勃的企业都有一个永恒的追 求——就是做大做强。
学校的本质就在于“文化育人”
• 通过文化的传承和创新,实现个体的个性 化与社会化的完美统一。 • 教育部副部长袁贵仁所说“所谓教书育人、 管理育人、服务育人、环境育人,说到底, 都是文化育人。” • 文化育人的关键是学校自身的文化建设和 文化力的形成。
学校之间的竞争
• 学校之间的竞争更多的是柔性的,一般不 会那么激烈,不会出现你死我活的直接后 果。 • 学校竞争的目标指向不是压垮对手,最终 取而代之,实现行业垄断,或接近行业垄 断,他做不到,也不想做。 • 牛津不想吃掉剑桥,剑桥不想吃掉牛津, 他们同样都不想吃掉弱小的学校。 • 弱肉强食在学校之间不是定律。
中国学校治理的“明德模式”与深圳明德实验学校校长程红兵面对面

中国学校治理的“明德模式”与深圳明德实验学校校长程红兵面对面作者:翁利丹来源:《赢未来·学校品牌管理》2018年第06期作为全国首个“公立非公办”学校,于2013年建校的深圳明德实验学校(以下简称“明德”)由福田区政府和腾讯公益慈善基金会合作办学,实行董事会领导下的校长负责制,被媒体称为“基础教育界的南科大”。
这样一所不走寻常路的学校还有一个不寻常的校长——时任上海浦东教育局副局长却选择南下深圳试水教育改革的程红兵。
如今的明德可谓“一位难求”,在当地广受好评。
第一年,周边家长拉横幅表示“我们不做小白鼠,我们坚决要划出深圳明德实验学校的学区范围”。
一年后,他们又拉起横幅,只不过诉求变成了“我们坚决要划入深圳明德实验学校的学区范围”。
家长的转变意味着对明德的认可,也印证了“明德模式”的初步成功。
那么,中国学校治理的“明德模式”究竟有哪些品牌要素?它为中国现代基础教育体制改革提供了哪些可借鉴的经验?近日,本刊记者和程红兵校长面对面,解码“明德模式”。
体制机制:公立非公办,政府企业共管从属性上看,明德是一所公立学校,由政府按照统一的标准化建设,政府拥有学校资产所有权,并按照公办学校标准划拨基本教育经费。
与一般的公立学校不同,明德由明德教育基金会独立承办,并建立校董会领导下的校长负责制,实现“管办评”分离。
作为办学主体的明德教育基金会,由政府和腾讯相关领导组成,负责筹集资金、对外协调,协调政府各部门为明德发展提供保障,协调腾讯各部门为明德发展提供资源,协调社会各界为明德发展提供帮助和支持。
由教育内部的循环,走向教育与社会的循环,办学主体由教育内部人士的同质组合转向教育人士与企业人士的多元异质组合,这无疑改变了学校的体制机制。
它不是纯粹的公立公办学校,也不是纯粹的私立民办学校;它是委托管理,但又不是一般意义上的委托教育内部机构或人员管理。
它走的是第三条道路,它类同于美国的特需学校、英国的自由学校。
程红兵教师教学执行力详课件

目录
• 教学执行力的理解 • 教学执行力的构成要素 • 教学执行力的体现 • 提高教学执行力的方法与途径 • 案例分析:如何提高教学执行力
01
教学执行力的理解
Chapter
何为教学执行力
教学执行力是指教师在教学活动中贯彻教学计划、实现 教学目标的能力。
它包括教学策略的制定、教学活动的组织、学生学习效 果的评估等多个方面。
教师能够合理利用教学资 源,包括教材、教具、多 媒体等,以提高教学效果 。
教师的教学指导能力
学习方法指导
教师能够针对学生的学习特点和问题,提供有效的学习方法和技 巧指导,帮助学生提高学习效率。
思维发展指导
教师能够关注学生的思维能力发展,通过问题引导、讨论等方式激 发学生的思维活力。
职业规划指导
教师能够为学生提供一定的职业规划建议,帮助学生了解职业世界 和发展方向。
加强教学质量监控
建立教学质量监控体系,对教学过程进行全面监督和评估,及时发 现和解决问题。
强化教学纪律管理
加强对教师教学纪律的管理,确保教师遵守教学规定,不违反教学纪 律。
重视教学研究工作
加强学术交流与合作
鼓励教师参加学术交流活动,与同行 进行深入探讨和研究合作,提高研究 水平。
开展实证研究
鼓励教师开展实证研究,通过对实际 问题的调查和分析,提出有效的解决 方案。
提升教师的教学能力
深化课程改革
推进课程改革的实施,使教学内容更加贴近学生 生活,激发学生学习兴趣。
加强教学研究
鼓励教师开展教学研究,探索有效的教学方法, 提高教学效果。
强化教学技能培训
针对不同的教学领域和学科,开展教学技能培训 ,提高教师的教学技能和教学方法。
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程红兵
课程领导力的三个基本问题
何为 为何 如何为
(一)何为?
课程领导是学校以校长为代表的行政首 以校长为代表的行政首 课程领导 长在学校课程开发建设过程中,对教师 的引领、导向和重要指导 引领、 引领 导向和重要指导。
(一)何为?
课程领导力
就是指校长在引导和率领教师进行课程改 革课程建设的能力 能力,这是校长的专业修养 能力 专业修养 和人格魅力之所在。 和人格魅力 它体现为校长的思想力 思想力(具备“有主见、 有主见、 思想力 有主见 有远见、有创见” 有远见、有创见”的“领导的素质”) 它体现为校长的课程知识修养 课程知识修养; 课程知识修养 它体现为校长调动激发 调动激发教师的内驱力积极 调动激发 投身课程建设的能力。
台湾教育界人士高新建认为: “理念的追寻及实践者; 系统的建置及营运者; 知能的建构及散布者; 成员的领航及合作者; 创意的推动及支持者; 资源的整合及经营者; 人际的沟通及协调者; 成效的回馈及监督者。” ——各个行业通用的领导角色
校长课程领导的主要工作
张民生同志的观点
第一,规划学校的发展愿景和课改方案; 第二,建立和健全学校的课程开发组织; 第三,引发教师内在动机,组织合作的教师团队,促 进教师专业发展; 第四,促进学生全面而有个性的发展; 第五,与家长和社会沟通以取得支持; 第六,把有效的经验积淀下来形成制度,同时建设制 度文化。” ——全面而具有学校特点
价值思想是什么?
价值思想是附着于外物、附着于行为、 附着于语言的内在的关乎价值、形而上 的东西。 价值思想从终极上思考 思想从终极上思考: 思想从终极上思考 为什么存在?为什么而做? 为什么存在?为什么而做? 人为何而存?物为何而在? 人为何而存?物为何而在? 言为谁而发?行为谁而做? 言为谁而发?行为谁而做?
为什么需要关注价值思想?
流行口号——口号只有化为教育工作者 的言行细节才能成为一种文化行为,才 有意义。 形式变革——只注重于形式的变革,而 没有真正在价值思想上发生变革,我们 的课改很可能是低效的甚或是无效的。
文化的核心就是价值思想
文化赋予一切活动以生命与意义,文化的缺失 , 就意味着生命的贬值与枯萎 教育就是文化的传承,课程改革就是要更好地 实现文化的传承。 真正意义上的教育实际上就是一个文化过程。 教育一旦失去文化,所剩的只是知识的位移、 技能的训练和应试的准备。 北大在任最长的校长蒋梦鳞说:“教育如果不 能启发一个人的理想、希望和意志,单单强调 学生的兴趣,那是舍本逐末的办法。”
学习领域与科目、模块
学生心理和主体发展学习领域——心理、校班会——主题活动、 学习心理、人格心理…… 艺术审美和休闲健身学习领域——音体美——双周音乐会、国庆 通宵、健美操、电脑绘画…… 人与自然和人与社会学习领域——理化生、政史地——环境保护、 社区活动、南京行、长江行…… 科学知识和科学技能学习领域——数理化生、信息科技、劳技— —网络技术、电脑组装、机器人…… 中华文化和民族思想学习领域——语文、政史地——诸子百家选 读、史记选读、西部行…… 西方文化和国际交流学习领域——外语、政史地——莎士比亚选 读、欧洲行、美国行、澳洲行…… 社会实践和社团活动学习领域——各学科——学农、学军、航模 社团、跆拳道社团 活动评比和学科竞赛学习领域——各学科——作文比赛、英特儿 创新大赛、数学竞赛、化学竞赛……
自觉的课改成就自觉的课程文化 自觉的课改成就自觉的课程文化 成就
学校课程改革——
必须深入到文化层面, 必须深入到思想层面, 必须深入到精神层面。
文化层面、思想层面、 文化层面、思想层面、精神层面
持之以恒的教育信仰 持之以恒 坚定不移的文化追求 坚定不移 科学正确的价值判断 庄严神圣的教育承诺 庄严神圣 始终如一的实践探索 始终如一 习惯如常的教学行为 习惯如常 最终体现在学校课程之中、教育行为之中、教 育细节之中,成为这所学校的课程文化传统。
核心——价值思想
校长的领导首先是思想的领导 校长的课程领导首先是价值思想的领导 价值思想是一个学校组织文化的核心所在 价值思想直接决定了学校的发展走向 校长为学校定调——乐队的指挥给整个乐团定 调 用这样的价值思想(轻重主次)去引导、组织、 管理、评价课程改革、课程建设,影响整个团 队,去弹奏一曲课程改革的和谐交响乐。
建平的核心精神、价值追求
办学目的、课改目的: 办学目的、课改目的: 为了学生终身可持续发展, 为了学生健康快乐地成长 。 期望目标: 期望目标:
让每一个建平学生的名字都充满神圣和庄严; 让每一个建平学生的名字都充满神圣和庄严; 让每一个建平教职员工拥有归属感和幸福感。 让每一个建平教职员工拥有归属感和幸福感。
自问我们的课改
第一、为谁而改? 为教师而改?为学生而改?为学校而改? 为政府而改?为知识而改?为课改而改? 第二、为什么而改? 改了怎样?不改又会怎样? 改的意义?改的价值何在?
(三)、如何为?
——行动个案:引领建平的课程建设
1、站在课程文化的高度来领导建平中学课程 建设,而领导学校课程文化的关键是领导课程 文化的核心价值观。 确立符合建平学生发展内在需求的课程文化核 心价值,以行动促进师生达成共识: 为了学生健康快乐地成长 为了学生终身可持续发展 ——办学目的、课改目的 办学目的、 办学目的
必修课程的校本化实施
抓住弱点——教材缺憾 盯住要点——人格成长 突出重点——培养目标 形成特点——学校特色
教材为何校本化
世界上本无理想化的东西,包括课标。也许把课标看 把课标看 和谐”的产物更合适,它要照顾不同学派和不同 成“和谐”的产物更合适 照顾不同学派和不同 办学条件,要考虑人们的接受度和可操作性。比如, 办学条件,要考虑人们的接受度和可操作性 西部农村的语文教学同北京、上海等发达地区的就很 难用同一尺度来衡量、要求。 不必把课标看做语文教学的不二规范, 不必把课标看做语文教学的不二规范,最好把它看做 一种指引,看做一种提倡。 一种指引,看做一种提倡。 中国太大了,文化、教育发展很不平衡, 中国太大了,文化、教育发展很不平衡,不应该幻想 用一个课标来通管天下。如果不考虑各种差异性, 用一个课标来通管天下。如果不考虑各种差异性,不 提倡多样性,语文教学无论如何也活跃不起来。 提倡多样性,语文教学无论如何也活跃不起来。 ——国家语委副主任、教育部语言文字信息管理司司 长李宇明教授访谈
培养目标—— 自立精神、共生意识; 科学态度、人文情怀; 领袖气质
课程建设围绕学校培养目标
心理健康和主体发展学习领域——侧重于自立精神的培养; 艺术审美和休闲健身学习领域——侧重于自立精神的培养; 人与自然和人与社会学习领域……侧重于共生意识的培养; 科学知识和科学技能学习领域——侧重于科学态度的培养; 中华文化和民族思想学习领域——侧重于人文情怀的培养 (民族精神); 西方文化和国际交流学习领域——侧重于人文情怀的培养 (世界眼光); 社会实践和社团活动学习领域——侧重于领袖气质的培养; 活动评比和学科竞赛学习领域——侧重于兴趣特长的培养。
例证1:建平语文必修模块教材
成长系列: 成长系列: 自我·自然·社会——学习方式:常态阅读 常态阅读,汲取 常态阅读 养料,自主学习,健康成长。 文学系列: 文学系列: 诗歌、小说、戏剧、散文(体裁)——以讨论、鉴 赏为主,培养审美情趣 审美情趣。 审美情趣 文言系列: 文言系列: 先秦、两汉、唐宋、元明清(史纲)——史纲线为 纵,文体线为横,形成关于中国传统文化系统而完 整的知识序列,家园意识。 家园意识。 家园意识
例证2:建平文化英语教材
第一个系列——“成长系列”,凡有关学生 成长精神养料的文章集合起来,按照主题 进行分类,依次是:
(二)、为何?
课程领导、课程领导力的内涵决定了校 长领导课程应该做什么。 《上海教育》认为:课程领导力,主要 是指校长领导教师团队创造性实施新课 程,全面提升教育质量的能力 提升教育质量的能力,是一个 提升教育质量的能力 校级团队决策、引领、组织学校的课程 课程 实践的控制能力。 实践的控制能力
校长扮演的角色
夏丏尊曾说,“学校教育如果单从外形 的制度与方法上走马灯似地变更迎合, 好像掘池,有人说四方形好,有人又说 圆形好,朝三暮四地改个不休,而于池 的所以为池的要素的水 池的要素的水,反无人注意。” 池的要素的水 价值思想的缺席,是最可怕的缺席, 价值思想的缺席,是最可怕的缺席,价 值思想的缺席是灵魂的缺席, 值思想的缺席是灵魂的缺席,一个缺乏 组织灵魂的学校将会是一盘散沙。 组织灵魂的学校将会是一盘散沙。
课改是学校的自觉行为
没有教育创新,学校就没有发展。 没有个性化学校课程,就没有优质的服务。 没有生本化的教学,就没有个性化的教育。 怀特海: 每所学校应该有自己的课程。 上海市二期课改一定程度上放开了课程设 课程设 置的权限,学校在课程编制上的自主权 学校在课程编制上的自主权得 置的权限 学校在课程编制上的自主权 到解放。
学生自编教材——人格修养、自然情怀 人格修养、 学生自编教材
用自编教材上语文课
学生自主学习模块——科学教育
例证2:建平文化英语教材
现行牛津版教材优势:
强化英语的应用性,突出英语的交际功能,注重 交流,生活气息浓厚,学生使用这套教材,能够 迅速有效地提高交际应用能力。
教材局限:
强调了交际功能,弱化了育人功能; 强调了生活气息,弱化了经典气息。 强调应用层面的工具理性,弱化精神层面的价值 理性;
显著的特点: 其一是经典性, 其一是经典性,研究性 精神的意义:大师人格自有一种气质魅 力启人心智,摄人心魄。 研究的意义:大师之作——其灵魂超凡 脱俗,其思想深刻悠远,其作品大气磅 礴,其文字蕴含无限张力。
萨科奇
新学期开始,法国全国85万名教师同时 收到总统萨科奇一封信,他倡导“重建 学校”。 “培育对真、善、美、伟大与深刻 伟大与深刻事物 伟大与深刻 的欣赏,对假、恶、丑、渺小与平庸 渺小与平庸事 渺小与平庸 物的厌恶,这便是教育者为儿童所承担 的工作,这便是对儿童最好的爱,这便 是对儿童的尊重。”