乡镇三创工作总结
“三创”增效工作总结
“三创”增效工作总结在过去的几个月里，我作为一名员工参与了公司的“三创”增效项目。
通过这个项目，我学到了很多工作效率的方法和技巧，也提高了自己的工作效率。
下面是我对这个项目的总结报告。
首先，我学会了合理规划工作时间。
在过去，我常常感到时间不够用，经常会因为一些琐碎的事情占用太多时间而无法完成重要的任务。
通过“三创”增效项目，我学会了合理地安排每天的工作时间。
我会在每天开始之前列出一份详细的工作计划，并根据工作的紧急程度和重要性进行优先级排序。
这样，我可以更有针对性地去完成任务，不再被琐事所困扰。
同时，我也会学会合理地分配工作时间，把握好工作的时间节点，提高工作的效率。
其次，我学会了合理安排工作空间。
我之前的工作空间总是一片混乱，会影响到我的工作效率。
通过“三创”增效项目，我学会了合理安排工作空间。
我会保持我的工作桌面整洁干净，只保留重要的文件和工具，将其他杂物放到合适的位置。
这样，我可以更快地找到需要的文件或者工具，减少了查找的时间，提高了工作效率。
第三，在“三创”增效项目中，我也学到了一些有效的工作技巧。
比如，我学会了如何有效地进行团队合作。
在过去，我的团队合作总是缺乏效率，经常会出现沟通不畅、任务重复等问题。
通过“三创”增效项目，我学会了如何与团队成员进行有效的沟通，如何明确任务的分工和责任，如何协调和解决团队中的矛盾。
这样，我们的团队合作变得更加高效，任务完成得更加顺利。
此外，我也学到了一些自我管理的技巧。
在过去，我常常会感到困惑和焦虑，不知道应该如何处理工作。
通过“三创”增效项目，我学会了如何进行自我管理。
我会定期反思我的工作表现，找出自己的不足和改进的方向。
同时，我也会设立明确的目标，并分解为具体的任务，以便更好地完成工作。
这种自我管理的方式让我更加有条理地完成工作，也提高了我的工作效率。
最后，我认为，“三创”增效项目对于公司和员工来说都是非常有价值的。
通过这个项目，我们可以更好地利用时间和资源，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
“三比三创”工作总结范文
“三比三创”工作总结范文工作总结范文：三比三创工作总结一、工作概述三比三创工作是指根据社会发展的需要将传统办事方式与现代信息技术相结合，推动政府部门办公效率和服务水平的提升。
本人在过去一年中参与了三比三创工作，主要负责信息化建设和推广，在此进行总结。
二、工作内容1. 系统建设本人负责参与市政府和相关部门的信息化系统建设。
根据工作要求，制定合理的系统架构和开发计划，与相关单位合作进行系统需求调研和分析。
通过引进现代信息技术，将政府办事流程优化，实现数字化、在线化和智能化，提高办公效率和服务质量。
2. 资源整合在系统建设过程中，与相关部门进行信息资源整合工作。
与人社、卫健、教育等部门进行合作，搭建部门间的数据共享平台，使各项政务服务能够实现数据互通。
同时，制定相关政策和规范，促进各部门协同工作，优化政府公共资源配置。
3. 推广落地在系统建设完成后，本人负责推广和培训工作。
通过举办培训班、撰写操作手册等方式，向政府工作人员和社会大众传授系统的应用技巧。
同时，与媒体进行合作，宣传系统的优点和便利性，推动更多的人员使用。
三、工作成果在参与三比三创工作的过程中，本人取得了以下成果：1. 完成了市政府信息化系统的建设工作，实现了政府和社会的在线互动。
市民不再需要亲自到政府部门办事，通过网络和手机就能完成各项业务。
政府工作人员也能够通过系统快速查找、处理和反馈信息，提高工作效率。
2. 与相关部门开展了信息资源整合工作，实现了多部门数据的共享。
通过数据的共享、交换和分析，政府能够更好地掌握社会状况和民生需求，提供更精准、高效的公共服务。
3. 在系统推广和培训方面取得了初步成果。
举办的培训班和撰写的操作手册得到了广大政府工作人员和市民的认可和好评。
部分媒体也对系统进行了报道，增加了系统的知名度和影响力。
四、存在问题在工作中，也存在一些问题，需要加以改进：1. 系统应用率不高。
虽然已经推广了一段时间，但仍有部分政府工作人员和市民对系统的应用不熟悉。
2024年“三创”工作半年总结样本(二篇)
2024年“三创”工作半年总结样本在过去的半年里，我在“三创”工作中积累了很多经验和收获，下面是我对这段时间的总结和回顾。
首先，通过这半年的工作，我进一步明确了自己的职业目标和发展方向。
在“三创”工作期间，我有机会接触到各种不同领域的工作和项目，从而更好地了解了自己的兴趣和优势所在。
我发现我对创新和创业充满了浓厚的兴趣，而且我在团队合作和项目管理方面也比较擅长。
因此，我决定将来在这方面继续深耕，努力成为一名优秀的创业者。
其次，通过参与“三创”工作，我学到了很多实用的技能和知识。
在一系列项目中，我掌握了市场调研、商业计划书撰写、项目策划等方面的技能。
我也学会了如何与团队成员合作，如何有效地沟通和协调工作。
这些技能和知识的学习，为我未来的职业发展打下了坚实的基础。
除了技能和知识方面的提升，我在“三创”工作中也得到了很多宝贵的经验。
例如，我学会了如何面对和解决问题，如何处理紧急情况，如何处理团队内部的矛盾等等。
这些经验不仅让我更加成熟和成长，也让我更加自信地面对以后可能遇到的挑战。
在“三创”工作中，我还通过参与各种比赛和培训活动，扩展了自己的人脉和社交圈。
通过与其他同事和合作伙伴的交流和合作，我结识了很多优秀的人才和专业人士。
这种人脉的积累，对于我以后的职业发展和创业机会都是非常有帮助的。
最后，我在“三创”工作中还体会到了团队的力量和合作的重要性。
在每个项目中，我们都要依靠团队的力量来完成任务。
而且，团队合作不仅能够提高工作效率，还能够促进思想碰撞和创新。
通过与团队成员的共同努力，我们不仅完成了各项任务，还取得了一定的成果和荣誉。
综上所述，半年的“三创”工作让我获益良多。
我明确了自己的职业目标和发展方向，学到了很多实用的技能和知识，积累了宝贵的经验，扩展了人脉和社交圈。
这段工作经历不仅给了我充实和成长的机会，同时也为我未来的职业发展打下了坚实的基础。
我相信，通过不断地学习和努力，我一定能够实现自己的职业目标，并取得更大的成就。
“三创”增效工作总结
“三创”增效工作总结三创增效是指通过创新、创意和创业的方式来提高工作效率和质量。
这种方式主要是通过引入新的理念、技术和策略来改进工作流程和组织管理体系，从而实现工作效率和质量的提升。
在过去的一段时间里，我们团队积极开展了三创增效工作，取得了一些成果。
以下是对这些工作的总结：一、创新思维的引入我们意识到创新是提高工作效率和质量的关键因素。
因此，我们积极引入创新思维，鼓励团队成员提出新的想法和方法。
我们组织了一系列的创新活动，包括头脑风暴、创意挑战等，以激发团队成员的创新潜力。
通过这些活动，我们发现了许多新的解决方案和提高工作效率的方法。
二、技术的应用为了提高工作效率，我们充分利用现代技术工具。
我们引入了一些高效的项目管理工具，如Trello和Slack，以更好地组织和协调工作。
我们还通过学习和培训，提升团队成员的技术水平，并运用新的技术手段来解决问题。
这些技术的应用使我们的工作更加高效和便捷。
三、流程优化我们注重流程的优化，通过分解和重新设计工作流程，消除冗余和低效环节。
我们对每个环节进行了仔细的分析，并找出了一些瓶颈和问题。
针对这些问题，我们提出了一些改进建议，并加以实施。
这些优化措施使我们的工作流程更加顺畅和高效。
四、协作与团队建设为了提高团队的工作效率和质量，我们注重团队协作和建设。
我们鼓励团队成员之间的沟通和合作，搭建了一个良好的协作平台。
我们还组织了一些团队建设活动，如团队拓展训练和团队建设会议等，以提高团队成员之间的信任和合作能力。
这些努力使我们的团队更加团结和高效。
五、创业精神的培养我们认为创业精神是提高工作效率和质量的重要因素。
因此，我们鼓励团队成员发展创业意识和能力。
我们组织了一些创业培训和讲座，以提高团队成员的创业能力。
我们还鼓励团队成员主动承担责任和决策，以培养他们的创业精神。
这些努力使我们的团队更加有活力和创造力。
在三创增效工作的过程中，我们也面临了一些挑战和困难。
比如，一些团队成员对新的想法和方法持怀疑态度，难以接受变革；还有一些团队成员缺乏技术知识和能力，需要加强培训。
三比三创个人工作总结
三比三创个人工作总结
在工作中，每个人都有自己的工作方式和习惯。
而我个人总结出了一种“三比
三创”的工作模式，通过这种模式，我能够更好地完成工作，提高工作效率。
下面我将分享一下这种工作总结方法。
首先，我将工作总结分为三个方面，目标、计划和执行。
在设定工作目标时，
我会确保目标具体、明确，同时也要符合实际情况，不要过于理想化。
接下来是制定工作计划，我会将工作分解为具体的任务和时间节点，确保每个任务都有明确的完成时间。
最后是执行阶段，我会按照计划的时间节点逐步完成任务，确保工作按时完成。
其次，我在工作总结中也注重“三比”，比学习、比思考、比执行。
在工作中，我会不断学习新知识，不断提升自己的专业能力，确保自己在工作中有竞争力。
同时，我也注重思考，不仅仅是任务的执行，还要思考工作的意义和目标，找到更好的解决方案。
最后是执行，我会将学到的知识和思考的结果转化为实际行动，确保工作的顺利完成。
最后，我在工作总结中也强调了“三创”，创新、创造、创意。
在工作中，我
会不断创新工作方式和方法，寻找更高效的工作模式，提高工作效率。
同时，我也注重创造，不仅仅是完成任务，还要创造更多的价值，为公司和团队带来更多的收益。
最后是创意，我会在工作中注重灵活运用自己的想象力和创造力，找到更好的解决方案。
总的来说，“三比三创”是我在工作总结中的一种方法，通过这种方法，我能
够更好地完成工作，提高工作效率。
希望我的经验可以对大家有所启发，也希望大家能够根据自己的实际情况，找到更适合自己的工作总结方法。
三联三创工作总结汇报
三联三创工作总结汇报
近期，我单位积极开展了三联三创工作，取得了一定成绩。
现就此工作进行总结汇报如下：
一、三联三创工作开展情况。
自三联三创工作开展以来，我们单位高度重视，积极组织开展各项活动。
通过“三联”活动，我们加强了与社区、企业、学校等单位的联系，促进了资源共享和互利合作；通过“三创”活动，我们激发了员工的创新意识，推动了科技创新和管理创新。
二、取得的成绩。
在三联三创工作中，我们取得了一些成绩。
首先，与社区、企业、学校等单位建立了良好的合作关系，促进了信息共享和资源整合，为单位的发展提供了有力支持；其次，通过“三创”活动，我们不断推出了一些创新产品和管理方法，提高了单位的核心竞争力。
三、存在的问题及下一步工作。
在三联三创工作中，我们也存在一些问题。
首先，与一些单位的合作还不够深入，需要进一步加强；其次，创新成果的转化和应用还存在一定难度，需要进一步完善相关机制。
下一步，我们将进一步加强与社区、企业、学校等单位的合作，推动“三联”活动的深入开展；同时，我们将加大对创新成果的推广和应用力度，努力实现创新成果的产业化和市场化。
总之，三联三创工作是一项长期任务，需要我们不断努力。
我们将继续以饱满的热情和务实的作风，不断推动三联三创工作取得新的成绩，为单位的发展贡献更大的力量。
“三创”增效工作总结范文
“三创”增效工作总结范文在我们的日常工作和生活中，三创（创新、创造、创业）已成为一种趋势。
员工们在努力创新和创造，同时公司也鼓励员工自主创业。
这种方法已经被证明可以为公司带来更多的收益和效益。
在过去的一年中，我们的公司积极推动三创增效工作，取得了很多成就。
以下是我的工作总结：（一）创新1. 通过推广内部众创和创新奖励制度，激发员工的创新意识。
公司组织了多项创新比赛，员工可以从中发挥自己的想象力和创造力。
同时，公司还创建了一个创新基金来帮助员工将创意变为现实。
2. 加强与高校、研究机构的合作，借鉴外部最新的科技和理念，将研究成果转化为公司的产品和服务。
3. 推行数字化转型，通过引入前沿科技和数字工具，改变传统的商业模式，提高生产效率和工作效益。
例如，我们采用了新一代数字化营销系统，能够自动推送广告并对推广效果进行统计分析。
（二）创造1. 充分利用公司内部资源，不断创造新的管理模式和业务流程，实现了更高效的资源管理和生产流程。
公司设立了创造力计划，鼓励员工积极查找公司内外资源，挖掘更多的生产和创新机会。
2. 优化人力资源管理，改善办公环境和员工福利，为员工提供更好的工作和生活条件。
3. 重视企业社会责任，积极参与公益活动以及对环境保护的贡献。
公司高管团队定期与员工进行交流，确定公司社会责任和发展战略。
（三）创业1. 鼓励员工挑战自我，不断寻求创新和创业机会。
公司设立了企业创新孵化器，为员工提供创业的支持和资源。
2. 与创业公司建立合作关系，提供技术和资金支持，推动了公司业务的拓展和创新。
3. 制定创业计划，为公司未来的增长和扩张提供蓝图和路径。
总之，三创增效已经成为我们公司的工作理念和行动方针，同时也是创造经济前进动力的新力量。
我们将继续不断创新和创造，推动公司更好地发展。
在“三创”增效工作中，创新、创造、创业是紧密关联着的，三者相辅相成，互相促进。
那么，如何在工作中更加深入地理解“三创”思想，并将其贯彻到工作中，提高工作效率呢？一、创新在工作中，创新是非常重要的。
“三创”增效工作总结范文
“三创”增效工作总结范文三创（创新、创业、创造）增效是一个重要的工作理念，通过引入创新思维、创业精神和创造力，不断提高工作效率和质量。
下面是一篇关于三创增效工作总结的范文：尊敬的领导、亲爱的同事们：我很荣幸能够向大家汇报我在过去一年中关于“三创”增效工作的总结。
在这一年里，通过引入创新、创业和创造的理念，我所负责的团队取得了很大的进展。
首先，创新是我们工作中最重要的一环。
我们不断思考如何改善工作流程和方法，推动项目的发展。
在过去一年，我们提出了许多新的想法，并成功地将它们应用于实践中。
例如，我们通过开展头脑风暴活动，激发创新思维，大家纷纷提出新的工作方法和解决方案，有效地改进了工作流程。
同时，我们也积极鼓励团队成员提出创新想法，并给予他们实施的机会。
这些创新思维的引入，大大提高了我们的工作效率和质量。
其次，创业精神也是我们工作中的关键因素之一。
我们鼓励团队成员发展创业意识，他们被鼓励在工作中敢于尝试、勇于担当。
我们组织了一些培训活动，帮助他们提升创业技能和能力。
同时，我们也鼓励团队成员主动发现工作中的问题，并提出解决方案。
通过这种创业精神的培养，我们的团队成员更加积极主动地面对工作挑战，不断努力追求更好的结果。
最后，创造力是我们工作中不可或缺的一部分。
我们鼓励团队成员挖掘自己的创造力，充分发挥个人的特长和能力。
在过去一年里，我们组织了一些创意比拼活动，激励团队成员在工作中发挥创造力。
这些活动不仅提高了团队成员的创造力水平，而且为项目的发展提供了许多新的思路和方向。
通过引入创新、创业和创造的理念，我们的团队在过去一年中取得了很多成就。
我们的工作效率得到了显著提高，工作质量也大幅度提升。
同时，团队成员的积极性和创造力也得到了充分激发，大家都更加热爱工作、追求卓越。
在未来的工作中，我们将继续坚持“三创”增效的工作理念，不断改进和创新工作方法，创造更多的价值。
相信通过我们的努力，我们的团队将会继续取得更大的成就！谢谢大家！在过去一年的“三创”增效工作中，我们迎来了许多挑战和机遇。
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总结一：乡镇三创工作总结县总工会在接到工联字()1号文件后，迅速行动起来，成立了以副书记为首的“三帮扶”活动领导小组。
明确责任，强化措施，狠抓落实，确保我县“三帮扶”工作顺利实施。
按任务分解表，全县县直机关党员干部766人，结对帮扶困难群众880人。
截至目前，被帮扶结对低保(困难群众)已全部走访完毕并建立了帮扶档案。
现将我县“三帮扶”工作开展情况汇报如下：一、加强领导，强化责任“三帮扶”工作是我县推动“创先争优”活动深入开展的重要举措，也是解决困难群众实际问题的有效载体，更是一次检验各级领导干部素质、能力和作风的重要契机。
开展“三帮扶”工作，我们县总工会是成员单位，因此，“三帮扶”工作，纳入了县总工会的总体工作之中，统一安排，统一调度，按要求进行。
成立了以县委副书记为组长的“三帮扶”工作领导小组，相关部门负责人具体分管，机关党员干部具体实施的工作机制，建立了“定任务、定时间、定进度”的工作制度;县总工会主席姜玉利主持召开了“三帮扶”工作领导小组会议，实行了全体党员干部“一帮一”结对帮扶，统一思想，落实责任，提出要求，加压鼓劲，推动了我县“三帮扶”工作的顺利开展。
二、认真调研，搞好对接“三帮扶”工作是密切党群关系、促进民生改善、增强基层党组织的生机和活力的有效形式和重要载体。
结合我县开展“胸中有全局、心中有百姓”主题实践活动。
县总工会早部署、早安排，一是分解、建档，做好结对工作。
“七一”节前夕，对全县内的困难劳模、困难职工、困难农民工进行了深入细致的调查，认真对照，严格把关，为保证帮扶工作不漏一人、不丢一户，发动全县工会干部对帮扶对象进行排查，对其致贫的原因、困难程度、发展意愿进行了登记造册，确保了“三帮扶”对象应帮尽帮，为全县各级党政及企事业单位进一步做好三帮扶工作提供了详实的基础资料。
为了保证帮扶质量，对他们进行“一对一”帮扶结对，县工会机关党员干部4名统一分配到辖区内各重点帮扶点，确定各自的帮扶对象，根据帮扶对象的困难程度、待解难题、发展意愿，对他们进行了捐款救助每人1000元，共计4000元。
二是结合我县开展以走进村屯、走进社区、走进企业、走进家庭为主的“四走进”活动，在活动中，县总工会领导多次与包保定点帮扶的河底村的干部进行座谈，充分听取他们的意见，从发展村集体经济、扶持困难户、水利基础设施建设、黄烟种植等方面，深入调研，结合河底村当前遇到的发展难点，县工会帮助村解决了20吨水泥价值(6000余元);又主动与县有关部门沟通，帮助村里修水泥路争取上级资金15万元;在帮扶困难党员和群众方面，县总工会也积极扶持，帮助困难党员和群众走出困难，河底村特困户有3户，县总领导了解他们的生活状况和实际困难，亲自到家中走访慰问送去慰问金每人1000元，共计3000元，并鼓励他们坚定生活信念，把党和政府的温暖和关怀送到困难群众家中。
总结二：乡镇三创工作总结**年以来，社区在开展三帮扶工作中，与新郑市镇社区结成对子，双方在上级党政组织的关怀与支持下，坚持求真务实、开拓创新的原则，精心组织，周密安排三帮扶工作，取得显著成效。
现将此项工作总结如下：一、提高认识，切实加强对三帮扶工作的组织领导开展三帮扶活动是落实科学发展观，加强社会主义文明建设、构建社会主义和谐社会的重要措施和有效组织形式。
社区党委高度重视，成立以党组书记、局长陈峰亮任组长的驻社区帮扶工作领导小组，明确主管行政后勤工作的社区领导主抓此项工作，社区办公室为具体联系单位，分工具体，职责明确。
工作中我们坚持做到“四有”、“五落实”，即有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、有检查督导;落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实资金，以此推动三帮扶工作的规范化和制度化运作。
二、调查摸底，确保三帮扶工作有序进行良好的基础工作是干好工作的前提。
驻社区后，为吃透情况，理清工作思路，我们认真搞好摸底调查，一是坚持不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正做到了深入群众。
二是通过召开座谈会、走访群众，深入田间地头，访贫问苦了解情况，与民面对面沟通思想，交流感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分析问题的根源，研究解决问题的办法。
在深入调研、统筹协调的基础上，制定了详细的计划，并将三帮扶活动与社区开展的“讲、树、促”等活动结合起来，做到相辅相成，相得益彰。
通过不断交流信息，增进了相互的感情，促进了帮扶工作的顺利开展。
三、制定计划，落实帮扶措施社区制定了切实可行的三帮扶计划，理出帮扶工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性地开展了各项帮扶活动。
一是开展为帮扶社区“献爱心、送温暖、”捐款活动。
积极为20户特困户送去米面油及救济金等2万余元，为贫困群众解除后顾之忧。
二是积极扶持社区图书室建设。
为社区里捐赠图书100多册，包括业科技、儿童读物、百科知识等，丰富群众的精神文化生活。
四、精心组织，坚持做好精神文明帮扶在工作中，坚持既扶贫，又扶志。
不仅从物质上给予帮助，更从思想上进行帮扶，帮助他们转变思想观念，树立自强、自立意识。
1、抓好党员干部队伍学习教育。
加强基层组织建设，是做好基层各项工作的根本保证。
针对社区个别党员、干部年龄老化、思想僵化、发展意识不强等问题，我们把党员干部队伍的思想和学习教育作为社区级班子建设要害环节，主要采取了以下几种方式：一是坚持党员、干部学习日制度。
组织党员、干部学习政策理论、法律法规和上级有关文件精神，正确领会党的社区工作政策。
二是坚持各种会议、座谈会形式学习教育。
每逢社区委、支部重大事宜，以召开专题会议、座谈会等，我们集中党员进行各项有关文件内容的学习。
三是利用各种培训形式。
如开展了社区实用技术培训、社区政策法规培训和法规法纪、科技文化培训以及精神文明培训。
总结三：乡镇三创工作总结2020年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。
一、帮扶方式1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
二、主要帮扶措施1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。
2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研，摸清底数。
对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。
4、认真分析，理清思路。
通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。
、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。
对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。
凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。
凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。
反之，进行通报批评。
包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。
6.加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。
三、帮扶内容1、帮思想。
即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。
2、帮创收。
即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。
3、帮信息和技术。
积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。
4、帮资金。
当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。
、帮子女入学与就业。
在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。
同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。
6、帮就医。
即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予帮助，以便使其病有所医。
四、帮扶成效2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。
从市总工会为杨志清、郭晓芹等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为李万军，温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为张志才、王佐东、刘亚莉等6名大病职工发放大病慰问金5500元。
从市总工会为雷百林，曹改花等10名困难职工子女上大学争取到助学金xx0元，又从市民政局为赵霞云，雷百林，刘定海三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。
3、制定了“三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。
半年来看望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。
使职工切实感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。
4、为全局914名在册职工(包括离退休职工)进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康情况电子档案。
6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。
协助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参加培训人员累计达400多人次，使238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人一次性安置，118人投身于养殖业、种植业中。
项目帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率达到40%以上。
虽然我局扶贫帮困工作取了一定的成绩，但仍存在一些问题与不足，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的具体措施、方法还需进一步完善。
相信在我局党委、行政的正确领导下，我局的扶贫帮困工作一定会取得新的提高与突破。