中国教育培训机构发展现状及出路分析
教育培训行业：现状与趋势
教育培训行业：现状与趋势教育培训行业是受教育者与教育机构之间的中介行业，它主要负责为各类教育机构提供宣传服务，协助教育机构进行招生，为受教育者提供课程信息、资讯、资讯和培训等。
当前教育培训行业面临着前所未有的挑战，主要表现在以下三个方面：一、行业竞争日益激烈随着互联网的普及，教育培训行业市场竞争日益激烈。
一方面，线上教育平台和移动应用为教育机构提供了更多的宣传渠道和招生途径，另一方面，优秀教育资源相对稀缺，导致优秀教育机构的市场份额日益减少。
此外，教育培训行业的竞争还包括同行的合作与竞争，以及教育机构和政府之间的竞争。
例如，某个教育培训机构可能会与许多学校和政府合作，共同推广教育服务，这使得竞争更加激烈。
二、市场需求多样化随着经济的发展和人们对教育质量的提高，教育培训市场对优质教育资源的需求越来越高。
除了传统的学科培训，如语文、数学、英语等，人们更愿意接受多元化的教育，包括艺术、体育、音乐、科技等领域的教育。
此外，教育培训市场也面临着一系列新兴需求，如在线教育、职业培训、移民教育等。
这些新兴需求进一步推动了教育培训市场的多样化和创新。
三、行业管理越来越严格近年来，我国政府对于教育培训行业的要求越来越高，管理也越来越严格。
这主要表现在两个方面：教育机构审批和教师资格证的发放。
首先，教育机构审批越来越严格。
教育部门对于教育机构的设立和审批更加严格，需要提交一系列材料，经过审批合格后才能取得教育许可证。
此外，教育部门对于教育机构日常运营的监管也更加严格，对于违规行为给予严厉的处罚。
其次，教师资格证的发放也变得越来越严格。
教师资格证的发放需要通过教师资格考试，并且教师资格证的有效期为3年。
教师资格考试对于教师资格者的素质和能力要求越来越高，这也意味着教育质量的提高。
总之，教育培训行业在当前经济形势下依然充满活力。
随着市场需求的变化，教育培训行业也需不断创新，以应对市场挑战。
同时，政府部门的监管和规范也是必不可少的，这将有利于行业的健康发展。
培训机构现状总结范文
随着社会经济的快速发展，教育培训机构在我国日益兴起，成为人们提升自我、拓宽视野的重要途径。
近年来，我国培训机构在数量、规模、服务质量等方面都取得了显著成果，但同时也暴露出一些问题。
以下是针对我国培训机构现状的总结：一、培训机构数量与规模持续增长近年来，我国教育培训机构数量呈现井喷式增长，涵盖了语言培训、职业技能、艺术特长、素质拓展等多个领域。
据相关数据显示，全国各类培训机构已达数十万家，市场规模逐年扩大。
此外，部分培训机构还实现了跨地域、跨行业的发展，形成了具有一定影响力的教育品牌。
二、培训课程内容丰富多样为满足不同人群的需求，培训机构不断丰富课程内容，推出各类特色课程。
从传统学科知识培训到职业技能提升，从艺术特长培养到素质拓展训练，培训课程涵盖了人们生活的方方面面。
同时，培训机构还紧跟时代发展，引入国际先进的教育理念和方法，为学员提供更具前瞻性的课程。
三、师资力量逐渐提升为提高教学质量，培训机构在师资队伍建设上不断加大投入。
一方面，引进具有丰富教学经验和专业背景的教师；另一方面，加强内部教师的培训和选拔，提高整体师资水平。
此外，部分培训机构还与国内外知名高校、科研机构合作，打造高水平的教学团队。
四、教学模式不断创新随着科技的发展，培训机构在教学模式上不断创新，采用线上线下相结合、小班授课、个性化辅导等多种方式，提高学员的学习效果。
同时，一些培训机构还利用互联网技术，开展远程培训、在线直播等新型教学模式，拓宽学员的学习渠道。
五、培训机构存在的问题1. 市场竞争激烈，部分培训机构以低价策略抢占市场份额，导致教学质量难以保证。
2. 部分培训机构缺乏专业资质，师资力量薄弱，课程设置不合理，影响学员学习效果。
3. 部分培训机构过度追求经济效益，忽视学员的身心健康，导致学员课业负担过重。
4. 政策监管不到位，存在无证办学、虚假宣传等现象，损害了学员权益。
总之，我国培训机构在取得显著成果的同时，也面临着诸多挑战。
教育培训行业发展现状与未来趋势
教育培训行业发展现状与未来趋势随着社会的不断发展，教育培训行业扮演着越来越重要的角色。
在当今竞争激烈的社会中，教育培训成为了许多人获取优质教育和提高自身能力的重要途径。
本文将探讨教育培训行业的发展现状以及可能的未来趋势。
目前，教育培训行业呈现出繁荣的景象。
无论是学校教育还是职业培训，都有着不断增长的需求。
一方面，随着教育观念的变化和家长教育投资意识的增强，人们对于教育的重视程度不断上升。
另一方面，随着社会经济的快速发展和职业竞争的激烈，人们对于提升自身能力和获取更好的就业机会的需求也在不断增加。
然而，教育培训行业的发展也面临着一些挑战。
首先，市场上存在着品质良莠不齐的教育机构，导致消费者在选择时面临困惑。
其次，教育培训行业的价格竞争激烈，许多机构为了吸引学生而降低价格，这对一些质量较高的机构造成了一定的冲击。
此外，技术的快速发展也对教育培训行业带来了一定的变革，许多传统的教学方式正逐渐被数字化、在线教育等新兴形式所取代。
面对这些挑战，教育培训行业也在不断寻求发展的新路径。
一方面，精品化是一个重要的发展方向。
教育机构需要通过提高教学质量，提供个性化的教育服务，以满足不同学生的需求。
此外，教育机构还可以通过与高校、研究机构等合作，引入前沿的教学方法和资源，提高教学水平。
另一方面，技术的应用也成为了教育培训行业发展的重要驱动力。
在线教育、人工智能教学辅助系统等技术的发展，为教育培训行业带来了更多的可能性和机遇。
通过技术的应用，教育培训资源可以更加公平地分布，人们可以随时随地地接受教育培训，提高自身能力。
未来，教育培训行业也将面临着更多的机遇和挑战。
一方面，随着经济的发展和人们对于素质教育的需求不断提高，教育培训行业的市场规模将进一步扩大。
另一方面，随着人们对在线教育和职业培训的接受程度不断提高，这些领域的发展潜力也将更大。
此外，随着科技的不断进步，人工智能、虚拟现实等新兴技术也将进一步应用于教育培训行业，为学生提供更好的学习体验和个性化的教育服务。
教育培训行业现状分析
教育培训行业现状分析教育培训行业是一个充满活力且不断发展的行业。
在我国经济的快速增长和人们对素质教育的需求不断提升的推动下，教育培训行业取得了长足的发展。
本文将从行业背景、现状和未来趋势三个方面进行分析。
一、行业背景教育培训行业是指为学生、企事业单位员工、社会各界人士等提供职业培训、技能培训、素质教育等服务的行业。
随着我国国民经济的快速发展和人们收入水平的提高，人们对教育培训的需求也越来越大。
另外，随着社会竞争的日益激烈，教育培训被视为提升个人竞争力的重要途径，因此受到了广大客户的追捧。
二、现状分析1.市场规模持续扩大教育培训行业的市场规模呈现出快速增长的态势。
据统计，2019年全国教育培训市场规模已达到近千亿元，预计未来几年还将以20%以上的速度持续增长。
这主要得益于教育资源的不足和人们对素质教育的追求。
2.行业竞争激烈由于市场需求旺盛，教育培训行业竞争非常激烈。
不仅有大型教育培训机构，还有很多小型机构和个体教师积极进入市场。
各个品牌间的竞争主要体现在课程设置、教学质量、师资队伍等方面。
同时，课后辅导、在线教育等新兴教育模式也给行业带来了新的竞争格局。
3.行业发展不平衡教育培训行业的发展不平衡现象明显。
一方面，一线城市和发达地区拥有更多的高质量教育资源和优质教育机构，受益于人口多和经济发达的优势，其教育培训行业发展更为迅猛。
另一方面，农村地区和欠发达地区的教育培训机构比较少，教育资源相对匮乏。
三、未来趋势展望1.在线教育将兴起随着互联网的普及，在线教育将成为未来教育培训行业的一个重要趋势。
在线教育具有时间灵活、地点自由、学习资源共享等优点，可以满足人们的个性化学习需求。
而且，在线教育可以降低教育成本，提高资源利用效率，对于解决教育不均衡问题有着重要的意义。
2.多元化课程将受关注未来的教育培训行业，将出现更多多元化的课程设置，满足人们不同的学习需求。
除了传统的语数外，STEM教育、艺术培训、心理辅导等领域将得到更多关注，人们的学习利益和需求将更加广泛。
教育培训行业的市场现状与趋势
教育培训行业的市场现状与趋势教育培训行业一直以来都具有重要的意义，它不仅直接关系到个人的学习和发展，也对社会的进步和竞争力有着深远的影响。
随着时代的变迁，教育培训行业也在不断发展和创新，适应着现代社会的需求。
本文将就教育培训行业的市场现状与趋势进行探讨和分析。
一、市场现状目前，中国教育培训市场规模庞大，呈现出多样化和快速发展的趋势。
根据相关数据统计，2019年中国教育培训市场规模达到2.8万亿人民币，预计到2025年将突破5万亿人民币。
这一巨大的市场规模反映了人们对教育培训的高需求和投入。
教育培训市场的现状主要表现在以下几个方面：1. 多元化需求：随着社会对终身学习的认识不断提高，教育培训需求也日益多元化。
除了传统的学科类培训，如语言培训、考试辅导等，还涌现出了艺术培训、体育培训、职业培训等新型培训需求，满足不同人群的学习需求。
2. 个性化定制：随着科技的进步和数据的应用，教育培训行业也开始向个性化和定制化方向发展。
教育机构通过分析学生的学习特点和需求，提供个性化的教学方案和服务，提高学习效果。
3. 互联网+教育：互联网技术的快速普及和应用，为教育培训行业带来了巨大的变革。
在线教育、远程教育等新兴业态蓬勃发展，人们可以通过电子设备随时随地进行学习，极大地提高了教育的便捷性和普及性。
二、市场趋势除了上述市场现状，教育培训行业还面临着一些新的趋势和挑战。
1. 人工智能与教育：人工智能技术的发展将为教育培训行业带来新的机遇。
通过人工智能技术，可以实现教学过程的智能化和个性化，提供更好的学习体验和效果，培养学生的综合素质与能力。
2. 跨界融合：教育培训行业正逐渐与其他行业进行融合，形成新的合作模式和商业模式。
例如，多家教育机构与互联网企业合作，通过联合开发在线教育产品，实现资源共享和优势互补。
3. 国际化发展：随着国际化教育的推动，越来越多的中国学生选择出国留学，这也为教育培训机构提供了新的市场机会。
教育培训机构可以提供留学考试辅导、语言培训等服务，满足学生出国留学的需求。
中国教培行业发展现状及未来趋势分析
中国教培行业发展现状及未来趋势分析中国教育培训行业发展现状及未来趋势分析教育培训是近年来中国教育领域的一项重要举措，随着社会的发展和人们对知识与技能需求的不断提高，中国教育培训行业也呈现出蓬勃的发展态势。
本文将对中国教育培训行业的现状进行分析，并展望未来的发展趋势。
一、中国教育培训行业现状分析1. 快速增长的市场规模中国教育培训行业在过去几年里快速增长，市场规模逐年扩大。
根据相关数据显示，2019年中国教育培训市场规模达到了近2000亿元，预计未来几年将继续保持较高的增长速度。
2. 多元化的教育培训机构中国教育培训行业现今呈现出多元化的发展趋势。
传统的培训机构依然占据主导地位，包括各类培训学校、学习中心等。
同时，互联网+教育的兴起也为教育培训行业注入了新的活力，许多在线教育平台和移动应用应运而生，给学习者提供了更加便捷和灵活的学习方式。
3. 高需求的市场环境中国教育培训市场的需求正不断增长。
一方面，父母对子女教育的重视程度逐年提升，他们渴望为孩子提供更好的教育资源，尤其是课外辅导和才艺培养方面。
另一方面，随着职业竞争的激烈化，成年人对继续教育和职业培训的需求也在逐渐增加。
二、中国教育培训行业未来趋势分析1. 教育科技的融合与发展随着人工智能、大数据等技术的迅猛发展，未来教育培训行业将更加强调科技的融合与发展。
在线教育平台将会得到进一步提升，通过人工智能辅助教学、个性化的学习推荐等功能实现更高效的学习效果。
2. 专业化人才的需求增加随着社会发展的需要，未来中国教育培训行业对专业化人才的需求将会不断增加。
专业化人才包括教育专家、教师、教育咨询师等。
他们需要有深厚的学科知识和卓越的教育教学能力，能够提供个性化、综合性的教育服务。
3. 综合素质教育的重视未来中国教育培训行业的发展将更加注重综合素质教育。
传统的应试教育正在逐渐转向培养学生的创新能力、沟通能力、团队合作能力等综合素质。
教育培训机构将逐步转变教学方式，注重培养学生的综合素质，提供更加全面的教育服务。
教育培训现状分析报告及未来五至十年发展的趋势
教育培训现状分析报告及未来五至十年发展的趋势教育培训行业一直以来都备受关注，因为它直接关系到学生的学习和发展。
然而，目前教育培训行业存在一些问题，这需要我们深入分析，并展望未来五至十年的发展趋势。
首先，我们来看看教育培训的现状。
目前，教育培训行业竞争激烈，各种培训机构层出不穷。
然而，有些机构过于注重应试教育，忽视了学生的综合发展和素质教育。
此外，师资水平和教学质量也参差不齐，给学生和家长带来了选择困难和质量担忧。
在未来五至十年内，教育培训行业将呈现以下趋势：首先，教育培训将趋向个性化和定制化发展。
因为每个学生都有自己独特的需求和学习方式，定制化的培训服务将得到更多的关注。
培训机构将提供更具个性化的课程和辅导方案，以满足学生的不同需求。
其次，教育培训将注重综合素质的培养。
传统的应试教育已经难以满足学生全面发展的需求。
因此，培训机构将更加注重学生的综合素质培养，包括思维能力、创造力、沟通能力和团队合作能力等。
培训课程将更加多样化，以培养学生的多方面能力和潜力。
第三，教育培训将结合科技创新进行发展。
随着科技的不断进步，教育培训将积极利用科技手段提升教学质量和效果。
例如，通过在线教育平台和虚拟实境技术，学生可以随时随地进行学习，获得更好的学习体验。
科技创新将成为教育培训行业发展的重要推动力。
最后，教育培训将更加注重品牌建设和诚信经营。
随着市场的竞争加剧，培训机构将注重提升自身的品牌形象和声誉。
他们将加强师资队伍建设，提高师资水平和服务质量。
同时，诚信经营将成为培训机构的核心价值观，以建立良好的市场口碑和客户信任。
综上所述，教育培训行业面临着机遇和挑战。
我们应该关注学生的个性需求，提供个性化和定制化的培训服务。
同时，注重培养学生的综合素质和能力，为他们的全面发展提供支持。
科技创新也将是教育培训行业重要的发展方向，通过科技手段提升教学质量和效果。
最重要的是，要加强品牌建设和诚信经营，以提高行业的整体水平和口碑。
教育培训目前现状分析报告
教育培训目前现状分析报告前言教育培训是一项关系到国家和个人发展的重要事业。
随着社会的快速发展和科技的不断进步，教育培训行业也面临着新的挑战与机遇。
本文将分析当前教育培训行业的现状，并探讨未来的发展趋势。
一、市场需求分析近年来，教育培训市场的需求呈现出多元化和个性化的特点。
随着经济的发展和社会的进步，人们对教育培训的需求也相应增加。
传统学校教育的局限性使得许多人寻求其他形式的教育培训来提升自己的能力和竞争力。
同时，不同年龄段和职业领域的人群对教育培训的需求也各不相同。
因此，教育培训机构需要灵活调整课程设置，满足不同群体的需求。
二、教育培训现状1. 传统教育培训机构传统教育培训机构在教学内容和教学方式上存在一定的创新不足。
许多培训机构仍然采用老师讲课、学生听课的传统教学模式，缺乏互动和参与性。
课程设置也较为单一，缺乏多样化的选项供学生选择。
此外，传统培训机构面临着师资力量不足、教学质量难以保证等问题。
2. 在线教育平台随着互联网技术的快速发展，在线教育平台迅速崛起并成为当前教育培训市场的新宠。
在线教育平台具有灵活的学习时间和地点，学生可以根据自己的需求随时随地进行学习。
此外，多样化的教学内容和知识点也为学生提供了更多学习选择的机会。
然而，在线教育平台也存在内容质量不一、学习效果难以评估等问题。
此外，缺乏互动也是在线教育平台需要改进的方面之一。
三、未来发展趋势1. 个性化学习未来，教育培训行业将更加注重个性化学习。
不同学生具有不同的学习风格和需求，教育培训机构需要针对每个学生制定个性化的学习计划和教学内容。
通过技术手段的应用，例如人工智能、大数据等，个性化学习将更加普及和实施。
2. 跨界融合教育培训将与其他领域进行跨界融合，例如科技、艺术、体育等。
通过与其他行业的合作，教育培训机构可以提供更多元化和特色化的课程，满足学生的个性化需求。
3. 进一步推进在线教育当前在线教育平台发展迅速，未来将在内容质量、学习效果评估和互动体验等方面进行更进一步的改进。
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中国教育培训机构发展现状及出路分析一、发展现状我国的教育培训机构是从公办高校的剩余教育资源转化延伸出来的。
经过近15年的发展，目前，我国已经形成了多种办学主体的市场格局，主要包括各级各类学校办的培训班、行业企业的培训中心、行业协会的培训中心、各种学会团体办的培训班、社会力量联合办学、培训公司和个人等。
全国的教育培训机构已超过10万家，其中涉足职业教育培训机构达5万多家，工程建设业及财务金融业培训的教育培训机构总数各已达1万多家，这些职业教育培训机构生存状态较其它行业企业好，营收稳定，但大多小而散，多以区域发展为主，形成连锁规模发展的机构相对较少。
二、市场分析1、受风险资本青睐，获得投资金额最高：即便全球金融风暴和经济下滑，2008年以来，培训教育机构行业仍以良好的现金流、不受经济周期影响而持续增长的优点继续受到投资机构的青睐。
这几年，涌出的教育培训机构品牌数量突飞猛进，职业教育也获得投资金额最高，占整个教育培训市场融资总额的48%。
2、市场潜力巨大，不断增长：中国职业教育培训机构产业市值空间巨大。
中国经济还将继续迅速发展，而传统教育体系因不能很好满足市场需求，已经开始向多元化与实用化转变。
在这个过程中，各级政府对教育空前重视，与此同时，就业压力也在空前加大，政府部门对资格认证制度的实施、办学政策的放宽等等因素，都为教育培训机构市场，特别是建设工程培训机构市场的发展提供了空前广阔的机会，民办教育必将由此进入新一轮上升周期。
据权威机构的调查和估计，2009-2010年教育培训市场总体规模达到6800亿元，2012年将达到9600亿元，职业教育培训机构潜在的市场规模达到3000亿元。
3、工程建设业培训市场增长率远超平均水平国家将对建设工程行业长期采取资质准入制度，对施工、设计、监理、造价、咨询、项目管理等各类企业实行资质评审和许可。
企业要取得相应资质，承接项目，就必须拥有相当数量的持证人员在岗。
而从业人员要取得相应的资格证书，唯一的途径就是参加并通过考试。
参加考前辅导，显然是通过考试的最恰当的方式。
可以说，现行法规为建设工程培训机构创造了刚性的市场需求。
为适应管理要求的不断提高和建筑科学技术的不断进步，各级政府和行业主管部门对建设行业持证上岗人员的专业水平要求也将不断提高，证书考试难度会逐年加大，考生参加培训将更有积极性和自觉性，培训机构的生源将更加广泛。
三、发展模式与趋势分析1、体制灵活的民营教育企业逐渐占领主要市场：民营教育企业具有体制灵活、反应迅速，适应力强等诸多特殊优势，对于提升教学质量和服务水平，有着更加强烈的愿望和积极性，因而，他们的竞争力也必将得到更加显著提高。
他们将逐渐增大自己的市场份额，并最终占领主要市场。
随着改革开放的更加深入，民营办学机构的地位将进一步受到人们的认可和尊重2、竞争加剧，市场份额进一步集中到大的品牌培训机构：国家对教育培训市场进一步开放，尤其是职业教育培训快速迅猛发展，市场竞争进一步加剧，小型教育培训机构由于师资、市场开发资金缺乏、品牌难以在短期形成，市场空间越来越小。
并且因为教育培训业是先收费，后服务的赢利模式，所以较之其他行业具有与众不同的特色，即"轻资产，重品牌"，学员为了降低学习风险，往往会集中选择具有优势的教育培训品牌，从而形成强者更强，一家独大的良性局面。
3、多元型、单纯项目型向专业细分综合型发展：职业教育培训机构从产品设置方面大体可以分为：多元型、单纯项目型、专业细分综合型。
多元型即产品多元化，课程种类多样，专业细分综合型是指在专注在某一或某几个专业行业领域内,课程项目覆盖全面,产品链相对丰富、综合的教育机构。
4、区域型向连锁型过渡，逐渐形成规模型发展：由于职业教育培训机构的受众群体大，差异性弱，课程设计和运营方式都比较固定化和模式化，具有实力的培训机构可以在很短的时间内不断复制，迅速做强、做大。
所以，拥有成熟的赢利模式和品牌知名度的教育企业借以多年积累的资金或引进外部投资，就可以在短期内迅速扩张企业规模，并购、整合同类职业教育培训院校，由区域型教育企业蜕变成全国性连锁教育企业，继而形成规模化发展格局。
5、单一直营型、项目合作型向"直营+特许加盟"混合型发展：由于中国教育培训机构市场巨大，地域辽阔，商机分布于全国各省市，加之教育培训业发展严重依赖于企业专业管理人员的精心经营，企业内部人才培养的速度远远滞后于市场发展速度，专业管理人才的培养不足已成为制约企业高速发展的重要瓶颈。
传统单一、缓慢拓展的直营模式，已不能满足企业快速扩张的要求，在规模为王的时代，逐渐出现新商业模式：特许经营。
目前培训教育机构的连锁企业数量正在稳步增长，全国性连锁品牌正在形成，消费者对品牌价值的认同度越来越高，如ATA，山木培训等这些比较著名的教育培训机构品牌利用现已形成的品牌优势，借以不断增长的市场规模，审时度势，抓住市场脉搏，采取"直营+特许加盟"混合型发展模式，快速复制成熟赢利模式，占领全国市场份额。
而小型教育企业或初创教育培训机构选择加盟成熟的品牌教育企业，共享规模效应，更是企业快速成长的最佳策略。
二、加强课程多样化与公办校相比，教育培训机构胜在一个“活”字，班型可根据学生家长需求开办一对一、小班、大班；单项、单科、全科；早班、晚班；、平时班、周末班，学习时间可以自主安排。
在学习时间灵活的前提下，课程设置也要多样化。
大多数培训机构的课程设置分为，针对初一初二高一高二非毕业班，一个学年开设有暑假先修班(衔接班)、秋季培优班、寒假衔接班、春季培优班四大课程体系；新初三、新高三的课程设置实行长短结合的方式，短线班开设有寒假专题班、五一串讲班、考前点题班等，另有暑假预备班、秋季备考班、春季冲刺班等长线班。
课型设置是一个培训机构的核心竞争力。
学生报班，不仅追名师，更要挑课程。
培训机构的课程设置一般都是名师团队集体智慧的结晶，针对学生不同学习阶段的学习特点而设置不同的课型，一期课型解决一个阶段的共性问题，各课型之间又有机衔接、环环相扣、首尾呼应，形成了一个整体的教学系统。
教育培训机构，要结合当前的教育特点和学生学习特点，多研发创新课型，在保证教学质量的前提下，以课型的多样化激发学生的学习需求。
三、管理服务人性化实现教学管理的人性化、亲情化，就要有完善的人事制度，能营造良好的企业文化氛围，使员工具有归属感和荣誉感；有科学的激励机制，让员工时刻充满工作的热情；有人性化的员工关怀和和谐的员工关系，让员工感到工作就是丰富的、开心的生活内容。
服务的人性化，主要体现在服务的细节上，为提前来到教室上课的老师沏一杯咖啡，在家长面前的茶机上备一个果盘，在学生上课前电话提醒下天气变化，报名有优惠、有学习资料赠送时的一个电话通知……。
只要做到每个员工都积极关注并完善这些细节，在潜移默化的过程中，机构的快速发展也就顺利达成了。
四、人才复合型专业化人才是一切发展的原动力，从机构的长远发展来看，必须重视人才的储备，筛选人才时要择优更要重“质”，注重人才的智力因素，达到专业的人做专业的事的目的。
首先要重视管理人才的储备。
纵观整个经济形势，很多企业在经济危机下苦苦支撑，冻结招聘计划、裁员、减薪，甚至倒闭，但是唯有教育培训行业表现出坚强的承受力，呈现出平稳的发展状态。
有些培训机构在经济危机袭来的初期，就提出了“不裁员、不减薪”的口号，反而其他行业的裁员减薪，正是大量敛收人才的良好契机。
其次要广揽专兼职专业教师。
教师是教学质量的主导因素，因此必须吸纳一批走在教育培训前列的优秀教师。
对于教育培训机构而言，教师队伍建设的最佳方式是专兼职教师相结合，因为兼职教师的优点是影响力大，教学效果好，家长认可度高，很多都是各区县的学科带头人、教研员、中考高考模考命题人或阅卷人，这是很多家长报班的主要动因；不足之处是成本高，具有不可控性，有时会给教学造成很多不便。
专职教师多是“北漂”的教师、退休教师，或名牌大学的优秀学生，影响力弱，弱在缺乏一线教学经验，家长不认可；但他们时间充裕，成本比较低，方便教学调配和管理。
如果能以学历为关口，对他们进行专业的师资培训，同样可以成为教学骨干。
目前大多数都处于从纯兼职教师到专兼职结合的过渡期，自实行专兼职教师相结合以来，专职老师和兼职教师互补优劣，确实促进了教学的良性快速发展。
五、发展规模适度化近年来，很多教育机构投资都在大规模地圈地、扩张，同时还有不少其它行业人士看准教育这块沃土趁机加盟，教育培训业发展状态良好。
伴随经济危机的突袭，很多教育机构开始呈现投入产出不成比例，加盟连锁、扩大范围在一定程度上受到限制。
虽然后金融危机时期危机系数有所下幅，但此时的逆势扩张仍要谨慎而行，要遵循稳定中求发展，规范中求发展的策略，可以向交叉行业渗透，可以向行业的上下游扩展。
例如在进行面授的同时，做一些远程教育、电子出版等，可以纵向拉伸自己的行业区域，充分利用已有的教育资源，为后期的发展储备力量。
但要注意分清主次，切忌眉毛胡子一把抓。
在注重横向发展的同时，也注重纵向的延伸，实现了“稳”中求“快”的发展。
总之，教育培训机构只要遵循规律，抓住机遇，讲求策略，才能步步为“赢”，真正实现逆流而上，即使在大浪淘沙的严酷市场竞争之下，仍能立于不败之地。
教育培训的正规化发展拓宽未来市场教育培训行业是未来的朝阳产业。
各地针对不同年龄段学生的教育培训服务机构越来越多。
补习班、艺术班、速成班、培训班……五花八门，有需求就会有市场，况且现在的学生的个性化需求也越来越多。
中国教育培训产业仍处在起步发展阶段，教育培训市场有着广阔的发展前景，随着这一市场规模的不断扩大，对其提供专业服务的需求也将迅速扩大。
同时，大量来自国外的培训机构纷纷进入中国，由于不熟悉中国国情，他们急需寻求当地有影响的服务机构进行合作。
因此，国内教育培训服务的产业化和专业化势在必行。
所以，我们应该及早抓住机遇，开拓市场，以在逐步完善成熟的中国教育培训市场上赢得一席之地。
将来几年，英语教育培训机构的大班授课景象将会逐步减小，学校开展初期的四五百人大班景象将成为历史，今后即便有大的班，也是在二三百人以内。
但特性化辅导、一对一、一对五、一对十的班会更受学子、家长喜爱。
另外，大学生参与英语教育培训越来越理智，将从以前单纯的为考试过关转向才能提升。
许多大学毕业生在临毕业前不再只为考取大学英语四六级证书而参与教育培训而是为顺利经过企业的面试去参与美国口语课程的教育培训。
很多教育培训专家说，从2010年开端，英语教育培训机构在将来15年的开展中，将有三大要素占主流，即16岁以下儿童英语是主流、品牌英语是主流、加盟连锁的英语教育培训机构是主流，由此看出，品牌在英语教育培训机构的开展中是至关重要的。