质量管理持续改进制度(总3页)
质量管理持续改进制度(总3
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（一）目的
为采取有效的改进、纠正和预防措施，确保产品品质量符合要求和实现质量管理体系的持持续改进，特制订本制度。
（二）适用范围
本制度适用于改进、纠正和预防措施的制订、实施与验证。
（三）职责
1、综合管理部是质量管理体系改进、纠正和预防措施的归口管理部门，负责监督、协调重大纠正预防措施的实施。
2、工程技术部是产品质量改进、纠正预防措施的归口管理部门，负责对产品质量问题所采取的纠正预防措施的协调、监督及组织重大质量问题的纠正和预防措施的制定工作。
3、管理者代表负责监督协调改进、纠正和预防措施的实施。
4、各部门负责制定、实施相应的改进、纠正和预防措施。
5、售后服务人员负责有效地处理顾客意见。
（四）管理规定
1、持续改进的策划
1.1 公司要达到持续改进的目的，就必须不断提高质量管理的有效性和效
率，在实现质量方针和目标的活动过程中，持续追求对质量体系各过程的改进。
1.2 日常改进活动的策划和管理：参见以下2、3、条款。
1.3 较重大的改进项目
1)涉及对现有过程和产品的更改及资源需求变化，在策划和管理时应考
虑：改进项目的目标和总体要求；分析现有过程的状况确定改进方案；实施改进并评价改进的效果。
2)重大技术工艺改进的实施：由工程技术部根据公司设备运行及使用情况
提出，通过各相关部门对方案的论证，再执行过程要求：
a、由工程技术部指定一个专职的技改项目负责人，由该负责人对该项技改项目进行全过程的跟踪，直到技改项目验收完毕。
b、技改方案的设计、需有技术总结审核，工艺流程需由工程技术部负责审
核。
c、技改中的方案由研发小组负责实施，现场的工艺流程由工程技术部负责组织实施。
d、技改方案完成后，工程技术部要提出鉴定申请报告，将改进情况、自验结果、经济效益、存在问题等陈述清楚，经工程技术部、综合管理部初步审核后，报总经理审批。
e、将技术改造整套资料整理入档。
1.4 公司通过质量方针和目标的贯彻过程、审核结果、数据分析、纠正和预防措施的实施、管理评审的结果，积极寻找持续改进的机会，确定需要改进的方面（如设备技术改造、工艺优化、技术改进、资源配置等），组织各部门进行策划制订改进计划报公司总经理批准后，予以实施。
2、纠正措施
2.1 对于存在的不合格应采取纠正措施，以消除不合格原因，防止不合格再发生，纠正措施应与所遇到的问题的影响程度相适应。
2.2 不合格通过对质量管理体系各过程输出的信息进行识别,共有以下几种不合格情况：
1）过程、产品质量出现重大问题(检验人员检验时发现同样问题出现3次以上情况)，或超过公司规定值时；
2）售后服务收到客户投诉产品同样问题3次以上（产品硬件问题）；
3）零部件供方产品或服务出现严重不合格；
4）其他不符合质量方针、目标、或质量管理体系文件要求的情况。
2.3 原因分析、措施制定、实施与验证对以上种种识别不合格情况，可采用统计技术或试验的方法来确定主要原因：
1）对情况1）：由工程技术部填写《纠正和预防措施处理单》中“不合格事实”栏交技术总监，技术总监根据情况召集相关责任部门讨论，填写“原因分析”栏，制订纠正措施，并规定实施和完成时间，报总经理批准，工程技术部、综合管理部跟踪验证实施效果。
2）对情况2）：由售后服务填写《纠正和预防措施处理单》中“不合格事实”栏，转工程技术部确定责任部门，由责任部门分析原因、制定纠正措施，
并规定完成时间，报公司总经理批准，工程技术部跟踪验证实施效果并将结果反馈给售后服务部。
3）对情况 3）：交由采购人员联系供货商退换货。
4）对情况4）：由工程技术部根据《不符合项报告》填写《纠正和预防措施处理单》，交责任部门制订纠正措施和完成时间，报总经理批准，工程技术部负责跟踪实施效果。
2.4 每项纠正措施完成后，监督部门进行跟踪验证，负责人对实施效果的有效性进行评审，评审其能否防止类似不合格继续发生，并在《纠正和预防措施处理单》上签名确认。
3、预防措施
3.1 公司应识别潜在的不合格，并采取预防措施，以消除潜在不合格的原因，防止不合格发生，所采取的预防措施应与潜在问题的影响程度相适应。
品质改进与持续改进管理制度
品质改进与连续改进管理制度第一章总则第一条目的和依据1.本制度的目的是为了加强公司的品质管理，推动连续改进，提升产品和服务质量，以满足客户需求，提高企业竞争力。
2.本制度依据相关法律法规和标准，包含但不限于《质量管理体系要求》（ISO 9001）、《环境管理体系要求》（ISO 14001）等。
第二条适用范围1.本制度适用于公司全部部门、岗位和员工，在公司的品质改进和连续改进活动中必需遵守本制度的规定。
第二章品质改进第三条品质改进目标1.公司的品质改进目标是提高产品和服务质量，加强客户满意度，减少客户投诉率，降低内部不合格品率，提高公司整体运营效率。
第四条品质改进策略1.公司将采用PDCA（Plan—Do—Check—Act）循环模式进行品质改进，具体包含：–订立品质改进计划（Plan）：明确品质改进目标、方法和时间计划等；–执行品质改进计划（Do）：依照计划执行品质改进活动；–检查品质改进成绩（Check）：评估品质改进效果，分析成绩差别；–采取矫正措施（Act）：采取矫正措施解决问题，并连续改进。
第五条品质改进活动1.公司将开展一系列品质改进活动，包含但不限于：–品质培训：加强员工品质意识，提高品质管理技能；–流程改进：优化生产流程和服务流程，提高工作效率；–不合格品处理：建立不合格品处理制度，及时处理和追溯；–客户投诉管理：建立客户投诉处理机制，及时解决客户问题；–品质评估：定期对产品和服务进行评估，发现问题并提出改进看法。
第三章连续改进第六条连续改进原则1.公司将秉持连续改进的原则，不绝努力探求杰出品质，不绝改进工作流程和管理系统，以满足不绝变动的客户需求。
第七条连续改进方法1.公司将采用以下方法推动连续改进：–定期组织连续改进会议，讨论和确认改进方案；–建立改进目标和指标，跟踪并评估改进成绩；–连续进行员工培训，提升员工思维方法和解决问题本领；–鼓舞员工提出改进看法，并予以乐观反馈和嘉奖；–不绝引入新技术、新工艺和新设备，提升产品和服务质量。
质量改进与持续改进管理制度
质量改进与连续改进管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了促进企业质量改进和连续改进，并确保产品和服务实现最高标准。
本制度依据《公司法》《质量管理体系标准》等相关法律法规进行订立和执行。
第二条适用范围本制度适用于企业内全部部门和员工，包含生产、研发、销售、行政等各个环节。
第三条定义•质量改进：指对产品和服务的质量进行分析、评估和优化的过程。
•连续改进：指对企业整体运营和业务流程进行分析、评估和改良的过程。
第二章质量改进管理第四条质量改进策划1.全部部门应依据实际需要，订立质量改进计划，并向上级部门报备。
2.质量改进计划要包含目标、时间布置、资源需求和实施方案等内容。
3.上级部门应对质量改进计划进行审批，并依据实际情况提出修改看法。
第五条质量掌控1.全部生产和服务环节必需依照质量标准执行，严禁使用不合格料子或产品。
2.对每个生产和服务环节进行质量掌控，确保每一步骤都符合质量要求。
3.若发现质量问题，应立刻停止生产或服务，并进行追溯和矫正措施。
第六条质量改进评估1.定期对质量改进计划进行评估，分析改进效果和达成情况。
2.依据评估结果，对质量改进计划进行调整和优化。
第七条质量改进记录和报告1.全部质量改进活动必需进行记录，包含改进方案、实施过程和问题发现等。
2.每个部门应定期向上级部门提交质量改进报告，认真说明改进活动和效果。
第三章连续改进管理第八条连续改进策划1.企业应建立连续改进主管部门，负责整体运营和业务流程的改进。
2.连续改进部门要订立改进计划，并与各个部门合作推动改进工作。
第九条流程改进1.对企业内各项业务流程进行分析和评估，找出存在问题和瓶颈。
2.订立流程改进方案，并经过相关部门审批后实施。
3.对改进后的流程进行监控和评估，收集反馈看法并及时调整。
第十条绩效改进1.对企业内部绩效指标进行分析和评估，找出存在问题和改进空间。
2.订立绩效改进方案，并经过相关部门审批后实施。
3.定期对改进后的绩效进行考核和评估，依据结果进行调整和优化。
全员质量管理与持续改进制度
第二节 PDCA循环
9.采用PDCA（Plan—Do—Check—Act）循环方法，推动连续改进。
10.设定改进目标，订立认真的改进计划，并明确责任人和时限。
11.执行改进计划，并进行监测和评估，及时发现问题和不足。
12.依据评估结果，采取适当的矫正措施，确保改进方案的有效性。
第三节 经验共享和借鉴
第二节 质量策划
1.通过市场调研和客户需求分析，订立质量策划，包含质量目标、质量计划、质量指标和质量保证掌控措施等。
2.质量计划要细化质量目标，明确各工作环节的具体任务和责任人，确保各项质量活动有序进行。
3.质量指标要定期进行监测和评估，以保证明现质量目标。
第三节 质量掌控
4.定期开展质量检查和掌控活动，包含产品抽样检测、流程监控等，及时发现并矫正质量问题。
5.实施先进的质量管理方法，如六西格玛、质量函数打开等，提高质量管理水平。
6.进行内部质量审核，评估各部门的质量工作，发现问题并给出改进措施。
第三章 连续改进
第一节 基础工作
7.建立质量改进小组，由各部门精英构成，负责推动连续改进措施的执行。
8.收集内外部的反馈信息，建立问题反馈渠道，确保问题能够得到及时的反馈和解决。
21.参加行业展览和质量管理专题活动，呈现企业的质量管理成绩和经验。
第六章 监督与评估
22.建立质量管理评估体系，每年对质量管理工作进行评估，发现问题并提出改进看法。
23.邀请独立的第三方机构进行质量管理审核，供应客观评价和改进建议。
质量改进管理制度范本(3篇)
质量改进管理制度范本第一章总则第一条为了提高产品和服务的质量，提升公司竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员和普通员工。
第三条公司领导层要高度重视质量改进工作，为此设立质量改进管理制度。
第四条公司质量改进工作要坚持科学管理原则，不断提升产品和服务的质量。
第二章质量改进目标第五条公司质量改进目标是不断提高产品和服务的质量，以满足客户需求。
第六条公司要采取各种措施，通过持续改进工作流程和管理方法，提高产品和服务的质量。
第七条公司要设立质量改进指标，定期对各项指标进行评估和跟踪，及时发现问题并采取措施解决。
第三章质量改进组织第八条公司设立质量改进小组，由质量部门负责组织和指导。
第九条质量改进小组成员包括相关部门经理和专业人员。
第十条质量改进小组要定期召开会议，讨论和研究质量改进的方案和措施。
第四章质量改进流程第十一条公司质量改进流程包括问题识别、问题分析、解决方案制定和实施、效果评估等环节。
第十二条问题识别阶段，质量改进小组要广泛征求员工意见，确定需要改进的问题。
第十三条问题分析阶段，质量改进小组要对问题进行深入分析，找出问题的根本原因。
第十四条解决方案制定和实施阶段，质量改进小组要制定相应的解决方案，并实施到各个部门。
第十五条效果评估阶段，质量改进小组要对改进方案的实施效果进行评估，及时调整和改进。
第五章监督和检查第十六条公司要建立监督和检查机制，对质量改进工作进行监督和检查。
第十七条监督和检查要定期进行，检查内容包括质量改进进展情况、质量改进效果等。
第十八条监督和检查结果要及时通报相关部门和人员，并采取相应措施。
第六章奖惩机制第十九条公司要建立奖惩机制，对质量改进成绩进行奖励和激励。
第二十条优秀的质量改进成绩要予以表彰和奖励，激励全体员工积极参与质量改进工作。
第二十一条对于质量改进不力或存在问题的部门和个人，要予以批评和处罚。
第七章附则第二十二条本制度由公司质量部门负责解释和修改。
质量改进管理制度（4篇）
质量改进管理制度是指对企业质量管理活动进行规范和指导的一系列制度和流程。
它包括质量目标的设定和评估、质量问题的分析和解决、工艺流程的改进、员工培训等方面，旨在不断提高企业的产品和服务质量，满足客户需求，并提升企业的竞争力。
质量改进管理制度的主要内容如下：1. 质量目标的设定和评估：制定明确的质量目标，包括产品质量、工艺流程质量、服务质量等方面，并定期进行评估和监测，确保目标能够实现和维持。
2. 质量问题的分析和解决：建立质量问题反馈渠道，及时收集和记录客户反馈的问题，进行问题分析和原因追溯，并制定相应的解决措施，确保问题能够得到有效解决。
3. 工艺流程的改进：通过对工艺流程的不断改进和优化，提高产品生产的效率和质量稳定性，减少生产过程中的浪费和缺陷。
4. 员工培训：通过培训和教育，提高员工的质量意识和质量能力，使其能够按照质量要求进行工作，并参与质量改进活动。
5. 绩效评估和激励机制：建立绩效评估体系，对质量改进工作进行评估和考核，并通过激励机制，奖励和激励积极参与和贡献的员工和团队。
6. 持续改进：建立质量改进的持续性机制，定期进行质量管理体系的审核和评估，及时发现问题，不断提高企业的质量管理水平。
质量改进管理制度（二）1. 引言本制度的目的是为了确保质量管理过程中的持续改进和提高，以满足客户的需求和提高组织的绩效。
该制度适用于公司的所有部门和员工。
2. 质量目标公司的质量目标是：- 提供高质量的产品和服务，满足客户的需求与期望。
- 不断改进产品和服务的质量，提高客户满意度。
- 实现全面质量管理，确保质量的可持续改进。
3. 质量改进的责任和义务- 公司经理负责制定质量改进计划，并确保其执行。
- 部门经理负责管理和监督质量改进活动，并提供必要的培训和资源。
- 员工应积极参与质量改进活动，并提供相关反馈和建议。
4. 质量改进活动- 定期进行质量评审，包括产品和服务的性能和满意度的评估，以确定需要改进的领域。
质量管理持续改进制度
质量管理持续改进制度1. 背景随着市场竞争的日益激烈，质量管理越来越成为企业生存发展的关键。
持续改进是质量管理的核心要素，能够帮助企业不断提升产品和服务的质量，提高客户满意度，增强市场竞争力。
因此，建立符合企业实际情况的质量管理持续改进制度对于企业发展至关重要。
2. 目的质量管理持续改进制度的目的在于帮助企业实现以下几方面目标：•提高产品和服务的质量，满足客户需求；•优化企业流程，提高工作效率；•减少资源浪费，降低成本；•提高员工积极性和参与度，增强企业文化。
3. 内容3.1 质量管理持续改进流程企业应按照自身实际情况建立质量管理持续改进流程，该流程应包括以下环节：•意见收集：企业应通过多种方式收集员工、客户等的意见和反馈，并进行分类和分析。
•问题识别：通过对意见和反馈的分析，企业应识别出存在的问题，并对问题进行分类和分析。
•整改措施：企业应制定相应的整改措施，并确定实施计划和责任人。
•效果评估：企业应按照计划进行整改，并对整改效果进行评估。
•持续改进：企业应对评估结果进行反思和总结，并根据反思和总结结果进行持续改进。
3.2 质量管理持续改进文件管理为了保证质量管理持续改进的顺利进行，企业应建立相应的文件管理制度。
该制度应明确以下内容：•文件命名规则；•文件的保存位置和备份方法；•文件的访问权限；•文件信息的修改和更新方法。
3.3 培训和宣传为了提高员工对质量管理持续改进的认识和参与度，企业应定期组织培训和宣传活动，包括但不限于以下内容：•质量管理理念和方法的培训；•案例分享和经验交流；•荣誉表彰和奖励机制；•员工参与度调查和反馈。
3.4 风险管理质量管理持续改进不是一件简单的事情，其中充满了较高的风险，企业应该建立符合实际情况的风险管理流程：•风险识别：企业应识别与质量管理持续改进相关的风险，并进行分类和分析。
•风险评估：企业应评估不同风险的影响程度和可能性，并制定相应的应对措施。
•实施计划：企业应制定实施计划，并分配责任人进行实施。
质量改进管理制度范文（5篇）
质量改进管理制度范文第一章总则第一条为了提高企业的质量管理水平，不断改进产品和服务质量，确保顾客满意度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有的质量改进工作，包括产品和服务的改进、过程的改进、质量体系的改进等。
第三条全公司员工均应遵守本制度的规定，并积极参与到质量改进工作中。
第四条公司质量管理部门负责本制度的执行和监督，并对各部门的质量改进工作进行指导和评估。
第五条本制度的内容将根据公司实际情况进行调整和完善，并及时向全体员工发布。
第二章质量改进的目标和原则第六条公司的质量改进目标是提高产品和服务的质量水平，满足顾客需求，增强市场竞争力。
第七条质量改进的原则是以顾客需求为导向，以持续改进为核心，注重数据分析和问题解决。
第八条全公司的员工都应积极参与到质量改进工作中，并提出对产品和服务质量的改进建议。
第九条公司质量管理部门将定期组织质量改进培训，提高员工的质量意识和质量工作能力。
第三章质量改进的组织和职责第十条公司设立质量改进小组，负责具体的质量改进工作。
第十一条质量改进小组的成员由各部门推荐并经公司质量管理部门审核确定。
第十二条质量改进小组负责收集和分析产品和服务的质量数据，发现问题，制定改进措施，并跟踪改进效果。
第十三条质量改进小组每月向公司质量管理部门报告质量改进工作的进展情况，并提出下一阶段的改进目标和计划。
第十四条公司质量管理部门负责对质量改进小组的工作进行评估和指导，并向公司高层报告质量改进工作的情况。
第四章质量改进的方法和工具第十五条公司鼓励使用各种质量管理方法和工具，包括但不限于PDCA循环、六西格玛、质量功能展开等。
第十六条公司质量管理部门将定期开展质量改进培训，提高员工的质量管理方法和工具的应用能力。
第十七条公司鼓励员工参与外部的质量改进交流和学习活动，不断提升质量管理水平。
第五章质量改进的监督和评估第十八条公司质量管理部门将定期对质量改进工作进行监督和评估，包括对质量改进小组的工作进行评估和对改进效果的评估。
公司质量管理和持续改进制度
公司质量管理和连续改进制度第一章总则第一条为提高公司整体质量水平，满足客户需求，加强内部管理，订立本制度。
第二条本制度适用于公司全部部门和员工，必需严格遵守。
第三条公司质量管理和连续改进的目标是实现产品和服务的连续优化，以供应满足客户期望的产品。
第二章质量管理体系第四条公司将建立和维护质量管理体系，以确保产品和服务符合相关质量标准。
第五条公司将订立质量目标，并对其进行定期评估和更新。
第六条公司将建立质量管理手册，明确质量管理职责和流程，并保持其有效性。
第七条公司将进行相关的质量培训，提升员工质量意识和技能。
第八条公司将建立和维护质量记录，包含不限于产品检验记录、客户投诉记录等。
公司将进行定期内部质量审核和管理评审，发现问题并及时矫正。
第三章质量掌控第十条公司将建立适当的质量掌控程序，确保从原材料子到最终产品的全过程质量掌控。
第十一条公司将建立合理的工艺和作业标准，确保产品制造过程的全都性和稳定性。
第十二条公司将监测和掌控生产过程中的关键参数，确保产品质量符合要求。
第十三条公司将采取合理的检验和测试方法，确保产品质量符合标准和客户要求。
第十四条公司将建立产品质量追溯体系，追踪产品生命周期内的质量情形。
第十五条公司将订立不符合品质的处理流程，确保及时矫正和防备不符合品质的情况。
第四章连续改进第十六条公司将建立连续改进机制，推动质量管理的不绝提升。
第十七条公司将开展质量管理评估，发现潜在的问题并采取相应的改进措施。
公司将通过开展质量改进项目，解决产品和服务过程中的问题。
第十九条公司将鼓舞员工提出改进看法和建议，提高整体质量管理水平。
第二十条公司将定期组织质量管理睬议，总结经验教训并订立相应改进计划。
第五章质量责任第二十一条公司高层管理人员将对质量管理负重要责任，确保质量目标的达成。
第二十二条各部门负责人将对本部门的质量管理工作负责，并搭配公司的质量管理体系。
第二十三条员工将乐观参加质量管理活动，严格依照质量管理要求进行操作。
质量管理持续改进制度
质量管理持续改进制度质量管理制度是组织内部用于管理和改进质量的规章制度，它对于组织的运作和发展具有重要意义。
持续改进是质量管理制度的一个关键方面，它指的是通过不断地识别问题和找出改进方法，不断提高组织的业绩和质量水平。
本文将探讨质量管理持续改进制度的重要性和内容，以及如何实施它。
首先，质量管理持续改进制度的重要性。
一个有效的质量管理制度必须能够使组织具有持续改进的能力。
持续改进可以帮助组织不断地适应市场变化和满足客户需求，从而提高市场竞争力。
此外，持续改进可以帮助组织降低成本、提高效率、增加产品质量和客户满意度，促进组织的可持续发展。
其次，质量管理持续改进制度的内容。
一个完善的质量管理持续改进制度应该包括以下几个方面。
1.建立质量目标和指标：组织应该设定明确的质量目标和指标，以衡量质量绩效，并制定相应的措施和方法来实现这些目标。
2.识别问题和需求：组织应该建立有效的识别问题和需求的机制，包括定期的质量检查和客户反馈机制，以及内部员工的意见和建议收集机制。
3.分析问题的原因：组织应该进行问题分析，找出问题的根本原因，以便制定合理的改进措施。
4.制定改进计划：组织应该制定改进计划，明确改进的目标、方法和时间表，并为实施改进计划分配相应的资源。
5.实施改进计划：组织应该按照改进计划的要求，逐步实施改进措施，确保改进计划的顺利进行。
6.监督改进效果：组织应该建立有效的监督机制，对改进措施进行跟踪和评估，并根据评估结果采取相应的纠正措施。
最后，如何实施质量管理持续改进制度。
要有效地实施质量管理持续改进制度，以下几点是需要考虑的。
1.高层领导的支持：质量管理持续改进制度需要得到高层领导的支持和关注，他们应该提供资源和创造一个良好的改进环境。
2.培训和教育：组织应该培训和教育员工，提高其质量管理和改进的能力和意识，以便更好地参与和推动持续改进。
3.激励机制：组织应该建立激励机制，鼓励员工参与和贡献持续改进的建议和想法，以激发员工的积极性和创造力。
医疗质量和安全管理制度及持续改进制度(3篇)
医疗质量和安全管理制度及持续改进制度医疗质量和安全管理制度是指医疗机构为提升医疗质量和保障患者安全而制定的一系列规章制度和操作程序。
它包括整个医疗过程中的各个环节，以确保患者在医疗过程中获得有效、安全和高质量的医疗服务。
医疗质量和安全管理制度通常包括以下方面：1.质量管理制度：医疗机构应建立健全的质量管理体系，包括制定质量目标、质量标准和质量指标，并制定相应的质量管理措施和评估方法，以确保医疗质量得到有效控制和提升。
2.安全管理制度：医疗机构应建立安全管理体系，包括识别医疗风险、制定安全政策和程序、提供安全培训和教育等，以确保医疗过程中的安全问题得到有效防控和管理。
3.持续改进制度：医疗机构应建立持续改进的机制，包括定期组织质量与安全评估、关注患者反馈和投诉、收集和分析医疗事故和不良事件等数据，以及制定改进措施和行动计划，持续优化医疗质量和安全水平。
医疗质量和安全管理制度对于提升医疗质量和保障患者安全至关重要。
它可以帮助医疗机构规范医疗流程、提高医疗服务的一致性和可持续性，并及时发现和解决医疗事故和不良事件，减少医疗风险和提升患者满意度。
此外，医疗质量和安全管理制度也能为各级医疗管理部门提供参考和指导，促进医疗服务的标准化和规范化发展。
医疗质量和安全管理制度及持续改进制度（2）1、医疗质量是科室管理的核心内容和永恒的主题，科室必须把医疗质量放在首位，质量管理是不断完善、持续改进的过程，要纳入科室的各项工作。
质量控制小组在科主任领导下对全科的医疗质量进行管理监督、指导、检查。
2、科室要建立健全的医疗质量保证体系，即建立科室质量管理组织，职责明确，配备兼职人员。
负责质量管理工作。
科主任为组长，副主任、护士长及血透室护理小组长为副组长，科室其他成员为管理组成员。
3、各级责任人应当明确自己的职权和岗位职责，并应当具备相应的质量管理与分析技能。
科室质量管理组织要根据医院有关要求和科室医疗工作的实际，建立切实可行的质量管理方案。