病人对妇产科护理工作满意度调查表
医护人员工作满意度调查问卷
序号
问题及选项
编码
C4
您的工作强度与机构内其他人员比较
1强于他们2差不多3弱于他们
□
C5
我有很多工作任务需要完成
1很不符合2不太符合3一般4比较符合5非常符合
□
C6
我的工作需要付出很多的时间和精力
1很不符合2不太符合3一般4比较符合5非常符合
□
C7
单位给我安排了很多工作
1很不符合2不太符合3一般4比较符合5非常符合
□□
A11
行政/业务管理职务
1党委（副）书记2院(所、站）长3副院（所、站）长
4科室主任5科室副主任6护士长7其他8无
□
A12
专业技术资格（评）
1主任医师（药师、护师、技师）2副主任医师（药师、护师、技师）
3主治医师(主管药师、护师、技师）4医师（药师、护师、技师)
5医士（药士、护士、技士）
□
A13
同意
一般
比较
同意
非常
同意
E1
我认为单位的管理者十分重视本单位的卫生人力资源管理工作
E2
我认为目前本单位员工的个人发展空间很大
E3
我认为单位提供的培训和发展机会很多
E4
我了解单位的发展目标和前景
E5
我了解单位的晋升和调迁途径
E6
我了解单位都提供的培训和发展机会
序号
问题
1
2
3
4
5
非常
不同意
不太
同意
一般
比较
专业技术职务（聘）
1正高2副高3中级4师级/助理5士级9待聘
□
A14—A16由医师填写
A14
医师职业类别代码1临床2口腔3公共卫生4中医
孕期健康教育在妇产科门诊护理中的临床效果分析
孕期健康教育在妇产科门诊护理中的临床效果分析【摘要】目的总结与分析孕期健康教育在妇产科门诊护理中的临床效果。
方法选取我院妇产科门诊就诊的100例孕妇为研究对象，随机分为观察组与对照组均50例，其中对照组给予常规护理，观察组在常规护理基础上进行孕期健康教育，观察对比两组的护理效果。
结果观察组孕妇的孕期健康知识掌握的优良率高于对照组（P＜0.05）；观察组孕妇的护理满意度显著高于对照组（P＜0.05）。
结论孕期健康教育在妇产科门诊护理中的应用效果显著，提高了孕妇对孕期健康知识的掌握程度，改善了产妇妊娠结局。
【关键词】孕期健康教育；妇产科门诊；护理效果由于孕妇知识文化水平的差异，部分孕妇在怀孕期间对妊娠相关的知识较为缺乏，怀孕时缺少必要的保健措施和产前检查，因此，在怀孕期间，许多孕妇都出现了妊娠期贫血、糖尿病以及高血压等并发症[1]。
孕妇不健康的生活习惯和运动不合理，可导致孕期体质量急速上升，进而导致胎儿出生时体质量过大。
上述情况均有可能使得孕妇在分娩时发生危险的风险性增加，进而导致新生儿病死率和患病率提高，严重者还可能危及母体生命安全[2]。
因此，对孕妇开展孕期健康知识教育十分必要。
我院妇产科门诊对孕妇采取孕期健康教育，取得了显著效果，操作如下。
1.1一般资料选取选取我院妇产科门诊2021年5月至2022年4月就诊的100例孕妇为研究对象，随机分为观察组与对照组均50例，年龄21~41岁，平均（26.83±6.21）岁，孕周25~33周。
两组一般资料比较差异无统计学意义（P＞0.05）。
1.2 方法两组患者均接受常规产检，进行全面的身体检查，了解患者的生理及心理健康，给予相应的生活指导。
而观察组则是在此基础上开展孕期健康教育。
①孕期健康知识宣教：通过健康讲座和发放孕期健康宣传手册的方式，对于妊娠和分娩的相关知识进行全面的健康教育宣传工作，讲解孕期的保健知识，孕期相关检查，注意事项以及分娩的相关流程及分娩预兆等情况，帮助产妇及家属掌握正确的孕期健康知识[3]。
优质护理对自然分娩产妇的护理质量及满意度的影响
优质护理对自然分娩产妇的护理质量及满意度的影响[摘要]目的：探讨对自然分娩产妇实施优质护理干预取得的临床效果，重点分析护理质量以及产妇护理满意度。
方法：在2022年6月到2023年5月，选取自然分娩产妇198例，以随机方式分为两组各99例，对照组实施常规护理，观察组实施优质护理，比较两组护理效果。
结果：经不同护理，观察组护理质量各项评分明显较高，产妇对护理满意度较高，生活质量各项评分较高，与对照组比较差异有统计学意义（P<0.05）。
结论：对自然分娩产妇实施优质护理干预效果显著，值得临床推广。
关键词：优质护理；自然分娩产妇；护理质量；满意度自然分娩是一种自然的生理过程，它对母亲和胎儿都有很多好处。
其中，自然分娩的最大优点是胎儿经过产道挤压后，大脑受到了一定的刺激和锻炼，这对其出生后的发育有很大帮助[1]。
同时，产道的挤压也增强了胎儿的应激能力，有助于其在出生后适应环境变化。
此外，自然分娩还对新生儿的呼吸中枢有所刺激，有助于新生儿娩出后迅速建立正常的呼吸反射[2]。
同时，对自然分娩产妇实施良好的护理也是十分必要的，有利于产妇顺利完成分娩，并顺利度过产褥期，提高生活质量[3]。
鉴于此，我院对产妇实施优质护理干预，取得不错效果，如下：1资料与方法1.1一般资料选取自然分娩产妇198例，时间为2022年6月到2023年5月，以随机方式分为两组各99例。
对照组年龄22-40岁，平均（27.45±2.45）岁；观察组年龄23-41岁，平均（27.55±2.43）岁。
两组一般资料比较无统计学意义（P>0.05）。
1.2护理方法给予对照组常规护理，观察组实施优质护理，如下：（1）产前护理。
心理护理：分娩前，孕妇可能会感到紧张、焦虑、恐惧等情绪，因此，医护人员应该提供心理支持，帮助孕妇放松心情，保持情绪稳定。
妊娠评估：在分娩前，全面评估孕周、胎位、胎心监护、羊水状况等。
健康教育：医护人员应该向孕妇提供有关自然分娩的知识和技巧，如呼吸法、放松技巧、按摩等。
妇产科护理工作总结（精选5篇）
妇产科护理总结妇产科护理工作总结（精选5篇）光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？想必我们需要写好工作总结了。
那么一般工作总结是怎么写的呢？以下是小编收集整理的妇产科护理工作总结（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
妇产科护理总结120xx年即将成为过去，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。
一、脚踏实地，从护理基础工作做起。
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。
同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。
另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性；2.每日静点取药，均由我们护理人员自己做，避免陪护来回取药，更好的照顾患者。
3.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。
工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
三、严格产房管理。
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。
医院妇产科护理质量考核表
现场查看，抽查一名护士相关知识，询问患者
1项不符合要求扣0.5分，1人不熟悉扣1分，一名患者未落实扣0.5分
出院护理及健康教育:护士根据医嘱通知病人及家属出院。讲解办理出院流程、地点。指导出院后的相关注意事项。征求患者及家属对科室的意见，协助整理用物。准确及时清洁床单位，做好终末消处理工作。建立出院者随访制度及档案，出院后有追踪反馈。
10
现场查看，抽查一名护士相关知识，询问患者
1项不符合要求扣0.5分，1人不熟悉扣1分，一名患者未落实扣0.5分
住院护理及健康教育：严格执行各项规章制度、技术操作规程及疾病护理常规。实施责任制整体护理，指导孕产妇母乳喂养知识和技能，保证纯母乳喂养率达80％，剖宮产的婴儿回病房后及时进行皮肤接触和早吸允30分钟；在标木采集、给药、输液、输血、转科等实施标准诊疗护理过程前，严格执行查对制度，至少同时使用2种患者身份识别法。按分级护理要求，及时巡视病房，严密观察患者生命体征和病情变化，准确用药，落实基础护理及生活护理。护理记录及时、书写规范。病人及家属了解所患疾病的相关知识和治疗、检查、药物的注意事项，做好围手术期管理，严格执行手术分娩或分娩患者转接流程。
10
现场查看
1项不符合要求扣0.5
抽出的药液、开启的无菌液体须注明时间，有效时间≤2小时，启封抽吸的溶酶有效时间≤24小时。碘酒，酒精密闭保存，100ml的开启后1周有效，500ml的一个月有效。棉球，棉签等开启后注明时间，签名，有效期≤24小时。各种消毒液的配制及监测严格按照消毒规范进行。
10
现场查看
妇产科护理质量考核评分表（100）
检查人：分数：
考核项目
质量标准
分值
考核办法
扣分标准
护
理
妇产科个人年度工作总结与计划6篇
妇产科个人年度工作总结与计划6篇篇1在过去的一年里，妇产科团队在医院领导的正确指导下，在科室主任的带领及全体医护人员的共同努力下，紧紧围绕医院开展“优质护理服务”的决策部署，结合科室工作实际，不断解放思想，更新观念，严格管理，求真务实，在医疗质量和服务水平上取得了显著提升。
现将一年来妇产科的工作总结如下：一、加强学习，提升业务水平我们始终坚持把学习放在首位，通过加强学习提升科室整体业务水平。
在过去的一年里，我们组织医护人员定期进行业务学习，包括专业知识讲座、病例讨论、操作技能培训等。
同时，我们还鼓励医护人员参加继续教育和学术会议，不断提升自己的专业素养。
二、加强团队协作，提高工作效率我们始终强调团队协作的重要性，通过加强沟通与协作，使科室整体工作效率得到提升。
在日常工作中，我们注重分工明确、责任清晰，充分发挥每个人的优势和特长。
同时，我们还积极组织医护人员参加医院组织的各项活动，如义务劳动、志愿服务等，增强团队凝聚力和向心力。
三、加强医疗质量管理，确保医疗安全我们始终把医疗质量管理放在首位，通过加强医疗质量管理确保医疗安全。
我们严格遵守医院的各项规章制度和操作规程，认真执行医疗质量核心制度。
同时，我们还定期进行自查自纠，及时发现问题并整改。
在过去的一年里，我们科室未发生一起医疗事故或纠纷。
四、加强服务水平提升，满足患者需求我们始终坚持以患者为中心的服务理念，通过提升服务水平满足患者需求。
我们通过加强医护人员的服务意识教育、提高服务态度、优化服务流程等措施，不断提升科室的服务水平。
同时，我们还注重与患者的沟通和交流，及时了解并解决患者在就医过程中的问题。
五、存在问题和改进措施虽然我们在过去的一年里取得了显著的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
例如：部分医护人员服务态度有待提高、医疗质量管理制度有待进一步完善等。
针对这些问题和不足我们将采取以下措施进行改进：一是加强医护人员服务意识教育提高服务态度；二是进一步完善医疗质量管理制度并严格执行；三是加强团队协作提升整体工作效率。
不良事件管理在妇产科护理的效果评价
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------不良事件管理在妇产科护理的效果评价不良事件管理在妇产科护理的效果评价祝雪梅（湖北省武汉市江夏区纸坊卫生院 430200）【摘要】目的：探讨不良事件管理在妇产科护理中的实施效果，提高妇产科的护理质量。
方法：选取妇产科 60 名例患者作为参考组，对其护理中不良事件发生情况及原因进行分析，并探讨有效的管理对策；另选取 60 例患者作为观察组，观察组采取改进后的措施，比较护理措施实施前后护理差错发生情况及患者对护理满意情况。
结果：违规操作、沟通不良、能力不足、评估不足等是妇产科护理中不良事件发生的主要原因；观察组不良事件发生率明显低于参考组（Ｐ＜0.05）；观察组患者对护理满意度明显大于参考组（Plt;0.05）。
结论：护理管理者针对妇产科护理中发生的护理不良事件给予针对性的管理对策，消除安全隐患，降低不良事件发生率，提高患者满意度均有积极意义。
【关键词】不良事件管理；妇产科护理；效果评价【中图分类号】R473.71 【文献标识码】B 【文章编号】2095-1752（2019）08-0261-01 临床中妇产科各项工1 / 5作最为复杂，也是安全隐患和医疗纠纷较多的科室，单纯依靠医疗技术水平难以解决以上问题，完善护理工作是解决以上问题最好的补充［1］笔者对本院妇产科自 2019 年至 2019 年收治的 120 名患者进行研究，具体如下。
１.资料与方法 1.1 临床资料选择我院妇产科 2019 年 1 月至 2019 年 7 月收治的 60 名妇产科患者作为参考组，年龄22～56 岁，平均年龄（38.26plusmn;4.17）岁，其中产妇 52 名；选择妇产科 2019 年 8 月至 2019 年 2 月收治的 60 名妇产科患者作为观察组，年龄 20～58 岁，平均年龄（39.11plusmn;5.22）岁，其中产妇 53 名；两组患者一般资料比较无统计学意义（Ｐ＞0.05），具有可比性。
2024年医院护士长工作报告(五篇)
2024年医院护士长工作报告在____年，我科室秉承着全面提升管理、服务和追求质量的原则，积极进取，努力实现新的突破。
我们明确了树立个人形象、科室形象以及医院品牌的重要性，并以此为指导，从自我做起，坚持高标准、严要求，树立了“医院繁荣我自豪，医院衰败我羞耻”的价值观。
在全体护理人员齐心协力、各级领导的大力支持和医院、护理部的正确领导下，我们有信心完成各项任务，确保患儿及家长的放心与满意。
以下是我科室在提升护理质量方面的工作重点：一、加强护理安全管理1. 持续加强安全意识教育，对工作中发现的不安全因素及时提醒并制定相应的整改措施。
2. 加强对危重患儿的重点管理，将危重患儿的状况作为晨会及交接班时的讨论重点，对患儿的现状及潜在风险进行评估，形成共识，提高护理团队的重视程度。
3. 对实习护士、轮转护士及新入科护士等关键员工进行严格管理，强化法律意识教育，提高其风险防范意识和能力。
指派经验丰富、责任心强且具有护师资格的护士担任带教老师，培养护理人员的沟通技巧和临床操作技能。
二、以病人为中心，倡导人性化服务1. 办公班护士应真诚接待新入院患儿，主动向患儿家属进行入院宣教和健康教育，确保患儿得到妥善照顾。
2. 责任护士需每日与患儿家属进行沟通，包括健康教育、病情转归、生活需求及用药效果等内容，通过有效沟通缩短护患距离，为提供优质护理服务奠定基础。
3. 认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，消除其顾虑。
4. 每月举行工休座谈会，发放病人满意度调查表，对表现突出的护士给予表扬和鼓励，对服务质量不足的护士进行批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，确保护理质量持续改进1. 充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，及时发现问题并纠正处理。
2. 每月对质量控制小组、护士长和护理部的质量检查反馈进行综合分析，查找原因，制定整改措施，并跟踪整改效果。
四、严格落实三基三严培训计划，提升护理人员整体素质1. 按照三基三严培训计划对各级护理人员开展培训，定期组织理论考试和技术操作考核。
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4分
很不满意
2分
1、您对入院时护士的服务态度
2、您对护士的入院介绍
3、在您遇到问题时，护士处理问题使您
4、您对护士巡回病房的情况
5、您对护士所作的病情、用药、饮食介绍
6、您对护士的急救能力及操作技术
7、您对护士与您的沟通交流
8、您对妇产科护士的言行举止
9、您对住院期间的床单、被套、枕套更换
10、您对病房的管理秩序、卫生印象
病人对妇产科护理工作满意度调查表
尊敬的病友和家属：
您好！为了解妇科护士工作质量和服务质量，不断改进我院的护理工作，更好地为了广大患者服务，恳请您根据自己的感受填写下列问题，请在最合适您想法的相应格内打“”，并留下宝贵意见。衷心感谢您对我们工作的支持。祝您早日康复！
项目
很满意
10分满意ຫໍສະໝຸດ 8分基本满意6分
请您留下您要说的话：
您认为护士工作需要改进的问题什么？
您住院期间以上工作做得最好的护士是哪位？最差的护士是哪位/
年月日